052215 - FAX TO DELNER THOMAS & BENNIE THOMPSON (Norwegian)

of 12

05/22/15 faks til

Equal Employment Opportunity Commission

BIRMINGHAM distriktskontor

REGISSØR DELNER FRANKLIN-THOMAS

Despoti: Forstå hvordan THE

UNITED STATES OF AMERICA'S 21. århundre plantasjer er RUN - -

HVORDAN "house negre" BRUKES av en hvit overlegenhets -kontrollerte

REGJERINGEN I forbindelse med undertrykkelse og SUBMISSION og HVORFOR BLACK / afrikansk-amerikanere og folk-OF-COLOR er arbeidsledige, som lever i

fattigdom og mange har ikke virksomhetene i WHITE AMERICA (ødelagt av

United States Govern ulovlige raid under Civil Rights Era i den hensikt å ødelegge svarte samfunn og bedrifter) - - WHY den eneste jobben MANGE

MENNESKER-OF-COLOR ha er en "regjering jobb": FOR KONTROLL, invasjon av

privatliv, Å holde vakt over INNTEKTER OG STATUS, undertrykkelse, lydighet og underkastelse til WHITE MYNDIGHET!

INSIDE THE UNITED STATES EXECUTIVE & lovgivende grener av stats - - Her

er noen av plantasjen tilsyns I posisjon for å holde FIELD negre PÅ

LINJE!

of 12

For de som kanskje ikke vet hensikten av Equal Employment

Opportunity Commission (EEOC), her er et sammendrag:

Den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) er en føderal politimyndigheter

som håndhever lover mot diskriminering på arbeidsplassen . EEOC undersøker diskriminering klager basert på en persons rase, hudfarge, nasjonal opprinnelse, religion, kjønn, alder,

funksjonshemming, genetisk informasjon, og gjengjeldelse for rapportering, å delta i, og / eller motstridende en diskriminerende praksis . . . EEOC er også myndighet til fil diskriminering

søksmål mot arbeidsgivere på vegne av påståtte ofrene og for å avgjøre påstander om diskriminering rettet mot føderale byråer. - - Per 05/23/15: http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

En organisasjon som ble opprettet for å avskrekke og eliminere

rasistisk, Diskriminerende og terrorhandlinger flatet mot Svart /

afrikansk-amerikanere og folk-Of-Color, har blitt et Ku Klux KLAN- styrt

organisasjon og fungerer som en vaktbikkje og / eller FOX vokter

hønsehuset å hindre FØDERALE UNDERSØKELSER Borger (som Vogel Denise

Newsome) som søker å avdekke Criminal / Civil Overtredelser USA av USAs korrupte offentlige organer samt SKADET / rasistisk / WHITE supremacist

Arbeidsgivere i USA:

UNDER EN despoti REGJERINGEN regimet, som UNITED STATES

OF AMERICA, der regjeringen er RUN / kontrollert av jødene / hvit

supremacists - STORE BANKENE OG WALL STREET

http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains - Med

få Korrupte familier å ha kontroll og makt (As The Clinton og

Bush familier) som er medlemmer av DENNE despotisme REGJERINGEN

regime, se etter disse SAMME praksis i utenlandske regjeringer /

nasjoner Å bringe en slik slaveri og undertrykkende handlinger

TIL INNGANGSDØR! [Hvis USA OF AMERICA ved hjelp av THE UNITED Nasjoner

(plassert her i USA) og mange av deres despotisme MYNDIGHETER supportere

er lov til å forbli ved makten og KONTROLL Regjeringer] se på hvordan

USA med medvirkning av FN og andre allierte førte til uro i

Midt-Østen i arbeidet med å gi kontrollen til jødene og bringe

despotisme til at Region! Mange ALDRI. . . .Aldri. . . Aldri så

https://translate.google.com/translate?hl=en&prev=_t&sl=auto&tl=no&u=http://en.wikipedia.org/wiki/Workplace_discrimination

http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains

of 12

"The Wolf" Fordi de er så godt kamuflert og "bruk FRONTER" å

gjemme deres identitet!

