รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม...

64
รายงานการประเมินตนเอง (Self Assessment Report) ปีการศึกษา ๒๕๖๐ ส่วนประเมินผลการศึกษา สานักทะเบียนและวัดผล มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ๙ กรกฎาคม ๒๕๖๑

Transcript of รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม...

Page 1: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report)

ปการศกษา ๒๕๖๐

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย

๙ กรกฎาคม ๒๕๖๑

Page 2: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report)

ปการศกษา ๒๕๖๐

ของ

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย

เพอรบการประเมนคณภาพภายใน

วนท ๙ กรกฎาคม ๒๕๖๑

Page 3: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ค าน า รายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report) ปการศกษา ๒๕๖๐ ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลเลมน จดท าขนเพอรบการประเมนคณภาพภายใน จากคณะกรรมการประเมนการปฏบตงาน มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ในวนท ๙ กรกฎาคม ๒๕๖๑ ตามมตคณะกรรมการประเมนการปฏบตงาน ในคราวประชมครงท ๑/๒๕๖๑ เมอวนพธท ๗ มนาคม ๒๕๖๑ นน

รายงานฉบบน คณะผจดท าแบงเนอหาของรายงานออกเปน ๓ ตอน คอ ตอนท ๑ ไดแก ค าน า บทสรปผบรหาร และสารบญ ตอนท ๒ ไดแก บทน า ผลการประเมนตามตวบงช และสรปผลการประเมน ตอนท ๓ ไดแก ภาคผนวก หวงเปนอยางยงวา รายงานการประเมนตนเอง(Self Assessment Report) ปการศกษา ๒๕๖๐ ของสวนทะเบยนนสต ส านกทะเบยนและวดผลเลมน จกเปนประโยชนแกมหาวทยาลย และส านกสบตอไป

คณะท างาน ๒๕ มถนายน ๒๕๖๑

Page 4: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

บทสรปผบรหาร

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พระนครศรอยธยา มอ านาจหนาทและความรบผดชอบเกยวกบงานประมวลผลการศกษา จดตารางสอนและตารางสอบ งานจดสอบ งานคลงขอสอบ งานปรญญาบตร และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

๑.๑ กลมงานจดตารางสอนและจดสอบ ปฏบตงานจดท าตารางสอน ตารงสอบ งานขอสอบกลาง งานจดสอบ งานคลงขอสอบ และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

๑.๒ กลมงานประมวลผลการศกษา ปฏบตงานเกยวกบการวดผลการศกษา งานแจงผลการศกษา งานส าเรจการศกษา งานออกเอกสารรบรองการศกษา งานปรญญาบตร และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

ปการศกษา ๒๕๕๙ ทผานมาสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ไดจดท ารายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report) ในนามส านกทะเบยนและวดผล และไดรบการประเมนคณภาพภายใน จากคณะกรรมการตรวจประกนคณภาพภายใน มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ปรากฏผลการประเมน และขอเสนอแนะ ดงน

ผลการประเมนคณภาพภายในไดคะแนนเฉลย ๔.๒๑ แบงออกเปน องคประกอบท ๑ การบรหารการจดการ ไดคะแนนเฉลยเทากบ ๔.๐๐ องคประกอบท ๒ การด าเนนงานภารกจหลก ไดคะแนนเฉลยเทากบ ๔.๔๑

และไดเสนอแนะจดแขงและแนวทางเสรมจดแขง ดงน องคประกอบท ๑ การบรหารการจดการ จดแขง ๑) มการอบรมใหความรเจาหนาททงสวนกลางและสวนภมภาคเรองระบบทะเบยนอยาง

ตอเนอง ๒) มการจดท าแผนปฏบตการประจ าป ๓) มคณะกรรมการด าเนนงานในดานตางๆ ๔) มระบบทะเบยนททนสมย จดทควรพฒนา ๑) ควรพฒนาส านกงานใหสอดคลองกบภาระงานทเพมมากขน แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา ๑) ควรสงเจาหนาทไปศกษาดงาน และมการตดตามและประเมนผลงานอยางตอเนองอยาง

นอยปละ ๒ ครง โดยใหสวนประเมนผลการศกษาและสวนทะเบยนนสตเปนผรบผดชอบรวมกน องคประกอบท ๒ การด าเนนภารกจหลก ตวบงชท ๒.๓ จดแขง ๑) มระบบการขนทะเบยนบณฑต การออกเอกสารส าคญทางการศกษา และประเมนผล

การศกษาทชดเจน ๒) มการเผยแพรองคความรใหมๆ ผานชองทางระบบสารสนเทศททนสมย ๓) มการออกประกาศการใชระบบทะเบยนโดยอธการบด เพอใหเปนอนหนงอนเดยวกน

Page 5: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

จดทควรพฒนา ๑) ควรพฒนาระบบคลงขอสอบททนสมยและใชงานไดอยางมประสทธภาพ แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา ๑) พฒนาระบบการขนทะเบยนบณฑต โดยสวนประเมนผลการศกษา ๒) พฒนาระบบคลงขอสอบออนไลน โดยสวนประเมนผลการศกษา ในปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ขอรบการ

ประเมนคณภาพภายใน จากคณะกรรมการประเมนการปฏบตงาน มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย โดยประเมนตนเองไวทคะแนนเฉลย ๔.๕๒ แบงออกเปน องคประกอบท ๑ การบรหารการจดการ ประเมนตนเองไวทคะแนนเฉลย ๔.๔๒ องคประกอบท ๒ การด าเนนงานภารกจหลก ประเมนตนเองไวทคะแนนเฉลย ๔.๖๒

(พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร.) ผอ านวยการประเมนผลการศกษา

ส านกทะเบยนและวดผล ๒๕ มถนายน ๒๕๖๑

Page 6: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๖ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

สารบญ หนา ค าน า ๓ บทสรปผบรหาร ๔ สารบญ ๖ บทท ๑ บทน า ๗ ๑.๑ ชอสวนงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ ๗ ๑.๒ ปรชญา ปณธาน วสยทศนและพนธกจ ๙ ๑.๓ โครงสรางองคกร และโครงสรางการบรหาร ๑๐ ๑.๔ รายชอผบรหาร และบคลากรภายในสวนงาน ๑๑ ๑.๕ ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณและสถานท ๑๓ ๑.๖ ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนปทผานมา ๒๒ บทท ๒ ผลการประเมนตามตวบงช ๒๓ ๒.๑ ตวบงชกลาง

องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ๒๓

๒.๒ ตวบงชเฉพาะสวนงาน องคประกอบท ๒ การด าเนนงานภารกจหลก

๕๑

บทท ๓ สรปผลการประเมน ๖๕ ๓.๑ ตารางสรปการประเมน

ตาราง ส.๑ ผลการประเมนรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ ๖๕

๓.๒ วธปฏบตทดและผลการด าเนนงานทเปนแบบอยางทดหรอนวตกรรมทสรางขน ๖๖

ภาคผนวก ๖๗ รายชอคณะกรรมการประกนคณภาพของสวนงาน ๖๘

Page 7: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๗ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

บทท ๑ บทน า

๑.๑ ชอสวนงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ

๑) ชอสวนงาน : สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ๒) ทตง : หอง C 300 ชน ๓ โซน C อาคารเรยนรวม มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราช

วทยาลย เลขท ๗๙ หม ๑ ถนนพหลโยธน หลกกโลเมตรท ๕๕ ต าบลล าไทร อ าเภอวงนอย จงหวดพระนครศรอยธยา รหสไปรษณย ๑๓๑๗๐ โทรศพท/โทรสาร ๐-๓๕๒๔-๘๐๖๒ Website : reg.mcu.ac.th

๓) ประวตความเปนมาโดยยอ : ส านกทะเบยนและวดผล เปนหนวยงานระดบส านกของมหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราช

วทยาลย ทด าเนนการจดตงขนเมอ ๑๐ พฤษภาคม ๒๔๙๙ ซงเปนแผนก ๑ ใน ๖ แผนก ทสงกดอยในส านกเลขาธการ ของการแบงสวนงานของมหาวทยาลยในสมยนน คอ แผนกบาลอดมศกษาคณะพทธศาสตร แผนกบาลเตรยมอดมศกษา แผนกบาลอบรมศกษา แผนกบาลมธยมศกษาตอนปลาย แผนกบาลมธยมศกษาตอนตน และส านกงานเลขาธการ และเมอป ๒๕๑๒ ไดมนสตเพมมากขนไดแยกออกมาเปน “แผนกทะเบยน” สงกดกองกลาง

เมอป ๒๕๒๖ ไดมขอบงคบมหาวทยาลย วาดวยการศกษาขนปรญญาตรให "แผนกทะเบยน" เปน "ส านกทะเบยนและวดผล" ยกฐานะหวหนาแผนก เปนผอ านวยการ ซงอยในสงกดส านกงานเลขาธการ

เมอป ๒๕๓๐ ไดมประกาศการแบงสวนงานของมหาวทยาลยใหส านกทะเบยนและวดผลขนตรงตอส านกงานอธการบด โดยผานรองอธการบดฝายวชาการ และแบงงานเปน ๒ ฝาย คอ ๑. ฝายทะเบยนนสต ๒. ฝายวดผลการศกษา รบผดชอบงานทะเบยนและวดผล ทงสวนกลาง วทยายาเขต และบณฑตวทยาลย

เมอป ๒๕๔๐ มหาวทยาลยไดมพระราชบญญต พ.ศ. ๒๕๔๐ ไดมการยบเลกหนวยงานเดมจาก ส านกทะเบยนและวดผล เปนกองทะเบยนและวดผล ใหสอดคลองกบการจดตงสวนงานและการแบงสวนงานทไดจดท าเปนขอก าหนด และประกาศของมหาวทยาลย พ.ศ. ๒๕๔๑ ใหกองทะเบยนและวดผล ไปสงกดอยในสวนงาน ส านกอธการบด กองท ๔ แบงสวนงานภายในออกเปน ๒ ฝาย คอ ฝายทะเบยนนสต และฝายประเมนผลการศกษา

เมอป ๒๕๔๕ สภามหาวทยาลยไดมค าสงมหาวทยาลยไดแตงตงคณะกรรมการจดท าระบบทะเบยนและวดผลโดยใหคณะกรรมการมอ านาจและหนาทในการด าเนนการจดท ารางระบบทะเบยนและวดผลของมหาวทยาลยทกระดบ และไดด าเนนการจดท าระบบทะเบยนเสรจและอนมตใหใชระบบทะเบยนของมหาวทยาลย เมอป ๒๕๔๗ สามารถรองรบงานทะเบยนทงสวนกลาง วทยาเขต วทยาลยสงฆ หองเรยน หนวยวทยบรการ และสถาบนสมทบของมหาวทยาลย

