ข้อกำหนดในการแบ่งกลุ่มและระดมความเห็น...

4
ขขขขขขขขขขขขขขขขขข ขขขขขขขขขขขขขขขขขขขข ข. ขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขข ขขขข ข ขขขขข ขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขข ขขขขขข ขข ขขขข ขขขขขข ขขขขขขขข ข : ขขขขขขขขขขขขขขขขขขขข ขขขขขขขข ขขขขขขขข ข : ขขขขขขขขขขขขขข ขขขขขขขข ข : ขขขขขขขขขขขขข ขขขข(ขขขขขขขข)ขขขขขขขขขขขขขข ขขขขขขขขขขขขขข ขขขขขขขข ข : ขขขขขขขขขขขขขขขขขขข ขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขขข

description

ข้อกำหนดในการแบ่งกลุ่มและระดมความเห็น. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of ข้อกำหนดในการแบ่งกลุ่มและระดมความเห็น...

Page 1: ข้อกำหนดในการแบ่งกลุ่มและระดมความเห็น

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดมคว�มเห�น

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดมคว�มเห�น

๑. จั�ดแบ่�งกำลุ่��มเพื่��อพื่�จั�รณ�ระดมคว�มเห�นฯ เป็#น ๕ กำลุ่��ม โดยแต่�ลุ่ะกำลุ่��มม(สม�ชิ�กำจั��นวน ๑๖ ท่��น ด�งน(-

กำลุ่��มท่(� ๑ : กำ�รกำ��หนดร�ค�กำลุ่�งง�นกำ�อสร��งกำลุ่��มท่(� ๒ : กำ�รบ่ร�ห�รส�ญญ�

กำลุ่��มท่(� ๓ : กำ�รป็ระกำวดร�ค�จั��ง(กำ�อสร��ง)ด�วยว�ธี(

กำ�รท่�งอ�เลุ่�กำท่รอน�กำส2 กำลุ่��มท่(� ๔ : กำ�รกำ��หนดร�ยลุ่ะเอ(ยดค�ณลุ่�กำษณะเฉพื่�ะ

แลุ่ะค�ณสมบ่�ต่� ข้องผู้7�เสนอร�ค�

กำลุ่��มท่(� ๕ : กำ�รพื่�จั�รณ�ผู้7�ท่�-งง�น

Page 2: ข้อกำหนดในการแบ่งกลุ่มและระดมความเห็น

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดม คว�มเห�น (ต่�อ)

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดม คว�มเห�น (ต่�อ)

๒ . แต่�ลุ่ะกำลุ่��ม ม(ว�ท่ย�กำรป็ระจั��กำลุ่��ม กำลุ่��มลุ่ะ ๒ ท่��น ด�งน(- กำลุ่��มท่(� ๑ : น�งส�วร�ต่น� ย�นด( น�กำว�ชิ�กำ�รคลุ่�งชิ��น�ญกำ�ร น�งส�วอ�ภรณ2โชิต่�ชิ��น น�กำว�ชิ�กำ�รคลุ่�งชิ��น�ญกำ�ร

กำลุ่��มท่(� ๒ : น�งส�วพื่น�ด� พื่�ท่ย�ธีรเท่พื่ น�กำว�ชิ�กำ�รคลุ่�งชิ��น�ญกำ�ร น�งส�วศิ�ร�กำ�ญญ�ร�นป็ระโคน น�ต่�กำรป็ฏิ�บ่�ต่�กำ�ร กำลุ่��มท่(� ๓ : น�งส�วว�ร( แว�นแกำ�ว น�ต่�กำรชิ��น�ญกำ�ร น�งส�วส�พื่�ชิฌ�ย2 อน�นต่2กำ�ต่ต่�กำ�ลุ่ น�กำว�ชิ�กำ�รคลุ่�งชิ��น�ญกำ�ร

กำลุ่��มท่(� ๔ : น�ยณ�ฐชินน ศิ�ร�พื่งษ2ส�รภ� น�ต่�กำรป็ฏิ�บ่�ต่�กำ�ร

น�ยจั�ต่เกำษมน�อยไร�ภ7ม� น�ต่�กำรป็ฏิ�บ่�ต่�กำ�รกำลุ่��มท่(� ๕ : น�งเย�นต่� คร�วรรณ น�ต่�กำร

