124

الخامس الكتاب الـمهنية والصحة السالمة

بيئة وتأمين العمـل

له المنفذة الوزارية والقرارات رقم العمل قــانون ألحكــام وفقا ذات والقوانين2003 لسنة12

الصلة

ونطاق األول: التعاريف الباب التطبيق.

العمل الثاني: مواقع الباب والتراخيص. واإلنشاءات

العمل. بيئة تأمين: الثالث الباباالجتماعية الخدمات: الرابع الباب

والصحية. مجال في الخامس: التفتيش الباب

المهنية. والصحة السالمةالسالمة أجهزة السادس: تنظيم الباب

العمل عالقات مستشاربالل قطب عبدالحميد

124

لها المنظمة واألحكام المهنية والصحة السالمة مفهومالثالثة: العمل أطراف ودور

تعرف السالمة والصحة المهنية بأنها العلم الذي يهتم بالحفاظ على سالمة وصحة اإلنسان ، وذلك بتوفير بيئات

عمل أمنة خالية من مسببات الحوادث أو اإلصابات أو األمراض المهنية ، أو بعبارة أخرى هي مجموعة من اإلجراءات

والقواعد والنظم في إطار تشريعي نهدف إلى الحفاظ على اإلنسان من خطر اإلصابة والحفاظ على الممتلكات من خطر

التلف والضياع . وتدخل السالمة والصحة المهنية في كل مجاالت الحياة

فعندما نتعامل مع الكهرباء أو األجهزة المنزلية الكهربائية فال غنى عن إتباع قواعد السالمة وأصولها وعند قيادة السيارات

أو حتى السير في الشوارع فإننا نحتاج إلى إتباع قواعد وأصول السالمة وبديهي أنه داخل المصانع وأماكن العمل

المختلفة وفي المنشآت التعليمية فإننا نحتاج إلى قواعد السالمة ، بل إننا يمكننا القول بأنه عند تناول األدوية للعالج أو

الطعام لنمو أجسامنا فإننا نحتاج إلى اتباع قواعد السالمة .

المهنية والصحة السالمة تسعى التي العامة األهداف: تحقيقها إلى

حماية العنصر البشري من اإلصابات الناجمة عن مخاطر(1 بيئة العمل وذلك بمنع تعرضهم للحوادث واإلصابات

واألمراض المهنية . الحفاظ على مقومات العنصر المادي المتمثل في(2

المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والضياعنتيجة للحوادث .

124

توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السالمة والصحة المهنية(3 كمنهج علمي تثبيت األمان والطمأنينة في قلوب العاملين

أثناء قيامهم بأعمالهم والحد من نوبات القلق والفزع الذي ينتابهم وهم يتعايشون بحكم ضروريات الحياة مع أدوات ومواد وآالت يكمن بين ثناياها الخطر الذي يتهدد حياتهم وتحت ظروف غير مأمونة تعرض حياتهم بين وقت وآخر

ألخطار فادحة .

ولكي تتحقق األهداف السابق ذكرها ال بد من: توافر المقومات التالية

التخطيط الفني السليم والهادف ألسس الوقاية في(1المنشآت .

التشريع النابع من الحاجة إلى تنفيذ هذا التخطيط الفني (2 التنفيذ المبني على األسس العلمية السليمة عند عمليات(3

اإلنشاء مع توفير األجهزة الفنية لضمان استمرار تنفيذخدمات السالمة والصحة المهنية .

إن تحقيق ما سبق ذكره يتحقق من خالل تطبيق شروط السالمة والصحة المهنية وتهيئة البيئة المالئمة السليمة للعمل

من خالل تأمين : سالمة اآلالت ووسائل اإلنتاج وتوفير أجهزة السالمة(1

والوقاية من الحوادث . سالمة أماكن العمل وتهيئة الظروف المالئمة(2

للعمل لمنع وقوع الحوادث واإلصابات. توفير معدات السالمة العامة وشروط العمل اآلمن(3

كالتهوية وعزل العمليات الخطرة والضارة وصيانة اآلالت وتوفير وسائل الحماية من مخاطر المعدات واآلالت

والكهرباء .

124

توفير معدات السالمة والوقاية الفردية للعمال(4 المعرضين للمخاطر المهنية كتوفير مالبس خاصة للعمل

وواقيات من الغازات الضارة المنتشرة في العمل س والوجه والقفازات الواقيةأكالكمامات وواقيات الر

حسب تنوع استعمالها ، وكذلك النظارات الواقية وواقيات الضوضاء واألحزمة الواقية واألحذية المالئمة والمناسبة

لطبيعة األعمال ومواقع العمل . كشف وتحديد المخاطر ومواقعها ويتم ذلك من(5

قبل أخصائي السالمة والصحة المهنية وذلك بإجراء الدراسات والبحوث التي من شأنها كشف مواقع الخطر

ووضع الحلول للحد من أثارها بعد إجراء القياسات الالزمة في مواقع العمل وعلى اآلالت واألجهزة كقياس درجات

الضوضاء في مواقع العمل ودرجات اإلنارة والحرارةوالرطوبة وقياس شدة اإلشعاع .

أهمية دور طبيب المنشأة في تحقيق سالمة العمال(6 المعرضين للمخاطر والملوثات الضارة وعليه االشتراك في

وضع وسائل الوقاية للعمال المعرضين إلى مخاطر مهنية بحسبان أن التعرض للعوامل الخطرة في مواقع العمل

كيميائية أو فيزيائية تنعكس أثارها على صحة وسالمة العامل وبالتالي البحث عن وسائل الوقاية أوال ثم العالج في حالة

الضرورة . أهمية تدريب وإرشاد العمال على استعمال وسائل(7

الوقاية الفردية . إن تحقيق وتنفيذ مهام السالمة والصحة المهنية تقع-

مسئوليته على أطراف اإلنتاج مجتمعين فعلى الحكومات تقع مسئولية وضع التشريعات وسن القوانين والنظم التي

124

تؤمن مراقبة تنفيذ اشتراطات السالمة والصحة المهنيةوذلك من خالل مفتشي السالمة والصحة المهنية .

وعلى أصحاب األعمال مسئولية تنفيذ شروط السالمة- المهنية ووضعها وضع التنفيذ الفعلي والعملي وتأمين وسائل القياس حسب طبيعة العمل والمخاطر المتواجدة به وتزويد العمال المعرضين للمخاطر المهنية بوسائل الوقاية الفردية

المناسبة لمنع حدوث المرض المهني وإصابات العمل وكذلك توفير وسائل الوقاية العامة من تهوية وإنارة وتأمين

مناخ وجو عمل مناسب وكذلك تحقيق بيئة اجتماعيةوإنسانية .

وكذلك تعيين جهاز وظيفي متخصص للسالمة والصحة . المهنية وكذلك تشكيل لجان للسالمة والصحة المهنية

وتقع على النقابات وممثلي العمال مسئولية التوجيه والتوعية في مجال السالمة والصحة المهنية والمشاركة في

لجان السالمة المهنية في المنشآت.

: المهنية والصحة السالمة لجنة واجباتوضع وثيقة الصحة والسالمة المهنية في المنشأة (1 وضع التعليمات والشروط الالزمة لتحقيق طرق عمل فنية(2

سليمة لكل عملية ذات طابع خطر على العمال ووضعاالحتياطات الالزمة إلنجازها .

وضع برامج تدريب للعمال على العمليات الخطرة(3وأسلوب تنفيذها السليم .

توعية العمال بضرورة إتباع شروط السالمة والصحة(4 المهنية في تأدية العمل واستعمال وسائل الوقاية الفردية

بشكل كافي وسليم .

124

دراسة ظروف األعمال الجديدة ومدى األخطار التي قد(5 تنجم عنها واتخاذ اإلجراءات الوقائية قبل البدء في

تنفيذها .المساهمة في وضع تعليمات الوقاية .(6 دراسة أسباب فشل االحتياطات لمنع الحوادث بغية(7

تداركها وتبديلها . اختيار وسائل الوقاية الفردية والمالبس المناسبة والتحقق(8

من استخدامها . م مع قدراته الجسمانيةءوضع العامل في عمل يتال(9

والفكرية بناء على توصية طبيب المنشأة ونتائج الفحصالطبي االبتدائي .

دراسة تقارير مشرف السالمة والصحة المهنية في(10 حصائياتإالمنشأة حول مالحظاته عن التفتيش الدوري و

الحوادث ودراسة أسبابها . وضع الميزانية الالزمة لتحقيق السالمة والصحة المهنية(11

سنويا وتخصيص ميزانية للحاالت الطارئة . اجتماع لجنة السالمة والصحة المهنية دوريا مرة كل شهر(12

أو حين وقوع حادث جسيم في المنشأة بدعوة من رئيسها

المهنية والصحة للسالمة الوظيفي الجهاز مهام: بالمنشأة

هو العين الساهرة التي تتواجد في مواقع العمل باستمرار وعلى تماس مباشر مع العاملين وبين اآلالت وأجهزة اإلنتاج يراقب العملية اإلنتاجية وحسن سيرها وسالمة اآلالت وينبه

ألخطار قبل وقوعها وكذلك يوعي العامل ويرشد العامل في حالة ممارسته الخاطئة للعمل ويتحقق من سالمة موقع العمل

وتوفير كافة مستلزمات السالمة حيث أن ذلك يتطلب أنيكون ذلك المشرف :

124

قد حصل على تأهيل علمي وتدريب مناسب في مجال(1السالمة والصحة المهنية .

أن يكون لديه خبرة ومعرفة كافية بطبيعة األعمال في(2منشأته .

يجب أن يزود بوسائل وأدوات القياس الالزمة في(3مواقع العمل وحسب طبيعته.

:وعليه تقع مسئولية إعداد التقارير عن حالة المنشأة التي يعمل بها من-

حيث البناء ومستلزمات الوقاية والسالمة العامة مدى صالحية اآلالت واألدوات ومواقع الخلل-

واألعطال ونقص وسائل الحماية فيها أو تعطيلهاومقترحاته .

مدى تطبيق العمال لتعليمات السالمة المهنية- واالستخدام األمثل والصحيح لآلالت وأجهزة الوقاية الفردية

في حالة ضرورة استعمالها وجاهزيتها وصالحيتها ومدى خبرة العمال في إنجاز األعمال الموكولة إليهم ومدى كفاية

التدريب . تدوين حاالت الطوارئ مع وضع تقرير مفصل عن-

أسباب وقوع إصابة العمل سواء كان ذلك ناجما عن عدم توافر وسائل الوقاية الفردية أو نتيجة الجهل في االستخدام

أو نتيجة االستهتار وعدم المسئولية أو نتيجة أعطال فنيةفي اآللة أو خلل أو خطأ في العملية اإلنتاجية .

تدوين حاالت المرض المهني التي تظهر لدى- العمال من خالل تقارير األطباء وتدوين نتائج الفحوص

الطبية الدورية ورفعها إلى لجنة السالمة والصحة المهنيةبالمنشأة .

124

تقييم المخاطر داخل المنشأة ووضع خطة طوارئ-لمواجهة حدوث الكوارث الصناعية وتجربتها داخل المنشأة .

رفع تقرير عن حاالت الطوارئ والحوادث الخطيرة- نفجارات أو تصدعات البناء واالنهياراتاكحدوث الحرائق وال

وغيرها من حاالت طارئة ومدى عالقتها بالعمل واآلالتومدى تأثيرها على العمال .

وضع الجداول اإلحصائية عن إصابات العمل- واألمراض المهنية وأيام التعطل عن العمل بسبب المرض

بغية دراستها ومعرفة العوامل المؤدية إلى ذلك التعطل عن العمل من العمال سواء كانت أمراض معدية أو سارية أو

نتيجة أمراض مهنية أو إصابات عمل أو عدم الرغبة بالعمل ، أو سوء العالقات االجتماعية بين العمال ورؤسائهم

ورفعها إلى لجنة السالمة والصحة المهنية .

مع بالتعاون تفصيال وواجباته العمل صاحب دور: العليا اإلدارة

أن يضع تعليمات السالمة والصحة المهنية وأن يوضح بها(1 ما يستوجب على العاملين عمله أو االبتعاد عنه مما يضمن

صحتهم وسالمتهم وحماية المنشأة من مخاطر العمل . أن يوفر مستلزمات السالمة والصحة المهنية للمنشأة بما(2

يتناسب مع طبيعة العمل وتهيئة األجهزة والعدد وأدوات الوقاية الفردية المناسبة وأن يدرب العاملين على

استعمالها وال يجوز اقتطاع أي ثمن لهذه المعدات . المحافظة على بيئة العمل وبقائها نظيفة وخالية من(3

الملوثات على اختالف أشكالها وتوفير وسائل التخلص منالفضالت .

على صاحب العمل اتخاذ الوسائل المناسبة لبقاء(4 الملوثات في بيئة العمل ضمن الحدود المسموح التعرض

124

لها وفق التشريع السائد وعليه أن يعمل على تخفيضها إلىالحد األدنى .

أن يوفر أماكن خاصة لتخزين المواد الخطرة والمضرة(5بالصحة .

يجب أن تكون اآلالت والماكينات مغلفة ما أمكن وذلك(6لمنع تعرض العمال للمخاطر.

في حالة استخدام للمواد المشعة أو األجهزة التي تصدر(7 إشعاع مؤين يجب أن يتم تجهيز أماكن تواجد العمال

باالحتياطات الكفيلة لمنع مخاطر هذه المواد على العاملينوالجوار والمراجعين .

التقيد بالقرارات النافذة حول عدم تشغيل األحداث(8والنساء في األعمال المحظور اشتغالهم بها .

الحد بقدر اإلمكان من العمل اليدوي المرهق واالستغناء(9عنه بالعمل اآللي .

توفير الخدمات االجتماعية للعاملين لتأمين االستقرار(10 االجتماعي والنفسي من خالل توفير المسكن الصحي والتغذية المناسبة ووسائل النقل للمناطق البعيدة عن

العمران وتجهيز أماكن العمل بأماكن لتناول الطعام مع توفير الحمامات التي تمكن العمال من االستحمام قبل مغادرتهم مكان العمل خاصة في األعمال التي تعرضهم

للتلوث.حماية العاملين من أخطار الحريق واالنفجار.(11 إحاطة العامل قبل استخدامه وقبل إسناد أي عمل إليه(12

بمخاطر مهنته ومواصفات المواد التي يتعامل معها من ناحية مخاطرها الصحية والعامة وتدريب العامين على

وسائل الوقاية من المخاطر .

: المنشأة طبيب واجبـات

124

تنظيم اإلسعافات األولية بالمنشأة وتوزيع مراكز-اإلسعاف على مواقع العمل واإلشراف على تجهيزها .

اتخاذ الترتيبات الالزمة لسرعة نقل المصابين إلى- مراكز مجهزة لعالج الجروح أو معالجة حاالت التسمم

والحروق وإصابات العيون والكسور وغيرها .اإلشراف على حسن تدريب رجال اإلسعاف .- أن يكون على معرفة بظروف العمل وخصائص بيئة-

العمل التي يقضي فيها العمال جزءا كبيرا من حياتهم . أن يقوم بزيارات ميدانية منتظمة لمواقع العمل لكي-

يلم شخصيا بالظروف الصحية فيها ومعرفة مستوى التلوث واألضرار الموجودة ودرجة اإلجهاد التي تنشا عن العمل

وكل ما يتعرض له العمال من مخاطر على صحتهم .

السالمة اشتراطات تنفيذ في العمال واجبات المهنية والصحة

يتوجب على العمال التقيد باألوامر والتعليمات الخاصةباحتياطيات الوقاية يقع على عاتقهم :

العمل طبقا للطرق المأمونة لمزاولة العمل(1والمحافظة على صحة وسالمة أماكن العمل وأدواته .

استعمال معدات الوقاية الفردية الضرورية(2والمحافظة عليها وصيانتها .

استخدام معدات السالمة وأجهزة الحماية لآلالت(3 ووسائل التهوية بشكل مناسب وعدم التصرف بشأنها أو

تعطيل وظيفتها . عدم المباشرة ألي عمل ما لم يكن العمال مدربين(4

عليه وملمين بالمخاطر التي قد تنجم عنه وبأساليب الوقايةمن هذه األخطاء .

124

االلتزام بمواعيد الفحوص الطبية الدورية للعمال(5المعرضين لألمراض المهنية لرقابة اللياقة الصحية .

اإلبالغ عن كل ما يالحظونه لمزاولة العمل(6والمحافظة على صحة وسالمة أماكن العمل وأدواته .

يجب على ممثلي العمال المساهمة الفعالة في(7أعمال ونشاطات لجان السالمة والصحة المهنية .

: المهنية والصحة السالمة مجال في الحكومة دور: ويقع على الحكومة

وضع التشريع الذي ينظم إجراءات ونظم وقواعد(1السالمة والصحة المهنية

إنشاء جهاز وظيفي متخصص لمراقبة تنفيذ التشريعات(2والقرارات المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية .

تدريب هذا الجهاز على أساليب الكشف عن المخاطر(3وطرق إجراء القياسات وفقا لطبيعة المخاطر .

توفير أجهزة القياس للجهاز الوظيفي الخاص بها(4للتفتيش على المنشآت .

إجراء الدراسات والبحوث الميدانية عن الصناعات(5 المختلفة للكشف المبكر عن المخاطر وطرق الوقاية منها

وتعمم هذه الوسائل على كافة المنشآت . ر سم السياسة القومية في مجال السالمة والصحة(6

المهنية من خالل تشكيل المجلس األعلى للسالمة والصحة المهنية بمشاركة رجال األعمال وممثلي النقابات وكذلك

تشكيل مجالس محلية للسالمة والصحة المهنية على مستوى المحافظات لوضع السياسة القومية موضع التنفيذ

على مستوى المحافظة بما يتناسب مع طرق وطبيعةالمخاطر في كل محافظة .

124

دراسة االتفاقيات الدولية المتعلقة بالسالمة والصحة(7 المهنية ومناقشتها مع ممثلي أصحاب ألعمال والعمال من خالل المجلس االستشاري األعلى للعمل لدراسة إمكانية

التصديق عليها . متابعة التطور العالمي في تقنيات السالمة والصحة(8

المهنية وتطوير التشريع بما يتفق مع هذا التطور تنظيم البرامج التدريبية ألعضاء لجان السالمة والصحة(9

المهنية والجهاز الوظيفي للسالمة والصحة المهنية سواء تدريب أساسي أو تقدمي أو نوعي وكذلك لإلدارة العليا

والوسطى والبرامج المتخصصة في مجال الدفاع المدنيواإلسعاف

السالمة اشتراطات تنفيذ في العمالية النقابات دور : المهنية والصحة

يقع على عاتق النقابات المهام اآلتية : معاونة الحكومة في رصد المخــاطر المهنيــة نتيجــة(1

للتزايــد المكثــف الســتخدام التكنولوجيــا الحديثــة والمطالبــةبتطوير التشريع للحد من هذه المخاطر .

معاونة الحكومة والتشاور معها في إمكانية(2 إلى االتفاقيات الدولية والعربية المتعلقة بالسالمةاالنضمام

والصحة المهنية . المشاركة في كافة اللجان القومية والمحلية(3

والمنشآت المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية . تنظيم الندوات والبرامج اإلعالمية لرفع الوعي(4

الوقائي بأهمية قيام العمال بتنفيذ اشتراطات السالمةوالصحة المهنية للوقاية من الحوادث واألمراض المهنية .

تنظيم البرامج التدريبية األساسية ألعضاء لجان(5السالمة والصحة المهنية بالمنشآت والجهاز الوظيفي بها .

124

السالمة اشتراطات تحقيق في االقتصادية األهمية : المهنية والصحة

تلعب القوى المنتجة دورا هاما وأساسيا في رفع مستوى الحياة االقتصادية وباألحرى زيادة الدخل الوطني وأن االهتمام

بهذه القوى )اإلنسان ووسائل اإلنتاج( عامل فعال في رفععملية التطور االقتصادي وزيادة اإلنتاجية وتحقيق التقدم .

وتشير اإلحصائيات عن تكلفة إصابات العمل بأنها كبيرة جدا هذه النفقات يمكن تحويلها إلى استثمارات بدال من صرفها إلى

نفقات جارية ففي الواليات المتحدة على سبيل المثال فإن التكلفة 1838الكلية )مباشرة وغير مباشرة( لكل إصابة عمل تصل إلى

.دوالر مما ال شك فيه بأن الحوادث باهظة النفقات في كافة

الدول . إذن تستطيع أن تنظر إلى اآلثار االقتصادية واإليجابية من خال ل تطبيق اشتراطات السالمة والصحة المهنية واالستفادة من تقليل وقوع الحوادث بزيادة االستثمارات بدال من صرف

النفقات على الحوادث مما يؤدي في نهاية المطاف على زيادة الدخل الوطني ورفع مستوى المعيشة والرفاهية على النحو

التالي :

:تقليل إصابات العمل إلى أكبر قدر ممكن يؤدي إلى ، على الحوادثإنفاقها- زيادة االستثمارات بدال من

مما يؤدي إلى :والذي يؤدي إلى : ، زيادة اإلنتاجية-

الذي يؤدي إلى :، زيادة الدخل الوطني- زيادة الدخل الفردي الحقيقي ورفع-

الذي يؤدي إلى :، مستوى رفاهيته

124

الذي يؤدي إلى :، االدخارزيادة -.زيادة االستثمار -

الخالصة: السالمة مسئولية كل فرد في موقع عمله ومرتبطة مع-

من حوله من أشخاص وآالت وماد مستعملة وطرق تشغيلوغيرها .

السالمة هي مجموعة من اإلجراءات الهادفة إلى منع-وقوع الحوادث وإصابات العمل.

الهدف من السالمة هو إنتاج من دون حوادث أو-إصابات عمل .

السالمة أنظمة وقوانين يجب على العاملين معرفتها- كما يجب على اإلدارة تطبيقها وعدم السماح للعاملين

بتجاوزها . يجب أن يكون هناك تدريب وإشراف صحيح للعاملين-

على هذه األنظمة .

المهنية والصحة السالمة لتشريعات التاريخي التطور :

في المقام- ستهدف تالسالمة والصحة المهنية لما كانت ــا من- األول صــحة اإلنســان وســالمة اآلالت والمنشــأة ذاته

خالل مجموعة من النظم واإلجراءات المقننة بموجب تشريعيستهدف إنتاج بال حوادث بال إصابات عمل بال أمراض مهنية .

وبالرجوع إلى التشريعات المحددة لهذه النظم واإلجراءات في جمهورية مصر العربية نجد أنها بدأت من خالل قوانين التراخيص وليس من خالل تشريع العمل والبيئة كما هو

في مجتمعنا المعاصر

124

تحت رقم1904حيث صدر أول قانون للتراخيص في عام خاص بالمحالت الخطرة والمقلقة للراحة والضارة بالصحة13

لسنة23واستمر العمل به حتى تم تعديله بالقانون رقم وقد تضمنت أحكام هذا القانون بعض المبادئ البسيطة1922

من حيث المساحة والتهوية وشرط المسافة ولكنها ال ترقى إال أن يطلق عليها نظم وإجراءات كاملة للسالمة والصحة

المهنية حيث لم تتضمن إجراءات حماية القوى العاملة منمخاطر بيئة العمل .

