ส่วนนำ support 61.docx · Web view1.1.3 ประว ต ความเป...

สวนท 1 รายละเอยดเกยวกบหนวยงาน

และการตดตามผลการพฒนาและปรบปรงครงทผานมา

1.1 ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ1.1.1 หนวยงาน 1.1.2 ทตง อาคาร ชน หอง มหาวทยาลยเทคโนโลยมหานคร เลขท 140 ถนนเชอมสมพนธ แขวงกระทมราย เขตหนองจอก กรงเทพมหานคร 105301.1.3 ประวตความเปนมาของหนวยงาน

1.2 สงกดกลม ค 2 สถาบนทเนนการผลตบณฑตเฉพาะทางระดบปรญญาตร

1.3 วสยทศน ปรชญา/ปณธาน พนธกจ/วตถประสงค และกลยทธของหนวยงาน 1.4 โครงสรางองคกรและโครงสรางการบรหารงานของหนวยงาน

1. Organization Chart

หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม1

ตวอยาง

2. Administration Chart

ตวอยาง

1.5 รายชอผบรหาร/กรรมการบรหารหนวยงาน1.5.1 ชอผบรหารหนวยงาน

1. ผอำนวยการ/หวหนาหนวยงาน

2. รองผอำนวยการ/รองหวหนาหนวยงาน (ถาม) 1.

หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

สำนก ก. ฝาย X ฝาย Y ฝาย Z

ผอำนวยการสำนก ก.

หวหนาฝาย X

หวหนาฝาย Y

หวหนาฝาย Z

เจาหนาทฝาย X

เจาหนาทฝาย Y เจาหนาท

ฝาย Z

2

2. 3. ผชวยผอำนวยการ/ผชวยหวหนาหนวยงาน (ถาม)

1. 2.

1.5.2 ชอคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน1. 2. 3. 4. 5.

1.5.3 ชอผประสานงานการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน1. 2.

1.6 จำนวนอาจารย (เฉพาะหนวยงานทมอาจารย) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยจำแนกตามวฒการศกษาและตำแหนงทางวชาการ จำนวน คน ดงน

อาจารย จำนวน (คน) วฒการศกษา ตำแหนงทางวชาการตร โท เอก อ. ผศ. รศ. ศ.

1. อาจารยประจำ2. อาจารยพเศษ

รวม


1.7 จำนวนบคลากรและเจาหนาทสนบสนนการศกษา (ทกหนวยงาน) ( ชอหนวยงาน ) มบคลากรและเจาหนาททสนบสนนการศกษา จำนวน คน ดงน

บคลากร จำนวน (คน)1. เจาหนาทธรการ2. เจาหนาทเทคนค3. ____________________________4. ____________________________

รวม

1.8 การตดตามผลการพฒนาและปรบปรงครงทผานมา

เพอใหการดำเนนงานของ ( ชอหนวยงาน ) มการปรบปรงและพฒนาอยางตอเนอง จงไดมการดำเนนการปรบปรงการดำเนนงานในสวนทควรพฒนา ในปการศกษาทผานมา และ/หรอไดพฒนาการดำเนนงานในสวนทเปนจดเดนเพอเสรมใหดยงขน โดยมการดำเนนงาน ดงน

ท องคประกอบท/โครงการ/กจกรรมวตถประสงค ระยะเวลาในการ

ดำเนนงาน ผรบผดชอบผลการดำเนนงาน

แกไขจดท ควรพฒนา

เสรมจดเดน กำลงทำ ทำเสรจแลว ยงไมไดทำ

(ระบสาเหต)


1. ตวอยางองคประกอบท 2 การผลตบณฑต โครงการ/กจกรรม.........................

.............. .............. ตงแต.......-........... .................... ............ ........... ...........

1.9 การดำเนนการพฒนาและปรบปรงแกไขตามผลการตรวจประเมนปทผานมา

( ชอหนวยงาน ) ไดดำเนนการพฒนาและปรบปรง การดำเนนงานตามขอเสนอแนะของผตรวจประเมนปทผานมา ดงน

องคประกอบ ขอเสนอแนะจากการตรวจประเมน การพฒนาและปรบปรงแกไข1. การผลตบณฑต2. การวจย3. การบรการวชาการ4. การทำนบำรงศลปะ

และวฒนธรรม


องคประกอบ ขอเสนอแนะจากการตรวจประเมน การพฒนาและปรบปรงแกไข5. การบรหารจดการ


สวนท 2 การประเมนตนเองหนวยงานจดใหมการประเมนตนเอง ในปการศกษา 2561 จำนวน ................ ตวบงช ดงน

2.1 การประเมนตนเองตาม 5 องคประกอบของสำนกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ม ................ ตวบงช2.2 การประเมนตนเองตามตวบงชเฉพาะของหนวยงาน ม ................ ตวบงช

2.1 การประเมนตนเองตาม 5 องคประกอบ ของสำนกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.)2.1.1 องคประกอบและตวบงช

การประเมนตนเองตามองคประกอบของ สกอ. ม 5 องคประกอบ และมตวบงช จำนวน ................ ตวบงช โดยแยกตามองคประกอบ ดงน


องคประกอบ ตวบงช1. การผลตบณฑต 1.1 (สกอ. 1.4 (U)) การบรการนกศกษาระดบปรญญาตร (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)

1.2 (สกอ. 1.5 (U)) กจกรรมนกศกษาระดบปรญญาตร (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)1.3 (สกอ. 3.1 (C)) การรบนกศกษา (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ)1.4 (สกอ. 4.1 (C)) การบรหารและพฒนาอาจารย (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)1.5 (สกอ. 4.3 (C)) ผลทเกดกบอาจารย (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)1.6 (สกอ. 6.1 (C)) สงสนบสนนการเรยนร (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ สำนกทะเบยน

สำนกบรการคอมพวเตอร ศนยปฏบตการเครอขาย และสำนกหอสมด)1.7 (มหาวทยาลยฯ) การวดผลและประเมนผล (เฉพาะสำนกทะเบยน)1.8 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานกระบวนการลงทะเบยน (เฉพาะสำนกทะเบยน)1.9 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานหองปฏบตการ (เฉพาะสำนกบรการคอมพวเตอร และหนวยงานทมหองปฏบตการ)1.10 (มหาวทยา

ลยฯ)ปจจยเกอหนนดานอาคาร และหองเรยน (เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ)

1.11 (มหาวทยาลยฯ)

ปจจยเกอหนนดานสอโสตทศนปกรณ (เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ)


ปจจยเกอหนนดานหองสมดและแหลงคนควา (เฉพาะสำนกหอสมด)


(1) ปจจยเกอหนนดานระบบสารสนเทศ (เฉพาะศนยปฏบตการเครอขาย)

(2) ปจจยเกอหนนดานระบบสารสนเทศ (เฉพาะสำนกนวตกรรมดานซอฟตแวร)1.14 (มหาวทยา

ลยฯ)การใหบรการเกยวกบแนะแนวอาชพ (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)


(1) จำนวนกจกรรมพฒนานกศกษา (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)

(2) จำนวนกจกรรมพฒนานกศกษา (เฉพาะหนวยงานทดำเนนการ)

2. การวจย 2.1 (สกอ. 2.1 (F,U)) ระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค (ระดบมหาวทยาลย)(เฉพาะสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม)


องคประกอบ ตวบงช2.2 (มหาวทยาลยฯ) เงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในตอจำนวนอาจารยประจำ (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม)3. การบรการวชาการแกสงคม 3.1 (มหาวทยาลยฯ) นโยบาย แผนงาน และการดำเนนงานดานการบรการวชาการแกสงคม

(เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล และหนวยงานทดำเนนการ)3.2 (มหาวทยาลยฯ) การบรการทางวชาการแกสงคม (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล)3.3 (มหาวทยาลยฯ) รอยละของอาจารยประจำทมสวนรวมในการใหบรการทางวชาการแกสงคม เปนทปรกษา เปนกรรมการ

วทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการ กรรมการวชาชพในระดบชาตหรอระดบนานาชาตตออาจารยประจำ (ทกหนวยงาน) (ถาม)

3.4 (มหาวทยาลยฯ) กจกรรมหรอโครงการบรการวชาการ (ทกหนวยงาน) (ถาม)3.5 (มหาวทยาลยฯ) รอยละของโครงการฝกอบรมทจดใหหนวยงาน/บคคลภายนอกตออาจารยประจำ (เฉพาะสำนกฝกอบรมและ

พฒนาทรพยากรบคคล)3.6 (มหาวทยาลยฯ) ระดบความพงพอใจของผรบบรการ (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล และหนวยงานทดำเนน

การ)4. การทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม 4.1 (สกอ. 4.1 (F,U)) ระบบและกลไกการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ และสำนกกจการนกศกษา)4.2 (มหาวทยาลยฯ) นโยบาย แผนงาน และการดำเนนงานดานการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

(เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ สำนกกจการนกศกษา และหนวยงานทดำเนนการ)

4.3 (มหาวทยาลยฯ) (1) จำนวนกจกรรม/โครงการในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม (เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ และสำนกกจการนกศกษา)(2) จำนวนกจกรรม/โครงการในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม (เฉพาะหนวยงานทดำเนนการ)

5. การบรหารจดการ 5.1 (สกอ. 5.1 (U)) การบรหารของสถาบนเพอกำกบตดตามผลลพธตามพนธกจ กลมสถาบน และเอกลกษณของสถาบน(ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา สำนกบญชและการเงน และสำนกทรพยากร

มนษย)5.2 (มหาวทยาลยฯ) ระบบการบรหาร (ทกหนวยงาน)5.3 (มหาวทยาลยฯ) การพฒนาบคลากร (ทกหนวยงาน)


องคประกอบ ตวบงช5.4 (มหาวทยาลยฯ) ผลการประเมนการปฏบตงานของอาจารย (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)5.5 (มหาวทยาลยฯ) ผลการประเมนการปฏบตงานของเจาหนาทสายสนบสนน (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)5.6 (มหาวทยาลยฯ) การจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร (ทกหนวยงาน)5.7 (มหาวทยาลยฯ) (1) รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และทกษะในวชาชพในประเทศและตาง

ประเทศ (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)(2) รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และทกษะในวชาชพในประเทศและตาง

ประเทศ (ทกหนวยงาน)5.8 (มหาวทยาลยฯ) การบรหารความเสยง (ทกหนวยงาน)5.9 (มหาวทยาลยฯ) การพฒนาคณาจารย (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)5.10 (มหาวทยา

ลยฯ)ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ (เฉพาะสำนกบญชและการเงน)


ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน (เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา)


ดชนชวดประสทธภาพ (ทกหนวยงาน)


กระบวนการคดเลอกและพฒนาอาจารย (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)

2.1.2 การประเมนตนเอง และวเคราะหจดเดน – แนวทางเสรม จดทควรพฒนา – แนวทางแกไข

องคประกอบท 1 การผลตบณฑต


MUT-07, 06/22/18,

เพมใหมตามทคกก.ประกนฯ มมตใหตดออกจากตวบงช_U ระดบมหาวทยาลยฯ และกำหนดใหเปนตวบงชในการประเมนคณภาพของ สำนกทรพยากรมนษย

ตวบงช 1.1 (สกอ. 1.4 (U)) การบรการนกศกษาระดบปรญญาตร (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)

ผลการดำเนนงานและการประเมนตนเองเกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง

เกณฑมาตรฐาน1. จดบรการใหคำปรกษา แนะแนวดานการใชชวต และ การเขาสอาชพแกนกศกษาในสถาบน

หนวยงาน........................................... มการดำเนนการ ดงน1. จดบรการใหคำปรกษา แนะแนวดานการใชชวต และการเขาสอาชพแกนกศกษาในสถาบน ไดแก....................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการ กจกรรมพเศษนอกหลกสตร แหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนกศกษา

2. มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการ กจกรรมพเศษนอกหลกสตร แหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนกศกษา ดงน ...................................... ..........................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. จดกจกรรมเตรยมความพรอมเพอการทำงานเมอสำเรจการศกษาแกนกศกษา

3. จดกจกรรมเตรยมความพรอมเพอการทำงานเมอสำเรจการศกษาแกนกศกษา ดงน ....................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการ ในขอ 1 – 3 ทกขอ ไมตำกวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

4. ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการในขอ 1 – 3 ทกขอ ไมตำกวา 3.51 จากคะแนนเตม 5 โดยมผลการประเมน ดงน 1) ดานการจดบรการใหคำปรกษาแนะแนวดานการใชชวต และการเขา สอาชพแกนกศกษาในสถาบน มผลประเมน เทากบ ................................. 2) ดานการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการ กจกรรมพเศษนอกหลกสตร แหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนกศกษา มผลประเมน เทากบ .............. 3) ดานการจดกจกรรมเตรยมความพรอมเพอการทำงานเมอสำเรจการศกษาแกนกศกษา มผลประเมน เทากบ .................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. นำผลการประเมนจากขอ 4 มาปรบปรงพฒนาการใหบรการและการใหขอมล เพอสงใหผลการประเมนสงขน

5. มการนำผลการประเมนจากขอ 4 มาปรบปรงพฒนาการใหบรการและ การใหขอมล เพอสงใหผลการประเมนสงขนหรอเปนไปตามความคาดหวง

(5) 5.1 .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองหรอเปนไปตามความคาดหวงของนกศกษา ของนกศกษา

โดย...................................................................................................... 5.2 ........................................................................

6. ใหขอมลและความรทเปนประโยชนแกศษยเกา 6. มการใหขอมลและความรทเปนประโยชนแกศษยเกา ไดแก .....................................................................................................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

ผลการประเมนตนเองเกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน ผลการประเมนตนเอง เปาหมาย

ปการศกษา 2561การบรรลเปาหมาย เปาหมาย

ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 - 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 6 ขอ

ตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : …………ขอ(ขอท …, …, …, …, …, …)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)

หมายเหต : *ใหระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนสำหรบตวบงชนนๆ เชน ระบเปนคารอยละ หรอระบเปนสดสวน หรอระบเปนจำนวน หรอเปนขอ

ผลการวเคราะห จดเดน – แนวทางเสรม จดทควรพฒนา – แนวทางแกไข จดเดน แนวทางเสรม จดทควรพฒนา แนวทางแกไข

ตวบงช 1.2 (สกอ. 1.5 (U)) กจกรรมนกศกษาระดบปรญญาตร (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)



เกณฑมาตรฐาน1. จดทำแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาในภาพรวมของสถาบน โดยใหนกศกษามสวนรวมในการจดทำแผนและการจดกจกรรม

หนวยงาน................................................... มการดำเนนการ ดงน1. มการจดทำแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาในภาพรวมของสถาบน โดยใหนกศกษามสวนรวมในการจดทำแผนและการจดกจกรรม

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. ในแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาใหดำเนนกจกรรมในประเภทตอไปนใหครบถวน(1) กจกรรมสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงค ทกำหนดโดยสถาบน(2) กจกรรมกฬา หรอการสงเสรมสขภาพ(3) กจกรรมบำเพญประโยชน หรอรกษาสงแวดลอม(4) กจกรรมเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรม(5) กจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม

2. ในแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา ไดดำเนนกจกรรมในประเภทตอไปนครบถวน (1) กจกรรมสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงคทกำหนดโดยสถาบน เชน .................................................................................................................... (2) กจกรรมกฬา หรอการสงเสรมสขภาพ เชน ............................................. (3) กจกรรมบำเพญประโยชน หรอรกษาสงแวดลอม เชน ............................. (4) กจกรรมเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรม เชน ....................................... (5) กจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม เชน ..............................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. จดกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพแกนกศกษา

3. มการจดกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพแกนกศกษา เปนประจำทกปการศกษา ดงน ......................................................................... ............................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. ทกกจกรรมทดำเนนการ มการประเมนผลความสำเรจตามวตถประสงคของกจกรรมและนำผลการประเมนมาปรบปรงการดำเนนงานครงตอไป

4. ทกกจกรรมทดำเนนการ มการประเมนผลความสำเรจตามวตถประสงคของกจกรรมและนำผลการประเมนมาปรบปรงการดำเนนงานครงตอไป

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. ประเมนความสำเรจตามวตถประสงคของแผนการ จดกจกรรมพฒนานกศกษา

5. มการประเมนความสำเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา

(5) 5.1 .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองโดย......................................................................................................

5.2 ........................................................................6. นำผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการ จดกจกรรมเพอพฒนานกศกษา

6. มการนำผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษา

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 1.3 (สกอ. 3.1 (C)) การรบนกศกษา (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ)


เกณฑมาตรฐาน1. มระบบ มกลไกการรบสมครนกศกษา

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการในเรอง การรบนกศกษา ดงน1. มระเบยบปฏบตงานเกยวกบการรบสมครนกศกษา ไดแก (1) ระเบยบปฏบตงานการรบสมครและการคดเลอกนกศกษาใหม (P - PRO – 002) (2) ระเบยบปฏบตงานการรบสมครและคดเลอกนกศกษาทนสอบคดเลอก (W – PRO – 009 )

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการนำระบบกลไกไปสการปฏบต/ดำเนนงาน และ มการประเมนกระบวนการ

2. มการดำเนนการเกยวกบการรบสมครนกศกษา โดยมการจดประชม วางแผนการรบสมครนกศกษาใหม และดำเนนการ........................................................................................................................................................................รวมทงมการประเมนกระบวนการการรบสมครนกศกษา โดย........................................................................................................................................................

(2) 2.1 .........................................................................2.2 .........................................................................

3. มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน 3. มการนำผลการประเมนกระบวนการการรบสมครนกศกษากอนเขาศกษา มาปรบปรง/พฒนากระบวนการรบสมคร ปการศกษา 2561 ดงน ................................................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม 4. มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม เชน ....................................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มแนวทางปฏบตทด โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบาย การเปนแนวปฏบตทดไดชดเจน

5. มแนวทางปฏบตทด ในเรองการรบนกศกษา คอ ......................................................................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................




ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 12 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 23 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 34 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 45 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 5

ตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : …………ขอ(ขอท …, …, …, …, …)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)



ตวบงช 1.4 (สกอ. 4.1 (C)) การบรหารและพฒนาอาจารย (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)

ผลการดำเนนงานและการประเมนตนเอง


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเกณฑมาตรฐาน1. มระบบ มกลไกการรบและแตงตงอาจารยประจำหลกสตร การบรหารอาจารย และการสงเสรมและพฒนาอาจารย

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการในเรองการรบและแตงตงอาจารยประจำหลกสตร การบรหารอาจารย และการสงเสรมและพฒนาอาจารย ดงน1.1 มระเบยบปฏบตงานเกยวกบการรบและแตงตงอาจารยประจำหลกสตร ไดแก (1) ระเบยบปฏบตงาน.................................................................................... (2) ระเบยบปฏบตงาน....................................................................................1.2 มระเบยบปฏบตงานเกยวกบการบรหารอาจารย ไดแก (1) ระเบยบปฏบตงาน.................................................................................... (2) ระเบยบปฏบตงาน....................................................................................1.3 มระเบยบปฏบตงานเกยวกบการสงเสรมและพฒนาอาจารย ไดแก (1) ระเบยบปฏบตงาน.................................................................................... (2) ระเบยบปฏบตงาน....................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการนำระบบกลไกไปสการปฏบต/ดำเนนงาน และ มการประเมนกระบวนการ

2.1 มการดำเนนการเกยวกบการรบและแตงตงอาจารยประจำหลกสตร โดย............................................................................................................................รวมทงมการประเมนกระบวนการรบและแตงตงอาจารยประจำหลกสตร โดย............................................................................................................................2.2 มการดำเนนการเกยวกบการบรหารอาจารย โดย...................................................................................................................................................................รวมทงมการประเมนกระบวนการบรหารอาจารย โดย...................................................................................................................................................................2.3 มการดำเนนการเกยวกบการสงเสรมและพฒนาอาจารย โดย..................................................................................................................................................รวมทงมการประเมนกระบวนการสงเสรมและพฒนาอาจารย โดย.....................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง............................................................................................................................

3. มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน 3.1 มการนำผลการประเมนกระบวนการรบสมครและแตงตงอาจารยประจำหลกสตร มาปรบปรง/พฒนากระบวนการรบและแตงตงอาจารยประจำหลกสตร ดงน ....................................................................................................3.2 มการนำผลการประเมนกระบวนการบรหารอาจารย มาปรบปรง/พฒนากระบวนการบรหารอาจารย ดงน ......................................................................3.3 มการนำผลการประเมนกระบวนการสงเสรมและพฒนาอาจารย มาปรบปรง/พฒนากระบวนการสงเสรมและพฒนาอาจารย ดงน ..........................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม 4. มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม ดงน ...................................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มแนวทางปฏบตทด โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายการเปนแนวปฏบตทดไดชดเจน

5. มแนวทางปฏบตทด ในเรอง................................................................. ดงน........................................................................................................................................................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)

หมายเหต : *ใหระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนสำหรบตวบงชนนๆ เชน ระบเปนคารอยละ หรอระบเปนสดสวน หรอระบเปนจำนวน หรอเปนขอ ผลการวเคราะห จดเดน – แนวทางเสรม จดทควรพฒนา – แนวทางแกไข

จดเดน แนวทางเสรม จดทควรพฒนา แนวทางแกไข


ตวบงช 1.5 (สกอ. 4.3 (C)) ผลทเกดกบอาจารย (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)


เกณฑมาตรฐาน1. มการรายงานผลการดำเนนงานในเรอง การคงอยของอาจารย หรอ ความพงพอใจของอาจารย

หนวยงาน................................................ มการดำเนนการในเรอง การคงอยของอาจารย และ/หรอ ความพงพอใจของอาจารย ดงน1. มการรายงานผลการดำเนนงานในเรอง ผลทเกดกบอาจารย ดงน ........................................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง2. มการรายงานผลการดำเนนงานในเรอง การคงอยของอาจารย และ ความพงพอใจของอาจารย

2. มการรายงานผลการดำเนนงานในเรอง ผลทเกดกบอาจารย ดงน ........................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มแนวโนมผลการดำเนนงานทดขนในเรองการคงอยของอาจารย หรอ ความพงพอใจของอาจารย

3. มแนวโนมผลการดำเนนงานในเรอง การคงอยของอาจารย และความ พงพอใจของอาจารย ดงน (1) อตราการคงอยของอาจารย มแนวโนม................................. เมอเทยบกบปการศกษาทผานมา โดยปการศกษา 2561 เทากบ................................... ปการศกษา 2560 เทากบ...................................... และปการศกษา 2559 เทากบ.................................. (2) ความพงพอใจของอาจารย มแนวโนม................................... เมอเทยบกบปการศกษาทผานมา โดยปการศกษา 2561 เทากบ....................................และปการศกษา 2560 เทากบ.................................... และปการศกษา 2559 เทากบ..................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มแนวโนมผลการดำเนนงานทดขนในเรอง การคงอยของอาจารย และ ความพงพอใจของอาจารย

4. แนวโนมผลการดำเนนงานในเรอง การคงอยของอาจารย และความ- พงพอใจของอาจารย ดงน (1) อตราการคงอยของอาจารย มแนวโนม................................. เมอเทยบกบปการศกษาทผานมา โดยปการศกษา 2561 เทากบ.................................... ปการศกษา 2560 เทากบ...................................... และปการศกษา 2559 เทากบ.................................. (2) ความพงพอใจของอาจารย มแนวโนม................................... เมอเทยบกบปการศกษาทผานมา โดยปการศกษา 2561 เทากบ....................................และปการศกษา 2560 เทากบ..................................... และปการศกษา 2559 เทากบ..................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มผลการดำเนนงานทโดดเดน โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถให

5. มผลการดำเนนงานทโดดเดนในเรอง.................................................... ดงน

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเหตผลอธบายวาเปนผลการดำเนนงานทโดดเดนอยางแทจรง

........................................................................................................................

..

........................................................................................................................

..





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)



ตวบงช 1.6 (สกอ. 6.1 (C)) สงสนบสนนการเรยนร (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ สำนกทะเบยน สำนกบรการคอมพวเตอร ศนยปฏบตการเครอขาย และสำนกหอสมด)


เกณฑมาตรฐาน1. มระบบ มกลไกการบรการสงสนบสนนการเรยนรหมายเหต :

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการในเรอง การบรการสงสนบสนนการเรยนร ดงน1. มระเบยบปฏบตงานเกยวกบการบรการสงสนบสนนการเรยนร ไดแก

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง1. สำนกงานอาคารสถานทฯ ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน อปกรณการสอน หองเรยน2. สำนกทะเบยน ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน การลงทะเบยน3. สำนกบรการคอมพวเตอร ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองปฏบตการคอมพวเตอร4. ศนยปฏบตการเครอขาย ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน ระบบอนเทอรเนต และจดเชอมตอ5. สำนกหอสมด ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองสมด หนงสอ ตำรา สงพมพ วารสาร ฐานขอมลเพอการสบคน สออเลกทรอนกส

(1) ระเบยบปฏบตงาน.................................................................................... (2) ระเบยบปฏบตงาน....................................................................................

2. มการนำระบบกลไกไปสการปฏบต/ดำเนนงาน และมการประเมนกระบวนการ

หมายเหต :1. สำนกงานอาคารสถานทฯ ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน อปกรณการสอน หองเรยน2. สำนกทะเบยน ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน การลงทะเบยน3. สำนกบรการคอมพวเตอร ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองปฏบตการคอมพวเตอร4. ศนยปฏบตการเครอขาย ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน ระบบอนเทอรเนต และจดเชอมตอ

2.1 มการดำเนนการเกยวกบการจดหาสงสนบสนนการเรยนร ใหเพยงพอและเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอน โดย...................................................................................................................................................................................รวมทงมการประเมนกระบวนการจดหาสงสนบสนนการเรยนร ใหเพยงพอและเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอน โดย.....................................................................................................................................................................................2.2 มการประเมนความพงพอใจของการใหบรการนกศกษา และอาจารย ตอสงสนบสนนการเรยนร โดย............................................................................................................................................................................................................รวมทงมการประเมนกระบวนการใหบรการนกศกษา และอาจารย ตอ สงสนบสนนการเรยนร โดย...........................................................................................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง5. สำนกหอสมด ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองสมด หนงสอ ตำรา สงพมพ วารสาร ฐานขอมลเพอการสบคน สออเลกทรอนกส3. มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมนหมายเหต :1. สำนกงานอาคารสถานทฯ ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน อปกรณการสอน หองเรยน2. สำนกทะเบยน ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนน การเรยนร เชน การลงทะเบยน3. สำนกบรการคอมพวเตอร ใหบรการนกศกษา และอาจารยดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองปฏบตการคอมพวเตอร4. ศนยปฏบตการเครอขาย ใหบรการนกศกษา และอาจารยดานสงสนบสนนการเรยนร เชน ระบบอนเทอรเนต และจดเชอมตอ5. สำนกหอสมด ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองสมด หนงสอ ตำรา สงพมพ วารสาร ฐานขอมลเพอการสบคน สออเลกทรอนกส

3.1 มการนำผลการประเมนกระบวนการจดหาสงสนบสนนการเรยนร ใหเพยงพอและเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอน มาปรบปรง/พฒนากระบวนการจดหาสงสนบสนนการเรยนร ปการศกษา 2562 ดงน ............................................................................................................................3.2 มการนำผลการประเมนความพงพอใจ และ/หรอการประเมนกระบวนการใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร มาปรบปรง/พฒนากระบวนการใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร ปการศกษา 2562 ดงน ............................................................................................................................

(3) 3.1 .........................................................................3.2 .......................................................................

4. มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรมหมายเหต :1. สำนกงานอาคารสถานทฯ ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน อปกรณการสอน หองเรยน2. สำนกทะเบยน ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน การลงทะเบยน3. สำนกบรการคอมพวเตอร ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองปฏบตการคอมพวเตอร

4. มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม ดงน...................................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง4. ศนยปฏบตการเครอขาย ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน ระบบอนเทอรเนต และจดเชอมตอ5. สำนกหอสมด ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองสมด หนงสอ ตำรา สงพมพ วารสาร ฐานขอมลเพอการสบคน สออเลกทรอนกส5. มแนวทางปฏบตทด โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบาย การเปนแนวปฏบตทดไดชดเจนหมายเหต :1. สำนกงานอาคารสถานทฯ ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน อปกรณการสอน หองเรยน2. สำนกทะเบยน ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนน การเรยนร เชน การลงทะเบยน3. สำนกบรการคอมพวเตอร ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองปฏบตการคอมพวเตอร4. ศนยปฏบตการเครอขาย ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน ระบบอนเทอรเนต และจดเชอมตอ5. สำนกหอสมด ใหบรการนกศกษา และอาจารย ดานสงสนบสนนการเรยนร เชน หองสมด หนงสอ ตำรา สงพมพ วารสาร ฐานขอมลเพอการสบคน สออเลกทรอนกส

5. มแนวทางปฏบตทด ในเรองสงสนบสนนการเรยนร ดงน...........................................................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 ตวตง : - …..ขอ …..ขอ ……… ……… …..ขอ


2 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 23 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 34 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 45 คะแนน = มการดำเนนการ ขอ 1 – ขอ 5

ตวหาร : -ผลลพธ* : …………ขอ(ขอท …, …, …, …, …)

(........คะแนน) (........คะแนน) (........คะแนน)




ตวบงช 1.7 (มหาวทยาลยฯ) การวดผลและประเมนผล (เฉพาะสำนกทะเบยน)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบปฏบตงานการควบคมกระบวนการสอบ หนวยงาน.................................... มการดำเนนการดานการวดผลและ

ประเมนผล ดงน1. มระเบยบปฏบตงานการควบคมกระบวนการสอบ คอ ..................................................................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการกำหนดผรบผดชอบกระบวนการสอบ 2. มการกำหนดผรบผดชอบกระบวนการสอบ คอ ............................................................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มคณะกรรมการฯ พจารณาขอสอบและผลการเรยนรของนกศกษา

3. มคณะกรรมการฯ พจารณาขอสอบและผลการเรยนรของนกศกษา ประกอบดวย .......................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการประเมนผล/เกบรวบรวมขอมลดชนชวดประสทธภาพ เกยวกบการควบคมกระบวนการสอบ

4. มการประเมนผล/เกบรวบรวมขอมลดชนชวดประสทธภาพ เกยวกบ การควบคมกระบวนการสอบ โดยมผลการประเมน ..........................................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงแกไขกระบวน การสอบ

5. มการปรบปรงกระบวนการสอบตามผลการประเมน โดย...............................................................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มระบบงานทะเบยนนกศกษาผานระบบเครอขายคอมพวเตอร

6. มระบบงานทะเบยนนกศกษาผานระบบเครอขายคอมพวเตอร (6) 6.1 .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง 6.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 - 2 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 3 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 6 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 1.8 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานกระบวนการลงทะเบยน (เฉพาะสำนกทะเบยน)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบกระบวนการลงทะเบยน

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการดานกระบวนการลงทะเบยน ดงน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบกระบวนการลงทะเบยน ไดแก ............................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการประชมวางแผนการทำงาน/การจดตารางสอน - ตารางสอบ

2. มการประชมวางแผนการทำงาน/การจดตารางสอน - ตารางสอบ ภาคการศกษาละ............................... ครง

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มระบบการตรวจสอบ/ทดสอบความถกตองของการจดตารางสอน - ตารางสอบในโปรแกรม และมระบบตรวจสอบ/ ทดสอบความถกตองของโปรแกรมลงทะเบยนทางอนเตอรเนต

3. มระบบการตรวจสอบ/ทดสอบความถกตองของการจดตารางสอน - ตารางสอบในโปรแกรม และมระบบตรวจสอบ/ทดสอบความถกตองของโปรแกรมลงทะเบยนทางอนเตอรเนต ดงน ...................................................................................................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการประเมนผลความพงพอใจของผใชบรการ 4. มการประเมนผลความพงพอใจของผใชบรการ โดยมผลการประเมน............................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงแกไขกระบวนการลง 5. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงแกไขกระบวนการลงทะเบยน ดงน (5)


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองทะเบยน ..........................................................................................................................

..5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. ผลการประเมนตามขอ 4 ไมตำกวาเปาหมายทกำหนด 6. ผลการประเมนตามขอ 4 ไมตำกวาเปาหมายทกำหนด ทงน มการกำหนดเปาหมาย .................. และมผลการประเมน เทากบ ..................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. มนกศกษาลงทะเบยนผานระบบอนเทอรเนตไมตำกวา รอยละ 50 ของนกศกษาทงหมด

7. มนกศกษาลงทะเบยนผานระบบอนเทอรเนตไมตำกวา รอยละ 50 ของนกศกษาทงหมด โดยมนกศกษาลงทะเบยนผานอนเตอรเนต รอยละ............

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 - 3 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 4 - 5 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 6 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 7 ขอ

ตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : …………ขอ(ขอท …, …, …, …, …, …, …)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 1.9 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานหองปฏบตการ (เฉพาะสำนกบรการคอมพวเตอร และหนวยงานทมหองปฏบตการ)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบการใชหองปฏบตการทตดประกาศเปนทรบรและมการขนทะเบยนเครองมอ - อปกรณ

หนวยงาน.................................... มหองปฏบตการ ................ หอง ไดแก ................................................................................................................ โดยดำเนนการ ดงน1. มระเบยบการใชหองปฏบตการตดประกาศใหทราบ และมการขนทะเบยนเครองมอ - อปกรณ

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มแผนการซอมบำรง/สอบเทยบ/สอบทานเครองมออปกรณ

2. มแผนการซอมบำรง/สอบเทยบ/สอบทานเครองมออปกรณ โดยม แผนการซอมบำรง ................. ครง ตอปการศกษา

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการดำเนนการตามแผนฯ 3. มการดำเนนการตามแผนฯ (3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการประเมนเจาหนาทและหองปฏบตการ 4. มการประเมนเจาหนาทและหองปฏบตการ (4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง5. มการนำผลการประเมนมาใชปรบปรงการบรหารจดการหรอปรบปรงหองปฏบตการ

5. มการนำผลการประเมนมาใชปรบปรงการบรหารจดการหรอ ปรบปรงหองปฏบตการ ดงน .................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. ผลการประเมนมคาเฉลย จากทกขอ (11 - 14)* ไมตำกวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

6. ผลการประเมนมคาเฉลย จากทกขอ (11 - 14)* ไมตำกวา 3.51 จากคะแนนเตม 5 โดยมผลการประเมน เทากบ .................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. ผลการประเมน แตละขอ (11 - 14)* มคาไมตำกวา 3.51 จากคะแนนเตม 5

7. ผลการประเมน แตละขอ (11 - 14)* มคาไมตำกวา 3.51 จากคะแนนเตม 5 โดยมผลการประเมน เทากบ .................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : 1. *ผลการประเมนจากการใชแบบประเมนผลการเรยนการสอนวชาปฏบตการ F-QAO-010 (ขอ 11-14)2. ดหลกฐานจากแฟม RD-C2-200



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 - 2 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 3 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 - 6 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 7 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




MUT-07, 06/22/18,

ปรบจาก 3.50 เปน 3.51

ตวบงช 1.10 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานอาคารและหองเรยน (เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบปฏบตการ/วธปฏบตงานเกยวกบอาคารและหองเรยน

หนวยงาน.................................... มการดำเนนงานดานอาคาร และหองเรยน ดงน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบอาคารและหองเรยน ไดแก .......... ..............................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการจดทำบญชรายชอ เครองมอ – อปกรณ เกยวกบอาคารและหองเรยน

2. มการจดทำบญชรายชอเครองมอ – อปกรณ เกยวกบอาคารและหองเรยน ไดแก .....................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มแผนซอมบำรงเครองมอ – อปกรณ เกยวกบอาคารและหองเรยน

3. มแผนซอมบำรงเครองมอ – อปกรณ เกยวกบอาคารและหองเรยน ..............................................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการซอมบำรงตามแผนฯ 4. มการซอมบำรงตามแผนฯ (4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง5. มการประเมนผลดานอาคาร และหองเรยน 5. มการประเมนผลดานอาคาร และหองเรยน โดยมผลการประเมน

............................................................................................................................(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงการบรหารจดการหองเรยน/อาคาร

6. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงการบรหารจดการหองเรยน/อาคารดงน ....................................................................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. มผลการประเมนไมตำกวาเปาหมายทกำหนด 7. มผลการประเมนไมตำกวาเปาหมายทกำหนด โดยมการกำหนดเปาหมาย ........................ และมผลการประเมน เทากบ .............................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 1.11 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานสอโสตทศนปกรณ (เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบการบรการสอโสตทศนปกรณ

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการดานสอโสตทศนปกรณ ดงน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบการบรการสอโสตทศนปกรณ ไดแก ..................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการจดทำบญชรายชอสอโสตทศนปกรณ 2. มการจดทำบญชรายชอสอโสตทศนปกรณ ประกอบดวยบญชรายชอ............................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มแผนซอมบำรงสอโสตทศนปกรณ 3. มแผนซอมบำรง โดยกำหนดใหมการซอมบำรง สอ โสตทศนปกรณ ปการศกษาละ .......................... ครง

(3) 3.1 .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง3.2 ........................................................................

4. มการซอมบำรงตามแผนฯ 4. มการซอมบำรงตามแผนฯ (4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการประเมนความพงพอใจการใหบรการ 5. มการประเมนความพงพอใจการใหบรการ โดยมผลการประเมน............................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มการประเมนความพอเพยงของสอโสตทศนปกรณ* 6. มการประเมนความพอเพยงของสอโสตทศนปกรณ* โดย ..........................................................................................................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงแกไขการใหบรการ 7. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงแกไขการใหบรการ ดงน ......................................................................................................................................................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : *ไมมขอรองเรยนเกยวกบปรมาณของโสตทศนปกรณไมเพยงพอ



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 - 3 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 4 - 5 ขอ

ตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : …………ขอ

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)


4 คะแนน = มการดำเนนการ 6 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 7 ขอ

(ขอท …, …, …, …, …, …, …)



ตวบงช 1.12 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานหองสมดและแหลงคนควา (เฉพาะสำนกหอสมด)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานทเกยวของกบ การบรการและจดหาทรพยากรสารสนเทศ

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการเกยวกบปจจยเกอหนนดานหองสมดและแหลงคนควา ดงน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานทเกยวของกบการบรการและจดหาทรพยากรสารสนเทศ ไดแก ...............................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มทรพยากรสารสนเทศททนสมยและเพยงพอ* 2. มทรพยากรสารสนเทศททนสมยและเพยงพอ* โดยม (2) หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

36

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง..............................................................................................................................................................

2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการประเมนความพงพอใจของการใชบรการอยางตอเนอง

3. มการประเมนความพงพอใจของการใชบรการอยางตอเนอง โดยม ผลการประเมน ..................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงการบรการของหองสมด

4. มการนำผลการประเมนมาปรบปรงการบรการของหองสมด ดงน............................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มระบบบรการหองสมดและแหลงคนควาทไดมาตรฐานตามเกณฑของสมาคมหองสมดแหงประเทศไทย รอยละ 61 - 70

5. มระบบบรการหองสมดและแหลงคนควาทไดมาตรฐานตามเกณฑของสมาคมหองสมดแหงประเทศไทย รอยละ 61 - 70 โดยมผลการประเมนเทยบกบมาตรฐานเทากบ รอยละ.................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................


6. มระบบบรการหองสมดและแหลงคนควาทไดมาตรฐานตามเกณฑของสมาคมหองสมดแหงประเทศไทย รอยละ 71 - 80 โดยมผลการประเมนเทยบกบมาตรฐานเทากบ รอยละ................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................


