Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 · Ruokaketjun kotimaisen lainsäädännön hallinta 3,00 -0,30...

Agronomiliitonosaamisselvitys

2017

Heidi Hännikäinen

Selvityksen taustatiedot

• Osaamisselvityksen kohderyhmänä olivat Agronomiliiton jäsenet pois

lukien opiskelijat ja seniorit.

• Tutkimukseen vastasi 660 henkilöä.

• Vastaajista suurin osa on naisia (73 %) ja yli 45-vuotiaita

• Pääsääntöisesti vastaajat työskentelevät vakinaisessa työsuhteessa (70 %)

• Tiedonkeruu toteutettiin yhdessä Focus Master Oy:n kanssa helmikuussa

2017

• Aineiston jatkoanalysoinnin ja raportoinnin toteutti Taloustutkimus Oy

huhti-kesäkuussa.

Taloustutkimus 6/2017

HH/AGRL

Kolme ulottuvuutta osaamiseen - viisi näkökulmaa osaamistarpeisiin

A. NYKYISESSÄ TEHTÄVÄSSÄ VAADITTAVA OSAAMINEN JA OSAAMISVAJEET:

1. Nykyinen työ ja siinä pärjääminen

• Mitä osaamista tarvitsee nykyisessä työssään (asteikko 1-5, ei lainkaan-erinomaisesti)

• Millä tasolla oma osaaminen on omasta mielestä (asteikko 1-5)

= erotus, osaamiskuilu (suurin kuilu -0,83, eli ei suuri sekään)

2. Osaamisprofiilit nykyisen tehtävän osaamisista

B. TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET:

3. Mitä osaamista vaatisi seuraajaltaan, oman työn vaatimukset tulevaisuudessa

4. Miten digitalisaatio vaikuttaa omiin osaamistarpeisiin

5. Mitä osaamista tarvitsee uralla etenemiseen

C. ESTEET AMMATILLISELLE KEHITTYMISELLE


HH/AGRL

Kysyttiin kaikilta

1. Strategiaosaaminen

2. Yhteistyö- ja viestintätaidot

3. Kielitaito

4. Digitaaliset taidot

5. Strateginen tieto- ja verkosto-

osaaminen

6. Kansainvälisyys ja

monikanavaosaaminen

Kysyttiin vain niiltä, joiden töihin osaaminen liittyi

1. Teknologiaosaaminen, osaaminen kuului työhön

28 %:lla

2. Kiertotalousosaaminen, 24 %

3. Vastuu- ja turvallisuusosaaminen, 32 %

4. Asiakaslähtöinen palvelu- ja tuotekehitys, 60 %

5. Terveys- ja ravitsemusosaaminen, 35 %

6. Jäljitettävyysosaaminen, 23 %

7. Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminen, 60 %


HH/AGRL

Osaamisen kehittämistarpeet:

Osaamiskuilut

Osaamisen

kehittämistarpeet:

Suurimmat

negatiiviset

osaamiskuilut

= kysyttiin kaikilta


HH/AGRL

Osaaminen Tarve Kuilu

Yhteistyö- ja viestintätaidot: vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidot 4,52 -0,83

Strateginen osaaminen: viestintä 3,84 -0,72

Yhteistyö- ja viestintätaidot: puhe- ja neuvottelutaidot 3,99 -0,67

Kiertotalousosaaminen: ympäristötietoisuus 3,42 -0,60

Kiertotalousosaaminen: resurssitehokkuus 2,90 -0,58

Yhteistyö- ja viestintätaidot: verkostojen luominen ja hyödyntäminen 4,47 -0,58

Yhteistyö- ja viestintätaidot: esiintymistaidot 4,02 -0,57

Strateginen osaaminen: liiketoiminnan ymmärtäminen, bisnesajattelu 3,48 -0,56

Digitaaliset taidot: tekstinkäsittely, taulukkolaskenta ym. 4,39 -0,53

Yhteistyö- ja viestintätaidot: työelämäviestintä 4,27 -0,53

Strateginen osaaminen: toimintaympäristön tuntemus 3,89 -0,50

7

Vastaajat =

Strateginen osaaminen

660

3,01 2,10 2,74 1,48 2,44 2,42 2,52 1,69 2,30 2,42 2,95 2,45 2,73 1,87 2,02 3,23 2,74 3,37 3,15 3,39 2,92 3,12

2,65

2,02

2,75

1,5

2,5 2,5 2,6

1,77

2,472,63

3,19

2,69

2,98

2,162,41

3,63

3,153,81 3,62 3,89 3,48

3,84

0,360,08 -0,01 -0,02 -0,06 -0,08 -0,08 -0,08 -0,17 -0,21 -0,24 -0,24 -0,25 -0,29 -0,39 -0,4 -0,41 -0,44 -0,47 -0,5 -0,56 -0,72

