ขอบงคบ สหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด

พ.ศ. 2544 ---------------------------------------------------------------

ตามมตของทประชมใหญ เมอวนท 13 เดอนมถนายน พ.ศ. 2544 ใหแกไขขอบงคบ โดยยกเลก

ขอบงคบสหกรณเสยทงหมดและใหใชขอบงคบฉบบนแทนซงนายทะเบยนสหกรณไดรบจดทะเบยนแลว ขอบงคบนเรยกวา “ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหง

ประเทศไทย จ ากด พ.ศ. 2544” ขอบงคบนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนทนายทะเบยนสหกรณรบจดทะเบยน ใหยกเลกขอบงคบ

สหกรณทมอยกอนขอบงคบสหกรณฉบบทใชบงคบ นบแตวนทขอบงคบสหกรณฉบบนมผลบงคบใช

หมวด 1 ชอ ประเภทและทตงส านกงาน

ขอ 1. ชอ ประเภทและทตงส านกงาน

ชอ สหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด เรยกโดยยอวา สอ.สรทท.

Tourism Authority of Thailand Labour Union Savings and Credit Cooperative Limited

ประเภท สหกรณออมทรพย ทตงส านกงาน เลขท 202 อาคารเลอคองคอรด ถนนรชดาภเษก แขวงหวยขวาง เขตหวยขวาง กรงเทพมหานคร สหกรณอาจยายทตงส านกงานไดตามทคณะกรรมการด าเนนการพจารณาเหนสมควร โดยแจงใหนาย

ทะเบยนสหกรณ กรมสงเสรมสหกรณ และกรมตรวจบญชสหกรณทราบ และใหปดประกาศไวทส านกงานของสหกรณเดม ส านกงานสวนราชการสหกรณ และทวาการอ าเภอแหงทองทสหกรณตงอยเปนเวลาไมนอยกวาสามสบวน และใหด าเนนการแกไขเพมเตมขอบงคบในการประชมใหญคราวตอไปดวย

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 2

ตราของสหกรณ ตราของสหกรณมรปลกษณะ ดงน

เปนรปคลายพระปรางควดอรณราชวราราม เบองบนมรปคลายเครองบนบนผานพระปรางค เบองลางมรปคลายเรอพระทนงสพรรณหงส ทงสามรปนอยภายในสเหลยมคลายมอจบตอกน รอบสเหลยมดานบนมอกษรค าวา “สหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด”

หมวด 2 วตถประสงค

ขอ 2. วตถประสงค สหกรณนมวตถประสงคเพอสงเสรมผลประโยชนทางเศรษฐกจและสงคมของ

บรรดาสมาชก โดยวธชวยตนเองและชวยเหลอซงกนและกนตามหลกสหกรณ รวมทงในขอตอไปน (1) สงเสรมใหสมาชกออมทรพย โดยชวยใหสามารถสงวนสวนแหงรายไดของตนไวในทาง

อนมนคงและไดรบประโยชนตามสมควร (2) สงเสรมการชวยตนเองและชวยเหลอซงกนและกนในหมสมาชก (3) รบฝากเงนจากสมาชกหรอสหกรณอน (4) จดหาทนเพอกจการตามวตถประสงคของสหกรณ (5) ใหเงนกแกสมาชก (6) ใหสหกรณอนกยมเงน (7) ซอหนของธนาคารซงมวตถประสงคเพอใหความชวยเหลอทางการเงนแกสหกรณ (8) ซอหนของชมนมสหกรณหรอสหกรณอน (9) ซอหนของสถาบนทประกอบธรกจอนท าใหเกดความสะดวกหรอสงเสรมความเจรญ

แกกจการของสหกรณ (10) ซอหลกทรพยรฐบาลหรอรฐวสาหกจ (11) ออกตวสญญาใชเงนและตราสารการเงน (12) ฝากหรอลงทนอยางอนตามกฎหมายและตามทคณะกรรมการพฒนาการสหกรณ

แหงชาตก าหนด (13) ด าเนนการใหกยมเพอการเคหะ (14) ใหสวสดการและการสงเคราะหตามสมควรแกสมาชกและครอบครว (15) รวมมอกบทางราชการ สนนบาตสหกรณแหงประเทศไทย ชมนมสหกรณและ

สหกรณอนเพอสงเสรมและปรบปรงกจการของสหกรณ (16) กระท าการตางๆ ตามทอนญาตไวในกฎหมายวาดวยสหกรณ เพอใหเปนไปตาม

วตถประสงคทกลาวขางตน รวมถง ซอ ถอกรรมสทธหรอทรพยสทธครอบครอง ก ยม เชาหรอใหเชาซอ โอนหรอรบโอน สทธการเชาหรอสทธการเชาซอ ขายหรอจ าหนาย จ านองหรอรบจ านอง จ าน าหรอรบจ าน า ดวยวธอนใด ซงทรพยสนแกสมาชกหรอของสมาชก

(17) ใหความชวยเหลอทางวชาการแกสมาชก

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 3

(18) ขอหรอรบความชวยเหลอทางวชาการจากทางราชการ หนวยงานของตางประเทศหรอ บคคลอนใด

(19) ด าเนนกจการอยางอนบรรดาทเกยวกบหรอเนองในการจดใหส าเรจตามวตถประสงคของสหกรณ

หมวด 3

ทน ขอ 3. ทมาของทน สหกรณอาจหาทนเพอด าเนนงานตามวตถประสงคดงตอไปน

(1) ออกหน (2) รบฝากเงนจากสมาชก หรอสหกรณอน (3) กยมเงนและรบเงนจากการออกตวสญญาใชเงนและตราสารการเงนอยางอน (4) สะสมทนส ารองและทนอน ๆ (5) รบเงนอดหนนหรอทรพยสนทมผยกให

หน ขอ 4. การออกหน สหกรณออกหนไดโดยไมจ ากดจ านวน มมลคาหนละสบบาท ในการช าระคาหน

สมาชกตองช าระเตมมลคาหนทกครง ขอ 5. การถอหน สมาชกทกคนตองช าระคาหนเปนรายเดอนตงแตเดอนแรกทเขาเปนสมาชกตาม

อตราสวนของจ านวนเงนไดรายเดอนของตน ตามทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ เงนไดรายเดอนตามความในวรรคแรก หมายถงเงนเดอนหรอคาจางประจ า และเงนทจายควบกบ

เงนเดอน หรอคาจางประจ า ซงสมาชกไดรบจากหนวยงานเจาสงกด และหมายถงบ านาญตามกฎหมายวาดวยบ าเหนจบ านาญ ซงสมาชก ไดรบจากทางราชการดวย

ถาสมาชกประสงคจะถอหนรายเดอนในอตราทสงกวาอตราทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ หรอจะขอซอหนเพมขนอกเมอใด กยอมท าได โดยแสดงความจ านงเปนหนงสอตอคณะกรรมการด าเนนการ แตจ านวนหนทงหมดตองไมเกนหนงในหาของหนทช าระแลวทงหมด

สมาชกจะโอนหรอถอนหนในระหวางทตนเปนสมาชกอยไมได ในระหวางทสมาชกภาพของสมาชกยงไมสนสด สหกรณไมตองสงเงนคาหนของสมาชกเพอช าระหนแก

เจาหนของสมาชกนน ขอ 6. การช าระคาหนรายเดอน การช าระคาหนรายเดอนนน โดยปกตใหช าระโดยวธหกจากเงนได

รายเดอนของสมาชกในวนจายเงนไดรายเดอนประจ าเดอนนน ๆ ทกเดอน และในกรณจ าเปนคณะกรรมการด าเนนการอาจใหช าระโดยวธอนกได

เมอสมาชกมค าขอเปนหนงสอและคณะกรรมการด าเนนการไดสอบสวนพจารณาเหนวา สมาชกนนตกอยในพฤตการณอนท าใหไมสามารถช าระคาหนรายเดอนได โดยมใชเกดขนดวยเจตนาอนไมสจรตของตนคณะกรรมการด าเนนการจะอนญาตใหสมาชกนนมตองช าระคาหนรายเดอนชวระยะเวลาตามทคณะกรรมการ ด าเนนการเหนสมควรกได

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 4

ขอ 7. การงดช าระเงนคาหนรายเดอน สมาชกทไดช าระเงนคาหนไมนอยกวาแปดสบสเดอน หรอเปนจ านวนเงนไมนอยกวาหาหมนบาท สดแตจ านวนไหนจะมากกวากน และไมมหนสนกบสหกรณ จะงดช าระเงนคาหนรายเดอน หรอลดจ านวนการถอหนรายเดอนลงกได โดยแจงความจ านงเปนหนงสอตอคณะกรรมการด าเนนการ

ขอ 8. การแจงยอดจ านวนหน สหกรณจะแจงยอดจ านวนหนทสมาชกช าระเตมมลคาแลวใหสมาชกแตละคนทราบทกสนปทางบญชของสหกรณ

หมวด 4

การด าเนนงาน ขอ 9. การรบฝากเงน สหกรณอาจรบเงนฝากประเภทออมทรพย หรอประเภทประจ าจากสมาชก

หรอสหกรณอนไดตามระเบยบของสหกรณ ขอก าหนดเกยวกบการฝาก ดอกเบย การถอนเงนฝากและอน ๆ ใหเปนไปตามทก าหนดไวในระเบยบ

ของสหกรณทไดรบความเหนชอบจากนายทะเบยนสหกรณ ใหสหกรณด ารงสนทรพยสภาพคลองตามหลกเกณฑ และวธการทก าหนดในกฎกระทรวง

การใหเงนก ขอ 10. การใหเงนก เงนกนนอาจใหไดแก

(1) สมาชกของสหกรณ (2) สหกรณอน

การใหเงนกแกสมาชกนน ใหคณะกรรมการด าเนนการมอ านาจพจารณาวนจฉยใหเงนกไดตามขอบงคบนและตามระเบยบของสหกรณ

ขอก าหนดตาง ๆ เกยวกบหลกเกณฑการพจารณาวนจฉยใหเงนก ประเภทและจ ากดแหงเ งนกหลกประกนส าหรบเงนก ล าดบแหงการใหเงนก การก าหนดอตราดอกเบยเงนก การสงเงนงวดช าระหนส าหรบเงนก การควบคมหลกประกน การเรยกคนเงนกและอน ๆ ใหเปนไปตามทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ

การใหเงนกแกสหกรณอนนน คณะกรรมการด าเนนการจะพจารณาใหกไดตอเมอสหกรณมเงนทนเหลอจากการใหเงนกแกสมาชกแลว ตามระเบยบของสหกรณทไดรบความเหนชอบจากนายทะเบยนสหกรณ

สมาชก หรอสหกรณอนซงประสงคจะขอกเงนจากสหกรณน ตองเสนอค าขอกตามแบบระเบยบของสหกรณทก าหนดไว

ขอ 11. ความมงหมายแหงเงนก เงนกซงใหแกสมาชกไมวาประเภทใด ๆ จะใหไดแตเฉพาะเพอการอนจ าเปนหรอมประโยชนตามทคณะกรรมการด าเนนการเหนสมควร

ใหคณะกรรมการด าเนนการสอดสอง และกวดขนการใชเงนกของสมาชกใหตรงตามความมงหมายทใหเงนกนน

ขอ 12. ประเภทแหงเงนก สหกรณอาจใหเงนกแกสมาชกไดตามประเภทดงตอไปน (1) เงนกเพอเหตฉกเฉน ในกรณทสมาชกมเหตฉกเฉนหรอเหตอนจ าเปนรบดวน และมความ

ประสงคขอกเงน คณะกรรมการด าเนนการอาจใหกเพอเหตนนไดตามระเบยบของสหกรณ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 5

