社會工作價值

社會工作的基本架構是一套價值觀所組成價值是難以定義的在社工中，價值觀扮演重要角色：（ 1 ）使命的本質 是一種集體責任的思考（ 2 ） Swr vs.Cl ， vs.staff ， vs. society（ 3 ） Swr 服務方法的運用：案主中心、面質、治療關係、（ 4 ）實務工作中倫理兩難的解決：社會運動、面質官員或 合作、對話的價值。案主自決 vs. 通報主管機關社工歷史發展中價值觀的轉變（價值取向）：父權主義取向（英雄式照顧、糾正、改善）社會正義取向（結構改革、重組）宗教取向（愛近人、為弱小者服務）臨床取向（保密、知後同意、告知真相、利益衝突）專業自我保衛取向無道德主義（不涉及價值、規範性概念）

社會工作的價值觀（ p.33 ）

• Gordon(1965)

建構社工實務基礎的價值：• 關注個人• 每個人互相依存• 每人對他人負有社會責任• 每個人都有相同需要，但每人有獨特處• 社會每人的潛能都能發揮，界積極參與盡社會責任• 社會有責助每成員克服與預防各障礙，始能自我實現

社會工作的價值觀（ p.34 ）

• Vigilante(1974)

人道主義的理念：• 尊嚴與個人價值• 社工是社會責任

社會工作的價值觀（ p.34 ）

美國 NASW(1982,1991)

• 重視每個人• 保密性• 改變社會以滿足社會需要• 專業關係不涉及私人情感與需要• 願將知識與技巧提供給他人• 尊重個人、團體的差異性

社會工作的價值觀（ p.35 ）

美國 NASW(1982,1991)

• 協助案主發展自助能力• 即使感到挫折也堅持案主的利益考量• 堅持社會正義，為所有社會成員的經濟、

物質與心理福祉努力• 堅持個人行為與專業行為符合高規範標準

社會工作的價值觀（ p.36 ）

Pumphrey(1959)

分三類：1. 專業與所處文化環境：社會正義、社會改

革、滿足人類共同需求（檢視社會普遍價值觀與社工價值衝突）

2. 專業人員間的關係（執行符合倫理原則）3. 社工與案主間的關係：尊重個人改變的潛

能、自我決定權、賦權

社會工作的價值觀（ p.37 ）

Levy(1973,1976,1984)

（一）：1. 社工對人偏好的觀念：相信個人、需要有

歸屬感、獨特性2. 社工期望可達到的境界：社會有責提供個

人成長與發展的機會、提供資源滿足基本需要、提供參與社會的公平機會

3. 期待人的方法：相信人應受尊重、、

社會工作的價值觀（ p.38--43 ）

（二）核心價值區分四類別1. 社會價值、2. 組織與制度價值、3. 專業價值、4. 人群服務實務價值