-1

0

1

2

3

4

5Oma osaaminen5=hallitsee

erinomaisesti1=ei hallitse lainkaan

Miten usein tarvitsee5=jatkuvasti1=ei koskaan

Osaaminen Tarvitsee Erotus

Taloustutkimus 6/2017HH/AGRL

8

Vastaajat =

Yhteistyö- ja viestintätaidot

660

3,40 2,98 2,55 2,63 3,63 2,49 3,15 3,29 3,74 3,45 3,02 3,32 3,64

3,353,00

2,57 2,67

3,78

2,72

3,393,62

4,274,02

3,603,99

4,47

0,05 -0,02 -0,02 -0,04 -0,15 -0,23 -0,24 -0,33-0,53 -0,57 -0,58 -0,67 -0,83

-1

0

1

2

3

4






9

Vastaajat =

Kielitaito

660

2,77 1,91 1,21 1,31 3,75 4,86 1,00 1,15

2,43

1,57

1,141,29

3,79

4,96

1,11,33

0,34 0,34 0,07 0,02 -0,04 -0,10 -0,10 -0,18

-1

0

1

2

3

4

5

Ruotsi Saksa Espanja Ranska Englanti Suomi Kiina Venäjä

Oma osaaminen5=hallitsee





10

Vastaajat =

Digitaaliset taidot

660

2,22 3,04 2,11 2,09 2,03 1,89 1,90 2,46 1,53 2,41 1,45 1,14 2,51 3,11 2,49 2,10 1,53 1,53 3,86

1,86

2,73

1,88 1,86 1,91 1,82 1,83

2,42

1,50

2,43

1,491,23

2,69

3,34

2,722,35

1,83 1,87

4,39

0,36 0,31 0,23 0,23 0,12 0,07 0,07 0,04 0,03 -0,02 -0,04 -0,09 -0,18 -0,23 -0,23 -0,25 -0,30 -0,34 -0,53-1

0

1

2

3

4






11

Vastaajat =

Strateginen tieto- ja verkosto-osaaminen

660

2,81 1,96 2,25 1,50 2,39 2,03 2,84 2,21 2,58

2,74

1,982,28

1,55

2,542,21

3,042,62

2,99

0,07 -0,02 -0,03 -0,05 -0,15 -0,18 -0,20-0,41 -0,41-1

0

1

2

3

4






12

Vastaajat =

Kansainvälisyys ja monikanavaosaaminen

660

1,10 1,21 1,27 1,22 1,43 1,40 1,67 1,35 1,51 1,73

1,14 1,26 1,36 1,331,55 1,53

1,801,51

1,72 1,95

-0,04 -0,05 -0,09 -0,11 -0,12 -0,13 -0,13 -0,16 -0,21 -0,22

-1

0

1

2

3

4






13

Vastaajat =

Asiakaslähtöinen palvelu- ja tuotekehitysosaaminenVastaajat, joiden toimenkuvaan ko. osaaminen liittyy

395

2,84 2,07 3,41 2,13 2,61 2,38 2,37 2,79 2,63

2,68

2,16

3,57

2,32 2,83 2,65 2,703,23 3,11

0,16 -0,09 -0,16 -0,19 -0,22 -0,27 -0,33 -0,44 -0,48-1

0

1

2

3

4






14

Vastaajat =

Tutkimus-, koulutus- ja opetusosaaminenVastaajat, joiden toimenkuvaan ko. osaaminen liittyy

394

3,20 2,66 2,72 3,09 2,24 2,36 2,79 2,11 2,56 2,21 2,97 2,59 2,71 2,81

3,05

2,552,68

3,06

2,252,41

2,90

2,23

2,70

2,38

3,152,86

3,003,12

0,15 0,11 0,04 0,03 -0,01 -0,05 -0,11 -0,12 -0,14 -0,17 -0,18 -0,27 -0,29 -0,31-1