(2) เงนกสามญ ในกรณทสมาชกมความประสงคขอกเงนส าหรบใชจาย เพอการอนจ าเปน หรอมประโยชนตาง ๆ คณะกรรมการด าเนนการอาจพจารณาใหเงนกสามญแกสมาชกนนได ตามระเบยบของสหกรณ

(3) เงนกพเศษ เมอสหกรณมฐานะการเงนกาวหนาพอทจะชวยเหลอใหเงนก เพอสงเสรมฐานะความมนคงหรอเพอการเคหะ หรอกอประโยชนงอกเงยแกสมาชกได คณะกรรมการด าเนนการอาจใหเงนกพเศษแกสมาชกนนไดตามทเหนสมควร โดยผกตองระบความมงหมายแตละอยางของเงนกประเภทน ตลอดจนเงอนไขและวธการ และตองมหลกประกนตามทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ

ขอ 13. ดอกเบยเงนก ใหสหกรณเรยกดอกเบยเงนกทกประเภททใหแกสมาชก ในอตราตามทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ

ขอ 14. การควบคมหลกประกนและการเรยกคนเงนก ใหคณะกรรมการด าเนนการตรวจตราควบคมใหเงนกทกรายมหลกประกนตามทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ และเมอคณะกรรมการด าเนนการเหนวาหลกประกนส าหรบเงนกรายใดบกพรอง ผกจะตองจดการแกไขใหคนดภายในระยะเวลาทคณะกรรมการด าเนนการก าหนด

ในกรณอยางใดอยางหนงดงตอไปน ใหถอวาเงนกไมวาประเภทใด ๆ เปนอนถงก าหนดสงคนโดยสนเชง พรอมทงดอกเบยในทนท โดยมพกตองค านงถงก าหนดเวลาทใหไว และใหคณะกรรมการด าเนนการจดการเรยกคนโดยมชกชา

(1) เมอสมาชกผกออกจากสหกรณไมวาเพราะเหตใด ๆ (2) เมอปรากฏตอคณะกรรมการด าเนนการวาผกน าเงนไปใชผดความมงหมายทใหเงนกนน (3) เมอคณะกรรมการด าเนนการเหนวาหลกประกนส าหรบเงนกรายใดเกดความบกพรอง

และผกมไดจดการแกไขใหคนดภายในระยะเวลาทคณะกรรมการด าเนนการก าหนด (4) เมอคางสงเงนงวดช าระหนไมวาตนเงนหรอดอกเบยตดตอกนเปนเวลาถงสองเดอน หรอ

ผดนดการสงเงนงวดช าระหนดงวานนถงสามคราวส าหรบเงนกรายหนง ๆ ในกรณทผค าประกนจะตองรบผดช าระหนแทนผกตามทกลาวในวรรคกอน และไมสามารถช าระหนนน

โดยสนเชงได เมอผค าประกนรองขอ คณะกรรมการด าเนนการอาจผอนผนใหผค าประกนช าระเปนงวดรายเดอนจนครบจ านวนเงนก แตทงนตองไมเกนจ านวนงวดส าหรบเงนกประเภทนน ๆ

ขอ 15. ความผกพนของผกและผค าประกน ผก หรอผค าประกนตองรบผกพนวา ถาตนประสงคจะลาออกจากงานตามขอ 31 (3) จะตองแจงเปนหนงสอใหสหกรณทราบ และจดการช าระหนสนซงตนมอยตอสหกรณใหเสรจสนเสยกอน (เวนแตกรณทยงคงเปนสมาชกอยตามขอ 43)

การฝากหรอการลงทนของสหกรณ

ขอ 16. การฝากหรอการลงทนของสหกรณ เงนของสหกรณนนสหกรณอาจฝากหรอลงทนไดตามท

ก าหนดไวในวตถประสงคของสหกรณ และตามทคณะกรรมการพฒนาการสหกรณแหงชาตก าหนด ภายใตกฎหมายวาดวยสหกรณ โดยใหค านงถงความมนคงและประโยชนสงสดทสหกรณหรอสมาชกจะไดรบ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 6

การกยมเงนหรอการค าประกน

ขอ 17. วงเงนกยมหรอการค าประกน ทประชมใหญอาจก าหนดวงเงนกยมหรอการค าประกนส าหรบ ปหนง ๆ ไวตามทจ าเปนและสมควรแกการด าเนนงาน วงเงนซงก าหนดดงวานตองไดรบความเหนชอบจาก นายทะเบยนสหกรณ

ถาทประชมใหญยงมไดก าหนด หรอนายทะเบยนสหกรณยงมไดใหความเหนชอบวงเงนกยมหรอการค าประกนส าหรบปใด กใหใชวงเงนกยมหรอการค าประกนส าหรบปกอนไปพลาง

ขอ 18. การกยมเงนหรอการค าประกน สหกรณอาจกยมเงน หรอออกตวสญญาใชเงน หรอตราสารการเงน หรอโดยวธอนใด ส าหรบใชเปนทนด าเนนงานตามวตถประสงคไดตามทคณะกร รมการด าเนนการเหนสมควร ทงน จะตองอยภายในวงเงนกยมหรอการค าประกนประจ าปตามขอ 17

การเงนและการบญชของสหกรณ

ขอ 19. การลงลายมอชอแทนสหกรณ การลงลายมอชอเพอใหมผลผกพนสหกรณในกจการอน

เกยวกบบคคลภายนอก เวนแตจะก าหนดไวเปนพเศษตามขอบงคบน ใหปฏบตดงน (1) หนงสอกยมซงสหกรณเปนผกยม ตลอดจนการเบกหรอรบเงนก การจ านองซงสหกรณเปน

ผจ านอง การถอนเงนฝากของสหกรณ และในนตกรรมอน ๆ จะตองลงลายมอชอของประธานกรรมการ หรอรองประธานกรรมการ หรอเลขานการ หรอเหรญญก หรอกรรมการผทคณะกรรมการด าเนนการมอบหมายกบผจดการ รวมเปนสองคน

(2) การรบฝากเงน ใบรบเงน และเอกสารทงปวง นอกจากทกลาวไวใน (1) จะตองลงลายมอชอของผจดการ หรอผทไดรบมอบหมาย

อนง ในหนงสอกยมซงสหกรณเปนผกยม เชค ใบสงจายเงน ใบรบเงน ตวสญญาใชเงนและตราสารการเงนของสหกรณนน ตองประทบตราของสหกรณ (ถาม) เปนส าคญดวย

ขอ 20. การเงนของสหกรณ การรบจายและเกบรกษาเงนของสหกรณ ใหอยในความรบผดชอบของผจดการ ทงน เปนไปตามระเบยบของสหกรณ

ขอ 21. การบญชของสหกรณ ใหสหกรณจดใหมการท าบญชตามแบบและรายการทนายทะเบยนสหกรณก าหนด และเกบรกษาบญชและเอกสารประกอบการลงบญชไวทส านกงานสหกรณภายในระยะเวลาทนายทะเบยนสหกรณก าหนด

ใหบนทกรายการในบญชเกยวกบกระแสเงนสดของสหกรณในวนทเกดเหตนน ส าหรบเหตอนทไมเกยวกบกระแสเงนสด ใหบนทกรายการในสมดบญชภายในสามวนนบแตวนทมเหตอนจะตองบนทกรายการนนและการลงบญชตองมเอกสารประกอบการลงบญชทสมบรณโดยครบถวน

ใหสหกรณจดท างบดลอยางนอยครงหนงทกรอบสบสองเดอนอนจดวาเปนรอบปทางบญชของสหกรณซงตองมรายการแสดงสนทรพย หนสน และทนของ สหกรณกบทงบญชก าไรขาดทน ตามแบบทนายทะเบยนสหกรณก าหนด

วนสนปทางบญชของสหกรณใหสนสด ณ วนท 31 ธนวาคม ของทกวนป ขอ 22. การเสนองบดลตอทประชมใหญ ใหคณะกรรมการด าเนนการเสนองบดล ซงผสอบบญชได

ตรวจสอบและรบรองแลวเพออนมตในทประชมใหญ ภายในหนงรอยหาสบวนนบแตวนสนปทางบญช

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 7

ใหคณะกรรมการด าเนนการเสนอรายงานประจ าปแสดงผลการด าเนนงานของสหกรณตอทประชมใหญดวยในคราวทเสนองบดล และใหสงส าเนารายงานประจ าปกบงบดลไปยงนายทะเบยนสหกรณภายในสามสบวนนบแตวนทมการประชมใหญ

อนง ใหเกบรกษารายงานประจ าปแสดงผลการด าเนนงานของสหกรณ งบดล พรอมทงขอบงคบระเบยบ และกฎหมายวาดวยสหกรณไว ณ ส านกงานของสหกรณเพอใหสมาชกขอตรวจดไดโดยไมตองเสยคาธรรมเนยม

ขอ 23. ทะเบยนและเอกสารของสหกรณ ใหสหกรณมทะเบยนสมาชก ทะเบยนหน สมดรายงานการประชม ตลอดจนทะเบยนอนๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการ เหนสมควรใหมขน

ใหสหกรณสงส าเนาทะเบยนสมาชก และทะเบยนหนแกนายทะเบยนสหกรณภายในเกาสบวนนบแตวนทจดทะเบยน

ใหสหกรณรายงานการเปลยนแปลงรายการในทะเบยนสมาชก หรอทะเบยนหนตอนายทะเบยนสหกรณภายในสามสบวนนบแตวนสนปทางบญชของสหกรณ

สมาชกอาจขอตรวจดเอกสารดงกลาวในวรรคกอนได ณ ส านกงานของสหกรณในระหวางเวลาท างาน แตจะดบญชหรอทะเบยนเกยวกบเงนคาหน เงนฝาก หรอเงนกสมาชกรายอนไมได นอกจากจะไดรบความยนยอมเปนหนงสอ ของสมาชกนน และไดรบอนญาตจากผจดการกอน

การตรวจสอบบญชและการก ากบดแลสหกรณ

ขอ 24. การตรวจสอบบญช บญชของสหกรณนนตองไดรบการตรวจสอบอยางนอยปละหนงครง

ตามมาตรฐานการสอบบญชทรบรองทวไปและตามระเบยบทนายทะเบยนสหกรณก าหนด โดยผสอบบญชซงนายทะเบยนสหกรณแตงตง

ขอ 25. การก ากบดแลสหกรณ นายทะเบยนสหกรณ รองนายทะเบยนสหกรณ ผตรวจการสหกรณ ผตรวจสอบบญช หรอพนกงานเจาหนาทซงนายทะเบยนสหกรณมอบหมาย มอ านาจออกค าสงเปนหนงสอใหคณะกรรมการด าเนนการสหกรณ คณะกรรมการอน ผตรวจสอบกจการ ผจดการ เจาหนาท หรอ เชญสมาชกของสหกรณมาชแจงขอเทจจรงเกยวกบการด าเนนกจการของสหกรณ หรอใหสงเอกสารเกยวกบการด าเนนงานหรอรายงานการประชมได และมอ านาจเขาไปตรวจสอบในส านกงานของสหกรณระหวางเวลาท างานของสหกรณได

ทงน ใหผซงเกยวของตามความในวรรคแรกอ านวยความสะดวกใหความชวยเหลอและใหค าชแจงแกผปฏบตการตามสมควร

ขอ 26. การสงรายการหรอรายงาน ใหสหกรณสงรายการหรอรายงานเกยวกบกจการของสหกรณตอหนวยงานทก ากบดแล ตามแบบและระยะเวลาทหนวยงานนนก าหนด