พ.ศ. ๒๕๕๗ สภามหาวทยาลยไดมมตอนมตออกขอก าหนดมหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ใหยกฐานะกองทะเบยนและวดผล สงกดส านกงานอธการบดขนเปนส านกทะเบยนและวดผล ตงแตวนท ๒๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๗ เปนตนไป

Page 8: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๘ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

พ.ศ. ๒๕๕๗ มหาวทยาลยไดประกาศมหาวทยาลย เรองการแบงสวนงาน (ฉบบท ๓) พทธศกราช ๒๕๕๗ และไดประกาศในราชกจจานเบกษา เลมท ๑๓๐ ตอนพเศษ ๖๑ ง หนา ๔๑ ลงวนท ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๕๗ มผลใชเมอวนท ๒๔ พฤษภาคม ๒๕๕๗ ท าใหการแบงสวนงานของส านกทะเบยนและวดผล เปน ๒ สวน คอ

๑. สวนทะเบยนนสต ๒. สวนประเมนผลการศกษา พ.ศ. ๒๕๕๗ มหาวทยาลยไดมการประกาศการแบงสวนงานภายในมหาวทยาลย (ฉบบท ๘)

พทธศกราช ๒๕๕๗ ใหแบงสวนงานของส านกทะเบยนและวดผล ดงน ๑. สวนทะเบยนนสต ม ๓ ฝาย คอ ๑) ฝายบรหารงานทวไป ๒) ฝายรบเขาศกษา ๓) ฝายทะเบยนและสถตการศกษา ๒. สวนประเมนผลการศกษา ม ๒ ฝายคอ ๑) ฝายการเรยนการสอนและการสอบ ๒) ฝายประมวลผลการศกษา วตถประสงคในการจดตงส านกทะเบยนและวดผล ตองการใหศนยขอมลทางการศกษาในงานท

เกยวของกบงานทะเบยนและสถตการศกษาของนสต และการวดและประเมนผลการศกษา เพอใหสามารถน าขอมลทไดจากด าเนนการนนไปใชในการวางแผนการบรหารและการพฒนาทางวชาการของมหาวทยาลย

หนาทความรบผดชอบของหนวยงาน และฝายตาง ๆ ส านกทะเบยนและวดผล มหนาทความรบผดชอบในการสนบสนนภารกจของมหาวทยาลยมหา

จฬาลงกรณราชวทยาลย เกยวกบการจดการศกษา โดยการรบนสต งานทะเบยนและสถตการศกษา งานลงทะเบยนเรยน งานจดตารางสอบและตารางสอบ งานประมวลผลการศกษา การออกหนงสอส าคญแกผส าเรจการศกษา งานทะเบยนสารสนเทศการศกษา งานภาวะผมงานท าและงานปรญญาบตร โดยการท าฐานขอมลนสตตงแตแรกเขาจนส าเรจการศกษา

โดยส านกทะเบยนและวดผล ไดก าหนดภาระงานของฝายตาง ๆ ในสงกด (โดยสงเขป) ดงน ฝายบรหารงานทวไป ท าหนาทสนบสนนการด าเนนงานฝายตาง ๆ ของส านกทะเบยนและวดผล

ในดานงานบรหารและธรการประสานงานดานการเงนและพสด นโยบายและแผนบรหารการศกษา การใหบรการนสต หรองานอน ๆ และปฏบตงานอนเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

ฝายรบเขาศกษา ท าหนาทประสานงานการรบนสตใหม ปฏบตงานจดท าคมอ การรบสมคร การจดสอบคดเลอกนสต การรบมอบตวนสตใหม การตรวจสอบวฒการศกษา และงานเรยนเสรมหลกสตรมธยมศกษาตอนปลาย หรองานอน ๆ และปฏบตงานอนเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

ฝายทะเบยนและสถตการศกษา ท าหนาทเกบรวบรวมทะเบยนประวต ระเบยนการศกษา การลงทะเบยนเรยน การตรวจสอบออกเลขประจ าตวนสตใหม การจดพมพรายงานผลการลงทะเบยนเรยน หรองานอน ๆ และปฏบตงานอนเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

Page 9: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๙ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ฝายการเรยนการสอนและการสอบ รวมท าหนาทจดตารางสอนในแตละภาคการศกษา การจดท าขอสอบ การจดตารางสอบและขนตอนการจดสอบ งานคลงขอสอบ หรองานอน ๆ และปฏบตงานอนเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

ฝายประมวลผลการศกษา ท าหนาทประมวลขอมลทางการศกษา การแจงผลการศกษา การตรวจสอบผลการศกษาขออนมตปรญญาแกผส าเรจการศกษา การออกหนงสอส าคญแกผส าเรจการศกษา และการพมพใบปรญญาบตร งานภาวะผมงานท า หรองานอน ๆ และปฏบตงานอนเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

ในปพทธศกราช ๒๕๕๗ มหาวทยาลยไดออกประกาศ เรอง ภารกจ อ าหนาหนาทและความรบผดชอบของสวนงานในมหาวทยาลย พ.ศ.๒๕๕๗ ขอ ๑๓ ส านกทะเบยนและวดผล มภารกจเกยวกบงานรบนสต งานทะเบยนและสถตนสต งานจดตารางสอนและตารางสอบ งานจดสอบ งานคลงขอสอบ งานประมวลผลการศกษา งานปรญญาบตร งานจดท าระบบและบรการสารสนเทศดานทะเบยนและวดผล โดยแบงออกเปน ๒ สวนงาน คอ

๑) สวนประเมนผลการศกษา มอ านาจหนาทและความรบผดชอบเกยวกบงานประมวลผลการศกษา จดตารางสอนและตารางสอบ งานจดสอบ งานคลงขอสอบ งานปรญญาบตร และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

๑.๑ กลมงานจดตารางสอนและจดสอบ ปฏบตงานจดท าตารางสอน ตารงสอบ งานขอสอบกลาง งานจดสอบ งานคลงขอสอบ และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

๑.๒ กลมงานประมวลผลการศกษา ปฏบตงานเกยวกบการวดผลการศกษา งานแจงผลการศกษา งานส าเรจการศกษา งานออกเอกสารรบรองการศกษา งานปรญญาบตร และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย ๑.๒ ปรชญา ปณธาน วสยทศนและพนธกจ

๑) ปรชญา จดการศกษาพระพทธศาสนา บรณาการกบศาสตรสมยใหม พฒนาจตใจและสงคม ๒) ปณธาน ศกษาพระไตรปฎกและวชาชนสง ส าหรบพระภกษสามเณรและคฤหสถ ๓) วสยทศน บรการทเปนเลศดวยหลกธรรมาภบาล ๔) พนธกจ เปนหนวยงานสนบสนนการศกษาของมหาวทยาลย มงเนนงานบรการ งานรบนสต งาน

ฐานขอมลทะเบยนและสถต และปฏบตงานอนทเกยวของหรอไดรบมอบหมาย ๕) อตตลกษณ “สะดวก ถกตอง รวดเรว”

Page 10: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๑.๓ โครงสรางองคกร และโครงสรางการบรหาร ๑) โครงสรางองคกร สวนทะเบยนนสต ส านกทะเบยนและวดผล

๒) โครงสรางการบรหาร

ตามประกาศมหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย เรอง ภารกจ อ านาจหนาทและความรบผดชอบของสวนงานในมหาวทยาลย พ.ศ. ๒๕๕๗ ลงวนท ๒๙ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ไดก าหนดโครงสรางการบรหารและกลมงานของ สวนทะเบยนนสต ส านกทะเบยนและวดผล ดงน

Page 11: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๑ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๑.๔ รายชอผบรหาร และบคลากรภายในสวนงาน ๑) รายชอผบรหาร

ชอสกล ต าแหนง สถานภาพ วฒการศกษา

พระมหาถวล กลยาณธมโม

ผอ านวยการส านกทะเบยนและวดผล

ผบรหารระดบกลางของมหาวทยาลย

น.ธ.เอก ป.ธ.๖ ปว.ค. พธ.บ.(การบรหารรฐกจ) พธ.ม.(ภาษาบาล)

ดร.จเดด โพธศรทอง

รองผอ านวยการส านกทะเบยนและวดผล

ผบรหารระดบกลางของมหาวทยาลย

ป.ธ.๗ พธ.บ.(การบรหารรฐกจ) พธ.ม.(รฐประศาสนศาสตร) พธ.ด.(รฐประศาสนศาสตร)

พระมหาทองแดง สรปญโญ

รองผอ านวยการส านกทะเบยนและวดผล ฝายวชาการ

ผบรหารระดบกลางของมหาวทยาลย

ป.ธ.๗ พธ.บ.(การสอนสงคมศกษา) M.A.(Philosoohy)

พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร.

ผอ านวยการ สวนประเมนผลการศกษา

ผบรหารระดบตนของมหาวทยาลย

น.ธ.เอก ป.ธ.6 พธ.บ.(สงคมศกษา) พธ.ม.(พระพทธศาสนา) พธ.ด.(การจดการเชงพทธ)

Page 12: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๒ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ชอสกล ต าแหนง สถานภาพ วฒการศกษา

นายมาณพ วฤทธชย

รองผอ านวยการประเมนผลการศกษา

ผบรหารระดบตนของมหาวทยาลย

น.ธ.เอก ป.ธ.๔ พธ.บ.(การสอนภาษาไทย) ศศ.ม.(การบรหารการศกษา)

๒) บคลากรในสวนประเมนผลการศกษา

ชอสกล ต าแหนง สถานภาพ วฒการศกษา (๑) กลมงานบรหาร

นายศร สดสงข

นกวชาการศกษา เจาหนาทประจ า

น.ธ.เอก ป.ธ.๓ พธ.บ.(สนสกฤต) ศศ.ม.(สนสกฤต)

นายอทธพทธ ศรจนทร

นกวชาการศกษา เจาหนาทประจ า

น.ธ.เอก ป.ธ.๓ รบ.(รฐศาสตร)

Page 13: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๓ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ชอสกล ต าแหนง สถานภาพ วฒการศกษา

นายพชต เชาวชาญ

นกวชาการศกษา เจาหนาทประจ า

น.ธ.เอก ศน.บ.(รฐศาสตรการปกครอง) พธ.ม.(การบรหารการศกษา)

นายอภวฒน สนฐาน

นกจดการงานทวไป เจาหนาทอตราจาง

น.ธ.เอก พธ.บ. (การบรหารรฐกจ)

(๓) ผเชยวชาญประจ า สวนประเมนผลการศกษา

พระมหาสวงค ญาณวโร

ผเชยวชาญ ดานประเมนผลการศกษา

เจาหนาทอตราจาง

น.ธ.เอก ป.ธ.๔ พธ.บ.(การสอนสงคมศกษา)

Page 14: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๔ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๑.๕ ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณและสถานท ๑) งบประมาณ

Page 15: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๕ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

Page 16: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๖ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

Page 17: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๗ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

Page 18: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๘ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

Page 19: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๑๙ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

