ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ...

28
ನೀ ಸಂತ ಸಹೋೀದೋಯೀಗ

Transcript of ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ...

Page 1: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ

Page 2: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ
Page 3: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

1 ಅಧಯಕ್ಷರಂದ ಪತ್ರ

2 ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಉತತುರದಾಯಿತ್ವ2 ಮೌಲಯಗಳ ಜೆೋತೆ ಮನ್ನಡೆಸ್ವುದ್

2 ಮ್ಕತು ದಾ್ವರ ನೀತಿ

3 ನಮ್ಮ ಮ್ಕತು ಸಂವಹನಗಳ ಅನ್ಕೋಲತೆ

3 ಸಹಾಯವನ್್ನ ಪಡೆಯ್ವುದ್ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳನ್್ನ ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳುವುದ್

3 ಪ್ರತಿೀಕಾರ ಸಲ್ಲದ್

4 ನೀವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ4 ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ತಾರತಮಯವಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕಿರ್ಕ್ಳವಿಲ್ಲ

4 ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸ್ವುದ್

4 ಪಾ್ರಮಾಣಿಕತೆ

4 ಸರಕ್ ರಯಾಯಿತಿ

5 ಸಮಯವನ್್ನ ದಾಖಲಿಸ್ವುದ್

5 ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಆರೆೋೀಗಯ ಮತ್ತು ಸ್ರಕ್ಷತೆ

6 ಆಯ್ಧಗಳ್ ಅಥವಾ ಬಂದೋಕ್ ಸಲ್ಲದ್

6 ಮಾದಕ ದ್ರವಯ ಮತ್ತು ಮದಯ ಮ್ಕತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ

6 ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲಿ್ಲ ಹಿಂಸೆ ಸಲ್ಲದ್

6 ಕೆಲಸದ ನಂತರದ ಸಮಯದಲಿ್ಲ ನಡವಳಿಕೆ

6 ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಮರ್ಪಾವತಿ

7 ಜವಾಬಾದಾರಯ್ತ ಪೂರೆೈಕೆದಾರರ್ ಮತ್ತು ಉದಯಮ ಪಾಲ್ದಾರರ ಜೆೋತೆ ಪಾಲ್ದಾರಕೆ

7 ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ೀಯ ವಾಯಪಾರ, ನಾಯಯಸಮ್ಮತ ವಾಯಪಾರ ಮತ್ತು ನಾಯಯಸಮ್ಮತ ಸ್ಪರೆಧೆ

7 ನಾವು ಹೆೀಗೆ 7 ವಯವಹಾರ

7 ನಡೆಸ್ತೆತುೀವೆ

8 ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷಾಟಾಚಾರ

8 ಹಿತಾಸಕಿತುಯ ಸಂಘರಧೆಗಳ್

9 ವಯವಹಾರದ ಉಡ್ಗೆೋರೆಗಳ್ ಮತ್ತು ಅತಿಥಿ ಸತಾಕಾರ

10 ಸಕಾಧೆರಗಳ ಜೆೋತೆ ಸಂವಹನಗಳ್

10 ರಾಜಕಿೀಯ ಚಟ್ವಟಿಕೆಗಳ್

10 ದಾನಶೀಲ ದೆೀಣಿಗೆಗಳ್

11 ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನ್್ನ ರಕಿಷಿಸ್ವುದ್

11 ಆಂತರಕ ಮಾಹಿತಿ

11 ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನ ಮತ್ತು ನೀವು12 ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ನಖರವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ್

12 ಲೆಕಕಾಪರಶೆೋೀಧನೆಗಳ್ ಮತ್ತು ತನಖೆಗಳ್

12 ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತ್ತುಗಳ ಬಳಕೆ

13 ಬೌದ್್ಧಕ ಸೆೋತ್ತು

13 ಬಾಹಯ ಸಂವಹನಗಳ್

14 ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧಯಮವನ್್ನ ಬಳಸ್ವುದ್

14 ಕೆೋೀರಕೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ

15 ಸಿ್ವೀಕೃತಿ

17 ಸಂಪಕಧೆಗಳ್

19 ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂಹಿತೆಯನ್್ನ ಹೆೀಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸ್ತೆತುೀವೆ

ಅನ್ಕ್ರಮಣಿಕೆ

Page 4: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ
Page 5: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 1

ಪ್ರಿಯ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ,

ನಮ್ಮ ಕಂಪನ ಬೆಳೆದಂತೆಯೆ, ನಾವು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲ ಸಂಗತಿಗಳಲೋ್ಲ ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳು ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ

ಉಳಿದುಕೆೋಂಡಿವೆ- ಅವು ನಮ್ಮ ಪರಂಪರೆಯನುನು ಬೆಸೆಯುತ್ತವೆ ಮತು್ತ ಭವಿಷಯಕೆಕೆ ಮಾಗ್ಗದರ್ಗನ ನೀಡುತ್ತವೆ. ನಾವು

ಸಂಗತಿಗಳನುನು ಹೆೀಗೆ ಮಾಡುತೆ್ತೀವೆ ಎಂಬುದಕೆಕೆ ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳು ಯರಸ್ಸಿನ ಅಳತೆಯಾಗಿವೆ ಮತು್ತ ಅವುಗಳನುನು

ಪರಿತಿದಿನವೂ ಅನುಸರಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮನುನು ಹೆೋಣೆಗಾರರನಾನುಗಿ ಮಾಡಿದೆದೀವೆ.

ಗಾ್ರಹಕರೆೀ ಆಳ್ವವರ್! ನಾವು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವೂ ಸಹ ನಮ್ಮ ಗಾರಿಹಕರ ಆಕಾಂಕೆಷೆಗಳನುನು ನರಿೀಕ್ಷೆಸುವ ಮತು್ತ

ಪೂರೆೈಸುವ ತಣಿಸಲಾಗದ ಪರಿವೃತಿ್ತಯಲ್್ಲ ಆರಂಭಗೆೋಳ್ಳಬೆೀಕು ಮತು್ತ ಅಂತಯಗೆೋಳ್ಳಬೆೀಕು.

ಉತಕಾಟವಾದ ಆಸಕಿತು ಯಶಸಿಸಿಗೆ ದಾರ. ನಾನು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್್ಲ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಬೌದಿಧಿಕವಾಗಿ ಮತು್ತ

ಆಧಾಯತಿ್ಮಕವಾಗಿ ತೆೋಡಗಿಸ್ಕೆೋಳು್ಳವ ಕಾರಣ ನಾವು ಯರಸಸಿನುನು ಹಿಂಬಾಲ್ಸುತೆ್ತೀವೆ...ಮತು್ತ ಅದು ನಮ್ಮ

ಪರಿತಿಭೆಯನುನು ಅಗಾಧವನಾನುಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ಫಲ್ತಾಂರಗಳನುನು ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಳಗೆೋಳ್ಳುವಿಕೆ ನಮ್ಮನ್್ನ ಬಲಪಡಿಸ್ತತುದೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ವೆೈವಿಧಯತೆಗಳನುನು ಆನಂದಿಸುತೆ್ತೀವೆ, ಯಾಕೆಂದರೆ

ಇತರರ ಯೀಚನೆಗಳು, ಅನುಭವಗಳು, ಭರವಸೆಗಳು ಮತು್ತ ಕನಸುಗಳನುನು ಅಪ್ಪಿಕೆೋಳು್ಳವುದರಿಂದ ನಮ್ಮಲ್್ಲರುವ

ಯೀಚನೆಗಳು, ಅನುಭವಗಳು, ಭರವಸೆಗಳು ಮತು್ತ ಕನಸುಗಳು ಹೆಚುಚು ಪರಿಪೂಣ್ಗವಾಗುತ್ತವೆ ಮತು್ತ ನಮ್ಮ

ಗಾರಿಹಕರ ಜೆೋತೆ ಸಂಬಂಧ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತವೆ.

ನಾವು ಹೆೀಗೆ ಆಟ ಆಡ್ತೆತುೀವೆ ಎಂಬ್ದ್ ಮ್ಖಯವಾಗಿರ್ತತುದೆ. ಯಾವುದು ಸರಿಯ ಅದನುನು ಮಾಡುವುದು ಎಂದರೆ

ನಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳು - ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ನಯಮಗಳು - ಇವುಗಳನುನು ಯಾರೋ ನೆೋೀಡದಿರುವಾಗಲೋ ಸಹ

ಪಾಲ್ಸುವುದು. ನಾಯಯಸಮ್ಮತವಾಗಿ, ಒಟುಟುಗೋಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೋಲಕ, ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳನುನು ಕಳೆದುಕೆೋಳ್ಳದೆ

ಹಾಗೋ ಒಳಿತನುನು ಮಾಡುವುದಕಾಕೆಗಿ ಸಾಧಿಸ್ದ ಗೆಲುವು, ಗೆಲುವು ಎಂದೆನಸ್ಕೆೋಳು್ಳತ್ತದೆ ಹೆೋರತು ಇಲ್ಲವಾದಲ್್ಲ ಅದು

ಗೆಲುವು ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಓವ್ಗ ಅಂಗಡಿಯವನಾಗಿ, ಸರಿಯಾದ ತಿೀಮಾ್ಗನ ಯಾವಾಗಲೋ ಸಪಿಷಟುವಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಉತ್ತಮ, ದೃಢವಾದ ಮೌಲಯಗಳು

ನಮಗೆ ಅತುಯತ್ತಮ ನಧಾ್ಗರಗಳನುನು ಮಾಡಲು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನುನು ನಾನು ಮುಂಚೆಯೆ ಕಲ್ತುಕೆೋಂಡೆ. ನಮ್ಮ

ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಮೌಲಯಗಳನುನು ಆಧರಿಸ್ದೆ ಮತು್ತ ಅದು ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಸ್್ೀಕಾರಾಹ್ಗ ಮತು್ತ ಸ್್ೀಕಾರಾಹ್ಗವಲ್ಲದ

ವತ್ಗನಗೆಳನುನು ವಾಯಖಾಯನಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ನೆೋೀಡಬಹುದಾದ ಸಂಪನೋ್ಮಲವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಇರಲ್,

ನಮ್ಮ ಮಾನಕ ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆ ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳಲ್್ಲರಲ್ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಉದಯಮದ ಅನಯ ಮೋಲಗಳಲ್್ಲರಲ್, ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲ

ನೀತಿಗಳು ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳನುನು ಆಧರಿಸ್ವೆ.

ನಮ್ಮಂತಹ ನಾವಿೀನಯತೆಯ, ಸೃಜನಶೀಲ ಮತು್ತ ಔದಯಮಿಕ ವಾತಾವರಣದಲ್್ಲ ಒಟಾಟುಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಲ್್ಲ

ಅದುಭುತವಾದ ಪರಿಯೀಜನಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಪರಿಯೀಜನಗಳೊೆಂದಿಗೆ ಪರಸಪಿರರ ಬಗೆಗೆ ಮತು್ತ ಸ್ತಃ ನಮಗೆ ಹೆೋಣೆಗಾರಿಕೆಯೋ

ಬರುತ್ತದೆ. ಸಂಹಿತೆ ಮತು್ತ ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿಗಳನುನು ಪರಿಶೀಲ್ಸುವುದು, ಸಂಹಿತೆಯನುನು ಅಥ್ಗಮಾಡಿಕೆೋಳು್ಳವುದು ಮತು್ತ

ಸಮರ್್ಗಸುವುದು ಮತು್ತ ನಮಗೆ ಖಚಿತವಿರದ ಸಂಗತಿಗಳ ಬಗೆಗೆ ಪರಿಶೆನುಗಳನುನು ಕೆೀಳುವುದು ಸಹ ಆ ಹೆೋಣೆಗಾರಿಕೆಯ

ಭಾಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ವಯಕ್್ತಗತ ಆಶಾ್ಸನೆಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯಾವುದನುನು ಪರಿತಿನಧಿಸುತೆ್ತೀವೆಯೀ ಅದಕೆಕೆಲ್ಲ ಇದು

ಮೋಲಭೋತವಾದ ಅಂರವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳು ಅಥವಾ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರದ ಏನನಾನುದರೋ ನೀವು

ನೆೋೀಡಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡುವುದನುನು

ಖಚಿತಪಡಿಸ್ಕೆೋಳಿ್ಳ.

ಹೆೋಣೆಗಾರಿಕೆಯನುನು ಹಂಚಿಕೆೋಂಡಿದದಕಾಗಿ ಧನಯವಾದಗಳು.

ವಂದನೆಗಳು,

ಲೆಸ್

ಅಧಯಕ್ಷರಂದ ಪತ್ರ

Page 6: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

2 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಮೌಲಯಗಳ ಜೆೋತೆ ಮನ್ನಡೆಸ್ವುದ್ ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳೊೆಂದ್ಗೆ ಬದ್ಕಲ್ ಮತ್ತು ಸನ್ನವೆೀಶ

ಯಾವುದೆೀ ಇರಲಿ ನಾವು ವಯವಹರಸ್ವ ಕಡೆಗಳಲಿ್ಲ ಎಲೆ್ಲಡೆ

ಸರಯಾದ್ದನೆ್ನ ಮಾಡಲ್ ಮತ್ತು ಪಾ್ರಮಾಣಿಕತೆಯಿಂದ

ನಡೆದ್ಕೆೋಳಳುಲ್ ಬದ್ಧರಾಗಿದೆದಾೀವೆ. ಸಂಹಿತೆ ಮತು್ತ

ಕಂಪನಯ ಇತರ ನೀತಿಗಳನುನು ಅಥ್ಗಮಾಡಿಕೆೋಳು್ಳವ

ಮತು್ತ ಪಾಲ್ಸುವ ಹೆೋಣೆಗಾರಿಕೆ ನಮ್್ಮಲ್ಲರ ಮ್ೀಲ್ದೆ. ನಾವು

ವಯವಹಾರ ನಡೆಸುವ ಎಲ್ಲ ದೆೀರಗಳ ಕಾನೋನುಗಳನುನು

ಪಾಲ್ಸುತೆ್ತೀವೆ. ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಕೆಲಸದಿಂದ

ವಜಾಗೆೋಳಿಸುವಿಕೆಯ ತನಕ ಮತು್ತ ಅದನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡ

ಶಸು್ತ ಕರಿಮದಲ್್ಲ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತವೆ.

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗಳು ಮತು್ತ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರು

ಹೆಚುಚುವರಿ ಕತ್ಗವಯಗಳನುನು ಹೆೋಂದಿರುತಾ್ತರೆ:

• ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಮುನನುಡೆಸ್ರಿ;

• ನಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ಸಂಹಿತೆಯನುನು ಅಥ್ಗಮಾಡಿಕೆೋಂಡಿವೆ

ಮತು್ತ ಪಾಲ್ಸುತಿ್ತದೆ ಮತು್ತ ಎಲ್ಲ ತರಬೆೀತಿಯನುನು

ಪೂತಿ್ಗಗೆೋಳಿಸ್ದಾದರೆ ಎಂಬುದನುನು ಖಚಿತಪಡಿಸ್;

• ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಪರಿಶೆನುಗಳನುನು ಕೆೀಳುವ ಮತು್ತ

ಕಾಳಜಿಗಳನುನು ಎತು್ತವ ಮುಕ್ತ ವಾತಾವರಣವನುನು

ನಮಿ್ಗಸ್;

• ಪರಿತಿೀಕಾರ ಸಲ್ಲದು ಎಂಬ ನೀತಿಯನುನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ

ಬೆಂಬಲ್ಸ್ ಮತು್ತ ಪಾಲ್ಸ್;

• ಸೋಕ್ತವೆನಸ್ದ ಕಡೆಗಳಲ್್ಲ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕರಿಮಗಳನುನು

ತೆಗೆದುಕೆೋಳಿ್ಳ; ಮತು್ತ

• ಅವರಯವಿದಾದಗ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಅಥವಾ

ಪರಿಧಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಛೆೀರಿಯ ನೆರವು

ಪಡೆಯಿರಿ.

ಮ್ಕತು ದಾ್ವರ ನೀತಿಕೆಲಸಕೆಕಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಲ್ಪನೆಗಳ್, ಪ್ರಶೆ್ನಗಳ್, ಸಮಸೆಯಗಳ್

ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳ ಬಗೆಗೆ ನಮ್ಮ ಜೆೋತೆ ಮ್ಕತುವಾಗಿ

ಮಾತನಾಡಿ ಅವುಗಳನ್್ನ ಬಗೆಹರಸಿಕೆೋಳಳುಲ್ ನಾವು

ನಮ್ಮನ್್ನ ಉತೆತುೀಜಿಸ್ತೆತುೀವೆ. ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗ ಅಥವಾ

ಕಂಪೆನಯ ಬಗೆಗೆ ನಮಗೆ ಏನಾದರೋ ಕಾಳಜಿ ಅನಸ್ದರೆ

ಅಥವಾ ಏನೆೋೀ ತಪಾಪಿಗಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ,

ನೀವು ಅದರ ಬಗೆಗೆ ಮಾಯನೆೀಜರ್, ಮುಂದಿನ ಹಂತದ

ಮಾಯನೆೀಜರ್, ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರು

ಅಥವಾ ಎರ್ಕ್ಸಿ ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್ ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೆೀಕೆಂದು

ನಾವು ನಮ್ಮನುನು ಉತೆ್ತೀಜಿಸುತೆ್ತೀವೆ.

ಮೌಲಯಗಳ ಜೆೋತೆ ಮನ್ನಡೆಸ್ವುದ್:

ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಉತತುರದಾಯಿತ್ವ

ನಾವು ನಮ್ಮ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಮೋಲ ಮಾಗ್ಗದರ್ಗನವನುನು ಅನುಸರಿಸುತೆ್ತೀವೆ: ಯಾವುದು ಸರಿಯೀ ಅದನೆನುೀ ಮಾಡಿ.

ಇದನ್್ನ ಮಾಡಿ• ನಮ್ಮ ಮುಕ್ತ ದಾ್ರ ನೀತಿಯನುನು ಬಳಸ್ ಮತು್ತ

ಸೋಕ್ತ ಪಾಲುದಾರರ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡಿ.

• ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್, ಮುಂದಿನ ಹಂತದ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ

ಪಾಲುದಾರರ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಮಗೆ

ಸರಿ ಎನಸದಿದದರೆ, ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಪರಿಶೆನುಗಳು

ಅಥವಾ ಕಾಳಜಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸ್ಕ್ಕೆಲ್ಲ ಎಂದು

ನೀವು ಭಾವಿಸ್ದರೆ, ನೀವು ಪರಿಧಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ

ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಛೆೀರಿ ಅಥವಾ ಎರ್ಕ್ಸಿ ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್

ಅನುನು ಸಂಪಕ್್ಗಸಬಹುದು. ಸಂಪಕ್ಗಗಳ ವಿಭಾಗ

ನೆೋೀಡಿ.

Page 7: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 3

ನಮ್ಮ ಮ್ಕತು ಸಂವಹನಗಳ ಅನ್ಕೋಲತೆಪ್ರರಾನವಾಗಿ ಚ್ರ್ಕ್ತನ ಮತ್ತು ಟಿೀಮ್ ವರ್ಧೆ ಅನ್್ನ

ಆಧರಸಿ ನಮಾಧೆಣಗೆೋಂಡ ಯಶಸಿಸಿನ ಪರಂಪರೆ

ಹೆೋಂದ್ರ್ವ ನಾವು ಜಗತಿತುನ ಅತ್ಯತತುಮ ಸೆ್ಪಶಾಲಿಟಿ

ರಟೆೀಲರ್ ಗಳಲಿ್ಲ ಒಬ್ಬರಾಗಿದೆದಾೀವೆ. ನಮ್ಮ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು

ಪರಸಪಿರ ನಕಟವಾದ, ಸಹಯೀಗದ ಸಂಬಂಧವನುನು

ಹೆೋಂದಿದಾಗ ನಮ್ಮ ಬಾರಿಂಡ್ ಭರವಸೆಯನುನು ವಿತರಿಸಲು

ನಾವು ಹೆಚುಚು ಉತಾಪಿದಕ, ಹೆಚುಚು ದಕ್ಷ ಮತು್ತ ಹೆಚುಚು

ಸಾಮಥಯ್ಗವುಳ್ಳವರಾಗುತೆ್ತೀವೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬಿದೆದೀವೆ.

ನಮ್ಮ ಸುಧಿೀಘ್ಗ ಇತಿಹಾಸದ ಉದದಕೋಕೆ, ನಮ್ಮ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಸಹಯೀಗ ಮತು್ತ ಸಹಕಾರದ

ಬುನಾದಿಯ ಮ್ೀಲೆ ಮತು್ತ ಪರಸಪಿರರ ಜೆೋತೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ

ಮತು್ತ ನೆೀರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರವನುನು

ಉಳಿಸ್ಕೆೋಳು್ಳವ ಮೋಲಕ ತಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗಗಳು ಮತು್ತ

ಉದಯಮಗಳನುನು ಬೆಳೆಸ್ದಾದರೆ. ಈ ಸಹಯೀಗದ ಸೋಫೂತಿ್ಗ

ನಮ್ಮ ಬಹುಕಾಲದ ಯರಸ್ಸಿನ ಬುನಾದಿಯಾಗಿದೆ ಮತು್ತ ಈ

ವಾತಾವರಣವನುನು ಕಾಯುದಕೆೋಳು್ಳವ ಭರವಸೆಯನುನು ನಾವು

ನೀಡುತೆ್ತೀವೆ.

ನಮ್ಮ ಬಗೆಗೆ ನಮ್ಮ ಬದಧಿತೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ,

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸಮಾನ ಅವಕಾರ ಮತು್ತ ವತ್ಗನೆ;

• ಉದೆೋಯೀಗ ಮುನನುಡೆಯ ಅವಕಾರಗಳು;

• ನಾಯಯೀಚಿತ ಮತು್ತ ಸಪಿಧಾ್ಗತ್ಮಕ ವೆೀತನ;

• ಉತಕೃಷಟು ಪರಿಯೀಜನಗಳು;

• ಮುಕ್ತ ಮತು್ತ ಪಾರಿಮಾಣಿಕ ಸಂವಹನಗಳು; ಮತು್ತ

• ಪರಿತಿಫಲದಾಯಕ ಮತು್ತ ಸುರಕ್ಷೆತ ಕೆಲಸದ

ವಾತಾವರಣ.

ನಮ್ಮ ಮುಕ್ತ ದಾ್ರ ನೀತಿಯು ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಯಾರ

ಜೆೋತೆಗೋ-ಯಾವುದೆೀ ಮಟಟುದಲೋ್ಲ ಸಮಸೆಯಗಳನುನು

ಪಾರಿಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬಗೆಹರಿಸ್ಕೆೋಳ್ಳಬಹುದು

ಎಂಬುದಕಾಕೆಗಿಯೆ ಇದೆ.

ಸಹಾಯವನ್್ನ ಪಡೆಯ್ವುದ್ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳನ್್ನ ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳುವುದ್ಸಂಹಿತೆಯ್ ಎಲ್ಲ ಸನ್ನವೆೀಶವನೋ್ನ ಮ್ಂಚಿತವಾಗಿ

ನರೀಕಿಷಿಸಿರ್ವುದ್ಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಸಂಹಿತೆಯನುನು ಪರಿಶೀಲ್ಸುವ

ಮೋಲಕ, ಉತ್ತಮ ತಿೀಮಾ್ಗನ ಬಳಸುವ ಮೋಲಕ

ಮತು್ತ ಸಹಾಯಕಾಕೆಗಿ ಕೆೀಳುವುದರ ಮೋಲಕ ಹೆಚಿಚುನ

ಸಮಸೆಯಗಳನುನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರತಿೀಕಾರ ಸಲ್ಲದ್ಕಾಳಜಿಯನ್್ನ ಎತಿತುದದಾಕಾಕಾಗಿ ಯಾವುದೆೀ ಸಂದಭಧೆದಲಿ್ಲಯೋ

ಯಾವುದೆೀ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯನ್್ನ ಪ್ರತಿೀಕಾರ,

ಸೆೀಡ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೆೀ ಉದೆೋಯೀಗದ

ಅನನ್ಕೋಲತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡಿಸ್ವಂತಿಲ್ಲ. ಸಂಹಿತೆಯ

ಅಡಿಯಲ್್ಲ ವರದಿ ಮಾಡಿದದಕಾಕೆಗಿ ಪರಿತಿೀಕಾರವನುನು ನಾವು

ಕಡಾಡಾಯವಾಗಿ ನಷೆೀಧಿಸ್ದೆದೀವೆ. ಪರಿತಿೀಕಾರ ತೆಗೆದುಕೆೋಳು್ಳವ

(ಅಥವಾ ಪರಿತಿೀಕಾರಕೆಕೆ ಪರಿಯತಿನುಸುವ) ಯಾರೆೀ ಆಗಲ್

ಅವರನುನು ಉದೆೋಯೀಗದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರ ತನಕ

ಅದನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಶಸು್ತಕರಿಮಕೆಕೆ ಗುರಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು.

