Page 1 of 11

05/22/15 FAX TO

Rovnaké pracovné príležitosti Komisia BIRMINGHAM

Okresný úrad

RIADITEĽ DELNER FRANKLIN-THOMAS

Despotizmus: Pochopenie toho, ako

SPOJENÉ ŠTÁTY 21. storočia plantážach Ameriky sú prevádzkované - -

AKO "HOUSE černosi" Sú používané nadradenosť bielej rasy kontrolovaná

vládou na útlaku a podávanie a prečo BLACK / Afroameričanov a PEOPLE-OF-COLOR sú nezamestnaní, žijú v chudobe a mnohí nemajú podniky v WHITE

AMERICA (Zničený nelegálnym nájazdy vlády Spojených štátov amerických

Počas éry občianskych práv na účely zničenie BLACK spoločenstvá a

podniky), - - PREČO jedinou úlohou mnohých ľudí-OF-COLOR mať, je "VLÁDA

JOB": pre riadenie, narušovanie súkromia, Aby dozerala na príjme a

štatútu, útlaku, poslušnosti a podriadení sa WHITE ÚRADU!

VNÚTRI Spojených štátoch EXECUTIVE a legislatívne odvetví vlády - - Tu

sú niektoré z plantáži dozorcov V pozícii, aby necháte pole negroes

IN LINE!

Page 2 of 11

Pre tých, ktorí nemusia poznať účel of Equal Employment Opportunity

Komisie (EEOC), tu je Synopsa:

USA rovnaké pracovné príležitosti Komisie (EEOC) je federálna presadzovania práva agentúra,

ktorá presadzuje zákony proti diskriminácii na pracovisku . EEOC skúma diskrimináciu na základe sťažnosti jednotlivca rasy, farby pleti, národnosti, náboženstva, pohlavia, veku, zdravotného

postihnutia, genetických informácií, a odvetné opatrenia pre podávanie správ, ktoré sa zúčastňujú, a / alebo proti diskriminačné praxi , , , EEOC je tiež oprávnený podať diskrimináciu obleky proti zamestnávateľom menom údajných obetí a rozhodovať tvrdenia o diskriminácii podanej proti

federálnych agentúr. - - Ako 05/23/15: http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

Organizácia, ktorá bola vytvorená na potieranie a odstránenie

rasistickú, Diskriminačné a teroristických činov namierená proti čierna /

Afričana-Američania a ľudia-of-Color, sa stala Ku Klux KLAN- riadená

organizácia a pôsobí ako strážny pes a / alebo FOX Guarding kurník

prekážať Federálne PREŠETROVANIA občanov (ako Vogel Denise Newsome),

ktorí sa snažia odhaliť Trestné / civilné porušovanie zo Spojených štátov amerických skorumpovaná vláda agentúry, rovnako ako Corrupt / rasista /

nadradenosť bielej rasy Zamestnávatelia v Spojených štátoch amerických:

POD despotizmu VLÁDY REŽIMU, ako Spojené štáty americké,

kde sa vláda Run / riadený Židmi / White rasisti - VEĽKÝCH BÁNK A WALL

STREET http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-

chains - S nemnohých Skorumpovanej rodín, ktoré ovláda a (ako

Clinton a Bush rodiny), ktorí sú členmi tejto despotizmus VLÁDY

REŽIMU, pozrite sa na tieto rovnaké praktiky v zahraničných vlád

/ NATIONS Aby toto otroctva a despotický POSTUPY do svojho PREDNÉ

DVERE! [IF Spojených štátov amerických s pomocou Spojených Národov

(sídli tu v Spojených štátoch), a mnoho z ich svojvôli vládnej priaznivci

sú povolené zostať pri moci a CONTROL Vlád] Pozrite sa, ako sa

Spojenými štátmi americkými s napomáhanie Organizácie

spojených národov a ďalšie spojenci spôsobil nepokoje na Blízkom

východe v ich úsilí za účelom kontroly k Židom a priniesť

despotizmus do tohto regiónu! Mnoho NIKDY. , , .NEVER. , , Nikdy

Page 3 of 11

som nevidel "Vlk" preto, že sú tak dobre zamaskované a "použitie

frontoch" schovať svoju identitu!