ก าไรสทธประจ าป

ขอ 27. การจดสรรก าไรสทธประจ าป เมอสนปทางบญชและไดปดบญชตามมาตรฐานการสอบ

บญชทรบรองโดยทวไปแลว ปรากฏวาสหกรณมก าไรสทธ ใหจดสรรเปนทนส ารองไมนอยกวารอยละสบของก าไรสทธ และเปนคาบ ารงสนนบาตสหกรณแหงประเทศไทยไมเกนรอยละหาของก าไรสทธ แตตองไมเกนอตราทคณะกรรมการพฒนาการสหกรณแหงชาตก าหนด

ก าไรสทธประจ าปทเหลอจากการจดสรรตามความในวรรคกอนนน ทประชมใหญอาจจะจดสรรไดดงตอไปน

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 8

(1) เปนเงนปนผลตามหนทช าระแลวใหแกสมาชก แตตองไมเกนอตราทก าหนดในกฎกระทรวง โดยคดใหตามสวนแหงระยะเวลา อนง ถาสหกรณถอนทนรกษาระดบอตราเงนปนผลตาม (4) ออกจายเปนเงนปนผลส าหรบปใดดวยจ านวนเงนปนผลทงสนทจายส าหรบปนนกตองไมเกนอตราดงกลาวมาแลว

ในการค านวณเงนปนผลตามหน ใหถอวาหนทสมาชกไดช าระตอสหกรณภายในวนทหาของเดอน มระยะเวลาส าหรบค านวณเงนปนผลตงแตเดอนนน สวนหนทสมาชกช าระตอสหกรณหลงวนทหาของเดอน สหกรณจะคดเงนปนผลใหตงแตเดอนถดไป

(2) เปนเงนเฉลยคนใหแกสมาชกตามสวนธรกจทสมาชกไดท าไวกบสหกรณในระหวางป เวนแตสมาชกทผดนดการสงเงนงวดช าระหนไมวาตนเงนหรอดอกเบยในปใด มใหไดรบเงนเฉลยคนส าหรบปนน

(3) เปนเงนโบนสแกกรรมการและเจาหนาทของสหกรณไมเกนรอยละสบของก าไรสทธ (4) เปนทนรกษาระดบอตราเงนปนผล ไมเกนรอยละสองแหงทนเรอนหนของสหกรณตามทม

อยในวนสนปนน ทนรกษาระดบอตราเงนปนผลนจะถอนไดโดยมตแหงทประชมใหญ เพอจายเปนเงนปนผลตามหน ตาม (1)

(5) เปนทนเพอการศกษาอบรมทางสหกรณไมเกนรอยละสบของก าไรสทธ ตามระเบยบของสหกรณ

(6) เปนทนสาธารณะประโยชนไมเกนรอยละสบของก าไรสทธ ตามระเบยบของสหกรณ (7) เปนทนสวสดการ หรอการสงเคราะหตามสมควรแกสมาชกและครอบครว ไมเกนรอยละ

สบของก าไรสทธ ตามระเบยบของสหกรณ (8) เปนทนเพอจดตงส านกงานหรอทนอน ๆ เพอเสรมสรางความมนคงใหแกสหกรณ (9) ก าไรสทธสวนทเหลอ (ถาม) ใหจดสรรเปนทนส ารองทงสน

ทนส ารอง

ขอ 28. ทมาแหงทนส ารอง นอกจากจดสรรจากก าไรสทธตามขอ 27 แลว บรรดาเงนอดหนนหรอ

ทรพยสนทมผยกใหแกสหกรณ ถาผยกใหมไดก าหนดวาใหใชเพอการใด ใหจดสรรเงนอดหนนหรอทรพยสนนนเปนทนส ารองของสหกรณ

อนง จ านวนเงนซงสหกรณพงจายแกบคคลใดกตาม ถาไมมการเรยกรองจนพนก าหนดอายความ กใหสมทบจ านวนเงนนนเปนทนส ารอง

ก าไรสทธประจ าปของสหกรณซงคณะกรรมการด าเนนการเสนอแนะใหทประชมใหญจดสรรตามขอ 27 หากทประชมใหญพจารณาแลวเหนวารายการใดไมสมควรจดสรรหรอตดจ านวนใหนอยลงกด ยอดเงนจ านวนดงกลาวใหสมทบเปนทนส ารองทงสน

ขอ 29. สภาพแหงทนส ารอง ทนส ารองยอมเปนของสหกรณโดยสวนรวม สมาชกจะแบงปนกนไมไดหรอจะเรยกรองแมสวนใดสวนหนงกไมได

ทนส ารองนจะถอนจากบญชไดเพอชดเชยการขาดทนอนหากบงเกดขน หรอเพอจดสรรเขาบญชทนส ารองใหแกสหกรณใหมทไดจดทะเบยนแบงแยกจากสหกรณเดม

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 9

หมวด 5 สมาชก

ขอ 30. สมาชก สมาชกสหกรณนคอ

(1) ผทมชอและลงลายมอชอในบญชรายชอผซงเปนสมาชกของสหกรณ และไดช าระคาหนตามจ านวนทจะถอครบถวนแลว

(2) ผไดรบเลอกเขาเปนสมาชกตามขอบงคบทไดลงลายมอชอในทะเบยนสมาชก และไดช าระคาหนตามจ านวนทจะถอครบถวนแลว

ขอ 31. คณสมบตของสมาชก สมาชกตองมคณสมบตดงน (1) เปนผเหนชอบในวตถประสงคของสหกรณ (2) เปนบคคลธรรมดาและบรรลนตภาวะ (3) ก. เปนพนกงาน หรอลกจางประจ าสงกดการทองเทยวแหงประเทศไทย และเปนสมาชก

สหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย หรอเปนเจาหนาทของสหกรณน หรอ ข. เปนพนกงานการทองเทยวแหงประเทศไทย ตงแตระดบผอ านวยการกองหรอ

เทยบเทาขนไปหรอ ค. เคยเปนพนกงาน หรอลกจางประจ าของการทองเทยวแหงประเทศไทย และไดพนจาก

หนาทเนองจากเพราะเหตเกษยณอาย (4) เปนผทมความประพฤตและนสยดงาม (5) มไดเปนสมาชกในสหกรณออมทรพยอนทมวตถประสงคในการใหกยมเงน

ขอ 32. การเขาเปนสมาชก ผสมครเปนสมาชกตามขอบงคบ ตองยนใบสมครถงสหกรณตามแบบทก าหนดไวโดยตองมผบงคบบญชาของผสมครในต าแหนงไมต ากวาหวหนางานคนหนงรบรอง แตถาผสมครเปนผด ารงต าแหนงไมต ากวาผอ านวยการกองหรอเทยบเทาขนไปไมตองมผรบรอง

เมอคณะกรรมการด าเนนการไดสอบสวนพจารณาเปนทพอใจวาผสมครมคณสมบตถกตองตามทก าหนดไวในขอ 31 ทงเหนเปนการสมควรรบเขาเปนสมาชกได กใหแจงผสมครนนลงลายมอชอของตนในทะเบยนสมาชก กบช าระคาธรรมเนยมแรกเขา และช าระคาหนตามจ านวนทจะถอใหครบถวน แลวเสนอเรอง การรบสมาชกเขาใหมใหทประชมใหญคราวถดไปทราบ

ถาคณะกรรมการด าเนนการไมยอมรบผสมครเขาเปนสมาชกดวยเหตใด ๆ เมอผสมครรองขอ กใหคณะกรรมการด าเนนการน าเรองเสนอทประชมใหญเพอวนจฉยชขาด มตแหงทประชมใหญใหรบเขาเปนสมาชกในกรณดงวาน ใหถอเสยงไมนอยกวาสองในสามของสมาชกซงมาประชม

ขอ 33. คาธรรมเนยมแรกเขา ผเขาเปนสมาชกจะตองช าระคาธรรมเนยมแรกเขาใหแกสหกรณคนละหาสบบาท และส าหรบสมาชกทขอลาออกจากสหกรณแลวและประสงคจะสมครเขาเปนสมาชกใหมอกจะตองช าระคาธรรมเนยมแรกเขาใหแกสหกรณคนละสองรอยบาท คาธรรมเนยมแรกเขานใหถอเปนรายไดของสหกรณจะเรยกคนไมได

ขอ 34. สทธหนาทในฐานะสมาชก ผเขาเปนสมาชกตองลงลายมอชอของตนในทะเบยนสมาชกกบช าระคาธรรมเนยมแรกเขาและคาหนตามจ านวนทจะถอครบถวน เมอไดปฏบตดงนแลวจงจะถอวาไดสทธในฐานะสมาชก

สทธของสมาชก มดงน (1) เขารวมประชมใหญ เพอเสนอความคดเหนหรอออกเสยงลงคะแนน (2) เขาชอเรยกประชมใหญวสามญ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 10

(3) เสนอหรอไดรบเลอกเปนกรรมการด าเนนการสหกรณ หรอผตรวจสอบกจการสหกรณ (4) ไดรบบรการทางธรกจและทางวชาการจากสหกรณ (5) สทธอน ๆ ทก าหนดไวในขอบงคบและระเบยบของสหกรณ

หนาทของสมาชก มดงน (1) ปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ มต และค าสงของสหกรณ (2) เขารวมประชมทกครงทสหกรณนดหมาย (3) สงเสรมสนบสนนกจการของสหกรณ เพอใหสหกรณเปนองคการทเขมแขง (4) สอดสองดแลกจการของสหกรณ (5) รวมมอกนคณะกรรมการด าเนนการสหกรณ พฒนาสหกรณใหเจรญรงเรองและมนคง

ขอ 35. การเปลยนแปลงชอ สญชาต และทอย สมาชกคนใดมการเปลยนแปลงชอ สญชาตและทอย ตองแจงใหสหกรณทราบภายในสบหาวนนบแตวนทมการเปลยนแปลง

การตงผรบโอนประโยชน

ขอ 36. การตงผรบโอนประโยชน สมาชกจะท าเปนหนงสอตงบคคลหนงหรอหลายคน เพอใหเปน

ผรบโอนประโยชนซงตนมอยในสหกรณในเมอตนตายนน มอบใหสหกรณถอไวกได หนงสอตงผรบโอนประโยชนดงวานตองท าตามลกษณะพนยกรรม

ถาสมาชกประสงคจะเพกถอน หรอเปลยนแปลงการตงผรบโอนประโยชนทไดท าไวแลว กตองท าเปนหนงสอตามลกษณะดงกลาวในวรรคกอนมอบใหสหกรณถอไว

เมอสมาชกตาย ใหสหกรณแจงใหผรบโอนประโยชนตามความในวรรคกอนทราบ และสหกรณจะจายเงนคาหน เงนรบฝาก เงนปนผล เงนเฉลยคน และเงนผลประโยชนหรอเงนอนใดบรรดาทสมาชกผตายมอยในสหกรณใหแกผรบโอนประโยชนทไดตงไว หรอถามไดตงไว กคนใหแกบคคลทไดน าหลกฐานมาแสดงใหเปนทพอใจคณะกรรมการด าเนนการวาเปนทายาทผมสทธไดรบเงนจ านวนดงกลาวนน ทงน ตามขอก าหนดในขอ 42 วรรคแรกและขอ 43

ใหผรบโอนประโยชนตามความในวรรคแรก ยนค าขอรบเงนผลประโยชนตอสหกรณภายในก าหนดหนงปนบแตวนทสมาชกตายหรอไดรบแจงจากสหกรณ โดยใหแนบส าเนามรณบตรททางราชการออกใหแสดงวาสมาชกนน ๆ ไดถงแกความตายไปประกอบการพจารณาดวย เมอคณะกรรมการด าเนนการไดพจารณาและอนมตแลว สหกรณจะจายเงนผลประโยชนดงกลาวภายในสสบหาวน ในกรณผมสทธรบเงนผลประโยชนไมยนค าขอรบเงน ผลประโยชน หรอผทมชอเปนผรบโอนประโยชนทสมาชกไดจดท าใหสหกรณถอไวไมมตวอยกดเมอพนก าหนดอายความฟองคดใหสหกรณโอนจ านวนเงนดงกลาวไปสมทบเปนทนส ารองของสหกรณทงสน