ಎಥಿರ್ಸಿ ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್ ಅನ್್ನ ಯಾರಾದರೋ ಸಂಪಕಿಧೆಸಿದಾಗ ಏನಾಗ್ತತುದೆ?

ಎರ್ಕ್ಸಿ ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್ ಅನುನು ಹೆೋರಗಿನ

ಕಂಪೆನಯಂದು ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತು್ತ

ಸ್ಬ್ಂದಿಗಳನುನು ನೆೀಮಿಸ್ರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಎರ್ಕ್ಸಿ

ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್ ಮೋಲಕ ಕಾಳಜಿಯಂದನುನು

ಎತಿ್ತದಾಗ, ಸೋಕ್ತ ಮತು್ತ ಕ್ಲಪ್ತ ಸಮಯದ

ಅನುಸರಣೆ ಮತು್ತ ಕರಿಮಕಾಕೆಗಿ ತಿಳಿಯಲು

ಅವರಯವಿರುವ ವಿಭಾಗಗಳ ಜೆೋತೆ (ಮಾನವ

ಸಂಪನೋ್ಮಲಗಳು, ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಮತು್ತ

ಎರ್ಕ್ಸಿ, ಕಾನೋನು ಅಥವಾ ನಷಟು ಪರಿತಿಬಂಧ/

ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೆೀವೆಗಳು ಮುಂತಾದವು) ಮಾತರಿ

ಅದನುನು ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ತನಖಾ

ಪರಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್್ಲ ಇವು ಒಳಗೆೋಂಡಿವೆ:

• ಅಹ್ಗ ವಯಕ್್ತಯೀವ್ಗರಿಂದ ಸಕಾಲ್ಕ ಮತು್ತ

ನಾಯಯೀಚಿತ ತನಖೆ ನಡೆಸುವುದು;

• ತನಖೆಯ ಪರಿಗತಿಯ ದಾಖಲ್ಸುವಿಕೆ ಮತು್ತ

ಜಾಡು ಇಡುವುದು;

• ಯುಕ್ತ ಪರಿಕ್ರಿಯೆಯನುನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು;

• ಸಂಗರಿಹಿಸ್ದ ಸಾಕ್ಷಷ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮ್ೀಲೆ

ವಿವೆೀಚನೆಯ ತಿೀಮಾ್ಗನಕೆಕೆ ಬರುವುದು;

ಮತು್ತ

• ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕರಿಮಗಳಿಗೆ ಸೋಕ್ತ

ಆಯೆಕೆಗಳನುನು ಅನುಷಾಠಾನಗೆೋಳಿಸುವುದು.

ನೀವು ಎರ್ಕ್ಸಿ ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್ ಅನುನು

ದೋರವಾಣಿಯ ಮೋಲಕ (ಸಂಪಕ್ಗಗಳ

ವಿಭಾಗ ನೆೋೀಡಿ) ಅಥವಾ ಆನ್ ಲೆೈನ್

ಮೋಲಕ ಸಂಪಕ್್ಗಸಬಹುದು.www.

lb.ethicspoint.com). ನೀವು ಎರ್ಕ್ಸಿ

ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್ ಗೆ ದೋರವಾಣಿ ಮಾಡುವುದನುನು

ಆಯೆಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಲೆೈವ್ ಆಪರೆೀಟರ್ ಒಬ್ರು

ಉತ್ತರಿಸುತಾ್ತರೆ ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಯ ಬಗೆಗೆ

ಹಲವಾರು ಪರಿಶೆನುಗಳನುನು ಕೆೀಳುತಾ್ತರೆ. ದುಭಾಷಿ

ಲಭಯರಿರುತಾ್ತರೆ. ನೀವು ಎರ್ಕ್ಸಿ ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್

ವೆಬ್ ಸೆೈಟ್ ಮೋಲಕ ಆನ್ ಲೆೈನ್ ನಲ್್ಲ ವರದಿ

ಮಾಡಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಯ ಬಗೆಗೆ ಹೆಚುಚು

ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವಂತೆ ಅದು ಹೆೀಳುತ್ತದೆ.

ಇದನ್್ನ ಮಾಡಿಯಾವುದಾದರೋ ಸಮಗರಿತೆಯ ಪರಿಶೆನುಯನುನು

ಎತು್ತತ್ತದೆಯೆ ಎಂಬುದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಿರದಿದದರೆ,

ನಮ್ಮನುನು ಕೆೀಳಿಕೆೋಳಿ್ಳ:

• ಇದು ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ

ಇದೆಯೆ?

• ಇದು ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ಸಂಗತಿಯೆ?

• ಇದು ಕಾನೋನುಬದಧಿವೆ ಮತು್ತ ನನಗೆ ಹಿೀಗೆ

ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಇದೆಯೆ?

• ಇದು ನಮ್ಮ ಸಂಹಿತೆ ಮತು್ತ ಇತರ ನೀತಿಗಳಿಗೆ

ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆಯೆ?

• ಇದು ವೃತಿ್ತಪರವೆ ಮತು್ತ ವಾಯವಹಾರಿಕವೆ?

• ಇದು ಮಾಧಯಮದಲ್್ಲ ವರದಿ ಆಗಬೆೀಕೆಂದು ನಾನು

ಬಯಸುತೆ್ತೀನೆಯೆ?

ಈ ಮ್ೀಲ್ನ ಯಾವುದೆೀ ಪರಿಶೆನುಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರ "ಇಲ್ಲ"

ಎಂದಾದಲ್್ಲ, ಈ ಸನನುವೆೀರವನುನು ನೀವು ನಮ್ಮ

ಮಾಯನೆೀಜರ್, ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರು

ಅಥವಾ ಪರಿಧಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ

ಕಛೆೀರಿಯ ಜೆೋತೆ ಚಚಿ್ಗಸಬೆೀಕು.

Page 8: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

4 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ತಾರತಮಯವಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕಿರ್ಕ್ಳವಿಲ್ಲನಾವು ಎಲ್ಲರನೋ್ನ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಘನತೆಯಿಂದ

ನೆೋೀಡಿಕೆೋಳ್ಳುತೆತುೀವೆ. ನಾವು ಸಮಾನ ಅವಕಾರದ

ಉದೆೋಯೀಗದಾತರಾಗಿದೆದೀವೆ. ನಾವು ವಯಕ್್ತಯ ಜನಾಂಗ,

ಬಣ್ಣ, ಧಮ್ಗ, ಲ್ಂಗ, ಲ್ಂಗ ಗುರುತು, ರಾಷಿಟ್ೀಯ

ಮೋಲ, ನಾಗರಿಕತ್, ಪಾರಿಯ, ಅಂಗವೆೈಕಲಯತೆ, ಲೆೈಂಗಿಕ

ಮನೆೋೀಧಮ್ಗ, ವೆೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನ್ಯವಾಗುವ

ಕಾನೋನುಗಳ ಅಡಿಯಲ್್ಲ ಬೆೀರೆ ಯಾವುದೆ ಕಾನೋನನಂದ

ಸಂರಕ್ಷೆತ ಸ್ಥಿತಿಯನುನು ಆಧರಿಸ್ ಉದೆೋಯೀಗ ಸಂಬಂಧಿ

ನಣ್ಗಯಗಳನುನು ಕೆೈಗೆೋಳು್ಳವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ತಾರತಮಯ ಅಥವಾ ಕ್ರುಕುಳವನುನು ಸಹ

ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಡವಳಿಕೆ ವೆೈಯಕ್್ತಕವಾಗಿ

ಸಂಭವಿಸ್ದೆಯ, ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್ ಆಗಿ ಹಂಚಲಪಿಟ್ಟುದೆಯ

ಅಥವಾ ಕಂಪನಯ ಸೆೋತಿ್ತನ ಹೆೋರಗಡೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ

ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸ್ದೆಯ ಎಂಬುದು ಪರಿಗಣನೆಗೆ

ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಕ್ರುಕುಳದಲ್್ಲ ನಂದೆಗಳು ಮತು್ತ ಯಾವುದೆೀ

ತರಹದ ಅನಯ ರೆೀಗಿಸುವ ಮಾತುಗಳು, ತಮಾಷೆ ಮತು್ತ

ಅನಯ ಶಾಬಿದಕ, ಶಾಬಿದಕವಲ್ಲದ, ಲೆೈಂಗಿಕ ಆಯಾಮದ,

ಗಾರಿಫಿಕ್, ಲ್ಖಿತ ಅಥವಾ ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್ ಕಮ್ಂಟ್ ಗಳು

ಅಥವಾ ದೆೈಹಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಸೆೀರಿರಬಹುದು.

ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸ್ವುದ್ ಅಂಗವೆೈಕಲಯ ಹೆೋಂದ್ರ್ವ ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗಾಕಾಂಕಿಷಿಗಳ್,

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ್ ಮತ್ತು ಗಾ್ರಹಕರಗೆ ಬಳಸಲ್

ಯೀಗಯವಾದ ಸೌಲಭಯಗಳನ್್ನ ಮತ್ತು ಸೆೀವೆಗಳನ್್ನ

ಒದಗಿಸಲ್ ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದೆದಾೀವೆ. ಉದೆೋಯೀಗಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು

ಮತು್ತ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರಯವಿದದಂತೆ ಅಥವಾ

ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನುಗಳ ಅಗತಯದಂತೆ ಸೋಕ್ತ

ವಸತಿ ಒದಗಿಸಲು ನಾವು ಪರಿಯತಿನುಸುತೆ್ತೀವೆ. ನಮ್ಮ

ಉದೆೋಯೀಗವನುನು ನವ್ಗಹಿಸಲು ನಮಗೆ ವಸತಿ ಅಗತಯವಿದೆ

ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸ್ದರೆ, ಸಣ್ಣ ಕಾಲಾವಧಿಗೋ ಸಹ,

ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ

ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿ.

ಪಾ್ರಮಾಣಿಕತೆನಾವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲಿ್ಲ ಪಾ್ರಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದೆದಾೀವೆ.

ಕಳ್ಳತನ, ಮೀಸ, ಸರಕು ರಿಯಾಯಿತಿ ದುಬ್ಗಳಕೆ ಅಥವಾ

ಉದೆದೀರಪೂವ್ಗಕವಾಗಿ ಸುಳು್ಳ ಅಥವಾ ಹಾದಿತಪ್ಪಿಸುವ

ಹೆೀಳಿಕೆಗಳನುನು ಮಾಡುವುದು ಮುಂತಾದ ಅಪಾರಿಮಾಣಿಕ

ಉದಯಮ ಅಭಾಯಸಗಳಲ್್ಲ ತೆೋಡಗಿಸ್ಕೆೋಳ್ಳಬೆೀಡಿ.

ಕಂಪೆನಯ ದಾಖಲೆ ಮತು್ತ ದಸಾ್ತವೆೀಜುಗಳಲ್್ಲ ಸುಳು್ಳ

ಹೆೀಳುವುದು (ಸಮಯ, ವೆೀತನಯಾದಿ ಅಥವಾ ಪರಿವತ್ಗಕ

ದಾಖಲೆಗಳನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು), ಉದೆದೀರಪೂವ್ಗಕವಾಗಿ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಸೆೀರಿಸದಿರುವುದು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ

ಕಂಪೂಯಟರ್ ಸ್ಸಟುಮ್ ಗಳಂತಹ ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು

ಮತು್ತ ಆಸ್್ತಯನುನು ಸ್ಂತಕಾಕೆಗಿ ಅಥವಾ ಬೆೀರೆೋಬ್ರ

ಲಾಭಕಾಕೆಗಿ ದುಬ್ಗಳಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸಹ ಅಪಾರಿಮಾಣಿಕ

ನಡವಳಿಕೆ.

ಸರಕ್ ರಯಾಯಿತಿಸರಕ್ ರಯಾಯಿತಿಯನ್್ನ ಲಾಭ ಎಂದ್ ನಾವು

ಪರಗಣಿಸಿದಾಗಲೋ, ಇದ್ ವಿವೆೀಚನೆಗೆ ಒಳಪಟಟಾ ಸವಲತ್ತು

ಎಂದ್ ಪರಗಣಿಸಲಾಗ್ತತುದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್್ನ ಬಳಸಲ್

ಮಾಗಧೆದಶಧೆ ಸೋತ್ರಗಳಿವೆ. ನೀವು ನಮ್ಮ ಸ್ಂತ ಬಳಕೆಗೆ

ವಸು್ತಗಳನುನು ಖರಿೀದಿಸಲು, ಇತರರಿಗೆ ಹಣ, ಸೆೀವೆಗಳು

ಅಥವಾ ಅನಯ ವಸು್ತಗಳ ಮೋಲಕ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ

ನೀಡದಿರುವ ಕರಿಮಬದಧಿ (ನೆೈಜ) ಉಡುಗೆೋರೆಗಳನುನು

ಖರಿೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ದತಿ್ತ ಸಂಸೆಥಿಗೆ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ದೆೀಣಿಗೆ

ನೀಡಲು ಸರಕು ರಿಯಾಯಿತಿಯನುನು ಬಳಸಬಹುದು. ನಮ್ಮ

ಗಂಡ/ಹೆಂಡತಿ ಮತು್ತ ನಮ್ಮನುನು ಅವಲಂಬಿಸ್ರುವವರು

ಸಹ (22 ವಷ್ಗದ ತನಕದ, ಇನೋನು ಶಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುತಿ್ತರುವ

ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ಮ್ೀಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವ) ಈ

ರಿಯಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಅಹ್ಗರಾಗಿರುತಾ್ತರೆ. ನೀವು ನಮ್ಮ

ರಿಯಾಯಿತಿಯನುನು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಕಂಪೆನ ಒಡೆತನದ

ಎಲ್ಲ ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳಲ್್ಲ ಮತು್ತ ವಿಕೆೋಟುೀರಿಯಾಸ್ ಸ್ೀಕೆರಿಟ್

ಆನ್ ಲೆೈನ್ ನಲ್್ಲ ಪಡೆಯುವಿರಿ. ಈ ರಿಯಾಯಿತಿಯು

ಮೋರನೆಯ ಪಕ್ಷದವರು ನವ್ಗಹಿಸುವ ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳಲ್್ಲ

ಅಥವಾ ಕ್ಯಸ್ಕೆ ಗಳಲ್್ಲ ಮಾನಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿತಿ

ವಸು್ತವಿನ ಪೂತಿ್ಗ ಟ್ಕೆಟ್ ಬೆಲೆಯಿಂದ ರಿಯಾಯಿತಿಯನುನು

ತೆಗೆದುಕೆೋಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮಾರಾಟ ಪರಿಚಾರದ

ಅಥವಾ ಶಾರ್ತವಾಗಿ ಗುರುತು ಮಾಡಲಪಿಟಟು (ಕೆಂಪು

ಗುರುತಿರುವ) ಸರಕ್ಗೆ ಅನ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೆೀ

ಗಾರಿಹಕರಂತೆ, ಬಾರಿಂಡ್ ನ ಮರಳಿಸುವಿಕೆ ನೀತಿಗಳಿಗೆ

ಒಳಪಟುಟು ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಯಲ್್ಲ ಖರಿೀದಿಸ್ದ ಸರಕನುನು

ಮರಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ವಿನಮಯ ಮಾಡಿಕೆೋಳ್ಳಬಹುದು.

ಮೌಲಯಗಳ ಜೆೋತೆ ಮನ್ನಡೆಸ್ವುದ್:

ನೀವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ

ನಾವು ಸಮಾನ ಉದೆೋಯೀಗಾವಕಾರಗಳನುನು ಹೆೋಂದಿರುವ ಕ್ರುಕುಳ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಸಥಿಳವನುನು ಒದಗಿಸುತೆ್ತೀವೆ.

Page 9: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 5

ಸರಕು ವಿನಾಯಿತಿಯ ಸಮಪ್ಗಕ ಬಳಕೆಯ ಬಗೆಗೆ ನೀವು

ತಿಳಿಯಬೆೀಕಾದ ಇತರ ಸಂಗತಿಗಳೊ ಇವೆ:

• ನೀವು ನಮ್ಮ ರಿಯಾಯಿತಿಯ ಜೆೋತೆ ಗಿಫ್ಟು

ಕಾಡ್್ಗ ಗಳನುನು ಖರಿೀದಿಸಬಹುದು; ಆದಾಗೋಯ, ನೀವು

ರಿಯಾಯಿತಿಯ ಗಿಫ್ಟು ಕಾಡ್್ಗ ಬಳಸ್ ಆನ್ ಲೆೈನ್ ನಲ್್ಲ

ಖರಿೀದಿ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿ ಕಾಡ್್ಗ

ಅನುನು ಹಿಂದಕೆಕೆ ಪಡೆಯುವಾಗ ಸೆೋಟುೀರ್ ನಲ್್ಲ ನಮ್ಮ

ಸರಕು ರಿಯಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವಂತಿಲ್ಲ.

• ಉಲೆ್ಲೀಖಿಸದ ಹೆೋರತಾಗಿ, ನೀವು ಸೆನುೀಹಿತರ ಮತು್ತ

ಕುಟುಂಬದ ರಿಯಾಯಿತಿಗೆ ಅಹ್ಗರಲ್ಲ.

• ಸಾಮಾನಯವಾಗಿ, ನೀವು ನಮ್ಮ ರಿಯಾಯಿತಿಯನುನು

ಸೆೋಟುೀರ್ ಅಥವಾ ಆನ್ ಲೆೈನ್ ನಲ್್ಲ ವಿಶೆೀಷ ಕೆೋಡುಗೆಗಳು

ಅಥವಾ ಕೋಪನ್ ಗಳ ಜೆೋತೆ ಸಂಯೀಜಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ಅಹ್ಗತೆಯನುನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಪರಿತಿಯಬ್ರಿಗೋ

ಇರುವ ರರತು್ತ ಮತು್ತ ನಬಂಧನೆಗಳನುನು ಪರಿೀಕ್ಷೆಸ್.

• ನಮ್ಮ ರಿಯಾಯಿತಿಯಲ್್ಲ ಅಥವಾ ವಿಶೆೀಷ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತರಿ ಇರುವ ಮಾರಾಟದಲ್್ಲ

ಖರಿೀದಿಸ್ದ ಸರಕು ಅಥವಾ ನಮಗೆ ಕಂಪೆನಯು ಕೆೋಟಟು

ಸರಕನುನು (ಮುಫತಾ್ತಗಿ) ಸಣ್ಣ ಮಾರುಕಟೆಟುಗಳು, ಆಕ್ಷನ್

ವೆಬ್ ಸೆೈಟ್ ಗಳು ಅಥವಾ ಗುಜರಿ ಮಾರಾಟದಲ್್ಲ ಪುನಃ

ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.

• ಸರಕು ರಿಯಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಮತು್ತ

ನಮ್ಮ ಅವಲಂಬಿತರು ಅಹ್ಗರೆಂದು ನೀವು

ಗುರುತಿಸ್ಕೆೋಳ್ಳತಕಕೆದುದ. ಸ್ಂಧು ಫೀಟೆೋ ಗುರುತು

ಚಿೀಟ್ ಅಥವಾ ರಿಯಾಯಿತಿ ಕಾಡ್್ಗ ಅಥವಾ ಉದೆೋಯೀಗಿ

ಗುರುತು ಸಂಖೆಯಯಂತಹ ಇತರ ದಾಖಲೆಯನುನು

ನೀಡುವಂತೆ ನಮ್ಮನುನು ಕೆೀಳಬಹುದು.

• ರಿಯಾಯಿತಿ ನೀತಿಯನುನು ಪಾಲ್ಸುವುದು ನಮ್ಮ ಮತು್ತ

ಸೆೋಟುೀರ್ ನ ಜವಾಬಾದರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. "ನಯಮಗಳನುನು

ತಿರುಚುವ" ಪರಿಶಾನುಹ್ಗ ಅಥವಾ ಅನನುಕೋಲಕರ

ಸ್ಥಿತಿಗೆ ನಮ್ಮನುನು ಅಥವಾ ಇತರರನುನು ತಳ್ಳಬೆೀಡಿ.

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯು ತಮ್ಮ ಸ್ಂತಕೆಕೆ, ಸೆನುೀಹಿತರಿಗೆ

ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸಯರಿಗೆ ವಯವಹಾರಗಳನುನು ರಿಂಗ್

ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.

ಸಮಯವನ್್ನ ದಾಖಲಿಸ್ವುದ್ನಾವು ವೆೀತನದ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಅನ್ವಯವಾಗ್ವ ಎಲ್ಲ

ಕಾನೋನ್ಗಳ್ ಮತ್ತು ನಬಂಧನೆಗಳನ್್ನ ಪಾಲಿಸ್ತೆತುೀವೆ.

ಗಂಟೆಯ ನೆಲೆಯ ಎಲ್ಲ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು (ಮತು್ತ ತಮ್ಮ

ಪಾತರಿ ಮತು್ತ ಸಥಿಳವನುನು ಅವಲಂಬಿಸ್ ಕೆಲವು ವೆೀತನದಾರ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು) ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲ

ಸಮಯದ ಬಗೆಗೆ ನಖರವಾದ ದಾಖಲೆ ಇಡಬೆೀಕು. ನೀವು

ನಮ್ಮ ಸಮಯ ದಾಖಲು ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಇವುಗಳನುನು

ಎಂದಿಗೋ ಮಾಡಬಾರದು:

• ಸಂಬಳ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರುವುದು (ಕೆಲಸದ

ಸಮಯದ ನಂತರ);

• ಬೆೀರೆೋಬ್ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ಸಮಯ ದಾಖಲ್ಸುವುದು

ಅಥವಾ ನಮಗಾಗಿ ಬೆೀರೆೋಬ್ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಸಮಯ

ದಾಖಲ್ಸುವುದು;

• ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಖರವಲ್ಲದ ಸಮಯವನುನು

ಉದೆದೀರಪೂವ್ಗಕವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು; ಅಥವಾ

• ನಮ್ಮ ಸ್ಂತ ಸಮಯದ ದಾಖಲೆಯನುನು ತಿದುದವುದು.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಪರಿಯಾಣದ ಸಮಯದ ಪಾವತಿ ಮತು್ತ

ವಿಶಾರಿಂತಿ ಮತು್ತ ಊಟದ ಅವಧಿಗಳ ಬಗೆಗೆ ಅನ್ಯವಾಗುವ

ಕಾನೋನುಗಳು ಮತು್ತ ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿಗಳನುನು

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಪಾಲ್ಸತಕಕೆದುದ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಆರೆೋೀಗಯ ಮತ್ತು ಸ್ರಕ್ಷತೆನಾವು ನಮ್ಮ ಗಾ್ರಹಕರ್ ಮತ್ತು ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ

ಸ್ರಕಿಷಿತ, ಸ್ವಚ್ಛ ಮತ್ತು ಬಳಸಬಹ್ದಾದ ಸೌಕಯಧೆಗಳನ್್ನ

ಒದಗಿಸ್ತೆತುೀವೆ. ನಾವು ಕೆಲಸದ ಸಥಿಳದ ಅನ್ಯವಾಗುವ

ಎಲ್ಲ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾನೋನುಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುತೆ್ತೀವೆ ಮತು್ತ

ಕೆಲಸದ ಸಥಿಳದಲ್್ಲ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದಾದ ಗಾಯದಿಂದ

ರಕ್ಷೆಸಲು ಜಾಗತಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನೀತಿಗಳು ಮತು್ತ

ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳನುನು ನಾವು ಹೆೋಂದಿದೆದೀವೆ. ನೀವು

ಸೆೋಟುೀರ್ ನಲ್್ಲ, ವಿತರಣಾ ಕೆೀಂದರಿದಲ್್ಲ ಅಥವಾ ಕಛೆೀರಿಯಲ್್ಲ

ಕೆಲಸ ಮಾಡುತಿ್ತರಲ್, ಈ ಕೆಳಗಿನವು ತುಂಬಾ

ಮಹತ್ದಾದಗಿದೆ:

• ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತು್ತ ತುತು್ಗ ಚಿಕ್ತಾಸಿ

ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳನುನು ತಿಳಿಯಿರಿ (ನಮ್ಮ ಬಾರಿಂಡ್/

ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆ ಗುಣಮಟಟುದ ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳನುನು

ನೆೋೀಡಿ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ

ಮಾತನಾಡಿ);

• ಸಂಭಾವಯ ಅಪಾಯಕಾಕೆಗಿ ಗಮನಸ್ ಮತು್ತ ಅದನುನು

ತಕ್ಷಣವೆ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ;

• ಯಾವುದೆೀ ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಗಾಯ ಅದು ಎಷೆಟು

ಸಣ್ಣದಾಗಿರಲ್ ಅದನುನು ತಕ್ಷಣವೆ ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್

ಮತು್ತ ತುತು್ಗ ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆ ಕೆೀಂದರಿಕೆಕೆ

(ಎಮಜೆ್ಗನಸಿ ಆಪರೆೀಷನ್ಸಿ ಸೆಂಟರ್) ವರದಿ

ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ

• ಕೆಲಸಕೆಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ದ ಅಶ್ಲೀಲ ಅಥವಾ ಬೆದರಿಕೆ

ದೋರವಾಣಿ ಕರೆಗಳು ಅಥವಾ ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್

ಪೀಸ್ಟು ಗಳನುನು ತುತು್ಗ ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆ ಕೆೀಂದರಿಕೆಕೆ

ವರದಿ ಮಾಡಿ.