ومع تزايد األنشطة الصناعية الخطرة وتعدد أنواعها صدر لسنة453قانون التراخيص للمحال الصناعية والتجارية رقم

حيث تضمن اشتراطات عامة يجب توافرها في جميع1954 المنشآت وفوض وزير الشئون البلدية )وزارة اإلسكان حاليا( في إصدار القرارات الوزارية الخاصة باالشتراطات الخاصة

لكل نوع من األنشطة . إال أن الدارس لهذا القانون وما صدر نفاذا له من قرارات

وزارية ال يمكن القول بأنه قد أحتوى على نظم وإجراءات تكفل اإلنتاج اآلمن من الحوادث الصناعية واألمراض المهنية واإلصابات وإن كان قد احتوى على اشتراطات عامة وخاصة

تعتبر من المبادئ األولية لحماية المجاورين في المقام األول . وبمراجعة تشريعات العمل الصادرة منذ بداية القرن

العشرين في جمهورية مصر العربية والتي كان من المفروض أن تتضمن النظم واإلجراءات المتعلقة بالسالمة والصحة

المهنية نجد أن تشريع العمل في مصر مر بمراحل عديدة حتى احتوى على تنظيم كامل للسالمة الصحة المهنية في

4 وقانون البيئة رقم 1981 لسنة 137قانون العمل رقم لسنة12 ثم من بعده قانون العمل رقم 1994لسنة ... ونظرة إلى الوراء كانت أول التشريعات هي2003

124

الخاص بتنظيم تشغيل األحداث1933 لسنة 48القانون رقم الخاص بتنظيم تشغيل النساء1933 لسنة 80والقانون رقم

بتحديد ساعات العمل وقد1935 لسنة 147ثم القانون رقم ظل هذان التشريعان ساريان حتى تم إحالتهما إلى أحكام

وذلك بحسبان أن1959 لسنة 91متطورة في القانون رقم قواعد تشغيل األحداث والنساء وتحديد ساعات العمل هدفها

هو حماية العنصر البشري . الخاص بالتعويض1936 لسنة 64ثم صدر القانون رقم

عن إصابات العمل ولكنه كان خاليا من أي اشتراطاتللسالمة والصحة المهنية داخل المنشأة .

1944 لسنة 41ثم صدر قانون عقد العمل الفردي رقم وكان وضع هذا القانون يمثل نضاال قويا من النقابات العمالية

ضد الدولة حين ذاك ووقوعها تحت تأثير ظروف المجتمع ومواكبتها لظروف الحرب العالمية ومن األفكار العالمية

الحديثة التي ساورت بعض المفكرين في الشئون العمالية والتي اضطرت مصر على االشتراك في منظمة العمل الدولية

حتى تستكمل وضعا خارجيا شكليا .. وذلك من1936عام خالل تقرير أعده مستر بتلر وهو أحد مديري مكتب العمل

الدولي وكانت الحكومة المصرية قد استدعته ليدرس المسائل العمالية ويقدم توصياته بشأنها .. لذلك كان قانون

را على الضمانات اليسيرة.صعقد العمل الفردي قا وبانتهاء الحرب العالية الثانية صدر تشريعان آخران

أحدهما للتأمين ضد إصابات العمل واآلخر خاص بالتأمين والتعويض عن أمراض المهنة وهما على التوالي القانون رقم

وقد نقل هذان القانونين1950 لسنة 117 والقانون رقم 86 عبء التعويض من على صاحب العمل إلى شركات التأمين ثم

بشأن تنظيم ساعات1946 لسنة 72صدر القانون رقم

124

العمل في المحال التجارية ودور العالج أما أعمال الصناعة .1935فساعات عملهم محددة بالقانون الصادر في عام

استمر العمل بهذه التشريعات وإن كانت تستهدف حماية صحة األحداث والنساء والقوى العاملة بصفة عامة من خالل تحديد ساعات العمل إال أنه ال يمكن النظر إليها بأنها تنظيم كامل بالمعنى العلمي لمفهوم السالمة والصحة المهنية حتى

حيث تضمن الباب1959 لسنة 91صدر قانون العمل رقم التاسع منه مبادئ جديدة غير مسبوقة في التشريعات السابقة

حيث أوجب ألول مرة ضرورة إحاطة العامل بمخاطر العمل ووسائل الوقاية الواجب اتخاذها وأوجب على صاحب العمل

اتخاذ االحتياطات الالزمة لحماية العمال أثناء العمل من وأن تكون في متناولاألضرار الصحية وأخطار العمل واآلالت

أيديهم وال يتقاضى منهم أية مبالغ في مقابل توفير هذه الخدمات وترك لوزير العمل تحديد وسائل الوقاية الالزمة 152لتنظيم هذه االحتياطات حيث صدر القرار الوزاري رقم

مبينا هذه االحتياطات على وجه التفصيل كما1959لسنة الذي يوجب على1964 لسنة 97صدر القرار الوزاري رقم

كل منشأة بها خمسين عامل فأكثر أن يكون لديها مشرف لألمن الصناعي ويكون اتصاله بمدير المنشأة ومسئوال عن

توفير وسائل الوقاية . كما أوجب هذا القانون "ألول مرة" على العامل أال ير

تكب أي فعل أو تقصير يقصد به منع تنفيذ التعليمات الخاصة بالوقاية أو إساءة استعمالها أو إلحاق ضرر أو تلف لهذه

الوسائل الموضوعة لحمايته وسالمة العمال المشتغلين . 110ولم يغفل هذا القانون دور الحكومة فنص في المادة منه على إعطاء الجهة اإلدارية وهي إدارة األمن الصناعي

124

التابعة لوزارة العمل أن تأمر بإغالق المنشأة كليا أو جزئيا أوبإيقاف إدارة آلة أو أكثر حتى تزول أسباب الخطر . لسنة91إال أن هذه األحكام التي وردت في القانون رقم

كانت قاصرة في التنفيذ على القطاع الخاص فقط1959 وتحت مسمى "األمن الصناعي" ويبدو للقارئ ألول وهلة أنها

خاصة بالمنشآت الصناعية فقط . إال أنه من خالل اشتراك مصر في منظمة العمل الدولية

واضطالعها على المعايير الدولية المتعلقة بظروف العمل ومتابعة مكتب العمل الدولي الدائمة للدول ذات العضوية

الدائمة في المنظمة من أجل تطوير تشريعاتها ومع اتساع النشاط الصناعي وتطور مفهوم السالمة والصحة المهنية

ليشمل كافة األنشطة صناعية أو تجارية أو زراعية أو نهرية أوبرية أو بحرية بصرف النظر عن نوع ملكية المنشأة .

1959 لسنة 91كان ال بد من تطوير تشريع العمل رقم ليشمل كافة األنشطة وكافة المنشآت سواء حكومية أو قطاع عام أو خاص وتغيير مفهوم األمن الصناعي ليتمشى مع معايير العمل الدولية .. حيث تزايدت الضغوط الداخلية لتغيير عالقات

العمل وازدياد النشاط الصناعي وازدياد األمراض المهنية وإصابات العمل ومطالبة النقابات العمالية بأهمية تعديل

التشريع حيث استجابت الحكومة على عجل وأصدرت القانون خاص بتشغيل العاملين بالمناجم1981 لسنة 27رقم

والمحاجر بحسبان أن العاملين في هذا القطاع كانوا يتعرضونلحوادث االنهيارات وازادت بينهم األمراض المهنية .

وتضمن هذا القانون في الباب الخامس منه احتياطات األمن والسالمة كما خص العاملين بهذا القطاع بساعات عمل أقل من غيرهم كما نظم قواعد الرعاية الصحية واالجتماعية

للعاملين في هذا القطاع ومد نطاق تطبيقه ليشمل كافة

124

العاملين في الحكومة والقطاع العام والخاص وأعقب ذلك وبالرغم أنه كان1981 لسنة 137صدور قانون العمل رقم

إال أنه تضمنلتنظيم عالقة العمل للعاملين في القطاع الخاص في الباب الخامس منه األحكام والنظم المتعلقة بالسالمة

والصحة المهنية حيث نص على تطبيق هذه األحكام على كافة المنشآت سواء كانت تتبع القطاع الخاص أو العام أو

وقد فوض هذا القانوناالستثماري وعلى كافة األنشطة كسابقه وزير القوى العاملة في إصدار القرارات الوزارية

المتعلقة بتنظيم أجهزة السالمة والصحة المهنية بالمنشآت أوبتأمين وحماية بيئة العمل ووسائل الوقاية .

1981 لسنة 137وفي ظل سريان قانون العمل رقم ومع االستخدام المتزايد للتكنولوجيا وتضائل المسافات بين

بيئة العمل والجوار استشعرت الدولة أهمية إصدار قانون متضمنا في1994 لسنة 4للبيئة فصدر قانون البيئة رقم

أحكامه بعض األحكام والنظم المتعلقة ببيئة العمل كما تضمنت الئحته التنفيذية الجداول المعيارية الخاصة بالحدود

القصوى لملوثات بيئة العمل . ومع ازدياد التطور الصناعي وإنشاء المدن الصناعية والتغير الذي حدث في عالقات العمل وبلوغ مبدأ الحرية

االقتصادية سوق العمل كان البد من إعادة النظر في قانون حيث صدر قانون العمل رقم1981 لسنة 137العمل رقم

األحكام متضمنا في الكتاب الخامس منه 2003 لسنة 12 ضوفوالنظم واإلجراءات المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية و

القوى العاملة في إصدار القرارات المنفذة له .وزير ومن الصدف الغريبة أن المدة الزمنية بين صدور القانون

عاما22 هي 1981 لسنة 137 والقانون 1959 لسنة 91

124

1981 لسنة 137وهي ذات المدة البينية من القانون .2003 لسنة 12والقانون

للقواعد الحاكمةهذا الجزء وجدير بالذكر في تعرضنا في والمنظمة للسالمة والصحة المهنية أنها لن تقتصر على الكتاب

الخامس فقط والقرارات المنفذة له ، بل أن هناك بعض وردت في2003 لسنة 12المواد في قانون العمل رقم

مواضع أخرى غير الكتاب الخامس وقرارات وزارية صدرت نفاذا لبعض المواد وغير واردة في الكتاب الخامس ولكنها

مكملة ومتممة ألحكام الكتاب الخامس من قانون العمل حيث أشار القانون إليها مثل قوانين التراخيص والقوانين البيئية

التي يجب مراعاتها عند اختيار الموقع، والترخيص للمنشأةبممارسة النشاط.

كما أن القرارات الوزارية لتنظيم تشغيل النساء واألحداث وتحديد األعمال المرهقة وما يتعلق من أسباب موجبة لفصل

( من القانون ؛ تعتبر من69العامل كما وردت في المادة )قبيل األحكام المتعلقة بالسالمة والصحة المهنية.

يتم استعراض هذه األحكام والنظم وعلى ضوء ما سبق كما وردت في الكتاب الخامس من القانون، حيث اشتمل

الكتاب على سبعة أبواب على النحو التالي: ( :203( وحتى )202: من المواد )الباب األول-

التعاريف ونطاق التطبيق. ( :207( وحتى )204: من المواد )الباب الثاني-

مواقع العمل واإلنشاءات والتراخيص. ( :215( وحتى )208: من المواد )الباب الثالث-

تأمين بيئة العمل.

124

(:223( وحتى )216: من المواد )الباب الرابع-الخدمات االجتماعية والصحية.

( :226( وحتى )224: من المواد )الباب الخامس-التفتيش في مجال السالمة والصحة المهنية وبيئة العمل.

( :228( وحتى )227: من المواد )الباب السادس-تنظيم أجهزة السالمة والصحة المهنية بالمنشآت.

( :230( وحتى )229: من المواد )الباب السابع-أجهزة البحوث والدراسات واألجهزة االستشارية.

124

124

(202) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

بالمصطلحات الكتاب هذا أحكام تطبيق في يقصدمنها: كل قرين المبينة المعاني اآلتية

المزمنة واألمراض المهنية واألمراض العمل إصابة-1 االجتماعي التأمين قانون في لها الواردة التعاريفالتنفيذية. وقراراته

يديره أو يملكه مرفق أو مشروع المنشأة: كل-2الخاص. أو العام القانون أشخاص من شخص

هذا من الرابع الباب أحكام تطبيق في المنشأة-3 شخص يديره أو يملكه مرفق أو مشروع الكتاب: كل

الخاص. القانون أشخاص من (203) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ العمل، مواقع جميع على الكتاب هذا أحكام تسري وفروعها والمنشآت سواء تبعيتها أو نوعها كان أيا

بحرية. أو برية كانت تسري كما بجميع المائية المسطحات على أيضاالمختلفة. النقل ووسائل أنواعها

وتفسير: شـــرح تسري أحكام الكتاب الخامس من القانون على مواقع-1

العمل والمنشآت وفروعها أيا كان نوعها أو و تبعيتها برية تخضع المنشآت الحكوميةأو بحرية أو نهرية، ومن ثم

ووحدات اإلدارة المحلية والهيئات العامة وشركات قطاعاألعمال العام والقطاع العام والخاص ألحكام هذا الكتاب أيا

124

كانت طبيعة نشاطها خدمي – صناعي – زراعي – بحري –. الخاص القانون عدا الباب الرابع يطبق فقط على نهري،

أحال القانون في تعريف إصابة العمل واألمراض المهنية-2 والمزمنة إلى التعاريف الواردة في قانون التأمين

االجتماعي وقراراته التنفيذية.

124

124

(204) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

والمنشآت العمل مواقع اختيار عند يراعى حماية مقتضيات بها الخاصة التراخيص ومنح وفروعها

البيئة هذا في الصادرة التشريعات ألحكام طبقاالشأن.

وتفسير: شـــرح نظرا لتضاؤل المسافات بين بيئة العمل والجوار أكد

المشرع أهمية مراعاة اختيار مواقع العمل مناسبة ومراعاة الشتراطات العامة والخاصة الواردة في قوانين التراخيص

لمراعاة حماية البيئة وذلك على النحو التالي:

قوانين في المهنية والصحة السالمة1/1التراخيص:

تهدف قوانين التراخيص والقرارات المنفذة لها إلى وضع اشتراطات واحتياطات تضمن سالمة العاملين بالمنشأة

والمجاورين لها بحيث ال يترتب على تشغيل المنشأة أضرار صحية أو حوادث صناعية أو إقالق لراحة المجاورين، ولذلك فإن قوانين وقرارات التراخيص والتي يقوم بإصدارها السيد

سالمة والصحة المهنية بوزارةلوزير اإلسكان وتتولى أجهزة االقوى العاملة مراقبة تنفيذها، تتمثل فيما يلي:

في شأن المحال1954 لسنة453 رقم القانون : الصناعية والتجارية وغيرها من المحال المقلقة للراحة

والمضرة بالصحة. وقد حدد هذا القانون المحال الخاضعة 1976 لسنة 140والتي تضمنها قرار وزير اإلسكان رقم

نشاطا مقسمة إلى قسمين حسب180حيث تضمن خطورة النشاط المزاول، كما قسم هذا القانون

124

االشتراطات الواجب توافرها في المحال الخاضعة ألحكامه إلى اشتراطات عامة لكافة األنشطة واشتراطات خاصة بكل نشاط وذلك طبقا لقرارات وزير اإلسكان واشتراطات خاصة

بالمنشأة يمكن أن تضيفها الجهة القائمة على إصدار الترخيص وفي حالة وفاة المرخص له وكذلك األحوال التي

الخاصة بمدة تلغى فيها الرخصة، باإلضافة إلى المواد الترخيص والرسوم السنوية له والعقوبات في حالة مخالفة

أحكام هذا القانون. وقد صدر عن هذا القانون القرارات اآلتية:

في شأن االشتراطات1975 لسنة 380قرار رقم - العامة الواجب توافرها في المحال الصناعية والتجارية

حيث حددت مواده االشتراطات الواجب توافرها في المحال الخاضعة له من حيث الموقع ومواد اإلنشاء

واألرضيات واالرتفاعات واألسقف والسنادر والتهوية واإلضاءة والبياض والدهان والمورد المائي والتجهيزات الصحية وأعمال الصرف والقوى المحركة والتوصيالت

الكهربائية واألفران وبيوت النار والمداخن والوقودوتنظيم المحل وتشغيله وأدوات أجهزة إطفاء الحريق.

خاصة بكل نوع من المحال التي وردت قرارات نوعية-م. 1976 لسنة 140في الجداول الخاصة بالقرار

في شأن تراخيص1956 لسنة371 رقم القانون : المحال العامة: ويهدف هذا القانون لحماية المترددين على

هذه المحال والمجاورين لها والعاملين فيها وتنقسم المحالالخاضعة لهذا القانون إلى نوعين:

النوع األول: وهي المحال التي يتردد عليها الجمهور بقصد- تناول المأكوالت أو المشروبات كالمطاعم والمقاهي

والبارات وذلك في ذات المحل.

124

النوع الثاني: وهي المحال التي تنشأ بقصد اإليواء- والقرارات الوزارية المنفذة لهذاكالفنادق والبنسيونات.

القانون والتي تتضمن اشتراطات السالمة والصحة بشأن إجراءات1957 لسنة 423: القرار رقم المهنية

بشأن1957 لسنة 424الترخيص، والقرار رقم االشتراطات الواجب توافرها في المحال العامة.

وذلكالمالهي بشأن1956 لسنة372 رقم القانون : بهدف حماية المترددين على هذه األماكن والمجاورين لها والعاملين فيها وقواعد الترخيص بمزاولة نشاط المالهي والقرارات الوزارية المنفذة لهذا القانون والتي تتضمن

اشتراطات السالمة والصحة المهنية هي: بشأن إجراءات الترخيص. 1957 لسنة 425القرار - بشأن االشتراطات العامة1957 لسنة 698القرار -

الواجب توافرها في جميع المالهي والتي حددها القانونفي األنواع اآلتية:

بشأن اشتراطات1957 لسنة 699القرار دور السينما.

بشأن اشتراطات1957 لسنة 700القرار دور التمثيل.

بشأن اشتراطات1958 لسنة 935القرار معاهد تعليم الموسيقى والرقص.

بشأن اشتراطات1958 لسنة 960القرار أماكن السباق والرياضة.

بالتراخيص: متعلقة أخرى تشريعات1/2وإدارة إقامة بشأن 1977 لسنة 55 رقم القانون

: والبخارية الحرارية اآلالت

124

وقد حدد هذا القانون الجهات التي تتولى الترخيص بإقامة وإدارة اآلالت الحرارية والبخارية، كما بينت الالئحة التنفيذية

لهذا القانون إجراءات وشروط الترخيص والمواصفات القياسية واالختبارات الالزم إجراؤها على اآلالت قبل منح

اإلذن باإلدارة وإجراءات التفتيش الدورية عليها. المنشآت شأن في 1973 لسنة 1 رقم القانون

والسياحية: الفندقية وقد أوكل هذا القانون لوزارة السياحة االختصاصات

1956 لسنة 371المنصوص عليها في قانون التراخيص في1956 لسنة 372في شأن المحال العامة، والقانون

شأن المالهي وذلك بخصوص الترخيص باستغالل وإدارة هذه المنشآت وذلك طبقا للشروط واإلجراءات التي يصدر

ة القوىرهزة وزاجبها قرار من وزير السياحة. وتختص أ العاملة بمراقبة تنفيذ اشتراطات السالمة والصحة المهنية

الواردة بقانون العمل. وتعتبر منشأة سياحية في تطبيق أحكام هذا القانون األماكن المعدة الستقبال السياح كالمالهي والكازينوهات والمطاعم

والفنادق والقرى السياحية والبواخر وغيرها.. التي يصدربتحديدها قرار من وزير السياحة.

صرف شأن في 1962 لسنة 93 رقم القانون السائلة: المتخلفات

والغرض من إصدار هذا القانون هو المحافظة على الصحة العامة بمنع األضرار التي قد تنتج عن صرف المتخلفات

السائلة بأنواعها في المجاري العامة أو المجاري المائية أو األراضي التي تزرع بها الخضراوات ويشمل الباب األول عدة أحكام يجب تطبيقها على المجاري العامة من حيث

اإلنشاء والتوصيل إليها والصرف فيها وتهتم المادة السادسة

124

بالمحافظة عليها وعدم إلقاء المواد الضارة بها كما نصت المادة السابعة على منع صرف مخلفات المحال العامة

والصناعية عليها إال بعد الحصول على ترخيص بذلك وقررت المادة الثامنة ضرورة استيفاء المواد المراد صرفها للمعايير

المقررة، كما نصت المادة التاسعة على ضرورة أخذ العينات وتحليلها واإلجراءات المتبعة في حالة مخالفة

المتخلفات المنصرفة للمعايير. 11وقد عرف الباب الثاني المجاري المائية وأجازت المادة صرف المتخلفات السائلة فيها بشرط مطابقتها للمعايير المعتمدة في كل حالة بعد الحصول على موافقة الجهات

أخذ عينات دورية من السوائل12المختصة وأوجبت المادة المنصرفة وضرورة معالجتها إذا كانت مخالفة للمعايير

وإمكان وقف الصرف إذا تبين أن هناك خطرا على الصحة العامة من هذا الصرف ، أما الباب الثالث فقد حظر

الصرف الصحي إال بترخيص وبشرط مطابقة السوائلالمنصرفة للمعايير.

التخطيط قانون بإصدار 1983 لسنة 3 رقم القانون العمراني:

وتسري أحكام هذا القانون في شأن تنظيم وتوجيه العمران من حيث التخطيط العام والتفصيلي وتقسيم األراضي وتحديد مناطق وسط البلد والمناطق الصناعية وتحديد

منه المناطق32األحياء. وقد حدد هذا القانون في المادة الصناعية التي تخصص لما ينشأ أو يدار من المصانع أو

المعامل أو الورش أو المخازن أو المستودعات أو الحظائر وغيرها من المحال المقلقة للراحة أو المضرة بالصحة

العامة والتي يقتضي الصالح العام حظر إقامتها في غيرالمناطق الصناعية.