การขาดจากสมาชกภาพ

ขอ 37. การขาดจากสมาชกภาพ สมาชกยอมขาดจากสมาชกภาพเพราะเหตใด ๆ ดงตอไปน

(1) ตาย (2) ลาออกจากสหกรณ (3) เปนคนไรความสามารถ หรอเสมอนไรความสามารถ (4) ตองค าพพากษาใหลมละลาย

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 11

(5) ถกออกจากงานตามขอ 31 (3) โดยมความผด (6) ถกใหออกจากสหกรณ

ขอ 38. การลาออกจากสหกรณ สมาชกผไมมหนสนอยตอสหกรณในฐานะผกหรอผค าประกนอาจลาออกจากสหกรณได โดยแสดงความจ านงเปนหนงสอตอคณะกรรมการด าเนนการ และเมอคณะกรรมการด าเนนการไดสอบสวนพจารณาเหนวาเปนการชอบดวยขอบงคบและอนญาตแลว จงใหถอวาออกจากสหกรณได

คณะกรรมการด าเนนการอาจมอบหมายใหประธานกรรมการ หรอรองประธานกรรมการ หรอกรรมการด าเนนการสอบสวนพจารณา หากเหนวาเปนการชอบดวยขอบงคบ กใหถอวาออกจากสหกรณตามความในวรรคกอนได แลวใหเสนอคณะกรรมการด าเนนการในการประชมคราวถดไปทราบดวย

ขอ 39. การใหออกจากสหกรณ สมาชกอาจถกใหออกจากสหกรณเพราะเหตอยางหนงอยางใด ดงตอไปน

(1) ขาดช าระคาหนรายเดอนถงสามงวดตดตอกนหรอขาดช าระรวมถงหกงวด ทงนโดยมไดรบอนญาตจากคณะกรรมการด าเนนการ

(2) น าเงนกไปใชผดความมงหมายทใหเงนกนน (3) ไมจดการแกไขหลกประกนส าหรบเงนกท เกดบกพรองใหคนดภายในระยะเวลาท

คณะกรรมการด าเนนการก าหนด (4) คางสงเงนงวดช าระหน ไมวาตนเงนหรอดอกเบยตดตอกนเปนเวลาถงสองเดอน หรอผด

นด การสงเงนงวดช าระหนดงวานนถงสามคราวส าหรบเงนกรายหนง ๆ (5) ไมใหขอความจรงเกยวกบหนสนของตนแกสหกรณเมอสมครเขาเปนสมาชก หรอเมอจะ

กอความผกพนในหนสนตอสหกรณในฐานะผกหรอผค าประกน หรอเมอมความผกพนในหนสนตอสหกรณอยแลว (6) จงใจฝาฝนไมปฏบตตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณ หรอ

ประพฤตการใด ๆ อนเปนเหตใหเหนวาไมซอสตยสจรต แสดงตนเปนปฏปกษหรอท าใหเสอมเสยตอสหกรณไมวาโดยประการใด ๆ

เมอคณะกรรมการด าเนนการไดสอบสวนพจารณาปรากฏวา สมาชกมเหตใด ๆ ดงกลาวขางตนน และไดลงมตใหสมาชกออกโดยคะแนนเสยงไมนอยกวาสองในสามแหงจ านวนกรรมการด าเนนการทมอยทงหมดในขณะนนแลว กเปนอนถอวาสมาชกนนถกใหออกจากสหกรณ

สมาชกทถกใหออกจากสหกรณมสทธยนอทธรณตอทประชมใหญ โดยใหยนอทธรณตอคณะกรรมการด าเนนการภายในสามสบวนนบแตวนททราบมตการใหออก ค าวนจฉยของทประชมใหญใหเปนทสด

ขอ 40. การถอนชอสมาชกออกจากทะเบยนสมาชก ในกรณทสมาชกออกจากสหกรณไมวาเพราะเหตใดๆ ใหคณะกรรมการด าเนนการถอนชอสมาชกออกจากทะเบยนสมาชก

ขอ 41. สมาชกทออกจากงานโดยไมมความผด สมาชกทออกจากงานตามขอ 31 (3) โดยไมมความผด เวนแตออกเพราะตาย หรอ เปนคนไรความสามารถ หรอเสมอนไรความสามารถ หรอตองค าพพากษาลมละลาย ถามไดลาออกจากสหกรณดวย กใหถอวาคงเปนสมาชกอย และจะงดช าระคาหนไดกตอเมอมหนสนไมเกนคาหน สมาชกเชนวานนอาจไดรบเงนกจากสหกรณไดตามระเบยบของสหกรณ

ขอ 42. การจายคนจ านวนเงนของสมาชกทขาดจากสมาชกภาพ ในกรณทสมาชกขาดจากสมาชกภาพเพราะเหตตามขอ 37 (1), (2), (3) นน สหกรณจะจายคนคาหนเงนปนผลและเงนเฉลยคนคางจายบรรดาทสมาชกนนมอยในสหกรณคนใหแกผมสทธไดรบ โดยเฉพาะคาหนนนผมสทธไดรบ จะเรยกใหสหกรณจายคนทนทโดยไมมเงนปนผลหรอเงนเฉลยคนส าหรบปทออกนน หรอ จะเรยกใหจายคน หลงจากวนสนปทางบญชทออก โดยไดรบเงนปนผลและเงนเฉลยคนส าหรบปทออกนนดวย ในเมอทประชมใหญ มมตใหจดสรรก าไรสทธประจ าปนนแลวกไดสดแตจะเลอก สวนเงนรบฝากและดอกเบยนน สหกรณจะจายคน ใหตามระเบยบของสหกรณ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 12

ถาในปใด จ านวนคาหนทถอนคนเนองจากสมาชกขาดจากสมาชกภาพจะเกนรอยละสบแหงทนเรอนหนของสหกรณตามทมอยในวนตนปนน คณะกรรมการด าเนนการมอ านาจใหรอการจายคนคาหนของสมาชกทขาดจากสมาชกภาพรายตอไปในปนนไวจนถงปทางบญชใหม แตเฉพาะสมาชกทขาดจากสมาชกภาพเนองจากตนไดออกจากงานตามขอ 31 (3) โดยไมมความผดนน คณะกรรมการด าเนนการอาจผอนผนเปนพเศษ

ในกรณทสมาชกขาดจากสมาชกภาพเพราะเหตตามขอ 37 (4) สหกรณจะจายคาหน เงนรบฝาก เงนปนผลและเงนเฉลยคนดอกเบยคางจาย บรรดาทสมาชกนนมอยในสหกรณคนใหตามกฎหมายลมละลาย

ในกรณทสมาชกขาดจากสมาชกภาพเพราะเหตตามขอ 37 (5), (6) นน สหกรณจะจายคาหน เงนปนผลและเงนเฉลยคนกบดอกเบยคางจาย บรรดาทสมาชกนนมอยในสหกรณคนใหภายในเวลาอนสมควร โดยไมมเงนปนผลหรอเงนเฉลยคนตงแตประจ าปทออกจากสหกรณ หรอหากสมาชกขอใหจายคาหนภายหลงวนสนป โดยขอรบเงนปนผลและเงนเฉลยคนในปนนภายหลงททประชมใหญไดพจารณาจดสรรก าไรสทธประจ าปกได สวนเงนรบฝากและดอกเบยนน สหกรณจะจายใหตามระเบยบของสหกรณ

ขอ 43. การหกจ านวนเงนซงสมาชกตองรบผดตอสหกรณ ในการจายคนจ านวนเงนของสมาชกตามขอ 42 นน สหกรณมอ านาจหกจ านวนเงนซงสมาชกตองรบผดตอสหกรณออกกอน

ความรบผดเพอหนสนของสหกรณ

ขอ 44. ความรบผดของสมาชก สมาชกมความรบผดเพอหนสนของสหกรณจ ากดเพยงไมเกน

จ านวนเงนคาหนทยงสงใชไมครบมลคาหนทตนถอ

หมวดท 6 การประชมใหญ

ขอ 45. การประชมใหญสามญ ใหคณะผจดตงสหกรณนดสมาชกมาประชมกนเปนการประชมใหญ

สามญครงแรกภายในเกาสบวนนบแตวนทจดทะเบยนสหกรณ เพอเลอกตงคณะกรรมการด าเนนการ และมอบหมายการทงปวงใหแกคณะกรรมการด าเนนการ

การประชมใหญสามญครงตอไป ใหคณะกรรมการด าเนนการเรยกประชมปละหนงครงภายในหนงรอยหาสบวนนบแตวนสนปทางบญชของสหกรณ

ขอ 46. การประชมใหญวสามญ คณะกรรมการด าเนนการจะเรยกประชมใหญวสามญเมอใดกไดแตถานายทะเบยนสหกรณมหนงสอแจงใหเรยกประชมใหญ วสามญ หรอในกรณทสหกรณขาดทนเกนกงของจ านวนทนเรอนหนทช าระแลว ตองเรยกประชมใหญวสามญโดยมชกชา แตไมเกนสามสบวนนบแตวนทสหกรณทราบ

สมาชกซงมจ านวนไมนอยกวาหนงในหาของจ านวนสมาชกทงหมด หรอไมนอยกวาหนงรอยคน ลงลายมอชอท าหนงสอรองขอตอคณะกรรมการด าเนนการสหกรณใหเรยกประชมใหญวสามญเมอใดกได และใหคณะกรรมการด าเนนการสหกรณเรยกประชมใหญวสามญภายในสามสบวนนบแตวนทรบค ารองขอ

ถาคณะกรรมการด าเนนการสหกรณไมเรยกประชมใหญวสามญภายในก าหนดระยะเวลาดงกลาว ใหนายทะเบยนสหกรณหรอเจาหนาทซงนายทะเบยนสหกรณมอบหมายมอ านาจเรยกประชมใหญวสามญไดภายในระยะเวลาทเหนสมควร

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 13

ขอ 47. การแจงก าหนดการประชมใหญ เมอมการประชมใหญทกคราว ใหสหกรณมหนงสอแจงวนเวลา สถานท และเรองทจะประชมใหบรรดาสมาชกทราบลวงหนาไมนอยกวาเจดวน แตถา การประชมนนเปนการดวน อาจแจงลวงหนาไดตามสมควร ทงนใหประธานกรรมการ หรอรองประธานกรรมการ หรอเลขานการเปนผลงลายมอชอในหนงสอนน และตองแจงใหเจาหนาทจากกรมสงเสรมสหกรณ และกรมตรวจบญชสหกรณทราบลวงหนาในโอกาสเดยวกนกบทแจงใหสมาชกทราบดวย

ขอ 48. องคประชมในการประชมใหญ การประชมใหญของสหกรณตองมสมาชกมาประชมไมนอยกวากงหนงของจ านวนสมาชกทงหมดหรอไมนอยกวาหนงรอยคน จงจะเปนองคประชม

ในการประชมใหญ สมาชกจะมอบอ านาจใหผอนมาประชมแทนตนไมได ขอ 49. การนดประชมใหญครงทสอง ในการประชมใหญของสหกรณ ถาสมาชกมาประชมไมครบ