0

1

2

3

4






15


Strateginen osaaminen Toimintaympäriston tuntemus 3,89 -0,50

Viestintä 3,84 -0,72

Asioiden johtaminen 3,81 -0,44

Projektiosaaminen ja hallinta 3,63 -0,40

Yhteistyö ja viestintätaidot Vuorovaikutus ja ihmissuhdetaidot 4,47 -0,83

Työelämäviestintä 4,27 -0,53

Esiintymistaidot 4,02 -0,57

Puhe- ja neuvottelutaidot 3,99 -0,67

Kielitaito Englanti 3,75 -0,04

Digitaaliset taidot Tekstinkäsittely, taulukkolaskenta ym. 4,39 -0,53

Etäkokouksiin ja seminaareihin osallistuminen 3,34 -0,23

Pikaviestipalveluiden käyttö 2,73 0,31

Strateginen tieto- ja

verkosto-osaaminen Epäonnistumisen osaaminen 3,04 -0,20

Verkosto-osaaminen 2,99 -0,41

Tiede- ja tutkimusosaaminen 2,74 0,07

Kansainvälisyys ja

monikanavaosaaminen Euroopan sisäiset markkinat 1,95 -0,22

Skandinavian markkinat 1,80 -0,13

Teknologiaosaaminen

Kuluttaja- tai asiakstiedon kerääminen, hallinta

ja hyödyntäminen 2,44 -0,17

Taloudellisen, energiaa säästävän ja

ekotehokkaan tuotannon suunnittelu 2,02 -0,16

Sähköinen Internet-markkinointi ja

verkkokauppa 2,00 -0,18


Kiertotalousosaaminen Ympäristötietoisuus 3,42 -0,60

Ympäristövaikutusten tuntemus ja arviointi 2,97 -0,47

Resurssitehokkuus 2,90 -0,58

Vastuu- ja

turvallisuusosaaminen Työturvallisuus 3,22 -0,18

Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta 3,21 -0,03

Omavalvonta 2,99 -0,07

Eettinen ja vastuullinen liiketoiminta 2,98 -0,18

Asiakaslähtöinen palvelu-

ja tuotekehitysosaaminen Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta 3,57 -0,16

Kuluttajaymmärrys 3,23 -0,44

Käyttäjälähtöinen palveluiden kehittäminen 3,11 -0,48Terveys- ja

ravitsemusosaaminen Asiakkaiden ohjaus ja neuvonta 3,28 0,07

Erityisruokavaliot 3,23 0,15

Terveyden edistämiseen liittyvän tietouden

hyodyntäminenn ravitsemuksessa 3,21 -0,05

Jäljitettävyysosaaminen Euroopan Unionin lainsäädännön hallinta 3,01 -0,48

Ruokaketjun kotimaisen lainsäädännön hallinta 3,00 -0,30

Ruokaketjun kokonaisuuden hallinta ja sen

rajapintojen tunteminen 2,83 -0,23Tutkimus-, koulutus- ja

opetusosaaminen Aineistojen käsittely ja analysointi 3,15 -0,18

Työelämänlähtöisyys 3,12 -0,31

Koulutusten suunnittelu 3,06 0,03

Koulutusten toteutus 3,05 0,15

Eniten tarvittavat taidot osaamisalueittain sekä taitojen osaamisen ja tarpeiden väliset kuilut

2

3

1


Digitalisaation vaikutus omiinosaamistarpeisiin

17Miten arvioit digitalisaation vaikuttavan omiin osaamistarpeisiisi?

Vastaajat = 660

42

8

8

7

7

5

3

3

3

3

1

1

1

2

1

35

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Jatkuva lisäkoulutuksen ja -kehittymisen tarve

It- ja ohjelmisto-osaaminen tärkeää

Suuri vaikutus, nopea muutos

Kehityksessä mukana pysyminen

Työnkuvan ja toimintatapojen muutos

Helpottaa/nopeuttaa/tehostaa omaa työtä

Osaaminen ei ole ajan tasalla

Verkko-opetus ja opiskelu/helpompi osallistua

Sosiaalisen median hyödyntäminen

Viestintä, kirjallinen ilmaisu, kielitaito, esiintymistaidot korostuvat

Opiskelu omalla ajalla/rahalla/itsenäisesti

Big datan hyödyntäminen

Verkkoneuvottelut, vähentää matkustamisen tarvetta

Ei vaikutusta/vaikutuksia liioitellaan

Muu

Eos, ei mitään

%

Eri sektorien ja tehtävien välillä ei suuria eroja


Tulevaisuuden osaamistarpeet

19Kuvittele, että olisit palkkaamassa seuraajaa itsellesi viimeisimpään/ nykyiseen tehtävääsi. Mitä osaamisalueita tällä henkilöllä tulisi olla?

Vastaajat = 660

3424

1111

101010999

877777

66

55

44333

26

26

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Substanssiosaaminen omalta alalta tai laajemminVuorovaikutus-, yhteistyökyky- ym. sosiaaliset taidot

Johtaminen, esimiestoimintaViestintä- ja kirjalliset taidot

Digiosaaminen, it-taidot, ohjelmistot, järjestelmätKielitaito, kansainvälisyys

VerkostoitumistaidotAsiakaspalvelu ja -neuvonta, asiakaslähtöisyys ja -ymmärrys

Uuden omaksuminen, osaamisen kehittäminenLiiketalousosaaminen

Kokonaisuuksien hallintaProjektijohtaminen ja -hallinta

Koulutus-, opetus- ja ohjausosaaminenMarkkinointi ja myynti

Kehittäminen, tulevaisuuden ennakointiMotivaatio, sinnikkyys, stressinsietokyky

TutkimusosaaminenItsenäisyys, itsensä johtaminen, oma-aloitteisuus

LakiosaaminenOrganisointikykyEsiintymistaidot

JoustavuusTeknologiaosaaminen

Analyysit ja tilastolliset menetelmätLuovuus, innovointi

Sosiaalisen median hallintaMuu

Eos

%


Eos= ei vastannut kysymykseen

Mitä osaamista ja taitoja koet tarvitsevasi oman urakehityksesi edistämiseksi?