7. มระบบบรการหองสมดและแหลงคนควาทไดมาตรฐานตามเกณฑของสมาคมหองสมดแหงประเทศไทย รอยละ 81 - 100 โดยมผลการประเมนเทยบกบมาตรฐานเทากบ รอยละ.................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : *มทรพยากรสารสนเทศเพยงพอตามมาตรฐานหองสมดสถาบนอดมศกษา และไมมขอรองเรยนเกยวกบปรมาณของทรพยากรสารสนเทศไมเพยงพอ



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล


1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 - 3 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 4 - 5 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 6 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 7 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 1.13 (มหาวทยาลยฯ) (1) ปจจยเกอหนนดานระบบสารสนเทศ (เฉพาะศนยปฏบตการเครอขาย)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบการใหบรการ ดานระบบสารสนเทศ

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการดานระบบสารสนเทศ ดงน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบการใหบรการดานระบบสารสนเทศ ไดแก ...........................................................................................................................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการกำหนดผรบผดชอบ และปฏบตตามระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงาน เกยวกบการใหบรการดานระบบสารสนเทศ

2. มการกำหนดผรบผดชอบ และปฏบตตามระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงาน เกยวกบการใหบรการดานระบบสารสนเทศ ดงน ............................................................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการประเมนความพงพอใจของผใชบรการระบบสารสนเทศ

3. มการประเมนความพงพอใจของผใชบรการระบบสารสนเทศ โดยมผลการประเมน ..........................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการประเมนความพอเพยงของเครองมอ – อปกรณ ดานระบบสารสนเทศ

4. มการประเมนความพอเพยงของเครองมอ - อปกรณดานระบบสารสนเทศ โดยมผลการประเมน ..........................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. เครองมอ - อปกรณเพยงพอตอการใหบรการดานระบบสารสนเทศ*

5. เครองมอ - อปกรณเพยงพอตอการใหบรการดานระบบสารสนเทศ* โดย.............................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มการนำผลการประเมนและขอมลตางๆ มาใชในการปรบปรงงาน

6. มการนำผลการประเมนและขอมลตางๆ มาใชในการปรบปรงงาน ดงน ...........................................................................................................................

(6) 6.1 .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง..

6.2 ........................................................................7. มการพฒนาปรบปรงเครองมอ-อปกรณดานระบบสารสนเทศใหทนสมยอยางตอเนอง

7. มการพฒนาปรบปรงเครองมอ-อปกรณดานระบบสารสนเทศใหทนสมยอยางตอเนอง ดงน ..............................................................................................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : *ไมมขอรองเรยนเกยวกบปรมาณของเครองมอ - อปกรณดานระบบสารสนเทศ





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 1.13 (มหาวทยาลยฯ) (2) ปจจยเกอหนนดานระบบสารสนเทศ (เฉพาะสำนกนวตกรรมดานซอฟตแวร)


เกณฑมาตรฐาน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบการใหบรการ ดานระบบสารสนเทศ

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการดานระบบสารสนเทศ ดงน1. มระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงานเกยวกบการใหบรการดานระบบสารสนเทศ ไดแก ...........................................................................................................................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการกำหนดผรบผดชอบ และปฏบตตามระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงาน เกยวกบการใหบรการดานระบบสารสนเทศ

2. มการกำหนดผรบผดชอบ และปฏบตตามระเบยบปฏบตงาน/วธปฏบตงาน เกยวกบการใหบรการดานระบบสารสนเทศ ดงน ............................................................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการประเมนความพงพอใจของผใชบรการระบบสารสนเทศ

3. มการประเมนความพงพอใจของผใชบรการระบบสารสนเทศ โดยมผลการประเมน ..........................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการประเมนความพอเพยงของเครองมอ – อปกรณ ดานระบบสารสนเทศ

4. มการประเมนความพอเพยงของเครองมอ - อปกรณดานระบบสารสนเทศ โดยมผลการประเมน ..........................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง5. มระบบสารสนเทศทพฒนาแลวเสรจตามทวางแผนพฒนา (เมอมทรพยากรเพยงพอ) รอยละ 50 - 79

5. มระบบสารสนเทศทพฒนาแลวเสรจ (เมอมทรพยากรเพยงพอ) จำนวน .................. ระบบ จากจำนวนระบบสารสนเทศทวางแผนพฒนา จำนวน .................. ระบบ คดเปนรอยละ ...............

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มระบบสารสนเทศทพฒนาแลวเสรจตามทวางแผนพฒนา (เมอมทรพยากรเพยงพอ) รอยละ 80 - 100

6. มระบบสารสนเทศทพฒนาแลวเสรจ (เมอมทรพยากรเพยงพอ) จำนวน .................. ระบบ จากจำนวนระบบสารสนเทศทวางแผนพฒนา จำนวน .................. ระบบ คดเปนรอยละ ...............

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 1.14 (มหาวทยาลยฯ) การใหบรการเกยวกบแนะแนวอาชพ (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)


เกณฑมาตรฐาน1. มวธปฎบตงานเกยวกบกระบวนการใหบรการแนะแนวเกยวกบอาชพ

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มวธปฎบตงานเกยวกบกระบวนการใหบรการแนะแนวเกยวกบอาชพ คอ ............................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มแผนการจดกจกรรมแนะแนวอาชพและกำหนดผรบผดชอบ

2. มแผนการจดกจกรรมแนะแนวอาชพและกำหนดผรบผดชอบ (2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการจดกจกรรมแนะแนวอาชพตามแผนฯ 3. มการจดกจกรรมแนะแนวอาชพตามแผนฯ โดยมการจดกจกรรมฯ จำนวน .................. ครง ดงน..........................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการประเมนการดำเนนงานตามแผนฯ 4. มการประเมนการดำเนนงานตามแผนฯ โดยมผลการประเมน ..................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง5. มการปรบปรงการดำเนนงานตามผลการประเมน 5. มการปรบปรงการดำเนนงานตามผลการประเมน ดงน

.................................

.

...........................................................................................................................

.

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มจำนวนผทสมครงานกบบรษทรบสมครงาน ไมนอยกวา 30 คน

6. มจำนวนผทสมครงานกบบรษทรบสมครงาน จำนวน .......................... คน (6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. มจำนวนผไดงานทำจากกจกรรม ไมนอยกวารอยละ 60 ของผรวมกจกรรมทสมครงานกบบรษทรบสมครงานทงหมด

7. มจำนวนผไดงานทำจากกจกรรม ไมนอยกวารอยละ 60 ของผรวมกจกรรม ทสมครงานกบบรษทรบสมครงานทงหมด ทงน มจำนวนผไดงานทำจากกจกรรม รอยละ.......................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : ดหลกฐานจากภาคผนวก ขอ 4.24 ขอมลเฉพาะหนวยงานสำนกกจการนกศกษา (1)





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)


ผลการวเคราะห จดเดน – แนวทางเสรม จดทควรพฒนา – แนวทางแกไข หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

44

ตวบงช 1.15 (มหาวทยาลยฯ) (1) จำนวนกจกรรมพฒนานกศกษา (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)


เกณฑมาตรฐาน - หนวยงาน.................................... มการจดกจกรรมพฒนานกศกษาจำนวน ................ กจกรรม/โครงการ ดงน..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(1) .........................................................................(2) .........................................................................




5 คะแนน = 60 กจกรรม/โครงการ(คำนวณคะแนนโดยเทยบบญญตไตรยางศ

กบเกณฑ 5 คะแนน)

การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : ……กจกรรม/โครงการ การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 60คะแนน : …………………….…………

…..กจกรรม/โครงการ(........คะแนน)

…..กจกรรม/โครงการ

(........คะแนน)

……… ……… …..กจกรรม/โครงการ(........คะแนน)




ตวบงช 1.15 (มหาวทยาลยฯ) (2) จำนวนกจกรรมพฒนานกศกษา (เฉพาะหนวยงานทดำเนนการ)


เกณฑมาตรฐาน - หนวยงาน.................................... มการจดกจกรรมพฒนานกศกษาจำนวน ................ กจกรรม/โครงการ ดงน

(1) .........................................................................(2) .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................






การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : ……กจกรรม/โครงการ การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 10คะแนน : …………………….…………



(........คะแนน)





สรปจดเดนและแนวทางเสรม จดทควรพฒนาและแนวทางแกไข วธปฏบตทดและนวตกรรมขององคประกอบท 1 สรปจดเดนและแนวทางเสรม จดทควรพฒนาและแนวทางแกไข วธปฏบตทดและนวตกรรมขององคประกอบท 1

จดเดนและแนวทางเสรม จดทควรพฒนาและแนวทางแกไข วธปฏบตทด/นวตกรรมจดเดน แนวทางเสรม จดทควรพฒนา แนวทางแกไข


องคประกอบท 2 การวจยตวบงช 2.1 (สกอ. 2.1 (F,U)) ระบบและกลไกการบรหารและพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกสงเสรมการวจยและ

นวตกรรม)


เกณฑมาตรฐาน1. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานวจยทสามารถนำไปใชประโยชนในการบรหารงานวจยและงานสรางสรรค

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มหาวทยาลยฯ โดยสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม มระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานวจยทสามารถนำไปใชประโยชนในการบรหารงานวจยและงานสรางสรรค เพอใหบรรลเปาหมายตามแผนดานการวจยของมหาวทยาลยฯ ไดแก ....................................................................................... โดย....................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. สนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรค อยางนอยในประเดนตอไปน

2. มการสนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคอยางนอยในประเดนตอไปน

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง- หองปฏบตการวจยหรองานสรางสรรค หรอหนวยวจย หรองานสรางสรรค หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหคำปรกษาและสนบสนนการวจย- หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจยหรองานสรางสรรค- สงอำนวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจยหรองานสรางสรรค เชน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการวจย- กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยหรองานสรางสรรค เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงานสรางสรรค การจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (Visiting professor)

- หองปฏบตการวจยหรองานสรางสรรค หรอหนวยวจย หรองานสรางสรรค หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหคำปรกษาและสนบสนนการวจย เชน .......................................................................................................................................- หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจยหรองานสรางสรรค เชน.........................................................................................................................- สงอำนวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจยหรองานสรางสรรค เชน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการวจย ………………………………………………………………………………..- กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยหรองานสรางสรรค เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงานสรางสรรค การจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (Visiting professor) ……………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………….

3. จดสรรงบประมาณของสถาบน เพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค

3. มการจดสรรงบประมาณของสถาบน เพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรคดงน ..................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. จดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต และมการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต

4. มการจดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต และมการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต ดงน ...............................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการพฒนาสมรรถนะอาจารย มการสรางขวญและ 5. มการพฒนาสมรรถนะอาจารย มการสรางขวญและกำลงใจตลอดจน (5) 5.1 .........................................................................หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

51

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองกำลงใจตลอดจนยกยองอาจารยและนกวจยทมผลงานวจยและงานสรางสรรคดเดน

ยกยองอาจารยและนกวจยทมผลงานวจยและงานสรางสรรคดเดน ดงน..........................................................................................................................

5.2 ........................................................................

6. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทนำไปใชประโยชนและดำเนนการตามระบบทกำหนด

6. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทนำไปใชประโยชนและดำเนนการตามระบบทกำหนด ดงน..........................................................................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

หมายเหต : เกณฑมาตรฐานขอ 5 อตลกษณของสถาบนจะสอดคลองตามกลมสถาบนทกำหนดในมาตรฐานสถาบนทมหาวทยาลย/สถาบน เลอก และสอดคลองกบตวบงชท 9.1 เกณฑมาตรฐานขอ 3 มการกำหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของสถาบน





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 2.2 (มหาวทยาลยฯ) เงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในตอจำนวนอาจารยประจำ (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม)


เกณฑมาตรฐาน ในปการศกษา 2561 มหาวทยาลยฯ ไดรบเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายใน เปนจำนวนเงน .................. บาท และมจำนวนอาจารยประจำเฉพาะทปฏบตงานจรง (ไมนบรวม ผลาศกษาตอเตมเวลา) ........................ คน

ดงนน จำนวนเงนสนบสนนงานวจยจากภายในตอจำนวนอาจารยประจำ เทากบ .......................................... บาทตอคน

หมายเหต :1) ตวบงชนคดเปนรอบปการศกษา (1 ม . ย . 61 – 31 พ . ค . 62) 2) นบจำนวนอาจารยประจำเฉพาะทปฏบตงานจรง ( ไมนบรวม ผลาศกษาตอเตมเวลา )

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

หมายเหต : 1. จำนวนอาจารยและนกวจยประจำ ใหนบตามปการศกษา และนบเฉพาะทปฏบตงานจรงไมนบรวมผลาศกษาตอ2. ใหนบจำนวนเงนทมการลงนามในสญญารบทนในปการศกษาหรอปงบประมาณหรอปปฏทนนนๆ ไมใชจำนวนเงนทเบกจายจรง3. กรณทมหลกฐานการแบงสดสวนเงนสนบสนนงานวจย ซงอาจเปนหลกฐานจากแหลงทน หรอหลกฐานจากการตกลงรวมกนของสถาบนทรวมโครงการ ใหแบงสดสวนเงนตามหลกฐานทปรากฏ กรณทไมมหลกฐาน ใหแบงเงนตามสดสวนผรวมวจยของแตละสถาบน4. การนบจำนวนเงนสนบสนนโครงการวจย สามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทไดลงนามในสญญารบทนโดยอาจารยหรอนกวจย แตไมสามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทบคลากรสายสนบสนนทไมใชนกวจยเปนผดำเนนการ5. ดหลกฐานจากภาคผนวก ขอ 4.6 (1)



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล5 คะแนน = 22,500 บาท/คน การคำนวณผลการดำเนนงาน …............บาท/คน …............บาท/คน ……… ……… …............บาท/คน


= จำนวนเงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรคจากภายในจำนวนอาจารยประจำ

54

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน ผลการประเมนตนเอง เปาหมาย ปการศกษา 2561

การบรรลเปาหมาย เปาหมาย ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล

(คำนวณคะแนนโดยเทยบบญญตไตรยางศกบเกณฑ 5 คะแนน)

ตวตง: ....................................

.ตวหาร

: .....................................ผลลพธ* : ….................…บาท/คน การคำนวณคะแนนตวตง : …………………......... x 5ตวหาร : 22,500คะแนน : …………………….…………





องคประกอบท 3 การบรการวชาการตวบงช 3.1 (มหาวทยาลยฯ) นโยบาย แผนงาน และการดำเนนงานดานการบรการทางวชาการแกสงคม (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล

และหนวยงานทดำเนนการ)


เกณฑมาตรฐาน1. มนโยบาย/แผนดำเนนงานบรการวชาการเปนลายลกษณอกษร และมการกำหนดหนวยงานทรบผดชอบ

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มนโยบาย/แผนดำเนนงานบรการวชาการเปนลายลกษณอกษร และ มการกำหนดหนวยงานทรบผดชอบ คอ คณะกรรมการบรการวชาการ ดานการฝกอบรม และสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มหลกฐานการดำเนนงานตามแผนฯ 2. มหลกฐานการดำเนนงานตามแผนฯ เชน โครงการ.............................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการเกบรวบรวมขอมลและประเมนผลการดำเนนงาน 3. มการเกบรวบรวมขอมลและประเมนผลการดำเนนงาน โดยมผลประเมน เทากบ ......................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการปรบปรงแผนหรอการดำเนนงานตามผลการประเมน

4. มการปรบปรงแผนหรอการดำเนนงานตามผลการประเมน ดงน.................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มความรวมมอกบภาควชา/คณะ ในการนำความรและประสบการณจากการบรการวชาการมาใช/บรณาการกบ การเรยนการสอนหรอการวจย

5. มความรวมมอกบภาควชา/คณะ ในการนำความรและประสบการณจาก การบรการวชาการมาใช/บรณาการกบการเรยนการสอนหรอการวจย เชน ............................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

หมายเหต : ดหลกฐานจากแฟม RD-C1-201 และ RD-C5-201, 202, 203




ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 4 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)



ตวบงช 3.2 (มหาวทยาลยฯ) การบรการทางวชาการแกสงคม (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล)หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

58


เกณฑมาตรฐาน1. มการสำรวจความตองการของชมชน หรอภาครฐ หรอภาคเอกชน หรอหนวยงานวชาชพเพอประกอบการกำหนดทศทางและการจดทำแผนการบรการทางวชาการตามจดเนนของสถาบน

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มหาวทยาลยฯ โดยสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล สำรวจความ-ตองการของชมชน หรอภาครฐ หรอภาคเอกชน หรอหนวยงานวชาชพเพอประกอบการกำหนดทศทางและการจดทำแผนการบรการทางวชาการในสวนของหลกสตรการฝกอบรมภายนอกตามจดเนนของมหาวทยาลยฯ

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มความรวมมอดานบรการทางวชาการเพอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชน หรอภาคเอกชน หรอภาครฐ หรอหนวยงานวชาชพ

2. มการจดกจกรรม/โครงการความรวมมอดานบรการทางวชาการเพอ การเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชน หรอภาคเอกชน หรอภาครฐ หรอหนวยงานวชาชพ เชน ..................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการตอสงคมหมายเหต : หนวยงานใหแสดงหลกฐานการประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการตอสงคม จากรายงานการประเมนผลสำเรจของการบรณาการวชาการแกสงคมกบการเรยนการสอนและ/หรอการวจย และการประเมนผลประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการแกสงคม (F-QAO-109)

3. มการประเมนประโยชนหรอผลกระทบของการใหบรการทางวชาการตอสงคม ในสวนของหลกสตรการฝกอบรมภายนอก โดยมผลการประเมน ..........................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการนำผลการประเมนในขอ 3 ไปพฒนาระบบหรอกลไก หรอกจกรรมการใหบรการทางวชาการ

4. มการนำผลการประเมน ไปพฒนาระบบหรอกลไก หรอกจกรรม การใหบรการทางวชาการ ดงน ........................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการพฒนาความรทไดจากการใหบรการทางวชาการและถายทอดความรสบคลากรภายในหนวยงาน/สถาบนและเผยแพรสสาธารณชน

5. มการพฒนาความรทไดจากการใหบรการทางวชาการและถายทอดความรสบคลากรภายในหนวยงาน/สถาบนและเผยแพรสสาธารณชน โดย..........................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

ผลการประเมนตนเองเกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน ผลการประเมนตนเอง เปาหมาย การบรรลเปาหมาย เปาหมาย


ปการศกษา 2561 ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 4 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 3.3 (มหาวทยาลยฯ) รอยละของอาจารยประจำทมสวนรวมในการใหบรการทางวชาการแกสงคม เปนทปรกษา เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการ กรรมการวชาชพในระดบชาตหรอระดบนานาชาตตออาจารยประจำ (ทกหนวยงาน) (ถาม)


เกณฑมาตรฐาน หนวยงาน.................................... มอาจารยประจำ (ทงทปฏบตงานจรงและลาศกษาตอ) จำนวน ................. คน โดยมอาจารยประจำทม สวนรวมในการใหบรการทางวชาการแกสงคม เปนทปรกษา เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการ กรรมการวชาชพ ในระดบชาตหรอระดบนานาชาต จำนวน ................. คน* (ไมนบซำ) จำแนกเปนอาจารยทเขารวมกจกรรม/โครงการในการใหบรการทางวชาการแกสงคม จำนวน ................. คน เปนทปรกษา จำนวน ................ คน เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบนจำนวน ................. คน เปนกรรมการวชาการจำนวน ................. คน เปนกรรมการวชาชพ จำนวน คน ดงนน รอยละของอาจารยประจำทมสวนรวมในการใหบรการทางวชาการแกสงคม เปนทปรกษา เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการ กรรมการวชาชพในระดบชาตหรอระดบนานาชาตตออาจารยประจำ เทากบ .................