องคประชม ใหนดประชมใหญอกครงหนงภายในสบสวนนบแตวนทนดประชมใหญครงแรก ในการประชมครงหลงน ถามใชการประชมใหญวสามญทสมาชกรองขอใหเรยกประชมแลว เมอมสมาชกมาประชมไมนอยกวาหนงในสบของจ านวนสมาชกทงหมด หรอไมนอยกวาสามสบคนกใหถอเปนองคประชม แตถาเปนการประชมใหญวสามญทสมาชกรองขอใหเรยกประชม เมอมสมาชกมาประชมมจ านวนไมถงทจะเปนองคประชมตามทกลาวในขอ 48 วรรคแรก กใหงดประชม

ขอ 50. อ านาจหนาทของทประชมใหญ ทประชมใหญมอ านาจหนาทพจารณาวนจฉยเรองทงปวงทเกดขนเกยวกบการด าเนนกจการของสหกรณ ซงรวมทงในขอตอไปน

(1) รบทราบเรองการรบสมาชกเขาใหม สมาชกออกจากสหกรณ และวนจฉยขออทธรณของผสมครซงมไดรบเลอกเขาเปนสมาชก และสมาชกทถกใหออกจากสหกรณ

(2) พจารณาเลอกตงและถอดถอนกรรมการด าเนนการและผตรวจสอบกจการของสหกรณ (3) พจารณาอนมตงบดล และจดสรรก าไรสทธประจ าปของสหกรณ (4) รบทราบรายงานประจ าปแสดงผลการด าเนนงานของสหกรณ ของคณะกรรมการ

ด าเนนการและของผตรวจสอบกจการ (5) พจารณาก าหนดบ าเหนจคาตอบแทนการปฏบต งานของกรรมการด าเนนการ หรอ

กรรมการอน ๆ และผตรวจสอบกจการ (6) พจารณาก าหนดวงเงนซงสหกรณอาจกยมหรอค าประกน (7) อนมตแผนงานและงบประมาณรายจายประจ าปของสหกรณ (8) พจารณาการแยกสหกรณ (9) ก าหนดคาเบยเลยง คาพาหนะ คาเชาทพก และคาเบยประชมของกรรมการด าเนนการ

กรรมการอน ๆ ทปรกษาและทปรกษากตตมศกด (10) พจารณาแกไขเพมเตมขอบงคบ (11) รบทราบเรองการด าเนนงานของสนนบาตสหกรณแหงประเทศไทย และชมนมสหกรณท

สหกรณนเปนสมาชกอย (12) พเคราะหและปฏบตตามบนทกหรอหนงสอของนายทะเบยนสหกรณ รองนายทะเบยน

สหกรณ ผตรวจการสหกรณ ผสอบบญช หรอพนกงานเจาหนาทซงนายทะเบยนสหกรณมอบหมาย (13) ก าหนดรปการซงสหกรณคดจะท าเปนเครองเกอหนนบรรดาสมาชกตามวตถประสงคของ

สหกรณ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 14

หมวด 7 คณะกรรมการด าเนนการ

ขอ 51. คณะกรรมการด าเนนการ ใหสหกรณมคณะกรรมการด าเนนการสหกรณ ประกอบดวย

ประธานกรรมการหนงคน และกรรมการด าเนนการอกไมเกนสบสคน ซงทประชมใหญเลอกตงจากสมาชก ใหกรรมการด าเนนการเลอกตงในระหวางกนเองขนด ารงต าแหนงรองประธานกรรมการคนหนงหรอหลายคน เลขานการคนหนง และ/หรอเหรญญกคนหนง นอกนนเปนกรรมการ และปดประกาศใหทราบโดยทวกน ณ ส านกงานสหกรณ

หามไมใหบคคลซงมลกษณะดงตอไปนหรอท าหนาทกรรมการด าเนนการ (1) เคยไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคกในความผดเกยวกบทรพยทกระท าโดย

ทจรต (2) เคยถกไลออก ปลดออก หรอใหออกจากราชการ องคการ หนวยงานของรฐ หรอเอกชน

ฐานทจรตตอหนาท (3) เคยถกใหพนจากต าแหนงกรรมการหรอมค าวนจฉยเปนทสดใหพนจากต าแหนงกรรมการ

ตามค าสงนายทะเบยนสหกรณ (4) เคยถกทประชมใหญมมตใหถอดถอนออกจากต าแหนงกรรมการเพราะเหตทจรตตอหนาท (5) สมาชกซงผดนดการช าระเงนงวดช าระหน ไมวาตนเงนหรอดอกเบย ในระยะเวลาสองปทาง

บญชนบแตปทผดนด ถงปทเลอกตงกรรมการด าเนนการ เวนแตการผดนดนนมไดเกดขนจากการกระท าของตนเอง

(6) ผซงเปนเจาหนาทในสหกรณน ขอ 52. อ านาจหนาทของกรรมการด าเนนการแตละต าแหนง (ก) ประธานกรรมการ มอ านาจหนาทดงน

(1) เปนประธานในทประชมใหญ และทประชมคณะกรรมการด าเนนการ และควบคมการประชมดงกลาวใหเปนไปดวยความเรยบรอย

(2) ควบคมดแลการด าเนนงานทวไปของสหกรณใหเปนไปดวยความเรยบรอยและอยในวตถประสงคของสหกรณ

(3) ลงลายมอชอในเอกสารตาง ๆ ในนามสหกรณตามทก าหนดไวในขอบงคบน (4) ด าเนนการอน ๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการมอบหมายใหภายใตกฎหมาย ขอบงคบ

ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณ (ข) รองประธานกรรมการ มอ านาจหนาทดงน

(1) ปฏบตการในอ านาจหนาทของประธานกรรมการแทนประธานกรรมการ เมอประธานกรรมการไมอยหรอไมอาจปฏบตหนาทได หรอเมอต าแหนงประธานกรรมการวางลง

(2) ปฏบตการตามทประธานกรรมการมอบหมายให (3) ด าเนนการอน ๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการมอบหมายใหภายใตกฎหมาย ขอบงคบ

ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 15

(ค) เลขานการ มอ านาจหนาทดงน (1) จดท ารายงานการประชมใหญ และรายงานการประชมคณะกรรมการด าเนนการ

ทกครง (2) ดแลรกษาเอกสาร และรายงานการประชมของสหกรณใหเรยบรอยอยเสมอ (3) แจงนดประชมไปยงบรรดาสมาชก หรอกรรมการด าเนนการ แลวแตกรณ (4) ด าเนนการอน ๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการมอบหมายใหภายใตกฎหมาย ขอบงคบ

ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณ (ง) เหรญญก มอ านาจหนาทดงน

(1) ควบคม ดแล ตรวจสอบการรบจายและเกบรกษาเงนและทรพยสนของสหกรณใหเปนไปโดยถกตองเรยบรอย

(2) ด าเนนการอน ๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการมอบหมายใหภายใตกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณ

ขอ 53. ก าหนดเวลาอยในต าแหนง คณะกรรมการด าเนนการสหกรณมวาระอยในต าแหนงคราวละสองปนบแตวนเลอกตง ในวาระเรมแรกเมอครบหนงปนบแตวนเลอกตง ใหกรรมการด าเนนการสหกรณออกจากต าแหนงเปนจ านวนกงหนงของกรรมการด าเนนการสหกรณทงหมดโดยวธจบสลาก (ถามเศษใหปดขน) และ ใหถอวาเปนการพนจากต าแหนงตามวาระ ในปตอไปใหกรรมการด าเนนการทอยในต าแหนงจนครบวาระ หรออยนานทสด ออกจากต าแหนงสลบกนไปทก ๆ ป

เมอครบก าหนดแลว หากยงไมมการเลอกตงคณะกรรมการด าเนนการชดใหม กใหคณะกรรมการด าเนนการชดเดมรกษาการไปจนกวาจะมการเลอกตงคณะกรรมการด าเนนการชดใหม แตตองไมเกนหนงรอยหาสบวนนบแตวนสนปทางบญชสหกรณ

กรรมการด าเนนการสหกรณซงพนจากต าแหนงอาจไดรบเลอกตงซ าอกได แตตองไมเกนสองวาระตดตอกน

ในกรณทกรรมการด าเนนการตองพนจากต าแหนงทงคณะ ใหกรรมการด าเนนการทไดรบเลอกตง ใหมอยในต าแหนงไดเชนเดยวกบกรรมการด าเนนการชดแรก และใหน าความในวรรคหนงมาใชบงคบโดยอนโลม

ขอ 54. คณะผจดตงสหกรณ เมอไดรบจดทะเบยนเปนสหกรณแลว ใหคณะผจดตงสหกรณมอ านาจหนาทและความรบผดชอบเชนเดยวกบคณะกรรมการด าเนนการของสหกรณจนกวาทประชมใหญสามญครงแรกภายในเกาสบวนนบแตวนทจดทะเบยนสหกรณ จะไดเลอกตงคณะกรรมการด าเนนการขน

ใหคณะผจดตงสหกรณมอบหมายกจการทงปวงใหแกคณะกรรมการด าเนนการในวนทไดรบเลอกตง ขอ 55. การพนจากต าแหนง กรรมการด าเนนการตองพนจากต าแหนง เพราะเหตอยางหนงอยางใด

ดงตอไปน (1) ถงคราวออกตามวาระ (2) ลาออก โดยแสดงความจ านงเปนหนงสอตอคณะกรรมการด าเนนการ หรอลาออกตอท

ประชมใหญของสหกรณ (3) ขาดจากสมาชกภาพ (4) เขารบต าแหนงหนาทประจ าในสหกรณน (5) ตกเปนผผดนดการสงเงนงวดช าระหนไมวาเงนตนหรอดอกเบย (6) ทประชมใหญลงมตถอดถอนทงคณะ หรอรายตว (7) นายทะเบยนสหกรณสงใหออกทงคณะ หรอรายตว (8) ขาดประชมคณะกรรมการด าเนนการตดตอกนสามครง โดยไมมเหตอนควร

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 16

ใหกรรมการด าเนนการผมสวนไดเสยตาม (7) อทธรณตอคณะกรรมการพฒนาการสหกรณแหงชาตไดภายในสามสบวนนบแตวนทรบทราบค าสง ค าวนจฉยของคณะกรรมการพฒนาการสหกรณแหงชาตใหเปนทสด

กรณททประชมใหญลงมตถอดถอนใหกรรมการด าเนนการพนจากต าแหนงทงคณะ ใหทประชมใหญเลอกตงคณะกรรมการด าเนนการใหมทงคณะอยในต าแหนงไดเชนเดยวกบคณะกรรมการด าเนนการชดแรก

ขอ 56. ต าแหนงวางกอนถงคราวออกตามวาระ ถาต าแหนงกรรมการด าเนนการวางลงกอนถงคราวออกตามวาระ {เวนแตเพราะเหตตามขอ 55 (7)} ใหกรรมการด าเนนการทยงด ารงต าแหนงอยด าเนนการตอไปจนกวาจะมการประชมใหญ ซงจะไดมการเลอกตงกรรมการด าเนนการแทนในต าแหนงทวาง แตถาในเวลาใดจ านวนกรรมการด าเนนการลดลงจนเหลอนอยกวาองคประชม กรรมการด าเนนการทด ารงต าแหนงอยจะประชมด าเนนการใด ๆ ไมได นอกจากตองนดเรยกใหมการประชมใหญวสามญขนโดยเรว

ในกรณทต าแหนงกรรมการด าเนนการวางลงกอนถงคราวออกตามวาระตามความในวรรคกอนนนเปนต าแหนงประธานกรรมการ หากไมมรองประธานกรรมการท าหนาทแทนและยงมไดมการประชมใหญ เพอเลอกตงใหม คณะกรรมการด าเนนการอาจพจารณาเลอกตงกรรมการด าเนนการอนขนท าหนาทแทนชวคราวจนกวาจะมการเลอกตงใหม