124

المصاعد شأن في 1974 لسنة 78 رقم القانون الكهربائية:

قد نص هذا القانون على أنه ال يجوز تركيب مصعد لنقل األشخاص والبضائع إال بعد الحصول على ترخيص من الجهة المختصة بالمجلس المحلي وفقا لمواصفات واالشتراطات

الفنية التي يصدر بها قرار من وزير اإلسكان. النيل نهر حماية شأن في 1982 لسنة 48 رقم القانون

المائية. والمجاريالبيئة. حماية شأن في 1994 لسنة 4 رقم البيئة قانون

(205) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

برئاسة مركزية لجنة الصناعة وزارة في تشكل الوزارة هذه في المختصة المركزية اإلدارة رئيس

المختصين المركزية اإلدارات رؤساء من كل وعضوية والصحة واإلسكان والهجرة العاملة القوى بوزارات وشئون والداخلية والكهرباء والري المائية والموارد

البيئة. المختص الوزير من قرار اللجنة هذه بتشكيل ويصدر

بما اللجنة هذه وتختص المعنيين، الوزراء مع باالتفاقيلي:

المحال تراخيص منح واشتراطات معايير وضع(1 تديرها أو تنشئها التي الصناعية والمنشآت االقتصادية والوحدات العامة الهيئات أو الوزارات

شركات أو األعمال قطاع شركات أو لها التابعةالعام. القطاع

التراخيص منح إجراءات اتخاذ على الموافقة(2 يكون أن على إليها المشار والمنشآت للمحال

124

المحلية اإلدارة وحدات من التراخيص إصدار القوانين بأحكام اإلخالل عدم مع المختصة،

. (2) )1(الشأن هذا في الصادرة وتفسير: شـــرح

وفي مجال تنظيم إصدار تراخيص المنشآت فرق المشرع بين المنشآت التابعة للوزارات والهيئات العامة وغيرها من المنشآت. حيث

إلى لجنة في وزارة الصناعة برئاسة205أوكل بموجب نص المادة ر القـوى العاملـة رقم (ـ 1 بشـأن تشـكيل اللجنـة2003 لسـنة 201صـدر قـرار وزـي

ــال ــراخيص المح ــتراطات منح ت ــايير واش ــع مع ــناعة لوض ــوزارة الص ــة ب المركزيوالمنشآت الصناعية، هذا نصه:

2003 ( لسنة201) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار تراخيص منح واشتراطات معايير لوضع الصناعة بوزارة المركزية اللجنة تشكيل بشأن

الصناعية والمنشآت المحال: والهجرة العاملة القوى وزير

ــادة على االطالع بعد- ــانون ( من205) رقم المـ ــادر العمل قـ الصـــانون ــنة12 رقم بالقـ ــيحات وعلى ، م2003 لسـ ــناعة وزارة ترشـ الصـ وشــئون والداخلية والكهربــاء والــري المائية والموارد والصحة واإلسكان

ــوى البيئة ــأن العاملة والقـ ــكيل بشـ ــايير لوضع المركزية اللجنة تشـ معـ: قرر – الصناعية والمنشآت المحال تراخيص منح واشتراطات

األولى( )المادة للسجل المركزية اإلدارة رئيس برئاسة الصناعة بوزارة مركزية لجنة تشكل

من: كل وبعضوية للتصنيع العامة بالهيئة الصناعية والتراخيص الصناعي المهنية والصحة السالمة بشئون المختص المركزية اإلدارة رئيس-

والهجرة. العاملة القوى بوزارة بوزارة والمرافق اإلسكان بقطاع لإلسكان المركزية اإلدارة رئيس-

. العمرانية والمجتمعات والمرافق اإلسكانوالسكان. الصحة بوزارة العامة لألمانة المركزية اإلدارة رئيس- الموارد بوزارة اإلدارية والتنمية المالية للشئون المركزية اإلدارة رئيس-

والري. المائية بوزارة الدولي والتعاون والتخطيط للبحوث المركزية اإلدارة رئيس-

والطاقة. الكهرباءالداخلية. وزارة ممثل- الدولة بوزارة اإلدارية بالشئون المختص المركزية اإلدارة رئيس-

البيئة. لشئونالثانية( )المادة

يلي: بما السابقة بالمادة إليها المشار اللجنة تختص

124

رئيس اإلدارة المركزية المختصة وعضوية رؤساء اإلدارات المركزية المختصة بوزارات القوى العاملة والهجرة واإلسكان والصحة والموارد

المائية والري والكهرباء والداخلية وشئون البيئة بوضع معايير واشتراطات منح تراخيص المحال والمنشآت الصناعية التي تنشئها الوزارات والهيئات العامة والوحدات االقتصادية التابعة لها، وكذلك

الموافقة المبدئية على إصدار التراخيص لها ولكنها تركت إجراءات منح

التي الصناعية والمنشآت المحال تراخيص منح واشتراطات معايير وضع- أو لها التابعة االقتصادية والوحدات العامة الهيئات أو الوزارات تديرها أو تنشئها

. العام القطاع شركات أو العام األعمال قطاع شركات والمنشآت للمحال التراخيص منح إجراءات اتخاذ على الموافقة-

العامة الهيئات أو الوزارات تديرها أو تنشئها التي الصناعية إليها المشار شركات أو العام األعمال قطاع شركات أو لها التابعة االقتصادية والوحدات

العام. القطاع والمنشآت للمحال التراخيص منح إجراءات اتخاذ على الموافقة-

المحلية اإلدارة وحدات من التراخيص إصدار يكون أن على إليها المشار القوانين إليها المشار التراخيص إصدار في اللجنة وتراعي المختصةالشأن. هذا في بها المعمول

الثالثة( )المادة نشره. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل ، المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر

صدر قرار وزير التجارةـ( 2والهجرة العاملة القوى وزير22/9/2003في: تحريرا بخصــوص االلــتزام بالمواصــفات الدوليــة بنظم2008 لســنة 265والصــناعة رقم

السالمة والصحة المهنية ، هذا نصه: 2008 ( لسنة265) رقم والصناعة التجــــارة وزيــــر قـــرار

المهنية والصحة السالمة بنظم الدولية بالمواصفات االلتزام بخصوصوالصناعة: التجارة وزير

ــانون على االطالع بعد- ــنة48 رقم القـ ــدليس بقمع1941 لسـ التـ التوحيد شــأن في1957 لســنة2 رقم القــانون وعلى وتعديالته، والغش

ــناعة تنظيم شأن في1958 لسنة21 رقم القانون وعلى القياسي، الص قــانون بإصــدار1994 لســنة4 رقم القــانون وعلى وتعديالته، وتشجيعها

وعلى العمــل، قانون بإصدار2003 لسنة12 رقم القانون وعلى البيئة،ــرار المصــرية الهيئة بتنظيم1979 لســنة392 رقم الجمهورية رئيس ق الجمهورية رئيس قــرار وعلى اإلنتــاج، وجــودة القياسي للتوحيد العامة

ــنة83 رقم ــديل2005 لس ــمى بتع ــرية الهيئة مس للتوحيد العامة المصــودة القياسي ــ ــاج وج ــ ــون اإلنت ــ ــماها ليك ــ ــرية الهيئة مس ــ العامة المص

ــفات ــودة، للمواص ــرار وعلى والج ــنة420 رقم الجمهورية رئيس ق لس

124

الترخيص إلى لجنة أخرى برئاسة سكرتير عام المحافظة كما في النص: التالي

(206) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

عام سكرتير برئاسة محافظة بكل لجنة تشكل بالمحافظات الوزارات ممثلي وعضوية المحافظةالسابقة. المادة في إليها المشار المختلفة

المختص المحافظ من قرار اللجنة هذه بتشكيل ويصدريلي: بما وتختص

والمنشآت لمحال التراخيص منح إجراءات اتخاذ متابعة( أ تنفيذ ومتابعة المذكورة المادة في إليها المشار

هذا في المركزية اللجنة وضعتها التي االشتراطات. الخصوص

والصــحة الســالمة نظم وعلى والصــناعة، التجــارة وزارة بتنظيم2005 الهيئة إدارة مجلس رئيس مــذكرة وعلى ،OHSAS 18001 أيزو المهنية

: قرر – والجودة للمواصفات العامة المصريةاألولى( )المادة

لسنة21 رقمي القانونين ألحكام الخاضعة وفروعها الصناعية المنشآت تلتزم 18001 أيزو المهنية والصحة السالمة نظم بتطبيق1977 لسنة55و ،1958

OHSAS .الثانية( )المادة

بتقديم لها التابعة والجهات والجودة للمواصفات العامة المصرية الهيئة تقوم مركز ويقوم بالهيئة، المتبعة لإلجراءات وفقا المنشآت لهذه الفنية المشورة

والصحة السالمة نظم على الحاصلة غير المنشآت هذه بدعم الصناعة تحديث على الحصول في الصناعية المنشآت دعم في المتبع للنظام طبقا المهنية

والسالمة. والبيئة الجودة نظم شهاداتالثالثة( )المادة

تاريخ من اعتبارا سنة قدرها مهلة األولى المادة في إليها المشار المنشآت تمنحألحكامه. وفقا أوضاعها لتوفيق القرار بهذا العمل

الرابعة( )المادة وعلى نشره، تاريخ من اعتبارا به ويعمل المصرية، الوقائع في القرار هذا ينشر

تنفيذه. المختصة الجهات والصناعة التجارة وزير م27/3/2008في: تحريرا

124

لمحال بالنسبة التراخيص وإصدار الموافقات ب( منح المعايير بنفس االستثماري القطاع ومنشآت

المركزية. اللجنة تضعها التي واالشتراطات وتفسير: شـــرح

واللجنة المشار إليها في المادة المعروضة هي برئاسة السكرتير العام للمحافظة وعضوية ممثلي الوزارات في اللجنة

المركزية في المادة السابقة ويصدر بتشكيلها قرار منالمحافظ ، وتختص بما يلي:

متابعة اتخاذ إجراءات منح التراخيص للمحال والمنشآت المشارأ ( المذكورة.. وكان يتعين من حيث الصياغة إليها في المادة

التشريعية استخدام تعبير المادة السابقة بدال من المادة المذكورة حيث إنه قصد المنشآت الحكومية والهيئات العامة والوحدات

. االقتصادية التابعة لها ب( منح الموافقات وإصدار التراخيص بالنسبة لمحال ومنشآت

القطاع االستثماري بنفس المعايير التي تضعها اللجنة المركزية، ويا حبذا لو كان المشرع أوكل ذلك إلى لجنة

مختصة بالهيئة العامة لالستثمار لسرعة إصدار هذهالتراخيص وتحرر من بيروقراطية وحدات اإلدارة المحلية.

(207) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تشكل لجنة محلية على مستوى كل من: المركز والمدينة والحي، وذلك من ممثلي األجهزة القائمة على شئون اإلسكان

والقوى العاملة والهجرة والصحة والكهرباء والبيئة بالوحداتالمحلية.

ويصدر بتشكيل هذه اللجنة قرار من رئيس الوحدة المحليةالمختص وتختص هذه اللجنة دون غيرها بما يلي:

أ ( منح الموافقات وإصدار التراخيص للمحال والمنشآت التابعة للقطاع الخاص، وذلك فيما عدا المحال والمنشآت

124

الصغيرة التي يحددها ويبين اشتراطات إنشائها قرار منوزير اإلسكان.

ب( تحديد االشتراطات الخاصة الواجب توافرها في المحل أو المنشأة موضوع طلب الترخيص والتأكد من استيفاء

هذه االشتراطات قبل إصدارها. ويتعين موافقة أجهزة السالمة والصحة المهنية التابعة

لوزارة القوى العاملة والهجرة على منح التراخيص للمحال والمنشآت التي يكون إصدار التراخيص لها من جهات أخرى،وذلك قبل إصدار هذه التراخيص، وعند إجراء أي تعديل بها.

وتفسير: شـــرح وما عدا القطاع الحكومي واالستثماري يتم إصدار

التراخيص عن طريق لجنة محلية على مستوى المركز أو المدينة أو الحي وذلك من ممثلي األجهزة القائمة على شئون اإلسكان والقوى العاملة والصحة والكهرباء والبيئة بالوحدات

المحلية، وتختص هذه اللجنة بالمحال والمنشآت التابعة للقطاع الخاص ، أما المنشآت الصغيرة التي يحددها ويبين اشتراطاتها

بقرار من وزير اإلسكان ال تختص بها الوحدات المحلية، وأحسن المشرع حينما اشترط في الفقرة األخيرة من النص على ضرورة موافقة أجهزة السالمة والصحة المهنية على منح

التراخيص للمحال والمنشآت التي يكون إصدار التراخيص لها من جهات أخرى وذلك مثل األماكن السياحية والمستشفيات

والمستوصفات وذلك لمراعاة اشتراطات السالمة والصحة.المهنية بها

124

124

لقد نظم المشرع في هذا الباب الوسائل الكفيلة لحماية

المنشأة والعاملين فيها من المخاطر بكافة أنواعها سواء كانت المباشرة أو السلبية والتزام المنشآت بتوفير وسائل الوقاية

من هذه المخاطر وتوفير أجهزة القياس المالئمة. ويالحظ أن هي على212 وحتى 208ما ورد من مخاطر في المواد من

سبيل المثال وليس الحصر، وذلك على النحو التالي: (208) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ السالمة وسائل بتوفير وفروعها المنشأة تلتزم بما العمل أماكن في العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة

يلي عما الناجمة الفيزيائية المخاطر من الوقاية يكفلخاص: بوجه

والبرودة. الحرارية الوطأة-1واالهتزازات. الضوضاء-2اإلضــاءة. -3والخطرة. الضارة اإلشعاعات-4الجوي. الضغط تغيرات-5والديناميكية. االستاتيكية الكهرباء-6االنفجار. مخاطر-7

:شــــــــــــرح والمخاطر الفيزيائية بوجه عام مثل شدة الحرارة أو

البرودة أو الضوضاء واالهتزازات وكذلك اإلضاءة واإلشعاعات الضارة والخطرة وتغيرات الضغط الجوي والكهرباء ومخاطر

االنفجار.

124

بشأن حماية العمال148وتجدر اإلشارة إلى االتفاقية رقم من المخاطر المهنية الناجمة عن تلوث الهواء والضوضاء

1988واالهتزازات في بيئة العمل والتي صدقت عليها مصر عام حيث اهتمت هذه االتفاقية بتلوث بيئة العمل بالنسبة للهواء

. والضوضاء واالهتزازات 55وقد صدر في ظل التشريع السابق القرار الوزاري رقم

وقد ألحق به جداول خاصة بمستويات شدة1983لسنة الضوضاء بأماكن العمل والمستويات المأمونة لدرجات الوطأة

الحرارية في بيئة العمل، ومستويات اإلضاءة المأمونة في العمليات الصناعية المختلفة ومعايير ومستويات األمان للمواد

الخطرة والضارة بالصحة والتي يسمح بتواجدها في بيئة العمل ومعايير ومستويات األتربة المعدنية المسموح بتواجدها في بيئة

العمل باإلضافة لجدول المواد السرطانية ذات تأثير سرطاني تم تعديله بموجب القرار الوزاريمشتبه وظل معموال به حتى

بشأن تأمين بيئة العمل، والمنشور في2003 لسنة 211رقم . نهاية الكتاب الخامس

(209) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

االحتياطات جميع باتخاذ وفروعها المنشأة تلتزم والصحة السالمة وسائل لتوفير الالزمة والتدابير المخاطر من للوقاية العمل بيئة وتأمين المهنية

جسم بين االصطدام من تنشأ والتي الميكانيكيةاألخص: وعلى ، صلب جسم وبين العامل

أجهزة من العمل وأدوات آالت عن ينشأ خطر كل-1 والتداول االنتقال ووسائل وجر رفع وأدوات وآالتالحركة. ونقل

124

والحفر والبناء التشييد أعمال عن ينشأ خطر كل-2والسقوط. االنهيار ومخاطر

:شــــــــــــرح وبموجب هذا النص تلتزم المنشأة باتخاذ كافة االحتياطات

ة سواءيالالزمة لتوفير وسائل الحماية من المخاطر الميكانيك من آالت وأدوات العمل أو كل خطر ينشأ عن أعمال التشييد

والبناء والحفر ومخاطر االنهيار والسقوط . وتجدر اإلشارة إلى بشأن تعليمات الوقاية في1937 لسنة 62االتفاقية رقم

أعمال البناء؛ حيث إنه وطبقا إلحصائيات مكتب العمل الدولي وجد أن أعمال البناء تتسبب في وقوع حوادث خطيرة من

الضروري العمل على الحد منها، لهذا برزت الحاجة إلصدار هذه االتفاقية الدولية لتوفير احتياطات الوقاية في صناعة البناء، وقد صدرت هذه االتفاقية الدولية لتوفير احتياطات

1937الوقاية في صناعة البناء، وقد صدرت في شهر يونيو م. 1982وصدقت عليها مصر عام

(210) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

وقاية وسائل باتخاذ وفروعها المنشأة تلتزم والفيروسات بالبكتيريا اإلصابة خطر من العمال

البيولوجية المخاطر وسائر والطفيليات والفطريات لظروف العمال تعرض العمل طبيعة كانت متى

األخص: وعلى بها اإلصابة ومنتجاتها المصابة الحيوانات مع التعامل(1

ومخلفاتها.

124

من بخدماتهم والقيام المرضى اآلدميين مخالطة(2. )1( طبية وفحوص وتحاليل رعاية

:شــــــــــــرح وتنتشر هذه المخاطر البيولوجية بصفة خاصة في

المستشفيات، األمر الذي يستلزم وفقا لهذا النص أن تلتزم المنشآت بالوسائل الكفيلة بحماية العاملين بها ومن هذه

رـ( 1 جدول األمراض المهنية المرفق بقانون التأمين االجتماعي والمعـدل بقـرار وزـي بإضافة أمراض مهنية أخرى: 2004( لسنة 1التأمينات رقم )

ــاصالمرض لهذا المسببة األعمال أو المرضالعمليات منوع التسمم بالرصــاعفاته ــاص أوومض ــداول الرص ــتعمال أو ت ــتدعي اس ــل يس أي عم

ــات ــداول الخام ــك: ت ــه، ويشــمل ذل ــة علي ــواد المحتوي ــه أو الم مركبات المحتوية على الرصاص، صب الرصاص القديم والزنك القديم )الخردة(ــاص، أو ــبائك الرصـ ــناعة األدوات من سـ ــل في صـ ــبائك، العمـ في سـ الرصاص القديم ، العمل في صناعة مركبات الرصاص، صهر الرصاص،ــة على تحضـــير واســـتعمال البويـــات واأللـــوان أو الـــدهانات المحتويـ الرصاص، تحضير أو استعمال البويات أو األلوان أو الــدهانات المحتويــة على الرصاص.. الخ، وكذا أي عمــل يسـتدعي التعـرض لغبــار أو أبخــرة

ــه. ــة علي ــه أو المــواد المحتوي التســمم بــالزئبقالرصــاص أو مركباتــهومضاعفاته ــق أو مركبات أي عمل يستدعي استعمال أو تداول الزئب

ــق المحتوية عليه، وكذا أي عمل يستدعي التعرض لغبار أو أبخــرة الزئب أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ، ويشـمل ذلـك: العمــل في صــناعة مركبات الزئبــق وصــناعة آالت المعامــل والمقــاييس الزئبقيــة وتحضــيرــذهب المادة الخام في صناعة البقعات وعمليات التذهيب واســتخراج ال

التسمم بــالزرنيخ ومضــاعفاتهوصناعة المفرقعات الزئبقية.. الخ. أي عمــل يســتدعي اســتعمال أو تــداول الــزرنيخ أو مركباتــه أو المــواد المحتوية، وكذا أي عمل يســتدعي التعــرض لغبــار أو أبخــرة الــزرنيخ أو مركباته أو المواد المحتوية عليه، ويشــمل ذلــك: العمليــات الــتي يتولــد فيهــا الــزرنيخ أو مركباتــه وكــذا العمــل في إنتــاج أو صــناعة الــزرنيخ أو

ــه. ــاألنتيمون ومضــاعفاته مركبات ــتدعيالتســمم ب ــل يس أي عم استعمال أو تداول األنتيمون أو مركباته أو المــواد المحتويـة عليـه وكـذاــتيمون أو مركباتــه أو ــار أو أبخــرة األن أي عمــل يســتدعي التعــرض لغب المواد المحتوية عليه، وكذا أي عمل يستدعي التعــرض لغبــار أو أبخــرة

التســمم بــالبترول أوالفسفور أو مركباته أو المواد المحتويــة عليــه. ــاعفات مثيالته أو مركباته األميدية أو األزوتية أو مشتقاته ومض

كل عمل يستدعي استعمال أو تداول هــذه المــواد وكــذاذلك التسمم

124

المخاطر وكيفية التعامل اآلمن مع المخلفات الخطرة منغرف العمليات والمرضى حتى يمكن التخلص منها.

(211) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التسمم بــالمنجنيزكل عمل يستدعي التعــرض ألبخرتهــا أو غبارهــا. ــيز أوومضــاعفاته ــداول المنجن ــتعمال أو ت ــتدعي اس ــل يس ــل عم ك

مركباتــه أو المـواد المحتويـة عليـه وكـذا كـل عمــل يسـتدعي التعـرض ألبخرة أو غبار المنجنيز أو مركباتــه أو المــواد المحتويــة عليــه، ويشــملــه وصــحتها ــيز أو مركبات ــك: العمــل في اســتخراج أو تحضــير المنجن ذل

وتعبئتها..الخ. ــذا المسببة األعمال أو المرضالعمليات منوع التسمم بــالكبريتالمرض له

كل عمل يستدعي استعمال أو تداول الكبريت أو مركباتهومضاعفاته أو المواد المحتوية عليه، وكذا كــل عمــل يســتدعي التعــرض ألبخــرة أو غبار الكبريت أو مركباته أو المواد المحتوية عليه، ويشمل ذلك: العمــل في اســتخراج أو تحضــير المنجنــيز أو مركباتــه وصــحتها وتعبئتهــا.. الخ.

كــل عمــلالتأثر بالكروم وما ينشأ عنه من مضــاعفات وقــرح يستدعي تحضير أو تداول الكروم أو توليد اســتعمال الكــروم، أو حمض الكروميك أو كرومات أو بيكربونات الصــوديوم أو البوتاســيوم أو الزنــك

التــأثر بالنيكــل أو مــا ينشـأ عنــه منأو أيــة مــادة تحتــوي عليــه. كــل عمــل يســتدعي تحضــير أو توليــد النيكــل أومضــاعفات وقــرح

مركباتــه أو أيــة مــادة تحتــوي على النيكــل أو مركباتــه، ويشــمل ذلــك: التسمم بأول أكسيد الكربون أو ماالتعرض لغاز كربونيل النيكل. كل عمــل يســتدعي التعــرض ألول أكســيدينشأ عنه من مضاعفات

الكربون، ويشمل: عمليات تحضيره أو اســتعماله أو تولــده كمــا يحــدثــامضفي الجراجــات وقمــائن الطــوب والجــير.. الخ. ــمم بح التس

كــلالسيانور ومركباتــه ومــا ينشــأ عن ذلــك من مضــاعفات. عمل يستدعي تحضير أو استعمال أو تداول حامض السيانور أو مركباته ، وكذا كل عمل يستدعي التعرض ألبخــرة أو رذاذ الحــامض أو مركباتــه

ــه. ــة علي ــا المحتوي التســمم بــالكلور والفلــور والــبرومأو أتربته كل عمل يستدعي تحضــير أو اســتعمال أو تــداول الكلــورومركباتها.

والفلور والبروم ومركباتها وكذا أي عمل يستدعي التعرض لتلك المــوادــا أو غبارهــا. التسمم بــالبترول أو غازاتــه ومشــتقاتهأو ألبخرته

ــهومضاعفاته. ــترول أو غازات كل عمل يستدعي تداول أو استعمال الب أو مشتقاته وكذا أي عمل يستدعي التعرض لتلك المواد صــلة كــانت أو

124

من الوقاية وسائل بتوفير وفروعها المنشأة تلتزم المواد مع التعامل عن الناتجة الكيميائية المخاطر

يلي: ما مراعاة مع والغازية والسائلة الصلبة الكيميائية للمواد به مسموح تركيز أقصى تجاوز ( عدم أ

يتعرض التي للسرطان المسببة والمواد الكيماويةالعمال. لها

ــونسائلة أو غازية. التسمم بالكلوروفورم أو رابع كلورو الكرب كــل عمــل يســتدعي تــداول أو اســتعمال الكلوروفــورم أو رابــع كلــوروــة الكربون، وكذا أي عمل يستدعي التعرض ألبخرتها أو األبخرة المحتوي

التســـمم برابـــع وثـــالث كلـــورو األثيلين والمشـــتقات أوعليهـــا. ــة ــة من المجموع ــات األيدروكربوني ــرى للمركب ــات األخ الهالوجين

كل عمل يستدعي تداول أو استعمال هذه المواد، وكــذا أياألليفاتية. ــة عليهــا. األمراضعمل يستدعي التعرض ألبخرتها أو األبخــرة المحتوي

واألعــراض الباثولوجيــة الــتي تنشــأ عن الراديــوم أو المــواد ذات كــل عمــل يســتدعي التعــرضالنشــاط اإلشــعاعي أو أشــعة إكس.