Page 10: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

6 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಇದನ್್ನ ಮಾಡಿ• ಎಲ್ಲರನೋನು ಗೌರವ ಮತು್ತ ಘನತೆಯಿಂದ

ನೆೋೀಡಿಕೆೋಳಿ್ಳ.

• ಅನ್ಯವಾಗುವ ಸಂಬಳ ಮತು್ತ ಗಂಟೆಯ

ನಯಮಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸ್.

• ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಥಿಳಕೆಕೆ ಆರೆೋೀಗಯ ಮತು್ತ ಸುರಕ್ಷತಾ

ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳನುನು ತಿಳಿದುಕೆೋಳಿ್ಳ.

• ನಖರವಾದ ಪರಿಯಾಣ ಮತು್ತ ವೆಚಚು ಮರುಪಾವತಿ

ರಶೀದಿಗಳನುನು ಸಲ್್ಲಸ್.

• ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಮಾನತ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನುನು

ತಕ್ಷಣವೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ.

ಆಯ್ಧಗಳ್ ಅಥವಾ ಬಂದೋಕ್ ಸಲ್ಲದ್ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತ್ತು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಸೆೋಟಾೀರ್ ಗಳಲಿ್ಲ

ಆಯ್ಧಗಳ್ ಅಥವಾ ಬಂದೋಕ್ಗಳಿಗೆ ಅನ್ಮತಿ

ಇಲ್ಲ. ಅಧಿಕೃತ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಮತು್ತ ಕಾನೋನು

ಅನುಷಾಠಾನ ವಿಭಾಗದಲ್್ಲರುವವರು ಮಾತರಿ ಆಯುಧ ಮತು್ತ

ಬಂದೋಕುಗಳನುನು ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತು್ತ ಮತು್ತ ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳಲ್್ಲ

ಕೆೋಂಡೆೋಯಯಬಹುದು.

ಮಾದಕ ದ್ರವಯ ಮತ್ತು ಮದಯ ಮ್ಕತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳನಾವು ಮಾದಕ ದ್ರವಯ ಮತ್ತು ಮದಯ ಮ್ಕತು ಕೆಲಸದ

ಸ್ಥಳವನ್್ನ ಒದಗಿಸಲ್ ಬದ್ಧರಾಗಿದೆದಾೀವೆ. ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು

ಮದಯ ಮತು್ತ ಕಾನೋನುಬಾಹಿರ ಮಾದಕ ದರಿವಯಗಳ

ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ಮತು್ತ ಯಾವುದೆೀ ಅನಯ ಕಾನೋನುಬದಧಿ

ಪದಾಥ್ಗದ ವಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ಸಂಪೂಣ್ಗ

ಮುಕ್ತರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡತಕಕೆದುದ. ಕಂಪೆನಯ ಆವರಣದಲ್್ಲ

ನೀವು ಮಾದಕ ದರಿವಯಗಳನುನು ಅಥವಾ ಮದಯವನುನು

ಹೆೋಂದಿರುವಂತಿಲ್ಲ ಮತು್ತ ಮದಯ ಅಥವಾ ಕಾನೋನುಬಾಹಿರ

ಮಾದಕ ದರಿವಯಗಳ ಸೆೀವನೆಯ ಬಳಿಕ ಕೆಲಸಕೆಕೆ

ಹಾಜರಾಗುವಂತಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಧಾಯಹನು

ಊಟಕೆಕೆ ಹೆೋೀಗಿ ಮದಯ ಸೆೀವಿಸ್ ಕೆಲಸಕೆಕೆ ಮರಳುವಂತಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲಿ್ಲ ಹಿಂಸೆ ಸಲ್ಲದ್ನಾವು ಹಿಂಸೆ ಮತ್ತು ಹಿಂಸೆಯ ಬೆದರಕೆಗಳನ್್ನ ತ್ಂಬಾ

ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದ್ಕೆೋಳ್ಳುತೆತುೀವೆ. ಯಾರಿಗೆ ಆಗಲ್

ಬೆದರಿಕೆ ಒಡುಡಾವ ಅಥವಾ ಹಾನ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೆೀ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯನುನು ಅಂತಹ ಬೆದರಿಕೆಯನುನು ಕೆಲಸದ

ಸಮಯದಲ್್ಲ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಆಚೆ ಅಥವಾ

"ತಮಾಷೆಯಾಗಿ" ಅಥವಾ "ಸಂದಭ್ಗದ ರೆೋಚಿಚುನಲ್್ಲ"

ಮಾಡಿದುದ ಎಂಬುದನುನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಅಂತಹ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯನುನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ

ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ನಂತರದ ಸಮಯದಲಿ್ಲ ನಡವಳಿಕೆಸಾಮಾನಯವಾಗಿ ಕಂಪೆನಯ್ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ

ನಂತರದ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ವತಧೆನೆಯ್ ಕೆಲಸದ

ನವಧೆಹಣೆಯಲಿ್ಲ ಅಡಚಣೆ ಉಂಟ್ಮಾಡ್ವುದ್ ಅಥವಾ

ವೃತಿತುಪರವಾಗಿರದೆ ಇರ್ವುದನ್್ನ ಹೆೋರತ್ಪಡಿಸಿ ಅದನ್್ನ

ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದ್ಕೆೋಳ್ಳುವುದ್ಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಯು ನಮ್ಮ

ಖಾಸಗಿತನವನುನು ಗೌರವಿಸ್ದರೋ, ಸಂಹಿತೆಯನುನು

ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಕಾನೋನುಬಾಹಿರ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳು ಅಥವಾ

ನಡವಳಿಕೆಯು ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತಿ್ತನ ಹೆೋರಗೆ ಅಥವಾ

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸ್ದದರೋ ಸಹ ಅಂತಹ

ನಡವಳಿಕೆಯು ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೆೋಳಿಸುವ ತನಕ

ಮತು್ತ ಅಮಾನತನುನು ಒಳಗೆೋಂಡಂತೆ ಶಸು್ತ ಕರಿಮಕೆಕೆ

ಒಳಪಡಬಹುದು.

ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಮರ್ಪಾವತಿಕಂಪೆನಯ ವಯವಹಾರಕಾಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಯ ಪರವಾಗಿ

ವಸ್ತುಗಳನ್್ನ ಖರೀದ್ಸಲ್ ನೀವು ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡಿದಲಿ್ಲ,

ಊಟಗಳ್ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನಯ ಪ್ರಯಾಣಕಿಕಾಂತ

ಮಿಗಿಲಾದ ಮತು್ತ ಹೆಚಿಚುನ ಮ್ೈಲೆೀಜ್ ಮುಂತಾದ

ಸಾಗಾಣಿಕಾ ವೆಚಚುಗಳನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಅಹ್ಗ ವೆಚಚುಗಳಿಗೆ,

ಮರುಪಾವತಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅಹ್ಗರಾಗಿರುತಿ್ತೀರಿ.

ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಸಲ್್ಲಸ್ದ ವೆಚಚುಗಳು ಕಾನೋನುಬದಧಿವಾಗಿವೆ,

ಸಕಾರಣವಾಗಿವೆ ಮತು್ತ ವಾಡಿಕೆಯದಾದಗಿವೆ, ವಯವಹಾರ

ಸಂಬಂಧಿಯಾಗಿವೆ ಮತು್ತ ಸಮಪ್ಗಕವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನುನು

ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಬೆೀಕೆಂದು ನರಿೀಕ್ಷೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪೆನಯು ನಖರವಾದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತು್ತ ದಾಖಲೆಗಳನುನು

ಇಡುವುದನುನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಎಲ್ಲ

ವೆಚಚುಗಳನುನು ಸಮಪ್ಗಕ ಬೆಂಬಲ ದಾಖಲೆಗಳೊೆಂದಿಗೆ

(ವಿಸತೃತ ರಶೀದಿಗಳು ಮುಂತಾದವು) ನಖರವಾಗಿ

ಮತು್ತ ಸಂಪೂಣ್ಗವಾಗಿ ದಾಖಲ್ಸಬೆೀಕು. ಸಂಪೂಣ್ಗ

ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪೆನಯ ಪರಿಯಾಣ ಮತು್ತ ವೆಚಚು

ಮರುಪಾವತಿ ನೀತಿಗಳನುನು ನೆೋೀಡಿ.

Page 11: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 7

ಜವಾಬಾದಾರಯ್ತ ಪೂರೆೈಕೆದಾರರ್ ಮತ್ತು ಉದಯಮ ಪಾಲ್ದಾರರ ಜೆೋತೆ ಪಾಲ್ದಾರಕೆನಾವು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗ್ಣಮಟಟಾ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯ

ಬಗೆಗೆ ಹೆಮ್್ಮಪಡ್ತೆತುೀವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮೌಲಯಗಳನ್್ನ ಮತ್ತು

ನೆೈತಿಕ ಹಾಗೋ ಜವಾಬಾದಾರಯ್ತ ಉದಯಮ ಅಭಾಯಸಗಳ

ಬಗೆಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್್ನ ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳುವ ಪೂರೆೈಕೆದಾರರ

ಜೆೋತೆ ಮಾತ್ರ ಪಾಲ್ದಾರಕೆ ಮಾಡ್ತೆತುೀವೆ. ಸಥಿಳಿೀಯವಾಗಿ

ಕನಷಠಾ ಪಾರಿಯದ ಕೆಳಗಿನ ವಯಕ್್ತಗಳನುನು ಉದೆೋಯೀಗದಲ್್ಲ

ತೆೋಡಗಿಸ್ಕೆೋಳು್ಳವ, ಮಾನವ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯಲ್್ಲ ತೆೋಡಗುವ,

ಬಲವಂತದಿಂದ ಕಾಮಿ್ಗಕರನುನು ನೆೀಮಿಸ್ಕೆೋಳು್ಳವ ಅಥವಾ

ಉದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಶಸು್ತ ಕಲ್ಸಲು ದೆೈಹಿಕ ಶಕೆಷೆ ನೀಡುವ

ಮತು್ತ ಇಂತಹ ಅಭಾಯಸಗಳಿಗೆ ಸಥಿಳಿೀಯ ಕಾನೋನು

ಅನುಮತಿಸ್ದೆಯೆ ಎಂಬುದನುನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ತಿಳಿದೋ

ಅಂತಹ ಪೂರೆೈಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಉದಯಮ ಪಾಲುದಾರರ

ಜೆೋತೆ ನಾವು ವಯವಹಾರ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ. L Brands

ಪೂರೆೈಕೆದಾರರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಪೂರೆೈಕೆದಾರರಿಗೆ

ನಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳನುನು ಹೆಚುಚು ಸಮಗರಿವಾಗಿ

ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಸರಕೆಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ ನಾವು ಜವಾಬಾದರಿಯುತವಾಗಿ

ವತಿ್ಗಸುತೆ್ತೀವೆ. ನಾವು ಅನ್ಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲ ಪರಿಸರ

ಸಂಬಂಧಿ ಕಾನೋನುಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುತೆ್ತೀವೆ ಮತು್ತ

ಪರಿಸರದ ಮ್ೀಲೆ ನಮ್ಮ ಪರಿಭಾವ ಕನಷಠಾಗೆೋಳಿಸಲು

ರರಿಮಿಸುತೆ್ತೀವೆ.

ಅನ್ಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲ ಉತಪಿನನು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾನೋನುಗಳನುನು

ಪಾಲ್ಸುವ ಸರಕನುನು ಮಾರಲು ರರಿಮಿಸುತೆ್ತೀವೆ.

ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ೀಯ ವಾಯಪಾರ, ನಾಯಯಸಮ್ಮತ ವಾಯಪಾರ ಮತ್ತು ನಾಯಯಸಮ್ಮತ ಸ್ಪರೆಧೆನಾವು ಹವಾಲಾ ಹಣವನ್್ನ ತಡೆಯ್ವ ಮತ್ತು

ಜಾರಗೆೋಳಿಸದ ಬಹಿಷಾಕಾರಗಳ ಜೆೋತೆ ಸಹಕರಸ್ವ

ಉದೆದೀರದ ಕಾನೋನುಗಳನುನು ಮತು್ತ ಆಮದು ಮತು್ತ

ರಫ್್ತಗಳನುನು ನಯಂತಿರಿಸುವ ಕಾನೋನುಗಳನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು

ಅಂತಾರಾಷಿಟ್ೀಯ ವಾಯಪಾರವನುನು ನಯಂತಿರಿಸುವ ಎಲ್ಲ

ಕಾನೋನುಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುತೆ್ತೀವೆ.

ನಾವು ಬಲವಾಗಿ ಆದರೆ ನಾಯಯೀಚಿತ ಮತು್ತ ನೆೈತಿಕವಾಗಿ

ಸಪಿಧಿ್ಗಸುತೆ್ತೀವೆ. ನಾವು ಅನ್ಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲ ಸಪಿಧಾ್ಗ

ಕಾನೋನುಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುವುದು ಮತು್ತ ನಾಯಯೀಚಿತ

ಮತು್ತ ಮುಕ್ತ ಸಪಿಧೆ್ಗಗೆ ಅಡಚಣೆ ಉಂಟುಮಾಡುವ

ಅಭಾಯಸಗಳನುನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಮುಖಯವಾಗಿದೆ. ಅರಾ್ಗತ್,

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ವಾಯಪಾರಕೆಕೆ ಅಡಿಡಾಪಡಿಸಲು

ನಮ್ಮ ಪೂರೆೈಕೆದಾರರು, ವಾಯಪಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಅನಯ

ಹೆೋರಗಿನವರ ಜೆೋತೆ ಯಾವುದೆೀ ಒಪಪಿಂದಕೆಕೆ (ಔಪಚಾರಿಕ

ಅಥವಾ ಅನೌಪಚಾರಿಕ) ಬರಕೋಡದು. ಒಪಪಿಂದಗಳಲ್್ಲ ಇವು

ಒಳಗೆೋಳ್ಳಬಾರದು:

• ನಮ್ಮ ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳಲ್್ಲ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಪರಿತಿಸಪಿಧಿ್ಗಗಳ

ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳಲ್್ಲ ಬೆಲೆ ನಗದಿ ಮಾಡುವುದು; ಅಥವಾ

• ನದಿ್ಗಷಟು ವಾಯಪಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಹಿಷಾಕೆರ ಹಾಕುವುದು.

ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗೆಗೆ ಹೆೋರಗಿನ ಪಕ್ಷಗಳ ಜೆೋತೆ ಅವರು

ಸೋಚಿಸ್ದರೋ ಸಹ ಅಥವಾ ವಾಯಪಾರ ಪರಿಸಂಗದಲ್್ಲ ಅದು

ಬಂದರೋ ಸಹ ಅವುಗಳ ಕುರಿತು ಚಚೆ್ಗಯಿಂದ ದೋರವಿರಿ.

ಜಾಗತಿಕ ಸಪಿಧಾ್ಗ ನಯಮಗಳು ಸಂಕ್ೀಣ್ಗವಾಗಿವೆ ಮತು್ತ

ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪೆನ ಮತು್ತ ವಯಕ್್ತಗಳು ಇಬ್ರಿಗೋ

ಸಹ ದಂಡವು ಗಂಭೀರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಾಗ್ಗದರ್ಗನಕಾಕೆಗಿ

ಆಫಿೀಸ್ ಆಫ್ ಜನರಲ್ ಕೌನಸಿಲ್ ನ ಜೆೋತೆ ಕೋಡಿಕೆೋಳಿ್ಳ.

L Brands ವಯವಹಾರಕೆಕೆ ನೆರವಾಗಲು ಅಥವಾ

ಪರಿತಿಸಪಿಧಿ್ಗಯ ವಯವಹಾರಕೆಕೆ ಘಾಸ್ ಉಂಟುಮಾಡಲು

ನಾವು ಯಾವುದೆೀ ನಾಯಯೀಚಿತವಲ್ಲದ ಅಥವಾ

ವಂಚನೆಯ ಉದಯಮ ಅಭಾಯಸಗಳಲ್್ಲ ಪರಿತಯಕ್ಷವಾಗಿ ಅಥವಾ

ಪರೆೋೀಕ್ಷವಾಗಿ ತೆೋಡಗಿಕೆೋಳು್ಳವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿತಿಸಪಿಧಿ್ಗಯ

ಉದಯಮ ರಹಸಯಗಳನುನು ತಿಳಿಯಲು ಅಥವಾ ಅನಯ

ಕಂಪೆನಗಳ ಕುರಿತಾದ ಗೆೋೀಪಯ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಪಡೆಯಲು

ಅಪಾರಿಮಾಣಿಕರಾಗದಿರಿ, ತಪುಪಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡದಿರಿ ಅಥವಾ

ಕಾನೋನುಬಾಹಿರ ಅಥವಾ ಅನೆೈತಿಕ ವಿಧಾನಗಳನುನು

ಬಳಸದಿರಿ.

ನಾವು ಪಾರಿಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಜಾಹಿೀರಾತು ನೀಡುತೆ್ತೀವೆ ಮತು್ತ

ಜಾಹಿೀರಾತಿನ ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನುಗಳು ಮತು್ತ

ಮಾನದಂಡಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುತೆ್ತೀವೆ. ನಮ್ಮ ಜಾಹಿೀರಾತು

ಅಥವಾ ಮಾಕೆ್ಗಟ್ಂಗ್ ವಂಚನೆ, ಅನಾಯಯದಿಂದ

ಕೋಡಿರಬಾರದು ಅಥವಾ ತಪುಪಿ ಮಾಹಿತಿಗಳನುನು

ಒಳಗೆೋಂಡಿರಬಾರದು. ನಮ್ಮ ಸರಕು ಮತು್ತ ಸೆೀವೆಗಳ ಬಗೆಗೆ

ಚಚಿ್ಗಸುವಾಗ ಪಾರಿಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ ಮತು್ತ ನಖರವಾಗಿರಿ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ನಮ್ಮ ಪರಿತಿಸಪಿಧಿ್ಗಗಳು, ಅವರ ಸರಕು ಅಥವಾ

ಸೆೀವೆಗಳ ಬಗೆಗೆ ಸುಳು್ಳ, ನರಾಧಾರವಾದದುದ ಅಥವಾ

ಹಾದಿತಪ್ಪಿಸುವ ಏನನೋನು ಹೆೀಳಬೆೀಡಿ.

ನಾವು ಉತ್ತಮ ಸಾವ್ಗಜನಕ ವಯಕ್್ತಯಾಗಲು ರರಿಮಿಸುತೆ್ತೀವೆ.

ಮೌಲಯಗಳ ಜೆೋತೆ ಮನ್ನಡೆಸ್ವುದ್:

ನಾವು ಹೆೀಗೆ ವಯವಹಾರ

ನಡೆಸ್ತೆತುೀವೆ

Page 12: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

8 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷಾಟಾಚಾರನಾವು ಪಾ್ರಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ನೆೈತಿಕ ಉದಯಮ ಅಭಾಯಸಗಳನ್್ನ

ಬಳಸಲ್ ಬದ್ಧರಾಗಿದೆದಾೀವೆ. ನಾವು ಜಗತಿ್ತನಲ್್ಲ ಎಲ್್ಲಯೆೀ

ವಯವಹಾರ ನಡೆಸಲ್ ಅಲ್್ಲ ಲಂಚ ಮತು್ತ ಭರಿಷಾಟುಚಾರವನುನು

ನಾವು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಅನ್ಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲ ಲಂಚ

ನರೆೋೀಧಿ ಕಾನೋನುಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುತೆ್ತೀವೆ.

ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೆೋತೆಗೆ, ಯಾರನಾನುದರೋ

ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಭಾವಿಸಲು ಅಥವಾ ಅನುಚಿತವಾದ

ಅನುಕೋಲವನುನು ಗಳಿಸುವ ಉದೆದೀರದಿಂದ ಲಂಚ ಅಥವಾ

ಮೌಲಯಯುತವಾದ ಏನನಾನುದರೋ ಕೆೋಡುತೆ್ತೀನೆ ಎನುನುವುದು,

ಕೆೋಡುವುದು, ಅಧಿಕೃತಗೆೋಳಿಸುವುದು, ಸ್್ೀಕರಿಸುವುದು,

ಪಡೆಯುವುದು, ವಿನಂತಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಆಶಾ್ಸನೆ

ನೀಡುವ ಎಲ್ಲ ಸನನುವೆೀರಗಳನುನು ಭರಿಷಾಟುಚಾರ ನರೆೋೀಧಿ

ಕಾನೋನುಗಳು ಮತು್ತ ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿ ಪರಿತಿಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಾಹಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಗೌರವಾನ್ತವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನುನು

ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಹೆಚುಚುವರಿ ಪರಿಶೀಲನೆ ಬೆೀಕಾಗಬಹುದು

ಮತು್ತ ಅವರ ಜೆೋತೆಗಿನ ಗುತಿ್ತಗೆ ಅಥವಾ ಒಪಪಿಂದವು

ಸೋಕ್ತ ಭರಿಷಾಟುಚಾರ ನರೆೋೀಧಿ ಷರತು್ತಗಳನುನು

ಒಳಗೆೋಂಡಿರಬೆೀಕು. ನಾವು ಸ್ತಃ ತೆಗೆದುಕೆೋಳ್ಳಲು

ಪರಿತಿಬಂಧಿಸ್ರುವ ಯಾವುದೆೀ ಕರಿಮವನುನು

ತೆಗೆದುಕೆೋಳು್ಳವಂತೆ ನಾವು ಬಾಹಯ ಪಕ್ಷದವರನುನು

ಕೆೀಳುವಂತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನುನು ನಾವು

ನೆನಪ್ಡುವುದು ಮುಖಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಸಕಾ್ಗರದ ಜೆೋತೆ

ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗುವಿರಿ ಅಥವಾ

ಭರಿಷಾಟುಚಾರ ನರೆೋೀಧದ ಬಗೆಗೆ

ಪರಿಶೆನುಗಳನುನು ಹೆೋಂದಿದದಲ್್ಲ, ಪರಿಧಾನ

ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ

ಕಛೆೀರಿಯ ಮಾಗ್ಗದರ್ಗನ ಕೆೋೀರಿ ಅಥವಾ

ಕಂಪೆನಯ ಜಾಗತಿಕ ಭರಿಷಾಟುಚಾರ ನರೆೋೀಧಿ

ನೀತಿಯನುನು ನೆೋೀಡಿ.

ಹಿತಾಸಕಿತುಯ ಸಂಘರಧೆಗಳ್ನಾವು ಹಿತಾಸಕಿತುಯ ಸಂಘರಧೆಗಳನ್್ನ ತಪ್್ಪಸ್ತೆತುೀವೆ

ಹಿತಾಸಕ್್ತಯ ಸಂಘಷ್ಗವು ಕಂಪನಯ ಪರವಾಗಿ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯೀವ್ಗರ ವಸು್ತನಷೆಠಾತೆಯಲ್್ಲ ಮಧಯಪರಿವೆೀರ

ಮಾಡುವ (ಅಥವಾ ಮಧಯಪರಿವೆೀರ ಮಾಡುವಂತೆ

ಕಂಡುಬರುವ) ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಚಟುವಟ್ಕೆ, ಆಸಕ್್ತ ಅಥವಾ

ಸಂಬಂಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಿತಾಸಕ್್ತಗಳ ಸಂಘಷ್ಗವು

ಕೆಲಸವನುನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದನುನು

ಕಷಟುಕರವಾಗಿಸುವ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಯ ಉದಯಮಕೆಕೆ

ಹಾನ ಮಾಡುವ ಸನನುವೆೀರವನುನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ನಮ್ಮ ಸ್ಂತ ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಆರ್್ಗಕ ಹಿತಾಸಕ್್ತಗಳು

ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಹಿತಾಸಕ್್ತಗಳ ಸಂಘಷ್ಗವನುನು

ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಕಂಪೆನಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ

ಮತು್ತ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡದ ಹೆೋರತು ನೀವು ಹಿತಾಸಕ್್ತಗಳ

ಸಂಘಷ್ಗವನುನು ಹೆೋಂದುವಂತಿಲ್ಲ ಮತು್ತ ಅದನುನು

ತಪ್ಪಿಸತಕಕೆದುದ.