Presvedčte sa sami, VOGEL DENISE Newsome je opäť

požadovali palebnej SPOJENÝCH ŠTÁTOV amerického právneho

poradcu BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz - -

advokátska kancelária za mnohých Rasistické / diskriminačné /

teroristickými útokmi tu v amerických, ako aj v zahraničí v

cudzej národy, ktoré viedli k "občianske nepokoje", rovnako

ako "zrútenie HOSPODÁRSTVO!" Baker Donelson je Zákon firma,

ktorá vypracoval / CREATED FALSE A zavádzajúce SPRÁVY ako

"Study Group Report IRAQ" a "The Report 9/11 Komisie" a

používané despotizmu ŠTÁTNA REŽIM ČLENOV (prezident George W.

Bush a Kongres Spojených štátov, ktoré sú ovládané Židmi)

tlačiť tieto lži OFF na verejnosť / SVET!

ASPOŇ pochopiť, prečo zahraničné vojenské POMOC zvrhnúť

teroristický režim ako BAKER Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz "nie je" OPTION - - JE DÔLEŽITÉ / rozhodujúce pre

priniesť stabilitu!

"Dom černosi" V vládnych miest BOLI "Inštitucionalizované

(S podobnými metódami ako" Willie Lynch / Jim Crow "použitý v

väzenskom systéme)" Že žijú v strachu z Ku Klux Klan a nebude

ACT TO SPRÁVNE spravodlivosť pre strach z lynčovaniu!

PREČO Spojené štáty americké

UŽ nespôsobilý byť

SVET LEADER!

Page 4 of 11

AKO Spojené štáty americké'S

Lawyer BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz

GOES O zakrýva rasistických a

Diskriminačné praktiky!

Dopĺňa ich obsah 05/22/15 fax poslal do Spojených štátov pre rovnaké

pracovné príležitosti komisie a Spojených štátov kongresman Bennie

Thompson:

Page 5 of 11

Faxovú

TO:

Delner Franklin- Thomas

EEOC - Birmingham Okresný úrad

1130 22 ND Street South - Suite 2000

Birmingham, AL 35205

VIA US MAIL a faxové: (205) 212-2105

CC:

Bennie Thompson

Mississippi US kongresman

Prostredníctvom e-mailu a Fax: (601) 866-9036

TempStaff - c / o Pam Quick

Prostredníctvom e-mailu a Fax: (601) 714-4680

OD: Vogel Denise Newsome

RE:

22.mája 2015 telefónne konferencie s pani. TONI

Baskins (asistent / per tajnej Tary K Delner Franklin-Thomas)

EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802

DATE: 22.mája 2015

Tým sa potvrdí môj telefonický rozhovor dnes s Toni Baskins vo vašej

kancelárii, pokiaľ ide o vyššie odkazovaný EEOC Charge. Doplňuje je synopse tohto telefonátu:

Pani Baskins cknowledged, že súčasný stav tejto záležitosti: (i) že Birmingham Okresný úrad je v držbe mojej EEOC Charge; a (ii) že t klobúk môj EEOC Poplatok je v súčasnej dobe na vašom stole čaká na kontrolu vami.

Som zdieľal s pani Baskins obavami môj EEOC Charge len sedí na stole na

posúdenie v súvislosti s "jednoduché" problému - teda, či EEOC Charge bola

podaná včas (ktorý to bolo v súlade so stanovami / zákony upravujúce EEOC

piliny) !

Pani Baskins bol tiež poskytnuté tieto dodatočné informácie:

a. Že som šiel podať svoj EEOC neplatené (v Jackson, Mississippi

Office) v lehote podľa stanov; Avšak, bolo odporúčané v dobe chce podať svoj náboj (ktorý bol na 2.9.15), že systém EEOC je pre

podávanie obvinenia bola dole, a že budem musieť vrátiť.

b. Poradil som slečnu Baskins mojich obáv v čase podania mojej

obvinenia, že systém EEOC 's bol zhodou okolností dole - Teda bráni

Page 6 of 11

moju schopnosť podať EEOC náboj. Podelil som sa, že zástupca EEOC ma požiadal, aby som sa vrátil ďalší deň; Avšak, som urobil NOT opustiť bez toho, aby sa môj EEOC Dotazník dokument "DATE pečiatkou" na

podporu mojej dobrej viere snahu podať EEOC Charge. Ms. Baskins spýtal som sa dostal môj dokument EEOC vyrazené? Poradil som jej, že som urobil a vrátil sa, ako to požaduje EEOC zástupcu, a podal môj EEOC Charge.

c. Poradil som pani Baskins že EEOC zástupcu (sanie Clerk) mi radil, aby som v čase podania môj EEOC Nabíjanie - vzhľadom k EEOC systému za prijatie Poplatky - že moja podaní bola včasná a bol POZNAMENÁVAJÚC dôvody na podanie dátum v EEOC S YSTÉM.

d. Som zdieľal s pani Baskins, že po prijatí EEOC je Jackson Area

Kancelária riaditeľa 's (Wilma Jones-Scott) "PREPUSTENIE" v Charge vychádzajúce z "predčasne" podal som sa vrátil do EEOC dostať

vysvetlenie. OPÄŤ, EEOC sania Clerk "potvrdil" včasný prijatie mojej EEOC Charge a EEOC je počítačový systém ukazovať svoje poznámky ohľadom svoje úsilie do súboru Nabíjanie a on sa domnieval podaní

bol včas.