ــعة إكس. ــعاعي أو أش ــاط إش ــرى ذات نش ــادة أخ ــة م ــوم أو أي للرادي سرطان الجلــد األولي والتهابــات وتقرحــات الجلــد والعيــون

كل عمل يستدعي تداول أو استعمال أو التعرض للقطران أوالمزمنة. الزفت أو البيتومين أو الزيوت المعدنية )بما فيها الـبرافين أو الفلــوال أو أي مركبات أو منتجات أو مخلفات هذه المواد( وكذا أي عمل يســتدعي

التعرض ألية مادة مهيجة أخرى صلبة أو سائلة أو غازية. تأثر العين من الحرارةالمرض لهذا المسببة األعمال أو المرضالعمليات منوع

أي عمل يستدعي التعرض المتكرر أو المتواصلوما ينشأ عنه من مضاعفات. للوهج أو اإلشعاع الصادر عن الزجاج المصهور أو المعادن المحمية أو المنصهرة أو التعرض لضوء قوي أو حرارة شديدة مما يؤدي إلى تلف بالعين أو ضعف باإلبصار.

كل عمل يستدعي االتصال بحيوانات مصابة بهذا »أنثراكس«الجمرة الخبيثة المرض أو تداول رممها أو أجزاء منها بما في ذلك الجلود والحوافر والقرون والشعر

أمراض الغبارويدخل في ذلك أعمال الشحن والتفريغ والنقل لهذه األجزاء. التي تنشأ عن: »نوموكونيوس«الرئوي

. »سليكوزس«أ ( غبار السليكا .»أستوزس«ب( غبار األسبوس

. »بسينوزس«ج( غبار القطن وغبار الكتان أي عمل يســتدعي التعــرض لغبــار حــديث التولــد»تلكوزس«د( غبار التلك -

% كالعمـل50لمادة السليكا أو الماد التي تحتوي على مادة السـليكا بنسـبة تزيـد على في المناجم والمحاجر أو تحت األحجار أو طحنها في صناعة المسنات الحجرية أو تلميع

. المعادن بالرمل أو أية أعمال أخرى تستدعي نفس التعرضأي عمل يستدعي التعرض لغبار األسستوز لدرجة ينشأ عنها هذا التعرض. -

124

الخطرة الكيميائية المواد مخزون تجاوز ب( عدممنها. لكل العتبة كميات

والعمال المنشأة لوقاية الالزمة االحتياطات ( توفير ج المواد واستخدام وتداول وتخزين نقل عند

نفاياتها. من والتخلص الخطرة الكيميائية

ــذا- أي عمل يستدعي التعرض لغبار القطن أو غبار الكتان لدرجة ينشأ عنها هالمرض.

ــار التلــك لدرجــة ينشــأ عنهــا هــذا المــرض. أي عمــل يســتدعي التعــرض لغب كل عمل يستدعي االتصــال بحيوانــات مصــابة بهــذا المــرضالسقاوة

ــا. العمــل في المستشــفياتمرض الــدرن وتداول رممها أو جزء منه العمــل فيأمراض الحميات المعدية المتخصصة لعالج هذا المرض.

ــاح والبحــوث المستشفيات المخصصة لعالج هذه الحميات ومعامل اللقــمموأي عمــل يســتدعي التعــرض لهــذه األمــراض المعديــة. التس

ــداول هــذا العنصــر أوبــالبريليوم أي عمــل يســتدعي اســتعمال أو ت وكــذا أيالتسمم بالبســبينيوم مركباتــه أو المــواد المحتويــة عليــه.

عمل يستدعي التعرض لغباره أو أبخرته أو مركباته أو المــواد المحتويــةــغطعليه. األعراض واألمراض الناتجة عن التعرض لتغييرات الض

كل عمــل يســتدعي التعـرض المفـاجئ أو العمــل تحت ضــغطالجوي. جوي مرتفع أو التخلخــل المفــاجئ في الضــغط الجــوي أو العمــل تحت

ــة. األعراض واألمــراض الباثولوجيــةضغط جوي منخفض لمدة طويل كل عمــل يســتدعي التعــرضالتي تنشأ عن الهرومانات ومشتقاتها العمل فيالصمم المهني لتأثير الهرمونات أو المشتقات الهرمونية.

الصــناعات أو األعمــال الــتي يتعــرض فيهــا العمــال لتــأثير الضوضــاء أوــؤثر على الســمع. األعراض والعالمــاتالعقاقير والكيماويات التي ت

ــتزازات ــة عن االهـ ــا الناتجـ ــاألطراف العليـ ــة بـ الباثولوجيـ الموضعية والمصحوبة في صورة األشــعة بتغــيرات مفصــلية

أي عمــلوعظميــة في عظــام اليــدين والمفاصــل الصــغرى. ــرودة يستدعي التعرض لالهتزازات باألطراف خاصة إذا كــان يصــاحبه ب في أعمال الحفر والتخريم والمسابك والمنـاجم والمحــاجر والصـناعات

الثقيلة وغيرها. التسمم بالنتراتالمرض لهذا المسببة األعمال أو المرضالعمليات منوع

أي عمل يستدعي التعرض أو استعمال أو تداولوالنيترات والنيتروجلسرين واألدوية والصناعات الكيماوية»المفرقعات«هذه المواد خاصة في الصناعات الحربية

أي عمل يستدعي التعرض أو استعمالالتسمم بالكادميوم ومضاعفاته وغيرها. صناعة–أو تداول الكادميوم أو مركباته أو المواد المحتوية عليه مثل الطالء بالكهرباء

124

الخطرة الكيميائية المواد لحصر بسجل ( االحتفاظ د المتداولة مادة بكل الخاصة البيانات جميع متضمنا

لخطر العمال وتعرض العمل بيئة لرصد وبسجلالكيماويات.

الكيميائية المواد جميع تعريف بطاقات هـ( وضع العمل في المتداولة العلمي االسم بها موضحا خطورتها ودرجة لها الكيميائي والتركيب والتجاري

المتعلقة الطوارئ وإجراءات السالمة واحتياطات البيانات على تحصل أن المنشأة وعلى بها،

التوريد. عند موردها من المواد هذه في المذكورة المواد مع التعامل طرق على العمال ( تدريب و

للسرطان المسببة والمواد الخطرة الكيميائية األمان وبطرق بمخاطرها وتبصيرهم وتعريفهم

المخاطر. هذه من والوقاية

:شــــــــــــرح وتأتي المخاطر الكيميائية في مقدمة المخاطر التي يلزم

اتخاذ تدابير معينة في التعامل معها سواء من حيث التداول أو التخزين أو التصنيع ، ويلزم توفير وسائل الحماية من أخطارها.

بشأن139وتجدر اإلشارة في هذا الصدد إلى االتفاقية رقم الوقاية والسيطرة على األخطار المهنية الناتجة عن المواد

الطائرات والسيارات أو األجهزة اإللكترونية والبويات والبالستيك والبطاريات القلوية التسمم بالكحول والجليكول والكيتون بأنواعه المختلفةوغيرها.

أي عمل يستدعي التعرض أو استعمال أو تداول هذه المواد ومركباتهاومضاعفاته. والمواد المحتوية عليها ويشمل ذلك الصباغة والتنظيف والطباعة والحرير الصناعي

األمراض الناتجة عن اإلشعاعات غير المؤينة،والجلود والمطاط وغيرها. مثل:

أ( األشعة فوق البنفسجية. التسممأي عمل يستدعي التعرض لهذه اإلشعاعات. ب( األشعة تحت الحمراء.

أي عمل يستدعي استعمال أو تداول أو تصنيع هذه المواد، وكذلكبمبيدات اآلفات أي عمل يستدعي التعرض لها.

124

والعناصر المسببة للسرطان، وقد صدرت هذه االتفاقية سنةم. 1982 وصدقت عليها مصر في عام 1974

وحيث إنه طبقا إلحصائيات مكتب العمل الدولي فإن هناك 70أكثر من خمسة ماليين مادة كيماوية وأن من بينها ما بين

ألف مادة يتم تداولها في األسواق العالمية منها ما بين80إلى وادم مادة ضارة بالصحة وعلى األخص ال8000 إلى 3500

250 إلى 150المسببة للسرطان والتي يبلغ عددها ما بين مادة ، لهذا كان من الضروري إصدار مثل هذه االتفاقية

والتصديق عليها. (212) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ من الوقاية وسائل بتوفير وفروعها المنشأة تلتزم أو الضرر يتفاقم أو تنشأ والتي السلبية المخاطر

واإلسعاف اإلنقاذ كوسائل توافره، عدم من الخطر والتأكد العمل، بأماكن والتنظيم والترتيب والنظافة

األطعمة وتناول الطهي بأماكن العاملين حصول من على الدالة الصحية الشهادات على والمشروبات

والمعدية. الوبائية األمراض من خلوهم :شــــــــــــرح

والوقاية من المخاطر السلبية تشمل التزام المنشأة بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر السلبية الالزمة لحماية العاملين

من الخطر أو الضرر الناشئ عن عدم توافر هذه الوسائل علىالنحو اآلتي:

اإلسعاف: ( وسائل أ على صاحب العمل توفير وسائل اإلسعاف الطبية للعاملين

في أماكن العمل بما يتناسب مع طبيعة العمل وعدد

124

العاملين بها مع حفظها في صندوق ويوضع في مكان ظاهروآمن، وبحيث يكون في متناول العاملين.

النظافة: ب( وسائل على المنشأة توفير وسائل النظافة ، وتشمل ) المورد

المائي/ التجهيزات الصحية/ أعمال الصرف والنظافة العامة( طبقا للقرارات الصادرة من وزارة اإلسكان في هذا

الخصوص. ويجب على المنشأة عدم إلقاء فضالت المواد القابلة

لالشتعال أو االنفجار على األرض أو الممرات، ويجب إزالتها أوال بأول والتخلص منها بطريقة آمنة الحتياطات السالمة

المناسبة. على المنشأة مراعاة إعداد مكان خاص الستبدال وخلع

المالبس على أن يزود بخزانات أو دواليب للعاملين وخاصة الصناعات التي تؤدي إلى تلوث أجسامهم أو مالبسهم،

ويجب أن تكون هناك أماكن مخصصة لغسل المالبس بصفةدورية والتأكد من خلوها من أي تلوث.

اإلنقاذ: ج( وسائل يجب توفير معدات وأدوات اإلنقاذ التي تحددها الجهة-

المختصة في هذا الشأن. يجب أن تكون المعدات وأدوات اإلنقاذ مناسبة وصالحة-

لالستعمال وفي أماكن يسهل استخدامها. األطعمةيد ( التأكد من حصول العاملين في أماكن طه

وتناولها على الشهادات الصحية الدالة على خلوهم مناألمراض الوبائية.

(213) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

124

المختص الوزير يصدر األمان حدود ببيان قرارا المخاطر لدرء الالزمة واالحتياطات واالشتراطات

هذا ( من212/ 211/ 210/ 209/ 208) بالمواد المبينة. )1(المعنية الجهات رأي أخذ بعد وذلك القانون

:شــــــــــــرح وبموجب هذا النص فوض المشرع الوزير المختص بإصدار قرار يحدد فيه الحدود الدنيا والقصوى لملوثات بيئة العمل عن

المخاطر الواردة في المواد السابقة وكذلك االشتراطات وقد صدر نفاذا لذلكواالحتياطات الالزمة لدرء هذه المخاطر.

في شأن االشتراطاتم، 2003 لسنة 211القرار الوزاري رقم واالحتياطات الالزمة لتوفير وسائل السالمة والصحة المهنية

في أماكن العمل. (214) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ االحتياطات باتخاذ وفروعها المنشأة تلتزم

الحريق مخاطر من للوقاية الالزمة واالشتراطات طبقا وحسب الداخلية بوزارة المختصة الجهة تحدده لما

والخواص المنشأة تزاوله الذي النشاط طبيعة مع والمنتجة المستخدمة للمواد والكيميائية الفيزيائية

يأتي: ما مراعاة المستخدمة اإلطفاء وأدوات أجهزة كافة تكون أن-1

المصرية. القياسية للمواصفات مطابقة أحدث باستخدام والوقاية اإلطفاء معدات تطوير-2

واإلنذار والتحذير التنبيه أجهزة وتوفير الوسائل التلقائي اآللي واإلطفاء الوقائي والعزل المبكرة

ذلك كان كلما المنشأة طبيعة بحسب ضرورياونشاطها.

بشأن االحتياطات الالزمة2003 لسنة 211صدر قرار وزير القوى العاملة رقم ـ( 1لتأمين بيئة العمل، ومنشور في نهاية الكتاب الخامس نظرا لكبر عدد صفحاته.

124

وتفسير: شـــرح وهو نص مستحدث يلزم المنشأة باتخاذ االحتياطات

واالشتراطات الالزمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقا لما تحدده الجهات المختصة )أجهزة وزارة الداخلية( وحسب نوع

النشاط الذي تجري مزاولته بأماكن العمل وخواص المواد األولية ومواد اإلنتاج المختلفة الطبيعية والكيماوية المستخدمة

بها، مع مراعاة اآلتي: أن تكون أجهزة وأدوات اإلطفاء المستخدمة سواء الثابت(1

منها أو المتنقل مطابقة للمواصفات القياسية المصرية وقراراته المنفذة في شأن1973 لسنة 58وللقانون رقم

تنظيم صناعة أجهزة إطفاء الحريق وتعبئتها. تطوير معدات اإلطفاء والوقاية الالزمة وذلك باستخدام أحدث(2

الوسائل من توفير أجهزة التنبيه والتحذير واإلنذار المبكر والعزل. الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما أمكن ذلك

(215) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

وتحليل تقييم بإجراء وفروعها المنشأة تلتزم المتوقعة والطبيعية الصناعية والكوارث للمخاطر

عند بها والعمال المنشأة لحماية طوارئ خطة وإعداد الخطة هذه فاعلية اختبار يتم أن على الكارثة، وقوع

تدريب كفاءتها من للتأكد عليها عملية بيانات وإجراءمتطلباتها. لمواجهة العمال

المختصة اإلدارية الجهة بإبالغ المنشأة وتلتزم في وكذلك عليها، تطرأ تعديالت وبأية الطوارئ بخطةاستخدامها. أو خطرة مواد تخزين حالة

توجبه ما تنفيذ عن المنشأة امتناع حالة وفي المواعيد في لها المنفذة والقرارات السابقة األحكام

حالة في وكذلك المختصة، اإلدارية الجهة تحددها التي سالمتهم، أو العاملين صحة على داهم خطر وجود

124

المنشأة بإغالق تأمر أن الجهة لهذه يجوز أو كليا جزئياالخطر. أسباب تزول حتى أكثر أو آلة بإيقاف أو

بالطرق باإليقاف أو باإلغالق الصادر القرار وينفذ تقاضي في العاملين بحق اإلخالل عدم مع اإلداريةاإليقاف. أو اإلغالق فترة خالل كاملة أجورهم

أسباب بإزالة تقوم أن المختصة اإلدارية وللجهةالمنشأة. نفقة على المباشر التنفيذ بطريق الخطر

وتفسير: شـــرح ويهدف هذا النص إلى حماية المنشآت والمجاورين بها من

الكوارث الصناعية بإلزام المنشأة بإعداد خطة طوارئ لمواجهة ما قد يحدث من كارثة صناعية على أن يتم اختبار هذه الخطة.

وتلتزم المنشأة بإبالغ الجهة اإلدارية بخطة الطوارئ وأي تعديالت عليها وفي حالة امتناع المنشأة عن تنفيذ األحكام السابقة والقرارات المنفذة لها. )ويقصد باألحكام السابقة

فقط ولكن يعني المواد من215ليست الواردة في المادة ( في المواعيد التي تحددها الجهة اإلدارية215 وحتى 208

وكذلك في حالة وجود خطر داهم أن تأمر بإغالق المنشأة كليا أو جزئيا أو بإيقاف آلة أو أكثر تكون مصدر خطر ، وهذا الحكم

لسنة137 من القانون 120قد سبق النص عليه في المادة م. 1981

124

124

والصحيــة االجتمـــاعية الخدمــــاتفقط. الخاص القانون منشآت على يطبق الباب ملحوظة: هذا

(216) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

االجتماعي؛ التأمين قانون بأحكام اإلخالل عدم معيلي: ما بإجراء وفروعها المنشأة تلتزم

بالعمل إلحاقه قبل العامل على الطبي الكشف-1 الصحية ولياقته سالمته من للتأكد لنوع طبقاإليه. يسند الذي العمل

ناحية من العامل لياقة من للتأكد القدرات كشف-2 يناسب بما والنفسية والعقلية الجسمانية قدراته

العمل. احتياجات الفحوص هذه وتجرى المنظمة لألحكام طبقا

مع باالتفاق المختص الوزير ويصدر الصحي، للتأمين الصحة وزير والسالمة اللياقة مستويات بتحديد قرارا

على تتم التي والنفسية العقلية والقدرات الصحيةالفحوص. هذه أساسها

وتفسير: شـــرح أوجب القانون على المنشأة إجراء الفحص الطبي االبتدائي

على العامل قبل التحاقه بالعمل وذلك للتأكد من سالمته ولياقته الصحية للعمل الذي سيلحق به ويجري هذا الفحص بمعرفة الهيئة العامة للتأمين الصحي مقابل تحصيلها رسما

يحدد بقرار من وزير القوى العاملة والتدريب باالتفاق مع وزيرةالتأمينات.

لسنة27وتجدر اإلشارة أن المادة الرابعة من القانون رقم الخاص بالمناجم والمحاجر قد حظرت هي األخرى81

124

استخدام أي عامل في صناعات المناجم والمحاجر إال بعد إجراء الكشف الطبي عليه وثبوت لياقته طبيا كما أوجب إجراء

الكشف الطبي الدوري عليهم كل ستة شهور، وكذلك انتهاءفترة خدمته ألي سبب من األسباب.

(217) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يلي: بما وفروعها المنشأة تلتزممهنته. ألداء السليمة األسس على العامل تدريب-1 مهنته بمخاطر العمل مزاولة قبل العامل إحاطة-2

مع لها المقررة الوقاية وسائل باستخدام وإلزامه وتدريبه المناسبة الشخصية الوقاية أدوات توفيراستخدامها. على

أو نفقات أية العامل تحمل أن للمنشأة يجوز وال الحماية وسائل توفير لقاء مبالغ أية أجره من تقتطعله. الالزمة

وتعليـق شـــرح :تضمنت هذه المادة االلتزامات اآلتية على صاحب العمل:

: تدريب العامل على األسس السليمة ألداء مهنته. األول - : إحاطة العامل قبل مزاولة العمل بأخطار المهنةالثاني-

ومخاطر عدم التزامه بوسائل الوقاية منها. : توفير أدوات الوقاية الشخصية للعامل لحمايته منالثالث-

أخطار المهنة وأضرارها وتدريبه على استخدام هذهاألدوات دون أن تحمل العامل أية نفقات.

(218) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

124

ويتعهد الوقاية وسائل يستعمل بأن العامل يلتزم الصادرة التعليمات وبتنفيذ منها حوزته في بما بالعناية

العمل، حوادث من ووقايته صحته على للمحافظة وعليه التعليمات تنفيذ منع به يقصد فعل أي يرتكب أال

وسالمة لحماية الموضوعة الوسائل استعمال إساءة أو أو ضرر إلحاق أو تغييرها أو معه المشتغلين العمال

آخر قانون أي يفرضه بما اإلخالل دون وذلك بها، تلفالشأن. هذا في

وتعليـق شـــرح : تتضمن هذه المادة واجبات العامل في مجال السالمة

أال وهي : ، والصحة المهنية استعمال وسائل الوقاية بعناية والمحافظة على ما في-

عهدته منها. مات الموضوعة للمحافظة على صحته ووقايتهيتنفيذ التعل-

من حوادث العمل. عدم ارتكاب أي أفعال يكون من شأنها منع تنفيذ التعليمات-

أو إساءة استعمال أو إلحاق أضرار أو تلف بالوسائلالموضوعة لحمايته وسالمة العمال المشتغلين معه.

وإذا أخل العامل بأي من هذه االلتزامات يعرض نفسه للمسئولية التأديبية من قبل صاحب العمل فضال عن التزامه

بقيمة ما أتلف أو فقد أو دمر من وسائل الوقاية إذا كان ذلك ناشئا عن خطأ العامل فضال عن مساءلته جنائيا إذا أصيب أحد

بسبب هذا اإلهمال. (219) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــيأتي: ما بإجراء وفروعها المنشأة تلتزم

124

على عمل وردية كل في اليومي الدوري ( التفتيش أ الكتشاف منها الخطرة وخاصة العمل أماكن

منها. الوقاية على والعمل المهنية المخاطر شكوى وجد- بفحص إن – المنشأة طبيب ب( قيام

العمل. بنوع عالقتها ومعرفة المرضية العامل إلجراء الصحي للتأمين العامة الهيئة مع التنسيق( ج

المنشأة عمال لجميع الدوري الطبي الفحص بصفة وسالمتهم الصحية لياقتهم على للمحافظة

في مهنية أمراض من يظهر ما والكتشاف مستمرة الخدمة، انتهاء عند الفحص وإلجراء األولى، مراحلها

كله وذلك في المقررة الصحي التأمين ألنظمة طبقا. الشأن هذا

وتفسير: شـــرح هذا النص نفاذا إلعمال أحكام االتفاقية الدولية رقمءويجي

بشأن حماية العمال من المخاطر المهنية الناجمة عن148 تلوث الهواء والضوضاء واالهتزازات في بيئة العمل حيث يلزم

على صاحب المنشأة القيام باآلتي: التفتيش اليومي على كل وردية عمل واألماكن الخطرة-1

الكتشاف المخاطر المهنية والعمل على الوقاية منها. قيام طبيب المنشأة بفحص شكوى العامل الموضحة-2

ومعرفة عالقتها بنوع العمل. التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي إلجراء الفحص-3

الطبي الدوري والكتشاف ما يظهر من أمراض مهنية في. مراحلها األولى وكذلك عند انتهاء الخدمة

(220) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

124

اإلسعافات وسائل لعمالها توفر بأن المنشأة تلتزمالطبية. بلد أو واحد مكان في المنشأة عمال عدد زاد وإذا

كيلو عشر خمسة قطرها نصف دائرة في أو واحد مترا خمسين على تستخدم بأن المنشأة تلتزم عامال ممرضا

وردية بكل اإلسعاف أو التمريض ألعمال أكثر أو مؤهال المكان في بعيادتهم طبيب إلى تعهد وأن بها، عمل الالزمة األدوية لهم تقدم وأن الغرض، لهذا تعده الذي

بالمجان. كله وذلك للعالج عليهما المنصوص الحالتين في العامل عولج وإذا

أو حكومي مستشفى في السابقتين الفقرتين في إدارة إلى تؤدي أن المنشأة على وجب خيري

واإلقامة. واألدوية العالج نفقات المستشفى واإلقامة واألدوية العالج نفقات تحديد في ويتبع

واألوضاع الطرق السابقة الفقرات في عليها المنصوص وزير مع باالتفاق المختص الوزير من قرار بها يصدر التي

. )1(الصحة بشــأن الرعايــة الطبيــة2003 لســنة 180صدر قرار وزير القــوى العاملــة رقم (ــ 1

للعمال، هذا نصه: 2003 ( لسنة180) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار

للعمـــــــــــــال الطبيــــــــــــــة الرعايــــــــــــــة تنظيـــــــــــم شـــــــــــان في: والهجرة العاملة القوى وزير

بالقــانون الصــادر العمل قــانون من220 المــادة على االطالع بعد-قرر: – والسكان الصحة وزير موافقة وبعد ، م2003 لسنة12 رقم

األولى الـمادة العمل أماكن في للعمال الطبية اإلسعافات يوفر أن العمل صاحب على طبقا

م. 1967 لسنة142 رقم الصحة وزير بقرار الواردة والمواصفات للكمياتالثانية الـمادة

نصف دائرة في أو واحد بلد أو واحد مكان في بالمنشأة العمال عدد زاد إذا15) قدرها خمسين على ( كيلومترا تستخدم أن المنشأة تلتزم عامال ممرضا طبيب إلى تعهد وأن ، وردية لكل اإلسعاف أو التمريض ألعمال أكثر أو مؤهال

124

وتعليـق شـــرح : نظم المشرع في هذه المادة التزامات المنشأة من ناحية توفير الرعاية الطبية يلتزم صاحب العمل بأن يوفر للعاملين

بمنشأته وسائل اإلسعاف الطبية مهما كان عدد العاملين بالمنشأة. وإذا زاد عدد العاملين في مكان واحد أو بلد واحد أو

في دائرة نصف قطرها خمسة عشر كيلومترا على خمسين للعالج الالزمة األدوية لهم تقدم وأن الغرض لهذا تعده الذي المكان في بعيادتهبالمجان. كله وذلك

الثالثة الـمادة العيادة لمقر العامل انتقال يكون لذلك. المنظمة للوائح طبقا

الرابعة الـمادة يكون أن وعالجهم العمال لعيادة يخصص الذي المكان اختيار في يراعى قريبا

والشروط واإلضاءة التهوية فيه تتوافر أن ويجب ، المنشأة من اإلمكان بقدرالالزمة. واألجهزة باألدوات يجهز وأن والراحة الصحية

الخامسة الـمادة ، للعاملين الصحية الرعاية لتوفير الصحي للتأمين العامة الهيئة مع التنسيق يتم

االختصاص جهة إنها حيث 1975 لسنة79 رقم االجتماعي التأمين لقانون طبقا هذا في الصادرة الصحة وزير قرارات وكذلك ، التنفيذية وقراراته وتعديالتهالشأن.