หมายเหต นบจำนวนอาจารยประจำทงทปฏบตงานจรงและลาศกษาตอ

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

หมายเหต : 1) *หากอาจารยทานนนๆ มสวนรวมในการบรการวชาการมากกวา 1 ประเภท ใหนบการมสวนรวมในการบรการวชาการเปน 1 คน2) ดหลกฐานจากภาคผนวก 4.3 และแฟม RD-C5-200, 201



=

จำนวนอาจารยประจำทมสวนรวมในการบรการทางวชาการแกสงคม

เปนทปรกษา เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการ

กรรมการวชาชพ ในระดบชาตหรอระดบนานาชาต x 100จำนวนอาจารยประจำทงหมด

61

ปการศกษา 2561 ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล5 คะแนน = รอยละ 25


การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : .......................... x 100ตวหาร : ……………………………….ผลลพธ* : รอยละ.......................... การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 25คะแนน : ……………………….………

รอยละ…..(........คะแนน)


……… ……… รอยละ…..(........คะแนน)



ตวบงช 3.4 (มหาวทยาลยฯ) กจกรรมหรอโครงการบรการวชาการ (ทกหนวยงาน) (ถาม)



เกณฑมาตรฐาน - หนวยงาน.................................... มการจดกจกรรม/โครงการบรการวชาการและวชาชพทตอบสนองความตองการพฒนา และเสรมสรางความ-เขมแขงของสงคม ชมชน ประเทศชาต และนานาชาต จำนวน ....................... กจกรรม/โครงการ เชน ...................................................................................... ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

หมายเหต : 1. การนบจำนวนกจกรรมหรอโครงการ ใหนบเฉพาะทมการเขยนโครงการ หรอกรณการนบกจกรรมแทนโครงการ ใหนบไดเฉพาะกรณทกจกรรมเหลานน ไดกำหนดวตถประสงค งบประมาณ ระยะเวลา เปาหมายผรบบรการ และการประเมนกจกรรมไวชดเจน

2. สามารถนบซำได ถาเปนกจกรรม/โครงการทดำเนนการกบกลมเปาหมายทแตกตางกน3. ดหลกฐานจากภาคผนวก 4.12, 4.14 และแฟม RD-C5-201







การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : ……กจกรรม/โครงการ การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 5คะแนน : ……………………….………



(........คะแนน)




ตวบงช 3.5 (มหาวทยาลยฯ) รอยละของโครงการฝกอบรมทจดใหหนวยงาน/บคคลภายนอกตออาจารยประจำ (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล)


เกณฑมาตรฐาน หนวยงาน.................................... ไดจดโครงการฝกอบรมใหหนวย (1)


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองงาน/บคคลภายนอก จำนวน .................... โครงการ และมหาวทยาลยฯ มอาจารยประจำ จำนวน .................... คน ดงนน รอยละของโครงการฝกอบรมทจดใหหนวยงาน/บคคลภายนอกตออาจารยประจำของมหาวทยาลยฯ เทากบ ........................... โครงการฝกอบรมใหหนวยงาน/บคคลภายนอก เชน ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

หมายเหต : ดหลกฐานจากภาคผนวก 4.12 และแฟม RD-C5-201



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล5 คะแนน = รอยละ 20


การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : ………………….. x 100ตวหาร : ……………………..……...ผลลพธ* : รอยละ....................... การคำนวณคะแนนตวตง : ………………….…….. x 5 ตวหาร : 20คะแนน : ………………………….……



……… ……… รอยละ…..(........คะแนน)




=

จำนวนโครงการฝกอบรมทจดใหหนวยงาน/บคลากรภายนอก x 100จำนวนอาจารยประจำ

65

ตวบงช 3.6 (มหาวทยาลยฯ) ระดบความพงพอใจของผรบบรการ (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล และหนวยงานทดำเนนการ)


เกณฑมาตรฐาน - หนวยงาน.................................... ไดมการจดบรการทางวชาการแกสงคม ไดแก ………………………………………………………………………………………….

(1) 1.1 .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง……………………………………………………………………………………………………………รวมทงมการสำรวจความพงพอใจของผทมาใชบรการ เพอนำขอมลมาปรบปรงและพฒนาการใหบรการใหมประสทธภาพมากยงขน ผลการสำรวจ พบวา คาเฉลยของระดบความพงพอใจของผรบบรการโครงการบรการวชาการแกสงคม เทากบ …………………จากคะแนนเตม 5

1.2 ........................................................................




ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรลใชคาเฉลยผลการประเมนความพงพอใจ

(คะแนนเตม 5 คะแนน)ตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : คาเฉลย……………..

คาเฉลย…..(........คะแนน)


……… ……… คาเฉลย…..(........คะแนน)






องคประกอบท 4 การทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม ตวบงช 4.1 (สกอ. 4.1) ระบบและกลไกการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ และสำนกกจการนกศกษา)


เกณฑมาตรฐาน1. กำหนดผรบผดชอบในการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

(ประเมนระดบมหาวทยาลย)

หนวยงาน....................................... มการดำเนนการ ดานการทำน-บำรงศลปะและวฒนธรรม ดงน1. กำหนดผรบผดชอบในการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

(1) 1.1 ประกาศมหาวทยาลยฯ เรอง นโยบายและแนวปฏบตเกยวกบการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

2. จดทำแผนดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม และกำหนดตวบงชวดความสำเรจตามวตถประสงคของแผน รวมทงจดสรรงบประมาณเพอใหสามารถดำเนนการไดตามแผน

2. จดทำแผนดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม และกำหนด ตวบงชวดความสำเรจตามวตถประสงคของแผน รวมทงจดสรรงบประมาณเพอใหสามารถดำเนนการไดตามแผน

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. กำกบตดตามใหมการดำเนนงานตามแผนดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

3. กำกบตดตามใหมการดำเนนงานตามแผนดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม โดย....................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. ประเมนความสำเรจของตามตวบงชทวดความสำเรจตามวตถประสงคของแผนดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

4. ประเมนความสำเรจของตามตวบงชทวดความสำเรจตามวตถประสงคของแผนดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. นำผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอกจกรรมดานทำน-บำรงศลปะและวฒนธรรม

5. นำผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอกจกรรมดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม ดงน ..................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. เผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน

6. เผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานทำนบำรงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน เชน .................................................................................................

(6) 6.1 .........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง 6.2 ........................................................................

7. กำหนดหรอสรางมาตรฐานดานศลปะและวฒนธรรมซงเปนทยอมรบในระดบชาต

7. กำหนดหรอสรางมาตรฐานดานศลปะและวฒนธรรมซงเปนทยอมรบในระดบชาต เชน ...................................................................................................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : เกณฑมาตรฐานขอท 1 ใหประเมนวาหนวยงานมการดำเนนการ เนองจากเปนการดำเนนการโดยสวนกลางหรอมหาวทยาลยฯ



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 - 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 6 - 7 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 4.2 (มหาวทยาลยฯ) นโยบาย แผนงาน และการดำเนนงานดานการทำนบำรงศลปวฒนธรรม (เฉพาะสำนกสำนกหอสมด ประชาสมพนธและบรการวชาการ สำนกกจการนกศกษา และหนวยงานทดำเนนการ)


เกณฑมาตรฐาน1. มนโยบาย/แผนดำเนนงานงานทเปนลายลกษณอกษร หนวยงาน.................................... มการดำเนนการดานการทำนบำรง

ศลปะวฒนธรรม ดงน1. มนโยบาย/แผนดำเนนงานงานทเปนลายลกษณอกษร

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มหลกฐานการจดกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรม 2. มหลกฐานการจดกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรม เชน โครงการ……………………………………………………………………………………….............

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการเกบรวบรวมขอมลและประเมนผลการดำเนนงาน ดานทำนบำรงศลปวฒนธรรม

3. มการเกบรวบรวมขอมลและประเมนผลการดำเนนงาน ดานทำนบำรงศลปวฒนธรรม โดยมผลการประเมน เทากบ ……………………...........................…

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการปรบปรงแผนหรอการดำเนนงานตามผลการประเมนฯ

4. มการปรบปรงแผนหรอการดำเนนงานตามผลการประเมน ดงน……………………………………………………………………………………………………............

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรมจดรวมกบชมชน/หนวยงานภายนอก

5. มกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรมจดรวมกบชมชน/หนวยงานภายนอก เชน ………………………………………………………………………………....................................

(5) 5.1 .........................................................................



6. มการบรณาการกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรมกบ การเรยนการสอนหรอกจกรรมนกศกษา

6. มการบรณาการกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรมกบการเรยนการสอนหรอกจกรรมนกศกษา เชน โครงการ…………………………………………...........................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. มกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรมระดบชาต/นานาชาต

7. มกจกรรมทำนบำรงศลปวฒนธรรมระดบชาต/นานาชาต เชน ………..............…………………………………………………………………………………………………….............

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : ดหลกฐานจากภาคผนวก 4.16, 4.17 และแฟม RD-C1-201 และ RD-C6-200

ผลการประเมนตนเอง

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน ผลการประเมนตนเองเปาหมาย

ปการศกษา 2561

การบรรลเปาหมาย เปาหมาย ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล

1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 - 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 6 - 7 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 4.3 (มหาวทยาลยฯ) (1) จำนวนกจกรรม/โครงการในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม (เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ และสำนกกจการนกศกษา)


เกณฑมาตรฐาน - หนวยงาน.................................... มการจดกจกรรม/โครงการ ในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม จำนวน ..................... กจกรรม/โครงการ ดงน ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................




ปการศกษา 2561 ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล5 คะแนน = 12 กจกรรม/โครงการ


การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : ……กจกรรม/โครงการ การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 12คะแนน : ………………….…………



(........คะแนน)





ตวบงช 4.3 (มหาวทยาลยฯ) (2) จำนวนกจกรรม/โครงการในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม (เฉพาะหนวยงานทดำเนนการ)


เกณฑมาตรฐาน - หนวยงาน.................................... มการจดกจกรรม/โครงการ ในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม จำนวน ..................... กจกรรม/โครงการ ดงน ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................







การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : -ตวหาร : -ผลลพธ* : ……กจกรรม/โครงการ การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 5คะแนน :

………………………..………



(........คะแนน)






จดเดนและแนวทางเสรม จดทควรพฒนาและแนวทางแกไข วธปฏบตทด/นวตกรรมจดเดน แนวทางเสรม จดทควรพฒนา แนวทางแกไขหมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

76

องคประกอบท 5 การบรหารจดการตวบงช 5.1 (สกอ. 5.1 (U)) การบรหารของสถาบนเพอกำกบตดตามผลลพธตามพนธกจ กลมสถาบน และเอกลกษณของสถาบน (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา สำนกบญชและการเงน และสำนกทรพยากรมนษย)


เกณฑมาตรฐาน1. พฒนาแผนกลยทธจากผลการวเคราะห SWOT กบวสยทศนของสถาบน และพฒนาไปสแผนกลยทธทางการเงนและแผนปฏบตการประจำปตามกรอบเวลาเพอใหบรรลผลตามตวบงชและเปาหมายของแผนกลยทธ


1. พฒนาแผนกลยทธจากผลการวเคราะห SWOT กบวสยทศนของสถาบน และพฒนาไปสแผนกลยทธทางการเงนและแผนปฏบตการประจำปตามกรอบเวลาเพอใหบรรลผลตามตวบงชและเปาหมายของแผนกลยทธ

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. การกำกบตดตามสงเสรมสนบสนนใหทกคณะดำเนนการวเคราะหขอมลทางการเงนทประกอบไปดวยตนทนตอหนวยใน แตละหลกสตร สดสวนคาใชจายเพอพฒนานกศกษา อาจารย บคลากร การจดการเรยนการสอนอยางตอเนอง เพอวเคราะหความคมคาของการบรหารหลกสตร ประสทธภาพ ประสทธผลในการผลตบณฑต และโอกาสในการแขงขน

(เฉพาะสำนกบญชและการเงน)หมายเหต : ใหสำนกบญชฯ แสดงหลกฐานการวเคราะหขอมลทางการเงน และจดสงใหหนวยงานทเกยวของ

2. มหาวทยาลยฯ โดยสำนกบญชและการเงน มการกำกบตดตามสงเสรมสนบสนนใหทกคณะดำเนนการวเคราะหขอมลทางการเงน ทประกอบไปดวยตนทนตอหนวยในแตละหลกสตร สดสวนคาใชจายเพอพฒนานกศกษา อาจารย บคลากร การจดการเรยนการสอนอยางตอเนอง เพอวเคราะหความคมคาของการบรหารหลกสตร ประสทธภาพ ประสทธผลในการผลตบณฑต และโอกาสในการแขงขน

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. ดำเนนงานตามแผนบรหารความเสยง ทเปนผลจากการวเคราะหและระบปจจยเสยงทเกดจากปจจยภายนอก หรอปจจยทไมสามารถควบคมไดทสงผลตอการดำเนนงานตามพนธกจของสถาบนและใหระดบความเสยงลดลงจากเดม

(เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา)

3. มหาวทยาลยฯ โดยสำนกประกนฯ มการดำเนนงานตามแผนบรหารความเสยง ทเปนผลจากการวเคราะหและระบปจจยเสยงทเกดจากปจจยภายนอก หรอปจจยทไมสามารถควบคมไดทสงผลตอ การดำเนนงานตามพนธกจของสถาบนและใหระดบความเสยงลดลง จากเดม ดงน ...........................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลอยางครบถวนทง 10 ประการทอธบายการดำเนนงานอยางชดเจน


4. ผบรหารมหาวทยาลยฯ บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล อยางครบถวนทง 10 ประการ

(4) 4.1 .........................................................................



5. การกำกบตดตามสงเสรมสนบสนนใหทกหนวยงานในสถาบนมการดำเนนการจดการความรตามระบบ

(เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)

5. มหาวทยาลยฯ โดยสำนกทรพยากรมนษย มการกำกบตดตามสงเสรมสนบสนนใหทกหนวยงานในมหาวทยาลยฯ มการดำเนนการจดการความรตามระบบ ดงน .................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. การกำกบตดตามผลการดำเนนงานตามแผนการบรหารและแผนพฒนาบคลากรสายวชาการและสายสนบสนน

(เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)

6. มหาวทยาลยฯ โดยสำนกทรพยากรมนษย มการกำกบตดตามผล การดำเนนงานตามแผนการบรหารและแผนพฒนาบคลากรสายวชาการและสายสนบสนน ดงน ...........................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. การกำกบตดตามสงเสรมสนบสนนใหทกหนวยงานในสถาบนมการดำเนนงานดานการประกนคณภาพภายในตามระบบและกลไกทสถาบนกำหนด ประกอบดวย การควบคมคณภาพ การตรวจสอบคณภาพ และการประเมนคณภาพ

(เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา)

7. มหาวทยาลยฯ โดยสำนกประกนคณภาพการศกษา มการกำกบตดตามสงเสรมสนบสนนใหทกหนวยงานในมหาวทยาลยฯ มการดำเนนงาน ดานการประกนคณภาพภายในตามระบบและกลไกทสถาบนกำหนด ประกอบดวย การควบคมคณภาพ การตรวจสอบคณภาพ และการประเมนคณภาพ

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : เกณฑมาตรฐานขอทม ( ) เฉพาะหนวยงาน ใหประเมนเฉพาะหนวยงานนนๆ สวนหนวยงานอนๆ ใหประเมนวามการดำเนนการตามเกณฑมาตรฐานนนๆ



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ ตวตง : - …..ขอ …..ขอ ……… ……… …..ขอ


2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 - 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 – 6 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 7 ขอ

ตวหาร : -ผลลพธ* : …………ขอ(ขอท …, …, …, …, …, …, …)




ตวบงช 5.2 (มหาวทยาลยฯ) ระบบการบรหาร (ทกหนวยงาน)


เกณฑมาตรฐาน1. มโครงสรางองคกรและโครงสรางการบรหารงาน หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน

1. มโครงสรางองคกรและโครงสรางการบรหารงาน(1) 1.1 .........................................................................



2. มการกำหนดคณสมบตความรความสามารถของบคลากร และมการกำหนดอำนาจหนาท ลกษณะงานและขอบขายงานของบคลากร (Job Description) ในสงกด

2. มการกำหนดคณสมบตความรความสามารถของบคลากร และมการกำหนดอำนาจหนาท ลกษณะงานและขอบขายงานของบคลากร (Job Description) ในสงกด

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรในสงกด 3. มการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากรในสงกด (3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการจดทำระบบขอมลหรอระบบฐานขอมลเพอชวย ในการบรหารจดการงานตางๆ

4. มการจดทำระบบขอมลเพอชวยในการบรหารจดการงานตางๆ ไดแก...........................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการพฒนา Website ของหนวยงานใหม การแลกเปลยนขอมลความร ประสบการณกบหนวยงานภายในและภายนอก

5. มการพฒนา Website ของหนวยงานใหมการแลกเปลยนขอมลความร ประสบการณกบหนวยงานภายในและภายนอก คอwww.................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

หมายเหต : ดหลกฐานจากแฟม RD-C7-200, 201, 202, 203, 204 และเวบไซตของหนวยงาน





1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 4 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 5.3 (มหาวทยาลยฯ) การพฒนาบคลากร (ทกหนวยงาน)


เกณฑมาตรฐาน 1. มแผนพฒนาบคลากร ประกอบดวย แบบกำหนดทกษะความรเพอเพมประสทธภาพการทำงาน แผนพฒนาบคลากรเพอเพมประสทธภาพการทำงาน (ระดบมหาวทยาลย) แบบเสนอขออนมตอตรากำลง และแผนอตรากำลงหนวยงานสนบสนน (ระดบมหาวทยาลย)

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มแผนพฒนาบคลากร ประกอบดวย แบบกำหนดทกษะความรเพอเพมประสทธภาพการทำงาน แผนพฒนาบคลากรเพอเพมประสทธภาพการทำงาน (ระดบมหาวทยาลย) แบบเสนอขออนมตอตรากำลง และแผนอตรากำลงหนวยงานสนบสนน (ระดบมหาวทยาลย)

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มบคลากรไมนอยกวารอยละ 50 ไปรบการอบรมภายในทมหาวทยาลยฯ จด

2. มบคลากรไมนอยกวารอยละ 50 ไปรบการอบรมภายในท มหาวทยาลยฯ จด โดยมทงหมดรอยละ ..................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มบคลากรไมนอยกวารอยละ 80 ไปรบการอบรมภายในทมหาวทยาลยฯ จด

3. มบคลากรไมนอยกวารอยละ 80 ไปรบการอบรมภายในทมหาวทยาลยฯ จด โดยมทงหมดรอยละ ..................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มบคลากรไปรบการอบรม /ประชมวชาการภายในประเทศ (ภายนอกมหาวทยาลยฯ)/ตางประเทศ

4. มบคลากรไปรบการอบรม / ประชมวชาการภายในประเทศ (ภายนอกมหาวทยาลยฯ)/ตางประเทศ เชน .................................................................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มบคลากรไปศกษาตอภายในประเทศ/ตางประเทศ (ในชวงระยะเวลา 5 ปทผานมา)

5. มบคลากรไปศกษาตอภายในประเทศ/ตางประเทศ (ในชวงระยะเวลา 5 ป ทผานมา) ไดแก .................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

หมายเหต : ดหลกฐานจากภาคผนวก 4.21, 4.22 และแฟม RD-C7-205, 206, 207, 208


MUT-07, 25/06/18,

ปรปใหมใหสอดคลองกบขอมลของ ส.ทรพยากรมนษย ดงน 1) ปรบเกณฑขอ 1 ใหม เดม มแผนพฒนาบคลากร ประกอบดวย แผนพฒนาบคลากรเพอเพมประสทธภาพการทำงาน กรอบอตรากำลง และแผนอตรากำลง





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)



ตวบงช 5.4 (มหาวทยาลยฯ) ผลการประเมนการปฏบตงานของอาจารย (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)



