Boletín Semanal AXPE Consulting del 21/12/12
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Boletín semanal de AXPE Consulting
Transcript of Boletín Semanal AXPE Consulting del 21/12/12
de la compañía. Vislumbra-
mos un próximo año de
grandes esfuerzos y tam-
bién de grandes oportuni-
dades. Esta ha sido la vi-
sión histórica que ha defini-
do el carácter de nuestra
organización. Una vez más
declaramos el convenci-
miento de que volveremos
a conseguirlo y que nos
entregaremos a ello con
nuestro máximo empeño.
Comité de Dirección de
AXPE Consulting
Desde AXPE Consulting
queremos haceros llegar
nuestra felicitación y nues-
tros mejores deseos para
esta Navidad y el próximo
año, en el que esperamos
compartir grandes éxitos
profesionales. Este año
2012 que finaliza ha sido
arduo, pero ha sido un
tiempo de confirmación de
nuestro gran potencial pro-
fesional y de la solidez de
nuestra compañía. Ha ser-
vido para confirmar nues-
tra excelente capacidad de
gestión de grandes y críti-
cos proyectos de
outsourcing, y nuestra ca-
pacidad de expansión in-
ternacional, con el añadido
de consecución de ser
punteros en las mejores
prácticas tecnológicas y or-
ganizativas. Finalizamos el
año alcanzando niveles de
prestación de servicios que
nos diferencian y posicio-
nan como una compañía
global y líder en el sector
de las TIC. Pero quizá lo
más importante sea conti-
nuar diferenciándonos co-
mo una compañía de servi-
cios altamente competiti-
vos y eficientes, yendo
más allá de los niveles de
calidad exigidos, y
superando notablemente
las expectativas de nues-
tros clientes. Todo esto no
hubiera sido posible sin la
confianza de nuestros
clientes, que nos han per-
mitido formar parte de sus
objetivos y éxitos. Y tam-
poco sin nuestro equipo
de profesionales, auténti-
cos artífices de los logros
¡Feliz Navidad! DESTACAMOS
FELIZ NAVIDAD
AXPE EN YOUTUBE
FELICITACIÓN 1
OPINIÓN: VALORES 2
MICROSOFT SE QUEDA
ATRÁS EN SOFTWARE
3
LOS 7 HÁBITOS DE LA
GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
3
VÍDEO DE AXPE
CONSULTING EN
4
CÓCTEL DE NAVIDAD EN
MADRID
4
LA QUINTA AVENIDA 4
CONTACTO
4
CONTENIDO:
21 de diciembre de 2012 Volumen II, nº 7
A X P E C o n s u l t i n g , S . L .
Boletín de Noticias
Fotografía: Miguel Jiménez Pinillos (Gerente de Operaciones)
Sierra de Guadarrama. Camino Schmid (Pto. Navacerrada-
Fuenfría) cara norte de Siete Picos
Página 2
BOLETÍN DE NOTICIAS
¡Valores! No dejo de escuchar que
la crisis que atravesamos
es consecuencia de una
falta de valores. No creo
en la empresa con
“valores”, sino en los
“valores” de las personas
que trabajan en las empre-
sas. Por eso, y siendo un
tema de conversación ac-
tual, hoy me quiero referir
a algunos de esos
“valores” que en la vida
profesional sirven para tra-
tar con los equipos, clien-
tes, proveedores y compa-
ñeros, y poder causar una
excelente impresión tanto
de nosotros mismos como
de nuestra empresa.
Honestidad: sinceridad
con uno mismo, sobre
nuestras capacidades y de-
bilidades, y siempre con
una intención limpia y po-
sitiva. Honradez: sinceri-
dad y limpieza de inten-
ción pero para con los
otros, para con todo aquel
que nos relacionamos.
Humildad: que bien enten-
dida pasa por decir la ver-
dad sobre uno mismo,
nuestro negocio o la fun-
ción que desempeñamos.
Siempre sin apariencias, re-
conociendo lo mejorable si
hace falta y aportando con
llaneza lo mejor de nues-
tras capacidades o habili-
dades de gestión. Genero-
sidad: entregar lo mejor de
nosotros mismos a los de-
más, y no me refiero a lo
material sino a la mejor ac-
titud, a la mejor escucha, a
la mejor capacidad de
compresión y a entregar la
mejor exigencia personal y
profesional para convertir-
nos en ejemplo para los
demás. Aceptación: acep-
tar a los demás aunque no
compartamos sus perspec-
tivas sobre un tema deter-
minado. Hay un dicho para
los que viajan que dice
“donde fueres haz lo que
vieres”. Aceptemos otras
culturas empresariales aun-
que no siempre las com-
partamos. Coherencia: to-
dos tenemos la responsabi-
lidad de aportar valor en
nuestro trabajo. Nuestro
comportamiento debe ser
consecuente con este va-
lor para no lanzar un men-
saje que nos descalifique a
nosotros mismos o a nues-
tro entorno profesional.
Respeto: admirar y entre-
gar reconocimiento a las
personas con las que traba-
jamos y convivimos. Y por
último pero no por ello
menos importante la Leal-
tad: permanecer junto a
una persona o causa con
independencia del cambio
de criterio o circunstancias
vividas en el tiempo.
Depende de todos noso-
tros el querer comportar-
nos en nuestras relaciones
con clientes, proveedores
y compañeros siguiendo
los mismos. El empezar a
ofrecerlos en nuestro que-
hacer diario nos hará más
profesionales y seguramen-
te mucho más felices. Este
es un buen momento para
comenzar.