กรรมการด าเนนการซงทประชมใหญเลอกตงขนแทนในต าแหนงทวาง ใหอยในต าแหน งไดเพยงเทาก าหนดเวลาทผซงตนแทนนนชอบทจะอยได

ขอ 57. การประชมและองคประชม ใหคณะกรรมการด าเนนการประชมกนตามคราวทมกจธระแตตองมการประชมกนเดอนละหนงครงเปนอยางนอย

ใหประธานกรรมการ หรอรองประธานกรรมการ หรอเลขานการ เรยกประชมคณะกรรมการด าเนนการได ในกรณทเปนการประชมเกยวกบการเปลยนแปลงแกไขระเบยบ ขอบงคบ และเรองทส าคญอน ๆ ของสหกรณใหแจงเจาหนาทของกรมสงเสรมสหกรณและกรมตรวจบญชสหกรณทราบดวยทกคราว

ในการประชมคณะกรรมการด าเนนการ ตองมกรรมการด าเนนการมาประชมไมนอยกวากงหนงของจ านวนกรรมการด าเนนการทงหมด จงจะเปนองคประชม

ขอ 58. อ านาจหนาทของคณะกรรมการด าเนนการ คณะกรรมการด าเนนการมอ านาจหนาทด าเนนกจการทงปวงของสหกรณ ใหเปนไปตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณ กบทงในทางอนจะท าใหเกดความจ าเรญแกสหกรณ ซงรวมทงในขอตอไปน

(1) พจารณาในเรองการรบสมาชกและสมาชกออกจากสหกรณ ตลอดจนดแลให สมาชกปฏบตการตาง ๆ ตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ มตและค าสงของสหกรณ

(2) พจารณาในเรองการรบฝากเงน การกยมเงน การใหเงนก และการฝากหรอลงทนเงนของสหกรณ

(3) ก าหนดและด าเนนการเกยวกบการประชมใหญ และเสนองบดลกบรายงานประจ าปแสดงผลการด าเนนงานขงสหกรณตอทประชมใหญ

(4) เสนอแนะการจดสรรก าไรสทธประจ าปตอทประชมใหญ (5) เสนอแผนงานและงบประมาณรายจายประจ าปใหทประชมใหญอนมต (6) พจารณาด าเนนการแตงตง หรอจาง และก าหนดคาตอบแทนของผจดการตลอดจนควบคม

ดแลการปฏบตงานของผจดการใหเปนการถกตอง (7) พจารณาด าเนนการแตงตง และก าหนดคาตอบแทนแกผตรวจสอบภายใน (8) ก าหนดระเบยบตาง ๆ ของสหกรณ (9) จดใหมและดแลใหเรยบรอยซงบรรดาทะเบยน สมดบญชเอกสารตาง ๆ และบรรดาอปกรณ

ด าเนนงานของสหกรณ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 17

(10) พจารณาใหสหกรณสมครเขาเปนสมาชกและออกจากชมนมสหกรณ และองคการอน (11) พจารณาด าเนนการแตงตงและถอดถอนคณะกรรมการอน หรอคณะอนกรรมการ หรอ

คณะท างาน เพอประโยชนในการด าเนนกจการของสหกรณ (12) พเคราะหและปฏบตตามหนงสอของนายทะเบยนสหกรณ รองนายทะเบยนสหกรณ

ผตรวจการสหกรณ ผสอบบญช หรอพนกงานเจาหนาทซงนายทะเบยนสหกรณมอบหมาย (13) พจารณาใหความเทยงธรรมแกบรรดาสมาชก เจาหนาทสหกรณ ตลอดจนสอดสองดแล

โดยทวไป เพอใหกจการของสหกรณด าเนนไปดวยด (14) พจารณารายงานของคณะกรรมการอน ผตรวจสอบกจการ ความเหนของผจดการและ

สมาชกเกยวกบกจการของสหกรณ (15) เชญสมาชก หรอบคคลภายนอกทเหนสมควร เปนทปรกษาของคณะกรรมการด าเนนการ

ตลอดจนก าหนดคาตอบแทนใหตามทเหนสมควร (16) ฟอง ตอส หรอด าเนนคดเกยวกบกจการของสหกรณ หรอประนประนอมยอมความ หรอ

มอบขอพพาทใหอนญาโตตลาการพจารณาชขาด (17) พจารณาด าเนนการตาง ๆ เกยวกบทรพยสน ดงระบไวในวตถประสงคของสหกรณ (18) พจารณาแตงตงกรรมการด าเนนการเปนผแทนสหกรณ เพอเขาประชมใหญและออกเสยง

ในการประชมใหญของสนนบาตสหกรณแหงประเทศไทย ชมนมสหกรณ และองคการอน ซงสหกรณนเปนสมาชก ทงน ใหเปนไปตามทขอบงคบของสนนบาตสหกรณแหงประเทศไทย ชมนมสหกรณ และองคการนน ก าหนดไว

(19) พจารณามอบหมายอ านาจหนาทในการด าเนนงานใหแกประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ เลขานการ เหรญญก ผจดการและบคคลทเกยวของไดตามความเหมาะสม

ขอ 59. ความรบผดของคณะกรรมการด าเนนการ ในกรณคณะกรรมการด าเนนการสหกรณกระท าการ หรองดเวนการกระท าการ หรอกระท าการโดยประมาทเลนเลอในการปฏบตหนาทของตนจนท าใหเสยผลประโยชนของสหกรณ หรอสมาชก อนเปนเหตใหสหกรณมขอบกพรองเกยวกบการเงน การบญช หรอกจการ หรอฐานะการเงนตามรายงานการสอบบญช หรอรายงานการตรวจสอบ เปนเหตใหสหกรณไดรบความเสยหาย คณะกรรมการด าเนนการตองรบผดชอบชดใชคาเสยหายใหแกสหกรณ

คณะกรรมการอน

ขอ 60. คณะกรรมการเงนก คณะกรรมการด าเนนการอาจตงคณะกรรมการเงนก จ านวนไมเกนหา

คน โดยใหมต าแหนงประธานกรรมการคนหนง และเลขานการคนหนง นอกนนเปนกรรมการ คณะกรรมการเงนกใหอยในต าแหนงไดเทากบก าหนดเวลาของคณะกรรมการด าเนนการ ซงตง

คณะกรรมการเงนกนน ใหคณะกรรมการเงนกประชมกนตามคราวทมกจธระ แตจะตองมการประชมกนเดอนละครงเปนอยาง

นอย และใหประธานกรรมการเงนก หรอเลขานการนดเรยกประชมได ในการประชมคณะกรรมการเงนก ตองมกรรมการเงนกเขาประชมไมนอยกวากงหนงของจ านวน

กรรมการเงนกทงหมด จงจะเปนองคประชม ขอวนจฉยทงปวงของคณะกรรมการเงนก ใหน าเสนอคณะกรรมการด าเนนการทราบในการประชมคราว

ถดไป

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 18

ขอ 61. อ านาจหนาทของคณะกรรมการเงนก ใหคณะกรรมการเงนกมอ านาจหนาทในการพจารณาวนจฉยอนมตการใหเงนกแกสมาชกตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณรวมทงขอตอไปน

(1) ตรวจสอบการใชเงนกของสมาชกใหเปนไปตามความมงหมายทใหเงนกนน (2) ตรวจสอบการควบคมใหเงนกมหลกประกนตามทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ และเมอ

เหนวาหลกประกนส าหรบเงนกรายใดเกดบกพรอง กตองก าหนดใหผกจดการแกไขใหคนด ภายในระยะเวลาทก าหนด

(3) ดแลและตดตามการช าระหนของสมาชกผกใหเปนไปตามทก าหนดในสญญา (4) สอบสวนเบองตนใหไดขอความจรง ในกรณสมาชกผกขอผอนเวลาการสงเงนงวดช าระหน

เงนก หรอผดนดการสงเงนงวดช าระหน เพอเสนอความเหนใหคณะกรรมการด าเนนการพจารณาผอนผน หรอเรยกคนเงนก หรอสอบสวนลงโทษใหสมาชกออกจากสหกรณ

ขอ 62. คณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธ คณะกรรมการด าเนนการอาจตงคณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธจ านวนไมเกนหาคน โดยใหมต าแหนงเปนประธานกรรมการคนหนง และเลขานการคนหนง นอกนนเปนกรรมการ

คณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธใหอยในต าแหนงไดเทาทก าหนดเวลาของคณะกรรมการด าเนนการ ซงตงคณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธนน

ใหคณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธประชมกนตามคราวทมกจธระ แตตองมการประชมกนเดอนละครงเปนอยางนอย และใหประธานกรรมการศกษาและประชาสมพนธ หรอเลขานการนดเรยกประชมได

ในการประชมคณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธ ตองมกรรมการมาประชมไมนอยกวากงจ านวนของกรรมการศกษาและประชาสมพนธทงหมด จงจะเปนองคประชม

ใหคณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธรายงานผลการปฏบตงานใหคณะกรรมการด าเนนการทราบในการประชมคราวถดไป

ขอ 63. อ านาจหนาทของคณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธ ใหคณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธมอ านาจและหนาทด าเนนกจการตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณในสวนทเกยวของ ซงรวมทงในขอตอไปน

(1) ใหความชวยเหลอทางวชาการแกสมาชก โดยใหการศกษาและอบรมแกสมาชก และผทสนใจใหทราบถงเจตนารมณ หลกวธการ และการบรหารงานของสหกรณ

(2) ประชาสมพนธและเผยแพรขาวสาร ความรเกยวกบลกษณะ ประโยชน รวมทงผลงานของสหกรณใหสมาชก และบคคลภายนอก รบทราบ

(3) ด าเนนการในการหาผสมครเขาเปนสมาชก (4) ใหการศกษาอมรบและเผยแพรแกสมาชกถงวธการออมทรพย และการใชจายเงนอยางรอบ

ครอบ ตลอดจนวชาการตาง ๆ อนจะเปนประโยชนตอการประกอบอาชพ (5) ศกษา และตดตามขาวความเคลอนไหวดานการด าเนนงานของสหกรณอนทงในและนอก

ประเทศ เพอน าตวอยางทดมาเสนอคณะกรรมการด าเนนการพจารณาน ามาบรการแกสมาชกตามความเหมาะสม ขอ 64. คณะอนกรรมการ ในกรณจ าเปนแกการด าเนนการ คณะกรรมการด าเนนการอาจมค าสง

แตงตงอนกรรมการตาง ๆ เพอมอบหมายใหปฏบตภารกจของสหกรณ โดยมอ านาจหนาทตามทคณะกรรมการด าเนนการก าหนด

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 19

ประธานในทประชม ขอ 65. ประธานในทประชม ในการประชมใหญหรอการประชมคณะกรรมการด าเนนการ ให

ประธานกรรมการเปนประธานในทประชม ถาประธานกรรมการไมอยในทประชม กใหรองประธานกรรมการเปนประธานในทประชม และถารองประธานกรรมการไมอยในทประชมดวย กใหทประชมเลอกตงกรรมการด าเนนการคนหนงขนเปนประธานในทประชมเฉพาะการประชมคราวนน

ในการประชมคณะกรรมการอน ๆ เชนคณะกรรมการเงนก คณะกรรมการศกษาและประชาสมพนธ ใหประธานของคณะกรรมการนน ๆ เปนประธานในทประชม ถาประธานกรรมการ ไมอยในทประชม กใหทประชมเลอกกรรมการคนหนงเปนประธานในทประชมเฉพาะการประชมคราวนน