เกณฑมาตรฐาน ในปการศกษา 2560 มหาวทยาลยฯ มอาจารยทงหมด จำนวน.................... คน มอาจารยทไดรบการประเมน จำนวน .................... คน (เฉพาะอาจารยทอายการทำงาน 6 เดอนขนไป) โดยมผลการประเมน ดงนระดบ 4 (ดเลศ) จำนวน .................. คน คดเปนรอยละ ...............ระดบ 3 (ดมาก) จำนวน .................. คน คดเปนรอยละ ...............ระดบ 2 (ด) จำนวน .................... คน คดเปนรอยละ ...............ระดบ 1 (พอใช) จำนวน .................. คน คดเปนรอยละ ..............ระดบ 0 (ตองปรบปรง) จำนวน ............ คน คดเปนรอยละ.............. ดงนน มอาจารยทมผลการประเมนระดบ 2 (ด) ขนไป จำนวน .................... คน คดเปนรอยละ ....................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล5 คะแนน = รอยละ 80 ของอาจารยทม

ผลการประเมนระดบ 2 (ด) ขน การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : .......................... x



……… ……… รอยละ…..(........คะแนน)


=

จำนวนอาจารยประจำทมผลประเมนระดบ 2 (ด) ขนไป x 100จำนวนอาจารยทงหมด

85

ไป


100ตวหาร : ……………………………….ผลลพธ* : รอยละ........................ การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 80คะแนน : ……………………….………




ตวบงช 5.5 (มหาวทยาลยฯ) ผลการประเมนการปฏบตงานของเจาหนาทสายสนบสนน (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย) ผลการดำเนนงานและการประเมนตนเอง

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเกณฑมาตรฐาน ในปการศกษา 2560 มหาวทยาลยฯ มเจาหนาทสายสนบสนน

ทงหมด จำนวน .................... คน เจาหนาททไดรบการประเมน จำนวน .................... (เฉพาะเจาหนาททอายการทำงาน 6 เดอนขนไป) โดยมผลการประเมน ดงนระดบ 4 (ดเลศ) จำนวน .................. คน คดเปนรอยละ ...............ระดบ 3 (ดมาก) จำนวน .................. คน คดเปนรอยละ ...............ระดบ 2 (ด) จำนวน .................... คน คดเปนรอยละ ...............ระดบ 1 (พอใช) จำนวน .................. คน คดเปนรอยละ ..............ระดบ 0 (ตองปรบปรง) จำนวน ............ คน คดเปนรอยละ.............. ดงนน มเจาหนาทสายสนบสนนทมผลการประเมนระดบ 2 (ด) ขนไป จำนวน .................... คน คดเปนรอยละ ....................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล5 คะแนน = รอยละ 80 ของอาจารยทม

ผลการประเมนระดบ 2 (ด) ขน การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : .......................... x



……… ……… รอยละ…..(........คะแนน)


=

จำนวนเจาหนาทสายสนบสนนทมผลประเมนระดบ 2 (ด) ขนไป x 100จำนวนเจาหนาทสายสนบสนนทงหมด

87

ไป


100ตวหาร : ……………………………….ผลลพธ* : รอยละ………….............. การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 80คะแนน : …………………….…………



ตวบงช 5.6 (มหาวทยาลยฯ) การจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร (ทกหนวยงาน)


เกณฑมาตรฐานหมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

88

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง1. มนโยบายหรอแผนงานการจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน

1. มนโยบายหรอแผนงานการจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร โดยกำหนดใหจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร ปการศกษาละ ................. ครง

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร 2. มการจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร ดงน .............................................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการเผยแพรบทความ/ความรทไดจากการแลกเปลยนเรยนร ไปสบคลากรภายในหนวยงาน

3. มการเผยแพรบทความ/ความรทไดจากการแลกเปลยนเรยนร ไปสบคลากรภายในหนวยงาน

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการรวบรวมความร ทไดจากการจดการความร และจดเกบอยางเปนระบบพรอมนำเผยแพรสสาธารณชน

4. มการรวบรวมความร ทไดจากการจดการความร และจดเกบอยางเปนระบบพรอมนำเผยแพรสสาธารณชน ไดแก ....................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการนำความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมาทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) หรอจากความรทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

5. การนำความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอ ปการศกษาทผานมาทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) หรอจากความรทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง เชน ........................................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................







…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)



ตวบงช 5.7 (มหาวทยาลยฯ) (1) รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศ และตางประเทศ (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)

ผลการดำเนนงานและการประเมนตนเองหมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

90

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเกณฑมาตรฐาน มหาวทยาลยฯ มบคลากรประจำสายสนบสนน จำนวน................

คน เปนบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ จำนวน ...................... คน ดงนน รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนของมหาวทยาลยฯ ทไดรบการพฒนาความร และ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ เทากบ ..........................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................





การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : .......................... x 100ตวหาร : ……………………………….ผลลพธ* : รอยละ.......................... การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 80คะแนน : ……………………………….



……… ……… รอยละ…..(........คะแนน)




=

จำนวนบคลากรสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร

และ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ

x 100จำนวนบคลากรสายสนบสนน

91

ตวบงช 5.7 (มหาวทยาลยฯ) (2) รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศ และตางประเทศ (ทกหนวยงาน)


เกณฑมาตรฐาน หนวยงาน........................... มบคลากรประจำสายสนบสนน จำนวน ................... คน เปนบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร

(1)(2)


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองและ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ จำนวน ................... คน ดงนน รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ เทากบ .........................

หมายเหต : ดหลกฐานจากภาคผนวก ขอ 4.20 ขอ 4.21 และแฟม RD-C7-207, 208





การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : ……………………. X 100ตวหาร : ……………………………….ผลลพธ* : รอยละ………….............. การคำนวณคะแนนตวตง : ………………………... x 5ตวหาร : 80คะแนน : …………………….…………



……… ……… รอยละ…..(........คะแนน)




=

จำนวนบคลากรสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร

และ/หรอทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ x 100จำนวนบคลากรสายสนบสนน

93

ตวบงช 5.8 (มหาวทยาลยฯ) การบรหารความเสยง (ทกหนวยงาน)


เกณฑมาตรฐาน1. มการจดทำแผนการบรหารความเสยง หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน

1. มการจดทำแผนการบรการความเสยง(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอให 2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยง ของ (2) หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

94

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเกดความเสยงอยางนอย 1 ดาน ตามบรบทของสถาบน จากตวอยางตอไปน- ความเสยงดานทรพยากร (การเงน งบประมาณ ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ อาคารสถานท)- ความเสยงดานยทธศาสตร หรอกลยทธของสถาบน- ความเสยงดานนโยบาย กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ- ความเสยงดานการปฏบตงาน เชน ความเสยงของกระบวนการบรหารหลกสตร การบรหารงานวจย ระบบงาน ระบบประกนคณภาพ- ความเสยงดานบคลากรและความเสยงดานธรรมาภบาล โดยเฉพาะจรรยาบรรณของอาจารยและบคลากร - ความเสยงจากเหตการณภายนอก

หนวยงาน ดงน ..............................................................................................................................................................................................................................

2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดลำดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2

3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดลำดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2 ของหนวยงาน ดงน ...........................................................................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการตดตาม และประเมนผลการดำเนนงานตามแผน และรายงานตอหวหนาหนวยงานเพอพจารณาอยางนอย ปละ 1 ครง

4. มการตดตาม และประเมนผลการดำเนนงานตามแผน โดยมผลการประเมน................................... และมการรายงานตอหวหนาหนวยงาน เพอพจารณาเมอ....................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการนำผลการประเมนไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

5. มการนำผลการประเมนไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงใน รอบปถดไป

(5) 5.1 5.2

หมายเหต : 1. คะแนนการประเมนจะเทากบ 0 หากพบวาเกดเหตการณรายแรงขนภายในสถาบนในรอบปการประเมน ทสงผลกระทบตอชวตและความปลอดภยของนกศกษา คณาจารย บคลากร หรอตอชอเสยง ภาพลกษณ หรอตอความมนคงทางการเงนของสถาบน อนเนองมาจากความบกพรองของสถาบนในการควบคม หรอจดการกบความเสยง หรอปจจยเสยงทไมมประสทธภาพเพยงพอ โดยมหลกฐานประกอบทชดเจน ตวอยาง ความเสยงรายแรงทใหผลประเมนเปนศนย (0) คะแนน เชน

1) มการเสยชวตและถกทำรายรางกายหรอจตใจอยางรนแรงของนกศกษา คณาจารย บคลากรภายในสถาบน ทงๆ ทอยในวสยทสถาบนสามารถปองกนหรอลดผลกระทบในเหตการณทเกดขนได แตไมพบแผนการจดการความเสยงหรอไมพบความพยายามของสถาบนในการระงบเหตการณดงกลาว

2) สถาบนหรอหนวยงานเสอมเสยชอเสยงหรอมภาพลกษณทไมด อนเนองมาจากปจจยตางๆ เชน คณาจารย นกวจยหรอบคลกรขาดจรยธรรม จรรยาบรรณ การไมปฏบตตามมาตรฐานหรอ กฎกระทรวง และเกดเปนขาวปรากฏใหเหนตามสอตาง ๆ เชน หนงสอพมพ ขาว online เปนตน


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง3) สถาบนหรอหนวยงานขาดสภาพคลองในดานการเงนจนทำใหตองปดหลกสตรหรอไมสามารถปฏบตตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษาของสำนกงานภาควชา/บณฑตศกษากรรมการการอดมศกษา

ไดสงผลกระทบตอนกศกษาปจจบนทเรยนอยอยางรนแรง2. ดหลกฐานจากแฟม RD-C7-211





…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 5.9 (มหาวทยาลยฯ) การพฒนาคณาจารย (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)


เกณฑมาตรฐาน มหาวทยาลยฯ มอาจารยประจำทงหมด (รวมทงทปฎบตงานจรง และลาศกษาตอ) ................ คน โดยเปน จำแนกตามวฒการศกษา

วฒปรญญาเอก ................ คน คดเปนรอยละ .................วฒปรญญาโท ................ คน คดเปนรอยละ ................วฒปรญญาตร ................ คน คดเปนรอยละ ................

จำแนกตามตำแหนงทางวชาการศาสตราจารย ................ คน คดเปนรอยละ ................รองศาสตราจารย ................ คน คดเปนรอยละ ................ผชวยศาสตราจารย ................ คน คดเปนรอยละ ................อาจารย ................ คน คดเปนรอยละ ................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................


= ผลรวมถวงนำหนกของอาจารยประจำอาจารยประจำทงหมด

97

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองทงน มหาวทยาลยฯ มผลรวมถวงนำหนกของอาจารยประจำ เทากบ ................ คน จากอาจารยประจำทงหมด ................ คน ดงนน คาดชนคณภาพอาจารย มคาเทากบ ..................

หมายเหต : ดหลกฐานจากภาคผนวก 4.24 ขอมลเฉพาะหนวยงานสำนกทรพยากรมนษย (1)



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล5 คะแนน = คาดชนคณภาพอาจารยเปน 6(คดคะแนนโดยการเทยบบญญตไตรยางศ)

การคำนวณผลการดำเนนงานตวตง : ..........................ตวหาร : ..........................ผลลพธ* : คาดชนฯ.......................... การคำนวณคะแนนตวตง : …………………………... x 5ตวหาร : 6คะแนน : ……………………….…………

คาดชนฯ…..(........คะแนน)


……… ……… คาดชนฯ…..(........คะแนน)




ตวบงช 5.10 (มหาวทยาลยฯ) ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกบญชและการเงน)


เกณฑมาตรฐาน1. มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบแผนกลยทธของสถาบน

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบแผนกลยทธของสถาบน

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงน หลกเกณฑการจดสรร และการวางแผนการใชเงนอยางมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได

2. กำหนดแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงน หลกเกณฑการจดสรร และการวางแผนการใชเงนอยางมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได ดงน ............................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มงบประมาณประจำปทสอดคลองกบแผนปฎบตการในแตละพนธกจและการพฒนาสถาบนและบคลากร

3. มงบประมาณประจำปทสอดคลองกบแผนปฎบตการในแตละพนธกจและการพฒนาสถาบนและบคลากร

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการจดทำรายงานทางการเงนอยางเปนระบบ และรายงานตอสภาสถาบนอยางนอยปละ 2 ครง

4. มการจดทำรายงานทางการเงนอยางเปนระบบ และรายงานตอสภาสถาบนอยางนอยปละ 2 ครง ดงน ................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการนำขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใช 5. มการนำขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใชจาย และวเคราะห (5)


จาย และวเคราะหสถานะทางการเงนและความมนคงของสถาบนอยางตอเนอง

สถานะทางการเงนและความมนคงของสถาบนอยางตอเนอง ดงน ............................................................................................................................

5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอก ทำหนาทตรวจตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบและกฎเกณฑทสถาบนกำหนด

6. มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอก ทำหนาทตรวจตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบและกฎเกณฑทสถาบนกำหนด โดย............................................................................................................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. ผบรหารระดบสงมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย และนำขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ

7. ผบรหารระดบสงมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย และนำขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ โดย...........................................................................................................................

(7) 7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................

หมายเหต : แผนกลยทธทางการเงน เปนแผนระยะยาวทระบทมาและใชไปของทรพยากรทางการเงนของสถาบนทสามารถผลกดนแผนกลยทธของสถาบนใหสามารถดำเนนการได แผนกลยทธทางการเงนจะสอดรบไปกบ แผนกลยทธของสถาบน สถาบนควรประเมนความตองการทรพยากรทตองจดหาสำหรบการดำเนนงานตามกลยทธแตละกลยทธและประเมนมลคาของทรพยากรออกมาเปนเงนทนทตองการใช ซงจะเปนความตองการเงนทนในระยะยาวเทากบเวลาทสถาบนใชในการดำเนนการใหกลยทธนนบงเกดผลจากนน จงจะกำหนดใหเหนอยางชดเจนถงทมาของเงนทนทตองการใชวาสามารถจดหาไดจากแหลงเงนทนใด เชน รายไดคาธรรมเนยมการศกษา งบประมาณแผนดนหรอเงนอดหนนจากรฐบาล เงนทนสะสมของหนวยงาน เงนบรจาคจากหนวยงานภายนอกหรอศษยเกา หรอสถาบนจะตองมการระดมทนดวยวธการอนๆ อกเพมเตม เชน การแปลงทรพยสนทางปญญาเปนมลคา รวมทงมการวเคราะหตนทนของการดำเนนงานดวย เชน ตนทนตอหนวยในการผลตบณฑตในแตละหลกสตร โดยทระยะเวลาของแผนกลยทธทางการเงนจะเทากบระยะเวลาของแผนกลยทธของสถาบน



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 หรอ 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 หรอ 6 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 7 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 5.11 (มหาวทยาลยฯ) ระบบและกลไกการประกนคณภาพภายใน (เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา)


เกณฑมาตรฐาน1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของสถาบน ตงแตระดบภาควชาหรอหนวยงานเทยบเทา และดำเนนการตามระบบทกำหนด

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของสถาบน ตงแตระดบภาควชาหรอหนวยงานเทยบเทา และดำเนนการตามระบบทกำหนด โดย............................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการกำหนดนโยบายและใหความสำคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการระดบนโยบายและผบรหารสงสดของสถาบน

2. มการกำหนดนโยบายและใหความสำคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการระดบนโยบายและผบรหารสงสดของมหาวทยาลยฯ ดงน1) อธการบดและคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา กำหนดนโยบายและใหความสำคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน2) จดประชม/สมมนา เกยวกบการระบบการประกนของ สกอ. และ สมศ. ทประกาศใหม และระบบและกลไกการประกนคณภาพของมหาวทยาลยฯ ท

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองปรบปรงใหม เชน ...............................................................................................

3. มการกำหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของสถาบน 3. มการกำหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของสถาบน ไดแก ..................................................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการดำเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย1) การควบคม ตดตามการดำเนนงาน และประเมนคณภาพ2) การจดทำรายงานประจำปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอสภาสถาบนและสำนกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) โดยเปนรายงานทมขอมลครบถวนตามทสำนกงานคณะกรรมการการอดมศกษากำหนดใน CHE QA Online

4. มการดำเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย1) การควบคม ตดตามการดำเนนงาน และประเมนคณภาพ2) การจดทำรายงานประจำปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอสภามหาวทยาลยฯ และ สกอ. ตามกำหนดเวลา โดยเปนรายงานทมขอมลครบถวนตามทสำนกงานคณะกรรมการการอดมศกษากำหนดใน CHE QA Online

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มการนำผลการประเมนคณภาพไปทำแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของสถาบน

5. มการนำผลการประเมนคณภาพไปทำแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของมหาวทยาลยฯ ................................................................................................... ..........................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะนกศกษา ผใชบณฑต และผใชบรการตามพนธกจของสถาบน

6. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะนกศกษา ผใชบณฑต และผใชบรการตามพนธกจของสถาบน ดงน ...........................................................................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

หมายเหต : ดหลกฐานจากแฟม RD-C9-200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208





1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 3 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 4 - 5 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 6 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




ตวบงช 5.12 (มหาวทยาลยฯ) ดชนชวดประสทธภาพ (ทกหนวยงาน) ผลการดำเนนงานและการประเมนตนเอง

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเกณฑมาตรฐาน1. มการกำหนดดชนชวดประสทธภาพและเปาหมายหมายเหต : หนวยงานใหแสดงดชนวดประสทธภาพ (KPI) และเปาหมาย (F-QAO-039)

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มการกำหนดดชนชวดประสทธภาพและเปาหมาย โดยมดชนชวด .............. ดชน ไดแก .........................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการเกบรวบรวมขอมล และวเคราะหขอมล 2. มการเกบรวบรวมขอมล และวเคราะหขอมล โดย......................................................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการเปรยบเทยบผลการประเมนกบเปาหมาย 3. มการเปรยบเทยบผลการประเมนกบเปาหมาย โดยพบวา ........................................................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มแผนการปรบปรง/พฒนาการดำเนนงานหมายเหต : กรณหนวยงานมดชนชวดประสทธภาพไดตามเปาหมายทกตวไมตองมแผนการปรบปรง/พฒนาการดำเนนงานถอวาหนวยงานมการดำเนนการตามเกณฑ

4.มแผนการปรบปรง/พฒนาการดำเนนงาน ดงน .........................................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. ดชนชวดประสทธภาพไดตามเปาหมาย ไมนอยกวา รอยละ 50

5. ดชนชวดประสทธภาพไดตามเปาหมาย ไมนอยกวารอยละ 50 ทงน มดชนชวดไดตามเปาหมาย ...................... ดชน จากทงหมด ................ ดชน คดเปนรอยละ ......................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. ดชนชวดประสทธภาพไดตามเปาหมาย ไมนอยกวา รอยละ 80

6. ดชนชวดประสทธภาพไดตามเปาหมาย ไมนอยกวารอยละ 80 ทงน มดชนชวดไดตามเปาหมาย ................... ดชน จากทงหมด ................... ดชน คดเปนรอยละ ......................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................




ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 2 - 3 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 6 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)



ตวบงช 5.13 (มหาวทยาลยฯ) กระบวนการคดเลอกและพฒนาอาจารย (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

105

MUT-07, 06/26/18,

เพมใหม ตามทคกก.ประกนฯ มมตใหตดออกจากตวบงช_U ระดบมหาวทยาลย และกำหนดใหเปนตวบงชในการประเมนคณภาพของสำนกทรพยากรมนษย


เกณฑมาตรฐาน1. มการกำหนดคณสมบตความรความสามารถของอาจารย ทรบเขาทำงาน

หนวยงาน.................................... มการดำเนนการ ดงน1. มการกำหนดคณสมบตความรความสามารถของอาจารยทรบเขาทำงาน............................................................................................................................

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................

2. มการนำคณสมบตความรความสามารถของอาจารยทกำหนดไปใชเปนเกณฑในการคดเลอกอาจารย

2. มการนำคณสมบตความรความสามารถของอาจารยทกำหนดไปใชเปนเกณฑในการคดเลอกอาจารย ....................................................................................................................................................................

(2) 2.1 ......................................................................... 2.2 ........................................................................