Fernando Gómez de
Calatrava
Miembro del Consejo Asesor
de AXPE Consulting
Opinión
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AXPECONSULTINGSPAIN:
FUENTE IMAGEN: CONSEJOS GRATIS
En 2000, Microsoft concen-
traba el 93% del mercado
del software para consumi-
dores. Para 2012, se espera
que este porcentaje sea del
20%.
Las cifras no se refieren al
mercado empresarial, don-
de Microsoft continúa te-
niendo una posición líder,
sino a las estadísticas para
consumidores.
Según la consultora
Guzmán Sachs, la causa
sería que Microsoft no ha
logrado posicionarse ade-
cuadamente en el segmen-
to de los smartphones y ta-
bletas.
Al respecto, constata que
cada vez se venden menos
ordenadores. Las ventas de
ordenadores de escritorio
para uso doméstico experi-
mentan una fuerte contrac-
ción. En el mercado de
portátiles Apple tiene una
posición cada vez más fuer-
te.
En cuanto a los
smartphones, Google se
mantiene líder con su siste-
ma operativo Android.
Mientras que Windows
Phone tiene una posición
marginal, a pesar de que el
sistema operativo móvil de
Microsoft ha estado en el
mercado desde 1996. Para
Goldman Sachs, Microsoft
no tiene muchas posibilida-
des de recuperar la ventaja
perdida.
Microsoft se queda atrás en software
El poder de lo simple nos ciega a lo esencial de nuestro negocio), desarrolla un contenido muy divertido, didáctico y fácil de leer, apoyado en consejos prácticos y aplicados procedentes de compañías como: BBVA, Chupa-Chups, Ericsson, General Electric, KPMB, Palm Pilot, Peat Marwick, Quilmes, Repsol o Xerox.
Las ideas y planteamientos de libro son aplicables en cualquiera de los
departamentos habituales de una organización: Marketing; Ventas; Económicc—Financiero; Producción o RecursosHumanos.
El libro comienza con una dedicatoria que describe perfectamente las situaciones en las que pretende aportar otra visión y ayuda: “Dedicado a los que están agobiados y perplejos, y que sienten que debe haber un modo más simple de hacer las cosas”.
Partiendo de una idea, aparentemente tan “simple”, como la de que la complejidad nos entorpece el hacer lo correcto (y que
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Volumen I I , nº 7
Noticias del Sector
Libros de management
FUENTE: CASA DEL LIBRO
FUENTE IMAGEN: EL MUNDO
Vídeo de AXPE Consulting en BCN Arturo Soria, 122
28043 Madrid
+34 91 590 19 60
comunicació[email protected]
CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD
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Barcelona Torre Allianz Tarragona, 109 - Pl. 14ª 08014 Barcelona Bilbao Polígono industrial Axpe Av. Ribera Axpe 11, C1 48950 Erandio. Bizkaia Valladolid Edificio Centro Madrid Pso. Arco de Ladrillo 92 47008 Valladolid París 212 Rue Saint Jacques 75005 Paris Sème Arrondissement Londres Coleherne Road 1-3 SW10 9BS São Paulo Avda. Nove Julho 4.865 Bloco A Modulo 82 01407-200 São Paulo México Avda. Ejército Nacional, Nº 418, Col. Chapultepec Morales 11570. México, D.F.
Noticias de AXPE Consulting
La fotografía
Cóctel de Navidad en AXPE
Página 4
La Quinta Avenida de Nueva York Fotografía de Antonio Sánchez de la Quinta Ave-
nida de Nueva York. Es una de las principales ar-
terias del centro de Manhattan. Está considerada
como un símbolo de la bonanza económica del
país. En ella se encuentran, por ejemplo, el
Empire State Building, la biblioteca pública, el
Rockefeller Center o la catedral de San Patricio.
ESPERAMOS TUS
APORTACIONES AL
BLOG DE AXPE:
ESCRIBE SOBRE CUALQUIER TEMA
TÉCNICO QUE DOMINES, Y
ENVÍALO A:
La dirección de la compañía celebró
este miércoles un cóctel de Navidad
para los trabajadores. La recepción
tuvo lugar en la sede de Arturo Soria,
en Madrid. El objetivo de esta
recepción informal fue el de agradecer
a los empleados su esfuerzo durante
todo el año. Una oportunidad para
brindar por los éxitos profesionales del
2013.
Los compañeros de AXPE
Consulting en Barcelona
han preparado un vídeo
que explica la actividad de
la compañía en esa dele-
gación.
El vídeo es un trabajo que
intercala imágenes de la
capital catalana con las de
las oficinas de la empresa
en Barcelona.
En él se anima a los profe-
sionales, que estén dispues-
tos a asumir nuevos retos,
a trabajar con la compañía
en un “entorno dinámico e
innovador”.
La confianza de los clientes
en el resultado de los pro-
yectos realizados por los
trabajadores ha generado
que la compañía se man-
tenga en constante creci-
miento. Durante 2011 se
incorporaron unos 300 em-
pleados, y se espera que a
finales de 2012 el aumento
del número de trabajadores
sea similar.
Enlace del vídeo en
Youtube: http://
www.youtube.com/watch?
v=3WIfTT0s0Zs
Noticias de AXPE Consulting