ನೀವು ನಕಟವಾದ ಖಾಸಗಿ ಸಂಬಂಧ

ಹೆೋಂದಿರುವವರಿಂದಲೋ ಹಿತಾಸಕ್್ತಗಳ ಸಂಘಷ್ಗವು

ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಈ ನೀತಿಯ ಉದೆದೀರಕಾಕೆಗಿ, ನಕಟ

ಸಂಬಂಧದಲ್್ಲ ನಮ್ಮ ಗಂಡ/ಹೆಂಡತಿ, ಸಂಗಾತಿ, ಸಂಬಂಧಿ

(ರಕ್ತ ಸಂಬಂಧಿ, ಮದುವೆಯ ಮೋಲಕ ಅಥವಾ ದತ್ತಕೆಕೆ

ತೆಗೆದುಕೆೋಂಡಿರುವ ಮೋಲಕ), ನೀವು ಪೆರಿೀಮ ಸಂಬಂಧದಲ್್ಲ

ಅಥವಾ ಆತಿಮೀಯವಾಗಿ ಒಳಗೆೋಂಡ ವಯಕ್್ತ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ

ಜೆೋತೆಯಲ್್ಲ ವಾಸ್ಸುವ ಇತರರು ಒಳಗೆೋಂಡಿರುತಾ್ತರೆ.

ನಕಟವಾದ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಸಂಬಂಧ ಅಥವಾ ಗೆಳೆತನವು

ಅನನುಕೋಲಕರ ಅಥವಾ ನಾಯಯೀಚಿತವಲ್ಲದ ಅಥವಾ

ಕೆಲಸದ ಮ್ೀಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಭಾವ ಬಿೀರುವ

ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ನಮಾ್ಗಣ ಮಾಡಲು ಅನುವು

ಮಾಡಿಕೆೋಡಬೆೀಡಿ. ಹೆಚುಚುವರಿಯಾಗಿ:

• ನೀವು ನಕಟ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಸಂಬಂಧ ಹೆೋಂದಿರುವ

ಯಾರೆೋಬ್ರನೋನು ನೀವು ಮ್ೀಲ್್ಚಾರಣೆ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ

ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.

• ನೀವು ನಕಟ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಸಂಬಂಧ ಹೆೋಂದಿರುವ

ಯಾರೆೋಬ್ರೆೋಂದಿಗೋ ಉದೆೋಯೀಗ ಮೌಲಯಮಾಪನ,

ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಲಾಭಗಳ ಬಗೆಗೆ ಉಸು್ತವಾರಿ,

ಪರಿಶೀಲನೆ ಅಥವಾ ಪರಿಭಾವ ಬಿೀರುವಂತಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಮ ಕರಿಮಗಳು ಸಂಭಾವಯ ಆರ್್ಗಕ ಲಾಭದಿಂದಾಗಿ

ಪರಿಭಾವಿತಗೆೋಂಡಾಗ ಅಥವಾ ಪರಿಭಾವಿಸುವಂತೆ

ಕಂಡುಬಂದಾಗ ಆರ್್ಗಕ ಹಿತಾಸಕ್್ತಯ ಸಂಘಷ್ಗ

ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಲಾಭವು ನಮಗೆ ಸ್ತಃ ಅಥವಾ

ನೀವು ನಕಟ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಸಂಬಂಧ ಹೆೋಂದಿರುವವರಿಗಾಗಿ

ಆಗಿರಬಹುದು. ಈ ರಿೀತಿಯ ಹಿತಾಸಕ್್ತಯ ಸಂಘಷ್ಗಗಳು ಈ

ಕೆಳಗಿನ ಸಂದಭ್ಗಗಳಲ್್ಲ ಏಪ್ಗಡಬಹುದು:

• ನೀವು ಓವ್ಗ ವಾಯಪಾರಿ, ಪೂರೆೈಕೆದಾರರು,

ಭೋಮಾಲ್ೀಕರು ಅಥವಾ ಪರಿತಿಸಪಿಧಿ್ಗಯಲ್್ಲ ಆರ್್ಗಕ

ಹಿತಾಸಕ್್ತಯನುನು ಹೆೋಂದಿರಬಹುದು (ಸಾವ್ಗಜನಕ

Page 13: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 9

ಇದನ್್ನ ಮಾಡಿಕಂಪೆನಗೆ ಸಂಭಾವಯ ಹಿತಾಸಕ್್ತಯ ಸಂಘಷ್ಗಗಳು

ಏಪ್ಗಟಾಟುಗ ಅವುಗಳ

ಬಗೆಗೆ ತಿಳಿಯಬೆೀಕು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದಭ್ಗಗಳಲ್್ಲ

ಪರಿಧಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಛೆೀರಿಯನುನು

ಸಂಪಕ್್ಗಸ್:

• ನೀವು ಹಿತಾಸಕ್್ತಯ ಸಂಘಷ್ಗ ಅಥವಾ ಆರ್್ಗಕ

ಸಂಘಷ್ಗವನುನು ಹೆೋಂದಿದಿದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸ್ದರೆ;

• ಕಂಪೆನಯ ಜೆೋತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆೋರಗಿನ

ವಯವಹಾರದಲ್್ಲ ಅಥವಾ ಉದೆೋಯೀಗಾವಕಾರದಲ್್ಲ

ತೆೋಡಗಿಕೆೋಳ್ಳಲು ಬಯಸ್ದರೆ; ಅಥವಾ

• ನಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್್ತಯ ಸಂಘಷ್ಗಗಳ ನೀತಿಯ ಬಗೆಗೆ

ಸಪಿಷಟುನೆ ಅಗತಯವಿದದರೆ.

ಟೆರಿೀಡೆಡ್ ಕಂಪನಯಲ್್ಲ ಕೆಲ ಹೋಡಿಕೆಗಳನುನು

ಹೆೋರತುಪಡಿಸ್).

• ಕಂಪೆನಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದದಕಾಕೆಗಿ ನೀವು

ಕಂಪೆನಯವರಲ್ಲದ ಯಾರೆೋಬ್ರಿಂದ ಹಣ, ಸೆೀವೆಗಳು

ಅಥವಾ ಅನುಕೋಲಗಳನುನು ಪಡೆಯುವುದು.

ನೀವು ಕಂಪೆನಯಲ್್ಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತಿ್ತದಾದಗ

ಅಭವೃದಿಧಿಪಡಿಸ್ದ ವಿನಾಯಸ, ಪರಿಕಲಪಿನೆ, ಸಂಶೆೋೀಧನೆ,

ರಚನೆ ಅಥವಾ ತತಸಿಮಾನ ನಮಾ್ಗಣದ ಒಡೆತನ

ಕಂಪೆನಯ ಬಳಿ ಇರುವುದು. ನೀವು ಕಂಪೆನಯಲ್್ಲ

ಉದೆೋಯೀಗದಲ್್ಲರುವಾಗ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು

ನೀವು L Brands ಜೆೋತೆ ಸಪಿಧಿ್ಗಸುವಂತಿಲ್ಲ:

• ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪತೆ್ತಯಾದ

ಯಾವುದೆೀ ಉದಯಮ ಅವಕಾರವನುನು ಸ್ತಃ

ನೀವು ತೆಗೆದುಕೆೋಳು್ಳವುದು ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ

ತೆಗೆದುಕೆೋಳು್ಳವಂತೆ ನದೆೀ್ಗಶಸುವುದು;

• ಕಂಪೆನಯು ಅಂಗಿೀಕಾರ ನೀಡಿದ ಹೆೋರತಾಗಿ

ಪರಿತಿಸಪಿಧಿ್ಗಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ

ಮಾಡುವುದು; ಮತು್ತ

• ಕಂಪೆನಯು ಅಂಗಿೀಕಾರ ನೀಡಿದ ಹೆೋರತಾಗಿ

L Brands ಜೆೋತೆ ಸಪಿಧಿ್ಗಸುತಿ್ತರುವ ಅಥವಾ

ಸಪಿಧಿ್ಗಸುವ ಯೀಜನೆ ಹೆೋಂದಿರುವ ಉದಯಮದಲ್್ಲ

ತೆೋಡಗಿಕೆೋಂಡಿರುವ ಕಂಪೆನ ಅಥವಾ ಸಂಸೆಥಿಯ

ನದೆೀ್ಗರಕ, ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ವಯವಹಾರದ ಉಡ್ಗೆೋರೆಗಳ್ ಮತ್ತು ಅತಿಥಿ ಸತಾಕಾರ ನಾವು ವಯವಹಾರದ ಉಡ್ಗೆೋರೆಗಳನ್್ನ ಅಥವಾ ಅತಿಥಿ

ಸತಾಕಾರವನ್್ನ ಕೆೋಡ್ವಾಗ ಅಥವಾ ಪಡೆಯ್ವಾಗ ಎಚ್ಚರಕೆ

ವಹಿಸ್ತೆತುೀವೆ. ಅನೆೈತಿಕವಾದ ಪರಿಭಾವಗಳನುನು ಅವಲಂಬಿಸ್ದ

ವಾಯವಹಾರಿಕ ನಧಾ್ಗರಗಳನು ಕೆೈಗೆೋಳು್ಳವುದನುನು ಅಥವಾ

ಕೆೈಗೆೋಳು್ಳವಂತೆ ಕಾಣಿಸುವುದನುನು ತಪ್ಪಿಸ್. ವಯವಹಾರದ

ಉಡುಗೆೋರೆಗಳು ಅಥವಾ ಅತಿರ್ ಸತಾಕೆರದ ಎಲ್ಲ

ವಿನಮಯಗಳು (ಕೆೋಡುವುದು ಅಥವಾ ಪಡೆಯುವುದು)

ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನುಗಳು ಮತು್ತ ಕಂಪನಯ

ನೀತಿಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸಬೆೀಕು.

ಉಡುಗೆೋರೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್್ಲ ನಗದು ಅಥವಾ ನಗದಿಗೆ

ತತಸಿಮಾನಗಳು (ಗಿಫ್ಟು ಕಾಡ್್ಗ, ಗಿಫ್ಟು ಸಟ್್ಗಫಿಕೆೀಟ್, ಕಡಿತ

ಮತು್ತ ರಿಯಾಯಿತಿ), ಸರಕು, ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಅನುಕೋಲಗಳು,

ಸಾಗಾಟ, ಪರಿಯಾಣ ಅಥವಾ ರಜಾ ಸಮಯದ

ವಸತಿಗಳು ಅಥವಾ ವಯವಹಾರದ ಅಥವಾ ಉದೆೋಯೀಗದ

ಅವಕಾರಗಳು ಒಳಗೆೋಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಅತಿರ್ ಸತಾಕೆರದಲ್್ಲ

ವಯವಹಾರದ ಊಟಗಳು ಮತು್ತ ಕ್ರಿೀಡಾ ಕೋಟಗಳು,

ಸಂಗಿೀತ ಗೆೋೀಷಿಠಾಗಳು, ರ್ಯೆೀಟರ್, ಗಾಲ್ಫೂ ಅಥವಾ ಇತರ

ಸಂದಭ್ಗಗಳಿಗೆ ಟ್ಕೆಟ್ ಗಳು ಸಹ ಒಳಗೆೋಂಡಿರುತ್ತವೆ.

ಅನುಮತಿಸ್ದ ಉಡುಗೆೋರೆಗಳು ಮತು್ತ ಅತಿರ್ ಸತಾಕೆರದಲ್್ಲ

ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒಳಗೆೋಂಡಿವೆ:

• ಅದೋದರಿಯಲ್ಲದ ವಯವಹಾರದ ಊಟಗಳು;

• ಸಂಬಂಧಪಟಟು ಖಚು್ಗ ನಾಯಯೀಚಿತವಾಗಿದದರೆ

ಒಂದು ಸಾಂದಭ್ಗಕ ಪರಿಸಂಗ, ಪಾರಂಪರಿಕವಾಗಿ

ಮತು್ತ ಸಾಂಸಕೃತಿಕವಾಗಿ ಸೋಕ್ತವಾಗಿರುವುದು, ನಮ್ಮ

ಜೆೋತೆ ಹೆೋರಗಿನ ಪಕ್ಷದವರು ಭಾಗವಹಿಸ್ರುವುದು

ಮತು್ತ ನೀವು ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗೆ ಮಾಹಿತಿ

ನೀಡಿರುವುದು (ಹೆೋರಗಿನ ಪಕ್ಷದವರು ನಮ್ಮ ಜೆೋತೆ

ಭಾಗವಹಿಸದಿದದರೆ ಅಂತಹ ವೆಚಚುವನುನು ಉಡುಗೆೋರೆ

ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ); ಮತು್ತ

• ಯುಎಸ್ ಡಿ 50 ಅಥವಾ ಕಡಿಮ್ ಮೌಲಯದ

ಉಡುಗೆೋರೆಗಳು.

ಕೆಲವಂದು ಬಗೆಯ ಉಡುಗೆೋರೆಗಳು ಮತು್ತ ಅತಿರ್

ಸತಾಕೆರಗಳನುನು ಯಾವಾಗಲೋ ನಷೆೀಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು

ಇವುಗಳನುನು ಕೆೋಡುವಂತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪಡೆಯುವಂತಿಲ್ಲ

(ಕೆಳಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ಹೆೀಳಿರುವುದನುನು

ಹೆೋರತುಪಡಿಸ್):

• ನಗದು ಅಥವಾ ನಗದಿಗೆ ಸಮಾನವಾದದುದ;

ವಿನಾಯಿತಿಗಳ್

– ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಯ ಸರಕ್ಗೆ ರಿಡಿೀಮ್ ಮಾಡಬಲ್ಲ

ಗಿಫ್ಟು ಕಾಡ್್ಗ ಗಳು

– ಲಾಯ್ ಸ್ೀ/ಕೆಂಪು ಲಕೆೋೀಟೆಗಳು

(ರಜಾದಿನಗಳಲ್್ಲ ಅಥವಾ ಚೆೈನಾದ ಹೆೋಸ

ವಷ್ಗದಂತಹ ವಿಶೆೀಷ ಸಂದಭ್ಗಗಳಲ್್ಲ

ನೀಡಲಾಗುವ ನಗದನುನು ಹೆೋಂದಿರುವ ಕೆಂಪು

ಪಟಟುಣಗಳು). ಕಂಪೆನಯು ಲಾಯ್ ಸ್ೀ/

ಕೆಂಪು ಲಕೆೋೀಟೆಗಳನುನು ಬಾಹಯ ಪಕ್ಷದವರಿಗೆ

ಕೆೋಡಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ; ಆದಾಗೋಯ, ನಮ್ಮ ಏಷಾಯದ

ಕಛೆೀರಿಗಳಲ್್ಲರುವ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಓವ್ಗ

ವಯಕ್್ತ. ಕಂಪೆನ ಅಥವಾ L Brands ಹೆೋರಗಿನ

ವಾಯಪಾರಿ ಗುಂಪ್ನಂದ ಯುಎಸ್ ಡಿ 15 ಅಥವಾ

ಕಡಿಮ್ ಮೌಲಯದ ಒಂದು ಲಾಯ್ ಸ್ೀ/ಕೆಂಪು

ಲಕೆೋೀಟೆಯನುನು ಸ್್ೀಕರಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

• "ಕ್್ಡ್ ಪರಿ ಕೆೋ್" ಆಗಿ ಯಾವುದಾದರನುನು (ಉಡುಗೆೋರೆ

ಅಥವಾ ಅತಿರ್ ಸತಾಕೆರಕೆಕೆ ಪರಿತಿಯಾಗಿ ಏನು

ಬೆೀಕಾದರೋ ಮಾಡಬಹುದೆಂಬ ಒಪಪಿಂದದ ಭಾಗ);

• ಕೆೀಳಿ ತೆಗೆದುಕೆೋಂಡ ಯಾವುದೆೀ ಉಡುಗೆೋರೆ;

• ಯುಎಸ್ ಡಿ 50ಕ್ಕೆಂತ ಹೆಚಿಚುನ ಮೌಲಯದ

ಉಡುಗೆೋರೆಗಳು;

ವಿನಾಯಿತಿಗಳ್

– ಇತರ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳೊೆಂದಿಗೆ

ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳಬೆೀಕಾದ ಅಥವಾ ನಾಯಯಸಮ್ಮತ

ದತಿ್ತ ಸಂಸೆಥಿಗೆ ದಾನ ಮಾಡಬೆೀಕಾದ ಹಾಳಾಗುವ

ವಸು್ತಗಳು (ಆಹಾರ, ಹೋವುಗಳು, ಕಾಯಂಡಿ,

ಇತಾಯದಿ) (ದೆೀಣಿಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮುದಾಯ

ಸಂಬಂಧಗಳನುನು ಸಂಪಕ್್ಗಸ್)

Page 14: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

10 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

– ಪರಿಧಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಛೆೀರಿಯಿಂದ

ಲ್ಖಿತ ಪೂವಾ್ಗನುಮತಿ ಪಡೆದ ಉಡುಗೆೋರೆ

• ಸಂಹಿತೆ ಅಥವಾ ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನನ ಇತರ

ಷರತು್ತಗಳನುನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಉಡುಗೆೋರೆಗಳು ಅಥವಾ

ಅತಿರ್ ಸತಾಕೆರ; ಮತು್ತ

• ಇತರ ವಯಕ್್ತಗಳು ತಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗದಾತರ

ಮಾನದಂಡಗಳನುನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ

ಏನಾದರೋ.

ನೀವು ನೀಡುವ ಯಾವುದೆೀ ಉಡುಗೆೋರೆ ಅಥವಾ

ಅತಿರ್ ಸತಾಕೆರವನುನು ಪರಿಯಾಣ ಮತು್ತ ವೆಚಚು

ಮರುಪಾವತಿ ನಮೋನೆಯಲ್್ಲ ವಿವರವಾಗಿ ನಖರವಾಗಿ

ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೆೀಕು.

ನೀವು ಸಕಾ್ಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಏನನೆನು ನೀಡಿದರೋ ಅದು

ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನುಗಳು ಮತು್ತ ಕಂಪನಯ

ಜಾಗತಿಕ ಭರಿಷಾಟುಚಾರ ನರೆೋೀಧಿ ನೀತಿಯ ಷರತು್ತಗಳನುನು

ಪಾಲ್ಸತಕಕೆದುದ.

ಸಕಾಧೆರಗಳ ಜೆೋತೆ ಸಂವಹನಗಳ್ನಾವು ಸಕಾಧೆರ ಸಂಸೆ್ಥಗಳೊೆಂದ್ಗೆ ಸತಯವಾದ್ ಮತ್ತು

ಮ್ಚ್್ಚಮರೆ ಇಲ್ಲದೆ ಇರ್ತೆತುೀವೆ. ನಮ್ಮನುನು ಸಕಾ್ಗರಿ ಅಥವಾ

ನಯಂತರಿಕ ಪರಿತಿನಧಿಯು ಸಂಪಕ್್ಗಸ್ದರೆ ಮತು್ತ ಕಂಪನಯ

ಪರಿತಿನಧಿಯಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ತನಖೆಯಲ್್ಲ

ಸಲ್್ಲಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿ ಮಾಡಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗೆ

ತಕ್ಷಣ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿ. ಯಾವತೋ್ತ ಸಹ ತಿಳಿದು ಅಥವಾ

ತಿಳಿಯದೆ ಸುಳು್ಳ ಅಥವಾ ಹಾದಿತಪ್ಪಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನುನು

ಯಾವುದೆೀ ಸಕಾ್ಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಪರಿತಿನಧಿಗೆ

ನೀಡಬೆೀಡಿ ಅಥವಾ ತನಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ದ ದಾಖಲೆಗಳನುನು

ನಾರಪಡಿಸಬೆೀಡಿ. ಅಂತೆಯೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೆೀ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗೆ ನದೆೀ್ಗಶಸಬೆೀಡಿ ಅಥವಾ ಉತೆ್ತೀಜನ

ನೀಡಬೆೀಡಿ.

ರಾಜಕಿೀಯ ಚಟ್ವಟಿಕೆಗಳ್ ನಾವು ಸೆೀವೆ ಸಲಿ್ಲಸ್ವ ಸಮ್ದಾಯಗಳಲಿ್ಲ ರಾಜಕಿೀಯ

ಚಟ್ವಟಿಕೆಗಳಲಿ್ಲ ಪಾಲೆೋಗೆಳ್ಳುವುದ್ ನಮ್ಮ ಯಶಸಿಸಿಗೆ ಮ್ಖಯ

ಎಂದ್ ನಾವು ನಂಬಿದೆದಾೀವೆ. ಕಂಪೆನಯು ಸಾವ್ಗಜನಕ ನೀತಿ

ವಿಷಯದಲ್್ಲ ತೆೋಡಗಿಸ್ಕೆೋಳು್ಳತ್ತದೆ ಮತು್ತ ಕಾನೋನುಗಳು

ಸಮ್ಮತಿಸ್ದಂತೆ ರಾಜಕ್ೀಯ ದೆೀಣಿಗೆಗಳನುನು ನೀಡಬಹುದು.

ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ ರಾಜಕ್ೀಯ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಹಣದ

ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿಕೆೋಳು್ಳವಿಕೆ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಯ ಇತರ

ಸಂಪನೋ್ಮಲಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಪರಿಧಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿ

ಮತು್ತ ಸಕಾ್ಗರಿ ವಯವಹಾರಗಳ ವಿಭಾಗವು ಪೂವಾ್ಗನುಮತಿ

ನೀಡಿರತಕಕೆದುದ.

ರಾಜಕ್ೀಯ ಪರಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್್ಲ ಒಳಗೆೋಳು್ಳವುದು ನಮ್ಮ

ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಮತು್ತ ಸ್ ಇಚೆಛೆಯ ನಧಾ್ಗರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು

ಪಾಲೆೋಗೆಳ್ಳಲು ಬಯಸ್ದಲ್್ಲ, ನಮ್ಮ ಸ್ಂತ ಸಮಯದಲ್್ಲ

ನಮ್ಮ ಸ್ಂತದ ಹಣ ಮತು್ತ ಸಂಪನೋ್ಮಲಗಳನುನು

ಬಳಸ್ಕೆೋಂಡು ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಂಪೆನಯು

ಅಧಿಕಾರ ನೀಡದ ಹೆೋರತು, ನೀವು ಅದರ ಪರವಾಗಿ

ಕಾಯ್ಗನವ್ಗಹಿಸುವಂತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ

ವೆೈಯಕ್್ತಕ ರಾಜಕ್ೀಯ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪೆನಯ

ಸಂಪನೋ್ಮಲಗಳನುನು ಅಥವಾ ಸೆೀವೆಗಳನುನು ಬಳಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ಕಂಪೆನಯು ತಮ್ಮ ವಯವಹಾರದ ಮ್ೀಲೆ ಪರಿಭಾವ ಬಿೀರಬಲ್ಲ

ಸಾವ್ಗಜನಕ ನೀತಿ ವಿಷಯಗಳ ಬಗೆಗೆ ಜಗತಿ್ತನಾದಯಂತದ

ಸಕಾ್ಗರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತು್ತ ಸಂಸೆಥಿಗಳೊೆಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ

ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲ ಮಟಟುಗಳಲೋ್ಲ ವಶೀಲ್ಬಾಜಿಯನುನು

ಕಟುಟುನಟಾಟುಗಿ ನಯಂತಿರಿಸ್ದ ಕಾರಣ, ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ

ವಶೀಲ್ಬಾಜಿ ಮಾಡುವ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಧಾನ

ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಛೆೀರಿ ಮತು್ತ ಸಕಾ್ಗರಿ

ವಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ ಪೂವಾ್ಗನುಮತಿ ನೀಡತಕಕೆದುದ.

ದಾನಶೀಲ ದೆೀಣಿಗೆಗಳ್ಒಳಿತನ್್ನ ಮಾಡ್ವ ಸಲ್ವಾಗಿ ನಾವು ಒಳ ಳೆುಯದನ್್ನ

ಮಾಡಲ್ ಬದ್ಧರಾಗಿದೆದಾೀವೆ. ನಾಯಯೀಚಿತ ಮತು್ತ

ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ, L Brands, ಒಂದು

ಬಾರಿಂಡ್ ಅಥವಾ ನದಿ್ಗಷಟು ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆಯ ಪರವಾಗಿ

ಕಂಪೆನ ಸೆೋತು್ತಗಳಿಂದ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿದ ಅಥವಾ

ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲ ದಾನಶೀಲ ದೆೀಣಿಗೆಗಳನುನು ಪರಿಧಾನ

ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಛೆೀರಿ ಮತು್ತ ಸಮುದಾಯ

ಸಂಬಂಧಗಳು ಪೂವಾ್ಗನುಮತಿ ನೀಡಬೆೀಕು. ಕೆಲವನುನು

ಪಟ್ಟು ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ, ಇದರಲ್್ಲ ಹಣ, ಉತಪಿನನು ಮತು್ತ

ನಮ್ಮ ಜಾಗ ಅಥವಾ ಸಂಪನೋ್ಮಲಗಳು ಒಳಗೆೋಂಡಿವೆ.