ในการประชมใหญวสามญทสมาชกรองขอใหเรยกประชม ในกรณท ทประชมใหญไดมมตถอดถอนกรรมการด าเนนการ ถามการรองขอใหเปลยนตวประธานในทประชมกใหกระท าไดโดยเลอกสมาชกคนใดคนหนงเปนประธานในทประชมเฉพาะคราวนน หรอจนเสรจการประชม มตเลอกประธานในทประชมในกรณนตองมคะแนนเสยงไมนอยกวาสองในสามของจ านวนสมาชกซงมาประชม

การออกเสยงและการวนจฉยปญหาในทประชม

ขอ 66. การออกเสยง สมาชกคนหนงใหมเสยงหนงในการลงคะแนนออกเสยงในทประชมใหญได

เพยงหนงเสยง จะมอบใหผอนมาประชมและออกเสยงแทนตนไมได ถาปญหาซงทประชมวนจฉยนน ผใดมสวนไดเสยเปนพเศษเฉพาะตว ผนนจะออกเสยงในเรองนนไมได ขอ 67. การวนจฉยปญหา เวนแตจะไดก าหนดไวเปนพเศษในขอบงคบน การวนจฉยปญหาตาง ๆ

ในทประชมใหญ หรอทประชมคณะกรรมการด าเนนการ หรอทประชมคณะกรรมการอน ๆ ใหถอคะแนนเสยงขางมาก ถาคะแนนเสยงเทากน ใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเปนเสยงชขาด เวนแตในกรณตอไปนใหถอเสยงไมนอยกวาสองในสามของจ านวนสมาชกซงมาประชม

(1) การแกไขเพมเตมขอบงคบ (3) การควบสหกรณ (2) การเลกสหกรณ (4) การแยกสหกรณ (5) การอนใดทขอบงคบก าหนดใหใชเสยงไมนอยกวาสองในสามของจ านวนสมาชกซงมาประชม

รายงานการประชม ขอ 68. รายงานการประชม ในการประชมใหญ การประชมคณะกรรมการด าเนนการ หรอการ

ประชมคณะกรรมการอน ๆ นน ตองจดใหผเขาประชมลงลายมอชอ พรอมทงบนทกเรองทพจารณา วนจฉยทงสนไวในรายงานการประชม และใหประธานในทประชมกบกรรมการด าเนนการ หรอกรรมการอน ๆ แลวแตกรณ อกคนหนงทเขาประชมนน ๆ ลงลายมอชอไวเปนส าคญ

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 20

หมวด 8 ผจดการและเจาหนาทของสหกรณ

ขอ 69. การจางและแตงตงผจดการ คณะกรรมการด าเนนการอาจพจารณาคดเลอกบคคลทมความ

ซอสตยสจรต มความรความสามารถและความเหมาะสมเพอแตงตงหรอจางเปนผจดการของสหกรณโดยตองไมเปนบคคลทมลกษณะตองหามตามขอ 51 (1), (2), (3), (4) ในการจางผจดการสหกรณตองท าหนงสอสญญาจางไวเปนหลกฐานและใหคณะกรรมการด าเนนการเรยกใหมหลกประกนอนสมควร

ในการแตงตงหรอจางผจดการ ตองใหผจดการรบทราบ และรบรองทจะปฏบตหนาทดงก าหนดไวใน ขอ 71 เปนลายลกษณอกษร

ใหคณะกรรมการด าเนนการมอ านาจก าหนดระเบยบของสหกรณเกยวกบการคดเลอกหรอสอบคดเลอกการแตงตงหรอจาง การก าหนดอตราเงนเดอน การใหสวสดการ และการใหออกจากต าแหนงของผจดการสหกรณ

ขอ 70. การด ารงต าแหนงผจดการสหกรณ สหกรณอาจจางผจดการสหกรณ โดยก าหนดระยะเวลาหรอไมก าหนดระยะเวลากได

ขอ 71. อ านาจหนาทและความรบผดชอบของผจดการ ผจดการมอ านาจหนาทในการจดการทวไป และรบผดชอบเกยวกบบรรดากจการประจ าของสหกรณ รวมทงในขอตอไปน

(1) ตรวจสอบการสมครเขาเปนสมาชกใหเปนการถกตอง ตลอดจนเปนธระจดใหผเขาเปนสมาชกลงลายมอชอในทะเบยนสมาชก และช าระคาธรรมเนยมแรกเขากบเงนคาหนตามขอบงคบของสหกรณ

(2) ควบคมใหมการเกบเงนคาหนรายเดอน แจงยอดจ านวนหน จายคนคาหนและชกชวนการถอหนในสหกรณ

(3) รบฝากเงน จายคนเงนฝาก และสงเสรมการรบฝากเงนของสหกรณ (4) เปนธระในการตรวจสอบค าขอก จายเงนก จดท าเอกสารเกยวกบเงนก ใหเปนไปตามแบบ

และระเบยบของสหกรณ (5) จดท ารายละเอยดของสมาชกรายตวเกยวกบเงนคาหน และเงนใหกทก ๆ เดอน พรอมกบ

แจงใหสมาชกทราบเปนรายบคคล (6) พจารณาจดจางเจาหนาทของสหกรณตามอ านาจหนาททก าหนดในระเบยบของสหกรณ

รวมถงก าหนดหนาทและวธการปฏบตงานของบรรดาเจาหนาทของสหกรณ ตลอดจนเปนผบงคบบญชาและรบผดชอบดแลการปฏบตงานของเจาหนาทเหลานนใหเปนไปโดยถกตองเรยบรอย

(7) เปนธระกวดขนในการออกใบรบ เรยกใบรบ หรอจดใหมใบส าคญโดยครบถวน รบผดชอบในการรบจายเงนของสหกรณใหเปนการถกตอง รวบรวมใบส าคญและเอกสารตาง ๆ เกยวกบการเงนไวโดยครบถวน และเกบรกษาเงนของสหกรณใหเปนไปตามทก าหนดไวในระเบยบของสหกรณ

(8) รบผดชอบและดแลในเรองการจดท าบญชและทะเบยนตาง ๆ ของสหกรณใหถกตองครบถวนและเปนปจจบน

(9) ตดตอประสานงานกบเลขานการในการนดเรยกประชมใหญ ประชมคณะกรรมการด าเนนการ และประชมคณะกรรมการอน ๆ

(10) รบผดชอบจดท างบดลรวมทงบญชก าไรขาดทน และรายงานประจ าปแสดงผลการด าเนนงานของสหกรณเสนอคณะกรรมการด าเนนการพจารณา เพอเสนอตอทประชมใหญอนมต

(11) จดท าแผนงานและงบประมาณรายจายประจ าปของสหกรณ เสนอคณะกรรมการด าเนนการพจารณา

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 21

(12) จดท าแผนปฏบตงานของเจาหนาทใหสอดคลองกบแผนงานทไดรบอนมตจากทประชมใหญ (13) เขารวมประชมและชแจงในการประชมใหญ ประชมคณะกรรมการด าเนนการ และประชม

คณะกรรมการอน ๆ เวนแตกรณซงทประชมนน ๆ มใหเขารวมประชม (14) ปฏบตการเกยวกบงานสารบรรณของสหกรณ (15) รกษาดวงตราของสหกรณ และรบผดชอบตรวจตราดแลทรพยสนตาง ๆ ของสหกรณใหอย

ในสภาพอนดและปลอดภย (16) เสนอรายงานกจการประจ าเดอนของสหกรณตอคณะกรรมการด าเนนการ (17) เสนอรายการหรอรายงานของสหกรณตอทางราชการ ตามแบบและระยะเวลาททาง

ราชการก าหนด (18) ปฏบตงานอน ๆ ตามทคณะกรรมการด าเนนการ หรอคณะกรรมการอน ๆ ของสหกรณ

มอบหมาย หรอตามทควรกระท า เพอใหกจการในหนาทลลวงไปดวยด ขอ 72. การพนจากต าแหนงของผจดการ ผจดการของสหกรณตองพนจากต าแหนงดวยเหตอยาง

หนงอยางใด ดงตอไปน (1) ตาย (2) ลาออกโดยแสดงความจ านงท าเปนหนงสอตอคณะกรรมการด าเนนการ (3) ขาดคณสมบตตามระเบยบของสหกรณ หรอมลกษณะตองหามตามกฎหมายสหกรณก าหนด (4) อายครบ 60 ปบรบรณ หรอครบตามสญญาจาง (5) ถกเลกจาง (6) ถกลงโทษใหออกหรอไลออก หรอมพฤตกรรมอนแสดงใหเหนเปนประจกษวา ไดกระท าการ

หรอละเวนการกระท าการใด ๆ อนอาจท าใหเกดความไมสงบเรยบรอยและศลธรรมอนดแกประชน หรอไมเหมาะสมกบต าแหนงหนาทผจดการสหกรณ

ขอ 73. การลาออก ใหผจดการสหกรณยนหนงสอถงสหกรณกอนวนทจะออกไมนอยกวาสามสบวนและใหเลขานการคณะกรรมการด าเนนการสหกรณน าเสนอทประชมคณะกรรมการด าเนนการสหกรณพจารณาการลาออกนน การยบยงการลาออกของผจดการสหกรณกระท าไดไมเกนหกสบวน

ขอ 74. การมอบหมายงานในหนาทผจดการใหกรรมการด าเนนการหรอสมาชก ถาสหกรณยงมไดมการจดจางและแตงตงผจดการ หรอสหกรณยงไมอยในฐานะทจะจดจางเจาหนาทสหกรณในต าแหนงอนดวยได ใหคณะกรรมการด าเนนการมอบหมายงานในหนาทผจดการใหกรรมการด าเนนการหรอสมาชกคนใดคนหนงตามทเหนสมควรแตตองไมเกน 5 ป

ขอ 75. การแตงตงผรกษาการแทนผจดการ ถาต าแหนงผจดการวางลง และยงไมไดแตงตงใหผใดด ารงต าแหนงแทน หรอเมอผจดการไมอยหรอไมอาจปฏบตหนาทไดเปนครงคราว ใหรองผจดการ หรอผชวยผจดการ หรอเจาหนาทของสหกรณตามทคณะกรรมการด าเนนการมอบหมายผรกษาการแทน

ขอ 76. การเปลยนผจดการ ในกรณทมการเปลยนผจดการ ใหเปนหนาทของคณะกรรมการด าเนนการตองจดใหมการตรวจสอบหลกฐานทางบญชและการเงน กบบรรดาทรพยสนและหนสน ตลอดจนจดท างบดลของสหกรณเพอทราบฐานะอนแทจรงกอนทจะสงมอบงาน

ขอ 77. เจาหนาทของสหกรณ นอกจากต าแหนงผจดการแลว สหกรณอาจจดจางและแตงตงเจาหนาทอน โดยตองไมเปนบคคลทมลกษณะตองหามตามขอ 51 (1), (2), (3), (4) ตามความจ าเปนเพอปฏบตงานในสหกรณ ทงน ตามระเบยบของสหกรณ ซงคณะกรรมการด าเนนการก าหนด

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 22

ทปรกษา ขอ 78. ทปรกษาและทปรกษากตตมศกด คณะกรรมการด าเนนการอาจเชญสมาชกหรอ

บคคลภายนอกซงทรงคณวฒมความรความสามารถและเหมาะสมเปนทปรกษาและเปนทปรกษากตตมศกดไดจ านวนไมเกนหาคน เพอใหความเหนแนะน าในการด าเนนงานทวไปของสหกรณ ทงนใหเปนไปตามระเบยบทสหกรณก าหนด

ผตรวจสอบกจการ ขอ 79. ผตรวจสอบกจการ ใหทประชมใหญเลอกตงสมาชกหรอบคคลภายนอก ผมคณวฒ ความร