Doplňujúce informácie, ktoré som zdieľal s pani Baskins:

a. V mojom sociálne fórum (y) som vyslaný informácie o môj chystá

podať EEOC Nabíjanie v stanovenej lehote a poslali informácie o

septembra, 2014, pretože viem, že správa (Obamova administratíva a jej právny tím - Baker Donelson) návštevy vidieť , to, čo som písať

Tu sú niektoré z septembra 2014 dokumenty posta:

V SlideShare fóra, som vyslaný "Oznámenie", že v stanovenej

lehote povolenej podľa právnych predpisov, ktoré EEOC Charge

budú podané proti prvej dedičstva úveru. Pri prvom Heritage

sťažnosti boli podané s EEOC, je "Oznámenie" bol

aktualizovaný s kópie EEOC Charge / sťažnosti podanej proti

First Heritage Credit.

Page 7 of 11

To je ďalší dokument, ktorý bol publikovaný v SlideShare v

septembri 2014 s názvom "FIRST HERITAGE CREDIT - ČO JE DOM

NEGRO?" Má, Account Management Center Prvá dedičstva je

Branch Manager (Vicky Clanton)!

Dôležité poznamenať: Z môjho chápania, First Heritage Credit

UKONČENÁ Vicky Clanton pracovný pomer k októbri 2014 pobočka

manažér, ktorý mi poradil (Newsome), že by do dôchodku s

firmou !. , .!

Nielen, že, že WHITE Žena (Diane Sneh) a jej Sidekick

(Montgomery - aj biela), že som podal sťažnosť / sťažnosť

(adresovanie diskriminačné / rasistické praktiky First

Heritage), proti bola vrátená na túto vetvu a sneh danej

Clantonovo úrad ( možná poloha a názov).

Page 8 of 11

Toto je kópia 09.01.14 faxu najprv dedičstva kredity, ktorý

bol vyslaný v SlideShare. V skutočnosti, na poslednej strane tohto dokumentu, uvádza, "len myslím, 02.7.2014, Reklamácie /

sťažnosti je mierne v porovnaní s tým, čo formálnu sťažnosť

bude vyzerať!" (Pozri na strane 20)

Je vo verejnom záujme: a PUBLIC RECORD: To je len príklad

toho, ako záujemcov o dokumentoch podaných v SlideShare

môžete stiahnuť dokument pre svoje záznamy!

Page 9 of 11

SO už v septembri 2014 First Heritage Credit rovnako ako Baker Donelson

Bearman Caldwell & Berkowitz (tj Obamova administratíva) boli VČAS, vhodne a

primerane si vedomý, že som (Vogel Denise Newsome) bude podanie EEOC

nabíjanie / sťažnosť proti First Heritage credit v stanovenej lehote, ako aj

oznámenie o podaní ako EEOC Charge v danom čase!

Prosím poradiť OF ALL kolízii záujmov

POŽADOVANÉ ZÁKONOM - Objaví sa môžu dôvody

pre EEOC'S obštrukcie federálne vyšetrovanie

- - Tak, oprávnené obavy trestných a

občianskoprávnych prípadov porušenia

predpisov pre rovnaké pracovné príležitosti

komisie!

Z môjho chápania a výskum, sa zdá, že Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz ("Baker Donelson") je právny zástupca pre Spojené štáty americké

prezidenta Baracka Obamu preto, Baker Donelson sa zdá byť právny poradca do

Spojených štátov ministerstvo práce. - za ktorých pre rovnaké pracovné

príležitosti Komisia padá! Baker Donelson odvážne vysielal iba niekoľko z vládnych pozícií, ktoré majú prístup k a / alebo kontrolu na svojich

internetových stránkach!