ชิ��น�ญกำ�รพื่�เศิษ น�ยเฉลุ่�ม ลุ่�ข้�ต่มงคลุ่ น�ต่�กำร

Page 3: ข้อกำหนดในการแบ่งกลุ่มและระดมความเห็น

๓. ท่�กำกำลุ่��มม(เคร��องคอมพื่�วเต่อร2โน�ต่บ่�>กำป็ระจั�� กำลุ่��มลุ่ะ ๑ เคร��อง

๔. ให�แต่�ลุ่ะกำลุ่��ม เลุ่�อกำป็ระธี�นกำลุ่��มฯ ๑ ท่��น เลุ่ข้�น�กำ�ร ๑ ท่��น แลุ่ะอ�จัม(ผู้7�ชิ�วย-เลุ่ข้�น�กำ�รต่�มจั��นวนท่(�กำลุ่��มฯ เห�นเหม�ะสมด�วยกำ�ได�

๕. ให�แต่�ลุ่ะกำลุ่��มร�วมกำ�นพื่�จั�รณ�ระดมคว�มเห�นแลุ่ะให�ข้�อเสนอแนะต่�มป็ระเด�นท่(�กำ��หนดให�ส��หร�บ่แต่�ลุ่ะกำลุ่��ม

๖. ให�แต่�ลุ่ะกำลุ่��มสร�ป็ผู้ลุ่กำ�รพื่�จั�รณ�ระดมคว�มเห�นแลุ่ะข้�อเสนอแนะ แลุ่ะจั�ดท่��ส��อน��เสนอ (ใชิ� Microsoft PowerPoint) เพื่��อน��เสนอต่�อท่(�ป็ระชิ�มใหญ�

๗. ให�แต่�ลุ่ะกำลุ่��มค�ดเลุ่�อกำผู้7�ท่(�จัะเป็#นผู้7�แท่นกำลุ่��มฯ เพื่��อน��เสนอสร�ป็ผู้ลุ่กำ�รพื่�จั�รณ�ระดมคว�มเห�นแลุ่ะข้�อเสนอแนะข้องกำลุ่��มฯ ต่�อท่(�ป็ระชิ�มใหญ� (ม(ได�ม�กำกำว�� ๑ ท่��น)

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดม คว�มเห�น (ต่�อ)

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดม คว�มเห�น (ต่�อ)

Page 4: ข้อกำหนดในการแบ่งกลุ่มและระดมความเห็น

๘.ในกำ�รน��เสนอสร�ป็ผู้ลุ่กำ�รพื่�จั�รณ�ระดมคว�มเห�นแลุ่ะข้�อเสนอแนะข้องกำลุ่��มฯต่�อท่(�ป็ระชิ�มใหญ� ม(ข้�อกำ��หนดส��หร�บ่แต่�ลุ่ะกำลุ่��ม ด�งน(-

ผู้7�แท่นกำลุ่��มใชิ�เวลุ่�น��เสนอฯ กำลุ่��มลุ่ะไม�เกำ�น ๑๕ น�ท่(

ท่(�ป็ระชิ�มใหญ�สอบ่ถ�ม ให�ข้�อเสนอแนะ หร�อแสดงข้�อค�ดเห�น ไม�เกำ�น ๑๐ น�ท่(

ส�ระส��ค�ญท่(�ผู้7�แท่นแต่�ลุ่ะกำลุ่��มฯ น��เสนอ อย��งน�อยต่�องป็ระกำอบ่ ด�วยห�วข้�อต่�อไป็น(-

- ส�ระส��ค�ญข้องป็ระเด�น (โจัท่ย2 ) ท่(�กำ��หนดให�พื่�จั�รณ�ระดมคว�มเห�นแลุ่ะให�ข้�อเสนอแนะ

- ผู้ลุ่สร�ป็กำ�รพื่�จั�รณ�ระดมคว�มเห�นแลุ่ะข้�อเสนอแนะข้องกำลุ่��มฯ

- ข้�อเสนอแนะหร�อคว�มเห�นเพื่��มเต่�มข้องกำลุ่��ม (ถ��ม()

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดม คว�มเห�น (ต่�อ)

ข้�อกำ��หนดในกำ�รแบ่�งกำลุ่��มแลุ่ะระดม คว�มเห�น (ต่�อ)