Page 20: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๒) สถานทตงของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ล าดบท ทตงของส านกงาน ประโยชนใชสอย

หมายเหต

๑. หอง C 300 ชน ๓ โซน C อาคารเรยนรวม มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย เลขท ๗๙ หม ๑ ถนนพหลโยธน กโลเมตรท ๕๕ ต าบลล าไทร อ าเภอวงนอย จงหวดพระนครศรอยธยา

เปนส านกงานใหญของส านกทะเบยนและวดผล และเปนส านกงานของสวนทะเบยนนสตและสวนประเมนผลการศกษา

เปนสมบตของมหาวทยาลย

๑.๖ ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนปทผานมา ตามทคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ไดเขาตรวจประเมนคณภาพ ส านกทะเบยนและวดผล ประจ าปการศกษา ๒๕๕๙ ในวนท ๙ มถนายน ๒๕๖๐ มผลการประเมนในภาพรวมอยในระดบด (๔.๒๑) โดยองคประกอบทมผลการประเมนระดบดมาก คอ องคประกอบท ๑ ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ (๔.๐๐) องคประกอบทมผลการประเมนระดบด คอ องคประกอบท ๒ การบรหารและการจดการ (๔.๔๑) และมขอเสนอแนะในการพฒนาเสนอตอหนวยงานดงน แผนการปรบปรงสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน

องคประกอบ ผลการตรวจ ขอเสนอแนะ แผนปรบปรง ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๑.๖ การสงเสรมและพฒนาบคลากร

๑. ควรพฒนาส านกงานใหสอดคลองกบภาระงานทเพมมากขน

๑. ปรบปรงหองคลงขอสอบ B ๓๑๒

ภายใน

๑ ป การศกษา

สวนประเมนผลการศกษา

๒. ควรสงเจาหนาทไปศกษาดงาน และมการตดตามและประเมนผลงานอยางตอเนองอยางนอยปละ ๒ ครง

๑. จดโครงการแลกเปลยนเรยนรงานทะเบยนและวดผล กบเครอขายงานทะเบยนนสต

ภายใน

๑ ป การศกษา

สวนประเมนผลการศกษา

Page 21: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๑ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๑.๗ ตารางจ านวน วฒการศกษา ของผบรหารและบคลากร

จ านวนบคลากร

บคลากร จ านวนบคลากร

บคลากรประจ า บคลากรอตราจาง < ป.ตร ป.ตร ป.โท ป.เอก <ป.ตร ป.ตร ป.โท ป.เอก

ผบรหาร ๒ ๑ สายปฏบตการ ๒ ๒ ๑

Page 22: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๒ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

บทท ๒ ผลการประเมนตามตวบงช

๒.๑ ตวบงชกลาง องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ตวบงชท ๑.๑ : กระบวนการพฒนาแผน ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มการจดท าแผนพฒนาทสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย โดยการมสวนรวมของบคลากรในสวนงาน โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธาน หรอวสยทศนของสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษารวมกบส านกทะเบยนและวดผลไดจดท าแผนพฒนาส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ โดยการมสวนรวมของบคลากรภายในสวนงาน ดงตอไปน

๑. เปนคณะกรรมจดท าแผนพฒนา ส านกทะเบยนและวดผล ตามค าสงมหาวทยาลยฯ ท ๑๐๖๕/๒๕๖๐ ไดแก

พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร.ผอ านวยการสวนประเมนผลการศกษากรรมการและผชวยเลขานการ ๒. จดสงบคลากรเขารวมอบรมเชงปฏบตการโครงการจดท าแผนระยะ ๕ ป (๒๕๖๐-๒๕๖๔) ส านกทะเบยนและวดผล ณ อาคารหอประชม มวก. ๔๘ พรรษา เมอวนท ดงน ๑. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ๒. พระมหาสวงค ญาณวโร ๓. พระมหาทองแดง สรปญโญ ๔. นายศร สดสงข ๕. นายมาณพ วฤทธชย ๖. นายอทธพทธ ศรจนทร ๗. นายพชต เชาวชาญ ๘. นายอภวฒน สนฐาน

๑.๑.๑-๑ แผนพฒนาส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔

๑.๑.๑-๒ ค าสงมหาวทยาลยฯ ท ๑๐๖๕/๒๕๖๐

Page 23: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๓ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน โดยแผนฉบบดงกลาวผานความเหนชอบจากคณะกรรมการประจ าส านกทะเบยนและวดผล ในคราวประชมครงท ๑/๒๕๖๐ เมอวนท ๒ พฤษภาคม ๒๕๖๐

๒ มการจดท าแผนปฏบตการประจ าปของสวนงานทสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย โดยการมสวนรวมของบคลากรในสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษารวมกบส านกทะเบยนและวดผลไดจดท าแผนปฏบตการประจ าป สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ โดยการมสวนรวมของบคลากรภายในสวนงาน ดงตอไปน

๑. เปนคณะกรรมจดท าแผนปฏบตการประจ าป สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ ไดแก

พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ผอ านวยการสวนประเมนผลการศกษา กรรมการและผชวยเลขานการ ๒. จดสงบคลากรเขารวมอบรมเชงปฏบตการโครงการจดท าแผนปฏบตการประจ าป สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ ณ อาคารหอประชม มวก. ๔๘ พรรษา เมอวนท ดงน ๑. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ๒. พระมหาสวงค ญาณวโร ๓. พระมหาทองแดง สรปญโญ ๔. นายศร สดสงข ๕. นายมาณพ วฤทธชย ๖. นายอทธพทธ ศรจนทร ๗. นายพชต เชาวชาญ ๘. นายอภวฒน สนฐาน โดยแผนฉบบดงกลาวผานความเหนชอบจากคณะกรรมการประจ าส านก

๑.๑.๒-๑ แผนพฒนาส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔

๑.๑.๒-๒ ค าสงมหาวทยาลยฯ ท ๑๐๖๕/๒๕๖๐

Page 24: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๔ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน ทะเบยนและวดผล ในคราวประชมครงท ๑/๒๕๖๐ เมอวนท ๒ พฤษภาคม ๒๕๖๐

๓ มการถายทอดแผนการด าเนนงานและแผนปฏบตการประจ าปของสวนงานไปสบคลากรภายในสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษารวมกบส านกทะเบยนและวดผลจดอบรมโครงการถายทอดแผนการด าเนนงานและแผนปฏบตการประจ าปของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ โดยการมสวนรวมของบคลากรภายในสวนงาน ดงตอไปน ๑. จดสงบคลากรเขารวมอบรมโครงการถายทอดแผนการด าเนนงานและแผนปฏบตการประจ าปของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ ณ หองประชมคณะครศาสตร เมอวนท ดงน ๑. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ๒. พระมหาสวงค ญาณวโร ๓. พระมหาทองแดง สรปญโญ ๔. นายศร สดสงข ๕. นายมาณพ วฤทธชย ๖. นายอทธพทธ ศรจนทร ๗. นายพชต เชาวชาญ ๘. นายอภวฒน สนฐาน ๒. จดประชมบคลากรประจ าสวนงาน เปนประจ าทกเดอน เพอถายถอดแผนการด าเนนงานและแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐

๑.๑.๓-๑ ภาพการจดกจกรรมถายทอดแผนการด าเนนงานและแผนปฏบตการประจ าปของส านกทะเบยนและวดผล

๑.๑.๓-๒รายงานการประชม ประจ าเดอน ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๔ มตวชวดของแผนปฏบตการประจ าปและคาเปาหมายของแตละตวชวด เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มตวชวดของแผนปฏบตการประจ าปและคาเปาหมายของแตละตวชวด เพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐ ประกอบดวย ๓ ตวชวด ดงน

๑.๑.๔-๑ แผนพฒนาส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔

Page 25: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๕ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน ๑. จ านวนระดบการเปนเลศ ๒. รอยละของงานทไดรบมอบหมายสงตามก าหนด ๓. จ านวนองคความรทน าไปแลกเปลยนเรยนร

๕ การด าเนนงานบรรลเปาหมายของตวชวดในแผนปฏบตการประจ าป ไมนอยกวารอยละ ๘๐

ปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการตามแผนปฏบตการประจ าป ดงน ๑. อบรมทใหบรการทเปนเลศ ๒. สงงานครบตามก าหนดเวลา ๓.น าองคความรไปแลกเปลยนกบเครอขาย ซงผลการด าเนนการดงกลาวนนเปนไปตามเปาหมายของตวชวดตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐ จ านวน ๓ เปาหมายตวชวด คดเปนรอยละ ๑๐๐

๑.๑.๕-๑ ผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐

๖ มการตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามตวชวดของแผนปฏบตการประจ าป อยางนอยปละ ๒ ครง และรายงานผลตอผบรหารและคณะกรรมการประจ าสวนงานเพอพจารณา

ปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล จดท ารายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐ ใหกองแผนงาน ส านกงานอธการบด ทราบทกไตรมาส ปละ ๑ ครง

และน าผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐ รายงานในทประชมบคลากรส านกทะเบยนและวดผล ในคราวประชมครงท ๑/๒๕๖๐ เมอวนท ณ หอง C ๓๐๐ และในคราวประชมครงท ๖/๒๕๖๐ เมอวนท ณ หอง C ๓๐๐

๑.๑.๖-๑ รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐ ทจดสงใหกองแผนงาน ส านกงานอธการบด

๑.๑.๖-๒ รายงานการประชม ประจ าเดอน ของส านกทะเบยนและวดผล

๗ มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของผบรหารสวนงานไปปรบปรงแผนปฏบตการประจ าป

มตทประชมส านกทะเบยนและวดผล มขอสงเกต เกยวกบผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐ ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ในคราวประชมครงท ๑/๒๕๖๐ เมอวนท ณ หอง C ๓๐๐ ดงน

๑.๑.๗-๑ รายงานการประชม ประจ าเดอน ของส านกทะเบยนและวดผล

๑.๑.๗-๒ รายงานการประชมของ

Page 26: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๖ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน ๑. ใหผบรหารก ากบตดตามการใชจายงบประมาณอยางใกลชด ๒. ใหรายงานผลการด าเนนการเปนประจ าทกเดอน จากมตดงกลาว สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ไดด าเนนการปรบปรงแกไขดงน ๑. จดประชมบคลากร ประจ าสวนงานเปนประจ าทกเดอน เพอก ากบและตดตาม ผลการด าเนนงานของแตละกลมงาน ใหเปนไปตามแผนปฏบตการประจ าป อยางเครงครด ๒. มอบหมายใหบคลากร แตละกลมงานสรปผลการด าเนนงาน และรายงานใหทประชม ของส านกทะเบยนและวดผลทราบ ทกครงทมการประชม - ขอสงเกต เกยวกบผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป ๒๕๖๐ ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ในคราวประชมครงท ๖/๒๕๖๐ เมอวนท ณ หอง C๓๐๐ ดงน ๑. ใหผบรหารก ากบตดตามและแกไขปญหาทเกดขนและรายงานใหผบรหารระดบสงทราบ เกยวกบผลการใหบรการทเปนเลศของสวนงาน ๒. ใหจดท าขอสงเกตเพอปรบปรงแผนพฒนา ส านกทะเบยนและวดผล เสนอตอคณะกรรมการ ประจ าส านกฯ เพอพจารณาขอปรบปรงแกไขโครงการทไมสอดคลองกบงบประมาณทไดรบจากมหาวทยาลย จากมตดงกลาว สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ไดด าเนนการปรบปรงแกไขดงน ๑. ฝกอบรมการใหบรการทเปนเลศแกบคลากรพฒนาเวบไซตระบบบรการ