SE FOR DEG SELV, ER VOGEL DENISE Newsome IGJEN KREVENDE

avfyring AV UNITED STATES OF AMERICA juridiske rådgiver BAKER

Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz - - et advokatfirma bak

mange av Rasistiske / diskriminerende / terrorangrep her i

Amerika og i utlandet I UTENLANDSK nasjoner som har ført til

"sivil uro" SAMT "sammenbrudd i økonomien!" BAKER Donelson ER

advokatfirmaet som utarbeidet / SKAPTE DEN FALSKE Og

villedende Rapporter som "The IRAQ Study Group Report" og "The

9/11 Commission Report" og brukes despotisme MYNDIGHETER

regimet MEDLEMMER (President George W. Bush og den amerikanske

kongressen som er kontrollert av jøder) for å skyve disse

løgnene AV PÅ DEN OFFENTLIGE / VERDEN!

MINST forstå hvorfor utenlandsk militær BISTAND I styrte

TERRORIST REGIME AS BAKER Donelson Bearman CALDWELL &

Berkowitz "er ikke" Et alternativ - - Det er viktig /

avgjørende for å bringe stabilitet!

"House negre" I offentlige stillinger HAR VÆRT

"Institusjonalisert (med samme metoder som" Willie Lynch / Jim

Crow "som brukes i fengselsvesenet)" At de lever i frykt for

Ku Klux Klan, og vil ikke ACT Å RETTE JUSTICE frykt for å bli

lynsjet!

Hvorfor USA OF AMERICA

Har blitt uskikket TO BE A

WORLD LEDER!

of 12

Hvordan USA OF AMERICA'S

Advokat BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz

GÅR OM dekker opp rasistiske og

Diskriminerende praksis!

Følgende er innholdet i 05/22/15 faks sendt til USA Equal Employment

Opportunity Commission og USA kongress Bennie Thompson:

of 12

Faksimile

TO:

Delner Franklin- Thomas

EEOC - Birmingham Distriktskontoret

1130 22 ND Street South - Suite 2000

Birmingham, AL 35205

VIA US MAIL og faksimile: (205) 212-2105

CC:

Bennie Thompson

Mississippi amerikanske kongress

VIA EPOST og faksimile: (601) 866-9036

TempStaff - c / o Pam Hurtig

VIA EPOST og faksimile: (601) 714-4680

FRA: Vogel Denise Newsome

RE:

22 mai 2015 telefonkonferanse MED MS. TONI Baskins

(Assistent / Enhjørningen tær Å Delner Franklin-Thomas)

EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802

DATE: 22 mai 2015

Dette vil bekrefte min telefonsamtale i dag med Toni Baskins på

kontoret om det ovennevnte EEOC Charge. Følgende er et sammendrag av denne samtalen:

Ms Baskins en cknowledged at den nåværende status for denne saken: (i) At Birmingham Distriktskontoret er i besittelse av min EEOC Charge; og (ii)

at t hatten min EEOC Charge er for tiden på pulten din venter på

vurdering av deg.

Jeg delte med Ms Baskins bekymringene til min EEOC Charge bare sitter

på pulten din for vurdering av en "enkel" problemet - det vil si

hvorvidt EEOC Charge ble rettidig innlevert (som det var i samsvar med

vedtektene / lovene som styrer EEOC registreringer) !

Ms Baskins ble også utstyrt med følgende tilleggsinformasjon:

a. At jeg gikk til fil min EEOC Charge (i Jackson,

Mississippi Office) i tiden tillatt i henhold til

lover; men ble rådet på den tiden av lyst til å sende

inn mitt ansvar (som var på 02/09/15) at EEOC system for arkivering kostnader var ned, og at jeg måtte

komme tilbake.

of 12

b. Jeg rådet Ms Baskins av mine bekymringer på

tidspunktet for innlevering min Charge at EEOC 's

system var tilfeldigvis ned - Dvs. HINDRER min evne til

å sende inn en EEOC Charge. Jeg delte at EEOC

representant ba meg om å komme tilbake en annen

dag; men jeg gjorde Ikke la uten å få min EEOC

Questionnaire dokument "dato stemplet" for å støtte

min god tro innsats til fil EEOC Charge. Ms. Baskins spurte jeg fikk min EEOC dokument stemplet? Jeg

rådet henne jeg gjorde, og kom tilbake, som anmodet

av EEOC representant, og arkivert min EEOC Charge.

c. Jeg rådet Ms Baskins at EEOC representant (Intake Clerk) rådet meg på tidspunktet for innlevering min

EEOC Charge - på grunn av EEOC System for å ta

Kostnader - at min filing var betimelig og han ble MERKER årsakene til innleveringsdato i EEOC S ystem.

d. Jeg delte med Ms Baskins at ved mottak av EEOC 's Jackson Area direktør ved Office' s (Wilma Jones-

Scott) "oppsigelse" av Charge påstand "utidig"

arkivert, returnerte jeg til EEOC å få en

forklaring. IGJEN, EEOC Intake Clerk "bekreftet"

rettidig mottak av min EEOC Charge og EEOC

datasystem som viser hans notater om mine

anstrengelser for å filen Charge og han anses

filing var betimelig.