ความสามารถในดานธรกจ การเงน การบญช การเศรษฐกจหรอการสหกรณ เปนผตรวจสอบกจการของสหกรณเปนการประจ าป จ านวนไมเกนหาคนหรอหนงนตบคคล

ทประชมใหญจะเลอกตงกรรมการด าเนนการ หรอผซงด ารงต าแหนงหนาทประจ าในสหกรณเปนผตรวจสอบกจการไมได

ขอ 80. การด ารงต าแหนงผตรวจสอบกจการ ผตรวจสอบกจการอยในต าแหนงไดมก าหนดเวลาหนงปทางบญชสหกรณ ถาเมอครบก าหนดเวลาแลวยงไมมการเลอกตงผตรวจสอบกจการคนใหม กใหผตรวจสอบกจการคนเดมปฏบตหนาทไปพลางกอน

ผตรวจสอบกจการซงออกไปนน อาจไดรบเลอกตงซ า ขอ 81. อ านาจหนาทของผตรวจสอบกจการ ผตรวจสอบกจการมอ านาจหนาทตรวจสอบการ

ด าเนนงานทงปวงของสหกรณ ซงรวมทงในขอตอไปน คอ (1) ตรวจสอบเอกสาร สรรพสมด บญช ทะเบยนและการเงน ตลอดจนทรพยและหนสนทง

ปวงของสหกรณ เพอทราบฐานะและขอเทจจรงของสหกรณทเปนอยจรง (2) ตรวจสอบหลกฐานและความถกตองของการด าเนนธรกจแตละประเภทของสหกรณ เพอ

ประเมนผลและอาจใหขอแนะน าแกคณะกรรมการด าเนนการ ผจดการและเจาหนาทของสหกรณ ทงทางวชาการและทางปฏบตในกจการนน ๆ

(3) ตรวจสอบการจดจางและแตงตงเจาหนาทของสหกรณ ตลอดจนหนงสอสญญาจางและหลกประกน

(4) ตรวจสอบการปฏบตตามแผนงาน และการใชจายเงนงบประมาณรายจายประจ าปของสหกรณ

(5) ตดตามผลการด าเนนงานของคณะกรรมการด าเนนการ เพอพจารณาหาทางปรบปรงแผนงาน ขอบงคบ ระเบยบ มต ตลอดจนค าสงตาง ๆ ของสหกรณ

(6) ตรวจสอบการปฏบตตามกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ มต และค าสงของสหกรณหรอกจการอน ๆ เพอใหเกดผลดแกการด าเนนกจการของสหกรณ

ใหผตรวจสอบกจการเสนอรายงานผลการตรวจสอบประจ าเดอนตอคณะกรรมการด าเนนการในการประชมประจ าเดอนคราวถดไป แลวเสนอผลการตรวจสอบประจ าปตอทประชมใหญของสหกรณดวย

หากพบขอพกพรองจากการตรวจสอบ ตองแจงเปนหนงสอใหคณะกรรมการด าเนนสหกรณแกไขโดยมชกชา ผตรวจสอบกจการอาจเสนอแนะแนวทางแกไขขอพกพรองนนดวยกได

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 23

ขอ 82. ความรบผดของผตรวจสอบกจการ หากผตรวจสอบกจการตรวจพบขอพกพรองของ สหกรณ ตองแจงใหคณะกรรมการด าเนนการทราบเพอแกไขโดยเรว ผตรวจสอบกจการตองรบผดชอบชดใชคาเสยหายอนจะเกดแกสหกรณดวยเหตอนไมแจงนน

หมวด 9

การแกไขเพมเตมขอบงคบ ขอ 83. การแกไขเพมเตมขอบงคบ จะกระท าไดกแตโดยหลกเกณฑและวธการดงตอไปน

(1) ตองก าหนดในระเบยบวาระการประชมใหญเปนเรองหนงโดยเฉพาะ และใหแจงไปยงสมาชกพรอมหนงสอแจงระเบยบวาระการประชมใหญ

(2) คณะกรรมการด าเนนการสหกรณจะเสนอวาระแกไขเพมเตมขอบงคบได เมอมการพจารณาเรองทจะขอแกไขเพมเตมนนในทประชมคณะกรรมการด าเนนการสหกรณซงมกรรมการด าเนนการมาประชม เตมจ านวนของคณะกรรมการด าเนนการทมอยในขณะนน โดยมตใหแกไขเพมเตมขอบงคบนน ใหถอเสยง ไมนอยกวาสองในสามของกรรมการด าเนนการทมาประชมซงลงลายมอชอเขาประชม แตถาสมาชกไมนอยกวาหนงในสบของจ านวนสมาชกทงหมด หรอไมนอยกวาหาสบคน ลงลายมอชอท าหนงสอรองขอตอคณะกรรมการด าเนนการกอนการประชมใหญไมนอยกวาสามสบวนใหแกไขเพมเตมขอบงคบ กยอมท าไดโดยตองระบขอความทจะขอแกไขเพมเตมนน พรอมดวยเหตผล

(3) การพจารณาวาระแกไขเพมเตมขอบงคบ ใหกระท าไดแตเฉพาะในการประชมใหญทมองคประชมไมนอยกวากงหนงของจ านวนสมาชกทงหมด หรอไมนอยกวาหนงรอยคน แลวแตกรณ

(4) ขอความในททประชมใหญไดลงมตแกไขเพมเตมแลว หากปรากฏวาขอความนนขดกบกฎหมาย หรอไมเปนไปตามวตถประสงคของสหกรณหรอเจตนารมณแหงกฎหมาย นายทะเบยนสหกรณอาจแกไขขอความนน แลวรบจดทะเบยน

(5) ขอบงคบทนายทะเบยนสหกรณรบจดทะเบยนแลว หากยงไมไดก าหนดระเบยบ หรอค าสงใหสอดคลองกน กใหน าความทไดก าหนดไวในขอบงคบแลวนนมาบงคบใช และใหผเกยวของถอปฏบต

หมวด 10 ขอเบดเสรจ

ขอ 84. ระเบยบของสหกรณ ใหคณะกรรมการด าเนนการมอ านาจหนาทก าหนดระเบยบตาง ๆ

เพอด าเนนการใหเปนไปตามวตถประสงคแหงขอบงคบน และเพอความสะดวกในการปฏบตงานของสหกรณรวมทงในขอตอไปน

(1) ระเบยบวาดวยการรบเงนฝากจากสมาชกสหกรณ (2) ระเบยบวาดวยการรบเงนฝากจากสหกรณอน (3) ระเบยบวาดวยการใหเงนกแกสมาชกสหกรณ (4) ระเบยบวาดวยการใหเงนกแกสหกรณอน (5) ระเบยบวาดวยการรบจายและเกบรกษาเงน (6) ระเบยบวาดวยเจาหนาทของสหกรณ (7) ระเบยบวาดวยการใชทนเพอสาธารณประโยชน

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 24

(8) ระเบยบวาดวยทปรกษาและทปรกษากตตมศกด (9) ระเบยบอน ๆ ทคณะกรรมด าเนนการเหนสมควรก าหนดไวใหม เพอสะดวกและเปนแนวทาง

ในการปฏบตงานของสหกรณ เฉพาะระเบยบใน (1), (2), (4) ตองไดรบความเหนชอบจากนายทะเบยนสหกรณกอนจงจะใชบงคบได

สวนระเบยบอนเมอคณะกรรมการด าเนนการก าหนดใชแลวใหสงส าเนาใหนายทะเบยนสหกรณกรมสงเสรมสหกรณ และกรมตรวจบญชสหกรณทราบ

ขอ 85. การด าเนนคดเกยวกบความเสยหาย ในกรณททรพยสนของสหกรณถกยกยอก หรอเสยหายโดยประการใด ๆ กด หรอในกรณทสหกรณเรยกคนเงนกตามขอ 84 (3), (4) แตมไดรบช าระตามเรยกกดคณะกรรมการด าเนนการตองรองทกข หรอฟองคดภายในก าหนดอายความ

ขอ 86. การตความในขอบงคบ ถามปญหาเกยวกบการตความในขอบงคบ ใหสหกรณเสนอปญหานนตอนายทะเบยนสหกรณเพอขอค าวนจฉย และใหสหกรณถอปฏบตตามค าวนจฉยนน

ขอ 87. ทรพยสนของสหกรณ การจ าหนายอสงหารมทรพยของสหกรณตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการด าเนนการทมอยในขณะนนเปนเอกฉนท และตองไดรบความเหนชอบจากทประชมใหญดวย

การลงมตเหนชอบของทประชมใหญตามความในวรรคแรก ใหถอเสยงขางมากของสมาชกซงมาประชม ขอ 88. การจ าหนายทรพยสนเมอสหกรณตองเลก เมอสหกรณตองเลกและไดจดการช าระบญช

โดยจ าหนายทรพยสนตามกฎหมายวาดวยสหกรณ ตลอดทงจายคนเงนรบฝากพรอมดวยดอกเบย และช าระหนสน อน ๆ ของสหกรณเสรจสนแลว ปรากฏวามทรพยสนเหลออยเทาใด ใหผช าระบญชจายตามล าดบดงตอไปน

(1) จายคนเงนคาหนใหแกสมาชกไมเกนมลคาหนทช าระแลว (2) จายเปนเงนปนผลตามหนทช าระแลว แตตองไมเกนอตราทนายทะเบยนสหกรณก าหนด (3) จายเปนเงนเฉลยคนตามขอ 27 (2)

เงนทจายตามขอ (2) และ (3) เมอรวมทงสนตองไมเกนยอดรวมแหงจ านวนเงนก าไรสทธทสหกรณหาไดในระหวางปทเลกสหกรณกบทนรกษาระดบอตราเงนปนผลทถอนไปตามขอ 27 (4) ในปนน

ถายงมทรพยสนเหลออยอกใหโอนใหแกสหกรณอน หรอสนนบาตสหกรณแหงประเทศไทยตามมตของทประชมใหญ หรอดวยความเหนชอบของนายทะเบยนสหกรณ ในกรณทไมอาจเรยกประชมใหญไดภายในสามเดอนนบแตวนทช าระบญชเสรจ

ขอ 89. ในกรณทขอบงคบนมไดก าหนดขอความเรองใดไว ใหสหกรณรบบทบญญตทก าหนดไวในกฎหมายวาดวยสหกรณ ตลอดจนค าสงหรอค าแนะน าและระเบยบปฏบตของนายทะเบยนสหกรณมาใชเปนสวนหนงแหงขอบงคบนดวย

ขอบงคบสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากด ประเภทสหกรณออมทรพย

หนา 25

บทเฉพาะกาล

ขอ 90. ใหบรรดาระเบยบของสหกรณทใชบงคบอยกอนวนทขอบงคบนใชบงคบยงคงใชบงคบตอไป

เทาทไมขดหรอแยงกบขอบงคบน จนกวาจะมระเบยบทออกตามขอบงคบน ทประชมใหญของสหกรณออมทรพยสหภาพแรงงานรฐวสาหกจการทองเทยวแหงประเทศไทย จ ากดได

ประชมพจารณาขอบงคบขางตนน เมอวนท 13 มถนายน 2544 ไดลงมตเปนเอกฉนทใหถอใชเปนขอบงคบของสหกรณได

ลงชอ.........จฑามาศ ศรวรรณ........ประธานกรรมการ (นางจฑามาศ ศรวรรณ) ลงชอ...........วษวต นามสนธ.......เลขานการ (นายวษวต นามสนธ)

หมายเหต ทตองยกเลกขอบงคบเดมและใชขอบงคบฉบบนแทน เพอใหสอดคลองกบพระราชบญญตสหกรณ พ.ศ.

2542