คณะกรรมการประจ าส านกทะเบยนและวดผล

Page 27: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๗ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน การศกษาของมหาวทยาลยเพอใหนสตสามารถแกไขฐานขอมลประวตได และระบบผส าเรจการศกษา ๒. จดท าขอสงเกตและเขารวมประชมชแจงการปรบปรงแกไขโครงการทไมสอดคลองกบงบประมาณทไดรบจากมหาวทยาลย ตอคณะกรรมการประจ าส านกทะเบยนและวดผล

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ ๒ หรอ ๓ ขอ

มการด าเนนการ ๔ หรอ ๕ ขอ

มการด าเนนการ ๖ ขอ

มการด าเนนการ ๗ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๖ ๗ ๕ บรรล

Page 28: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๘ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ตวบงชท ๑.๒ : การพฒนาสวนงานสองคกรแหงการเรยนร ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรของสวนงานทสอดคลองกบภารกจของสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล โดยมตทประชมคณะอนกรรมการจดการความร ในคราวประชมครงท ๑/๒๕๖๐ เมอวนท ๒๐ พฤษภาคม ๒๕๖๐ ไดก าหนดประเดนความรเฉพาะสวนงาน คอ การประเมนอาจารยระบบออนไลน และก าหนดเปาหมายของประเดนความรไว คอ รอยละ ๘๐ ของบคลากรสวนประเมนผลการศกษาทสามารถใชงานระบบประเมนอาจารยออนไลนได

๑.๒.๑-๑ ค าสงอนกรรมการการจดการเรยนร

๑.๒.๑-๒ คมอการใชงานส าหรบผบรหารและคณาจารย

๒ มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (Tacit Knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดใน ขอ ๑

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง ดงน ๑. จดอบรมบคลากรภายในสวนงาน หลงการประชมประจ าเดอน โดยม พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ผอ านวยการสวนประเมนผลการศกษา เปนวทยากร ๒. จดโครงการอบรมเชงปฏบตการระบบประเมนอาจารยออนไลน แกเจาหนาททะเบยนและวดผล ทงสวนกลางและสวนภมภาค ระหวางวนท ๒-๓ เมษายน ๒๕๖๑ โดยเชญเจาหนาทบรษท VISION NET มาเปนวทยากร

๑.๒.๒-๑ อบรมในสวนงาน

๑.๒.๒-๒ อบรมเจาหนาทสวนงาน

Page 29: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๒๙ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๓ มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ ๑ ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอน ๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร(Explicit Knowledge) อยางนอยปละ ๒ เรอง

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการรวบรวมความรและด าเนนการเผยแพร ดงน

๑. จดท าคมอการใชงานระบบการประเมนอาจารยออนไลน ฉบบเจาหนาท

๒. จดท าคมอการใชงานระบบการประเมนอาจารยออนไลน ฉบบนสต

๓. จดท าคมอนสต ประจ าป ๒๕๖๐ ๔. น าผลงานขอท ๑-๓ มาเผยแพร

ในเวบไซดส านกทะเบยนและวดผล (reg.mcu.ac.th)

๕. จดอบรมแกนสตใหม ประจ าปการศกษา ๒๕๖๑

๑.๒.๓-๑ คมอการใชงานส าหรบเจาหนาท

๑.๒.๓-๒ คมอการใชงานส าหรบนสต

๑.๒.๓-๓ คมอนสต

๑.๒.๓-๔ เวบไซต

(reg.mcu.ac.th)

๑.๒.๓-๕ อบรมนสตไหม

๔ บคลากรของสวนงานน าแนวปฏบตทดในขอ ๓ มาปรบใชในการปฏบตงานจรง

บคลากรของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลทน าแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง คอ

๑. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ๒. พระมหาทองแดง สรปญโญ ๓. นายศร สดสงข ๔. นายมาณพ วฤทธชย ๕. นายอทธพทธ ศรจนทร

๕ มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรระหวางสวนงานและมกจกรรมรวมกน

ปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา รวมกบส านกทะเบยนและวดผลจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนรระหวางสวนงาน ดงน

๑. สงผลงานเขารวมประกวด วนจดการความร KM Day ของมหาวทยาลย

๒. จดโครงการสมมนาแลกเปลยนความรกบเครอขายงานสวนประเมนผลการศกษากบมหาวทยาลยศลปากร จงหวดนครปฐม ในวน พธ ท ๓๐ สงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๐

๑.๒.๕-๑ จดKM Day

๑.๒.๕-๒ โครงการสมมนาแลกเปลยนความรกบเครอขาย มหาวทยาลยศลปากร

๑.๒.๕-๓ โครงการสมมนาแลกเปลยนความรกบเครอขาย มหาวทยาลยขอนแกน

Page 30: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน ๓. จดโครงการสมมนาแลกเปลยน

ความรกบเครอขายงานสวนประเมนผลการศกษากบมหาวทยาลยขอนแกน จงหวดขอนแกน ในวนจนทร ท ๑๑ กนยายน พ.ศ. ๒๕๖๐

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ

๓ ขอ มการด าเนนการ

๔ ขอ มการด าเนนการ

๕ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๔ ๕ ๕ บรรล

Page 31: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๑ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ตวบงชท ๑.๓ : สารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มสารสนเทศภายในสวนงานเพอการบรหารและตดสนใจของผบรหารสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการพฒนาระบบสารสนเทศรวมกบมหาวทยาลย สวนเทคโนโลยสารสนเทศ และส านกทะเบยนและวดผล โดยพฒนาเวบไซต ดงน

๑. พฒนาเวบไซตบรการการศกษาของมหาวทยาลย รวมกบบรษท VISSION NET และสวนเทคโนโลยสารสนเทศ ไดแก http://regweb.mcu.ac.th/registrar/home.asp

๒. พฒนาเวบไซตส านกทะเบยนและวดผล รวมกบสวนประเมนผลการศกษา และส านกทะเบยนและวดผล ไดแก www.reg.mcu.ac.th

๑.๓.๑-๑ รปภาพเวบไซต http://regweb.mcu.ac.th/registrar/home.asp

๑.๓.๑-๒ รปภาพเวบไซต www.reg.mcu.ac.th

๑.๓.๑-๓ ระบบทะเบยนนสต

๑.๓.๑-๔ ระบบบรการการศกษา

๒ ผบรหารและบคลากรของสวนงานอยางนอยรอยละ ๕๐ ใชประโยชนจากสารสนเทศในการบรหารและปฏบตงาน

ผบรหารและบคลากรของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลทใชประโยชนจากสารสนเทศในการบรหารและปฏบตงาน คอ

๑. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ๒. พระมหาสวงค ญาณวโร ๓. พระมหาทองแดง สรปญโญ ๔. นายศร สดสงข ๕. นายมาณพ วฤทธชย ๖. นายอทธพทธ ศรจนทร ๗. นายพชต เชาวชาญ ๘. นายอภวฒน สนฐาน

รวมทงสน ๘ รป/คน คดเปนรอยละ ๑๐๐

๑.๓.๒-๑ รายชอผบรหารและบคลากรของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลทใชประโยชนจากสารสนเทศในการบรหารและปฏบตงาน

Page 32: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๒ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๓ จ านวนสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจเพมขนอยางนอยปละ ๒ เรอง

สารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ปการศกษา ๒๕๖๐ ไดแก ๑. สถตผส าเรจการศกษา ปการศกษา ๒๕๖๐ ๒. สถตการประเมนผลอาจารยออนไลน ปการศกษา ๒๕๖๐

๑.๓.๓-๑ รปภาพเวบไซต www.reg.mcu.ac.th

๔ มการเผยแพรสารสนเทศของสวนงานใหผเกยวของในสวนงานอนน าไปใชประโยชน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการเผยแพรสารสนเทศของสวนงานผานเวบไซตของส านกทะเบยนและวดผล www.reg.mcu.ac.th ทงนหนวยงานทน าสารสนเทศไปใชประโยชน คอ

๑. สภามหาวทยาลยฯ

๒. สภาวชาการ ของมหาวทยาลยฯ

๓. คณะ ภาควชา

๔. ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.)

๕. นสต อาจารย ประชาชนทวไป

๑.๓.๔-๑ รปภาพเวบไซต www.reg.mcu.ac.th

๑.๓.๔-๒ รายชอหนวยงานทน าสารสนเทศไปใชประโยชน

๕ มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชมาปรบปรงสารสนเทศของสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการจดท าแบบประเมนความพงพอใจของผใชบรการแบบออนไลน

ในปการศกษา ๒๕๖๐ ผใชบรการไดเสนอแนะให สวนประเมนผลการศกษาส านกทะเบยนและวดผล ปรบปรงแกไขสารสนเทศดงน

๑. สถตผส าเรจการศกษาใหสามารถดาวโหลดไปใชงานไดจรง

อาศยมตทประชมส านกทะเบยนและวดผล ในคราวประชมครงท ๖/๒๕๖๐ วา ใหสวนประเมนผลการศกษาด าเนนการอพโหลดไฟลสถตผส าเรจการศกษาเปนไฟล

๑.๓.๕-๑ รายงานการประชมประจ าเดอนส านกทะเบยนและวดผล

Page 33: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๓ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน PDF และใหผรบบรการสามารถดาวโหลดได สวนประเมนผลการศกษา โดยนายพชต เชาวชาญ จงด าเนนการอพโหลดไฟลสถตผส าเรจการศกษาเปนไฟล PDF บนเวบไซต http://reg.mcu.ac.th

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ

๓ ขอ มการด าเนนการ

๔ ขอ มการด าเนนการ

๕ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๔ ๕ ๕ บรรล

Page 34: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๔ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ตวบงชท ๑.๔ : ระบบบรหารความเสยง ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะท างานบรหารความเสยงประจ าสวนงาน โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบภารกจหลกของสวนงานรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลแตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง โดยมผบรหาร เจาหนาทรวมเปนคณะกรรมการ ดงน

๑. ผอ านวยการส านกทะเบยนและวดผล เปนประธานกรรมการ

๒. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. เปนกรรมการ

๓. พระมหาทองแดง สรปญญโญ เปนกรรมการ

๑.๔.๑-๑ แตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยงส านกทะเบยนและวดผล

๒ มการวเคราะหและระบความเสยงและปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย ๒ ดาน ตามบรบทของสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลด าเนนการวเคราะหและระบความเสยงและปจจยทกอใหเกดความเสยงของสวนงาน ตามแบบ MCU_RM ๑ ไดแก

๑. ความเสยงดานระบบสารสนเทศ

๒. ความเสยงดานระเบยบขอบงคบ

๑.๔.๒-๑ แบบวเคราะหความเสยง MCU_RM ๑

๓ มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ ๒

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลด าเนนการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงของสวนงาน ตามแบบ MCU_RM ๑ ไดแก

๑) ความเสยงดานระบบสารสนเทศ โอกาสทจะเกดความเสยงสง

๒) ความเสยงดานระเบยบ ขอบงคบ โอกาสทจะเกดความเสยงต า

๑.๔.๓-๑ แบบวเคราะหความเสยง MCU_RM ๑

Page 35: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๕ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๔ มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน ท าใหความเสยงลดลงหรอหมดไป อยางนอยปละ ๒ เรอง

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลด าเนนการจดท าแผนบรหารความเสยงของสวนงาน ตามแบบ MCU_RM ๒ โดยระบตวชวดผลส าเรจของงาน เปาหมาย งบประมาณ และผรบผดชอบ รายละเอยดกจกรรม

๑.๔.๔-๑ แบบวเคราะหความเสยง MCU_RM ๒

๕ มการตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามแผนและรายงานตอผบรหารและคณะกรรมการประจ าสวนงานเพอพจารณาอยางนอยปละ ๑ ครง

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลมการตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามแผน ดงน

๑. จดท ารายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานบรหารความเสยง ตามแบบ MCU_RM ๔

๒. จดท าบญชตรวจสอบผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานบรหารความเสยง ตามแบบ MCU_RM ๓ โดยระบตวชวดผลส าเรจของงาน เปาหมาย งบประมาณ และผรบผดชอบ รายละเอยดกจกรรม ตามระบบวงจร PDCA

๓. รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานบรหารความเสยง และบญชตรวจสอบผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานบรหารความเสยงใหผอ านวยการส านกทะเบยนและวดผลทราบ ในคราวประชมบคลากรส านกทะเบยนและวดผล ครงท ๖/๒๕๖๐ เมอวนท

๔. มตทประชม ไดมอบหมายใหผอ านวยการสวนประเมนผลการศกษา ด าเนนการปรบปรงระบบสารสนเทศ (ฐานขอมล สกอ.) ใหเรยบรอย และ

๑.๔.๕-๑ รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานบรหารความเสยง ตามแบบ MCU_RM ๔

๑.๔.๕-๒ บญชตรวจสอบผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตงานบรหารความเสยง ตามแบบ MCU_RM ๓

๑.๔.๕-๓ รายงานการประชมส านกทะเบยนและวดผล

Page 36: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๖ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน รายงานให สกอ. ทราบ ตามระยะเวลาทก าหนด

๖ มการน าผลการประเมนและขอเสนอแนะจากผบรหารและคณะกรรมการประจ าสวนงานไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล น าผลการประเมนและขอเสนอแนะจากผบรหารและคณะกรรมการประจ าสวนงานไปด าเนนการ ดงน

๑. ปรบปรงแผนบรหารความเสยง ปการศกษา ๒๕๖๐ ใหสอดคลองกบภาระงานของสวนงาน

๒. จดท าแผนบรหารความเสยง ปการศกษา ๒๕๖๑ เสนอส านกทะเบยนและวดผลเพอพจารณา

๑.๔.๖-๑ แบบวเคราะหความเสยง MCU_RM ๒ ปการศกษา ๒๕๖๐

๑.๔.๖-๒ แบบวเคราะหความเสยง MCU_RM ๒ ปการศกษา ๒๕๖๑

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ ๓ หรอ ๔ ขอ

มการด าเนนการ ๕ ขอ

มการด าเนนการ ๖ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๕ ๖ ๕ บรรล

Page 37: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๗ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ตวบงชท ๑.๕ : ระบบการควบคมภายใน ชนดของตวบงช : กระบวน ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มการวเคราะหงานและการจดท าขนตอนการปฏบต (workflow) สอดคลองกบภาระงานของสวนงานและเปาหมายตามแผนพฒนาของมหาวทยาลย

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการวเคราะหงานและการจดท าขนตอนการปฏบต (workflow) ดงน

๑. แตงตงคณะกรรมการวเคราะหงานและการจดท าขนตอนการปฏบต (workflow) ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล โดยการมสวนรวมของบคลากรภายในสวนงาน

๒. ด าเนนการวเคราะหงานและการจดท าขนตอนการปฏบต (workflow) ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ประจ าป ๒๕๖๐ ตามภาระงานของสวนงานดงน

สวนประเมนผลการศกษา มอ านาจหนาทและความรบผดชอบเกยวกบงานประมวลผลการศกษา จดตารางสอนและตารางสอบ งานจดสอบ งานคลงขอสอบ งานปรญญาบตร และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

กลมงานจดตารางสอนและจดสอบ ปฏบตงานจดท าตารางสอน ตารงสอบ งานขอสอบกลาง งานจดสอบ งานคลงขอสอบ และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

กลมงานประมวลผลการศกษา ปฏบตงานเกยวกบการวดผลการศกษา งานแจงผลการศกษา งานส าเรจ

๑.๕.๑-๑ ค าสงแตงตงคณะกรรมการวเคราะหงานและการจดท าขนตอนการปฏบต (workflow) ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๑.๕.๑-๒ ขนตอนการปฏบต (workflow) ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ประจ าป ๒๕๖๐

Page 38: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๘ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน การศกษา งานออกเอกสารรบรองการศกษา งานปรญญาบตร และปฏบตงานอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

๒ มการจดวางระบบและกลไกการควบคมภายในครบ ๕ องคประกอบ คอ สภาพแวดลอมของการควบคมการประเมนความเสยง การก าหนดกจกรรมการควบคม สารสนเทศและการสอสาร การตดตามประเมนผล

๓ มการตดตามและประเมนผลการควบคมภายในครบ ๕ องคประกอบ อยางเปนระบบ

๔ มการรายงานผลการควบคมภายในตอผบรหารไมนอยกวา ๒ ครง (ปการศกษา)

๕ ระดบความส าเรจของการปฏบตงานตามแผนไมนอยกวารอยละ ๘๐

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ

๓ ขอ มการด าเนนการ

๔ ขอ มการด าเนนการ

๕ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๕ ๑ ๑ ไมบรรล

Page 39: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๓๙ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ตวบงชท ๑.๖ : ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบภารกจและพฒนาการของสวนงาน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการจดวางระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ดงน

๑. ดานระบบ

๑) จดท าขนตอนการด าเนนงานโดยก าหนดเปนปฏทนกจกรรมการด าเนนงานประกนคณภาพภายใน ทระบกจกรรม และระยะเวลาทชดเจน

๒) จดท าคมอการประกนคณภาพภายใน ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ซงสอดคลองกบภารกจและพฒนาการของสวนงาน โดยมการอธบาย เกณฑการประเมน และแนวทางจดท าขอมลทชดเจนเปนรายตวบงช

๓) มค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนการการประกนคณภาพภายใน

๒. ดานกลไก

๑) มงบประมาณสนบสนนดานประกนคณภาพภายใน

๒) มการประชมคณะกรรมการด าเนนการประกนคณภาพภายใน

๑.๖.๑-๑ คมอการประกนคณภาพภายในของส านกทะเบยนและวดผล

๑.๖.๑-๒ ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนการการประกนคณภาพการศกษา

๒ มการด าเนนการประกนคณภาพภายในสวนงานตามระบบทก าหนดและจดท ารายงานการประเมนตนเอง

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลไดด าเนนการตามระบบประกนคณภาพการศกษาของมหาวทยาลยและจดท ารายงานการ

๑.๖.๒-๑ รายงานการประเมนตนเอง ปการศกษา ๒๕๖๐ ของ

Page 40: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน สงตอคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายในระยะเวลาทก าหนด

ประเมนตนเอง ประจ าป ๒๕๖๐ สงใหคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายในระยะเวลาทก าหนด

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๓ มการน าผลการประกนคณภาพภายในสวนงานมาจดท าเปนแผนพฒนาคณภาพของสวนงาน ทระบตวชวดและคาเปาหมายวดความส าเรจทชดเจน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลด าเนนการจดท าแผนการปรบปรงสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ตามค าแนะน าของคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน โดยก าหนดตวชวดไว ๑ ตวชวด และคาเปาหมายวดความส าเรจ ๑ ตว ดงน

ตวชวด : รอยละของความสมบรณของระบบพฒนาคลงขอสอบออนไลน

คาเปาหมายวดความส าเรจ : ปฐาน

๑.๖.๓-๑ แผนการ ปรบปรงส านกทะเบยนและวดผล ตามค าแนะน าของคณะกรรมการประเมนคณภาพการศกษาภายใน

๔ ผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาคณภาพของสวนงานบรรลเปาหมายตามตวชวด ไมนอยกวารอยละ ๘๐

ปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ทะเบยนและวดผลด าเนนการตามแผนการปรบปรงสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ส าเรจตามตวชวดทงหมด คดเปนรอยละ ๑๐๐

๑.๖.๔-๑ รายงานผลการด าเนนการตามแผนการปรบปรงส านกทะเบยนและวดผล

๕ มแนวปฏบตทดดานประกนคณภาพภายในทสวนงานพฒนาขน และเผยแพรใหสวนงานอนสามารถน าไปใชประโยชน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลด าเนนการจดท าเวบไซตเผยแพรแนวปฏบตทดดานประกนคณภาพภายในผานเวบไซต reg.mcu.ac.th

๑.๖.๕-๑ ภาพเวบไซต

reg.mcu.ac.th

Page 41: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๑ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ

๓ ขอ มการด าเนนการ

๔ ขอ มการด าเนนการ

๕ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๔ ๕ ๕ บรรล

Page 42: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๒ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๑ การบรหารจดการ ตวบงชท ๑.๗ : การสงเสรมและพฒนาบคลากร ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน ๑ มแผนพฒนาบคลากร

ประจ าปของสวนงาน ทงดานความรและทกษะทจ าเปนตอการปฏบตงาน โดยใชกระบวนการวเคราะหขอมลรายบคคล

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการพฒนาแผนพฒนาบคลากรประจ าปของสวนงาน ดงน

๑. แตงตงคณะกรรมการพฒนาแผนพฒนาบคลากร ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ประจ าป ๒๕๖๐

๒. ส ารวจความตองการของบคลากรภายในสวนงาน

๓. น าผลการส ารวจความตองการของบคลากรมาวเคราะหขอมลรายบคคล

๔. จดท าแผนพฒนาบคลากร สวนประเมนผลการศกษา ประจ าป ๒๕๖๐

๕. น าแผนพฒนาฉบบดงกลาว เสนอผอ านวยการส านกทะเบยนและวดผลเพอพจารณา

๑.๗.๑-๑ ค าสงแตงตงคณะกรรมการพฒนาแผนพฒนาบคลากร ของสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ประจ าป ๒๕๖๐

๑.๗.๑-๒ แผนพฒนาบคลากร ส านกทะเบยนและวดผล ประจ าป ๒๕๖๐

๒ ด าเนนการตามแผนพฒนาบคลากรประจ าป บรรลเปาหมายของแผนไมนอยกวารอยละ ๘๐

ปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการตามแผนพฒนา ดงน

๑. จดโครงการอบรมบคลากร จ านวน ๒ ครง คอ

๑.๑ จดอบรมระบบประเมนอาจารยออนไลน

๑.๒ จดอบรมเจาหนาทระดบบณฑตศกษา

๑.๗.๒-๑ สรปผลการด าเนนการตามแผนพฒนาบคลากรประจ าป

Page 43: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๓ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๒. อนมตใหบคลากรเขารวมอบรมโครงการตางๆทหนวยงานภายในมหาวทยาลยจดขน จ านวน.....ครง ดงน

๑. ....................................