ವಯವಹಾರದ ನಧಾ್ಗರವಂದನುನು ಪರಿಭಾವಿಸುವ

ಸಲುವಾಗಿ ಒಂದು ಷರತಿ್ತನಂತೆ ದಾನಶೀಲ ದೆೀಣಿಗೆಗಳನುನು

ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದನ್್ನ ಮಾಡಿ• ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ ವಯವಹಾರದ

ಉಡುಗೆೋರೆಗಳು ಮತು್ತ ಅತಿರ್ ಸತಾಕೆರ

ನೀಡುವ ಮದಲು ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ

ಪರಿೀಕ್ಷೆಸ್ಕೆೋಳಿ್ಳ.

• ಅಸಮಪ್ಗಕ ಪರಿಭಾವಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿ

ವಯವಹಾರ ನಣ್ಗಯಗಳನುನು ಮಾಡಿ.

• ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು ದಾನಶೀಲ

ದೆೀಣಿಗೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೆೋಳು್ಳವ ಮುನನು ಪರಿಧಾನ

ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಛೆೀರಿಯಂದಿಗೆ

ಮತು್ತ ಸಮುದಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳ ಜೆೋತೆ

ಸಮಾಲೆೋೀಚಿಸ್.

Page 15: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 11

ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನ್್ನ ರಕಿಷಿಸ್ವುದ್ನಮ್ಮ ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯ್ ಅಮೋಲಯವಾದ

ಸೆೋತಾತುಗಿರ್ತತುದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್್ನ ಸಂರಕಿಷಿಸ್ತೆತುೀವೆ.

ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್್ಲ ಗೆೋೀಪಯ, ಸಾ್ಮಯದ, ಹಕ್ಕೆನ

ಅಥವಾ ಗುಪ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಒಳಗೆೋಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅದು ಲ್ಖಿತ

ಅಥವಾ ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದು

ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ದಾಖಲ್ಸದ ನೀವು ತಿಳಿದ ಅಥವಾ

ಅರಿತುಕೆೋಂಡ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ವಯವಹಾರದ

ಮಾಹಿತಿಯ ಕೆಲವಂದು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹಿೀಗಿವೆ:

• ವಾಯಪಾರದ ರಹಸಯಗಳು;

• ಬೌದಿಧಿಕ ಸೆೋತು್ತ;

• ಮಾರಾಟದ ಅಂಕ್ಅಂರಗಳು, ಹೆೋೀಲ್ಕೆಯ ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳ

ಮಾರಾಟಗಳನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು;

• ನಮ್ಮ ಯೀಚನೆಗಳ ಮತು್ತ ಹೆೀಗೆ ತಿಳಿಯಬೆೀಕೆಂಬ

ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳ ಮತು್ತ ಪರಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ;

• ಘೋೀಷಿಸದ ಉತಪಿನನು ಆರಂಭ ಮತು್ತ ಮಾರಾಟ

ಪರಿಚಾರ;

• ಮಾಕೆ್ಗಟ್ಂಗ್ ಮತು್ತ ಚಿತರಿಗಳು;

• ಕೆರಿಡಿಟ್ ಕಾಡ್್ಗ ಸಂಖೆಯಗಳು ಅಥವಾ ಬಾಯಂಕ್ಂಗ್

ಮಾಹಿತಿ ಮುಂತಾದ ಗಾರಿಹಕರ ಅಥವಾ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿ; ಮತು್ತ

• ವಾಯಪಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟುಗಳು.

ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ತಕ್ಗಬದಧಿ ವಾಯವಹಾರಿಕ

ಅಥವಾ ಕಾನೋನು ಅನುಷಾಠಾನದ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ

ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳಬಾರದು ಮತು್ತ ಅದು ಎಲ್ಲ ಅನ್ಯವಾಗುವ

ಕಾನೋನು ಮತು್ತ ನಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ

ಇರತಕಕೆದುದ. ಕಂಪೆನಯ ಹೆೋರಗೆ ಎಲ್್ಲಯೋ ಮತು್ತ

ಯಾರೆೋಂದಿಗೋ ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು, ನಮಗೆ

ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡದ ಹೆೋರತು ಮತು್ತ

ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರದ ಹೆೋರತು,

ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳಬೆೀಡಿ.

ಕಂಪೆನಯ ವಾಯವಹಾರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಸೋಕ್ಷಷ್ಮತೆಯ

ಮಟಟುವನುನು ಅನುಗುಣವಾಗಿಸ್ ವಗಿೀ್ಗಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೆಲ ಮಟಟುಗಳು ಸಂಗರಿಹಿಸಲು,

ನಭಾಯಿಸಲು, ಶೆೀಖರಿಸಲು, ವಗಾ್ಗಯಿಸಲು, ನೆೋೀಡಲು,

ಭದರಿಪಡಿಸಲು, ಉಳಿಸ್ಕೆೋಳ್ಳಲು ಮತು್ತ ನಾರಪಡಿಸಲು

ಸುರಕ್ಷತಾ ಅವರಯಕತೆಗಳನುನು ಹೆೋಂದಿರಬಹುದು.

ವಿವರಗಳಿಗೆ ಕಂಪೆನಯ ಮಾಹಿತಿ ಭದರಿತಾ ನೀತಿಯನುನು

ನೆೋೀಡಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತಿ್ತರುವುದಕೆಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ದ

ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ನೀವು ಕಂಪೆನಯನುನು

ಬಿಟಟು ನಂತರವೂ ಸಹ ಭದರಿವಾಗಿ ಇಟುಟುಕೆೋಳ್ಳಲು ನೀವು

ಜವಾಬಾದರರಾಗಿರುತಿ್ತೀರಿ. ನೀವು ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಯಲ್್ಲ ಇನುನು

ಮುಂದಕೆಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ ಸಂದಭ್ಗದಲ್್ಲಯೋ ನಮ್ಮ

ಸ್ಂತಕೆಕೆ ಅಥವಾ ಇನೆೋನುಂದು ವಯಕ್್ತ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಯ

ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಲಾಭ ಅಥವಾ ಗಳಿಕೆಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ವಯವಹಾರದ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ನೀವು ಬಳಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಇತರರ ಸಾ್ಮಯದ ಅಥವಾ

ಸಾವ್ಗಜನಕವಲ್ಲದ ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು

ಬಳಸ್ಕೆೋಳು್ಳವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಇತರ ಕಂಪೆನಗಳ ವಯವಹಾರದ

ಮಾಹಿತಿಯ ಗೆೋೀಪಯತೆಯನುನು ಕಾಪಾಡಬೆೀಕು. ಬೆೀರೆೋಂದು

ಕಂಪೆನಯ ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು L Brandಗೆ

ತರಬೆೀಡಿ. ಇನೆೋನುಂದು ಕಂಪೆನಯ ವಯವಹಾರದ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಪಡೆಯಲು ಉದೆದೀರಪೂವ್ಗಕವಾಗಿ

ತಪುಪಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೆೀಡಿ ಅಥವಾ ಅಸಮಪ್ಗಕ

ವಿಧಾನಗಳನುನು ಬಳಸಬೆೀಡಿ. ಹಿಂದಿನ ಉದೆೋಯೀಗಿಗಳ

ಗೆೋೀಪಯತೆಯನುನು ಕಾಪಾಡಲು ಅನಯ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ

ಬಾಧಯತೆಗಳನುನು ಗೌರವಿಸ್. ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಮಾಯಗಝೀನ್ ಗಳು,

ಸುದಿದಪತಿರಿಕೆಗಳು, ಫಿಲ್್ಮ ಗಳು, ವಿಡಿಯಗಳು, ಮೋಯಸ್ಕ್

ರೆಕಾಡಿ್ಗಂಗ್ ಗಳು, ವೆಬ್ ಸೆೈ ಟ್ ಗಳು, ಉತಪಿನನುಗಳು ಅಥವಾ

ಕಂಪೂಯಟರ್ ಪರಿೀಗಾರಿಮ್ ಗಳ ಅನಧಿಕೃತ ಪರಿತಿಗಳನುನು

ಡೌನ್ ಲೆೋೀಡ್, ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡದಿರಿ, ಇಟುಟುಕೆೋಳ್ಳದಿರಿ ಅಥವಾ

ಉತಾಪಿದಿಸದಿರಿ.

ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತು್ತ

ಸುರಕ್ಷೆತವಾಗಿರಿಸುವ ಬಗೆಗೆ ನಮಗೆ ಖಚಿತವಿರದಿದದರೆ, ನಮ್ಮ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ ಪರಿಶೀಲ್ಸ್.

ಆಂತರಕ ಮಾಹಿತಿವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನ್್ನ ರಕಿಷಿಸ್ವುದರ ಜೆೋತೆಗೆ ನಾವು

ಆಂತರಕ ಟೆ್ರೀಡಿಂಗ್, ಕಾನೋನ್ಗಳನ್್ನ ಸಹ ಪಾಲಿಸ್ತೆತುೀವೆ.

ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಎಂದರೆ ಸಾವ್ಗಜನಕವಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿ

(ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನ ಅಥವಾ ಇನೆೋನುಂದು ಕಂಪೆನಯ ಬಗೆಗೆ)

ಮತು್ತ ಯೀಗಯ ಹೋಡಿಕೆದಾರರು ಸಾಟುಕ್ ಅನುನು ಖರಿೀದಿಸುವ,

ಮಾರುವ ಅಥವಾ ಇಟುಟುಕೆೋಳು್ಳವ ನಧಾ್ಗರ ಮಾಡುವಲ್್ಲ

ಮುಖಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಾಮಾಗಿರಿ ಕೋಡ

ಹೌದು. ಕಂಪೆನ ನೀತಿಗಳು ಮತು್ತ

ಮೌಲಯಗಳ ಜೆೋತೆ ಮನ್ನಡೆಸ್ವುದ್:

ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನ

ಮತ್ತು ನೀವು

ನಮ್ಮ ಮತು್ತ ಕಂಪೆನಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧ ವಿಶಾ್ಸದ ಸಂಬಂಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

Page 16: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

12 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಕಾನೋನು ನಾವು ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನುನು

ಇಟುಟುಕೆೋಂಡಾಗ ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನುನು

ಕಟುಟುನಟಾಟುಗಿ ಸ್ೀಮಿತಗೆೋಳಿಸುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಕಂಪನಯ ಕುರಿತಾದ ಸಾಮಗಿರಿಯನುನು,

ಸಾವ್ಗಜನಕವಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಹೆೋಂದಿರುವಾಗ ನೀವು

L Brands ಸಾಟುಕ್ ಮತು್ತ ಅನಯ ಸೆಕೋಯರಿಟ್ಗಳ ಟೆರಿೀಡಿಂಗ್

ಮಾಡುವುದನುನು ನಷೆೀಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು L Brandsನ

ಎಲ್ಲ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಮತು್ತ ಅವರ ಕುಟುಂಬ

ಸದಸಯರು ಮತು್ತ ಅವರು ನಯಂತಿರಿಸುವ ಸಂಸೆಥಿಗಳಿಗೆ

ಅನ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಟೆರಿೀಡಿಂಗ್ ನಲ್್ಲ ಕಂಪೆನ ಯೀಜನೆಗಳಲ್್ಲ

ಖಾತೆ ಶಲುಕೆಗಳನುನು, ಹೋಡಿಕೆ ಹಂಚಿಕೆಗಳನುನು ಮತು್ತ ಹೋಡಿಕೆ

ನದೆೀ್ಗರನಗಳನುನು ಕೆೋಳು್ಳವುದು, ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು

ಮತು್ತ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಒಳಗೆೋಂಡಿದೆ.

ತಿಳಿಯುವ ವಾಯವಹಾರಿಕ ಅವರಯಕತೆ ಇರದ

ಹೆೋರತು ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಯಾರೆೋಂದಿಗೋ

ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳಬೆೀಡಿ ಮತು್ತ L Brandsನ ಆಂತರಿಕ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಯಾವತೋ್ತ ಹೆೋರಗೆ ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳಬೆೀಡಿ.

ಹೆಚಿಚುನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪೆನಯ ಆಂತರಿಕ ಟೆರಿೀಡಿಂಗ್

ನೀತಿಯನುನು ನೆೋೀಡಿ.

ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ನಖರವಾದ ದಾಖಲೆಗಳ್ಕಂಪೆನಯ ದಾಖಲೆಗಳ್ ನಖರವಾಗಿವೆ

ಸಮಯೀಚಿತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಾಯಯೀಚಿತವಾಗಿ, ಮತ್ತು

ಸಂಪೂಣಧೆವಾಗಿ ನೆೈಜ ವಯವಹಾರಗಳ್ ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳನ್್ನ

ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸ್ತತುವೆ ಎಂಬ್ದನ್್ನ ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸ್ತೆತುೀವೆ.

ನಮ್ಮ ಶೆೀರ್ ಹೆೋೀಲಡಾರ್ ಗಳು, ಗಾರಿಹಕರು, ಸಂಗಾತಿ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು, ಸಾವ್ಗಜನಕರು ಮತು್ತ ಸಕಾ್ಗರಿ

ಸಂಸೆಥಿಗಳು ನಖರ ಮತು್ತ ನಂಬಿಕಸಥಿ ವಯವಹಾರದ

ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಹಕುಕೆಳ್ಳವರಾಗಿದಾದರೆ. ನಾವು ಕಂಪೆನಯ

ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು ಸಮಪ್ಗಕವಾಗಿ ಬಳಸ್ಕೆೋಳು್ಳತಿ್ತದೆದೀವೆ

ಮತು್ತ ಎಲ್ಲ ವೆಚಚುಗಳು, ಹಣಕಾಸ್ನ ವಯವಹಾರಗಳು,

ಸೆೋತು್ತಗಳು ಮತು್ತ ಬಾಧಯತೆಗಳನುನು ನಮ್ಮ ಹಣಕಾಸ್ನ

ದಾಖಲೆಗಳಲ್್ಲ ಸಮಪ್ಗಕವಾಗಿ ತೆೋೀರಿಸುತೆ್ತೀವೆ

ಎಂಬುದನುನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತೆ್ತೀವೆ. ನಖರವಾದ ಮತು್ತ

ಸಂಪೂಣ್ಗವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನುನು ರೋಪ್ಸುವುದು ಮತು್ತ

ಆಂತರಿಕ ನಯಂತರಿಣಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುವುದು ಪರಿತಿಯೀವ್ಗ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ಹೆೋಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಏನು ಬೆೀಕಾಗಿದೆ

ಎಂಬುದರ ಬಗೆಗೆ ನಮಗೆ ಖಚಿತತೆ ಇರದಿದದರೆ, ನಮ್ಮ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡಿ.

ಕಂಪೆನಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತು್ತ ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್

ದತಾ್ತಂರವನುನು ಉಳಿಸ್ಕೆೋಳ್ಳಲು, ಶೆೀಖರಿಸಲು

ಮತು್ತ ನಾರಪಡಿಸಲು ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿ ಮತು್ತ

ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನನುನು ಪಾಲ್ಸುವುದನುನು ಸಹ

ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸುತೆ್ತೀವೆ. ನಮ್ಮ ನಯಂತರಿಣದಲ್್ಲರುವ

ಮಾಹಿತಿ ಮತು್ತ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ನಾವು ಪರಿತಿಯಬ್ರೋ

ಜವಾಬಾದರರಾಗಿರುತೆ್ತೀವೆ. ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗಗಳಿಗೆ

ಅನ್ಯವಾಗುವ ದಾಖಲೆ ಇಡುವ ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳ

ಬಗೆಗೆ ನಾವು ಚಿರಪರಿಚಿತರಾಗಬೆೀಕು. ಕಂಪೆನಯ ದಾಖಲೆ

ಉಳಿಸ್ಕೆೋಳು್ಳವಿಕೆ ನೀತಿಯ ಪರಿಕಾರವೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತು್ತ

ದಾಖಲೆಗಳನುನು ನಾರಪಡಿಸಬೆೀಕೆ ವಿನಃ ಲೆಕಕೆಪರಿಶೆೋೀಧನೆ,

ತನಖೆ ಅಥವಾ ಕಾನೋನು ವಾಯಜಯಕೆಕೆ ಪರಿತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ

ಅಥವಾ ನರಿೀಕೆಷೆಯಲ್್ಲ ನಾರಪಡಿಸತಕಕೆದದಲ್ಲ.

ಲೆಕಕಾಪರಶೆೋೀಧನೆಗಳ್ ಮತ್ತು ತನಖೆಗಳ್ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿಗಳ ಸಂಭಾವಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಆಂತರಕ

ಮತ್ತು ಬಾಹಯ ಲೆಕಕಾಪರಶೆೋೀಧನೆಗಳ್ ಮತ್ತು ತನಖೆಗಳಲಿ್ಲ

ನಾವು ಸಂಪೂಣಧೆ ಸಹಕಾರ ನೀಡ್ತೆತುೀವೆ. ಕಂಪೆನಯ

ಪರವಾಗಿ ತನಖೆ ಅಥವಾ ಲೆಕಕೆಪರಿಶೆೋೀಧನೆಯ

ಭಾಗವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಲಪಿಡುವ ಯಾವುದೆೀ ದಾಖಲೆಗಳನುನು

ನಾರಪಡಿಸಬೆೀಡಿ ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸಬೆೀಡಿ.

ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಬಾಹಯ ಲೆಕಕೆಪರಿಶೆೋೀಧಕರಿಗೆ

ಅಥವಾ ತನಖಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸುಳು್ಳ ಹೆೀಳಬೆೀಡಿ,

ಉದೆದೀರಪೂವ್ಗಕವಾಗಿ ಸುಳು್ಳ ಅಥವಾ ಹಾದಿತಪ್ಪಿಸುವ

ಹೆೀಳಿಕೆಗಳನುನು ನೀಡಬೆೀಡಿ ಅಥವಾ ನಖರ ಮಾಹಿತಿ

ನೀಡುವಲ್್ಲ ವಿಫಲರಾಗಬೆೀಡಿ ಅಥವಾ ಇತರರು ಹಾಗೆ

ಮಾಡಲು ಕಾರಣರಾಗಬೆೀಡಿ.

ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತ್ತುಗಳ ಬಳಕೆನಾವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತತುನ್್ನ

ಕಂಪೆನಯ ಪ್ರಯೀಜನಕಾಕಾಗಿ ಬಳಸ್ತೆತುೀವೆ. ಕಂಪೆನಯ

ಸೆೋತು್ತಗಳಲ್್ಲ ನಮ್ಮ ಆವರಣಗಳು, ಮಾಹಿತಿ, ಸಲಕರಣೆ,

ದಾಖಲೆಗಳು, ದತಾ್ತಂರ, ಸಾಫ್ಟು ವೆೀರ್, ತಾಂತಿರಿಕ

ಸೆೋತು್ತಗಳು, ಪೂರೆೈಕೆಗಳು, ಸರಕು, ಮಾದರಿಗಳು ಮತು್ತ

ಬೆಂಬಲ ಸೆೀವೆಗಳು ಒಳಗೆೋಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವಮ್್ಮ,

ಸ್ೀಮಿತ ಮತು್ತ ಸಾಂದಭ್ಗಕ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಬಳಕೆಗೆ

ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತ್ತನುನು ಬಳಸ್ಕೆೋಳ್ಳಬಹುದು. ಕಂಪೆನಯ

ಸೆೋತಿ್ತನ ಬಗೆಗೆ ಅಜಾಗರೋಕತೆ ಅಥವಾ ನಲ್ಗಕ್ಷಷ್ಯ ತೆೋೀರದಿರಿ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತು್ತ ಅಥವಾ ಇತರರ ಸೆೋತ್ತನುನು

ಕಳವು ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ತೆಗೆಯುವ

ಕೆಲಸಗಳಲ್್ಲ ಪಾಲೆೋಗೆಳ್ಳಬೆೀಡಿ, ಇದರಲ್್ಲ ಪೂರೆೈಕೆಗಳು,

ಮಾದರಿಗಳು, ಸಲಕರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಯಂತರಿಗಳನುನು

ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ತೆಗೆಯುವುದು ಸೆೀರಿದೆ.

ಇದನ್್ನ ಮಾಡಿ• ನಖರ, ಸಮಗರಿ ಮತು್ತ ನಾಯಯೀಚಿತ ವಯವಹಾರದ

ದಾಖಲೆಗಳನುನು ರೋಪ್ಸ್ ಮತು್ತ ನವ್ಗಹಿಸ್.

• L Brandsನ ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು

ಸಂರಕ್ಷೆಸ್.

• ಬೌದಿಧಿಕ ಸೆೋತ್ತನುನು ಗೌರವಿಸ್ - ಕಂಪೆನಯದುದ

ಮತು್ತ ಇತರರದುದ

ಸಾಮಾಗಿ್ರಯ ಮಾಹಿತಿಯಲಿ್ಲ ಇದ್ ಒಳಗೆೋಂಡಿರಬಹ್ದ್: • ಗಳಿಕೆಗಳು ಮತು್ತ ಇತರ ಆರ್್ಗಕ

ಫಲ್ತಾಂರಗಳು;

• ಮಾರಾಟಗಳು ಮತು್ತ ಹೆೋೀಲ್ಕೆಯ

ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳ ಮಾರಾಟ ದತಾ್ತಂರ;

• ಸರಕ್ನ ವಿವರ ಮಟಟುಗಳು;

• ವಯವಹಾರದ ಗಣನೀಯ ಗಳಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ

ನಷಟುಗಳು;

• ಕಂಪೆನಯ ಸಾ್ಧಿೀನ, ಮಾರಾಟ ಅಥವಾ

ವಿಲ್ೀನದ ಯೀಜನೆ;

• ಆಡಳಿತದಲ್್ಲ ಬದಲಾವಣೆಗಳು; ಮತು್ತ

• ವಯವಹಾರದ ತಂತರಿಗಾರಿಕೆಗಳು.

Page 17: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 13

ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತಿ್ತನ ಅಸಮಪ್ಗಕ ಬಳಕೆಯು

ಕಂಪೆನಗೆ ಕಾನೋನನ ಅಥವಾ ಆರ್್ಗಕ ಅಪಾಯವನುನು

ತಂದೆೋಡಡಾಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಫ್ಟು ವೆೀರ್ ಗಳನುನು

ಡೌನ್ ಲೆೋೀಡ್ ಮಾಡುವಾಗ ಕಂಪೆನಯ ಮಾಹಿತಿ ಸುರಕ್ಷತಾ

ನೀತಿಯನುನು ಪಾಲ್ಸ್ ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ಸ್ಸಟುಮ್ ಗಳಲ್್ಲ

ಶೆೀಖರಿಸಲಪಿಟಟು ಕಂಪೂಯಟರ್ ಪಾಸ್ ವಡ್್ಗ ಗಳು ಮತು್ತ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಸಂರಕ್ಷೆಸ್. ಅನ್ಯಿಸುವ ಕಾನೋನು

ನಯಂತಿರಿಸದ ಹೆೋರತು, ನಮ್ಮ ಆವರಣದಲ್್ಲ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ

ಸ್ಸಟುಮ್ ಗಳನುನು ಅಥವಾ ನೆಟ್ ವಕ್್ಗ ಗಳನುನು ಬಳಸುವಾಗ

ಖಾಸಗಿತನವನುನು ನೀವು ನರಿೀಕ್ಷೆಸಬಾರದು. ಕಂಪೆನಯು

ಯಾವುದೆೀ ಸಮಯದಲ್್ಲ ಕಂಪೆನಯ ಯಾವುದೆೀ ಮತು್ತ

ಎಲ್ಲ ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು, ಕಛೆೀರಿಗಳು, ಡೆಸ್ಕೆ ಗಳು, ಇಮ್ೀಲ್,

ತಕ್ಷಣದ ಮತು್ತ ಮಬೆೈಲ್ ಸಂದೆೀರಗಳು, ವಾಯ್ಸಿ ಮ್ೀಲ್

ಮತು್ತ ಕಂಪೆನಯಿಂದ ಒದಗಿಸ್ದ ಸಂವಹನಗಳ

ಮತು್ತ ಕಂಪೂಯಟ್ಂಗ್ ಸಾಧನಗಳು, ಸೆೀವೆಗಳು ಮತು್ತ

ಅಪ್್ಲಕೆೀರ ನ್ ಗಳನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಆದರೆ ಅವುಗಳಿಗೆ

ಸ್ೀಮಿತವಾಗದೆ, ಶೆೋೀಧಿಸುವ ಹಕಕೆನುನು ಕಾಯಿದರಿಸ್ಕೆೋಂಡಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಆವರಣದಲ್್ಲ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಸ್ಸಟುಮ್ ಗಳನುನು

ಅಥವಾ ನೆಟ್ ವಕ್್ಗ ಗಳನುನು ಬಳಸ್ ನಡೆಸ್ದ ನಮ್ಮ

ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು, ನಮ್ಮ

ಎಲ್ಲ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳು ನಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬಗೆಗೆ

ದಯವಿಟುಟು ತಿಳಿದುಕೆೋಳಿ್ಳ.

