Как провести анкетирование и...
16
Как провести анкетирование и исследование 17.11.2014
Transcript of Как провести анкетирование и...
Как провести анкетирование и исследование
17.11.2014
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Оглавление
1 Введение ...................................................................................................................... 2
2 Как работает анкетирование ...................................................................................... 2
3 Создание исследования .............................................................................................. 2
4 Создание анкеты ......................................................................................................... 5
5 Расчет результатов .................................................................................................... 10
5.1 Проведение простого анкетирования ............................................................... 11
6 Проведение опроса и подсчет результатов ............................................................ 12
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
1 Введение
Начиная с версии e-Rating 1.7, появилась возможность проводить анкетирования, и
строить исследования. Идея модуля «Анкетирование» заключается в проведении
количественного исследования, результатом которого является распределение баллов по
каждому вопросу. Также вы можете провести простой опрос для анализа распределения
ответов без расчета баллов.
2 Как работает анкетирование
Модуль «Анкетирование» появился на вкладке «Отчеты»
Рис. 1 – «Анкетирование» на ленте инструментов
Идея работы модуля заключается в следующем:
1. Сначала вы создаете тест e-Rating обычным образом
2. Для подготовленного теста создаете анкету, где указываете вопросы-фильтры,
назначаете баллы за ответы и т.д.
3. Создаете исследование, для которого указываете объект исследования и группу
4. Проводите тестирование в группе, результаты которого добавляете к
исследованию
5. Вы можете проводить сколько угодно тестирований и прикреплять их к одному
исследованию
6. В результате вы получите статистику о количестве проведенных тестирований,
набранных баллах, распределении ответов
3 Создание исследования
Для начала необходимо определить объект исследования. Например, это может
быть качество курса, отзыв о преподавателе, опрос «трудности на работе по гендерному
признаку» и т.д.
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Чтобы создать исследование, нужно войти в раздел «Исследования» на ленте
инструментов.
Рис. 2 – Добавление исследование
В списке всех исследований нажмите кнопку «плюс» - «добавить исследование».
Отобразится окно параметров нового исследования. Здесь необходимо указать объект
исследования и группу. Группа – это способ объединения некоторых исследований в одно
целое. Например, вы оцениваете все курсы за 1-ый семестр. Целесообразно создать группу
«Курсы за 1-ый семестр» и добавлять исследования курсов туда.
Рис.3 – Окно параметров исследования
Чтобы выбрать объект исследования, нажмите кнопку с «синей кнопкой».
Отобразится окно выбора объекта исследования. Здесь можно выбрать один из объектов
e-Rating: преподаватель, группа, участник, предмет, тест. Также вы можете указать свой
объект, для этого в списке «Объект исследования» укажите «Другой». Мы добавим другой
объект под названием «Курс – информатика основы».
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Рис. 4 – Выбор объекта исследования
Затем мы укажем группу для подобных исследований.
Рис. 5 – Указание группы исследований
Все готово, нажмите кнопку «ОК».
Мы добавили наше исследование, вот что получилось в списке исследований:
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Рис. 6 – Исследование «Курс – информатика основы»
Для нового курса все показатели равны нулю, а тестирований нет. Теперь нам
предстоит создать анкету. Затем можно использовать эту анкету для проведения
тестирования и прикреплять результаты к исследованию.
Анкету создавать нужно только один раз. После создания анкеты ее можно
использовать для проведения разных исследований. Желательно, чтобы все
исследования в одной группе проходили по одной и тоже анкете. Т.к. для
исследования результаты суммируются.
4 Создание анкеты
Для начала необходимо создать тест с вопросами. Можно также использовать уже
готовые тесты. В нашем примере мы создадим новый тест – «Анкета слушателя». Этот
тест мы будем использовать для опроса аудитории. Наша идея заключается в том, чтобы
оценить качество преподаваемого курса, и выразить это в цифровом виде. Обратите
внимание на первый вопрос тест – «Ваш трудовой стаж». Это вопрос-фильтр, который
разделяет аудиторию по признаку «Стаж». В дальнейшем вы сможете увидеть
распределение ответов по этому признаку. В отчете будет видно, как отвечали на вопрос
участники, относящиеся к разным категориям. Вы можете создавать любые вопросы
фильтры. Например, спрашивать о возрасте, половой принадлежности, семейном
положении и т.д.