Ytterligere informasjon som jeg delte med Ms Baskins:

a. I min Social Forum (s) SKREVET jeg informasjon om min kommer til å sende en EEOC Lad opp innen fristen, og lagt ut

informasjon om SEPTEMBER 2014, fordi jeg vet at Administration

(Obama-administrasjonen og dens juridiske team - Baker

Donelson) besøk for å se . hva jeg legger Her er noen av

september 2014, dokumenter lagt ut:

of 12

I Slides Forum, postet jeg en "notification" som i tiden

tillatt i henhold til lovgivningen som en EEOC Charge vil bli

reist mot First Heritage Credit. På den første Heritage klage

blir arkivert med EEOC, den "bekreftelse" ble oppdatert med

en Kopi av EEOC Charge / Klage arkivert mot First Heritage

Credit.

Dette er et annet dokument som ble publisert i Slideshare i

september 2014, med tittelen "FIRST HERITAGE CREDIT - HVA ER

ET HUS NEGRO?" Det har, First Heritage sin Account Management

Center Branch Manager (Vicky Clanton)!

of 12

Viktig å merke seg: Fra min forståelse, First Heritage Credit

AVSLUTTET Vicky Clanton ansettelse om OKTOBER 2014 A Branch

Manager som rådet meg (Newsome) at hun ville være med pensjon

med selskapet!. . .!

Ikke bare det, at WHITE Kvinne (Diane snø) og hennes

sidekick (Montgomery - også WHITE) at jeg leverte en klagemål

/ Complaint (adressering diskriminerende / rasistiske praksis

at First Heritage) mot ble returnert til denne grenen og snø

gitt Clanton kontor ( kanskje stilling og tittel).

Dette er en kopi av den 09/01/14 Faks til First Heritage

Credit som ble publisert i Slideshare. Faktisk, på siste side i dette dokumentet står det: "Tenk, er den 2 juli 2014,

Complaint / klagemål MILD i forhold til hva en formell klage

vil se ut!" (Se på side 20)

of 12

Av offentlig interesse, og Public Record: Dette er bare et

eksempel på hvordan de som er interessert i dokumenter lagt

ut i Slideshare kan laste ned dokumentet for sine poster!

SÅ så tidlig som i september 2014, First Heritage Credit samt Baker

Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (dvs. Obama-administrasjonen) var

betimelig, riktig og tilstrekkelig klar over at jeg (Vogel Denise Newsome)

skal sende inn en EEOC Charge / klage mot First Heritage Credit opp innen

fristen, samt varsel om innlevering av en EEOC Charge innenfor den avsatte

tiden!

Vennligst informer om ALL KONFLIKT-OF-

INTERESSE AS LOVEN KREVER - Vises kan være

årsakene til EEOC'S obstruksjon av A Federal

Investigation - - Dermed, gyldig

bekymringene til straffesaker og sivile

brudd By The Equal Employment Opportunity

Commission!

Fra min forståelse og forskning, ser det ut til at Baker Donelson

Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") er juridisk rådgiver for USA

president Barack Obama Derfor synes Baker Donelson å være Legal Counsel til

United States Department of Labor. - under hvilke Equal Employment

Opportunity Commission faller! Baker Donelson frimodig innlegg bare noen av

regjeringens posisjoner de har tilgang til og / eller kontroll på sin

hjemmeside!