กจกรรมดงกลาวเปนไปตามแผนพฒนาฯททางสวนงานระบเปาหมายไวอยางชดเจน คอ บคลากรทกทาน ตองเขารบการอบรมอยางนอยปละ ๑ ครง

ทงนบคลากรภายในสวนงาน จ านวน ๘ รป/คน เขารวมอบรมครบตามก าหนด คดเปนรอยละ ๑๐๐

๓ บคลากรของสวนงานไดรบการพฒนาความรหรอทกษะทจ าเปนตอการปฏบตงาน ไมนอยกวารอยละ ๕๐ ตอไป

บคลากรภายในสวนงานทไดรบการพฒนาความรและทกษะทจ าเปนตอการปฏบตงาน ไดแก ๑. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ๒. พระมหาสวงค ญาณวโร ๓. พระมหาทองแดง สรปญโญ ๔. นายศร สดสงข ๕. นายมาณพ วฤทธชย ๖. นายอทธพทธ ศรจนทร ๗. นายพชต เชาวชาญ ๘. นายอภวฒน สนฐาน

รวมทงสน ๘ รป/คน คดเปนรอยละ ๑๐๐

๑.๗.๓-๑ บญชรายชอบคลากรในสวนงาน

๔ มระบบการตดตามใหบคลากรน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการปฏบตงานและการปฏบตงานพฒนาดขนเปนประจกษ

ปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการตดตามใหบคลากรน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการปฏบตงานและการปฏบตงานพฒนาดขนดงน

๑. พจารณาจากผลการประเมนบคลากร ทงสองครงพบวามแนวโนมสงขนทกคน

๑.๗.๔-๑ รายงานผลการตดตามการน าความรและทกษะทไดจากการพฒนามาใชในการปฏบตงาน

Page 44: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๔ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๒. ใชวธการสอบสมภาษณบคลากร

๓. ใชการสงเกตการณ ลกษณะการท างานของแตละทาน

๕ มการใหความรดานจรรยาบรรณและดแลใหบคลากรถอปฏบต

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการใหความรดานจรรยาบรรณและดแลใหบคลากรถอปฏบต ดงน

๑. จดประชมบคลากรประจ าสวนงานเพอถายทอดความรดานจรรยาบรรณ

๒. จดสงเอกสาร รวมถงปดประกาศใหบคลากรทราบ

๓. จดใหมการรายงานผลการปฏบตงานใหผบรหารของส านกทะเบยนและวดผลทราบสม าเสมอ

๑.๗.๕-๑ ประกาศจรรยาบรรณ ของมหาวทยาลยฯ

๑.๗.๕-๒ รายงานการประชมประจ าเดอน ของส านกทะเบยนและวดผล

๖ มการประเมนผลความส าเรจของแผนพฒนาบคลากรและน าผลการประเมนไปปรบปรงแผน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการประเมนผลความส าเรจของแผนพฒนาบคลากร ประจ าป ๒๕๖๐ และจดท ารายงานผลด าเนนการประเมนผลความส าเรจของแผนพฒนาบคลากร ประจ าป ๒๕๖๐ และรายงานใหผบรหารส านกทะเบยนและวดผล มตทประชมเสนอวา ควรด าเนนการส ารวจความตองการของบคลากรเปนประจ าปทกป เพอน าผลดงกลาวมาจดท าแผนพฒนาฯทสอดคลองกบความตองการของบคลากร

ในปการศกษา ๒๕๖๑ สวนประเมนผลการศกษา จงน าผลการเสนอแนะจากมตทประชมส านกทะเบยนและวดผลมาจดท าแผนพฒนาบคลากร ประจ าปการศกษา ๒๕๖๑

๑.๗.๖-๑ แบบประเมนผลความส าเรจของแผนพฒนาบคลากร ประจ าป ๒๕๖๐

๑.๗.๖-๒ รายงานผลการประเมนผลความส าเรจของแผนพฒนาบคลากร ประจ าป ๒๕๖๐

๑.๗.๖-๓ แผนพฒนาบคลากร ประจ าป ๒๕๖๑

Page 45: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๕ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ ๓ หรอ ๔ ขอ

มการด าเนนการ ๕ ขอ

มการด าเนนการ ๖ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๕ ๖ ๕ บรรล

วเคราะหจดออน / จดแขง องคประกอบท ๑

ตวบงช จดแขง จดทควรพฒนา แนวทางเสรมจดแขง

ตวบงชท ๑.๑ กระบวนการพฒนาแผน

๑) มการอบรมใหความรเจาหนาททงสวนกลางและสวนภมภาคเรองระบบทะเบยนอยางตอเนอง

๒) มการจดท าแผนปฏบตการประจ าป

๓) มคณะกรรมการด าเนนงานในดานตางๆ

๔) มระบบทะเบยนททนสมย

ควรพฒนาส านกงานใหสอดคลองกบภาระงานทเพมมากขน แนวทางเสรมจดแขงและปรบปรงจดทควรพฒนา (ใหระบกรอบเวลา บคคลหรอสวนงานทรบผดชอบ)

ควรสงเจาหนาทไปศกษาดงาน และมการตดตามและประเมนผลงานอยางตอเนองอยางนอยปละ ๒ ครง โดยใหสวนประเมนผลการศกษาและสวนทะเบยนนสตเปนผรบผดชอบรวมกน

ตวบงชท ๑.๒ การพฒนาสวนงานสองคกรแหงการเรยนร

มแนวปฏบตทดทางดานการจดการความรของสวนงาน และเผยแพรใหสวนงานอนทราบ

ควรน าแนวปฏบตทดไปถายทอดใหบคลากรทราบ พฒนาจนเกดความช านาญ

สงเสรมใหบคลากรน าเสนอผลงานการจดการความร และเผยแพรใหผอนทราบ

ตวบงชท ๑.๓ สารสนเทศเพอการ

มระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจททนสมย และ

ควรพฒนาความรวดเรวและความแมนย าของการน าสารสนเทศไปใช

พฒนาระบบระบบสารสนเทศเพอการ

Page 46: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๖ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ตวบงช จดแขง จดทควรพฒนา แนวทางเสรมจดแขง บรหารและการตดสนใจ

ตอบสนองความตองการของผมสวนไดสวนเสย

ประโยชนใหมากกวาเดม

บรหารและการตดสนใจใหทนสมยอยตลอดเวลา

ตวบงชท ๑.๔ ระบบบรหารความเสยง

มระบบและกลไกการบรหารความเสยงทด และเปนไปตามรปแบบทมหาวทยาลยก าหนด

ควรก ากบตดตามและประเมนผลความเสยงทกไตรมาส เพอปองกนความเสยหายตอมหาวทยาลย

ทบทวนแผนความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงอยตลอดเวลา

ตวบงชท ๑.๕ : ระบบการควบคมภายใน

- ควรมระบบและกลไกการควบคมภายในทมประสทธภาพ

จดท าระบบและกลไกการควบคมภายในทมประสทธภาพ

ตวบงชท ๑.๖ ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน

มระบบและกลไกการประกนคณภาพภายในทด และด าเนนการอยางตอเนองเปนประจ าทกป

ควรสงเสรมใหบคลากรทกคนมสวนรวมในการจดท าประกนคณภาพภายในของสวนงาน

มอบหมายหนาทใหบคลากรทกคนภายในสวนงานจดท ารายงานการประเมนตนเองของสวนงาน

ตวบงชท ๑.๗ การสงเสรมและการพฒนาบคลากร

มแผนพฒนาบคลากรและสงเสรมใหบคลากรพฒนาศกยภาพของตนเองสม าเสมอ

ควรสงเสรมใหบคลากรทกคนเขยนผลงานเพอขอเลอนขนต าแหนงทสงขน

จดอบรมการเขยนผลงานดานประเมนผลการศกษาใหแกบคลากร

Page 47: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๗ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๒.๒ ตวบงชเฉพาะสวนงาน องคประกอบท ๒ การด าเนนงานภารกจหลก ตวบงชท ๒.๑ : ระบบและกลไกการประเมนผลการศกษา ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มระบบและกลไกการรบประเมนผลการศกษาและด าเนนการตามระบบทก าหนด

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลไดมระบบการประเมนผลการศกษา ดงน

๑.จดท าประกาศของมหาวทยาลยเรองการใชระบบทะเบยนออนไลน และระบบประเมนอาจารยออนไลน

๒. พฒนาระบบกรอกเกรดออนไลนเพอชวยอาจารยในการสงผลการศกษา

๓. ก าหนดระยะเวลาในการสงผลการศกษาและประกาศใหทกสวนงานทราบ

๔. น าระบบทะเบยนออนไลนมาใชในการวดผลและประเมนผล

กลไก ไดแก

๑. จดประชมคณะกรรมการสอบวดผลเพอชแจงระเบยบวธปฏบตในการสงผลการศกษา จ านวน ๒ ครง

๒. จดอบรมเจาหนาท อาจารย ผบรหารในการใชระบบวดผลการศกษา ๑ ครง

๓. ท าบนทกขอความถงคณบดเพอทวงผลการศกษาของอาจารยหลงเลยก าหนดเวลาภาคการศกษาละ ๒ ครง

๒.๑.๑-๑ ประกาศมหาวทยาลยเรองการใชระบบทะเบยนออนไลน

๒.๑.๑-๒ ประกาศมหาวทยาลย เรองการใชระบบประเมนอาจารยออนไลน

๒.๑.๑-๓ ระบบทะเบยนออนไลน (โปรแกรม)