السادسة الـمادة في عليهم للمؤمن الطبية الخدمات بتقديم األعمال ألصحاب التصريح يجوز

وزير قرار الصحي للتأمين العامة الهيئة موافقة بعد والمرض اإلصابة حالتيم. 1977 لسنة393 رقم الصحة

السابعة الـمادة بالمنشأة الصحية الرعاية نظم يوضح استرشادي دليل وضع المنشأة على يجب

وخارجها. الثامنة الـمادة

عامل لكل يعد أن العمل صاحب على ملفا به: يوضع طبيا الطبي والكشف بالعمل االلتحاق عند عليه الموقع الطبي الكشف نتيجة-1

الدوري. الطبي. للفحص تقدم كلما له المقرر والعالج الطبي الكشف نتيجة-2 العربية باللغة وغيرها الطبية الفحوص بنتائج الخاصة البيانات تسجيل يتم-3

بها. المتعلقة والمؤشرات اإلحصائيات إعداد يسهل حتى التاسعة الـمادة

كانت إذا الخاصة لألنظمة تعطيل أو مساس أي القرار بهذا العمل على يترتب ال أكثر القرار. بهذا المنظمة الطبية للعناية تحقيقا

124

عامال فينبغي على المنشأة أن تستخدم ممرضا ملما بوسائل اإلسعاف الطبية مخصص للقيام بها وأن تعهد إلى طبيب

بعياداتهم في المكان الذي تعده لهذا الغرض وأن تقدم لهماألدوية الالزمة للعالج بدون مقابل.

ويلتزم صاحب العمل بنفقات العالج واألدوية واإلقامة وتؤدي إلى إدارة المستشفى إذا عولج العامل في مستشفى

حكومي أو خيري ومهما كانت طريقة العالج فال يتحمل العامل أي جزء من نفقات العالج، أو أثمان األدوية. ويتبع في نفقات

العالج واألدوية واإلقامة التي يلتزم بها صاحب العمل وفي إجراءات العالج وفقا للقرار الذي يصدره وزير القوى العاملة

والتدريب باالتفاق مع وزير الصحة في هذا الشأن.

(221) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يستخدم من يلتزم إليها تصل ال أماكن في عماال وسائل لهم يوفر أن العادية المواصالت وسائل

المناسبة. االنتقال يستخدم من وعلى عن البعيدة المناطق في عماال والمساكن المناسبة التغذية لهم يوفر أن العمران للعمال بعضها تخصيص مراعاة مع المالئمة

المتزوجين.

العاشرة الـمادة المدن نطاق خارج الطبية الرعاية و العالج بمزايا االنتفاع عليهم للمؤمن يحق

بها يعملون التي والمحافظات للتأمين العامة الهيئة إدارة مجلس لقرار طبقام. 1983 لسنة113 رقم الصحي

عشرة الحادية الـمادةنشره. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر

والهجرة العاملة القوى وزير1/9/2003في: تحريرا

124

الوزراء مع باالتفاق المختص الوزير ويصدر مصر عمال لنقابات العام االتحاد ومع المعنيين

لتحديد الالزمة القرارات األعمال أصحاب ومنظمات ومواصفات واشتراطات العمران عن البعيدة المناطق

تقدم التي والكميات الطعام أصناف وتعيين المساكن،لها. مقابال العمل صاحب يؤديه وما عامل لكل منها

في الواردة الغذائية الوجبات لنظام بالنسبة ويجوز إدارة عليه توافق بنظام األخذ السابقة الفقرة

من يعتمد أن بشرط ممثلوهم أو بها والعمال المنشأة وعلى المختصة، اإلدارية الجهة النظام هذا يتضمن أال

بعضها أو كلها الوجبات هذه تقديم عن االستعاضة. )1(نقدي بدل أي مقابل

في شأن تحديد المنــاطق2003 لسنة 200صدر قرار وزير القوى العاملة رقم (ــ 1 البعيــدة عن العمــران واشــتراطات ومواصــفات مســاكن العمــال وتعــيين أصــناف

الطعام التي تقدم منها لكل عامل، هذا نصه: 2003 ( لسنة200) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار

العمال مساكن ومواصفات واشتراطات العمران عن البعيدة المناطق تحديد شأن فيعامل لكل منها تقدم التي الطعام أصناف وتعيين

: والهجرة العاملة القوى وزير بالقانون الصادر العمل قانون من221 ،47 رقم المادة على اإلطالع بعد

،2003 لســنة12 رقم المعــدل76 لســنة106 رقم القــانون وعلى والئحته البنــاء أعمــال وتنظيم توجيه بشــأن96 لســنة101 رقم بالقــانون

ــة، ــانون وعلى المركزيـ ــنة3 رقم القـ ــدار82 لسـ ــانون بإصـ التخطيط قـــال لنقابات العام االتحاد وموافقة ، التنفيذية والئحته العمراني ، مصر عم ، والمرافق اإلســكان وزير وموافقة ، األعمــال أصــحاب منظمات وموافقة: قرر – والسكان الصحة وزير وموافقة

األولــى المـادة إليه المشار العمل قانون أحكام تطبيق في العمران عن بعيدة مناطق تعتبر

البحر محافظة – سيناء جنوب محافظة – سيناء شمال : محافظة اآلتية الجهات توشكى منطقة – الجديد الوادي محافظة – مطروح مرسى محافظة – األحمر

. العوينات شرق منطقة – عشر خمسة تبعد التي العمل أماكن العمران عن بعيدة مناطق تعتبر كما غليها تصل ال والتي قرية أو مدينة حدود أقرب عن األقل على مترا كيلو

. العادية المواصالت وسائل

124

وتعليـق شـــرح : على صاحب العمل: التزامينوتتضمن المادة

: على صاحب العمل الذي يستخدم عماال في مناطق األول- ال تصل إليها المواصالت العادية أن يوفر لهم وسائل

انتقال مناسبة.

الثانيـة المـادة أعمال بتنظيم الخاصة والقرارات واللوائح القوانين بأحكام اإلخالل عدم مع

على الحصول قبل العمل صاحب على يجب – العمراني والتخطيط البناء العاملة القوى لمديرية يتقدم أن المختصة اإلدارية الجهة من بالبناء الترخيص

الواردة والمواصفات الشروط مراعاة مع المساكن هذه برسومات لها التابع ضروريا شرطا تعد التي المديرية موافقة على للحصول التالية األحكام في

. البناء رخصة على للحصولالثالثـة المـادة

ينوب من أو العمل صاحب من عليه موقعا الموافقة على الحصول طلب يكون نقابي مهندس من عليه موقعا صورتين من هندسي رسم به ومرفقا عنه

يأتي ما على ومشتمال أن على1000 – 1 عن يقل ال رسم بمقياس فيه البناء المطلوب - الموقع أ

والمنشآت المنطقة إلى بالنسبة إنشاؤها المطلوب المساكن موقع يبين. السكنية للمجموعات العام والتخطيط الصناعية

ال رسم بمقياس الرئيسية والقطاعات المختلفة لألدوار األفقية المساقط – ب( .100 – 1) عن يقل

. الكهربائية والتوصيالت الصرف ووسيلة الصحية - األعمال ج خالل رسميا الطلب على الرد المختصة العاملة القوى مديرية وعلى

موافقة ذلك عد وإال ، الرفض أو بالموافقة الطلب تقديم تاريخ من يوما ثالثين. منها

الرابعــة المـادة قــانون ألحكــام مطابقة تكــون أن المتجــاورة السكنية المجموعات في يشترط

وتنظيم توجيه قــانون أو82 لســنة3 رقم بالقــانون الصادر العمراني التخطيط بحسب96 لسنة101 رقم بالقانون والمعدل76 لسنة106 رقم البناء أعمال

. األحوالالخامسـة المـادة

أو المجــاورة الصــناعية المنشــآت إلى بالنســبة المســاكن موقع يحــدد أن يجب وغــير والغبــار والــدخان كاألبخرة الجو تلوث تسبب مواد عنها ينتج التي األعمال

ــات من ذلك ــائلة المخلف ــلبة أو الس ــرض ال بحيث الص ــاكن منطقة تتع أو المس. للتلوث الموجودة المياه خزانات أو المجاري

السادسة المـادة

124

: على صاحب العمل الذي يستخدم عماال في الثاني- المناطق البعيدة عن العمران أن يوفر لهم وجبات غذائية بأسعار رمزية تتحمل المنشأة الجزء األكبر

من نفقاتها كما تخصص لهم المساكن المالئمة بحيثيكون للعمال المتزوجين نصيب من هذه المساكن.

كما تضمن النص بالنسبة لنظام الوجبات الغذائية جواز األخذ بنظام توافق عليه إدارة المنشأة والمنظمة النقابية

: اآلتية الحدود عن للسكن المخصصة المساحة تقل أال يجب الفرد نصيب يحدد أن يجب المتزوجين لغير الجماعية للمساكن - بالنسبة أ

المياه دورات ذلك في بما مربعة أمتار6 عن تقل ال بمساحة السكن من. والمطابخ

يقل ال غرفة شخصين من مكونة عائلة لكل يوفر أن يجب للمتزوجين بالنسبةب- العائلة أفراد عدد زاد فإذا مستقلة مياه ودورة مربعة أمتار عشرة عن مسطحها

ثالثة لكل عليها المنصوص بالمساحة غرفة تضاف أن يجب شخصين عن. سنوات6عن أعمارهم تقل الذين األطفال ذلك في يدخل وال أشخاص

العامة واألماكن الحوائط سمك إليها المشار المساحات من وتستبعد الترفيهية المنشآت من وغيرها والنوادي كالمطاعم للعمال المخصصة. واالجتماعية والرياضية

السابعة المـادة ألحكام مطابقة الداخلية االرتفاعات تكون أن المساكن جميع في يجب

رقم بالقانون والمعدل76 لسنة106 رقم البناء أعمال وتنظيم توجيه قانون منها6 المادة خاصة التنفيذية والئحته96 لسنة101

الثامنــة المـادة والمعدل76 لسنة106 رقم البناء أعمال وتنظيم توجيه قانون أحكام تطبق

. منها12 المادة خاصة التنفيذية والئحته96 لسنة101 رقم بالقانونالتاسعـــة المـادة

،14 ،13 ،12 أرقام المواد خاصة المنظمة واللوائح بالقوانين جاء ما يطبق الصادرة البناء أعمال وتنظيم توجيه لقانون التنفيذية الالئحة من17 ،16 ،15

.96 لسنة268 رقم الوزاري بالقرارالعاشـــرة المـادة

مديرية عليها توافق المنطقة لطبيعة مالئمة مواد من المباني تقام أن يجب واألرضيات واألسقف الحوائط سمك يكون أن وعلى ، المختصة اإلسكان

األمن لوسائل والمستوفية الجوية المؤثرات من السكان لوقاية كافية تكون وأن مناسب بطالء مطلية الحوائط تكون أن يجب كما ، والصحة وطبقا والرشح للرطوبة مانعة بمواد مغطاة األرضية باألدوار األرضية. المصري والكود المنظمة واللوائح للقوانين

عشرة الحادية المـادة

124

بشرط اعتماد هذا النظام من الجهة اإلدارية المختصة وهي مديرية القوى العاملة وأال يتضمن النظام المقترح تنازال عن

الوجبات لقاء بدل نقدي. ويصدر الوزير المختص باالتفاق مع منظمات أصحاب

األعمال والعمال قرارا بتحديد المناطق البعيدة عن العمران

الالزمة المرافق من وغيرها والحمامات بالمراحيض المساكن تزود أن يجب: يأتي ما مراعاة مع أشخاص ثمانية لكل ودش مرحاض الجماعية المساكن في - يخصص أ

. األقل على شخصا عشر إثنى ذلك وحوض وحوض بمرحاض مسكن كل يزود للمتزوجين المستقلة المساكن في – ب

1.20 × 0.80 عن المرحاض أبعاد تقل أال ويشترط ، ودش األيدي لغسيل 1.20 عن المرحاض أبعاد تقل ال المرحاض داخل الدش وضع تم وإذا مترا. مترا1.50×

عشر الثانية المـادة مديرية عليه توافق صحي مياه بمورد المساكن يزود أن العمل صاحب على

لصرف الالزمة الصحية الوسائل تهيئة عليه يجب كما ، المختصة الصحة عليه يجب كما وغيرها بالمجاري الصرف وآبار كالخزانات المساكن مخلفات

وفي ، صحية بطريقة والفضالت القمامة من للتخلص الالزمة الوسائل تهيئة الوسائل هذه على المختصة الصحة مديرية موافقة يلزم األحوال جميع

. المصري والكود الشأن هذا في المنظمة واللوائح للقوانين وطبقاعشر الثالثة المـادة

بما وذلك المالبس وحفظ للنوم الالزمة بالمعدات مسكن كل يزود أن يجب الوسائل توفير إلى إضافة ، عائالتهم وأفراد العمال لعدد بالنسبة يكفي

. الحريق من للوقاية والكافية المناسبةالمعتمدة البناء ألكواد طبقا الحدود هذه تراجع .

عشر الرابعة المـادة مؤقتة مساكن بإقامة تسمح أن المختصة للسلطة يجوز المؤقتة األعمال في

المنظمة واللوائح للقوانين وطبقا عليها توافق مواد ومن تراها التي بالكيفية. المصري والكود

عشر الخامسة المـادة الواحدة الوجبة في عامل لكل منها يقدم ما وكمية الطعام أصناف تكون ما األقل على القرار لهذا المرفقة والتعليمات الجدول في وارد هو لما طبقا

. أفضل غذائي نظام بالمنشأة يكن لم عشر السادسة المـادة

بمقابل العمل قانون ( من221) المادة بحكم المنتفع العامل تحميل يجوز ال. العامل جرأ من جزءا وتعتبر الوجبات لهذه

124

واشتراطات المساكن وأصناف الطعام وكمياتها وما يؤديهصاحب العمل مقابال لها.

(222) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

عشر السابعة المـادة العمل صاحب يعدها مطاعم في اليوم في غذائية وجبات ثالث للعامل يقدم. الصحية للشروط مستوفية نظيفة وتكون الغرض لهذا

عشر الثامنة المـادة على الحصول يجب العمل أماكن داخل للعمال الوجبات تقديم حالة في

الوجبات تقدم وأن ، ذلك على المختصة العاملة القوى مديرية موافقة. الغطاء محكمة أواني في أو معبأة أو صحيا تغليفا مغلفة

عشر التاسعة المـادة. مالي بدل أي مقابل الغذائية الوجبات تقديم عن التنازل يجوز ال

العشـــرون المـادة في العامة والنظافة الصحية الشروط توفير عن مسئوال العمل صاحب يكون وطبقا والمشروبات المأكوالت وتقديم وتداول وطهي وتجهيز تخزين أماكن

من وغيرها والتجارية الصناعية المحال شأن في54 لسنة453 رقم للقانون المنفذة والقرارات والخطرة بالصحة والمضرة للراحة المقلقة المحال العامة المحال شأن في56 لسنة371 رقم القانون وكذا ألحكامه

. ألحكامه المنفذة والقراراتوالعشرون الحادية المـادة

لتاريخ التالي اليوم من له ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر. نشره وكميات أصناف جداولوالهجرة العاملة القوى وزير22/9/2003في: تحريرا

وجبة: كل في للعامل تقدم التي الطعام والعشاء: الغذاء في الطعام وكمية : أصناف أوال

الوجبة األولى : – جرام خضار 150( 3 جرام لبن. 250 جرام جبن أو 50( 2( رغيفين خبز. 1

جرام بصارة مكونة من الفول المجروش والزيت والبصل200( 4سالطة. : الوجبة الثانية والملح والفلفل والبهارات.

– جرام خضار 150( 3 جرام لبن. 250 جرام جبن أو 50( 2( رغيفين خبز. 1 جرام عدس مكون من العدس والبصل والثوم والملح200( 4سالطة.

: الوجبة الثالثة والفلفل. – جرام خضار 150( 3 جرام لبن. 250 جرام جبن أو 50( 2( رغيفين خبز. 1

جرام صنف من الفول أو العدس الصحيح بالزيت والطماطم200( 4سالطة.

124

خمسين عمالها عدد يبلغ التي المنشأة تلتزم عامال الالزمة والثقافية االجتماعية الخدمات بتقديم فأكثر

إن – النقابية اللجنة مع باالشتراك وذلك لعمالها، العامة النقابة تختارهم للعمال ممثلين مع أو – وجدت

المختصة.

: الوجبة الرابعة والملح والفلفل والليمون عند اللزوم. – جرام خضار 150( 3 جرام لبن. 250 جرام جبن أو 50( 2( رغيفين خبز. 1

جرام صنف بقول مطبوخ )بسلة أو لوبيا أو فاصوليا(. 200( 4سالطة.

: الوجبة الخامسة جرام صنف خضار200( 3( بيض مسلوق. 2( عدد )2( رغيفين خبز. 1

جرام100( 4مطبوخ بالزيت أو المسلي والطماطم والبصل والثوم والملح. الوجبة سالطة. – جرام خضار 150( 5أرز مطبوخ بالزيت أو المسلي.

: السادسة جرام حمص مطبوخ200( 3( بيض مسلوق. 2( عدد )2( رغيفين خبز. 1

– جرام خضار 150( 4بالزيت والطماطم والبصل والثوم والملح والفلفل. : الوجبة السابعة سالطة.

(4 جرام عسل وطحينة. 200( 3( بيض مسلوق. 2( عدد )2( رغيفين خبز. 1: الوجبة الثامنة جرام خضار وسالطة. 250

جرام خضر مطبوخ بالزيت أو المسلي والطماطم200( 2( رغيفين خبز. 1 (4 جرام لحم بقري أو جاموسي أو دجاج أو طيور.150( 3والبصل والثوم والملح.

: تعليمــــات جرام خضار وسالطة. 150 ( يجب أال تكون الوجبات التي تقدم في يومين متتاليين من نوع واحد من1

األنواع الواردة بالجداول، كما يجب تقديم الوجبة التي تشتمل علىا )وجبة ساخنة(. اللحم ثالث مرات على األقل أسبوعي

( يجب تقديم الوجبة التي تشتمل على الجبن في الفطور ثالث مرات2ا. أسبوعي

( يراعى تقديم نظام غذائي خاص للحاالت المرضية طبقا للتعليمات3الطبية.

( في الحاالت التي يتعذر فيها الحصول على الوجبات السابقة تخطر4 مديرية القوى العاملة المختصة بتلك الحاالت لبحثها واتخاذ ما يلزم

باالشتراك مع ممثلي نقابات العمال وأصحاب األعمال. ( يشترط في العمال المسئولين عن تداول وتجهيز وتخزين وطهي5

وتقديم المأكوالت والمشروبات حصولهم على الشهادات الصحية التيتثبت خلوهم من األمراض المعدية.

124

االتحاد موافقة بعد المختص الوزير من قرار ويصدر لهذه األدنى الحد بتحديد مصر عمال لنقابات العام

. )1(الخدمات (223) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ للخدمات صندوق المختصة بالوزارة ينشأ

المستوى على والثقافية والصحية االجتماعيةالقومي.

بتحديــد الحــد األدنى2003 لســنة 215صــدر قــرار وزيــر القــوى العاملــة رقم (ــ 1للخدمات االجتماعية والثقافية على مستوى المنشأة ، هذا نصه:

2003 ( لسنة215) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار المنشأة مستوى على والثقافية االجتماعية للخدمات األدنى الحد بتحديد

: والهجرة العاملة القوى وزيرــادة على االطالع بعد- ــانون ( من222) رقم المـ ــادر العمل قـ الصـ

لنقابــات العام االتحاد موافقة وعلى ، م2003 ( لسنة12) رقم بالقانون- قـــرر مصر عمال

األولى( )المادة خمسين عمالها عدد يبلغ التي المنشآت تلتزم الخدمات بتقديم فأكثر عامال

إن النقابية اللجنة مع باالشتراك وذلك لعمالها، الالزمة والثقافية االجتماعيةالمختصة. العامة النقابة تختارهم للعمال ممثلين أو وجدت

الثانية( )المادةيلي: فيما والثقافية االجتماعية للخدمات األدنى الحد يتمثل

العمل. أماكن وإلى من العمال انتقال تيسير وسائل توفير-بالمنشأة. الوظيفية المستويات تناسب وعلمية ثقافية مكتبة إنشاء-معتدلة. بأسعار غذائية وجبات توفير- االحتياجات توفير إجراءات تسهيل في النقابية المنظمة مع التعاون-

بالمنشأة. للعاملين المناسبة والترفيهية المعيشيةالثالثة( )المادة

نشره. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية، الوقائع في القرار هذا ينشر والهجرة العاملة القوى وزير4/10/2003في: تحريرا

124

عشرين عمالها عدد يبلغ منشأة كل وتلتزم عامال جنيهات خمسة عن يقل ال مبلغ بدفع فأكثر عن سنويا

. )1(الصندوق هذا لتمويل عامل كل المختص الوزير ويصدر الخدمات بتحديد قرارا

بما بأدائه منشأة كل تلتزم الذي والمبلغ إليها المشار مع باالتفاق كله وذلك المذكور، األدنى الحد عن يقل ال

أصحاب ومنظمات مصر عمال لنقابات العام االتحاداألعمال.

