SENCE, REGIÓN DE ANTOFAGASTA ABRIL 2013- AÑO 1, N° 1

INFORMATIVO SENCE

S iete empresas de la Reg ión de A n t o f a g a s t a

fueron distinguidas por el uso eficiente de la Franquicia Tributaria SENCE

y de los programas que fomentan la capacitación y el empleo, en una ceremonia de reconocimiento que se

realizó con la presencia del Intendente, Pablo Toloza; el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Pablo Garc ía; e l Di rector Regional de SENCE,

Raúl Hormazábal; autoridades regionales; gerentes y representantes de empresas galardonadas y OTIC.

Las empresas de la zona lideran la cantidad de capacitados a

nivel nacional, es por ello que SENCE- Antofagasta distinguió a siete empresas de la Región con

el premio Más Empresas. Durante el año 2012, las empresas de la Región de Antofagasta realizaron 98 mil acciones de capacitación en beneficio del capital humano nortino.

Respecto a este reconocimiento entregado por SENCE, el Intendente,

Pablo Toloza enfatizó que “estamos premiando a aquellas empresas que han hecho uso de la franquicia SENCE, que han utilizado en forma eficiente y correcta para capacitar a las personas

que son pertinentes para la región. El lineamiento del Ministerio del

Trabajo como del Presidente Piñera es capacitar y utilizar SENCE para aquellas capacitaciones que son acordes para la zona como la minería y otras áreas que tienen por objeto mejorar la calidad de vida de los trabajadores”.

Codelco lidera capacitación en la Región el año 2012

SENCE PREMIÓ A EMPRESAS DE LA REGIÓN

POR CAPACITACIÓN Y EMPLEABILIDAD

10 PREMIADOS

PYME Más Capacitación:

Ak Drilling

Premio Lealtad PYME:

Jardín Infantil IL Bambino

Más PreContrato:

Minera Yamana Gold-El Peñón

Más jóvenes Capacitados:

Barrick Zaldívar

Más Equidad:

Xstrata Lomas Bayas

Más Mujer Minera:

Minera Yamana Gold-El Peñón

Premio Lealtad Grandes Empresas:

Barrick Zaldívar

Más Capacitación Jóvenes

Aprendices Provincia El Loa:

Codelco-División Chuquicamata

Más Capacitación y Contratos

Jóvenes Aprendices:

Minera Yamana Gold-El Peñón

Más Capacitación: Codelco

En la ocasión, Codelco como corporación con sus tres divisiones: Ministro Hales, Radomiro Tomic y Chuquicamata,

obtuvieron la máxima distinción, premio Más Capacitación. Por ser la empresa que más capital

humano capacitó en la región durante el año pasado, realizando más de 5 mil quinientas acciones de capacitación.

En relación a esta actividad

desarrollada por Sence, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Pablo García manifestó que “es una

manera de estimular y de generar mayor adhesión y compromiso de las empresas con la capacitación de los hombres y mujeres de nuestra región. De esa manera no solo premiamos a las empresas, s ino también

generamos la oportunidad para que

más personas, principalmente jóvenes y mujeres, puedan tener mayores oportunidades en la vida”.

En la ocasión, el Director del SENCE, Raúl Hormazábal, junto con felicitar y agradecer el trabajo en conjunto que realiza el sector público y privado en beneficio de la capacitación y la

Premio Más Capacitación 2012, obtenido por

Codelco Corporativo, es decir, con sus tres

subdivisiones: Radomiro Tomic, Ministro Hales

y Chuquicamata.

Codelco Chuquicamata recibe el Premio

Más Capacitación a Jóvenes en la Pro-

vincia de El Loa, a través de Formación en el

Puesto de Trabajo, Línea Aprendices .

SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO-SENCE Director Regional (S): Raúl Hormazábal Figueroa

Avda. José Miguel Carrera 1701, 6ª piso, Antofagasta, Chile. Teléfonos: 2457900-2457902-2457933. Unidad de Comunicaciones. Edición Periodística: Claudia González Tejeda, claudiagonzalez@sence.cl

empleabilidad de la zona; también

invitó a las empresas a continuar utilizando los programas que el gobierno tiene a su disposición “para

mejorar las competencias laborales del capital humano y así aumentar la competitividad de las empresas”.

“Es un trabajo que hacemos durante todo el año en el cual incentivamos a las empresas a que ocupen las franquicias tributarias, que está hecha para capacitar a sus trabajadores

que ya están contratados en sus empresas y asimismo tenemos un sinnúmero de programas que permiten fomentar y ayudar a quienes contraten jóvenes para poder suplir la falta de capital

humano que tiene hoy en día la industria”, precisó.

También el Director Regional presentó a

los asistentes a la premiación, los nuevos planes formativos que se desarrollarán en el presente año, a través del Programa Formación para el Trabajo.

El Programa Formación para el Trabajo, que comenzará a implementarse a

partir del mes de mayo; tiene como objetivo principal entregar formación

en un oficio a personas entre 18 y 40 años, en rubros relacionados con el ámbito minero y hasta 65 años para aquellos que quieran formarse en áreas de servicios como turismo y transporte, entre otras.

Barrick Zaldívar recibe el Premio Más Capacitación

a Jóvenes 2012, a través del Programa Franquicia

Tributaria SENCE.

Además de la Distinción Premio Más Lealtad Empresas Grandes, por ser la compañía que lleva más

de 16 años utilizando los distintos programas SENCE .

Yamana Gold-El Peñón recibió tres Premio Más

Empresa: Más Jóvenes Contratados y Capacitados

con el programa Formación en el Puesto de Trabajo;

Más Capacitados, a través de PreContratos y Más

Mujeres Contratadas por el Programa Mujer Minera.

Premio Más Lealtad PYME , lo obtuvo lo obtuvo el

Jardín Infantil IL Bambino, por ser la PYME

que más años lleva utilizando los programas

SENCE .

Ak Drilling recibe el Premio PYME Más Capacitación,

por ser la mediana empresa que realizó mayor

número de capacitaciones para su capital

humano.

Xstrata Copper Lomas Bayas, recibe el Premio

Más Equidad, por ser la empresa que

más mujeres capacitó, a través de Franquicia

Tributaria SENCE.

SENCE, REGIÓN DE ANTOFAGASTA ABRIL 2013- AÑO 1, N° 1

INFORMATIVO SENCE

SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO-SENCE Director Regional (S): Raúl Hormazábal Figueroa

Avda. José Miguel Carrera 1701, 6ª piso, Antofagasta, Chile. Teléfonos: 2457900-2457902-2457933. Unidad de Comunicaciones. Edición Periodística: Claudia González Tejeda, claudiagonzalez@sence.cl