ÁNO, Baker Donelson sa proti poradca v Newsome vs. Entergy veci - tj vec,

ktorá EEOC v New Orleans sa ovládal. Baker Donelson berie shellacking v tejto žalobe rovnako. V skutočnosti, ako shellacking, že sa zdá za účelom získania

neoprávnených / bezdôvodného výhodu v tom, súdny proces, Baker Donelson

používa svoje vzťahy / Pripojenie / kontrola výkonnej moci, legislatívne

Pobočka rovnako ako súdne pobočka mať svojich sudcov (G. thomas Porteous a

Morey Sear) priradená žalobu a ZADRŽANÉ túto informáciu odo mňa (Vogel

Denise Newsome). Možno viete, že G. Thomas Porteous bol obžalovaný za branie

úplatkov, provízie, atď. Hodiť súdy! Prečítajte si prosím EEOC sťažnosti

podanej v tejto instant Charge pre ďalšie informácie!

Takže tu je pondelok 9 február 2015 (180 th deň) do súboru EEOC Charge; Avšak, nie 300 tý deň pre prebiehajúce diskriminačných praktík, ktoré je tiež

"vyhlásil" v EEOC nabíjanie / sťažnosti, ktorá bola zamietnutá EEOC 9.

februára 2015 tvrdila, že EEOC je systém pre podanie EEOC poplatok (y) bol

dole! Bolo dobre, že Newsome požiadala o "DATE pečiatkou" EEOC dotazník,

ktorý preukazuje ju s ňou na stroji sťažnosť jej byť podaný 9. februára 2015

a Dotazník jasne hovorí, "čo bol dátum posledného škody, YOU tvrdenému

Prebehlo "Odpoveď:" 14-08-11 a pokračuje do dnešného dňa "The Charge

Dotazník dôkazy," prijal 09.2.2015 US EEOC / Jao. ".

Page 10 of 11

Tak tu sme teraz s "jednoduché" požiadať o môj okamžitý EEOC obvinenia

proti First Heritage Credit znovu otvorený a od môjho chápania, je to len

sedí na vašom stole čaká na svoju recenziu! Dokážete pochopiť zdanie

nevhodnosti vzhľadom na uvedené skutočnosti a trestných činov už

zahrňujúcich EEOC'S právneho zástupcu Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz! Ako som zdieľal s pani Baskins, pocit omeškania taktiky zo strany

Komisie pre rovnaké pracovné príležitosti sú úsilie, aby ďalej blokovať

tohto federálneho vyšetrovania; Navyše, tam je žiadny opodstatnený dôvod na

to, čo sa zdá byť vaša nedbanlivosti a nečinnosť v tejto veci, a majú vyššie

odkazovaný EEOC Charge znovu otvoril a pohybom Federálne proces spolu!

S tým bolo povedané pani Thomas, Prosím o vysvetlenie, prečo takéto

"SIMPLE" záležitosť, a Žiadosť o znovuotvorenie vyššie odkazovaný EEOC

Charge č 423-2015-00802 je len sedí na stole a nie je konal na. Tiež,

prosím, poradiť a / alebo potvrdiť, že Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz je právny poradca pre Spojené štáty ministerstvo práce! Prosím

tiež poradiť, či Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz bude vyhodený

ako Legal Counsel!

Ako som zdieľal s pani Baskins ", som kontaktoval Mississippi

kongresmana Bennie Thompson zastupiteľstvo z obáv týkajúcich sa tejto

záležitosti a bude mu poradí môjho rozhovoru s pani Baskins vo vašej

kancelárii dnes. Preto tým, že kópia tejto korešpondencie, robím to.

Page 11 of 11

Tiež by kópie tejto korešpondencie, som poskytovať úradu práce

(TempStaff) s kópiou aj v tom, že sa zdá, že som v súčasnosti vystavené

Retaliation praktík, pre moje účasti v chránených activities- teda ako

zdieľané v tomto okamžitej EEOC Charge as PREBIEHAJÚCE Diskriminačné

praktiky tiež ospravedlňujú ďalšie vyšetrovanie! Zdá sa, že zatiaľ čo

TempStaff radí svojim zamestnancom, aby ich informovali o takých veciach (v

ktorom som sa oznámiť Diane na TempStaff situácie), týchto oznámení (zdá

sa), môže prísť s nepriaznivými dôsledkami - tj Odmietnutie poslať

zamestnanca (ako ja), na iné úlohy v dôsledku znalosť zapojenie zamestnancov

v chránených činností (ako EEOC záležitosťou, atď)

Vaša okamžitú pozornosť, aby táto požiadavka je veľmi cenený. Ak budete

mať ďalšie otázky, prosím neváhajte a kontaktujte ma.

S pozdravom, Vogel Denise Newsome

PO Box 31265

Jackson, MS 39286 (601) 885-8145