المختص الوزير يصدر كما مجلس بتشكيل قرارا الصندوق إدارة التمثيل التشكيل هذا في مراعيا

يمثلها. لمن جهة كل ترشيح على وبناء الثالثي

المختص الوزير يصدر كما المالية بالالئحة قرارا كيفية الخصوص وجه على متضمنة للصندوق واإلدارية واإلجراءات إليها المشار المبالغ حصيلة في التصرف. )2(بذلك الخاصة

تراجع فتوى مجلس الدولة بشأن عدم دستورية هــذا الصــندوق والمنشــورة في(ــ 1 ( من هذه الموسوعة. 382صفحة )

ــ 2 ــة رقم ( ــوى العامل ــر الق ــرار وزي ــدمات2003 لســنة 217صــدر ق ــد الخ بتحدياالجتماعية والصحية والثقافية على المستوى القومي، هذا نصه:

2003 ( لسنة217) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار القـــومي المستوى على والثقافية والصحية االجتماعية الخدمات بتحــديد

: والهجرة العاملة القوى وزيرــادة على االطالع بعد- ــانون ( من223) رقم المـ ــادر العمل قـ الصـ

لنقابــات العام االتحاد موافقة وعلى ، م2003 ( لسنة12) رقم بالقانونقـــرر: األعمال، أصحاب ومنظمات مصر عمال

األولى( )المادة والثقافية والصحية االجتماعية للخدمات صندوقا والهجرة العاملة القوى بوزارة ينشأالقومي. المستوى على

الثانية( )المادة العاملة القوى بوزارة المنشأ والثقافية والصحية االجتماعية الخدمات صندوق يقوم

التالية: الخدمات بتقديم

124

وتفسير: شـــرح 137 من القانون 124 يقابل نص المادة 222ونص المادة

الملغي. ومقتضى هذا النص أن المنشأة التي يبلغ1981لسنة عدد عمالها خمسين عامال فأكثر تلتزم بتقديم الخدمات االجتماعية والثقافية الالزمة للعاملين ولم يعط القانون

للمنشأة االنفراد في تحديد الخدمات االجتماعية والثقافية التي : الصحية : الخدمات أوال

الخدمات أنواع تحدد التي الالئحة تحدده لما طبقا العالجية النفقات دعم العالج، بتقرير المختصة واللجان الطبية بالخدمة والمنتفعين الطبية

الصحية. الخدمات تنفيذ تتولى التي والجهاتالثقافية: ثانيا: الخدمات

في المهنية والمراجع بالكتب – وجدت إن – المنشآت مكتبات تدعيم-المنشأة. تخصص مجال

الثقافية. الندوات عقد-المعنية. الجهات مع بالتعاون األمية محو برامج إعداد-بالمنشأة. الرياضية األنشطة تدعيم-ا العاملين مهارات لتنمية المسابقات إقامة- ا فني ا. وثقافي ورياضي

االجتماعية: ثالثا: الخدماتالعمال. إمكانيات فيها مراعى ، والمصايف الترفيهية للرحالت برامج إعداداألحوال. حسب خدمات من إضافته يرى ما إضافة الصندوق إدارة ولمجلس

الثالثة( )المادةنشره. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر

كما صدر قرار وزيـر القـوىوالهجرة العاملة القوى وزير4/10/2003في: تحريرا بشــأن الالئحــة الماليــة واإلداريــة لصــندوق2003( لســنة 216العاملة والهجرة رقم )

الخدمات االجتماعية والصحية والثقافية ، هذا نصه: 2003 ( لسنة216) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار

والثقافية والصحية االجتماعية الخدمات لصندوق واإلدارية المالية الالئحة بشأن: والهجرة العاملة القوى وزير

ــانون على االطالع بعد- ــال قطــاع شــركات ق ــام األعم الصــادر الع) رقم المــادة وعلى التنفيذيــة، والئحته1991 لســنة203 رقم بالقانون

202، ( لســنة12) رقم بالقــانون الصــادر العمل قــانون ( من223 ــات العــام االتحــاد مع التشــاور وبعد ، م2003 ومنظمــات العمــال لنقاب

: قرر ، األعمال أصحاباألولى( )المادة

والصحية االجتماعية الخدمات تقديم هو الخدمات صندوق إنشاء من الغرض االجتماعي بالمستوى للنهوض للعمال القومي المستوى على والثقافيةلهم. والثقافي والصحي

124

تقدمها للعاملين بل ألزمها أن تحدد هذه الخدمات باالشتراك مع اللجنة النقابية إن وجدت أو مع ممثلين للعاملين تختارهم

النقابة العامة المختصة. وقد كلف القانون وزير القوى العاملة والتدريب إصدار قرار بتحديد الحد األدنى لهذه الخدمات بعد

أخذ رأي االتحاد العام لنقابات العمال.

الثانية( )المادةمن: الصندوق موارد تتكون

من عامل كل عن اشتراك من الصندوق إدارة مجلس يقرره ما-1 عشرون بها يعمل والتي القانون هذا ألحكام الخاضعة بالمنشآت العاملين

ا. جنيهات ثمانية أدنى بحد وذلك فأكثر عامال سنويالصندوق. إدارة مجلس يقبلها التي والهبات والتبرعات اإلعانات-2 إدارة مجلس يحددها التي للقواعد وفقا الصندوق أموال استثمار عائد-3

الصندوق. ا الصندوق ويعد لرقابة أمواله وتخضع المالي، المركز على الدالة القوائم سنوي

للمحاسبات. المركزي والجهاز المالية وزارةالثالثة( )المادة

مرة المجلس رئيس من دعوة على بناء جلساته الصندوق إدارة مجلس يعقدذلك. إلى الضرورة دعت وكلما أشهر ستة كل األقل على

أن على اإلدارة مجلس من بقرار اإلدارة مجلس جلسات حضور بدل ويتحددللصندوق. واإلدارية المالية باللوائح ذلك يلحق

الرابعة( )المادة بالصندوق العمل لتنظيم واإلدارية المالية النظم الصندوق إدارة مجلس يضع

127 رقم والقانون العمل قانون أحكام مع يتعارض ال بما والعاملين ووحداته الخاص للحساب ويعد التنفيذية والئحته الحكومية المحاسبة بشأن1981 لسنة

مالية. سنة كل نهاية في ختامي وحساب خاصة، موازنةالخامسة( )المادة

هذا أحكام إلعمال الالزمة واإلدارية التنفيذية األجهزة الصندوق عام أمين يشكل العمل مقتضيات حسب الصندوق أعمال في والمشاركة والمساعدة القرار

الصندوق. إدارة مجلس موافقة وبعد وتطوره،السادسة( )المادة

إدارة مجلس رئيس من بقرار بالصندوق للعمل الخبرة ذوي ندب يكونالعام. األمين عرض على بناء الصندوق

السابعة( )المادة قانون من الخامس الكتاب من الرابع الباب ألحكام الخاضعة المنشآت تسدد هو لما وفقا مبالغ من به تلتزم ما2003 لسنة12 رقم بالقانون الصادر العمل

باسم شيكات بموجب القرار هذا من الثانية المادة ( من1) بالبند عليه منصوص

124

أال223كما استحدث المشرع مبدأ جديدا في نص المادة وهو إنشاء صندوق مركزي للخدمات االجتماعية والصحية

والثقافية تلتزم المنشآت التي يبلغ عدد عمالها عشرون عامال فأكثر بدفع مبلغ ال يقل عن خمسة جنيهات سنويا عن كل عامل

لتمويل هذا الصندوق ويصدر وزير القوى العاملة باالتفاق مع االتحاد العام لنقابات العمال ومنظمات أصحاب األعمال قرارا

الصندوق، عام ألمين للعمال والثقافية والصحية االجتماعية الخدمات صندوق به مرفقا عام كل من أشهر ثالثة كل نهاية في سنوية رفع دفعات على وذلك

بالمنشأة. العمال عدد يوضح نموذجالثامنة( )المادة

اآلتية: للضوابط وفقا الصندوق حصيلة تصرف لمراقبة الالزمة اإلجراءات كافة اتخاذ الصندوق عام أمين يتولى-

والثقافية والصحية االجتماعية األغراض في الحصيلة صرف عملية ومتابعة مالي موقف وإعداد المختصة المديريات مع بالتنسيق المنشأة لعمال

إلصدار اإلدارة مجلس على وعرضه أشهر، ستة كل والمصروفات باإليراداتالالزمة. القرارات

الصندوق عام أمين من تعتمد خاصة شيكات بموجب الصرف يكون- مع المختصة الحسابية الوحدة لرئيس الثاني التوقيع ويكون أول كتوقيعالحكومية. المحاسبة بشأن1981 لسنة127 رقم القانون أحكام مراعاة

التاسعة( )المادة قبل من اختياره تم الذي البنك لدى خاص حساب في الصندوق موارد تودع

وبصفة العامة، األموال معاملة الصندوق أموال تعامل الصندوق، إدارة مجلسوالصرف. بالتحصيل يختص وفيما ، العقوبات قانون بتطبيق يتعلق فيما خاصة

العاشرة( )المادة السنة إلى مالية سنة كل نهاية في األموال به المودع الحساب فائض يرحل

التالية. عشرة( الحادية )المادة

بسداد االلتزام بعدم يتعلق فيما القرار هذا أحكام يخالف من كل يعاقب قانون من256 المادة في عليها المنصوص بالعقوبات الصندوق مستحقات

العمل. عشرة( الثانية )المادة

أعمال عن مالية سنة كل نهاية في تقريرا بالوزارة الحسابات مراقب يعد التزمت التي المنشآت وعدد الصرف أوجه كافة بيان به موضحا الصندوق مجلس على ويعرض صرفها السابق المبالغ وجملة الصندوق ورصيد بالسداد

الصندوق. إدارةعشرة( الثالثة )المادة

نشره. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر

124

بتشكيل مجلس إدارته يراعى فيه التمثيل الثالثي وكذا تحديد المبالغ التي تدفعها المنشآت وقرار بالالئحة المالية واإلدارية

للصندوق موضحة كيفية التصرف في أمواله.

والهجرة العاملة القوى وزير4/10/2003في: تحريرا

124

124

(224) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

من السادس بالكتاب الواردة األحكام مراعاة معيلي: بما المختصة اإلدارية الجهة تلتزم القانون، هذا

المنشآت على للتفتيش متخصص جهاز إعداد-1 العلمية المؤهالت فيهم تتوافر أعضاء من يتشكل

والهندسة الطب مجاالت في الالزمة والخبرةوغيرها. والعلوم أحكام تنفيذ مراقبة إليه المشار الجهاز ويتولى ويتم العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة

دورية فترات في العمل أماكن على التفتيشمناسبة.

كفاءة لرفع ونوعية متخصصة تدريبية برامج تنظيم-2 في إليه المشار التفتيش جهاز أفراد أداء ومستوى

الفنية بالخبرات وتزويدهم السابقة، الفقرة السالمة مستويات أفضل يضمن بما المتطورة

العمل. وبيئة المهنية والصحة ومعدات بأجهزة إليه المشار التفتيش جهاز تزويد-3

مهمته. ألداء الالزمة اإلمكانيات وكافة القياس عملها المتعلق المنشآت على التفتيش ويكون مجلس رئيس من بقرار تحدد والتي القومي باألمن. )1(القرار هذا يحددها التي الجهة بمعرفة الوزراء

بشأن تحديد المنشآت2003 لسنة 982صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ـ( 1المتعلق عملها باألمن القومي التابعة لوزارة اإلنتاج الحربي ، هذا نصه:

2003 ( لسنة982) رقم الوزراء مجلس رئيس قرار الحربي اإلنتاج لوزارة التابعة القومي باألمن عملها المتعلق المنشآت تحديد بشأن: الوزراء مجلس رئيس

124

وتفسير: شـــرح يتضمن هذا االلتزام الجهة اإلدارية المعنية بمراقبة تنفيذ أحكام هذا القانون وهي الوزارة المعنية بشئون القوى العاملة

ومديرياتها اإلقليمية بالمحافظات بإعداد جهاز متخصص للتفتيش على المنشآت من أعضاء تتوفر فيهم المؤهالت العلمية والخبرة الالزمة في مجال طب األمراض المهنية والهندسة والعلوم وغيرها ، على أن يتم تزويد هذا الجهاز

بالخبرات الفنية الالزمة ووحدات القياس وكافة األجهزة الالزمة لتمكينه من أداء مهمته ، ولهذا الجهاز حق التفتيش على كافة

( لســنة12) رقم بالقــانون الصــادر العمل قــانون على االطالع بعد-الحربي- قـــرر لإلنتاج الدولة وزير عرضه ما على وبناء ، م2003

األولى( )المادة: اآلتية المنشآت على التفتيش الحربي لإلنتاج الدولة وزارة تتولى

للمسبوكات. حلوان شركة-الهندسية. للصناعات قير أبو شركة-المتخصصة. للكيماويات زعبل ابو شركة-الهندسية. للصناعات شبرا شركة-الهندسية. للصناعات المعصرة شركة-الهندسية. للصناعات المعادي شركة-الحديدية. غير للصناعات حلوان شركة-الكيماوية. للصناعات هليوبوليس شركة-الهندسية. للصناعات حلوان شركة-الهندسية. للصناعات زعبل أبو شركة-الهندسية. للصناعات بنها شركة-المدرعات. وإصالح إنتاج مصنع-الكيماوية. للصناعات قها شركة-المعدنية. لألجهزة حلوان شركة-الديزل. لمحركات حلوان شركة-والمعدات. لآلالت حلوان شركة-

الثانية( )المادةنشرخ. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر1424 سنة اآلخر ربيع11 في الوزراء مجلس برئاسة صدر

الوزراء مجلس رئيس2003 سنة يونيه11 الموافق

124

المنشآت عدا المنشآت المتعلق عملها باألمن القومي والتي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء حيث يحد القرار الجهة

التي تقوم بالتفتيش عليها. (225) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المهنية والصحة السالمة تفتيش جهاز ألفراد يكونعملهم: أداء سبيل في العمل وبيئة

على الالزمة والمعملية الطبية الفحوص بعض ( إجراء أالعمل. ظروف مالئمة من للتأكد بالمنشآت العمال

في المتداولة أو المستعملة المواد من عينات ب( أخذ ضار تأثير لها يكون قد والتي الصناعية العمليات

وذلك العمل، بيئة أو العمال وصحة سالمة على عن الناتجة اآلثار على والتعرف تحليلها بغرض

التخاذ بذلك المنشأة وإخطار وتداولها، استخدامهاالشأن. هذا في يلزم ما

وغيرها التصوير وآالت واألجهزة المعدات ج( استخدامالحوادث. أسباب لتحليل

التي واإلدارية الفنية التقارير نتائج على ( االطالع د وأسبابها. الجسيمة الحوادث أنواع عن للمنشأة ترد

التي واإلدارية الفنية التقارير نتائج على هـ( االطالعوأسبابها. الجسيمة الحوادث أنواع عن للمنشأة ترد

الخطرة المواد من المخزون كميات على ( االطالع والمنشأة. تهدد التي

تقرير على بناء المختصة اإلدارية للجهة ويكون العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة تفتيش جهاز المنشأة بإغالق األمر أو كليا أو آلة إيقاف أو جزئيا سالمة يهدد داهم خطر وجود حالة في وذلك أكثر،

124

حتى العمل بيئة سالمة أو العمال صحة أو المنشأةالخطر. أسباب تزول بالطرق اإليقاف أو باإلغالق الصادر القرار وينفذ

اإلدارية. أو اإلغالق بإلغاء األمر إليها المشار الجهة وتصدر

الخطر. أسباب زوال عند اإليقاف (226) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ السالمة الشتراطات بالنسبة التفتيش حق يكون التراخيص في الواردة العمل وبيئة المهنية والصحة

العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة لمفتشي تطبيقالها. المنظمة والقرارات القوانين ألحكام

وتفسير: شـــرحوتحدد المواد السابقة صالحيات جهاز التفتيش باآلتي:

إجراء الفحوص الطبية والعملية على العمال بالمنشآت للتأكد-1من مالئمة ظروف العمل.

أخذ عينات من المواد المستعملة في العمليات الصناعية-2بغرض تحليلها والتعرف على اآلثار الناتجة عن استخدامها.

استخدام المعدات واألجهزة لتحليل أسباب الحوادث. -3االطالع على خطة الطوارئ وتحليل المخاطر بالمنشأة. -4االطالع على المخزون من المواد الخطرة. -5

وبالرغم من أن المشرع قد أعطى الجهة اإلدارية بموجب أو الجزئي في حالة وجود خطري حق اإلغالق الكل215المادة

داهم إال أنه عاد وأكد في هذه المادة مرة أخرى على هذا الحق في حالة وجود خطر داهم يهدد سالمة المنشأة أو صحة العمال

أو سالمة بيئة العمل حتى تزول أسباب الخطر.

124

قرر المشرع إعطاء مفتش226وبموجب المادة السالمة والصحة المهنية حق التفتيش على اشتراطات السالمة والصحة المهنية والواردة في التراخيص، وأن هذا النص ال محل

له حيث يشترك مفتشو السالمة والصحة المهنية في إصدار التراخيص وعليهم مراعاة االشتراطات العامة والخاصة بكل

نشاط قبل إصدار الترخيص بل عليهم معاينة المواقع للتأكد من متها قبل إصدار الترخيص، كما لهم الحق في التفتيش علىئمال

التراخيص وفقا للقرار الجمهوري الصادر في هذا الشأن.

124

124

(227) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

بتحديد الالزمة القرارات المختص الوزير يصدر وظيفية أجهزة بإنشاء تلتزم التي وفروعها المنشآت واللجان العمل، بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة هذه في التدريب تتولى التي والجهات بذلك المختصة في تتبع التي القواعد القرارات هذه وتحدد المجاالت

الشأن. هذا العمل ظروف ببحث إليها المشار اللجان وتختص

المهنية واألمراض واإلصابات الحوادث وأسباب بمنعها، الكفيلة واالحتياطات القواعد ووضع وغيرهاوفروعها. للمنشآت ملزمة اللجان هذه قرارات وتكون

بالجهاز العاملين التدريب يشمل أن ويجب العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة الوظيفي

اإلدارة عن والمسئولين بذلك المختصة اللجان وأعضاء ومسئولياتهم يتفق بما مستوياتهم بكافة واإلنتاج. )1(عملهم وطبيعة

، هذا نصه : 2003 لسنة 134صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم ( 1 2003 ( لسنة134) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار

المهنية ولصحة للسالمة ولجان وظيفية أجهزة بإنشاء تلتزم التي المنشآت بتحديـــدالشأن هذا في تتبع التي والقواعد التدريب تتـولى التـي والجهات العمل بيئة وتأمين

: والهجرة العاملة القوى وزير رقم بالقــانون الصــادر االجتمــاعي التــأمين قانون على االطالع بعد-

ــادة وعلى ، م1975 لســـنة79 ــ الصـــادر العمل قـــانون من227 المــانون ــات وعلى ، م2003 ( لســنة12) رقم بالق والعربية الدولية االتفاقيــنة932 رقم الجمهورية رئيس قرار وعلى ، الشأن هذا في الصادرة لس

وعلى الصـناعي، األمن لدراسـات القومي المركز إنشاء شن في1969: قرر – البحرية التجارة بشن1990 لسنة8 رقم قرار

124

(228) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

عشر خمسة بها يعمل صناعية منشأة كل تلتزم خمسون بها يعمل صناعية غير منشأة وكل فأكثر عامال المختصة العاملة القوى مديرية بموافاة فأكثر عامال

وذلك واإلصابات، األمراض عن سنوية نصف بإحصائية

والصحة للسالمة الوظيفية األجهزة ومستويات المنشآت األول: تحديد البابالعمل: بيئة وتأمين المهنية

والمنشآت المختلفة العمل مواقع جميع على القرار هذا أحكام تسري: 1 مادة بالدولة التالي: النحو على تبعيتها أو نوعها كان أيا

50 تستخدم التي : المنشآت أوال والمبينة واحد موقع في فأكثر عامال : ( المرفق 1 ) رقم بالجدول

نشاط أوجه أحد به يزاول منفصل عمل موقع كل المنشآت حكم في ويعتبر50 فيه العمال عدد كان متى المنشأة فأكثر. عامال

خمسين تستخدم التي المنشآت حكم في يعتبر كما المنشآت فأكثر عامال كان حيث الواحدة المحافظة دائرة في تعددت مهما عملها ومواقع وفروعها

50 عن العمال عدد فأكثر. عامال متخصص وظيفي ( جهاز1) بالمادة إليها المشار وفروعها بالمنشآت ينشأ: 2 مادة

النشاط ونوع المنشأة مسئوليات مع حجمه يتناسب المهنية والصحة للسالمة وذلك بها العمالة وحجم بأعمال إليه ويعهد ( المرفق،2) رقم للجدول طبقا

العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة القرار هذا من الثالثة للمادة تنفيذا نفس من زمالئهم مع المهنية والصحة السالمة بجهاز العاملون ويتساوىوالمادية. العينية المزايا كافة في بالمنشأة الوظيفي المستوى

المدير أو اإلدارة مجلس رئيس و العمل صاحب مباشرة الجهاز هذا ويتبع ويكون األحوال بحسب المنشأة عن المسئول منهم أيا توفير عن مسئوال

المنشأة داخل العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة اشتراطات المخاطر وقياس لتقييم المناسبة القياس أجهزة بتوفير المنشأة وتلتزم

العمل. بيئة في العاملون لها يتعرض التي والملوثات أداء سبيل في بيئته وتأمين المهنية والصحة السالمة لجهاز ويكون: 3 مادة

يلي: بما القيام يكون مهمته باإلنشاءات الخاص التصميم في والمختصين المنشأة إدارة مع الرأي إبداء( أ

الخاصة والمعدات واألجهزة والخدمات باإلنتاج الخاصة واألجهزة والمعدات عليها. تطرأ التي والتوسعات العمل وبيئة والملوثات المخاطر في بالتحكم

124

على ويناير يوليو شهري من األول النصف خاللاألكثر. ألحكام الخاضعة المنشآت من منشأة كل تلتزم كما

حادث بكل إليها المشار المديرية إخطار الباب هذا ساعة وعشرين أربع خالل وذلك بالمنشأة يقع جسيم

وقوعه. من

العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة وخدمات السياسات تحديدب( بالمنشأة.

اإلنتاجية العمليات وجميع بالمنشأة األنشطة جميع على ( التعرف ج الوسيطة والمواد األولية الخامات على التعرف فيها.. وكذا الجارية واتخاذ الخطرة والنفايات المواد وكذا النهائي، المنتج إلى وصوال

الحرائق خاصة المحتملة المخاطر من الواقية االحتياطياتواالنفجارات.

