Aula 09 Gestão de Pessoas: remuneração
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Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Ubiratan Carlos Machado
Editor e professor da Radioblogtv
Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM
Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/
Aula 09
Caso Introdutório: a preocupação de Rafael
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Conceito de Remuneração
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Remuneração Básica
Incentivos Salariais
Benefícios
Salário mensal Salário por hora
Bônus Participação nos lucros
Seguro de Vida Seguro Saúde Refeições subsidiadas
Remuneração Total
Conceito de Remuneração
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Indiretas
- Salário Direto - Prêmios - Comissões
-DSR (para horistas) -Férias - Gratificações -Gorjetas -Horas extras -13 salário -Adicionais -Decorrências financeiras dos benefícios concedidos
- Oportunidades de desenvolvimento -Reconhecimento e auto-estima - segurança no emprego -Qualidade de vida no trabalho -Orgulho da empresa e do trabalho -Promoções -Liberdade e autonomia no trabalho
Financeiras
Não Financeiras
Recompensas Organizacionais
Diretas
A composição dos salários: fatores decisivos
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Composição dos Salários
- tipologia dos cargos na organização -Política de RH da organização - Política salarial da organização -Desempenho e capacidade financeira da organização -Competitividade da organização
- situação do mercado de trabalho -Conjuntura econômica (inflação, recessão, custo de vida etc) -Sindicatos e negociações coletivas -Legislação trabalhista -Situação do mercado de clientes -Concorrência no mercado
Fatores Internos
(organizacionais)
Fatores Externos
(ambientais)
Desenho do Sistema de Remuneração
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
1 Equilíbrio Interno e Externo
2 Remuneração
Fixa ou variável
3 Desempenho ou tempo de
casa
4 Remuneração do cargo ou
remuneração da pessoa
5 Igualitarismo ou
elitismo
6 Remuneração
abaixo ou acima do mercado
7 Prêmios
monetários ou não
8 Remuneração
aberta ou confidencial
9 Centralização ou descentralização
Avaliação e classificação de cargos
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Requisitos Mentais
Requisitos Físicos
Condições de trabalho
-Habilidades mentais requeridas -Instrução necessárias -Experiência anterior -Iniciativa -Aptidões
-Esforço físico -Concentração visual ou mental -Destrezas ou habilidades físicas - compleição física
-Supervisão de pessoas -Material, equipamento ou ferramentas -Dinheiro, títulos ou documentos -Contatos internos ou externos
-Ambiente físico de trabalho -Risco de acidentes
Fatores de
especificações
Responsabilidades
A organização sem cargos
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Os encargos sociais no Brasil...
Palestra Gestão de Pessoas remuneração - Chiavenato
Esta aula contém áudio em mp3 disponível para ouvir on-line para todos os assinantes
Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv
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Meu blog:
www.ubiratangeo.com
conectando idéias agilizando processos
Ubiratangeo