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Рис. 7 – Обычный тест e-Rating «Анкета слушателя»
Когда тест готов, можно перейти на вкладку «Анкеты» и создать анкету для этого
теста. В окне «Анкеты» нажмите кнопку «плюс» - добавить. Отобразится окно создания
анкеты.
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Рис. 8 – Добавление анкеты
Рис. 9 – Создание анкеты
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
В редакторе анкеты необходимо указать название анкеты и выбрать тест, по
которому эта анкета создается. Чтобы выбрать тест, нажмите кнопку с желтой папкой.
Рис. 10 – Выбор теста для анкеты
После добавления теста в анкете отобразятся вопросы теста. Здесь необходимо
задать вопросы фильтры, указать баллы вариантам ответов.
Редактирование свойств анкеты происходит прямо в таблице.
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Рис. 11 – Вопросы в анкете
Таблица 1 – Свойства вопроса
Тип Есть два типа вопроса:
1. Обычный вопрос
2. Вопрос-фильтр
Ответы Для обычного вопроса:
Для каждого ответа указывается кол-во баллов, которое
начисляется вопросу, если этот вариант ответа был
указан.
Для вопроса-фильтра:
Указывается коэффициент, на который умножаются
ответы участника данной категории
Зависимости Здесь галочкой выделяются вопросы-фильтры, от которых
зависит обычный вопрос. Если галочка стоит, то баллы для этого
вопроса будут умножаться на коэффициент вопроса-фильтра.
Категория В этом столбце указывается название категории, которую
определяет вопрос-фильтр.
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Некоторые пояснения относительно вопросов-фильтров, коэффициентов и баллов.
Вопросы-фильтры – это вопросы, которые разделяют участников по категориям.
Например, стаж, пол, семейное положение и т.д. В отчете вы сможете увидеть, какое
мнение имеют участники той или иной категории.
Для вопроса фильтра необходимо указать название категории, которую он
определяет. В нашем примере мы назвали ее «Трудовой стаж». В отчете мы увидим
распределение участников по стажу, сколько каких участников присутствовало.
Для вопроса фильтра необходимо также указать баллы для вариантов ответов.
Только это уже будут коэффициенты, на которые будут умножаться ответы участника
данной категории. Таким образом, вы сможете распределить вес мнения каждого
участника. В нашем примере мы определили для участников со стажем «Менее 1 года»
коэффициент 0.5, а для участников со стажем «Более 5 лет» - коэффициент 2. Это значит,
что мнение более опытных участников нам значительно важнее, чем мнение молодых
специалистов.
Когда вы определили вопрос-фильтр, для обычных вопросов появилась
зависимость от этого вопроса-фильтра. Это значит, что баллы за каждого участника будут
умножаться на коэффициент категории данного участника. Вы можете снять эту
зависимость, убрав соответствующие галочки в столбце «Зависимости».
Обычные вопросы – это вопросы, для которых начисляются баллы по каждому
участнику, в зависимости от категории участника и зависимостей вопроса.
Для каждого обычного вопроса ведется подсчет минимально и максимально
возможного кол-ва баллов. Число набранных баллов выражается в процентах от
максимально возможного числа баллов. Этот показатель позволяет сразу понять
«хороший» или «плохой» результат получился по данному вопросу.
5 Расчет результатов
После каждого анкетирования производится подсчет результатов:
Число участников:
Распределение участников по
категориям
(пол, стаж, статус и другие) – в процентном
соотношении. Для каждого значения категории можно
указать вес (w). Этот вес учитывается при расчете баллов
для каждого участника этой категории. Баллы участника
умножаются на его вес.