ಬೌದ್್ಧಕ ಸೆೋತ್ತುನಾವು ಕಂಪೆನಯ ಟೆ್ರೀಡ್ ಮಾರ್ಧೆ ಗಳನ್್ನ ಮತ್ತು ಬೌದ್್ಧಕ

ಸೆೋತತುನ್್ನ ಸ್ರಕಿಷಿತವಾಗಿರಸ್ತೆತುೀವೆ ಯಾಕೆಂದರೆ ಅವು

ನಮ್ಮ ಕೆಲವು ತ್ಂಬಾ ಅಮೋಲಯ ಸೆೋತ್ತು ಗಳಾಗಿವೆ.

ನಕಲ್ ಸರಕು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಉತಪಿನನುಗಳನುನು ಇತರರು

ಅಸಮಪ್ಗಕ ರಿೀತಿಯಲ್್ಲ ವಿತರಣೆ ಮಾಡುವುದನುನು ವರದಿ

ಮಾಡುವುದೋ ಒಳಗೆೋಂಡಂತೆ ಈ ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು

ರಕ್ಷೆಸುವ ಹೆೋಣೆಗಾರಿಕೆ ನಮ್್ಮಲ್ಲರ ಮ್ೀಲ್ದೆ. ನಮ್ಮ ಬೌದಿಧಿಕ

ಸೆೋತು್ತಗಳಲ್್ಲ ಕಾಪ್ರೆೈಟ್ ಗಳು, ಟೆರಿೀಡ್ ಮಾಕ್್ಗ ಗಳು,

ಪೆೀಟೆಂಟ್ ಗಳು, ಬಾರಿಂಡ್ ಗಳು, ವಿನಾಯಸ ಹಕುಕೆಗಳು ಮತು್ತ

ವಾಯಪಾರ ರಹಸಯಗಳು ಮುಂತಾದ ಕಾನೋನುಬದಧಿವಾಗಿ

ಸಂರಕ್ಷೆತವಾಗಿರುವ ನಮಾ್ಗಣಗಳು ಸೆೀರಿವೆ. ಇದರಲ್್ಲ ಈ

ಕೆಳಗಿನ ಸಂದಭ್ಗಗಳಲ್್ಲ ರೋಪ್ಸ್ದ ಅಥವಾ ನಮಿ್ಗಸ್ದ

ಸಂಶೆೋೀಧನೆಗಳು, ವಿನಾಯಸಗಳು, ತಾಂತಿರಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತು್ತ

ನಾವಿೀನಯತೆಗಳು ಸಹ ಒಳಗೆೋಂಡಿರುತ್ತವೆ:

• ಕಂಪೆನಯ ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ

ಕಂಪೆನಗೆ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೆೀ ಕೆಲಸದಿಂದ

ರೋಪುಗೆೋಂಡದುದ ಅಥವಾ ಸೋಚಿಸಲಪಿಟಟುದುದ;

• ಕಂಪೆನಯ ಸಮಯ, ಸೌಲಭಯಗಳು ಅಥವಾ

ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು ನೀವು ಬಳಸ್ದದರಿಂದ ಉಂಟಾಗಿದುದ;

ಅಥವಾ

• ಅನಯರಾ ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ

ರೋಪುಗೆೋಂಡಿದುದ.

ಕಂಪೆನಯ ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ಸ್ಂತದ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಕಾಪ್ರೆೈಟ್

ಅನುನು ನಯಂತಿರಿಸುವ ಕಾನೋನುಗಳಿಗೆ ಸೋಕ್ತ ಗೌರವ

ಕೆೋಡುವುದು, ಕಂಪೆನಯ ಸ್ಂತ ಕಾಪ್ರೆೈಟ್ ಗಳು,

ಟೆರಿೀಡ್ ಮಾಕ್್ಗ ಗಳು ಮತು್ತ ಬಾರಿಂಡ್ ಗಳನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು

ಇತರರ ಸಾ್ಮಯದಲ್್ಲರುವ ಕಾಪ್ರೆೈಟ್ ಹೆೋಂದಿರುವ

ಸಾಮಗಿರಿಗಳನುನು, ಟೆರಿೀಡ್ ಮಾಕ್್ಗ ಗಳು ಮತು್ತ ಇತರ

ಬೌದಿಧಿಕ ಸೆೋತ್ತನುನು ನಾಯಯೀಚಿತವಾಗಿ ಬಳಕೆ ಮಾಡುವುದು

ತುಂಬಾ ಮುಖಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಬೌದಿಧಿಕ ಸೆೋತಿ್ತನ

ಸಮಪ್ಗಕ ಬಳಕೆಯ ಬಗೆಗೆ ನಮಗೆ ಖಚಿತವಿರದಿದದರೆ,

ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ ಕಾನೋನು ವಿಭಾಗದ ಜೆೋತೆ

ಪರಿಶೀಲ್ಸ್.

ಬಾಹಯ ಸಂವಹನಗಳ್ಕಂಪೆನಯು ತನನು ಆರ್್ಗಕ ನವ್ಗಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ದ

ಮಾಹಿತಿ ಮತು್ತ ಮಹತ್ದ ವಿಷಯಗಳು ಮತು್ತ

ತಂತರಿಗಾರಿಕೆಗಳ ಬಗೆಗೆ ತನನು ನಲುವನುನು ಕಂಪೆನಯ

ಪರವಾಗಿ ಸಾವ್ಗಜನಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ

ಹೆೋಂದಿರುವ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ ಮೋಲಕ ಮಾತರಿ ಬಿಡುಗಡೆ

ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಂಪೆನಯು ಹೋಡಿಕೆದಾರರು ಮತು್ತ ಮಾಧಯಮದ ಜೆೋತೆ

ನಯೀಜಿತ ವಕಾ್ತರರ ಮೋಲಕ ಮಾತರಿವೆ ಸಪಿಂದಿಸುತಾ್ತರೆ.

ಹೋಡಿಕೆದಾರರು ಅಥವಾ ಮಾಧಯಮಕೆಕೆ ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ

ಅಭಪಾರಿಯ ತಿಳಿಸುವಂತೆ ನಮ್ಮನುನು ಎಂದಾದರೋ ಕೆೀಳಿದರೆ,

ವಿನಂತಿಯನುನು ಸಂವಹನಗಳಿಗೆ ವಿನಯದಿಂದ ನದೆೀ್ಗಶಸ್.

ಸಂಪಕ್ಗಗಳ ವಿಭಾಗ ನೆೋೀಡಿ.

ಉದಯಮದ ಸಮ್ಮೀಳನಗಳು, ಶೆೈಕ್ಷಣಿಕ ಪರಿಸು್ತತಿಗಳು

ಮತು್ತ ಪಾಯನಲ್ ಚಚೆ್ಗಗಳು ಮುಂತಾದ ಸಂದಭ್ಗಗಳಲ್್ಲ

ಕಂಪೆನಯ ಪರಿತಿನಧಿಯಾಗಿ ಬಾಹಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ

ಎಲ್ಲ ವಿನಂತಿಯನುನು ಸಂವಹನಗಳು ಅಂಗಿೀಕರಿಸ್ರಬೆೀಕು.

ಕೆೀಸ್ ಸಟುಡಿಗಳಲ್್ಲ ಪಾಲೆೋಗೆಳು್ಳವಿಕೆ, ಶೆ್ೀತ ಪತರಿಗಳು,

ಇತರ ಪರಿಕಟಗೆೋಂಡ ಬರಹಗಳು ಅಥವಾ ಪುರಸಾಕೆರ

ನಮೋದುಗಳು ಮದಲೆೀ ಅಂಗಿೀಕೃತವಾಗಿರಬೆೀಕು.

ಕಂಪೆನಯ ಲಾಂಛನ ಮತು್ತ ಕಂಪೆನಯ ಹೆಸರನುನು ಪತಿರಿಕಾ

ಹೆೀಳಿಕೆಗಳಲ್್ಲ, ವೆಬ್ ಸೆೈಟ್ ಗಳಲ್್ಲ ಅಥವಾ ಮಾಧಯಮವನೋನು

ಒಳಗೆೋಂಡು ಬಾಹಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಟೆರಿೀಡ್ ಶೆೋೀಗಳಲ್್ಲ ಬಳಸಲು

ವಿನಂತಿಗಳನುನು ಸಂವಹನಕೆಕೆ ರವಾನಸಬೆೀಕು.

ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ

ಉದೆೋಯೀಗದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಇತರರ ಜೆೋತೆ

ಹಂಚಿಕೆೋಳು್ಳವುದಕೆಕೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೆೀ

ನಾಯಯಸಮ್ಮತ ಉದೆೋಯೀಗ ಅಭಾಯಸಗಳ

ಸಂಸೆಥಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವುದಕೆಕೆ ನಮ್ಮ ಮ್ೀಲೆ

ನಬಧೆಂಧಗಳಿಲ್ಲ. ಕಾನೋನನ ಸಂಭಾವಯ

ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನುನು ಯಾವುದೆ ಸಕಾ್ಗರಿ ಏಜನಸಿ

ಅಥವಾ ಸಂಸೆಥಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ

ಅಥವಾ ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನು ಅಥವಾ

ನಯಂತರಿಣದಡಿಯಲ್್ಲ ಸಂರಕ್ಷೆಸಲಪಿಟಟು

ಯಾವುದೆೀ ಅನಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳನುನು

ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಮ್ಮನುನು ನಬ್ಗಂಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ವರದಿಗಳನುನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ

ಕಂಪೆನಯಿಂದ ಪೂವಾ್ಗಧಿಕಾರದ ಅಗತಯವಿಲ್ಲ

ಮತು್ತ ಅಂತಹ ವರದಿಗಳನುನು ನೀವು ಮಾಡಿದಿದೀರಿ

ಎಂದು ಕಂಪೆನಗೆ ತಿಳಿಸಬೆೀಕಾಗಿಲ್ಲ.

Page 18: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

14 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧಯಮವನ್್ನ ಬಳಸ್ವುದ್ನಾವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧಯಮವನ್್ನ ಜವಾಬಾದಾರಯ್ತವಾಗಿ

ಬಳಸ್ತೆತುೀವೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧಯಮ ಚಾನಲ್ ಗಳಲ್್ಲ

ಪರಿಕಟ್ಸ್ದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಜಗತಿ್ತನಾದಯಂತದ

ಗಾರಿಹಕರು, ಪರಿತಿಸಪಿಧಿ್ಗಗಳು ಮತು್ತ ಅಸೆೋೀಸ್ಯೆೀಟ್ ಗಳು

ಸುಲಭವಾಗಿ ನೆೋೀಡಬಹುದು. ಪರಿಕಟ ಮಾಡುವಾಗ

ಸಾಮಾನಯ ವಿವೆೀಕವನುನು ಬಳಸ್ ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ಆನ್ ಲೆೈನ್

ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳು ನಮ್ಮ ವಯವಹಾರಕೆಕೆ ಸಂಬಂಧ ಪಡದಿದದರೋ

ಸಹ ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿಗಳು ಅನ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ

ಎಂಬುದನುನು ನೆನಪ್ಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೆೈಯಕ್್ತಕವಾಗಿ

ನೀವು ಹೆೀಗೆ ಗಾರಿಹಕರು ಅಥವಾ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ

ವಿರುದಧಿ ತಾರತಮಯ ಅಥವಾ ಅವಮಾನ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲವ

ಅಂತೆಯೆ ಅದನುನು ಆನ್ ಲೆೈನ್ ನಲ್್ಲ ಮಾಡುವುದು ಸಹ

ಸ್್ೀಕಾರಾಹ್ಗವಲ್ಲ.

ಕಂಪೆನಯ ಆರ್್ಗಕ ಮಾಹಿತಿ, ಮಾರಾಟ ಟೆರಿಂಡ್ ಗಳು,

ಮುನೋಸಿಚನೆಗಳು, ಭವಿಷಯದಲ್್ಲನ ಉತಪಿನನು ಆರಂಭಗಳು

ಮತು್ತ ಮಾರಾಟ ಪರಿಚಾರಗಳು, ವಾಯಪಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟುಗಳು,

ಗಾರಿಹಕರು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ ಕೆರಿಡಿಟ್

ಕಾಡ್್ಗ ಸಂಖೆಯ ಅಥವಾ ಬಾಯಂಕ್ಂಗ್ ಮಾಹಿತಿಯಂತಹ

ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಅಥವಾ ಅನಯರ

ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್್ಲ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೆೋಳು್ಳವ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನುನು

ಒಳಗೆೋಂಡು ವಯವಹಾರದ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಪರಿಕಟ್ಸಬೆೀಡಿ.

ಕಾಪ್ರೆೈಟ್ ಮತು್ತ ಬೌದಿಧಿಕ ಸೆೋತಿ್ತನ ಕಾನೋನುಗಳನುನು

ಗೌರವಿಸ್.

ಕೆೋೀರಕೆ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆನಾವು ಬಲವಾಗಿ ನಂಬಿರ್ವ ಯಾವುದಕಾಕಾದರೋ ಕೆೋಡ್ಗೆ

ನೀಡಬೆೀಕೆಂದ್ ನಮಗೆಲ್ಲರಗೋ ಸಹ ಅನಸ್ವ ಸಮಯಗಳ್

ಇರ್ತತುವೆ. ಆದರೆ, ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಕಾರಣಗಳು, ಉತಪಿನನುಗಳು

ಅಥವಾ ದೃಷಿಟುಕೆೋೀನಗಳನುನು ಉತೆ್ತೀಜಿಸುವ ಜನರಿಂದ ನಮ್ಮ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳನುನು ಮತು್ತ

ವಯವಹಾರದ ಪಾಲುದಾರರ ಸಂಬಂಧಗಳನುನು ರಕ್ಷೆಸುವುದು

ಮುಖಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಿೀಗಾಗಿ ನಾವು ಹಣ, ಸಮಯ

ಅಥವಾ ಸಂಪನೋ್ಮಲಗಳಿಗೆ ಕೆೋೀರಿಕೆ ಮತು್ತ ಸಾಹಿತಯದ

ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಮಾಗ್ಗದಶ್ಗ ಸೋತರಿಗಳನುನು ಹೆೋಂದಿದೆದೀವೆ. ಈ

ಮಾಗ್ಗದಶ್ಗ ಸೋತರಿಗಳು ಕೆೋೀರುತಿ್ತರುವವರಿಗೆ ಮತು್ತ

ಯಾರಿಗೆ ಕೆೋೀರಲಾಗುತಿ್ತದೆಯ ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ

ಅನ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ. ಪರಿಧಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತು್ತ

ಸಮುದಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಛೆೀರಿಯಿಂದ ನಮಗೆ ಅಧಿಕಾರ

ನೀಡದ ಹೆೋರತು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನುನು ಮಾಡಬೆೀಡಿ:

• ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್್ಲ ಕೆೋೀರಬೆೀಡಿ.

• ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್್ಲ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿದೆೀರಗಳಲ್್ಲ

ಸಾಹಿತಯವನುನು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಬೆೀಡಿ. ಕೆಫೆಗಳು ಮತು್ತ

ವಿರಾಮದ ಪರಿದೆೀರಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರಿದೆೀರಗಳೆಂದು

ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶಾರಿಂತಿ, ಊಟ ಮತು್ತ ಇತರ

ಅಧಿಕೃತ ವಿರಾಮಗಳನುನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಎಂದು

ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

• ಇತರ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು, ವಾಯಪಾರಿಗಳು ಅಥವಾ

ವಯವಹಾರದ ಪಾಲುದಾರರರಿಗೆ ಕೆೋೀರಿಕೆ ಸಲ್್ಲಸಲು

ಅಥವಾ ಯಾವುದೆೀ ತರಹದ ಸಾಹಿತಯವನುನು ಹಂಚಿಕೆ

ಮಾಡಲು ಕಂಪೆನಯ ದೋರವಾಣಿಗಳು ಅಥವಾ

ಲೆಟರ್ ಹೆಡ್ ಗಳನುನು ಬಳಸಬೆೀಡಿ.

• ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ ವಾಯಪಾರಿ ಅಥವಾ ವಾಯವಹಾರಿಕ

ಪಾಲುದಾರರನುನು ಕೆೋೀರಬೆೀಡಿ. ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಉದೆದೀರ

ಅಥವಾ ದಾನದ ಪರಿಯತನುಕೆಕೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು

ಕಂಪನಯ ಜೆೋತೆ ವಾಯಪಾರಿಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಪಕ್ಷದ

ವಾಯವಹಾರಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗೆ ಲಾಭ ತರುತ್ತದೆ ಎಂಬ

ಘೋೀಷಿತ ಅಥವಾ ವಯಕ್ತಗೆೋಂಡ ಸೋಚನೆ ಅಥವಾ

ನರಿೀಕೆಷೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಎಂದಿಗೋ ವಾಯಪಾರಿ ಅಥವಾ

ವಾಯವಹಾರಿಕ ಪಾಲುದಾರರನುನು ಕೆೋೀರಬೆೀಡಿ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಇವುಗಳ ಕುರಿತು ಎಚಚುರವಹಿಸ್:

• ಕೆಲಸದ ಪರಿದೆೀರಗಳಲ್ಲದ ಕಡೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ

ಸಮಯವಲ್ಲದ ವೆೀಳೆಯಲ್್ಲ ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತಿ್ತನಲ್್ಲ

ಕಂಪೆನಯು ಪಾರಿಯೀಜಿಸದ ಚಟುವಟ್ಕೆಗಳನುನು

ಮಾಡುವುದನುನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್್ಲ ಇವು ಒಳಗೆೋಂಡಿವೆ:

- ಪುಸ್ತಕ ಮ್ೀಳಗಳು, ಮಾಯಗಝನ್ ಡೆರೈವ್ ಗಳು,

ಕಾಯಂಡಿ ಮಾರಾಟಗಳು, ಕುಕ್ ಮಾರಾಟಗಳು,

ಗಿಫ್ಟು ವಾರಿಪ್ ಮಾರಾಟಗಳು, ಹೋ ಮಾರಾಟಗಳು

ಅಥವಾ ಅನಯ ಬಾಹಯ ಪರಿಚಾರದ ಮಾರಾಟಗಳು;

ಮತು್ತ

- ಮಾರಾಟಕೆಕೆ ವಸು್ತಗಳು ಅಥವಾ ಸೆೀವೆಗಳನುನು

ಪರಿಕಟ್ಸುವುದು ಅಥವಾ ಜಾಹಿೀರಾತು ನೀಡುವುದು.

• ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಲ್ಲದವರು ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತಿ್ತನಲ್್ಲ

ಕೆೋೀರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಸಾಹಿತಯ ಹಂಚಿಕೆ

ಮಾಡುವುದನುನು ನಷೆೀಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದನ್್ನ ಮಾಡಿ• ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ ಅಭಪಾರಿಯಗಳಿಗಾಗಿ ಬಂದ

ಮಾಧಯಮ ವಿನಂತಿಗಳನುನು ಸಂವಹನಗಳಿಗೆ

ಕಳುಹಿಸ್.

• ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧಯಮವನುನು

ಜವಾಬಾದರಿಯುತವಾಗಿ ಬಳಸ್.

• ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸದ

ಸಥಿಳವನುನು ಕಾಯುದಕೆೋಳಿ್ಳ.

ಕೆೋೀರಕೆಯ್ ಕಂಪೆನ ಪಾ್ರಯೀಜಿತ ಪ್ರಚಾರಾಂದೆೋೀಲನದ ಭಾಗವಾಗಿರ್ತತುದೆ. ಸಾಂದಭ್ಗಕವಾಗಿ, L Brands ಬೆಂಬಲ್ತ

ಯುನೆೈಟೆಡ್ ವೆೀ (United Way) ಮತು್ತ

ಪೆಲೆೋಟೆೋನಯಾ (Pelotonia)ಮುಂತಾದ

ಸಂಸೆಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪೆನ ಪಾರಿಯೀಜಿತ

ಪರಿಚಾರಾಂದೆೋೀಲನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಂಪೆನಯು

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳನುನು ಕೆೋೀರಬಹುದು.

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪೆನ ಪಾರಿಯೀಜಿತ

ಪರಿಚಾರಾಂದೆೋೀಲನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಯಾವುದೆೀ

ಸಂವಹನಗಳು, ಕೆೋೀರಿಕೆ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ

ಪರಿಚಾರವನುನು ಕಂಪೆನ ನೀತಿಗಳ ಪರಿಕಾರ ಮಾತರಿ

ಮಾಡಬಹುದು ಮತು್ತ ಅದಕೆಕೆ ಸಮುದಾಯ

ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತು್ತ ಸಂವಹನಗಳು

ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಂಗಿೀಕಾರ ನೀಡಿರಬೆೀಕು.

Page 19: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 15

ಈ ಕೆಳಗಿನ ನನ್ನ ಸಹಿಯ್ ನಾನ್ L Brandsನ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್್ನ ಪಡೆದ್ದೆದಾೀನೆ ಎಂಬ್ದನ್್ನ ಸೋಚಿಸ್ತತುದೆ :

ಇವುಗಳನುನು ನಾನು ಒಪುಪಿತೆ್ತೀನೆ:

• ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯಲ್್ಲನದದನುನು ಮತು್ತ ಅದಕೆಕೆ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೆೀ ತಿದುದಪಡಿಗಳನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಕಂಪೆನಯ ಎಲ್ಲ

ನೀತಿಗಳನುನು ಪಾಲ್ಸುವುದು ನನನು ಜವಾಬಾದರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

• ಅವರಯವಿದದಂತೆ ಕಂಪೆನಯು ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನುನು ಮಾಪಾ್ಗಟು ಮಾಡಬಹುದು ಮತು್ತ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗೆಗೆ ನನಗೆ

ಹೆೀಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಉದೆೋಯೀಗದ ಒಂದು ಒಪಪಿಂದವಲ್ಲ ಮತು್ತ ನನನು ಇಚೆಛೆಯ ಉದೆೋಯೀಗದ ಸ್ಥಿತಿಯನುನು

ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೆೀ ಸಮಯದಲ್್ಲ ಯು.ಎಸ್ ಅಥವಾ ಕಾನೋನು ಸಮ್ಮತಿಸ್ದ ಯಾವುದೆೀ ಇತರ ಸಥಿಳಗಳಲ್್ಲ

ಕಾರಣವಿದುದ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ ನನನು ಉದೆೋಯೀಗವನುನು ನನನು ಕಂಪನ ಅಥವಾ ನಾನು ರದುದಮಾಡಬಹುದು.

• ತಕ್ಗಬದಧಿವಾದ ವಯವಹಾರದ ಅಥವಾ ಕಾನೋನು ಅನುಷಾಠಾನ ಕಾರಣವನುನು ಹೆೋರತುಪಡಿಸ್ ಕಂಪೆನಯ ವಯವಹಾರದ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ನಾನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಂತಿಲ್ಲ (ಮತು್ತ ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನುಗಳು ಮತು್ತ ನಯಂತರಿಣಗಳಿಗೆ

ಅನುಗುಣವಾಗಿ).

• ಕಂಪೆನಯ ಖಾಸಗಿತನ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದೆೋಯೀಗದ ಉದೆದೀರಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪೆನಯು ನನನು ವೆೈಯಕ್್ತಕ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಸಂಗರಿಹಿಸಬಹುದು ಮತು್ತ ಉಳಿಸ್ಕೆೋಳ್ಳಬಹುದು.

• ಕಂಪೆನಯ ಕಂಪೂಯಟರ್ ಮತು್ತ/ಅಥವಾ ಸಂವಹನಗಳ ನೆಟ್ ವಕ್್ಗ ಮೋಲಕ ಸಂವಹಿಸಲಪಿಟಟು ಯಾವುದೆೀ ಮಾಹಿತಿಯನುನು

ಕಂಪೆನಯು ನೆೋೀಡಬಹುದು, ಸಂಗರಿಹಿಸಬಹುದು, ಭೆೀದಿಸಬಹುದು, ಬಳಸಬಹುದು, ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು, ಸಥಿಳ

ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ತಿಳಿಸಬಹುದು ಮತು್ತ/ಅಥವಾ ವಗಾ್ಗಯಿಸಬಹುದು (ಗಡಿಗಳ ಆಚೆಗೋ ಕೋಡ)

• ನಾನು ಕೆಲಸದ ಸಥಿಳದಲ್್ಲ ಗಾಯಗೆೋಂಡರೆ ಅಥವಾ ವೃತಿ್ತಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ದ ಕಾಯಿಲೆಯಿಂದ ಬಳಲುತಿ್ತದದರೆ ಕಾಮಿ್ಗಕರ

ಪರಿಹಾರ ನಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಅನಯ ಸೋಕ್ತವೆನಸ್ದ ವಯಕ್್ತಗಳಿಗೆ ನನನು ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಕಂಪೆನಯು

ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದು.

• ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯಲ್್ಲರುವುದನೋನು ಸಹ ಒಳಗೆೋಂಡು ಕಂಪೆನಯ ನೀತಿಯ ಯಾವುದೆೀ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಉದೆೋಯೀಗದಿಂದ

ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ತನಕದ ಮತು್ತ ಅದನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಶಸು್ತಕರಿಮ ಕೆೈಗೆೋಳ್ಳಲು ಆಧಾರವಾಗಬಹುದು.

ಇವುಗಳನುನು ನಾನು ಅಥ್ಗಮಾಡಿಕೆೋಂಡಿದೆದೀನೆ:

• ನಾನು ನನನು ಸ್ಂತ ಉದೆೋಯೀಗದ ಬಗೆಗೆ ಇತರರ ಜೆೋತೆ ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೆೋಳ್ಳಬಹುದು ಮತು್ತ ಯಾವುದೆೀ ನಾಯಯೀಚಿತ

ಉದೆೋಯೀಗ ಅಭಾಯಸಗಳ ಸಂಸೆಥಿಯಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಬಹುದು.

• ನಾನು ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನುಗಳು ಅಥವಾ ನಯಂತರಿಣಗಳ ಸಂಭಾವಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನುನು ಯಾವುದೆೀ ಸಕಾ್ಗರಿ

ಏಜನಸಿ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತು್ತ ಅನ್ಯವಾಗುವ ಕಾನೋನು ಮತು್ತ ನಬಂಧನೆಯ ಅಡಿಯಲ್್ಲ

ಸಂರಕ್ಷೆತವಾಗಿರುವ ಇತರ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳನುನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂತಹ ವರದಿಗಳನುನು ಮಾಡಲು ನಾನು ನನನು

ಕಂಪೆನಯಿಂದ ಅನುಮತಿ ಪಡೆಯಬೆೀಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತು್ತ ಅಂತಹ ವರದಿಗಳು ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ

ಯಾವುದೆೀ ಸಂಬಂಧಿತ ತನಖೆಗಳ ಬಗೆಗೆ ಕಂಪೆನಗೆ ನಾನು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೆೀಕಾಗಿಲ್ಲ

ಟಿಪ್ಪಣಿ: ನಮೋನೆಯನ್್ನ ಆನ್ ಲೆೈನ್ ನಲಿ್ಲ ಪೂತಿಧೆಗೆೋಳಿಸಿದಾಗ ಇಲೆಕಾಟ್ನರ್ ಸಹಿಯ್ ಸಿ್ವೀಕೃತಿಯಾಗಿ ಪರಗಣಿಸಲ್ಪಡ್ತತುದೆ.

_____________________________________________________________________ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ಹೆಸರು (ದಯವಿಟುಟು ಮುದಿರಿಸ್)

_____________________________________________________________________ಬಾರಿಂಡ್ ಅಥವಾ ವಿಭಾಗದ ಹೆಸರು

_____________________________________________________________________ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ಸಹಿ (ಅವರಯವಿದದಲ್್ಲ)

_________________________ದಿನಾಂಕ

ಸಿ್ವೀಕೃತಿ

REV 12_2016

Page 20: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

16 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

Page 21: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 17

ಸಂಪಕಧೆಗಳ್ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಸೆಟಾೀಟ್ಸಿ ಕೆನಡಾ ಉತತುರ ಅಮ್ೀರಕದ ಹೆೋರಗೆ

ಎಥಿರ್ಸಿ ಹಾಟ್ ಲೆೈನ್ಅನೆೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನ್ಮಾನತ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್್ನ ವರದ್ ಮಾಡಲಿಕಾಕಾಗಿ

www.lb.ethicspoint.com+1.888.884.7218

www.lb.ethicspoint.com+1.866.892.4241

www.lb.ethicspoint.com ಮ್ೈನ್ ಲಾಯಂಡ್ ಚೆೈನಾದಕ್ಷೆಣ ಭಾಗ: 10.800.120.1239ಉತ್ತರ ಭಾಗ: 10.800.712.1239

ಹಾಂಕಾಂಗ್800.964214

ಭಾರತ000.800.100.1071000.800.001.6112

ಇಂಡೆೋನೆೀಷಾಯ001.803.011.3570007.803.011.0160

ಇಸೆ್ರೀಲ್1.809.21.4405

ಕೆೋರಯಾ00798.14.800.659900308.110.48000798.1.1.009.8084

ಫಿಲಿಪೆೈನ್ಸಿ1.800.1.114.0165

ಸಿಂಗಾಪುರ್800.120.4201

ಶ್ರೀಲಂಕಾನೆೀರ ಆಕೆಸಿಸ್ ಕೆೋೀಡ್+ 1.888.884.7218112.430.430 (ಕೆೋಲಂಬೆೋದ ಹೆೋರಗೆ)2.430.430 (ಕೆೋಲಂಬೆೋ)

ತೆೈವಾನ್00801.13.7956

ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಅರಬ್ ಎಮಿರೆೀಟ್ಸಿನೆೀರ ಆಕೆಸಿಸ್ ಕೆೋೀಡ್+ 1.888.884.72188000.555.66

ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನೆೀರ ಆಕೆಸಿಸ್ ಕೆೋೀಡ್ + 1.888.884.72180.500.89.0011 (ಸ್&ಡಬು್ಲಷ್ಯ)0.800.89.0011 (ಬಿರಿಟ್ಷ್ ಟೆಲ್ಕಾಂ)

ವಿಯೆಟಾ್ನಂ120.11067

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಮಾಹಿತಿ/ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ

ಎಚ್ ಆರ್ ಡೆೈರೆಕ್ಟು+1.866.473.4728

ಎಚ್ ಆರ್ ಆಕೆಸಿಸ್ಉದೆೋಯೀಗಿ ಸ್ಯಂ ಸೆೀವೆhttps://hraccess.lb.com

ಎಚ್ ಆರ್ ಡೆೈರೆಕ್ಟು+1.855.770.8707

ಎಚ್ ಆರ್ ಆಕೆಸಿಸ್ಉದೆೋಯೀಗಿ ಸ್ಯಂ ಸೆೀವೆhttps://hraccess.lb.com

ಎಚ್ ಆರ್ ಆಕೆಸಿಸ್ಉದೆೋಯೀಗಿ ಸ್ಯಂ ಸೆೀವೆhttps://hraccess.lb.com

ಮಾಸ್ಟಾ ಫಾರ್ ಈಸ್ಟಾಎಚ್ ಆರ್ ಸೆೀವಾ ಕೆೀಂದರಿ+852.2734.4000

ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ+44(0) 207.557.6670

ಅಸೆೋೀಸಿಯೆೀಟ್ ಇಂಟಾ್ರನೆಟ್ http://www.gettingtonext.com http://www.gettingtonext.com ಮಾಸ್ಟಾ ಫಾರ್ ಈಸ್ಟಾ http://msthrfeweb/

ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್http://www.gettingtonext.com

ಸಂವಹನಗಳ್ [email protected]+1.800.945.5088

[email protected]+1.800.945.5088

[email protected]+1.800.945.5088

Page 22: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

18 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಸೆಟಾೀಟ್ಸಿ ಕೆನಡಾ ಉತತುರ ಅಮ್ೀರಕದ ಹೆೋರಗೆ

ಸಮ್ದಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳ್ [email protected] [email protected] [email protected]

ತ್ತ್ಧೆ ಕಾಯಾಧೆಚರಣೆಗಳ ಕೆೀಂದ್ರ [email protected]

[email protected]

+1.800.765.7465ಅಂತಾರಾಷಿಟ್ೀಯ ರುಲಕೆ ರಹಿತ [email protected]

ಉದೆೋಯೀಗ ದೃಢೀಕರಣ ಕೆಲಸದ ಸಂಖೆಯ®

www.theworknumber.com+1.800.996.7566+1.800.367.5690 + ಕಂಪೆನ ಕೆೋೀಡ್ 10217 (ಸದಸಯರಲ್ಲದವರು)

ಎಲ್ಲ ಕೆನಡಾ ಬಾರಿಂಡ್ ಗಳು/ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆಗಳುಸಥಿಳಿೀಯ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರು

ಮಾಸ್ಟಾ ಫಾರ್ ಈಸ್ಟಾಸಥಿಳಿೀಯ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರು

ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್+44(0) [email protected]

ವೆಚ್ಚ ಮರ್ಪಾವತಿ ವಿಭಾಗ [email protected]

[email protected]

ಮಾಸ್ಟಾ ಫಾರ್ ಈಸ್ಟಾಸಥಿಳಿೀಯ ಹಣಕಾಸ್ನ ತಂಡಗಳು

ಯ್ನೆೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್[email protected]

ಸಕಾಧೆರ ವಯವಹಾರಗಳ್ [email protected]+1.614.415.7078

[email protected]+1.614.415.7078

[email protected]+1.614.415.7078

ಪ್ರರಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರಯ ಕಛೆೀರ

ನೆೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವತಧೆನೆಜೆನಫರ್ ಎಸ್ಟು, ನದೆೀ್ಗರಕರುL Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎEthics @lb.com+1.614.415.2721

ಜಾಗತಿಕ ಭ್ರಷಾಟಾಚಾರ ನರೆೋೀಧಿPatrick Lietz, ಎವಿಪ್L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]+1.614.415.6311

ಅನ್ವತಧೆನೆ ಮತ್ತು ನೆೈತಿಕ ಸಮಾಲೆೋೀಚಕರ್

ಜೆೀಮ್ಸಿ ಇವಿ್ಗನ್, ಜೋಯನಯರ್.L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]+1.614.415.7367

ಜನರಲ್ ಕೌನೆಸಿಲ್:L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]

ಪ್ರರಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರL Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]

ನೆೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವತಧೆನೆಜೆನಫರ್ ಎಸ್ಟು, ನದೆೀ್ಗರಕರುL Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎEthics @lb.com+1.614.415.2721

ಜಾಗತಿಕ ಭ್ರಷಾಟಾಚಾರ ನರೆೋೀಧಿPatrick Lietz, ಎವಿಪ್L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]+1.614.415.6311

ಅನ್ವತಧೆನೆ ಮತ್ತು ನೆೈತಿಕ ಸಮಾಲೆೋೀಚಕರ್

ಜೆೀಮ್ಸಿ ಇವಿ್ಗನ್, ಜೋಯನಯರ್.L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]+1.614.415.7367

ಜನರಲ್ ಕೌನೆಸಿಲ್:L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]

ಪ್ರರಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರL Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]

ನೆೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವತಧೆನೆಜೆನಫರ್ ಎಸ್ಟು, ನದೆೀ್ಗರಕರುL Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎethics @lb.com+1.614.415.2721

ಜಾಗತಿಕ ಭ್ರಷಾಟಾಚಾರ ನರೆೋೀಧಿPatrick Lietz, ಎವಿಪ್L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]+1.614.415.6311

ಅನ್ವತಧೆನೆ ಮತ್ತು ನೆೈತಿಕತೆ ಸಮಾಲೆೋೀಚಕರ್

ಜೆೀಮ್ಸಿ ಇವಿ್ಗನ್, ಜೋಯನಯರ್.L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]+1.614.415.7367

ಜನರಲ್ ಕೌನೆಸಿಲ್:L Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]

ಪ್ರರಾನ ಕಂಪಾ್ಲಯನ್ಸಿ ಅಧಿಕಾರL Brands Incಪ್.ಒ.ಬಾಕ್ಸಿ 16000ಕೆೋಲಂಬಸ್, ಓಎಚ್ 43216ಯುಎಸ್ ಎ[email protected]

ಜನರಲ್ ಕೌನೆಸಿಲ್ ರ ಕಛೆೀರ [email protected] [email protected] [email protected]

Page 23: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 19

ನಮ್ಮ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಕಡತನಮ್ಮ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಕಡತದಲ್್ಲ ಕಾನೋನಗೆ ಅವರಯವಾದ

ಮಾಹಿತಿ ಒಳಗೆೋಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತು್ತ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ

ಇತಿಹಾಸ, ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಪಾವತಿ ದರ, ನವ್ಗಹಣೆಯ

ಮೌಲಯಮಾಪನಗಳು ಮತು್ತ ನಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ದ ಇತರ

ಮಾಹಿತಿಯು ಒಳಗೆೋಂಡಿರಬಹುದು. ಈ ಕಡತಗಳನುನು

ಕಂಪೆನಯ ಸೆೋತು್ತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತು್ತ

ಸಮಪ್ಗಕ ಅಧಿಕಾರ ಇರದ ಹೆೋರತು ನಮ್ಮ ಆವರಣದಿಂದ

ಇದನುನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಂತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಯಾರಿಗೋ

ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಅಸೆೋೀಸ್ಯೆೀಟ್ ಕಡತಗಳನುನು

ನೆೋೀಡುವ ಅಥವಾ ಪರಿತಿಗಾಗಿ ಮಾಡುವ ವಿನಂತಿಗಳನುನು

ಎಚ್ ಆರ್ ಡೆೈರೆಕ್ಟು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ

ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಉಲೆ್ಲೀಖಿಸಬೆೀಕು. ನಮ್ಮ ಸ್ಂತ

ಕಡತವನುನು ನೆೋೀಡಲು, ನಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ

ಪಾಲುದಾರರನುನು ಸಂಪಕ್್ಗಸ್. ಸೆೋಟುೀರ್ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು

ತಮ್ಮ ಸೆೋಟುೀರ್ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ ಜಿಲಾ್ಲ ಮಾಯನೆೀಜರ್

ಅನುನು ಸಂಪಕ್್ಗಸಬೆೀಕು.

ಶಫಾರಸ್ಗಳ್ಸಾಮಾನಯವಾಗಿ, ಕಂಪೆನಯು ಉದೆೋಯೀಗ ಶಫಾರಸುಗಳನುನು

ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತು್ತ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗಳನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಕಂಪೆನಯ ಪರವಾಗಿ ಉದೆೋಯೀಗ

ಶಫಾರಸುಗಳನುನು ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. ನೀವು ಶಫಾರಸ್ಗಾಗಿ

ವಿನಂತಿಯನುನು ಸ್್ೀಕರಿಸ್ದರೆ, ಪರಿತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ

ವಿನಂತಿಯನುನು ದಯವಿಟುಟು ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ

ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸ್.

ಈಗಿನ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ಬಗೆಗೆ ಬಾಹಯ

ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಂದಭ್ಗದಲ್್ಲ, ಕಂಪೆನಯು ಉದೆೋಯೀಗದ

ದಿನಾಂಕಗಳು, ಉದೆೋಯೀಗದ ಸ್ಥಿತಿ (ಅರೆಕಾಲ್ಕ ಅಥವಾ

ಪೂಣ್ಗಕಾಲ್ಕ), ಉದೆೋಯೀಗದ ಶೀಷಿ್ಗಕೆ ಮತು್ತ ವಿಭಾಗ

ಮತು್ತ ಕೆಲಸದ ಸಥಿಳಗಳನುನು ಮಾತರಿ ಪರಿಶೀಲ್ಸುತ್ತದೆ.

ಉದೆೋಯೀಗಿ ಪರಿಶೀಲನೆ ಸಂಪಕ್ಗ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ

ಸಂಪಕ್ಗಗಳು ವಿಭಾಗವನುನು ನೆೋೀಡಿ.

ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೋನ್ಪಾವತಿ ದರಗಳ ಬಗೆಗೆ ಅಥವಾ ಅನ್ಯವಾಗುವ

ಕಾನೋನನಂತೆ (ಕಾಮಿ್ಗಕ ಮತು್ತ ಉದೆೋಯೀಗ

ಪರಿಮಾಣಕಗಳು ಸೆೀರಿದಂತೆ) ಸಂರಕ್ಷೆತವಾದ ಯಾವುದೆೀ

ಹಕುಕೆಗಳ ಬಗೆಗೆ ಚಚಿ್ಗಸುವುದನುನು ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಅಥವಾ

ಇತರ ಕಂಪೆನ ನೀತಿಗಳಲ್್ಲರುವ ಯಾವುದೆೀ ಅಂರಗಳು

ನಷೆೀಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗಉದೆೋಯೀಗದ ಅವಕಾಶಗಳ್

ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಯು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾರ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಒಳಗಿನಂದ ಭಡಿ್ತ ನೀಡಲು ಪರಿಯತಿನುಸುತೆ್ತೀವೆ.

ಭಡಿ್ತ ನಧಾ್ಗರಗಳು ನಮ್ಮ ನವ್ಗಹಣೆ ಮತು್ತ ಹೆಚುಚುವರಿ

ಜವಾಬಾದರಿಗಳನುನು ತೆಗೆದುಕೆೋಳ್ಳಬಲ್ಲ ನಮ್ಮ

ಸಾಮಥಯ್ಗವನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಹಲವಾರು ಅಂರಗಳನುನು

ಅವಲಂಬಿಸ್ರುತ್ತದೆ.

ನವಧೆಹಣೆಯ ಮೌಲಯಮಾಪನಗಳ್

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ವೃತಿ್ತಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತು್ತ

ಅಭವೃದಿಧಿಗಾಗಿ ಉತೆ್ತೀಜಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ

ಮತು್ತ ರಚಾನಾತ್ಮಕ ಫಿೀಡ್ ಬಾಯಕ್ ಒದಗಿಸುವುದರಲ್್ಲ

ಕಂಪೆನಗೆ ವಿಶಾ್ಸವಿದೆ. ಯಾವುದೆೀ ಸಂಭಾವಯ ಹೆಚಚುಳಕೆಕೆ

ಉದೆೋಯೀಗದ ನವ್ಗಹಣೆ, ವಯವಹಾರದ ಪಲ್ತಾಂರಗಳು

ಮತು್ತ ಆರ್್ಗಕ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳು ಪರಿಧಾನ ಅಂರಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನಯವಾಗಿ, ವಷ್ಗಕೆಕೆ ಒಮ್್ಮ ನೀವು ನವ್ಗಹಣೆ

ಮೌಲಯಮಾಪನದಲ್್ಲ ಪಾಲೆೋಗೆಳು್ಳವಿರಿ ಮತು್ತ ವಷ್ಗದ

ಉದದಕೋಕೆ ಅವಧಿಯ ಪರಿಗತಿ ಮೌಲಯಮಾಪನಗಳಲ್್ಲ ಕೋಡ

ಪಾಲೆೋಗೆಳ್ಳಬಹುದು.

ರಾಜಿೀನಾಮ್ಗಳ್

ನಮ್ಮ ಸಾಥಿನಕೆಕೆ ಯಾವಾಗ ಬೆೀಕಾದರೋ ರಾಜಿೀನಾಮ್

ನೀಡಲು ನೀವು ಸ್ತಂತರಿರಿದಿದೀರಿ; ಆದಾಗೋಯ, ಸೌಜನಯದ

ದೃಷಿಟುಯಿಂದ ನೀವು ನಮಗೆ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಕಾಲದ

(ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗದ ಒಪಪಿಂದದಲ್್ಲ ನಮೋದಿಸ್ದ

ಕಾಲಮಿತಿ) ಸೋಚನೆ ನೀಡಬೆೀಕೆಂದು ನಾವು ನಮ್ಮನುನು

ಉತೆ್ತೀಜಿಸುತೆ್ತೀವೆ. ಕಂಪೆನಯು ನಮ್ಮನುನು ನಮ್ಮ

ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೋಚನಾ ದಿನಾಂಕದ ಮದಲೆ

ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇಂತಹ ಸಂದಭ್ಗದಲ್್ಲ, ನೀವು

ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಒಪಪಿಂದದ

ಬಾಧಯತೆಗಳನುನು ತೃಪ್್ತಪಡಿಸಲು, ಅನ್ಯವಾಗುವಲ್್ಲ, ಪಾವತಿ

ಮಾಡಲಾಗುವುದು.

ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂಹಿತೆಯನ್್ನ

ಹೆೀಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸ್ತೆತುೀವೆ

ಇತರ ಕಂಪೆನ ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗದ ಕ್ರತಾದ

ನೀತಿಗಳ್

Page 24: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

20 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ಕಂಪೆನಯನ್್ನ ಬಿಡ್ವುದ್

ನೀವು ಕಂಪೆನಯನುನು ಬಿಟಟುರೆ, ನಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಯ

ವಯವಸೆಥಿಗಳು ಮತು್ತ ಪರಿಯೀಜನಗಳ ರದದತಿಯ ಕುರಿತ

ನಮ್ಮ ಪರಿಶೆನುಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ

ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರು ಉತ್ತರಿಸಬಲ್ಲರು.

ಪರಿಮುಖ ಪರಿಯೀಜನಗಳು ಏನಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಬಗೆಗೆ

ಹೆಚುಚು ತಿಳಿಯಲು, ನಮ್ಮ ಪರಿಯೀಜನ ಸಾಮಗಿರಿಗಳನುನು

ನೆೋೀಡಿ, ಎಚ್ ಆರ್ ಡೆೈರೆಕ್ಟು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಮಾನವ

ಸಂಪನೋ್ಮಲ ಪಾಲುದಾರರನುನು ಸಂಪಕ್್ಗಸ್. ಕಂಪೆನಯನುನು

ಬಿಡುವ ಮದಲು, ನೀವು ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್ ಸಲಕರಣೆ,

ಕಂಪೆನಯ ಕೆರಿಡಿಟ್ ಕಾಡ್್ಗ ಗಳು, ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗಿ

ಗುರುತು ಕಾಡ್್ಗ, ಸೆೋಟುೀರ್ ಕ್ೀಲ್ಗಳು, ರಿಯಾಯಿತಿ

ಕಾಡ್್ಗ ಇತಾಯದಿಗಳನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಕಂಪೆನಯ ಎಲ್ಲ

ಸೆೋತ್ತನುನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೆೀಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯು.ಎಸ್.

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯಾಗಿದದರೆ ಮತು್ತ ಪೆೀರೆೋೀಲ್ ಕಾಡ್್ಗ

ಹೆೋಂದಿದದರೆ, ನಮ್ಮನುನು ಕಂಪೆನಯು ಪುನಃ ನೆೀಮಿಸ್ಕೆೋಂಡ

ಸಂದಭ್ಗಕಾಕೆಗಿ ನೀವು ಅದನುನು ಇಟುಟುಕೆೋಳ್ಳಬೆೀಕು.

ವೆೀಳೆಯನ್್ನ ನಗದ್ಪಡಿಸ್ವುದ್ ಮತ್ತು ಹಾಜರಾತಿನಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳು ನೀವು ಎಲ್್ಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತಿ್ತೀರಿ ಮತು್ತ

ವಯವಹಾರದ ಅವರಯಕತೆಗಳ ೀೆನು ಎಂಬುದನುನು ಆಧರಿಸ್ದೆ.

ಗೃಹ ಕಛೆೀರ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ್ಕಛೆೀರಿಯಿಂದ ಕಛೆೀರಿಗೆ ಗಂಟೆಗಳಲ್್ಲ ವಯತಾಯಸವಿದದರೋ ಸಹ,

ನಮ್ಮ ಮಾನಕ ಗಂಟೆಗಳು ಸೆೋೀಮವಾರದಿಂದ ರುಕರಿವಾರದ

ವರೆಗೆ ಬೆಳಿಗೆಗೆ 8:30ರಿಂದ ಸಂಜೆ 5:30ರ ತನಕ. ವಿಭಾಗ,

ಭೌಗೆೋೀಳಿಕ ಸಥಿಳ ಮತು್ತ/ಅಥವಾ ವಷ್ಗದ ಸಮಯವನುನು

ಅವಲಂಬಿಸ್, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟು ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ನಮ್ಮ ಸಾಥಿನಕೆಕೆ ನದಿ್ಗಷಟು ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಬಗೆಗೆ ನಮ್ಮ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಬಳಿ ಮಾತನಾಡಿ.