3. มการพจารณาคณสมบตของอาจารยเพอจดผสอนใหเหมาะสมกบรายวชา

3. มการพจารณาคณสมบตของอาจารยเพอจดผสอนใหเหมาะสมกบรายวชา............................................................................................................................

(3) 3.1 ......................................................................... 3.2 ........................................................................

4. มการประเมนอาจารยตามภาระงาน 4. มการประเมนอาจารยตามภาระงานตางๆ ไดแก ....................................................................................................................................................................

(4) 4.1 ......................................................................... 4.2 ........................................................................

5. มอาจารยทไดรบการสนบสนนใหไดรบการอบรม เชงวชาการ

5. มอาจารยทไดรบการสนบสนนใหไดรบการอบรมเชงวชาการ ...................... ..........................................................................................................................

(5) 5.1 ......................................................................... 5.2 ........................................................................

6. มอาจารยทไดรบการสนบสนนใหศกษาตอ 6. มอาจารยทไดรบการสนบสนนใหศกษาตอ...........................................................................................................................

(6) 6.1 ......................................................................... 6.2 ........................................................................

7. มอาจารยทไดรบการแตงตงดำรงตำแหนงวชาการ 7. มอาจารยทไดรบการแตงตงดำรงตำแหนงวชาการ (7)


เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางอง...........................................................................................................................

7.1 ......................................................................... 7.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรล1 คะแนน = มการดำเนนการ 1 หรอ 2 ขอ2 คะแนน = มการดำเนนการ 3 ขอ3 คะแนน = มการดำเนนการ 4 ขอ4 คะแนน = มการดำเนนการ 5 หรอ 6 ขอ5 คะแนน = มการดำเนนการ 7 ขอ


…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

……… ……… …..ขอ(........คะแนน)




2.2 การประเมนตนเองตามตวบงชเฉพาะของหนวยงาน2.2.1 ตวบงชการประเมนตนเองตามตวบงชเฉพาะของหนวยงาน มจำนวน ............................ ตวบงช ดงน

ตวบงชท ชอตวบงช…...... ................................................................................................................................................................................................................................…...... ................................................................................................................................................................................................................................…...... ................................................................................................................................................................................................................................…...... ................................................................................................................................................................................................................................…...... ................................................................................................................................................................................................................................


2.2.2 การประเมนตนเองและวเคราะหจดเดน – แนวทางเสรม จดทควรพฒนา – แนวทางแกไข

ตวบงช …….......................................................................................... ผลการดำเนนงานและการประเมนตนเอง

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเกณฑมาตรฐาน

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรลตวตง : …….........................……ตวหาร : …….........................……ผลลพธ* : …….........................……

…..(........คะแนน)

…..(........คะแนน)

……… ……… …..(........คะแนน)




ตวบงช …….......................................................................................... ผลการดำเนนงานและการประเมนตนเอง

เกณฑการประเมน ผลการดำเนนงาน รายการเอกสารอางองเกณฑมาตรฐาน

(1) 1.1 ......................................................................... 1.2 ........................................................................



ปการศกษาตอไปบรรล ไมบรรลตวตง : …….........................……ตวหาร : …….........................……ผลลพธ* : …….........................……

…..(........คะแนน)

…..(........คะแนน)

……… ……… …..(........คะแนน)



สรปจดเดนและแนวทางเสรม จดทควรพฒนาและแนวทางแกไข วธปฏบตทดและนวตกรรมของตวบงชเฉพาะของหนวยงาน


สรปจดเดนและแนวทางเสรม จดทควรพฒนาและแนวทางแกไข วธปฏบตทดและนวตกรรมของตวบงชเฉพาะของหนวยงานจดเดนและแนวทางเสรม จดทควรพฒนาและแนวทางแกไข วธปฏบตทด/นวตกรรมจดเดน แนวทางเสรม จดทควรพฒนา แนวทางแกไข


สวนท 3สรปผลการประเมนตนเองและแผนการพฒนา/ปรบปรงในปการศกษาตอไป

สรปผลการประเมนตนเองประกอบดวย 3 สวน คอ 3.1 สรปผลการประเมนตนเอง ตาม 5 องคประกอบของ สกอ.3.2 สรปผลการประเมนตนเอง ตามตวบงชเฉพาะของหนวยงาน3.3 แผนการพฒนา/ปรบปรงในปการศกษาตอไป


3.1 สรปผลการประเมนตนเองตาม 5 องคประกอบของ สกอ.

องคประกอบท ตวบงชเปาหมายทตองการ


ผลการตรวจประเมนของผตรวจฯ

2561 2561 2560 25591. การผลตบณฑต 1.1 (สกอ. 1.4) การบรการนกศกษาระดบปรญญาตร (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(.......คะแนน)1.2 (สกอ. 1.5) กจกรรมนกศกษาระดบปรญญาตร (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกกจการนกศกษา)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(.......คะแนน)1.3 (สกอ. 3.1) การรบนกศกษา (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(.......คะแนน)1.4 (สกอ. 4.1) การบรหารและพฒนาอาจารย (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(.......คะแนน)1.5 (สกอ. 4.3) ผลทเกดกบอาจารย (ระดบมหาวทยาลย)

(เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(.......คะแนน)1.6 (สกอ. 6.1) สงสนบสนนการเรยนร (ระดบ

มหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ สำนกทะเบยน สำนกบรการคอมพวเตอร ศนยปฏบตการเครอขาย และสำนกหอสมด)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

1.7 (มหาวทยาลยฯ) การวดผลและประเมนผล (เฉพาะสำนกทะเบยน) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

1.8 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานกระบวนการลงทะเบยน (เฉพาะสำนกทะเบยน) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)




2561 2561 2560 25591. การผลตบณฑต (ตอ) 1.9 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานหองปฏบตการ …..ขอ …..ขอ …..ขอ …..ขอ





2561 2561 2560 2559(เฉพาะสำนกบรการคอมพวเตอร และหนวยงานทมหองปฏบตการ) (........คะแนน) (........คะแนน) (........คะแนน) (.......คะแนน)

1.10 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานอาคาร และหองเรยน(เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

1.11 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานสอโสตทศนปกรณ(เฉพาะสำนกงานอาคารสถานทและยานพาหนะ)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

1.12 (มหาวทยาลยฯ) ปจจยเกอหนนดานหองสมดและแหลงคนควา(เฉพาะสำนกหอสมด)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

1.13 (มหาวทยาลยฯ) (1) ปจจยเกอหนนดานระบบสารสนเทศ(เฉพาะศนยปฏบตการเครอขาย)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

(2) ปจจยเกอหนนดานระบบสารสนเทศ(เฉพาะสำนกนวตกรรมดานซอฟตแวร)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

1.14 (มหาวทยาลยฯ) การใหบรการเกยวกบแนะแนวอาชพ (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

1.15 (มหาวทยาลยฯ) (1) จำนวนกจกรรมพฒนานกศกษา (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา) …..กจกรรม/โครงการ

(........คะแนน)


(........คะแนน)


(........คะแนน)


(.......คะแนน)

(2) จำนวนกจกรรมพฒนานกศกษา (เฉพาะหนวยงานทดำเนนการ) …..กจกรรม/โครงการ

(........คะแนน)


(........คะแนน)


(........คะแนน)


(.......คะแนน)

เฉลย ……….. ……….. ……….. ………..2. การวจย 2.1 (สกอ. 2.1) ระบบและกลไกการพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค

(ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(........คะแนน)…..ขอ

(.......คะแนน)2.2 (มหาวทยาลยฯ) เงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในตอจำนวน

อาจารยประจำ (ระดบมหาวทยาลย)(เฉพาะสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม)

…..บาท/คน(........คะแนน)



…..บาท/คน(.......คะแนน)





2561 2561 2560 2559เฉลย ……….. ……….. ……….. ………..

3. การบรการวชาการแกสงคม 3.1 (มหาวทยาลยฯ) นโยบาย แผนงาน และการดำเนนงานดานการบรการวชาการแกสงคม (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล และหนวยงานทดำเนนการ)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

3.2 (มหาวทยาลยฯ) การบรการทางวชาการแกสงคม(เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

3.3 (มหาวทยาลยฯ) รอยละของอาจารยประจำทมสวนรวมในการใหบรการทางวชาการแกสงคม เปนททปรกษา เปนกรรมการวทยานพนธภายนอกสถาบน เปนกรรมการวชาการ กรรมการวชาชพในระดบชาตหรอระดบนานาชาตตออาจารยประจำ (ทกหนวยงาน) (ถาม)




รอยละ…..(.......คะแนน)

3.4 (มหาวทยาลยฯ) กจกรรมหรอโครงการบรการวชาการ (ทกหนวยงาน) (ถาม) …..กจกรรม/โครงการ

(........คะแนน)


(........คะแนน)


(........คะแนน)


(.......คะแนน)3.5 (มหาวทยาลยฯ) รอยละของโครงการฝกอบรมทจดใหหนวยงาน/บคคลภายนอกตอ

อาจารยประจำ (เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล)รอยละ…..

(........คะแนน)รอยละ…..



(.......คะแนน)3.6 (มหาวทยาลยฯ) ระดบความพงพอใจของผรบบรการ

(เฉพาะสำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล และหนวยงาน ทดำเนนการ)




คาเฉลย…..(.......คะแนน)

เฉลย ……….. ……….. ……….. ………..4. การทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม 4.1 (สกอ. 4.1) ระบบและกลไกการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม

(ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธ-และบรการวชาการ และสำนกกจการนกศกษา)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

4.2 (มหาวทยาลยฯ) นโยบาย แผนงาน และการดำเนนงานดานการทำนบำรงศลปะและวฒนธรรม (เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธและบรการ-วชาการ สำนกกจการนกศกษา และหนวยงานทดำเนนการ)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

4.3 (มหาวทยาลยฯ) (1) จำนวนกจกรรม/โครงการในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม(เฉพาะสำนกหอสมด สำนกประชาสมพนธและบรการวชาการและสำนกกจการนกศกษา)


(........คะแนน)


(........คะแนน)


(........คะแนน)


(.......คะแนน)





2561 2561 2560 2559(2) จำนวนกจกรรม/โครงการในการทำนบำรงศลปวฒนธรรม (เฉพาะหนวยงานทดำเนนการ)


(........คะแนน)


(........คะแนน)


(........คะแนน)


(.......คะแนน)เฉลย ……….. ……….. ……….. ………..

5. การบรหารจดการ 5.1 (สกอ. 5.1) การบรหารของสถาบนเพอกำกบตดตามผลลพธตามพนธกจ กลมสถาบน และเอกลกษณของสถาบน (ระดบมหาวทยาลย) (เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา สำนกบญชและการเงน และสำนกทรพยากรมนษย)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

5.2 (มหาวทยาลยฯ) ระบบการบรหาร (ทกหนวยงาน) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

5.3 (มหาวทยาลยฯ) การพฒนาบคลากร (ทกหนวยงาน) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

5. การบรหารจดการ (ตอ) 5.4 (มหาวทยาลยฯ) ผลการประเมนการปฏบตงานของอาจารย(เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)





5.5 (มหาวทยาลยฯ) ผลการประเมนการปฏบตงานของเจาหนาทสายสนบสนน (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)





5.6 (มหาวทยาลยฯ) การจดกจกรรมแลกเปลยนเรยนร (ทกหนวยงาน) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

5.7 (มหาวทยาลยฯ) (1) รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)





(2) รอยละของบคลากรประจำสายสนบสนนทไดรบการพฒนาความร และทกษะในวชาชพในประเทศและตางประเทศ(ทกหนวยงาน)





5.8 มหาวทยาลยฯ) การบรหารความเสยง (ทกหนวยงาน) …..ขอ …..ขอ …..ขอ …..ขอหมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

117




2561 2561 2560 2559(........คะแนน) (........คะแนน) (........คะแนน) (.......คะแนน)

5.9 (มหาวทยาลยฯ) การพฒนาคณาจารย (ระดบมหาวทยาลย)(เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย)




คาดชนฯ…..(.......คะแนน)

5.10 (มหาวทยาลยฯ) ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ(เฉพาะสำนกบญชและการเงน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

5.11 (มหาวทยาลยฯ) ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน(เฉพาะสำนกประกนคณภาพการศกษา)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

5.12 (มหาวทยาลยฯ) ดชนชวดประสทธภาพ (ทกหนวยงาน) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

5. การบรหารจดการ (ตอ) 5.13 (มหาวทยาลยฯ) กระบวนการคดเลอกและพฒนาอาจารย (สำนกทรพยากรมนษย) …..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(........คะแนน)

…..ขอ(.......คะแนน)

เฉลย ……….. ……….. ……….. ………..เฉลยรวม 5 องคประกอบ ……….. ……….. ……….. ………..


3.2 สรปผลการประเมนตนเอง ตามตวบงชเฉพาะของหนวยงาน

ตวบงชท ชอตวบงชเปาหมายทตองการ



2561 2561 2560 2559............. ................................................................................................................................................. …..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)............. ................................................................................................................................................. …..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)............. ................................................................................................................................................. …..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)............. ................................................................................................................................................. …..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)............. ................................................................................................................................................. …..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)…..

(…..คะแนน)เฉลยรวม........................ ตวบงช ……….. ……….. ……….. ………..

3.3 แผนการพฒนา/ปรบปรงในปการศกษาตอไป ( ชอหนวยงาน ) มแผนการพฒนา/ปรบปรงในปการศกษาตอไป ดงน

ท ชอโครงการ/กจกรรม วตถประสงค ระยะเวลาในการดำเนนงาน ผรบผดชอบ


เสรมจดเดน

แกไขจดทควรพฒนา

ตวอยางโครงการ/กจกรรม __________________________________ ตงแต ________ ถง _________ ____________________


สวนท 4 ภาคผนวก

ขอมลและสถต ประจำปการศกษา 25614.1 อาจารยประจำ/เจาหนาท ทมการปรบวฒการศกษาใหสงขน (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยประจำ/เจาหนาท ทมการปรบวฒการศกษาใหสงขน)

( ชอหนวยงาน ) มอาจารยประจำ/เจาหนาท ทมการปรบวฒการศกษาใหสงขน จำนวน คน ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย/เจาหนาทสภานภาพ

วฒการศกษาอาจารย เจาหนาท

4.2 อาจารยประจำทมตำแหนงทางวชาการสงขน (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยประจำทมตำแหนงทางวชาการสงขน) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยประจำทมตำแหนงทางวชาการสงขน จำนวน คน ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย ตำแหนงทางวชาการ

4.3 การมสวนรวมในการใหบรการทางวชาการแกสงคม

4.3.1 การเปนกรรมการ/อนกรรมการของสมาคมวชาการ/วชาชพภายนอก (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนกรรมการฯ)


( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเปนกรรมการ/อนกรรมการ ของสมาคมวชาการ/วชาชพ จำนวน คน โดยมการเปนกรรมการฯ จำนวน ครง (กรรมการ) ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย ชอชดกรรมการ ตำแหนง ชอหนวยงานทแตงตงระดบ วน/เดอน/ป

ทแตงตงวน/เดอน/ป

ทสนสดชาต นานาชาต

4.3.2 การเปนกรรมการ ของหนวยงานราชการ รฐวสาหกจ และองคการมหาชน (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนกรรมการฯ) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเปนกรรมการของหนวยงานราชการ รฐวสาหกจ และองคการมหาชน จำนวน คน โดยเปนกร

รมการฯ จำนวน ครง (กรรมการ) ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย ชอชดกรรมการ ตำแหนงชอหนวยงานราชการ

รฐวสาหกจ และองคการมหาชน

ระดบ วน/เดอน/ปทแตงตง

วน/เดอน/ปทสนสดชาต นานาชา

ต

4.3.3 การเปนทปรกษา ของหนวยงานราชการ รฐวสาหกจ และองคการมหาชน (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนทปรกษาฯ) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเปนทปรกษาของหนวยงานราชการ รฐวสาหกจ และองคการมหาชน จำนวน คน โดยมการ

เปนทปรกษาฯ จำนวน ครง ดงน


ท ชอ – สกล อาจารย ชอทปรกษา ชอหนวยงานหนวยงานราชการ รฐวสาหกจและองคการมหาชน

ระดบ วน/เดอน/ปทแตงตง

ชาต นานาชาต

4.3.4 การไดรบเชญและเขารวมประชมในฐานะผทรงคณวฒของหนวยงานราชการ รฐวสาหกจ และองคการมหาชน (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนผทรงคณวฒฯ) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยไดรบเชญและเขารวมประชมในฐานะผทรงคณวฒของหนวยงานราชการ รฐวสาหกจ และองคการมหาชน

จำนวน คน โดยไดรบเชญฯ จำนวน ครง ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย ชอชดกรรมการ ชอหนวยงานหนวยงานราชการ รฐวสาหกจและองคการมหาชน

ระดบ วน/เดอน/ปทเขารวมประชมชาต นานาชา

ต

4.3.5 การเปนกรรมการสอบวทยานพนธภายนอกสถาบน (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนกรรมการสอบวทยานพนธฯ) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเปนกรรมการสอบวทยานพนธภายนอกสถาบน จำนวน คน และมการเปนกรรมการฯ จำนวน

ครง (กรรมการ) ดงนท ชอ – สกล อาจารย ชอวทยานพนธ ชอนกศกษา ชอสถาบน ระดบ


ป.โท ป.เอก

4.3.6 การเปนวทยากรบรรยายภายนอก (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนวทยากรฯ) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเปนวทยากรบรรยายภายนอก จำนวน คน และมการเปนวทยากรฯ จำนวน ครง ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย หวขอบรรยาย ชองานอบรม/สมมนา/ประชม

ระดบผจดงาน วน/เดอน/ป

ทบรรยายชาต นานาชาต

4.3.7 การเปนผตรวจประเมนคณภาพภายนอก (ผตรวจประเมนของ สมศ. หรอ สกอ.) (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนผตรวจประเมนคณภาพภายนอก) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเปนผตรวจประเมนคณภาพภายนอก จำนวน คน และมการเปนผตรวจฯ จำนวน ครง

ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย ชอสถาบนทไปตรวจประเมน ตำแหนงของผตรวจการตรวจ วน/เดอน/ป

ทตรวจประเมนสกอ. สมศ.


