16 ENERO 2015

AXPEnews

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Noticias Axpe

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Axpe Consulting Brasil, comprometidos con

la seguridad y la salud laboral

CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD

A X P E C o n s u l t i n g , S . L .

Noticias Axpe Brasil

con el que cuenta la

empresa, y que se realiza

anualmente. Nuestros

compañeros en Brasil han

disfrutado en estos días de

conferencias, actividades

lúdicas, microteatros y

actividades deportivas

dentro de la oficina.

Os dejamos unas fotos de

la semana SIPAT de Axpe

Consulting Brasil.

Axpe Consulting Brasil ha

acogido estos días la

semana SIPAT (Semana

Interna de Prevención de

Accidentes de Trabajo),

toda una serie de

actividades dirigidas a la

prevención de accidentes

laborales como

enfermedades.

Esta actividad se enmarca

dentro del plan para la

Prevención de Accidentes

No tengo trabajo, ¿lo estaré haciendo

bien?

Arturo Soria, 122

28043 Madrid

CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD

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Noticias O+D

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ESPERAMOS TUS

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comunicacion@axpe.com

Como cada semana, in-

tentamos poner a vuestra

disposición algunas cla-

ves a tener en cuenta a la

hora de afrontar la bús-

queda de empleo. Si no

estamos obteniendo nin-

gún tipo de resultado,

puede que estemos come-

tiendo algún error. Nues-

tros amigos de O+D han

hecho esta recopilación

de 5 errores que debes

evitar en la búsqueda de

empleo. No te desanimes

y mira estos consejos,

puede que te sirvan de

ayuda a la hora de abor-

dar tu propio proceso.

1.- No tengo networking.

Debes tener en cuenta

que alrededor del 80%

de las ofertas no se publi-

can de forma explícita,

sino que funcionan a

través de los contactos.

Empieza a crear tu red de

contactos, conecta con

profesionales de tu sector

y comparte con ellos tu

experiencia y situación.

2.- No sé nada de la em-

presa.

Preparar la entrevista es

fundamental. Ten en

cuenta que la entrevista

es el punto clave de todo

el proceso, las impresio-

nes que causas pueden

ser decisivas. Hay que

anticiparse al entrevista-

dor y prever lo que te

pueden preguntar. De-

muestra que conoces la

empresa y los detalles del

puesto por el que postulas.

3.- ¿Arriesgarse demasiado

con la expectativa salarial?

Sin duda en muchos pro-

cesos esta pregunta supone

una criba previa de candi-

datos. Es una pregunta de-

licada por lo que es mejor

comentar lo que te han

ofrecido en otros puestos

similares o el salario que

has ganado en otras oca-

siones en trabajos del mis-

mo tipo.

4.- Mirar más debajo de

mis capacidades.

Subestimarse postulando

por un puesto que requiere

de una cualificación me-

nor a la que tienes conlle-

va que descarten nuestra

candidatura. Un puesto de

este tipo requiere un sala-

rio más bajo al que le co-

rresponde a tu formación

por lo que las empresas

entienden o bien que no

aceptarías el puesto por el

salario ofrecido o bien que

a la larga acabaría siendo

un problema entre tú y

ellos.

5.- Quiero trabajar de lo

que sea.

No es un error que estés

dispuesto a trabajar de

cualquier cosa, pero sí lo

es si no cumples con los

requisitos ya que no serás

seleccionado para la ma-

yoría de puestos. A la lar-

ga, esta situación será mo-

tivo de desilusión y estrés.

Al menos debes cumplir

con el 60% de requisitos e

incluir cartas de presenta-

ción personalizadas para

ese puesto que permitan

ver que no es una oferta

más.

Pon en práctica estos con-

sejos y comparte con noso-

tros cómo te han ayudado.