ಗಾ್ರಹಕ ಕಾಳಜಿ ಕೆೀಂದ್ರ, ವಿತರಣಾ ಕೆೀಂದ್ರ ಮತ್ತು ಸರಕ್ ಸಾಗಣೆ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ್ಗಾರಿಹಕ ಕಾಳಜಿ ಕೆೀಂದರಿ, ವಿತರಣಾ ಕೆೀಂದರಿ ಮತು್ತ ಸರಕು

ಸಾಗಣೆ ಸೌಲಭಯಗಳಲ್್ಲ ಕೆಲಸದ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟುಯನುನು

ವಯವಹಾರದ ಅವರಯಕತೆಗಳ ಪರಿಕಾರ ನಧ್ಗರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನದಿ್ಗಷಟು ಹಾಜರಾತಿ ಮಾಗ್ಗದಶ್ಗ ಸೋತರಿಗಳನುನು ಆರಂಭಕ

ಪರಿಚಯದ ವೆೀಳೆಯಲ್್ಲಯೆೀ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೆೋಟಾೀರ್ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ್ನಮ್ಮ ಕಾಮಿ್ಗಕರ ನವ್ಗಹಣಾ ಸಾಧನಗಳು ವಯವಹಾರದ

ಅಗತಯಕೆಕೆ ತಕಕೆಂತೆ ಮತು್ತ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಲಭಯತೆಯನುನು

ಅವಲಂಬಿಸ್ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟು ತಯಾರಿಸುತ್ತವೆ. ಪರಿತಿ

ಕೆಲಸದ ವಾರದ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟುಯನುನು ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್

ರೋಪದಲ್್ಲ (ಲಭಯವಿರುವ ಕಡೆ) ಮತು್ತ ಬಾಯಕ್ ರೋಮ್ ನಲ್್ಲ

ಪರಿಕಟ್ಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಭಯತೆ ಮತು್ತ ಟೆೈಮ್ ಆಫ್

ವಿನಂತಿಗಳನುನು ವೆೀಳಾಪಟ್ಟುಯನುನು ಸ್ದಧಿಪಡಿಸುವ

ಮದಲೆ ಆನ್ ಲೆೈನ್ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟು ತಯಾರಿಕಾ ವಯವಸೆಥಿಗೆ

ಸಲ್್ಲಸಬೆೀಕು (ಅಥವಾ ಆನ್ ಲೆೈನ್ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟು ತಯಾರಿಕಾ

ವಯವಸೆಥಿ ಲಭಯವಿರದಿದದರೆ ಲ್ಖಿತ ರೋಪದಲ್್ಲ); ನಮ್ಮ

ಸೆೋಟುೀರ್ ನ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟುಯನುನು ಅಥ್ಗಮಾಡಿಕೆೋಳ್ಳಲು

ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡಿ. ವಯವಹಾರದ

ಅವರಯಕತೆಗಳನುನು ಪೂರೆೈಸಲು ನಮಗೆ ಅನುವು

ಮಾಡಿಕೆೋಡುತ್ತಲೆ ವಿನಂತಿಗಳನುನು ಅಂಗಿೀಕರಿಸಲು

ಆಡಳಿತವು ಅತುಯತ್ತಮವಾದುದನುನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಒಮ್್ಮ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟುಯನುನು ಪರಿಕಟ್ಸ್ದ ನಂತರ, ಸೆೋಟುೀರ್

ಆಡಳಿತವು ವೆೀಳಾಪಟ್ಟುಯಲ್್ಲನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನುನು ಶಾಬಿದಕ

ಮಾತುಕತೆಯ ಮೋಲಕ ಮಾತರಿವೆೀ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರಯಾದ ಸಮಯಕೆಕಾ ಬನ್ನ

ನೀವು ಕೆಲಸಕೆಕೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್್ಲ ಹಾಜರಿರತಕಕೆದುದ,

ಅದು ನೀವು ದಿನದ ಆರಂಭದಲ್್ಲ ಆಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ

ವಿಶಾರಿಂತಿ ಅಥವಾ ಊಟದ ಸಮಯಗಳಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗುವ

ಸಂದಭ್ಗದಲ್್ಲ ಸಹ ಆಗಿರಬಹುದು. ನೀವು ಬರುವುದು

ತಡವಾದರೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನ/ಪಾಳಿ ಆರಂಭಸುವ

ಮದಲೆ ಸಾಧಯವಾದಷುಟು ಬೆೀಗ ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗೆ

ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿ. ಯಾವುದೆೀ ಕಾರಣಕೆಕೆ ನೀವು ದಿೀಘ್ಗ

ಸಮಯ ತಡವಾಗಿ ಬಂದರೆ ಅದು ನಮ್ಮ ನವ್ಗಹಣೆಯ

ಮ್ೀಲೆ ಪರಿಭಾವ ಬಿೀರುತ್ತದೆ ಮತು್ತ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದು

ಹಾಕುವ ತನಕದ ಮತು್ತ ಅದನುನು ಒಳಗೆೋಂಡ ಶಸು್ತಕರಿಮದಲ್್ಲ

ಪರಿಣಮಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸವನುನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ

ಬಿಡಬೆೀಕಾದಲ್್ಲ, ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡಿ.

ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್್ಲ/ಪಾಳಿಯಲ್್ಲ ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್

ಅವರ ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸವನುನು ಬಿಡುವುದು ಅಥವಾ

ಅನಧಿಕೃತ ವಿರಾಮಗಳನುನು ತೆಗೆದುಕೆೋಳು್ಳವುದಕೆಕೆ

ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲ.

ನಮಗೆ ಬರಲ್ ಸಾಧಯವಾಗದ್ದಾದಾಗ

ನೀವು ಗೆೈರುಹಾಜರಾಗಬೆೀಕಾದ ದಿನವಿದದರೆ, ಮದಲ

ಅವಕಾರದಲೆ್ಲ ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ (ಸೆೋಟುೀರ್,

ವಿತರಣಾ ಕೆೀಂದರಿ/ಸಾಗಾಟ ಕಟಟುಡ ಮತು್ತ ಗಾರಿಹಕ

ಕಾಳಜಿ ಕೆೀಂದರಿದ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಪಠಯಸಂದೆೀರ,

ಇಮ್ೀಲ್, ಇನ್ಸಿ ಟಂಟ್ ಸಂದೆೀರ ಮತು್ತ ಇತರ ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್

ಸಂವಹನಗಳನುನು ಸ್್ೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ). ಸಾಧಯವಾದಷುಟು

Page 25: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ 21

ಬೆೀಗ ಕರೆ ಮಾಡಿ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನ/ಪಾಳಿ

ಆರಂಭವಾಗುವುದಕೆಕೆ ಮುಂಚಿನ ಎರಡು ಗಂಟೆಯ ನಂತರ

ಅಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಪಾಳಿಗೆ ಬೆೀರೆಯವರನುನು ಹುಡುಕುವುದು ನಮ್ಮ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅವರ ಜವಾಬಾದರಿಯಾಗಿದೆ.

• ನೀವು ಗಾಯ ಅಥವಾ ಅಸ್ಸಥಿತೆಯ ಕಾರಣ

ನರಂತರ ಐದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಗೆ/ಪಾಳಿಗಳಿಗೆ

ಗೆೈರುಹಾಜರಾಗಿದದರೆ, ನೀವು ವೆೈದಯರಿಂದ ಚಿೀಟ್

ತೆಗೆದುಕೆೋಂಡು ಬರತಕಕೆದುದ. (ನರಂತರ ಐದು

ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು/ಪಾಳಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮ್

ಗೆೈರುಹಾಜರಾಗಿದದರೋ ಸಹ ನಮ್ಮ ವೆೈದಯರಿಂದ ಚಿೀಟ್

ತೆಗೆದುಕೆೋಂಡು ಬರಬೆೀಕೆಂದು ನಮ್ಮನುನು ಕೆೀಳುವ

ಹಕಕೆನುನು ನಾವು ಕಾಯಿದರಿಸುತೆ್ತೀವೆ)

• ನರಂತರ ಐದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು/ಪಾಳಿಗಳಿಗಿಂತ

ಹೆಚಿಚುನ ಎಲ್ಲ ಗೆೈರುಹಾಜರಿಗಳಿಗೆ, ನೀವು ರಜಾ

ಸಮಯಕೆಕೆ ಅಹ್ಗರೆ ಎಂಬುದನುನು ನಧ್ಗರಿಸಲು ನಮ್ಮ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅವರನುನು ಸಂಪಕ್್ಗಸುವುದರ ಜೆೋತೆಗೆ

ಎಚ್ ಆರ್ ಡೆೈರೆಕ್ಟು ಅವರನುನು ಕೋಡ ದಯವಿಟುಟು

ಸಂಪಕ್್ಗಸ್. (ಸಥಿಳ ನದಿ್ಗಷಟು ಸಂಪಕ್ಗ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ

ಸಂಪಕ್ಗ ವಿಭಾಗದಲ್್ಲ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನುನು

ನೆೋೀಡಿ.)

ನೀವು ಹೆೋರಗಿರುವಾಗ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅವರನುನು

ಸಂಪಕ್್ಗಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿರುವುದು (ನೀವು ಅಂಗಿೀಕರಿಸ್ದ

ರಜೆಯಲ್್ಲ ಗೆೈರುಹಾಜರಾಗಿರುವುದನುನು ಹೆೋರತುಪಡಿಸ್)

ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗದ ಮ್ೀಲೆ ಪರಿಭಾವ ಬಿೀರಬಹುದು.

ಗೆೈರುಹಾಜರಾತಿಯ ಬಗೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕರೆ ಮಾಡದೆ

ನರಂತರ ಮೋರು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು/ಪಾಳಿಗಳಿಗೆ

ಗೆೈರುಹಾಜರಾಗುವ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯನುನು ಉದೆೋಯೀಗದಿಂದ

ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಹಕಕೆನುನು ನಾವು ಕಾಯಿದರಿಸ್ಕೆೋಂಡಿದೆದೀವೆ.

ನೀವು ಕಂಪೆನಯಿಂದ ಸ್ ಇಚೆಛೆಯಿಂದ ನಮ್ಮ

ಉದೆೋಯೀಗವನುನು ಬಿಟ್ದಿದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುವುದು

ಮತು್ತ ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲವು ನಮ್ಮನುನು "ಪುನಃ ನೆೀಮಕ

ಮಾಡಿಕೆೋಳ್ಳಬಾರದವರು" ಎಂದು ಗೆೋತು್ತಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಯಶಸಿಸಿಗಾಗಿ ಉಡ್ಪು ಧರಸ್ವುದ್ನಮ್ಮ ಉಡುಪ್ನ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಗತಯತೆ ಕೆಲಸದಿಂದ

ಕೆಲಸಕೆಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಯು, ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು

L Brandsನ ಸರಕುಗಳನುನು ಖರಿೀದಿಸ್ ಧರಿಸಬೆೀಕೆಂದು

ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಬಾರಿಂಡ್ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಬದಧಿರಾಗಿರಲು

ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಸೌಲಭಯದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಪರಿಟೆೋಕಾಲ್ ಗಳನುನು

ಪಾಲ್ಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಉಡುಪ್ನಲ್್ಲ ಮಾಪಾ್ಗಟು

ಮಾಡುವಂತೆ ಅಥವಾ ಆಕೆಸಿಸರಿಗಳನುನು ತೆಗೆಯುವಂತೆ

ನಮ್ಮನುನು ಕೆೀಳಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉಡುಪ್ನ

ಸಂಹಿತೆಯ ಬಗೆಗೆ ಹೆಚಿಚುನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಪರಿಚಯ

ಸಾಮಗಿರಿಗಳನುನು ಅಥವಾ ಬಾರಿಂಡ್ ಸಾಟುಂಡಡ್್ಗ

ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆ ಕಾಯ್ಗವಿಧಾನಗಳನುನು ನೆೋೀಡಿ ಅಥವಾ

ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡಿ.

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಸಂಪಕಧೆ ಮಾಹಿತಿತುತು್ಗ ಸಂದಭ್ಗದಲ್್ಲ ನಮ್ಮನುನು ನಾವು ಸಂಪಕ್್ಗಸಲು

ಅನುಕೋಲವಾಗುವಂತೆ ನಮ್ಮ ಸಂಪಕ್ಗ ಮಾಹಿತಿಯು

ಕರಾರುವಾಕಾಕೆಗಿ ಇರುವಂತೆ ದಯವಿಟುಟು ಖಚಿತಪಡಿಸ್.

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತು್ತ ಖಾಸಗಿತನ

ಕಾಪಾಡಲು, ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಸೆೋಟುೀರ್

ಬಾಯಕ್ ರೋಮ್ ಗಳಲ್್ಲ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಸೌಲಭಯಗಳಲ್್ಲನ ಇತರ

ಸಾಮಾನಯ ಪರಿದೆೀರಗಳಲ್್ಲ ಪರಿಕಟ್ಸತಕಕೆದದಲ್ಲ.

ವೆೈಯಕಿತುಕ ಸೆೋತ್ತುನಮ್ಮ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು ನಮಗೆ ನೀಡಲಾದ

ಲಾಕರ್, ಡೆಸ್ಕೆ ಡಾರಿವರ್ ಅಥವಾ ಇತರ ನಯೀಜಿತ

ಜಾಗದಲ್್ಲ ಇಡಿ. ನಮ್ಮ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಸೆೋತು್ತಗಳನುನು

ಅಭದರಿತೆಯಲ್್ಲ ಇಡಬೆೀಡಿ. ಕಳೆದುಹೆೋೀದ, ಕಳವಾದ ಅಥವಾ

ಹಾನಗೆೋಂಡ ಯಾವುದೆೀ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ವಸು್ತಗಳಿಗೆ ಕಂಪೆನಯು

ಯಾವುದೆೀ ಬಾಧಯತೆಯನುನು ಹೆೋರುವುದಿಲ್ಲ.

ಧೋಮಪಾನ ಮತ್ತು ತಂಬಾಕ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಳಕೆವಿತರಣಾ ಕೆೀಂದರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳು ಮತು್ತ

ಬಾಯಕ್ ರೋಮ್ ಅನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು ನಮ್ಮ ಯಾವುದೆೀ

ಸೌಲಭಯಗಳಲ್್ಲ ಧೋಮಪಾನ ಮತು್ತ ತಂಬಾಕು ಉತಪಿನನುಗಳ

ಬಳಕೆಯನುನು (ಸ್ಗರೆೀಟ್, ಇಲೆಕಾಟ್ನಕ್ ಸ್ಗರೆೀಟ್,

ಪೆೈಪ್ ಗಳು, ಸ್ಗಾರ್ ಗಳು, ನರಯ ಅಥವಾ ಜಗಿಯುವ

ತಂಬಾಕು ಒಳಗೆೋಂಡು) ನಷೆೀಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು

ಧೋಮಪಾನ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಇತರ ತಂಬಾಕು

ಉತಪಿನನು ಬಳಸ್ದರೆ, ಅದಕಾಕೆಗಿ ಗೆೋತು್ತಪಡಿಸ್ದ ಜಾಗಗಳಲ್್ಲ

ಮಾತರಿ ಅದನುನು ಮಾಡಿ. ನೀವು ಮಾಲ್ ಅಥವಾ ನೀವು

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭಯದಲ್್ಲ ಧೋಮಪಾನ/ತಂಬಾಕು

ನೀತಿಯನುನು ಪಾಲ್ಸಬೆೀಕು.

ನಮಗೆ ಅದನ್್ನ ಮಾಡಲ್ ಸಾಧಯವಾಗದ್ದಾದಾಗ

ಸೆೋಟಾೀರ್ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ್ಸೆೋಟುೀರ್ ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಮತು್ತ ಕತ್ಗವಯದಲ್್ಲರುವ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಜೆೋತೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಸೆೋಟುೀರ್

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗಳು ಸೆೋಟುೀರ್ ಮತು್ತ ಜಿಲಾ್ಲ

ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬೆೀಕು.

ವಿತರಣಾ ಕೆೀಂದ್ರ/ಸರಕ್ ಕಟಟಾಡದ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳ್ ನಮ್ಮ ಪರಿಚಯ ಸಾಮಗಿರಿಗಳಲ್್ಲ ಪಟ್ಟು ಮಾಡಿದ

ನಮ್ಮ ಸಥಿಳದ ಕಾಲ್-ಆಫ್-ಲೆೈನ್ ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ.

Page 26: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

22 L Brands ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ

ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯಲ್್ಲನ ಷರತು್ತಗಳು ಉದೆೋಯೀಗದ

ಒಪಪಿಂದವನುನು ಒಳಗೆೋಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ

ಮತು್ತ ಯಾವುದೆೀ ಸಮಯದಲ್್ಲ ಅದು

ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಕೆೋೀಡ್ ನಲ್್ಲರುವ ಯಾವುದೋ

ಸಹ ಯಾವುದೆೀ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗೆ ಉದೆೋಯೀಗದ

ಲ್ಖಿತ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ

ಉದೆೋಯೀಗದ ಷರತು್ತ ಮತು್ತ ನಬಂಧನೆಗಳನುನು

ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಯು.ಎಸ್ ಸಥಿಳಗಳಲ್್ಲ ಮತು್ತ ಯು.ಎಸ್.

ಹೆೋರಗೆ ಕಾನೋನು ಅನುಮತಿಸ್ದ ಕಡೆಗಳಲ್್ಲ

ಕಂಪೆನಯ ಉದೆೋಯೀಗ ಸ್ ಇಚೆಛೆಯದಾಗಿರುತ್ತದೆ

ಮತು್ತ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಯಿಂದ

ಇದನುನು ಯಾವುದೆೀ ಸಮಯದಲ್್ಲ, ಯಾವುದೆೀ

ಕಾರಣಕೆಕೆ ಅಥವಾ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಮತು್ತ

ಮುಂಚಿತ ಸೋಚನೆ ಕೆೋಟುಟು ಅಥವಾ ಕೆೋಡದೆ

ರದುದ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಲ್ಖಿತ ಒಪಪಿಂದವನುನು

ಮಾಪ್ಗಡಿಸದ ಹೆೋರತು, ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಮತು್ತ

ಮಾನವ ಸಂಪನೋ್ಮಲದ ಉಪಾಧಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ

ಜನರಲ್ ಕೌನೆಸಿಲ್ ಕಛೆೀರಿ ಸಹಿ ಮಾಡದ

ಹೆೋರತು, ಕಂಪೆನಯ ಯಾವುದೆೀ ಮಾಯನೆೀಜರ್

ಅಥವಾ ಇತರ ಪರಿತಿನಧಿಗೆ ಯಾವುದೆೀ ನದಿ್ಗಷಟು

ಕಾಲಾವಧಿಗೆ ಒಪಪಿಂದಕೆಕೆ ಬರಲು ಅಥವಾ

ಸಂಹಿತೆಯ ಷರತು್ತಗಳನುನು, ಸ್ ಇಚೆಛೆಯ ಸ್ಥಿತಿ

ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಯ ಅನಯ ನೀತಿಗಳು ಅಥವಾ

ಅಭಾಯಸಗಳಿಗೆ ವಿರುದಧಿವಾಗಿ ಯಾವುದೆೀ ಒಪಪಿಂದ

ಮಾಡಿಕೆೋಳ್ಳಲು ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲ.

ವೆೈಯಕಿತುಕ ಚೆರ್ ಗಳ್ನಮ್ಮ ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳಲ್್ಲ ನಮ್ಮ ಖರಿೀದಿಗೆ ನಖರವಾದ ಮತ್ತಕೆಕೆ

ಮಾತರಿ ನಾವು ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಚೆಕ್ ಗಳನುನು ಸ್್ೀಕರಿಸುತೆ್ತೀವೆ.

ನೀವು ನಮ್ಮ ನಗದಿಗೆ ಚೆಕ್ ಅನುನು ಬರೆಯಲು ಅಥವಾ

ಸಂಬಳದ ಚೆಕ್ ಅನುನು ಸೆೋಟುೀರ್ ನಲ್್ಲ ನಗದು ಮಾಡಿಕೆೋಳ್ಳಲು

ಸಾಧಯವಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಖರಿೀದಿಗಳ ವೆಚಚು ಭರಿಸಲು ಮುಚಿಚುದ

ಖಾತೆಗಳ ವೆೈಯಕ್್ತಕ ಚೆಕ್ ಗಳನುನು ಅಥವಾ ಸಾಕಷುಟು

ಹಣವಿಲ್ಲದ ಖಾತೆಗಳ ಚೆಕ್ ಅನುನು ಕೆೋಡಬೆೀಡಿ. ಹಿೀಗಾದಲ್್ಲ,

ನಮ್ಮ ಉದೆೋಯೀಗವನುನು ರದುದ ಮಾಡುವುದರ ತನಕದ ಮತು್ತ

ಅದನೋನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಶಸು್ತಕರಿಮ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ವಯವಹಾರದ ಸಮಯದ ಮೊದಲ್ ಮತ್ತು ನಂತರಜಿಲಾ್ಲ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ ಗೃಹ ಕಛೆೀರಿಯಿಂದ

ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲದ ಹೆೋರತು ಸೆೋಟುೀರ್ ಗಳಲ್್ಲ ನಾವು

ವಯವಹಾರದ ಸಮಯದ ಮದಲು ಮತು್ತ ನಂತರ ನಗದಿತ

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತರಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತೆ್ತೀವೆ.

ಉದೆೋಯೀಗಕೆಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸ್ದ ಕೆಲಸಗಳನುನು ಮಾಡುವಾಗ

ಮಾತರಿ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಬಾಯಕ್ ರೋಮ್ ಗಳನುನು

ಪರಿವೆೀಶಸಬಹುದು.

ಸಂದಶಧೆಕರ್ ಮತ್ತು ಕರೆ ಮಾಡ್ವವರ್ಕೆಲಸದ ಸಥಿಳದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾಳಜಿಗಳನುನು ತಡೆಯಲು,

ನಮ್ಮ ಆವರಣಗಳಿಗೆ ಯಾರೋ ಸಹ ಅನಧಿಕೃತ ಪರಿವೆೀರ

ಪಡೆಯಲು ಬಿಡಬೆೀಡಿ ಅಥವಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೆೀಡಿ.

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಯು ಎಲ್ಲ ಸಮಯದಲ್್ಲಯೋ ಸಂದರ್ಗಕರ

ಜೆೋತೆಗೆ ಇರಬೆೀಕು. ಒಂದು ನಯಮವಾಗಿ, ಸೆೋಟುೀರ್

ಭೆೀಟ್ಗಳನುನು ನಡೆಸುವ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಂಪೆನಗಳ

ಸೌಲಭಯಗಳಿಗೆ ಭೆೀಟ್ ನೀಡುವ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳು ಅವರು

ತಲುಪ್ದಾಗ ತಮ್ಮನುನು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೆೋಳ್ಳಬೆೀಕು

ಮತು್ತ ಕಂಪೆನ ಗುರುತು ಬಾಯಜ್ ಗಳನುನು ತೆೋೀರಿಸಬೆೀಕು.

ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿಗಳಲ್ಲದವರನುನು, ಸಂದರ್ಗಕರನುನು

ಅಥವಾ ಗಾರಿಹಕರನುನು ಅಂಗಿೀಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಸೆೋಟುೀರ್

ಬಾಯಕ್ ರೋಮ್ ಗಳಿಗೆ ಪರಿವೆೀರಕೆಕೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಕರೆ ಮಾಡಿದವರು ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಎಂಬುದನುನು ನೀವು

ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧಯವಾಗದಿದದರೆ, ವಯವಹಾರದ

ಮಾಹಿತಿ ಮತು್ತ ಪಾವತಿ ವಿವರಗಳು, ಕೆರಿಡಿಟ್ ಕಾಡ್್ಗ

ಅಥವಾ ಚೆಕ್ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದರಿತಾ

ಸಂಖೆಯ ಅಥವಾ ಇತರ ರಾಷಿಟ್ೀಯ ಗುರುತು ಸಂಖೆಯಗಳು,

ದೋರವಾಣಿ ಸಂಖೆಯಗಳು, ವಿಳಾಸ ಮುಂತಾದ ವೆೈಯಕ್್ತಕ

ಗಾರಿಹಕ ಅಥವಾ ಸಹೆೋೀದೆೋಯೀಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಮತು್ತ

ಕೆಲಸದ ವೆೀಳಾಪಟ್ಟುಗಳನುನು ಒಳಗೆೋಂಡು ಯಾವುದೆೀ

ಮಾಹಿತಿಯನುನು ಬಿಟುಟುಕೆೋಡಬಾರದು. ಕರೆ ಮಾಡಿದವರನುನು

ನಮ್ಮ ಮಾಯನೆೀಜರ್ ಅಥವಾ ಸಂಪಕ್ಗ ವಿಭಾಗದಲ್್ಲ ಪಟ್ಟು

ಮಾಡಿದ ಸೋಕ್ತ ಸಂಪನೋ್ಮಲಕೆಕೆ ಪರಾಮಶೆ್ಗಗೆ ಕಳುಹಿಸ್.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಂಪಕ್ಗ ವಿಭಾಗದಲ್್ಲ ಪಟ್ಟು ಮಾಡಿದಂತೆ

ತುತು್ಗ ಕಾಯಾ್ಗಚರಣೆ ಕೆೀಂದರಿಕೆಕೆ (EOC) ಮಾಹಿತಿಯ

ವಿನಂತಿಯನುನು ವರದಿ ಮಾಡಿ.

Page 27: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ
Page 28: ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ - L Brands · (ಎಮಜೆ್ಗನ ಸಿಆಪರ ೆೀಷನ್ ಸೆಂಟರ್ಸಿ ) ವರದಿ ಮಾಡಿ; ಮತು್ತ • ಕೆಲಸಕೆಕೆ

REV 12_2016