4.4 การใหบรการวชาการ / วชาชพอนๆ4.4.1 การเปนกรรมการจดประชมวชาการ (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยเปนกรรมการจดประชมวชาการ) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเปนกรรมการจดประชมวชาการ จำนวน คน และมการเปนกรรมการจดประชมวชาการ จำนวน ครง

ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย การประชม ผจด ตำแหนงระดบ

วน/เดอน/ปและสถานทจดชาต นานาชาต


4.4.2 การใหบรการวชาการ/วชาชพอนๆ (เฉพาะหนวยงานทมอาจารยการใหบรการวชาการ/วชาชพอนๆ) ( ชอหนวยงาน ) มอาจารยใหบรการวชาการ/วชาชพ จำนวน คน และมการเปนกรรมการจดประชมวชาการ จำนวน ครง

ดงน

ท ชอ – สกล อาจารย กจกรรม/โครงการระดบ

วน/เดอน/ปและสถานทจดชาต นานาชาต

4.5 การเปนเจาภาพในการจดประชม/สมมนาวชาการ (เฉพาะหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) เปนเจาภาพในการจดประชม/สมมนาวชาการ ดงน

ท ชองานประชม/สมมนาวชาการ วน เดอน ป / สถานท ระดบประเทศ นานาชาต

รวม


4.6 การวจย/นวตกรรม (เฉพาะสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม และหนวยงานทมการดำเนนการ)หมายเหต : กรณสำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม ใหกรอกขอมลของมหาวทยาลยฯ สำหรบหนวยงานทมการดำเนนการใหกรอกขอมลของหนวยงานตนเอง(1) เงนสนบสนนงานวจย (ขอมลปการศกษา 1 ม.ย. 61 – 31 พ.ค. 62)

(1.1) เงนสนบสนนงานวจยภายในมหาวทยาลยฯ มการสนบสนนเงนทนวจยภายในให โครงการวจย จำนวน โครงการ และใหเงนสนบสนนโครงการวจย

จำนวน บาท ดงน

ท โครงการวจย โดยเงนทนทไดรบ

ทงหมด (บาท)

เงนทนทไดรบของปการศกษาทประเมน(บาท)

วน/เดอน/ปทไดรบทน ระยะเวลา

เรมตน สนสดทน

ภายใน1 ป

ทนระยะยาว

(มากกวา 1 ป)


รวม - - - -หมายเหต : 1. จำนวนอาจารย ใหนบตามปการศกษา และนบเฉพาะทปฏบตงานจรงไมนบรวมผลาศกษาตอ

2. ใหนบจำนวนเงนทมการลงนามในสญญารบทนในปการศกษาหรอปงบประมาณหรอปปฏทนนนๆ ไมใชจำนวนเงนทเบกจายจรง3. กรณทมหลกฐานการแบงสดสวนเงนสนบสนนงานวจย ซงอาจเปนหลกฐานจากแหลงทน หรอหลกฐานจากการตกลงรวมกนของสถาบนทรวมโครงการ ใหแบงสดสวนเงนตามหลกฐานทปรากฏ กรณทไมม หลกฐาน ใหแบงเงนตามสดสวนผรวมวจยของแตละสถาบน4. การนบจำนวนเงนสนบสนนโครงการวจย สามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทไดลงนามในสญญารบทนโดยอาจารยหรอนกวจย แตไมสามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทบคลากรสายสนบสนนท ไมใชนกวจยเปนผดำเนนการ

(1.2) เงนสนบสนนงานวจยภายนอก มหาวทยาลยฯ/หนวยงาน ( ชอหนวยงาน ) มโครงการวจยทไดรบเงนสนบสนนงานวจยจากภายนอกมหาวทยาลยฯ จำนวน โครงการ จำนวน บาท ดงน

ท โครงการวจย โดยเงนทนทไดรบ

ทงหมด (บาท)

เงนทนทไดรบของปการศกษาทประเมน(บาท)

วน/เดอน/ปทไดรบทน ระยะเวลา

เรมตน สนสดทน

ภายใน1 ป

ทนระยะยาว

(มากกวา 1 ป)

รวม - - - -หมายเหต : 1. จำนวนอาจารย ใหนบตามปการศกษา และนบเฉพาะทปฏบตงานจรงไมนบรวมผลาศกษาตอ

2. ใหนบจำนวนเงนทมการลงนามในสญญารบทนในปการศกษาหรอปงบประมาณหรอปปฏทนนนๆ ไมใชจำนวนเงนทเบกจายจรง3. กรณทมหลกฐานการแบงสดสวนเงนสนบสนนงานวจย ซงอาจเปนหลกฐานจากแหลงทน หรอหลกฐานจากการตกลงรวมกนของสถาบนทรวมโครงการ ใหแบงสดสวนเงนตามหลกฐานทปรากฏ กรณทไมม หลกฐาน ใหแบงเงนตามสดสวนผรวมวจยของแตละสถาบน4. การนบจำนวนเงนสนบสนนโครงการวจย สามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทไดลงนามในสญญารบทนโดยอาจารยหรอนกวจย แตไมสามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทบคลากรสายสนบสนนท ไมใชนกวจยเปนผดำเนนการ


(2) นวตกรรม (ขอมลปการศกษา 1 ม.ย. 61 – 31 พ.ค. 62)มหาวทยาลยฯ/หนวยงาน ( ชอหนวยงาน ) มนวตกรรม จำนวน ผลงาน ดงน

ท ชอนวตกรรม โดย การเผยแพร/การแสดงผลงาน วน/เดอน/ป และสถานทการเผยแพร/การแสดงผลงาน

(3) การจดทะเบยนทรพยสนทางปญญา (ขอมลปการศกษา 1 ม.ย. 61 – 31 พ.ค. 62)มหาวทยาลยฯ/หนวยงาน ( ชอหนวยงาน ) มการจดทะเบยนทรพยสนทางปญญา จำนวน ผลงาน ดงน

ทชอการจดทะเบยน

ทรพยสนทางปญญาโดย

ลกษณะการจด ระดบ เลขทสทธบตร

วน/เดอน/ป ทไดรบสทธบตร

(ออกให ณ ........)สทธบตร อนสทธบตร ชาต นานาชาต


(4) บทความวจยทไดรบการเผยแพร (ขอมลปปฏทน 1 ม.ค. – 31 ธ.ค. 61)มหาวทยาลยฯ/หนวยงาน ( ชอหนวยงาน ) มบทความวจยทไดรบการเผยแพร จำนวน บทความ ดงน

ทชอบทความวจย

ทไดรบการเผยแพรโดย

การเผยแพร

ชอวารสาร/การประชมวชาการ

รายละเอยด 1 ระดบคณภาพ 2

คานำหนก

ประชมวชาการ

ตพมพในวารสาร

ชาต นานาชาต ชาต นานา

ชาต

รวม (คานำหนก)หมายเหต : 1. การสงบทความเพอพจารณาคดเลอกใหนำเสนอในการประชมวชาการตองสงเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และเมอไดรบการตอบรบและตพมพแลว การตพมพตองตพมพเปนฉบบสมบรณซงสามารถอยในรป

แบบเอกสาร หรอสออเลกทรอนกสได2. รายละเอยด วารสาร : ปท ฉบบท เดอน ป : เลขหนา3. ระดบคณภาพบทความวจย

4.7 งานวจยทนำไปใชประโยชน (ขอมลปการศกษา 1 ม.ย. 61 – 31 พ.ค. 62) (เฉพาะหนวยงานทมงานวจยทนำไปใชประโยชน ) ( ชอหนวยงาน ) มงานวจยทนำไปใชประโยชน จำนวน ผลงาน ดงน


ท ชอผวจย ชอบทความ/ผลงานวจยชอหนวยงาน/องคกร/ชมชน

ภายนอก

การเผยแพร1

(ถาม)การนำไปใชประโยชน2

(ระบ)เดอน/ปทนำไปใช

ประโยชน

หมายเหต : 1. การเผยแพร 1) วารสาร : ปท ฉบบท เดอน ป :เลขหนา 2) การประชมวชาการ : เดอน ป สถานทจดงาน : เลขหนา2. ประเภทของการใชประโยชนจากงานวจย ทสามารถนำไปสการแกปญหาไดอยางเปนรปธรรม มดงน 1) การใชประโยชนในเชงสาธารณะ เชน ผลงานวจยทนำไปใชใหเกดประโยชนแกสาธารณชนในเรองตางๆ ททำใหคณภาพชวตและเศรษฐกจของประชาชนดขน ไดแก การใชประโยชนดานสาธารณสข ดานการ

บรหารจดการ สำหรบวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม (SME) ดานการสงเสรมประชาธปไตยภาคประชาชน ดานศลปะและวฒนธรรม ดานวถชวตตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง เปนตน 2) การใชประโยชนในเชงนโยบาย เชน ใชประโยชนจากผลงานวจยเชงนโยบายในการนำไปประกอบเปนขอมลการประกาศใชกฎหมาย หรอกำหนดมาตรการ กฎเกณฑตางๆ โดยองคกร หรอหนวยงานภาครฐ

และเอกชน เปนตน 3) การใชประโยชนในเชงพาณชย เชน งานวจยหรองานสรางสรรคทนำไปสการพฒนาสงประดษฐ หรอผลตภณฑซงกอใหเกดรายได หรอนำไปสการเพมประสทธภาพการผลต เปนตน3. ผลงานวจยทนำไปใชประโยชนจะแลวเสรจหรอตพมพปใดกได แตหลกฐานการรบรองการนำไปใชประโยชนตองภายในปการศกษา 2561


4.8 จำนวนบทความวจยทไดรบการอางอง (citation) ใน Refereed journal หรอในฐานขอมลระดบชาต หรอนานาชาต(เฉพาะหนวยงานทมบทความวจยไดรบการอางอง) (ขอมลปปฏทน 1 ม.ค. – 31 ธ.ค. 61) ( ชอหนวยงาน ) มบทความวจยทไดรบการอางอง (citation) ใน Refereed journal หรอในฐานขอมลระดบชาต หรอนานาชาต

จำนวน บทความ ดงน

ท

บทความวจยทไดรบการอางอง การอางอง (Citation)

ชอผวจย ชอบทความวจย

ประเภทชอ วารสาร/การประชมวชาการ/ฐ

านขอมลรายละเอยด* ท ชอผวจย ชอบทความ

วจย

ประเภท ชอ วารสาร/การประชม

วชาการ/ฐานขอมล

รายละเอยด*วา

รสาร

การป

ระชม

ฐานข

อมล

วารส

ารกา

รประ

ชมฐา

นขอม

ล

หมายเหต : รายละเอยด*1. วารสาร : ปท ฉบบท เดอน ป2. การประชมวชาการ : เดอน ป สถานทจดงาน3. ฐานขอมล : รายละเอยดของฐานขอมล

4.9 ผลงานทางวชาการ (ขอมลปการศกษา 1 ม.ย. 61 – 31 พ.ค. 62) (เฉพาะหนวยงานทมบทความวชาการ)หมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

132

4.9.1 บทความวชาการ ( ชอหนวยงาน ) มบทความวชาการ จำนวน ____________ บทความ ดงน

ท ชอบทความวชาการ 1 โดย

การเผยแพรระดบ

ชอวารสาร รายละเอยด 2

ระดบ

คณภา

พ3

คานำหนก

ชาต

นานา

ชาต

รวม (คานำหนก)หมายเหต : 1. บทความวชาการ หมายถง เอกสารทางวชาการทเรยบเรยงอยางเปนระบบ มขอความรทสะทอนมมมองแนวคดเชงทฤษฎทไดจากประสบการณ การสงเคราะห เอกสาร หรอ การวจย โดยจดทำในรปของ

บทความเพอตพมพเผยแพรในวารสารวชาการทมคณภาพซงมผตรวจอาน2. รายละเอยด วารสาร : ปท ฉบบท เดอน ป : เลขหนา3. ระดบคณภาพบทความวชาการ4. การสงบทความเพอพจารณาคดเลอกใหนำเสนอในการประชมวชาการตองสงเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และเมอไดรบการตอบรบและตพมพแลว การตพมพตองตพมพเปนฉบบสมบรณซงสามารถอยในรป

แบบเอกสาร หรอสออเลกทรอนกสได

ระดบคณภาพ คานำหนก ความหมาย1 0.20 บทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวขาการระดบชาต2 0.40 บทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต3 0.40 บทความวชาการทตพมพในวารสารทางวชาการระดบชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทาง

วชาการ สำหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนนำเสนอสภาสถาบนอนมตและจดทำเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ


4 0.60 บทความวชาการทตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 25 0.80 บทความทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการ

สำหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนนำเสนอสภาสถาบนอนมตและจดทำเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ (ซงไมอยใน Beall’s list)

6 0.80 บทความวชาการตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 17 1.00 บทความวชาการทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการ

พจารณาวารสารทางวชาการสำหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556

4.9.2 ผลงานวชาการรบใชสงคม ( ชอหนวยงาน ) มมผลงานวชาการรบใชสงคม ____________ ผลงาน ดงน

ท ชอผลงาน โดย หนวยงานทนำไปใช ระดบคณภาพ คานำหนก

รวม (คานำหนก)

ระดบคณภาพผลงานวชาการรบใชสงคมระดบคณภาพ คานำหนก ความหมาย

1 1.00 ผลงานวชาการรบใชสงคมทไดรบการประเมนผานเกณฑการขอตำแหนงทางวชาการแลว

4.10 โครงการอบรม/สมมนาเพอพฒนาบคลากรภายในมหาวทยาลยฯ (เฉพาะสำนกทรพยากรมนษย และหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มการจดอบรม/สมมนาเพอพฒนาบคลากรภายในมหาวทยาลย จำนวน ______ กจกรรม/โครงการ ดงน

ท ชอหลกสตรอบรม ชอวทยากร วน/เดอน/ปทจด สถานท งบประมาณทไดรบ

ผลการประเมนการจด(คาเฉลยจากคะแนนเตม 5)


4.11 ความรวมมอทางวชาการ(1) โครงการความรวมมอทางวชาการกบหนวยงานภายนอก (เฉพาะหนวยงานทมการดำเนนงาน) ( ชอหนวยงาน ) มโครงการความรวมมอทางวชาการกบหนวยงานภายนอก จำนวน กจกรรม/โครงการ ดงน

ท ชอกจกรรม/โครงการ

ลกษณะของความรวมมอ ลกษณะของกจกรรม/โครงการ(ระบ)

ผลการประเมนการจด(คาเฉลย

จากคะแนนเตม 5)

ระดบ

ชอหนวยงาน

วน/เดอน/ปทจด (ถาม) สถานท

ชมชน

ภาคเอ

กชน

ภาคร

ฐ

ตางป

ระเทศ

รวม

(2) บนทกความตกลงความรวมมอทางวชาการ (MOU) ( ชอหนวยงาน ) มบนทกความตกลงความรวมมอทางวชาการ (MOU) กบหนวยงานภายนอก จำนวน ความรวมมอ ดงน


ท ชอบนทกความรวมมอทางวชาการ ระดบ ชอหนวยงาน/สถาบนทรวมมอ ประเทศ ระยเวลาในการรวมมอทางวชาการ

ชาต นานาชาต เรมตน สนสด

รวม

4.12 โครงการบรการวชาการแกสงคม (เฉพาะสำนกฝกอบรมฯ และหนวยงานทมการดำเนนการ)(การนบจำนวนกจกรรมโครงการบรการทางวชาการและวชาชพใหนบเฉพาะโครงการ หรอในกรณทโครงการไดระบกจกรรมไวชดเจน ใหนบกจกรรมแทนโครงการไดเฉพาะกรณทกจกรรมเหลานนไดกำหนดวตถประสงค งบประมาณ ระยะเวลา เปาหมายผเขารบบรการ และการประเมนกจกรรมทกกจกรรมไวชดเจน ทงนสามารถนบซำไดถาเปนโครงการหรอกจกรรมทดำเนนการกบกลมเปาหมายทแตกตางกน)

( ชอหนวยงาน ) มโครงการบรการวชาการแกสงคม โดยการอบรมใหความร จำนวน กจกรรม/โครงการ งานใหการตอนรบผทมาเยยมชมหนวยงาน/มหาวทยาลยฯ จำนวน ครง และการใหบรการรปแบบอน จำนวน กจกรรม/โครงการ ดงนหมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

137

ท ชอกจกรรม/โครงการ

ลกษณะการจด การตอบสนองความตองการของ

ชอหนวยงานทไดรบการบรการ

จำนวนผทเขารบการอบรม

วนเดอนป/สถานทจด

งบประมาณทไดรบ

แหลงงบประมาณ รายรบทได

ผลการประเมนการจด(คาเฉลย

จากคะแนนเตม 5)

จดเอง

เอกเทศ รวมกบหนวยงา

นอนๆ (ระบ) ชมชน

ประเท

ศชาต

นานา

ชาต

ภายใ

น

ภายน

อก (ร

ะบ)

ไมม

บาท

(ระบ)

(1) การอบรมใหความร

(2) งานใหการตอนรบผทมาเยยมชมหนวยงาน/มหาวทยาลยฯท คณะผมาเยยมชม วน/เดอน/ป ทเยยมชม สถานท/งาน ทเยยมชม

(3) ใหบรการรปแบบอน ท ชอกจกรรม/โครงการ ลกษณะการจด การตอบสนองความ ชอหนวย จำนวน วน/เดอน/ป งบ แหลงงบ รายรบทได ผลการประเมน


ตองการของ

งานทรบการบรการ

ผทเขารบการบรการ(คน)

สถานทจด ประมาณทไดรบ

ประมาณ

การจด(คาเฉลยจาก คะแนนเตม 5)

จดเอง

เอกเทศ รวมกบหนวยงานอน

(ระบ) ชมชน

ประเท

ศชาต

นานา

ชาต

ภายใ

น

ภายน

อก (

ระบ)

ไมม

ม (จำ

นวน)

4.13 การนำความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชในการพฒนาการเรยนการสอนหรอการวจย (เฉพาะหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มการนำความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชในการพฒนาการเรยนการสอนหรอการวจย จำนวน

กจกรรม/โครงการ ดงน

ท ชอกจกรรม/โครงการ ชอหนวยงาน/องคกร/ชมชน ภายนอก

ประเภทการนำความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใช* รายละเอยด

1 2


หมายเหต : *1. การนำความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชกบการเรยนการสอน, 2. การนำความรและประสบการณจากการใหบรการวชาการมาใชกบการวจย

4.14 โครงการทมผลตอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก (เฉพาะหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มโครงการทมผลตอการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขงของชมชนหรอองคกรภายนอก จำนวน ______กจกรรม/โครงการ ดงน

ท ชอกจกรรม/โครงการ ชอหนวยงาน/องคกร/ชมชน ภายนอก วน/เดอน/ปทจด สถานทจด ลกษณะการเรยนรและเสรมสรางความเขมแขง (สรป)

4.15 โครงการ/กจกรรมพฒนานกศกษา (เฉพาะสำนกกจการนกศกษา และหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มกจกรรมพฒนานกศกษา จำนวน ______กจกรรม ดงน

ท ชอกจกรรม ประเภท* สำหรบนกศกษา

จำนวนนกศกษา

วน/เดอน/ปท

สถานทจด งบประมาณทไดรบ

แหลงงบประมาณ ผลการประเมนการจด(คาเฉลยจากคะแนนเตม 5)


ทเขารวม จดชนปท

ทกชน

ป

ภายใ

น

ภายน

อก (ร

ะบ)

หมายเหต : * ใหระบตวเลข ดงน 1 : วชาการ, 2 : กฬาและสงเสรมสขภาพ, 3: บำเพญประโยชนและรกษาสงแวดลอม, 4: นนทนาการ, 5: สงเสรมศลปวฒนธรรม, 6: อนๆ เชน นดพบแรงงาน

4.16 โครงการทำนบำรงศลปวฒนธรรม (เฉพาะสำนกประชาสมพนธฯ สำนกกจการนกศกษา สำนกหอสมด และหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มกจกรรม/โครงการทำนบำรงศลปวฒนธรรม จำนวน ______กจกรรม/โครงการ ดงน

ท ชอกจกรรม

ลกษณะการจด

วน/เดอน/ปทจด

งบประมาณทไดรบ

แหลงงบประมาณ

ผลการประเมนการจด(คาเฉลยจากคะแนนเตม 5)

จดเอง

เอกเทศ รวมกบหนวยงา

นอนๆ (ระบ) ภายใน

ภายน

อก ระ

บ


4.17 การพฒนาและสรางมาตรฐานศลปวฒนธรรม (เฉพาะสำนกประชาสมพนธฯ และหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มการพฒนาและสรางมาตรฐานศลปวฒนธรรม จำนวน _________ กจกรรม/โครงการ ดงน

ท ชอกจกรรม/โครงการ ระยะเวลาดำเนนการ ผรบผดชอบ

หมายเหต : การพฒนาและสรางมาตรฐานศลปวฒนธรรม หมายถง การพฒนาและสรางมาตรฐานศลปวฒนธรรม รวมถงการรวบรวมและรกษารปแบบทถกตองของวฒนธรรมไทย หรอภมปญญาไทยในแขนงตางๆ ใหคงอย เปนประโยชนตอสงคมและประเทศชาต

4.18 ดชนชวดประสทธภาพ (ทกหนวยงาน) ( ชอหนวยงาน ) มดชนชวดประสทธภาพ จำนวน _________ ดชน ดงน

ท ชอดชนชวดสถตทใช

เปาหมายทกำหนด คาประเมน/วดไดปจจบน เทากบ

ผลการประเมน

รอยละ คาเฉลยจากคะแนนเตม 5

เปนไปตามเปาหมาย

ตำกวาเปาหมาย

4.19 ความพงพอใจของผใชบรการ (เฉพาะหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มการวดความพงพอใจของผใชบรการ จำนวน _________ ดาน ดงน