Минимально возможное кол- Считается исходя из того, что все участники дадут
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
во баллов для данного
тестирования
минимальное кол-во баллов по каждому вопросу
N – число вопросов
M – число участников
w – вес участника
amin
– минимальное кол-во баллов в вопросе
∑∑𝑤𝑗 × 𝑎𝑖𝑚𝑖𝑛
𝑀
𝑗=1
𝑁
𝑖=1
Максимально возможное кол-
во баллов для данного
тестирования
Считается исходя из того, что все участники дадут
максимальное кол-во баллов по каждому вопросу
N – число вопросов
M – число участников
w – вес участника
amax
– минимальное кол-во баллов в вопросе
∑∑𝑤𝑗 × 𝑎𝑖𝑚𝑎𝑥
𝑀
𝑗=1
𝑁
𝑖=1
Кол-во набранных баллов N – число вопросов
M – число участников
w – вес участника
a – ответ участника
∑∑𝑤𝑗 × 𝑎𝑖
𝑀
𝑗=1
𝑁
𝑖=1
Кол-во набранных баллов в % T – число набранных баллов
Min – минимальное кол-во баллов в анкете
Max – максимальное кол-во баллов в анкете 𝑇 −𝑀𝑖𝑛
𝑀𝑎𝑥 −𝑀𝑖𝑛× 100%
Важно!
Кол-во минимальных и максимальных баллов в
каждом анкетировании может быть разным. Это будет
зависеть от кол-ва участников, их распределения по
категориям. Поэтому реальной оценкой исследования
есть процентное выражение набранных баллов
5.1 Проведение простого анкетирования
Если вам не нужно подсчитывать баллы, учитывать вес участников, то укажите
для всех вопросов коэффициент равным единице. В таком исследовании вы получите
распределение участников по категориям и распределение ответов.
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
6 Проведение опроса и подсчет результатов
Когда вы подготовили анкету и создали исследование, можно приступать к
тестированию. Для проведения тестирования вы пользуетесь стандартными
возможностями e-Rating: выбираете созданный тест, запускаете тестирование. После
завершения тестирования необходимо добавить результаты этого тестирования в наше
исследование. Для этого щелкаете правой кнопкой мыши по строке нашего исследования
и выбираете пункт «Добавить отчет к исследованию».
Рис. 12 – Добавление отчета к исследованию
В появившемся окне выбираете нужный вам отчет (можно прикрепить любой отчет
по тесту, для которого была создана анкета).
Рис. 13 – Выбор отчета
Когда отчет добавлен, система производит подсчет результатов и выводит таблицу.
Рис. 14 – Результат анкетирования
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
В обще таблице результатов отображается сводка проведенного тестирования. Для
каждого объекта исследования будет рассчитываться суммарный результат по всем
анкетам.
Чтобы просмотреть подробно отчет кликните дважды по нему или выберите пункт
«Открыть» в контекстном меню.
По каждому анкетированию строится подробная информация, которая показывает,
как отвечали участники, какие категории участников были, каков результат по каждому
вопросу.
Рис. 15 – Информация по тестированию
Сейчас доступна следующая статистика:
1. Распределение по категориям (вы сможете увидеть, какая аудитория участвовала в
анкетировании). На Рис. 16 представлен график распределения участникам по
категории «Стаж».
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
Рис. 16 – Распределение по категориям
2. Статистика ответов на вопросы (как отвечали участники). Здесь вы увидите, как
были распределены ответы участников. Также вы можете указать фильтр
категорий, чтобы увидеть распределение ответов по категориям.
Рис. 17 – Распределение ответов
«Как провести анкетирование и
исследование»
Справка
Редакция 1.0 от 17.11.2014
3. Распределение набранных баллов по вопросам
Рис. 17 – Распределение баллов по вопросам
Очень важный график! Для каждого вопроса ведется расчет минимальных,
максимальных, набранных баллов, как это делается для всего анкетирования. И
отображается информация о набранных баллах в процентах. Глядя на этот график вы
сразу можете увидеть, в каких вопросах были «провалы», за что поругать, за что,
наоборот, похвалить.