الفيزيائية األخص وعلى العمل بيئة في المخاطر على ( التعرف د تؤثر والتي والسلبية والكيماوية والبيولوجية والكهربائية والميكانيكية

وآثارها ومصادرها خصائصها حيث من العاملين وسالمة صحة علىالمنشأة. واقتصاديات العاملين وسالمة صحة على

والمعدات األجهزة باستخدام والمخاطر الملوثات وتقييم هـ( قياس تركيزها ومستويات المخاطر نوعية على للتعرف والثابتة المحمولة وطبيعتها كما العمل بيئة وسالمة العاملين صحة على وآثارها وكيفاوالملوثات. األخطار على والسيطرة التحكم نظم على والتعرف

الصناعية والحوادث والكوارث المخاطر وتقويم تحليل في الرأي ( إبداء و وتدريب واألزمات الطوارئ لمواجهة االستجابة خطط وإعداد المحتملة السلبيات على والتعرف وكفاءتها فاعليتها الختبار عليها العاملين

تنفيذها. على الميدانية التجارب إجراء أثناء واإليجابيات والصحة السالمة ومعايير الفنية المواصفات وضع في ( االشتراك ز

الجماعية الوقاية ومهمات وأجهزة لمعدات العمل بيئة وتأمين المهنية بها والعاملين للمنشآت والشخصية والتوحيد الجودة لمواصفات طبقا

فاعليتها من والتحقق وصيانتها استخدامها في الفنية واألسس القياسيالعمل. بيئة في والملوثات والمخاطر العمل لطبيعة ومالئمتها

الصحية الرعاية وإدارة بتنظيم الخاصة اإلجراءات تقدير في الرأي إبداء( ح تبويب في اإلحصائية األنظمة ومعرفة الطبية واإلسعافات واالجتماعية

واألمراض العمل وإصابات بحوادث الخاصة البيانات نتائج وتحليل وعرض الواردة وكذا الوطنية بالتشريعات ورد ما وفق الجسيمة والحوادث المهنية

124

المختص الوزير ويصدر التي بالنماذج قرارا. )1(الغرض لهذا تستخدم

وتعليـق شـــرح : وتحدد هذه المواد التزامات المنشأة بشأن تشكيل أجهزة للسالمة

والصحة المهنية بها وكذلك اإلحصاءات الخاصة بالسالمة والصحة المهنية، حيث فوض القانون وزير القوى العاملة بتحديد المنشآت

له المنفذة الوزارية والقرارات2003 لسنة12 رقم العمل بقانون الحوادث لمنع الالزمة التوصيات واستخالص سنوية النصف واإلحصائيات

منها. الحد أو لمنعها المهنية األمراض وتشمل العمل وإصابات عن بالمنشأة العاملين وتثقيف بالتوعية الخاصة السياسة في الرأي إبداء( ط

العمل أقسام في اإلعالمية والحمالت العمل وورش الندوات تنظيم طريق المسموعة اإلعالم وأجهزة اإلرشادية واللوحات الملصقات طريق عن وكذا

والصحة السالمة وأسابيع والكتيبات النشرات وإعداد والمقروءة والمرئيةوالتثقيف. للتوعية المهنية

لفني التدريبية البرامج تخطيط في االختصاص جهات مع االشتراك( ي اللجان وأعضاء العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة وأخصائي والصحة بالسالمة الخاصة والدراسات البحوث وفي بالمنشأة والعاملين

العمل. بيئة وتأمين المهنية الخدمات وإدارة السياسات بتنفيذ الخاصة السنوية الخطة ( إعداد ك

والخطط العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة بالسالمة الخاصةالسياسة. هذه لتنفيذ والمتطلبات باالحتياجات الخاصة االستثمارية

للتعرف العمل أماكن على عمل وردية كل وفي اليومي ( التفتيش ل العاملين والتزام العمل بيئة في المحتملة والملوثات المخاطر على

بذلك. الخاصة واالشتراطات التعليمات بتنفيذ واألمراض العمل وحوادث واإلصابات الجسيمة الحوادث ( معاينة م

التقارير وإعداد إليها أدى الذي القصور أوجه على للتعرف المهنيةمنها. الحد أو منعها وطرق بأسبابها الخاصة الفنية

المهنية والصحة السالمة وسياسات خدمات بإدارة خاص سجل ( إعداد ن برامج وتنسيق وتطبيق تأسيس إلى تهدف التي العمل بيئة وتأمين العمل أنشطة كل تجعل التي المهنية والصحة السالمة ومعايير

واقتصاديات العمل وبيئة العاملين وسالمة بصحة تضر ال بالمنشأةالمنشأة.

أو واإلصالح للصيانة عمليات أي إجراء في البدء قبل العمل تصاريح إعدادش( العاملين وصحة سالمة على خطورة تسبب أن المحتمل من أخرى عمليات أي

124

وفروعها التي تلتزم بإنشاء أجهزة بها للسالمة والصحة المهنية واللجان المختصة بذلك واختصاصاتها والجهات التي تتولى تدريب هذه األجهزة على أن يشمل التدريب العاملين بالجهاز الوظيفي بالمنشأة

لتأمين بيئة العمل والمسئولين عن اإلدارة واإلنتاج بكافة مسئولياتهم. كما تلتزم المنشأة الصناعية التي يعمل بها خمسة عشر عامال فأكثر

وكل منشأة غير صناعية يعمل بها خمسون عامال فأكثر بموافاة تم قد العمل بيئة لتأمين واالحتياطات اإلجراءات جميع أن من التأكد ويجب

اتخاذها. بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة جهاز بإخطار المنشأة وتلتزم وبيئة العاملين على خطورة ذات عملية بأي القيام قبل بها العمل لهذا يعد نموذج على بها والتصريح فيها البدء قبل لتأمينها العمل

الغرض. وتأمين المهنية والصحة السالمة جهاز على يجب األحوال جميع وفي والجهات المسئول المدير أو العمل صاحب يخطر أن العمل بيئة

فورا. لتالفيها إخطار أية اكتشاف فور المختصة الحريق من الوقاية لوسائل والوقائية الدورية الصيانة وإجراء ( متابعة ع

من والتأكد اإلنقاذ لوسائل الالزمة المعدات توفير مع واالنفجاراتبالصيانة. خاصة سجالت إعداد طريق عن مستمرة بصفة صالحيتها

50 ) من أقل تستخدم التي المنشآت: ثانيا : ( عامال: 4 مادة

خمسين من أقل بها يعمل ( والتي1) رقم بالجدول الواردة ( المنشآت أ عامال يفوضه من أو العمل صاحب يكون واحتياطات اشتراطات توفير عن مسئوال

العمل. بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة ومستوياتأعمالها: وتنظيم المهنية والصحة السالمة الثاني: لجان الباب

50 تستخدم التي : المنشآت5 مادة فأكثر: عامال

ــاحب ــور في يفوضه من أو العمل - صـ ــاذ الحضـ ــرار واتخـ ــدير أو القـ المـالمسئول. الــدفاع العمــل. أعضــاء- مســئول أقســام - رؤســاء( ) رئيسا

المدني إن المنشأة - طبيب والحريق. عضوا األول - المسئول وجد. عضوا بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة عن مساو ومقررا- عدد العمل. عضوا

مجلس يختــارهم الــرئيس فيهم بما العمــال من الــرئيس فيهم بما لألعضاءــأة النقابية المنظمة إدارة ــ ــون بحيث للمنش ــ ــام مختلف يمثل ــ العمل أقس

المنشــأة طريق عن االختيار يتم نقابية لجنة وجود عدم حالة وفي بالمنشأة ببحث إليها المشـــار اللجـــان وتختصالمختصـــة. العامة النقابة من ويعتمد

وغيرها المهنية واألمــراض واإلصــابات الحــوادث وأســباب العمل ظــروف

124

مديرية القوى العاملة بإحصائية نصف سنوية عن األمراض واإلصابات خالل النصف األول من شهر يوليو ويناير على األكثر كما تلتزم

المنشآت الخاضعة ألحكام هذا الباب باإلخطار عن الحوادث خالل أربعوعشرين ساعة من وقوعه.

يلي: ما األخص وعلى بمنعها، الكفيلة واالحتياطات القواعد ووضعالتنظيمي الهيكل إلعداد والتنظيمية اإلدارية اإلجراءات اتخاذ

بالمنشأة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجهاز ألحكام طبقا والمالية االستثمارية الخطط ووضع له، المنفذة والقرارات العمل قانون والمعدات واألجهزة الفنية الكوادر من االحتياجات وتقدير اللوائح وإعداد المهنية والصحة بالسالمة الخاصة والخدمات السياسات لتحقيق وذلك

العمل. بيئة وتأمينالحوادث إلى تؤدي التي واألسباب العمل ظروف بحث

اإلجراءات واتخاذ والمزمنة المهنية واألمراض العمل وإصابات الجسيمة قياس أجهزة توفير مع تكرارها من الحد أو لمنعها الالزمة والتوصيات

والكيميائية الفيزيائية وخاصة العمل بيئة في والملوثات المخاطر للمستويات المنشأة مطابقة من للتأكد والميكانيكية والبيولوجية

اآلمنة. والمعاييربخدمات الخاصة والبرامج والخطط األداء تطوير على العمل

على للحفاظ والثقافية واالجتماعية الصحية والرعاية المهنية السالمة من ووقايتهم لهم والنفسية البدنية واللياقة العاملين وصحة سالمة

مع متوافقة تكون التي العمل وحوادث وإصابات المهنية األمراض والقرارات بالتشريعات الواردة والطبية الصحية والمعايير المستويات

المنفذة. بيئة وتأمين المهنية والصحة بالسالمة الخاصة المعايير مراعاة

التكنولوجيا ذات واألجهزة المعدات واستخدام استيراد عند العمل والسيطرة التحكم أجهزة تتوافر أن على العمل مجاالت في الحديثةالمعدات. بهذه والمخاطر التلوث بمنع الخاصة

االستجابة وحاالت األزمات بإدارة الخاصة الخطط إعداد متابعة وتدريب المحتملة الصناعية والكوارث والطوارئ الطوارئ لمواجهة اإليجابيات لتقييم عليها العملية التجارب وإجراء بتنفيذها الخاصة الكوادر

المنشأة. وخارج داخل الطوارئ مواجهة خطط تنفيذ عند والسلبيات

124

العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة جهاز أعمال متابعة بالسالمة الخاصة والخدمات السياسات بتطبيق التزامه ومدى بالمنشأةالمهنية. والصحة

وتقويم وتقدير بتحليل الخاصة والخطط البرامج متابعة العمل وأنشطة اإلنتاجية العمليات من والمحتملة الناجمة المخاطر

المختلفة. والتي الخطرة المواد بإدارة الخاصة الفنية االشتراطات متابعة

بها الخاصة السالمة بيانات وإعداد اإلنتاجية العمليات في تستخدم حدوثها المحتمل واألخطار اإلرشادية والعالمات التصويب وبطاقات

بمعالجة الخاصة النظم متابعة إلى باإلضافة والتداول التخزين ونظم وافقت قد تكون التي الخطرة والمواد النفايات وتخزين ونقل وتدوير ملزمة اللجان هذه قرارات وتكون المختصة الجهات وأقرتها عليها

وفروعها. للمنشآت مكتب إخطار المسئول المدير أو يفوضه من أو العمل صاحب على: 6 مادة

بأسماء والهجرة العاملة القوى بمديريات المهنية والصحة السالمةأعضائها. أحد تغيير أو تشكيلها بمجرد اللجان أعضاء

األقل على مرة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجنة تجتمع: 7 مادة جسيم حادث وقوع فور األكثر على ساعة48 خالل تجتمع كما شهر كل على بناء اللجنة اجتماع ويكون المهنية األمراض بأحد إصابات ثبوت أو

أعمال جدول بها يرفق انعقادها ومكان موعد فيها يحدد رئيسها من دعوة بالجدول، الواردة بالموضوعات تتصل التي والبيانات والمذكرات االجتماع

اللجنة مقرر من الدعوة تكون الرئيس غياب حالة وفي لإلجراءات وفقاالسابقة. واألوضاع

من يكون أن على أعضائها أغلبية حضور اللجنة انعقاد لصحة يشترط: 8 مادة لم فإذا المنشأة، إدارة عن وممثل العمال عن األقل على ممثل بينهم

ساعة48 لمدة االجتماع يؤجل االنعقاد لصحة القانوني النصاب يكتمل ويكون باستالمها منهم كل ويوقع كتابة األعضاء إلى الدعوة خاللها توجه

الحالة هذه في االنعقاد صفاتهم. كانت مهما األعضاء من عدد بأي صحيحا

124

األصوات تساوت فإذا الحاضرين أغلبية بموافقة اللجنة قرارات وتصدرالرئيس. منه الذي الجانب رجح

على بأسبوع انعقادها قبل كتابة اللجنة لمقرر اقتراحاتهم األعضاء يقدم: 9 مادةاألقل.

تدوين العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجنة مقرر على: 10 مادة العاملة القوى مديرية بمعرفة الصفحات مرقم خاص سجل في أعمالها

رئيس من كل عليه ويوقع بخاتمها الصفحات وتختم المختصة والهجرة السجل يكون أن ويجب العمال عن وممثل ومقررها اللجنة معدا

وتأمين المهنية والصحة السالمة مفتشي إطالع يسهل بحيث وموضوعاعليه. العمل بيئة

بمكان المختصة العاملة القوى مديرية أخطار اللجنة مقرر على: 11 مادة المختص المهنية والصحة السالمة مفتش وعلى اللجنة انعقاد وموعد األقل على اجتماعين حضور يثبت أن على أعمالها لمتابعة للجنة سنويا

اللجنة. سجل في ذلك وجب مقبول عذر دون متتالية مرات ثالث األعضاء أحد غياب حالة في: 12 مادة

آخر عضو ترشيح بالمنشأة اللجنة على السالمة مكتب ويخطر منه بدالبذلك. المختص المهنية والصحة

والصحة للسالمة فرعية لجان بها للمنشأة متعددة فروع وجود حالة في: 13 مادة المهنية والصحة للسالمة مركزية لجنة تشكيل يتم العمل بيئة وتأمين المهنية على يشرف المحافظة أو الجمهورية مستوى على للمنشأة الرئيسي بالمركز: اآلتي النحو على تشكيلها ويكون الفرعية اللجان هذه أعمال

من أو العمل صــاحب أو اإلدارة مجلس رئيس اللجــان رؤســاء يفوضــه. رئيســا المهنية والصــحة الســالمة يفوضه. أعضاءمسئولو من أو الفرعية

اللجان في إن الرئيسي بــالمركز المنشأة طبيب الفرعية. عضوا الرئيسي بــالمركز والحريق المــدني الــدفاع مسئول وجد. عضوا

إن بالمركز المهنية والصحة للسالمة األول المسئول وجد. عضواــي. الرئيس النقابية اللجنة تختـــارهم العمـــال من ومقرراعــدد عضــوا

أعضاء لباقي مساو عددهم ويكون الفرعية اللجان من الرئيسي بالمركز

124

وسياســات خطط تنفيذ لمتابعة شــهور3 كل مــرة اللجنة وتجتمع اللجنة البابالفرعيــة. باللجــان العمل بيئة وتــأمين المهنية والصــحة الســالمة

وتــأمين المهنية والصــحة الســالمة أعمــال على الثالث: التــدريبالعمل: بيئة

في العمل بيئة وتأمين والمهنية والصحة السالمة أخصائي في يشترط: 14 مادة حملة من يكون ( أن / أ1) الجدول في إليها المشار المنشآت العمل طبيعة مع تخصصاتها تتفق والتي والعملية العلمية المؤهالت

بالمنشأة. المؤهالت حملة من يكون أن المهنية والصحة السالمة فني في يشترط: 15 مادة

من يعادلها ما أو والعملية العلمية المتوسطة فوق أو المتوسطة العمل طبيعة مع تخصصاتها تتفق التي العسكرية الفنية المؤهالت

بالمنشأة. في العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة فني في يشترط: 16 مادة

الحاصلين من يكون ( أن / ب1) الجدول في إليها المشار المنشآتاآلتية: المؤهالت أحد على

السابقة. المادة في إليها المشار ( المؤهالت أ بالمنشأة العمل طبيعة مع تتفق التي المتوسطة الفنية ب( المؤهالت

المختص. والهجرة العاملة القوى مديرية مدير يحدده لما وفقا أخصائي بتدريب المنشأة تلتزم السابقة المواد بأحكام اإلخالل عدم مع: 17 مادة

العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجان وأعضاء وفني األطباء فيهم بما والمرافق واإلنتاج اإلدارة عن والمسئولين يتفق تدريبا ويشمل بالمنشأة العمل وطبيعة المستويات هذه من كل ومسئوليات

والتخصصي. والنوعي والمتقدم األساسي التدريب ذلك بعد عليا دراسات على الحاصلون األخصائيون التدريب من ويستثنى – المهنية والصحة اآلتية: ) السالمة التخصصات في العالي المؤهل – المهنية البيئة – الصناعات لطب العامة الصحة – المهنية الصحة

والصحة السالمة وأخصائي مفتشي يستثنى كما ( ، بيئية دراسات والمركز ومديرياتها العاملة القوى بوزارة العمل بيئة وتأمين المهنية

124

من تدريبية دورات على الحاصلين الصناعي األمن لدراسات القوميالجهات. هذه

والمركز العمالية الثقافية للمؤسسة التابع الصناعي األمن معهد يتولى: 18 مادة لألخصائيين األساسي التدريب الصناعي األمن لدراسات القوميالعمل. بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجان وأعضاء والفنيين التقدمي التدريب الصناعي األمن لدراسات القومي المركز ويتولى

بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجال في والتخصصي والنوعي والتقدمي األساسي التدريب بين البينية الفترة تكون أن على العملاألكثر. على سنوات ثالث

في المتخصصة األهلية والجمعيات والمعاهد للكليات الترخيص ويجوز هذا في والتخصصي النوعي بالتدريب المهنية والصحة السالمة مجال

المجال (. 19) بالمادة الواردة واإلجراءات والقواعد للشروط طبقا رئيس برئاسة لجنة والهجرة العاملة القوى وزير من بقرار تشكل: 19 مادة

عن وممثل والهجرة العاملة القوى بوزارة المختصة المركزية اإلدارة الخبراء من ومجموعة الصناعي األمن لدراسات القومي المركز

من العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجال في المتخصصينيلي: بما اللجنة هذه وتختص والتطبيقية، والعلمية الفنية الكفاءات ذوي

والمتقدمة األساسية للدورات والعملية النظرية التدريب مناهج وضع السالمة لجان وأعضاء والفنيين لألخصائيين والمتخصصة والنوعية واإلنتاج اإلدارة عن والمسئولين العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة

والمرافق. التي للجهات بالترخيص الخاصة واإلجراءات والشروط القواعد وضع

والتخصصي النوعي التدريب له يجوز ومنح السابقة، للمادة طبقاواإلجراءات. الشروط مخالفة حالة في وإلغاؤها وسحبها التراخيص

والقواعد والمتدربين المحاضرين ومستويات ونوعيات شروط تحديد نهاية في المتدربين تحصيل مستوى بقياس الخاصة لالختبارات العامة

تنفيذها. ومتابعة الدوراتللمتدربين. التدريب جهات كافة تمنحها التي الشهادات اعتماد

124

القرار. هذا أحكام مع يتعارض ما وكل السابقة القرارات يلغى : 20 مادة لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية بالوقائع القرار هذا ينشر : 21 مادة

نشره. ( 1) رقم جـــدولوالهجرة العاملة القوى وزير19/7/2003في: تحريرا

القرار هذا من األولى للمادة الخاضعة للمنشآت

: يلي ما الصناعية المنشأة حكم في يعتبر( و أ 1976 ( لسنة140) رقم اإلسكان وزير بقرار الواردة األنشطة جميع-1

تعديالته. وكافة م1954 ( لسنة453) رقم للقانون المنفذ (141) رقم الصناعة وزير بقرار الواردة الصناعية المنشآت جميع-2

تعديالته. وكافة1958 ( لسنة21) رقم للقانون المنفذ1958 لسنةوالبناء. التشييد قطاع-3 السلكية واالتصاالت والمواصالت والجوي والبحري البري النقل قطاع-4

والالسلكية. والتوزيع. والنشر والطباعة والصحافة اإلعالم قطاع-5والمالهي. العامة والمحال والفندقية السياحية المنشآت-6والتخزين. والتفريغ الشحن قطاع-7 والغابات والتعاونيات والبحر البر وصيد والبيطري الزراعي القطاع-8

الحشرات. وتربية للسفن البحرية الخدمات – األمن – )النظافة ويشمل ، الخدمات قطاع-9

البترول(. خدمة – بالموانئوالبترول. والمالحات والمحاجر المناجم قطاع-10التحويلية. الصناعات قطاع-11 والغاز والكهرباء والمياه الصحي للصرف العامة والهيئات المرافق-12

توزيعها. وشركاتالنووية. الطاقة مجال في تعمل التي المنشآت-13الصحية. والخدمات لرعاية وحدات-14الخطرة. والمواد النفايات معالجة وحدات-15المائية. الموارد قطاع-16الطبيعية. الغازات وتخزين واستخدام وتداول والتنقيب البحث-17

124

: الصناعية غير المنشآتب( وتعامل السابق البند في يرد لم ما الصناعية غير المنشأة حكم في ويعتبر

كل عليها ويطبق صناعية كمنشآت المنشآت لهذه التابعة الصناعية الوحداتالسابقة. الفقرة على يسري ما

( 2) رقم جدول المهنية والصحة السالمة مجال في والفنيين األخصائيين بعدد

المجال هذا في للخدمة منشأة كل به تلتزم والتـي

وردية كل في العمال المهنيةعدد والصحة السالمة المنشأةجهاز نوع 200 وحتى50 من-1-صناعيةمتفرغ غير العاملين أحدمتفرغ متفرغفني أخصائيعمل

1000 وحتى500 من -أكثر23 عامل500 وحتى200 من -أكثر12عامل 200 وحتى50 من1--صناعية غيرسبق ما على زيادة تالية ألف -ولكل12عامل

ما على زيادة تالية500 لكل عامل500 وحتى عامل200 من أكثر-1عامل- المنشآت في األقل على أخصائي تواجد من البد األحوال جميع وفي سبق

عامل. 500 عن الورديات كل في عمالها عدد يزيد التي الصناعية( 3) رقم جدول

التدريـــب وجهــات أنــــواع وفني أخصائي الصناعي األمن التدريبمعهد التدريبنوع األساسيجهة النوع

لجنة أعضاء الصناعي األمن لدراسات القومي المركز المهنية والصحة السالمة الصناعي األمن لدراسات القومي متقدمالمركز المهنية والصحة السالمة المهنية والصحة السالمة لجنة أعضاء المهنية والصحة السالمة وفني أخصائي

والجمعيات والمعاهد الكليات – الصناعي األمن لدراسات القومي نوعيالمركزيالمهنية والصحة السالمة مجال في المتخصصة األهلية

المهنية والصحة السالمة وفني أخصائي المهنية والصحة السالمة لجنة أعضاء بترول – ونسج )غزل الصناعة لنوع طبقا

المهنية والصحة السالمة وفني - .. الخ(. متخصصأخصائي كيماويات – - - هندسة )طب تخصصه مجال في كل المهنية والصحة السالمة لجنة أعضاء

والهجرة العاملة القوى وزيرة قرار : صدرملحوظة(. ..الخ علوم فقط به يختص األساسي التدريب وأصبح ، القرار هذا بتعديل

124

تعليمــــات للنشاط الموحد العربي التصنيف بدليل ذلك في يستعان:االقتصادي النشاطأ (

العربية. العمل منظمة عن الصادر االقتصادي بها وقع التي الجهة أو القسم أو العنبر به : يقصدالحادث وقوع مكانب(

الحادث. اآلتية: الحاالت إحدى تذكر: اإلصابة كيفيةج (

أشياء. - سقوط2أشخاص. - سقوط1أشياء. بين - انحصار4بأشياء. التصادم أو - الخطأ3مناسبة. غير حرارة مالمسة أو - التعرض6الخاطئة. والحركة الزائد - اإلجهاد5الضارة. المواد مالمسة أو - التعرض8الكهربائي. التيار مالمسة أو - التعرض7

، العمالية الثقافية بالمؤسسة المهنية والصحة السالمة معهدم. 2007 عام في وذلك

2006 لســنة 98كما صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم بشأن تعديل الفقرة األولى من المــادة الثامنــة عشــر من القــرار

هذا نصه: – 2003 لسنة 134الوزاري رقم 2006 ( لسنة98) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار

لسنة134 رقم الوزاري القرار من عشر الثامنة المادة من األولى الفقرة تعديل بشأن2003

: والهجرة العاملة القوى وزير رقم بالقــانون الصــادر االجتمــاعي التــأمين قانون على االطالع بعد-

بالقانون الصادر العمل قانون من227 المادة وعلى ،1975 لسنة79،2003 لسنة12 رقم في الصــادرة والعربية الدولية االتفاقيات وعلى في1969 لســنة922 رقم الجمهورية رئيس قــرار وعلى الشــأن، هــذا وزير قـرار وعلى الصـناعي، األمن لدراسات القومي المركز إنشاء شأن