Vastaajat = 660

1912

109

887

76

55

44333222222

111

435

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Digi, it, ohjelmointi, mobiiliBusiness, liiketoiminta, talous, yrittäjyys

Johtaminen, esimiestoimintaSubstanssiosaaminen

Kielitaito, kansainvälinen osaaminenMarkkinointi ja myynti

Vuorovaikutus-, yhteistyökyky- ym. sosiaaliset taidotVerkostoitumistaidot

Sosiaalisen median hallintaViestintä, kirjoittaminen

Projektijohtaminen ja -hallintaEsiintymistaidot

Uuden omaksuminen, osaamisen kehittäminenItsensä johtaminen, itseluottamus ja -tuntemus

Kehittäminen, tulevaisuuden ennakointiLaki, juridiikka

AjanhallintaOrganisointikyky

Koulutus-, opetus- ja ohjausosaaminenTutkimusosaaminen

AnalyyttisyysTeknologiaosaaminen

Asiakaslähtöisyys ja -ymmärrysKokonaisuuksien hallinta

InnovointiMuu

Eos, ei mitään


Eos= ei vastannut kysymykseen

Erilaisia osaamistarpeita

I. Vakinainen työsuhde: 1) Digi, it, ohjelmointi, mobiili 2) Business,

liiketoiminta, talous, yrittäjyys 3) Johtaminen, esimiestoiminta

II. Määräaikainen työsuhde: 1) Verkostoitumistaidot 2) Digi, it,

ohjelmointi, mobiili 3) Substanssiosaaminen

III. Työtön/työvoimapol. koulutus: 1) Digi, it, ohjelmointi, mobiili

2) Projektijohtaminen ja –hallinta 3) Markkinointi ja myynti

IV. Äitiys-/vanhempainvapaalla tai hoitovapaalla: 1) Johtaminen,

esimiestoiminta 2) Digi, it, ohjelmointi, mobiili 3) Substanssiosaaminen

V. Yrittäjä / maanviljelijä: 1) Markkinointi ja myynti 2) Digi, it,

ohjelmointi, mobiili 3) Business, liiketoiminta, talous, yrittäjyys


Esteet osaamisenkehittämiselle

23

Mitkä tekijät ovat mahdollisesti esteinä ammatillisen osaamisesi kehittämiselle? Valitse 1-3 suurinta estettä.

Vastaajat = 660

58

40

34

24

19

14

13

11

10

9

6

5

2

6

1

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Ajanpuute työtilanteen vuoksi

Ajanpuute työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen vuoksi

Sopivan koulutustarjonnan puute

Työnantajalle aiheutuvat kustannukset

Koulutuksen hintataso

Vaikea tiedonsaanti koulutustarjonnasta

Itselle aiheutuvat kustannukset

Vaikeus päästä kiinnostavaan koulutukseen

Esimiehen/työnantajan suhtautuminen

Työnantaja ei järjestä koulutusta

Oman kiinnostuksen puute

Työnantaja ei arvosta ammatillisen osaamisen kehittämistä

Verkkoyhteyden laatu (etäosallistumisen haasteet)

Muu

Eos

%

Eri sektorien ja tehtävien välillä ei suuria eroja

Sen sijaan eroja löytyy katsottaessa tilannetta työmarkkina-aseman kautta


Mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen eriarvoisia

• Työsuhteessa olevat kokevat ajan puutteen suurimmaksi ammatillisen

kehittymisen ja koulutuksen esteeksi (65 % vastaajista).

• Yrittäjillä selkeimmin nousee esille ajanpuute työn ja yksityiselämän

yhteensovittamisen vuoksi (59 %)

• Koulutukseen liittyvät kustannukset nousevat määräaikaisilla ja

työttömillä muita vastaajaryhmiä selkeämmin esille.

• Määräaikaiset: työnantajalle aiheutuvat kustannukset (31 %)

• Työttömät: itselle aiheutuvat kustannukset (34 %)


Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 · Ruokaketjun kotimaisen lainsäädännön hallinta 3,00 -0,30...

Documents

Transcript of Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 · Ruokaketjun kotimaisen lainsäädännön hallinta 3,00 -0,30...