๒.๑.๑-๔ ระบบบรการการศกษา (เวบไซต) www.reg.mcu.ac.th

๒.๑.๑-๕ คมอการใชระบบทะเบยนออนไลน

๒.๑.๑-๖ แผนพบประชาสมพนธการใชบรการการศกษา

๒.๑.๑-๗ แผนพบการประเมนอาจารยออนไลน

๒.๑.๑-๘ สรปโครงการพฒนาเจาหนาททะเบยนและการเงน

๒.๑.๑-๙ หนงสอเชญเปนวทยากรอบรมระบบทะเบยน

Page 48: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๘ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๔. แจงผลการด าเนนของอาจารยใหผบรหารทราบ ภาคการศกษาละ ๑ ครง

๕. จดท าคมอการใชระบบทะเบยนออนไลน ๑ เลม

๒ มการจดท าฐานขอมลหลกสตรและปรญญาของ มจร. ทไดรบการรบรองทงในประเทศและตางประเทศ

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ไดบนทกฐานขอมลของหลกสตรมหาวทยาลยทงเกาและใหม จ านวน ๒๐๖ หลกสตรลงในระบบทะเบยนออนไลน (AVAS)

มการบนทกรายวชา จ านวน ๗,๑๒๒ วชา

โครงการสรางของหลกสตร จ านวน ๒๐๖ หลกสตร

ขอมลของสถาบนการศกษา จ านวน ๕๓ แหง

ปรญญาของสถาบนการศกษาทไดรบการรบรองทงในและตางประเทศ จ านวน ๓ ปรญญา

๒.๑.๒-๑ ระบบทะเบยนออนไลน (โปรแกรม)

๒.๑.๒-๒ สรปจ านวนฐานขอมลของหลกสตรทบนทกลงในระบบ

๒.๑.๒-๓ สรปจ านวนรายวชาทบนทกลงในระบบ

๒.๑.๒-๔ สรปรายชอปรญญา และสวนจดการศกษาทบนทกลงในระบบ

๓ มการจดท าตารางเรยนตารางสอนและตารางสอบออนไลนส าหรบนสตและอาจารย

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลรวมกบคณะจดท าตารางเรยนตารางสอนและตารางสอบของนสตทกชนป จ านวน ๒ ภาคการศกษา

มการบนทกรายวชาทเปดสอน บนทกอาจารยผสอนลงในระบบ จ านวน ๒,๔๗๙ วชา

มการประกาศตารางเรยน ตารางสอน และตารางสอบผานระบบบรการการศกษา www.reg.mcu.ac.th และเวบไซตของสวนประเมนผลการศกษา www.reg.mcu.ac.th

๒.๑.๓-๑ ค าสงแตงตงคณะกรรมการจดตารางเรยนตารางสอนของมหาวทยาลย

๒.๑.๓-๒ ตารางเรยนตารางสอน

๒.๑.๓-๓ ตารางสอบ

๒.๑.๓-๔ ระบบบรการการศกษา (เวบไซต) www.reg.mcu.ac.th

๒.๑.๓-๕ เวบไซตของสวนงาน www.reg.mcu.ac.th

Page 49: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๔๙ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๔ มการแจงผลการศกษาแกนสต ภายใน ๓๐ วน นบแตวนสนสดการสอบแตละภาคการศกษา

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลแจงก าหนดเวลาในการสงผลการศกษาใหอาจารยคณะทราบ หลงท าการสอบแลวไมเกน ๑๕ วน

ท าการตรวจสอบความถกตองของเกรด ภายใน ๓ วน หลงจากไดรบจากคณะตางๆ

ไดประกาศผลการศกษาแกนสตทราบ ภายใน ๑ วนหลงจากตรวจสอบเกรดเรยบรอยแลว ผานเวบไซตบรการการศกษาของมหาวทยาลยโดยทนท ภายในระยะเวลาทก าหนด

ยกเวนในกรณทอาจารยยงไมสงเกรด กจะด าเนนการทวงถามเกรด และแจงใหนสตทราบในภายหลง

๒.๑.๔-๑ บนทกขอความการสงผลการศกษาจากคณะตางๆ

๒.๑.๔-๒ ระบบบรการการศกษา(เวบไซต) www.reg.mcu.ac.th

๒.๑.๔-๓ ระบบทะเบยนออนไลน (โปรแกรม)

๒.๑.๔-๔ บนทกขอความขอความรวมมอในการสงเกรดของอาจารย

๕ มการออกเอกสารใบแสดงผลการศกษา (Transcript) ภาษาไทยและภาษาองกฤษผยนค ารอง ภายใน ๓ วนท าการ นบจากวนยนค ารอง

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลสามารถออกเอกสารใบแสดงผลการศกษา (Transcript) ภาษาไทยและภาษาองกฤษแกผยนค ารอง ภายใน ๓ วนท าการ นบจากวนยนค ารอง ณ หอง C ๓๐๐ อาคารเรยนรวม มหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ต.ล าไทร อ.วงนอย จ.พระนครศรอยธยา

ยกเวนกรณทเอกสารหรอฐานขอมลของแตละสวนงานไมพรอมไมสามรถออกผลการศกษาใหได

๒.๑.๕-๑ ระบบทะเบยนออนไลน (โปรแกรม)

๒.๑.๕-๒ ใบแสดงผลการศกษา(Transcript)ภาษาไทยและภาษาองกฤษ

Page 50: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ

๓ ขอ มการด าเนนการ

๔ ขอ มการด าเนนการ

๕ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๔ ๕ ๕ บรรล

Page 51: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๑ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๒ การด าเนนงานภารกจหลก ตวบงชท ๒.๒ : ประสทธผลการจดการงานขอสอบกลาง ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ จ านวนขอสอบกลางทกรายวชามเพยงพอเพอจดการสอบ โดยอยางนอยรายวชาละ ๓๐๐ ขอ

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มระบบและกลไกการจดการงานประเมนผลการศกษา ด าเนนการออกขอสอบกลาง โดยเชญคณาจารยจากสวนกลาง วทยาเขต วทยาลยสงฆ และหองเรยน รวมถงผทรงคณวฒจากมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช ในการออกขอสอบจ านวน ๑๐ รายวชาๆ ละ ๑๐๐ ขอ และน าขอสอบเกาจากคลงขอสอบเพมเตมอกวชาละ ๒๐๐ ขอ รวมเปน ๓๐๐ ขอ เพอใหผทรงคณวฒพจารณาคดเลอก วชาละ ๓ ชดๆ ละ ๑๐๐ ขอ

๒.๒.๑-๑ โครงการออกขอสอบกลาง ประจ าป ๒๕๖๐

๒.๒.๑-๒ คลงขอสอบกลาง

๒ การจดสงขอสอบกลางไปสวนจดการศกษาทกแหงถกตองและไปถงสวนจดการศกษากอนการสอบอยางนอย ๑ วน

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มการจดสงขอสอบกลาง ๒ ลกษณะคอ

๑. สวนจดการศกษามารบดวยตนเองกอนสอบอยางนอย ๓ วน

๒. ส านกทะเบยนและวดผลจดสงโดยใชระบบขนสงของบรษทเอกชนสามารถจดสงถงสวนจดการศกษาตางๆ กอนสอบอยางนอย ๑ วน

๒.๒.๒-๑ หลกฐานการรบขอสอบกลาง

๒.๒.๒-๒ หลกฐานการสงขอสอบของบรษทขนสง

๓ มการวเคราะหคณภาพของขอสอบกลางและจดเกบในคลง

มหาวทยาลยไดแตงตงคณะกรรมการในการบรหารจดการขอสอบกลาง โดย

๒.๒.๓-๑ ค าสงแตงตงคณะกรรมการบรหารขอสอบกลาง

Page 52: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๒ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน ขอสอบโดยใชโปรแกรมคอมพวเตอร

มอบหมายให ผทรงคณวฒจากมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราชในการวเคราะหคณภาพขอสอบกลางและมการจดเกบขอสอบกลางในคลงขอสอบโดยใชโปรแกรมคอมพวเตอร

๒.๓.๓-๒ คลงขอสอบกลาง

๔ มการแจงผลการสอบขอสอบกลางแกสวนงานจดการศกษาทกแหง ภายใน ๓๐ วนนบแตวนสนสดการสอบดวยขอสอบกลางของแตละสวนจดการศกษา

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล หลงจากไดรบขอสอบและกระดาษค าตอบจากสวนจดการศกษาแลว สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลไดด าเนนการตรวจขอสอบและแจงผลการศกษานนๆ ตามระยะเวลาทก าหนด

ยกเวนในกรณทสวนจดการศกษาจดสงขอสอบและกระดาษค าตอบมาลาชากวาทก าหนด

๒.๒.๔-๑ เอกสารจดสงผลคะแนนในรายวชาขอสอบกลาง เจาหนาทสวนจดการศกษา ดาวนโหลดผลสอบผานเวบไซต ระบบสารสนเทศเพอการจดการ http://reg.mcu.ac.th/mis/

๕ คณะกรรมการบรหารจดการขอสอบกลางประชมวางแผนทบทวน ตดตามและประเมนผลการจดการขอสอบกลาง อยางนอยปการศกษาละ ๒ ครง

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มการประชมคณะกรรมการบรหารขอสอบกลาง ๒ ครง

๒.๒.๕.๑ บนทกการประชมคณะกรรมการบรหารขอสอบกลาง

๖ มการน าผลการประเมนของคณะกรรมการบรหารจดการขอสอบกลางมาปรบปรงและพฒนาการบรหารจดการขอสอบกลาง

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล มการน ามตทประชมคณะกรรมการบรหารขอสอบกลางมาปรบปรงและพฒนาการบรหารจดการขอสอบกลางใหมประสทธภาพมากยงขน

๒.๒.๖-๑ บนทกการประชมคณะกรรมการบรหารขอสอบกลาง

๒.๒.๖-๒ โครงการจดท าระบบคลงขอสอบออนไลน

Page 53: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๓ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ ๓ หรอ ๔ ขอ

มการด าเนนการ ๕ ขอ

มการด าเนนการ ๖ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๕ ๖ ๕ บรรล

Page 54: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๔ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๒ การด าเนนงานภารกจหลก ตวบงชท ๒.๓ : การพฒนาการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว (One Stop Service) ชนดของตวบงช : กระบวนการ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ มการทบทวนการท างานเพอลดขนตอน โดยการมสวนรวมของบคลากรในส านกทะเบยนและวดผล

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการทบทวนการท างานเพอลดขนตอน โดยการมสวนรวมของบคลากรในส านกทะเบยนและวดผล ดงน ๑. พระมหาปญญา ปญญาสร, ดร. ๒. พระมหาสวงค ญาณวโร ๓. พระมหาทองแดง สรปญโญ ๔. นายศร สดสงข ๕. นายมาณพ วฤทธชย ๖. นายอทธพทธ ศรจนทร ๗. นายพชต เชาวชาญ ๘. นายอภวฒน สณฐาน ผลการประชมพบวา ขนตอนการท างานทควรลดขนตอน ไดแก ๑. การขนทะเบยนบณฑต ๒. การออกเอกสารส าคญทางการศกษา ๓. การเงน