JA, er Baker Donelson motstridende råd i Newsome vs entergy saken - det

vil si en sak som EEOC i New Orleans håndteres. Baker Donelson tar en

shellacking i at søksmålet også. Faktisk en slik shellacking at det synes i

den hensikt å oppnå en utilbørlig / urettferdig fordel i at søksmålet,

brukte Baker Donelson sin BÅND / Kontakter / kontroll av den utøvende gren,

lovgivende Branch samt Judicial Branch å ha sine dommere (G. Thomas Porteous

of 12

og Morey Sear) tildelt søksmålet og ANONYM denne informasjonen fra meg

(Vogel Denise Newsome). Du vet kanskje at G. Thomas Porteous ble stilt for riksrett for å ta bestikkelser, kickbacks, etc. Å kaste søksmål! Vennligst

les EEOC Klage arkivert i dette øyeblikk Charge for ytterligere informasjon!

Så her kommer Monday, 9 februar 2015 (180 th dag) til fil EEOC Charge; Men ikke 300 th dag for løpende diskriminerende praksis som også er "hevdet"

i EEOC Charge / Klage som ble nektet av EEOC 9. februar 2015, hevder at EEOC

system for arkivering EEOC Charge (e) var NED! Det var en god ting at

Newsome ba om et "dato stemplet" EEOC Spørreskjema som beviser hennes ha

henne maskinskrevet Klage med henne for å være innlevert 9. februar 2015, og

Questionnaire tydelig sier, "HVA VAR nyeste dato skade DU PÅSTÅTT TOK STED

"Svar:" 8-11-14 og fortsetter å date "The Charge Spørreskjema bevisene,"

MOTTATT 9 februar 2015 US EEOC / JAO "..

of 12

Så her er vi nå med en "enkel" Forespørsel om å ha min instant EEOC

siktelse mot First Heritage Credit gjenåpnet, og fra min forståelse, er det

bare å sitte på pulten din venter på en vurdering! Kan du FORSTÅR utseendet

usømmelighet gitt de ovennevnte fakta og kriminelle handlinger allerede

involverer EEOC'S Legal Counsel Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz!

Som jeg delte med Ms. Baskins, følelsen av TAKTIKK DELAY av Equal Employment

Opportunity Commission er arbeidet med å videre hindre dette Federal

Investigation; dessuten er det ingen saklig grunn for det som synes å være din uaktsomhet og unnlatelse av å handle på denne saken og har med

ovennevnte EEOC Charge gjenåpnet og flytting av Federal prosessen sammen!

Med det blir sagt Mrs. Thomas, PLEASE gi meg med en forklaring på

hvorfor en slik "SIMPLE" problemet og be om å gjenåpne det ovennevnte EEOC

Charge No. 423-2015-00802 er bare å sitte på pulten din og ikke blir handlet

på. Også, vennligst informer og / eller bekrefte at Baker Donelson Bearman

Caldwell & Berkowitz er Legal Counsel for United States Department of Labor!

Ta også gi råd om hvorvidt Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz vil

bli skutt som Legal Counsel!

Som jeg delte med Ms Baskins ', har jeg kontaktet Mississippi

kongressmedlem Bennie Thompson kontor ut av bekymringer angående denne

saken, og vil råde ham av min samtale med Ms Baskins på kontoret i dag.

Derfor, ved kopi av denne korrespondansen, jeg gjør det.

Ved kopi av denne korrespondansen, jeg gir Employment Agency

(TempStaff) med en kopi, så vel i at det ser ut til at jeg nå blir utsatt

for gjengjeldelse praksis for min deltakelse i også beskyttet aktiviteter-

dvs. som deles i dette øyeblikk EEOC Charge som PÅGÅENDE diskriminerende

praksis også warranting videre undersøkelser! Det ser ut til at mens

TempStaff råder sine ansatte å varsle dem om slike saker (der jeg varsle

Diane på TempStaff av situasjonen), slike meldinger (det vises) kan komme

med negative konsekvenser - det vil si å nekte å sende ansatte (som meg

selv) på andre oppdrag på grunn av kunnskap om ansattes engasjement i

vernede aktiviteter (som EEOC saker, etc.)

of 12

Din rask oppmerksomhet til denne forespørselen er verdsatt. Skulle du

har ytterligere spørsmål, ikke nøl med å kontakte meg.

Vennlig hilsen

Vogel Denise Newsome PO Box 31265

Jackson, MS 39286

(601) 885-8145

052215 - FAX TO DELNER THOMAS & BENNIE THOMPSON (Norwegian)

News & Politics

Transcript of 052215 - FAX TO DELNER THOMAS & BENNIE THOMPSON (Norwegian)