ท ชอดชนชวดสถตทใช

เปาหมายทกำหนด คาประเมน/วดไดปจจบน เทากบ

ผลการประเมน

รอยละ คาเฉลยจากคะแนนเตม 5

เปนไปตามเปาหมาย

ตำกวาเปาหมาย

4.20 ฐานขอมลทใชในการบรหารจดการบนระบบเครอขาย (เฉพาะหนวยงานทมการดำเนนการ) ( ชอหนวยงาน ) มฐานขอมลทใชในการบรหารจดการบนระบบเครอขาย จำนวน _________ ฐาน ดงน

ท ชอฐานขอมล ชนดของฐานขอมลฐานขอมลเกาทไมไดปรบปรง ปรบปรงในภาคการศกษาน ทำขนใหมในภาคการศกษาน

4.21 การเขารวมฝกอบรม/ประชมสมมนา/ประชมวชาการ (เฉพาะหนวยงานทมอาจารย/เจาหนาท เขารวมฝกอบรม/ประชมสมนา/ประชมวชาการ(1) อาจารย

( ชอหนวยงาน ) มอาจารยเขารบการอบรม/ประชมสมมนา/ประชมวชาการ จำนวน คน ดงนท ชอ – สกล ชอการอบรม/ประชมสมมนา/

การประชมวชาการ ลกษณะการเขารวม ลกษณะ การพฒนา หนวยงานทจด สถานทจด วน/เดอน/ปท

เขารวมฯ


MUT-07, 25/06/18,

เรยน อ.ไกเสนอปรบตารางใหมเปน 1 คอยใหความรวมาคะ เนองจากมความซำมนา/วชาการและการเขาอบรมไวดวยกน เพอตอบโจทย�� ตาราง โดยรวมขอมลการเขารวมประชมสมมนา/วชาการและการเขาอบรมไวดวยกน เพอตอบโจทยตวบงช สกอ. ระดบหลกสตร เรองการพฒนาทางวชาการและ/หรอวชาชพของอาจารยเดม แยกเปน 2 ตาราง คอ 4.21 การเขารวมประชมสมมนา/วชาการทงในประเทศและตางประเทศ4.22 การเขารบการอบรมเพอพฒนาความร

การอบรม

รวมประชมสม

นา/ประชมวชาการ

นำเสนอบทความ

วจย

ทางว

ชากา

ร

ทางว

ชาชพ

ชอหนวยงานทจด

ภายใ

นมหา

วทยา

ลยฯ

ภายน

อกมห

าวทย

าลยฯ

ระดบ

ชาต

ระดบ

นานา

ชาต

ระดบ

ชาต

ระดบ

นานา

ชาต

(2) เจาหนาท ( ชอหนวยงาน ) มเจาหนาทเขารบการอบรม/ประชมสมมนา/ประชมวชาการ จำนวน คน ดงน

ท ชอ – สกล ชอการอบรม/ประชมสมนา/ การประชมวชาการ

ลกษณะการเขารวม ลกษณะ การพฒนา หนวยงานทจด สถานทจด วน/เดอน/ปท

เขารวมฯ

การอบรม

รวมประชมสม

นา/ประชมวชาการ

นำเสนอบทความ

วจย ทางว

ชากา

ร

ทางว

ชาชพ

ชอหนวยงานทจด


ภายใ

นมหา

วทยา

ลยฯ

ภายน

อกมห

าวทย

าลยฯ

ระดบ

ชาต

ระดบ

นานา

ชาต

ระดบ

ชาต

ระดบ

นานา

ชาต

4.22 กจกรรม/โครงการแลกเปลยนเรยนร ( ชอหนวยงาน ) มกจกรรม/โครงการแลกเปลยนเรยนร จำนวน กจกรรม/โครงการ ดงน

ท ชอกจกรรม

ลกษณะการจด

วน/เดอน/ปทจด

ผลการประเมนการจด(คาเฉลย, รอยละ)

จดเอง

เอกเทศ

รวมกบหนวยงานอน (ระบ)


4.23 กจกรรม/โครงการ การดำเนนงานตามแผนการจดการความเสยง (Risk Management) ( ชอหนวยงาน ) มกจกรรม/โครงการ การดำเนนงานตามแผนการจดการความเสยง (Risk Management) จำนวน

กจกรรม/โครงการ ดงน

ท พนธกจ/ความเสยง กจกรรม/โครงการ ทดำเนนงาน

การดำเนนการคำชแจง/คำอธบาย

ปญหาอปสรรค

แนวทางการพฒนาหรอปรบปรงในครงตอไป

ยงไม

ไดทำ

กำลง

ทำ

ทำเสร

จแลว

4.24 ขอมลเฉพาะหนวยงานสำนกทรพยากรมนษย(1) ขอมลจำนวนบคลากรของมหาวทยาลยฯ (1.1) จำนวนอาจารย

คณะ/สาขาวชาวฒการศกษา ตำแหนงทางวชาการ

รวมปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญาเอก อาจารย ผศ. รศ. ศ.

คณะ................ ชาวไทย ประจำ

พเศษชาวตางประเทศ

ประจำ พเศษ

รวม


คณะ................ ชาวไทย ประจำ พเศษ ชาวตางประเทศ ประจำ พเศษ

รวมรวมทงหมด

(1.2) คาดชนคณภาพอาจารยมหาวทยาลยฯ มจำนวนอาจารยประจำเทากบ_______คน มคาผลรวมถวงนำหนกของอาจารยเทากบ_______ คดเปนคาดชนคณภาพอาจารย เทากบ

โดยจำแนกตามวฒการศกษาและตำแหนงทางวชาการ (เฉพาะอาจารยประจำ) ดงนวฒการศกษา

ตำแหนงทางวชาการ

ป. ตร ป.โท ป.เอกคาผลรวมถวง

นำหนก*คานำหนก(A1)

จำนวน (คน)(B1)

คานำหนก(A2)


คานำหนก(A3)


อาจารย 0 2 5ผชวยศาสตราจารย 1 3 6รองศาสตราจารย 3 5 8ศาสตราจารย 6 8 11

รวมผลรวมถวงนำหนกของอาจารย

ดชนคณภาพอาจารยหมายเหต : ดชนคณภาพอาจารย เทากบ คาผลรวมถวงนำหนกของอาจารย หารดวย จำนวนอาจารยประจำทงหมด


(1.3) จำนวนเจาหนาท

บคลากร วฒการศกษา รวมตำกวาปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโท1. คณะวศวกรรมศาสตร2. คณะวทยาการและเทคโนโลยสารสนเทศ3. คณะสตวแพทยศาสตร4. คณะบรหารธรกจ5. คณะวทยาศาสตร6. สถาบนนวตกรรมมหานคร7. สำนกงานวชาการ8. สำนกบรหารกลาง

- ฝายธรการ- ฝายจดซอ- ฝายพสด

9. สำนกทะเบยน10. สำนกหอสมด11. สำนกฝกอบรมและพฒนาทรพยากรบคคล12. สำนกบญชและการเงน

- ฝายบญช - ฝายการเงน - ฝายกองทนกยมเพอการศกษา

- ฝายอตราเงนเดอน13. สำนกบรการคอมพวเตอร14. ศนยปฏบตการเครอขาย15. สำนกประชาสมพนธและบรการวชาการ


บคลากร วฒการศกษา รวมตำกวาปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโท16. สำนกประกนคณภาพการศกษา17. สำนกกจการนกศกษา18. สำนกงานอาคารสถานทและสำนกยานพาหนะ19. สำนกสงเสรมการวจยและนวตกรรม20. สำนกนวตกรรมดานซอฟตแวร21. ศนยหนงสอมหาวทยาลยเทคโนโลยมหานคร22. สำนกทรพยากรมนษย23. สำนกงานอธการบด24. ศนยวจยวสดประยกตและสงแวดลอม25. ศนยออกแบบวงจรรวม26. ..................................27. ..................................

รวม

(2) ผลการประเมนการปฏบตงานของอาจารยทงมหาวทยาลยฯท ผลการประเมน จำนวน (คน) คดเปนรอยละ1. ระดบ 4 (ดเลศ)2. ระดบ 3 (ดมาก)3. ระดบ 2 (ด)


4. ระดบ 1 (พอใช)5. ระดบ 0 (ตองปรบปรง)

ดงนน มอาจารยทมผลการประเมนระดบ 2 (ด) ขนไป

(3) การไดรบการพฒนาความรทกษะในวชาชพของบคลากรสายสนบสนนประจำท รายการ จำนวน/รอยละ1. จำนวนบคลากรสายสนบสนนประจำทงหมด (คน)2. จำนวนบคลากรสายสนบสนนประจำทไดรบการพฒนาความรทกษะในวชาชพ (คน)

ดงนน รอยละของบคลากรสายสนบสนนประจำทไดรบการพฒนาความรทกษะในวชาชพเมอเทยบกบจำนวนบคลากรสายสนบสนนประจำทงหมด

(4) ผลการประเมนการปฏบตงานของเจาหนาททงมหาวทยาลยฯท ผลการประเมน จำนวน (คน) คดเปนรอยละ1. ระดบ 4 (ดเลศ)2. ระดบ 3 (ดมาก)3. ระดบ 2 (ด)4. ระดบ 1 (พอใช)5. ระดบ 0 (ตองปรบปรง)


ดงนน มอาจารยทมผลการประเมนระดบ 2 (ด) ขนไป


สำนกทะเบยน (1) การพฒนาระบบ/โปรแกรมใหมเพออำนวยความสะดวกแกผรบบรการ

ท ชอโปรแกรม

ชนดระบบ/โปรแกรม

ระบบ/โปรแกรมเกาทไมไดปรบปรง

ระบบ/โปรแกรมปรบปรง

ในภาคการศกษาน

ระบบ/โปรแกรมทำขนใหม

ในภาคการศกษาน


สำนกกจการนกศกษา(1) การจดหางานนดพบแรงงาน

ท วน/เดอน/ปทจด จำนวนนกศกษาทเขารวม (คน)

จำนวนนกศกษาทสมครงาน (คน)

จำนวนนกศกษาทไดงานจากงานครงน

(คน)งบประมาณทไดรบ

แหลงงบประมาณ

ผลการประเมนการจด(คาเฉลยจากคะแนนเตม 5)ภา

ยใน

ภายน

อก (ร

ะบ)


(2) โครงการกจกรรมพฒนานกศกษา

ท ชอกจกรรม ประเภท*

สำหรบนกศกษา

จำนวนนกศกษาทเขารวม

วน/เดอ

น/ปทจด

สถานทจด งบประมาณทไดรบ

แหลงงบประมาณผลการประเมนการจด

(คาเฉลยจากคะแนนเตม 5)

จำแนกรายคณะ

ชนปท

ทกชน

ป

ภายใ

น

ภายน

อก (ร

ะบ)

คณะว

ศวกร

รมศา

สตร

คณะส

ตวแพ

ทยศา

สตร

(คน)

คณะว

ทยาก

ารแล

ะเทค

โนโลย

สารส

นเทศ

(คน)

คณะบ

รหาร

ธรกจ

(คน)

หมายเหต : * ใหระบตวเลข ดงน 1 : กจกรรมสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงคทกำหนดโดยสถาบน, 2 : กจกรรมกฬา หรอการสงเสรมสขภาพ, 3: กจกรรมบำเพญประโยชน หรอรกษาสงแวดลอม, 4: กจกรรมเสรมสรางคณธรรมจรยธรรม, 5: กจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม, 6 : อนๆ เชน นดพบแรงงาน

(3) การจดกจกรรมแนะแนวอาชพและศกษาตอ

ท วน/เดอน/ปทจด

จำนวนนกศกษาทเขารวม (คน) งบประมาณทไดรบ

แหลงงบประมาณ ผลการประเมนการจดคาเฉลย

(จากคะแนนเตม 5)ภายใน ภายนอก (ระบ)

(4) โครงการอบรม/สมมนาเพอพฒนากรรมการสโมสรฯ และกรรมการชมรมท ชอกจกรรม/โครงการ จำนวนผท วน/เดอน/ปท สถานทจด งบประมาณทได แหลงงบประมาณ ผลการประเมนการจด


เขารบการอบรม (คน) จด รบ คาเฉลย

(จากคะแนนเตม 5)ภายใน ภายนอก (ระบ)

(5) การฝกงานของนกศกษาคณะ จำนวนฝกงาน (คน) ผาน (คน) ไมผาน (คน)

คณะวศวกรรมศาสตรคณะสตวแพทยศาสตรคณะวทยาการและเทคโนโลยสารสนเทศคณะบรหารธรกจ

รวม

สำนกบรการคอมพวเตอร(1) หองปฏบตการในความรบผดชอบ

สำนกบรการคอมพวเตอร มหองปฏบตการ จำนวน หอง และมคอมพวเตอรในหองปฏบตการ จำนวน เครอง ดงนท ชอหองปฏบตการ จำนวนคอมพวเตอร


(เครอง)

รวม

(2) จำนวนเครองคอมพวเตอรในความรบผดชอบสำนกบรการคอมพวเตอร มเครองคอมพวเตอร จำนวน เครอง ดงน

ท ชอหนวยงาน จำนวนเครองคอมพวเตอรใชเพอ การบรหารจดการ ในหองพกอาจารย

จำนวนเครองคอมพวเตอรใชเพอใชการเรยนการสอนหองเรยน หองปฏบตการ สถานท

รวม


ศนยปฏบตการเครอขาย(1) หองปฏบตการในความรบผดชอบ

ศนยปฏบตการเครอขาย มหองปฏบตการ จำนวน หอง ดงนท ชอหองปฏบตการ

รวม

(2) จำนวน Notebook และ Device ตางๆ ทมการลงทะเบยนการใช WiFi (นบจำนวนทงหมดทมการใชงานอย)ศนยปฏบตการเครอขาย มขอมล Notebook และ Device ตางๆ ทมการลงทะเบยนการใช WiFi จำนวน เครอง

โดยเปน Notebook จำนวน เครอง Device ตางๆ จำนวน เครอง

ท ประเภทบคคล ประเภทอปกรณ (จำนวน)Notebook Device

รวม

สำนกหอสมด(1) จำนวนทรพยากรเรยนร

ท รายการ จำนวนหมายเหต : ตวบงชใด/ขอใด/ตารางใด ไมมผลการดำเนนงาน/ไมเกยวของกบหนวยงาน สามารถตดออกไดโดยไมตองปรบลำดบหมายเลขขอ/ตวบงชใหม

158

1. หนงสอ/ตำราเรยน ภาษาไทย (เลม)2. หนงสอ/ตำราเรยน ภาษาตางประเทศ (เลม)3. วารสาร ภาษาไทย (ชอเรอง)4. วารสาร ภาษาตางประเทศ (ชอเรอง)5. หนงสอพมพ รายวน (ชอเรอง)6. หนงสอพมพ รายสปดาห (ชอเรอง)7. สงพมพพเศษ (เลม)8. ปรญญานพนธ (เลม)9. ปรญญานพนธ (ซดรอม (ชอเรอง))10. ฐานขอมล (ฐาน)10.1 ฐานขอมลท E-journal บอกรบ (ฐาน)

1.2.3.

10.2 ฐานขอมลท E-journal ทดลองใช (ฐาน)123

ท ชอ จำนวน10.3 ฐานขอมลเปนแผน (จำนวน แผน)

- ABI / Inform (Index & Abstract)- ABI / Inform (Global)- ASTp- IPO- IEL (CD-ROMs )


ท ชอ จำนวน- IEL (DVD ROMs )- ASCE- Data sheet- บทคดยอวทยานพนธไทย- McGraw-Hill Multimedia- Ency. Of S & T- Americana Multimedia- Encarta Encyc.- Multimedia Business- Reference Librabary & SME

11. วดทศน (มวน)12. แถบบนทกแผนเสยง (ตลบ)13. แผนดสเกตทมาพรอมหนงสอ - วารสาร (แผน)14. แผนซดรอมทมาพรอมหนงสอ - วารสาร (แผน)15. แผนซดรอมขอมลเบดเตลด (แผน)16. อนๆ ระบ

12

(2) การตรวจสอบกบมาตรฐานหองสมดสถาบนอดมศกษาท ชอ ใช ไมใช1. ดานโครงสรางและการบรหาร

- สถานภาพเทยบเทาคณะ- นโยบายบรหารงานเปนลายลกษณอกษร- การแบงสวนงานและสายบงคบบญชาชดเจน


ท ชอ ใช ไมใช- ผบรหารหองสมดขนตรงกบผบรหารสงสดของมหาวยาลยฯ- ผบรหารหองสมดมสวนรวมกบการบรหารงานของมหาวทยาลยฯ- ผบรหารหองสมดไดรบการแตงตงเปนกรรมการบรหารของมหาวทยาลยฯ- ผบรหารหองสมดไดรบการแตงตงเปนกรรมการในชดตางๆ- หองสมดมคณะกรรมการกำหนดนโยบาย- หองสมดมคณะกรรมการหองสมด- ระบบการบรหารงานหองสมดเปนระบบรวมศนยการบรหาร

2. ดานงบประมาณและการเงน- งบประมาณของหองสมดไดรบการจดสรรแยกเปนอสระ- อตราสวนงบประมาณของหองสมดไดไมนอยกวา รอยละ 8 ของงบดำเนนการทงหมดของมหาวทยาลยฯ- รายไดทไดจากกจกรรมและบรการของหองสมดไดสงวนไวสำหรบคาใชจายทจำเปนของหองสมด

3. ดานบคลากร- คณสมบตของผบรหารหองสมดเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- คณสมบตของหวหนาฝายเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- บคลากรทกระดบไดรบการอบรม/เขาประชมใน/ตางประเทศ 2 ครงตอป- องคประกอบของงานพนฐานครบถวนตามมาตรฐานหองสมดฯ- สดสวนของจำนวนนกศกษาตอบรรณรกษเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- สดสวนของจำนวนหนงสอตอบรรณรกษเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ

4. ดานทรพยากรสารสนเทศ- สดสวนของจำนวนหนงสอตอนกศกษาเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- สดสวนของจำนวนหนงสอตออาจารยเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- จำนวนหนงสอเฉพาะสาขาวชาระดบปรญญาตรเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- จำนวนหนงสอเฉพาะสาขาวชาระดบปรญญาโทเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- จำนวนหนงสอเฉพาะสาขาวชาระดบปรญญาเอกเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- จำนวนหนงสอเฉพาะสาขาวชาระดบปรญญาตรเฉพาะทาง 6 ป เปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ


ท ชอ ใช ไมใช5. ดานอาคาร สถานท และครภณฑ

- เนอทของหองสมดสำหรบผใชเปนไปตามมาตรฐานของหองสมด- เนอทของหองสมดสำหรบเกบหนงสอ และวารสารเยบเลมเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ- เนอทของหองสมดสำหรบผปฏบตงานเปนไปตามมาตรฐานหองสมดฯ

6. ดานการบรการ- มบรการยม - คน- มการปฐมนเทศนกศกษา สอนการคนควา- มบรการสบคนผานเครอขายในประเทศ ผานระบบอนเทอรเนต- มชวโมงบรการสมำเสมอ- มการพฒนาคณภาพการบรการอยางตอเนอง

7. ดานความรวมมอระหวางหองสมด- มความรวมมอสรางเครอขายการใชทรพยากรเทคโนโลยรวมกน

8. ดานการประเมนคณภาพ- ประเมนคณภาพเปนประจำ อยางนอยปการศกษาละ 1 ครง

ผลการตรวจสอบ - ใช จำนวน คดเปนรอยละผลการตรวจสอบ - ไมใช จำนวน คดเปนรอยละ


ส่วนนำ support 61.docx · Web view1.1.3 ประว ต ความเป...

Documents

Transcript of ส่วนนำ support 61.docx · Web view1.1.3 ประว ต ความเป...