๒.๓.๑.๑ รายงานการประชมประจ าเดอนของสวนงาน

๒ มการออกแบบระบบการท างานใหม โดยเปนการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการออกแบบระบบการท างานใหม โดยเปนการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว ดงน

๑. พฒนาระบบการขนทะเบยนบณฑต

๒. พฒนาระบบการออกเอกสารส าคญทางการศกษา

๓. พฒนาระบบการเงน

๒.๓.๒.๑ พฒนาระบบการขนทะเบยนบณฑต

๒.๓.๒.๒ พฒนาระบบการออกเอกสารส าคญทางการศกษา

๒.๓.๒-๓ พฒนาระบบการเงน

๓ มการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการใหบรการ

๒.๓.๓.๑ ระบบการขนทะเบยนบณฑต

Page 55: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๕ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน อยางนอย ๓ บรการ ตามบรบทของส านกทะเบยนและวดผล

แบบเบดเสรจในขนตอนเดยวจ านวน ๓ บรการ ดงน

๑. การขนทะเบยนบณฑต

๒. การออกเอกสารส าคญทางการศกษา

๓. การเงน

รายการท ๑-๓ สามารถด าเนนการใหแลวเสรจภายใน ๓๐ นาท ตอคน

๒.๓.๓.๒ ระบบการออกเอกสารส าคญทางการศกษา

๒.๓.๓-๓ ระบบการเงน

๔ มปายบงบอกขอมลเกยวกบขนตอนและวธการการใหบรการทชดเจนทงภาษาไทยและภาษาองกฤษ

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการจดท าปายประชาสมพนธ ขนตอน และวธการในการด าเนนงานทงภาษาไทยและภาษาองกฤษ

๒.๓.๔.๑ ปายประชาสมพนธภาษาไทยและภาษาองกฤษ

๕ มการประเมนการด าเนนงานตามระบบการบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว โดยมผลเชงประจกษของการลดขนตอนและระยะเวลา

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ด าเนนการประเมนการด าเนนงานตามระบบการบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว ดงน

๑. ท าการประเมนการด าเนนงานดวยการประชมกลมผบรหารและเจาหนาท เปนประจ าทกเดอน มตทประชมเสนอใหมการปรบปรงระบบกระบวนการท างานและตรวจสอบความถกตองขอมลกอนมอบใหกบบณฑตใหเสถยร และมคมอการใชงาน เพอลดขนตอนการสบสนของนสตผรบบรการ

๒. จดท าแบบส ารวจความพงใจในการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว จากบณฑต ผลการประเมนพบวา บณฑตมความพงพอใจตอการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว อยในระดบมาก (x = ๔.๓๓)

๒.๓.๕-๑ แบบส ารวจความพงพอใจของผรบบรการออนไลน

๒.๓.๕-๒ รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการ

๖ มการน าผลการประเมนในขอ ๕ มาปรบปรงและพฒนาการบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว

สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลด าเนนการปรบปรงแกไขและพฒนาการบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว ดงน

๒.๓.๖-๑ ระบบการขนทะเบยนบณฑต

Page 56: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๖ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน ๑. พฒนาระบบการขนทะเบยนบณฑต ๒. การออกเอกสารส าคญทาง

การศกษา ๓. การเงน

๒.๓.๖-๒ คมอการออกเอกสารส าคญทางการศกษา

๒.๓.๖-๓ ภาพเพจสวนประเมนผลการศกษา

เกณฑการประเมน

คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ มการด าเนนการ

๑ ขอ มการด าเนนการ

๒ ขอ มการด าเนนการ ๓ หรอ ๔ ขอ

มการด าเนนการ ๕ ขอ

มการด าเนนการ ๖ ขอ

การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๕ ๖ ๕ บรรล

Page 57: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๗ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

องคประกอบท ๒ การด าเนนงานภารกจหลก ตวบงชท ๒.๕ : ความพงพอใจของผรบบรการ ชนดของตวบงช : ผลผลต/ผลกระทบ ชวงเวลาขอมล : ปการศกษา เกณฑมาตรฐาน

ขอท เกณฑการประเมน ผลการด าเนนงาน หลกฐาน

๑ ๑. ความพงพอใจดานกระบวนการ ขนตอนการใหบรการ

๒. ความพงพอใจดานเจาหนาทผใหบรการ

๓. ความพงพอใจดานสงอ านวยความสะดวก

๔. ความพงพอใจตอคณภาพการใหบรการ

ในปการศกษา ๒๕๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลไดจดใหมการประเมนผลความพงพอใจผรบบรการใน ๔ ดาน มรายละเอยดดงน ๑. ความพงพอใจดานกระบวนการ

ขนตอนการใหบรการ (๒๑๒ x ๔.๘๐ = ๑,๐๑๗.๖ คะแนน)

๒. ความพงพอใจดานเจาหนาทผใหบรการ (๒๑๒ x ๔.๘๕ = ๑,๐๒๘.๒ คะแนน)

๓. ความพงพอใจดานสงอ านวยความสะดวก (๒๑๒ x ๔.๘๓ = ๑,๐๒๓.๙๖ คะแนน)

๔. ความพงพอใจตอคณภาพการใหบรการ (๒๑๒ x ๔.๘๔ = ๑,๐๒๖.๐๘ คะแนน)

รวมคะแนน ขอ ๑ – ๔ เทากบ ๔,๐๙๕.๘๔

ไดผลคะแนนความพงพอใจคดเปนคะแนนเฉลย ๔.๘๓

๒.๔.๑ สรปผลการประเมนความพงพอใจสวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผลมหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ปการศกษา ๒๕๖๐

Page 58: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๘ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

เกณฑการประเมน

ผลลพธทได มากกวา/เทากบ ๓.๕๑ ถอวาผานการประเมน การประเมนตนเอง

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน คะแนนการประเมนตนเอง การบรรลเปาหมาย

๓.๕๑ ๔.๘๓ ๔.๘๓ บรรล

วเคราะหจดออน / จดแขง องคประกอบท ๒

ตวบงช จดแขง จดทควรพฒนา แนวทางเสรมจดแขง

ตวบงชท ๒.๑ ระบบและกลไกการประเมนผลการศกษา

มระบบทะเบยนนสตทบรหารจดการไดอยางมประสทธภาพ

ควรพฒนาระบบใหทนสมยและใชงานงาย

พฒนาระบบรวมกบมหาวทยาลยอยางตอเนอง

ตวบงชท ๒.๒ การจดการงานขอสอบกลาง

มระบบกลไกการบรหารจดการขอสอบกลางทมประสทธภาพ

ควรพฒนาระบบคลงขอสอบกลางทมประสทธภาพ

พฒนาระบบคลงขอสอบรวมกบมหาวทยาลย และสถาบนชนน า อยางตอเนอง

ตวบงชท ๒.๓ การพฒนาการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว (One Stop Service)

มขนตอนการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยวทชดเจน

ควรอบรมใหความรแกบคลากรเกยวกบการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว

จดโครงการอบรมการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอนเดยว

ตวบงชท ๒.๔ ความพงพอใจของผรบบรการ

ผรบบรการมความพงพอใจอยในระดบสง

ควรพฒนาเครองมอในการวดความพงพอใจทกบรการ

ใชแบบสอบถามออนไลน

Page 59: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๕๙ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

บทท ๓ สรปผลการประเมน

๓.๑ ตารางสรปการประเมน ตาราง ส.๑ ผลการประเมนรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ

องคประกอบ เปาหมาย ผลการประเมนรายตวบงช ตามองคประกอบคณภาพ

ผลการด าเนนงาน

คะแนนผลการประเมน

การบรรล

องคประกอบ 1 ตวบงช ๑.๑ กระบวนการพฒนา

แผน ๖ ขอ ๗ ๕ บรรล

ตวบงช ๑.๒ การพฒนาสวนงานสองคกรแหงการเรยนร

๔ ขอ ๕ ๕ บรรล

ตวบงช ๑.๓ สารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

๔ ขอ ๕ ๕ บรรล

ตวบงช ๑.๔ ระบบบรหารความเสยง

๕ ขอ ๖ ๕ บรรล

ตวบงช ๑.๕ ระบบควบคมภายใน ๕ ขอ ๑ ๑ ไมบรรล

ตวบงช ๑.๖ ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน

๔ ขอ ๕ ๕ บรรล

ตวบงช ๑.๗ การสงเสรมและพฒนาบคลากร

๕ ขอ ๖ ๕ บรรล

คะแนนเฉลยองคประกอบ ๑ ๔.๕๗

องคประกอบ ๒ ตวบงช ๒.๑ ระบบและกลไกการ

ประเมนผลการศกษา ๕ ขอ ๕ ๕ บรรล

ตวบงช ๒.๒ ประสทธผลการจดการงานขอสอบกลาง

๔ ขอ ๖ ๕ บรรล

ตวบงช ๒.๓ การพฒนาการใหบรการแบบเบดเสรจในขนตอน

เดยว (One Stop Service) ๔ ขอ ๖ ๕ บรรล

ตวบงช ๒.๔ ความพงพอใจของผรบบรการ

๓.๕๑ คะแนน

๔๐๙๕.๘๔/๘๔๘ ๔.๘๓ ๔.๘๓ บรรล

คะแนนเฉลยองคประกอบ ๒ ๔.๙๖

รวมทกองคประกอบ ๔.๗๑ การบรรล ๑๐/๑๑

Page 60: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๖๐ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

๓.๒ วธปฏบตทดและผลการด าเนนงานทเปนแบบอยางทดหรอนวตกรรมทสรางขน (ถาม) สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล ไดมการพฒนาวธการปฏบตงานทเปน

แบบอยางทดซงเปนลกษณะเดนทเหนไดชดเจนคอ ๑. การท างานเปนทม ๒. บคลากรทกระดบมสวนรวมในการบรหารจดการ ๓. มแผนงานทชดเจน ๔. มงบประมาณสนบสนนทเพยงพอ ๕. บคลากรมความตงใจ มงมน พฒนาทกษะปฏบตงานในหนาท ๖. มระบบประกนคณภาพ ๗. มระบบประเมนผลการศกษา ทมประสทธภาพ

Page 61: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๖๑ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ภาคผนวก

Page 62: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๖๒ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

ก) ค าสงส านกงานอธการบดมหาวทยาลยมหาจฬาลงกรณราชวทยาลย ท ๔๕๕/๒๕๕๙ เรอง แตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพ ส านกทะเบยนและวดผล

Page 63: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๖๓ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล

Page 64: รายงานการประเมินตนเองreg.mcu.ac.th/wp-content/uploads/2016/12/SAR-2560.pdfรายงานการประเม นตนเอง (Self

๖๔ สวนประเมนผลการศกษา ส านกทะเบยนและวดผล