ــة، التجــارة بشــأن1990 لســنة8 رقم والهجــرة العاملة القــوى البحري بتحديد2003 لســنة134 رقم والهجــرة العاملة القوى وزير قرار وعلى

ــتي الجهــات والصــحة للســالمة ولجــان وظيفية أجهــزة بإنشــاء تلــزم ال الـتي والقواعد التـدريب تتـولى التي والجهات العمل بيئة وتأمين المهنية

الثقافية المؤسسة إدارة مجلس قــــرار وعلى الشــــأن، هــــذا في تتبعــته العمالية ــدة بجلس ــارس20 في المنعق ــديل200 م معه اسم بتع

والصـحة السـالمة معهد اسـمعه ليكـون للمؤسسة التابع الصناعي األمن: قرر ، العمل بيئة وتأمين المهنية

األولى( )المادة العاملة القوى وزير قرار من عشر الثامنة المادة من األولى بالفقرة تستبدل أجهزة بإنشاء تلتزم التي الجهات بتحديد2003 لسنة134 رقم والهجرة تتولى التي والجهات العمل بيئة وتامين المهنية والصحة للسالمة ولجان وظيفية

124

أخرى. - حوادث10- االنفجار. 9 اآلتية: الحاالت إحدى تذكر: اإلصابة وسيلةد (

األشياء. ورفع - النقل2الميكانيكية. الحركة - آالت1واإلشعاعات. الخطرة - المواد4الخطرة. واآلالت - األجهزة3ضارة. - ميكروبات6العمل. - بيئة5

: الـمصاب العضوهـ( - : أوال الرأس:

- األذنين. 3- العينين. 2- الجمجمة. 1- لسان. 6- شفتان. 5- فم. 4

: التالية بالفقرة ، التدريب للمؤسسة التابع العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة معهد يتولى«

لجان وأعضاء والفنيين لألخصائيين األساسي التدريب وحده العمالية الثقافية. »العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة

الثانية( )المادةنشره. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية، الوقائع في القرار هذا ينشر

والهجرة العاملة القوى وزيرة21/3/2006في: تحريرا

2008 لسنة 20كما صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم بتشكيل لجنة لوضع2003 لسنة 248بشأن تعديل القرار رقم

الضوابط الخاصة بتدريب أجهزة وأعضاء لجان السالمة والصحة هذا نصه: –المهنية وتأمين بيئة العمل

2008 ( لسنة20) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار الخاصة الضوابط لوضع لجنة بتشكيل2003 لسنة248 رقم القرار تعديل بشأن

العمـــل بيئـة وتأمين المهنية والصحة السالمة لجان وأعضاء أجهــــزة بتدريـــب: والهجرة العاملة القوى وزير

،2003 لسنة12 رقم العمل قانون ( من227) المادة على االطالع بعد- القرار وعلى ،2003 ( لسنة134) رقم الوزاري القرار ( من19) المادة وعلى من عشر الثامنة المــادة من األولى الفقــرة تعــديل بشأن2006 لسنة98 رقم

،2003 لسنة248 رقم القرار وعلى ،2003 لسنة134 رقم الوزاري القرار،2004 لســنة206 رقم القــرار وعلى اإلدارة رئيس من عرضه تم ما وعلى

: قرر – العمل بيئة وتأمين العاملة القوى وحماية لرعاية المركزية

األولى( )المادةــكل ــوى وحماية لرعاية المركزية اإلدارة رئيس برئاسة لجنة تش ــأمين العاملة الق بيئة وتمن: كل وعضوية ، العمل

: والهجرة العاملة القوى وزارة : عن أوالالعمل. بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة العامة اإلدارة عام مدير-1 بيئة وتــأمين المهنية والصــحة للســالمة العامة اإلدارة من أول أخضــائي-2

العمل.

124

متعددة. )مواقع - الوجه9- أنف. 8- أسنان. 7- : الـجذع: ثانيا

الداخلية. وأعضاؤه - الصدر2الفقري. والعمود - الظهر1- الجوف. 4الداخلية. وأعضائها - البطن3متعددة. - أعضاء5

العليا: ثالثا: األطراف-- المرفق. 3- الذراعين. 2- الكتفين. 1األصابع(. )عدا - اليد6- المعصم. 5- الساعدين. 4مختلفة. - مواضع8- األصابع. 7

- السفلى: : األطراف رابعا- الركبة. 3- الفخذ. 2)الفخذ(. الورك - مفصل1

ــا: عن للمؤسسة التــابع العمل بيئة وتــأمين المهنية والصــحة الســالمة معهد ثانيالعمالية: الثقافية

العمل. بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة معهد - عميد1ـا: عن ـ ــومي المركز ثالث ــات الق ــالمة لدراس ــحة الس ــأمين المهنية والص بيئة وت

العمل: بيئة وتــأمين المهنية والصــحة الســالمة لدراســات القومي المركز مدير-1

العمل. بالمركز. للتدريب العامة اإلدارة عام مدير-2

المتخصصين: الخبراء رابعا: من والصــحة للســالمة العامة اإلدارة عــام مــدير – عــامر الــدين عالء م/ محمد-

سابقا. –العمل بيئة وتأمين المهنيةتراه. بـمن تستعين أن عملها أداء سبيل في وللجنة-

الثانية( )المادة الســالمة لجــان وأعضــاء أجهــزة بتــدريب الخاصة الضــوابط بوضع اللجنة تختص

يلي: ما األخص وعلى بالمنشآت، العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة والنوعية والمتقدمة األساســية للــدورات العلمية النظرية التــدريب مناهج وضع-

المهنية والصــحة الســالمة لجــان وأعضــاء ورؤســاء والفنــيين لألخصائيين والتخصصيةوالمرافق. واإلنتاج اإلدارة عن والمسئولين العمل بيئة وتأمين

ــالترخيص الخاصة واإلجراءات والشروط القواعد وضع- الــتي للجهــات بــدريب لها يجــوز ــوعي والمتقــدم األساسي الت للمــادة طبقا والتخصصي والنم. 2003 لسنة134 القرار من عشر الثامنة

واإلجــراءات الشروط مخالفة حالة في وإلغاؤها وسحبها التراخيص منح-توافرها. يجب التي

ــارات العامة القواعد تحديد- تحصـــيل مســـتوى بقيـــاس الخاصة لالختبـتنفيذها. ومتابعة الدورات نهاية في المتدربين

ــاد- ــتي الشــهادات اعتم ــات تمنحها ال ــدريب جه يخص فيما الخارجية التوالتخصصي. النوعي التدريب

الثالثة( )المادة: من للجنة الفنية األمانة تشكل

124

- الكعب/الكاحل. 5- الساق. 4- القدم. 8- األصابع. 7األصابع( )عدا - القدم6متعددة. - مواضع9

)داخلية/خارجية( متعددة وأعضاء : أجهزة أخرى خامسا: أماكن-: اإلصابة طبيعةو(

- خلوع. 2- كسور. 1األعصاب. أو باألربطة - تمزق4- التواءات/ توترات. 3داخلية. وأضرار - صدمات6/ استئصال. - بتر5سحجات. أو - رضوض8سطحية. - جروح7متعددة. أخرى - جروح10/ صعق. - حروق9

والصــحة للســالمة العامة بــاإلدارة باحث – سعيد محمد كيميائي/ سعيد-1المهنية.

الرابعة( )المادةاألمر. اقتضى وكلما سنة كل دورية بصفة اجتماعاتها اللجنة تعقد

الخامسة( )المادةالقرار. هذا مع يتعارض قرار كل يلغى

السادسة( )المادةيخصه. فيما كل القرار هذا تنفيذ المعنية الجهات على

والهجرة العاملة القوى وزيرة م1/2008في: / تحريرا 2003 لســنة 126صــدر قــرار وزيــر القــوى العاملــة والهجــرة رقم ( 1

بشـــأن إحصـــائيات ونمـــاذج إصـــابات العمـــل والحـــوادث الجســـمية : واألمراض المهنية واألمراض العادية والمزمنة

2003 ( لسنة126) رقم والهجرة العاملة القوى وزير قرار: والهجرة العاملة القوى وزير ،2003 ( لسنة12) رقم العمل قانون ( من228) المادة على االطالع بعد

األمراض تحديد بشأن م1995 لسنة259 رقم الصحة وزير السيد قرار وعلى أن إلى كامل بأجر استثنائية إجازات عليه المؤمن يستحق التي المزمنةقرر: – حالته تستقر أو يشفى

األولى( )المادةالقرار: هذا أحكام تطبيق في يقصد

المنشأة. نشاط أوجه أحد به يزاول منفصل موقع : كل بالفرع-1 بسببه أو العمل تأدية أثناء وقع حادث نتيجة العمل: اإلصابة بإصابات-2

بقانون ( المرفق1) رقم بالجدول المهنية األمراض بأحد اإلصابة وكذلكوتعديالته. م1975 لسنة97 رقم االجتماعي التأمين

الحرائق أو االنهيارات أو االنفجارات أو العمل العمل: حوادث بحادث-3 أو جرح أو الجسم أعضاء ألحد تسبب والتي بسببه أو العمل أثناء تحدث التيأكثر. أو عمل يوم االنقطاع يستوجب صحي ضرر

أكثر أو العاملين أحد وفاة إلى تؤدي التي الجسيم: الحوادث بالحادث-4: بالمنشأة

124

- اختنــاق. 12حاد. - تسمم11)متطايرة( غريبة أجسام - دخول14- إشـعـاع. 13مختلفة. محددة/ مواضع غير - أخرى15

بالمنشأة. أكثر أو العاملين أحد وفاة إلى تؤدي التي الحوادث- بنسبة للعاملين منها المتوقع المستديم العجز يكون التي الحوادث-

وجد. إن المنشأة طبيب برأي االسترشاد ويمكن % فأكثر35 مكان نفس في واحد شخص من أكثر إصابة إلى تؤدي التي الحوادث-

يوم. من أكثر منهم كل عالج ويتطلب واحد وقت في العمل الخطرة المواد تسرب أو االنفجارات أو االنهيارات أو الحريق حوادث-

وخاماته العمل وأدوات وسائل في مادية خسائر بوقوع تقترن التي في واحدة عمل وردية عن تزيد لمدة العمل توقف إلى تؤدي أو ومواده

المنشأة. أقسام من قسم (1) رقم بالجدول المهنية األمراض بأحد المهنية: اإلصابة باألمراض-5

الصادر االجتماعي التأمين بقانون والملحق المهنية باألمراض الخاص وتعديالته. 1975 لسنة79 رقم بالقانون

وزير من الصادر بالقرار المحددة األمراض بأحد المزمنة: اإلصابة باألمراض-6إليه. المشار الشأن هذا في والهجرة العاملة القوى وزير مع باالتفاق الصحة

بمديرية المهنية والصحة السالمة مكتب به المختص: يقصد المكتب-7المختصة. والهجرة العاملة القوى

الثانية( )المادة فرع أو منشأة كل تلتزم المختص المكتب بإخطار بها العاملين عدد كان أيا

باآلتي: أما المنشأة داخل وقوعه من ساعة24 خالل يقع جسيم حادث كل-1

72 خالل عنها اإلبالغ فيتم المنشأة حدود خارج تقع التي الحوادث بخصوصساعة.

العامة الهيئة بمعرفة تشخيصه ويثبت بها يظهر مهني مرض كل-2 اإلخطار ويتم الصحي للتأمين ساعة48 خالل ( وذلك1) رقم للنموذج طبقا

المهني. المرض بثبوت الشركة علم تاريخ منالثالثة( )المادة

إليها تنتهي التي الفنية بالبيانات المختص المكتب بإخطار منشأة كل تلتزم في الفنية/ الشرطة(.. وذلك / اللجان الجنائي )المعمل األخرى المعنية الجهات والتقديرات الجسيمة الحوادث تلك وقوع واحتمال بأسباب الخاصة النتائج

إعدادها. فور ومادية بشرية خسائر من النهائية

124

(229) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الصناعي األمن لدراسات القومي المركز يختص في والدراسات للبحوث المركزية الخطط بوضع

، العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجاالت في المعنية األجهزة مع بالتنسيق تنفيذها ويتابع

الرابعة( )المادة المختص( )المكتب بموافاة عامال( فأكثر50) به يعمل فرع أو منشأة كل تلتزم

اإلصابة عن بإحصائيات عام كل من ويوليو يناير شهري في أشهر ستة كل منهما لكل صورتين من واألمراض الجسيمة والحوادث ) أرقام للنماذج وفقا

على ( المرفقة5 ،4 ،3 ،2 من عشر الخامس اليوم إرسالها ميعاد يجاوز أالالمنشآت. سجالت في ثالثة بصورة يحتفظ أن وعليه التالي، الشهر وأن إحصائية لكل المطلوبة بالبيانات خاصة نوعية سجالت تنشأ أن المنشأة وعلى بيانها تدون واألمراض الجسمية والحوادث األمراض إحصائيات تكون وأن بأول أوال

ويمكن بالمنشأة المهنية والصحة السالمة جهاز ومسئولية بإشراف المهنية والتحليل. التسجيل في المعلومات ونظم اآللي الحاسب أجهزة باستخدام االستعانة

الخامسة( )المادة صناعية غير منشأة عامال( وكل49 – 15) به يعمل فرع أو صناعية منشأة كل تلتزم من بإحصائية أشهر ستة المختص( كل )المكتب بموافاة عامال( فأكثر50) بها يعمل

عام كل من ويوليو يناير شهري في تبدأ صورتين ( المرفق6) رقم للنموذج وفقا وعلى شهور ستة كل بياناتها ملء بشرط الخامس اليوم إرسالها ميعاد يجاوز أال يحتفظ أن على اإلحصائيات لفترة أشهر الستة النقضاء التالي الشهر من عشر

المنشأة. في ثالثة بصورةالسادسة( )المادة

وتقييم تحليل خالل من بها السالمة مستويات قياس بإجراء منشأة كل تلتزم المهنية واألمراض العمل حوادث بإحصاءات الخاصة البيانات وتصنيف

مستوى على تحدث التي والمزمنة العادية واألمراض الجسمية والحوادث تطوير في بها لالسترشاد وذلك المؤشرات واستخالص بالمنشأة العمل أقسام

تحليل نتائج تستخدم كما العاملين وسالمة صحة بحماية المتصلة الخدمات أداءالتالية: لألهداف اإلحصائيات هذه

استخدام عن الناجمة الخطورة لمصادر المستمر التحديد بشكل مهني قطاع أو اقتصادي نشاط كل في العمل ومواد وتقنيات وسائل

العمال. من محددة فئات لها تتعرض التي والمخاطر مستقلومعالجة العمل بأخطار للتحكم والعملية التقنية االحتياجات تقدير

والبعيد. الفوري المستوى على نتائج

124

وذلك المختصة، الوزارة واإلجراءات للقواعد وفقا. )1(المختص الوزير من قرار بها يصدر التي

(230) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

السياسات لفعالية السلبي القياس بطريقة األولي التقييم وفق والفردية العامة السيطرة نظم وفعالية المنشآت مستوى على المتبعة وتقدير المنشآت مستوى على السالمة جهاز قبل من لها المخطط البرامج

والنظم. السياسات هذه تطوير احتياجاتنتيجة تقع التي واألمراض الحوادث ألسباب الدقيق التحديد

تكرارها. وتالفي أسبابها لعالج ووسائله العمل ظروفأو معروفة غير خطورة مصادر عن الكشف في المساهمة

المنشآت. مستوى على بها المعمول السيطرة خطط وفق محددةاإلصابات عن واالقتصادية البشرية الخسائر حجم تحديد

والحوادث. تساهم وتدريبية صحية إضافية خدمات تطوير أو لتقديم الحاجة تقدير

العمال. صحة حفظ مجال فيالسابعة( )المادة

والحوادث اإلصابات إحصائيات نماذج بشأن1993 لسنة75 القرار يلغىالجسيمة.

الثامنة( )المادةنشره. لتاريخ التالي اليوم في به ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر

والهجرة العاملة القوى وزير14/7/2003في: تحريرا

124

األعلى االستشاري المجلس بتشكيل يصدر من قرار العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة

برسم المجلس هذا ويختص الوزراء، مجلس رئيس يلزم ما واقتراح المجاالت هذه في العامة السياسة

. )1(السياسة هذه تنفيذ شأن في

بإعــادة تنظيم المركــز القــومي2003 لســنة 333صدر قرار رئيس الجمهورية رقم (ـ 1 هذا نصه: –لدراسات األمن الصناعي

2003 ( لسنة333) رقم العربية مصر جمهورية رئيس قرار الصنــــــــــاعي األمــــن لدراسات القومي المركــــز تنظيــــــــــم بإعـــــــــــــادة

: الجمهورية رئيســتور، على االطالع بعد- ــانون وعلى الدس ــات ق ــادر العامة الهيئ الص

1973 لســنة53 رقم القــانون وعلى م،1963 لســنة61 رقم بالقــانون رقم بالقــانون الصــادر العمل قانون وعلى للدولة، العامة الموازنة بشأن

1969 لسنة932 رقم الجمهورية رئيس قرار وعلى ،2003 لسنة12 مجلس موافقة وبعد الصـناعي، األمن لدراســات القــومي المركز بإنشاء

قرر: – الدولة مجلس ارتآه ما على وبناء الوزراء،األولى( )المادة

رئيس بقرار المنشأ الصناعي األمن لدراسات القومي المركز تنظيم يعاد هذا في المبين النحو على إليه، المشار1969 لسنة932 رقم الجمهورية

القرار. الثانية( )المادة

المركز« اسم»الصناعي األمن لدراسات القومي المركز« باسم يستبدل عامة هيئة وهو»العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي

مدينة ومقره والهجرة، العاملة القوى وزير ويتبع االعتبارية، بالشخصية تتمتعالقاهرة.

الثالثة( )المادة مشاكل دراسة في مستوياتها اختالف على المنشآت بمعاونة المركز يختص

لها، المناسبة الحلول وإيجاد العمل، بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجاالت في الفنية والمعونة الخدمات وتقديم

هذه في والدراسات للبحوث المركزية الخطط بوضع يختص كما العمل، بيئة

124

برئاسة يكون أن المجلس تشكيل في ويراعى ذات الوزارات من ممثلين وعضوية المختص، الوزير منظمات من كل ممثلي من متساو وعدد الصلة، مصر، عمال لنقابات العام واالتحاد األعمال أصحاب

والصحة السالمة مجال في الخبرة ذوي من وعددالعمل. وبيئة المهنية

العاملة القوى بوزارة المعنية األجهزة مع بالتنسيق تنفيذها ويتابع المجاالت بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة بمستوى النهوض يكفل بما والهجرة

في وللمركز والمادية، البشري اإلنتاج مقومات وحماية العمل أماكن في العمليأتي: ما ذلك تحقيق سبيل

المهنية والصحة السالمة لمشاكل الميدانية الدراسات إجراء(1 واإلكلينيكية والمعملية الهندسية البيئية البحوث وإعداد العمل بيئة وتأمين

والوسائل التشريعية الحلول واقتراح المشاكل هذه أسباب لكشف تلزم التيلعالجها. الفنية

قياسية مواصفات إلى للوصول تجارب من يلزم ما إجراء(2 يمكن التي وأضراره العمل مخاطر من الوقاية لمهمات عليها متفق ونماذج

ا صناعتها مالءمتها. من لتحقق االختبارات وإجراء محلي السالمة مشاكل لبحث واإلقليمية المحلية المؤتمرات تنظيم(3

التي الخارجية المؤتمرات في واالشتراك العمل بيئة وتأمين المهنية والصحةالغرض. لهذا تعقد

في للتخصص وعملية علمية بعثات في يوفد من ترشيح(4تطبيقها. وأساليب العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة علوم مختلف

العلمية الجهات مع وتبادلها العلمية والبيانات األبحاث نشر(5 سواء العمل، بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة مجال في تعمل التي

خارجها. أو الجمهورية داخل السالمة مشاكل بمختلف والمعينين االختصاص ذوي تدريب(6

العام األعمال وقطاع العام القطاع في العمل بيئة وتأمين المهنية والصحةبينهم. مستواه ورفع الوقائي الوعي لتكوين وذلك الخاص والقطاع

التطور ظروف ذلك تتطلب حينما فرعية وحدات إنشاء(7الزراعي. أو الصناعي

الرابعة( )المادة والهجرة، العاملة القوى وزير برئاسة يشكل إدارة، مجلس للمركز يكون

من: كل وعضويةالدولة. بمجلس المختصة الفتوى إدارة رئيس-

124

الوزير من قرار المجلس هذا عمل بتنظيم ويصدر. )1(المختص

(231) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

العام األعمال بقطاع للعاملين االجتماعي التأمين صندوق رئيس-والخاص.

المركز. عام مدير- المهنية والصحة السالمة على المشرف العاملة القوى وزارة وكيل-

العمل. بيئة وتأمينالصحي. للتأمين العامة الهيئة إدارة مجلس رئيس-البيئة. شئون بجهاز البيئة توعية قطاع رئيس-العالي. التعليم وزير يختاره المختصين الجامعات أساتذة أحد-الصناعات. عام اتحاد يختارهما األعمال أصحاب من اثنين-مصر. عمال لنقابات العام االتحاد يختارهما العمال من اثنين-

للمجلس. الفنية األمانة أعمال المركز عام مدير ويتولىالخامسة( )المادة

أموره وتصريف شئونه على المهيمنة العليا السلطة هو المركز إدارة مجلسيأتي: ما األخص على ويباشر ، أغراضه تحقيق عن والمسئول

العامة السياسة نطاق في بالمركز للعمل العامة الخطة إعداد(1 يلزم ما واتخاذ العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراساتلتنفيذها.

يتصل وما وخططه بالمركز والمعملية العلمية التدريب مناهج إعداد(2 ووضع وفئاتهم، الدارسين لمستويات وتحديد للقبول شروط من بذلك

تقرر التي والمكافآت تمنح التي الشهادات وبيان لالختبارات العامة القواعدللمحاضرين.

للهيئات المركز يؤديها التي والخدمات التدريب مقابل فئات تحديد(3منها. اإلعفاء وشروط تحصيلها طريقة وبيان المنشآت من وغيرها العامة

واإلدارية والمالية الفنية بالشئون تتعلق التي والقرارات اللوائح إصدار(4الحكومية. بالقواعد ذلك في التقيد دون

والمؤهالت والشروط بالمركز العاملين بتعيين الخاصة اللوائح وضع(5 وترقياتهم وأجورهم مرتباتهم وتحديد فيهم توافرها يلزم التي والخبرات

العاملين. شئون من ذلك وغير خدمتهم وإنهاء ونقلهم

124

المحافظ من بقرار محافظة كل في تشكل المهنية والصحة للسالمة استشارية لجنة المختصالمحافظ. برئاسة العمل بيئة وتأمين في المعنية للجهات ممثلين عضويتها في وتضم

المحافظة، وعددا منظمات ممثلي من متساويا

في المناسبة التوصيات وإبداء نتائجها ودراسة األبحاث برامج وضع(6شأنها.

البحث مجاالت في التشجيعية والمكافآت الدراسية المنح اعتماد(7المركز. بنشاط المتصلة والدراسات

الزيارات وإجراء العلمية المؤتمرات لحضور للمركز ممثلين ترشيح(8الخارج. في العلمية

والوصايا. واإلعانات الهبات قبول(9للمركز. العامة السياسة نطاق في فرعية وحدات إنشاء(10الختامي. والحساب للمركز السنوية الموازنة مشروع إعداد(11 مسائل من عرضه والهجرة العاملة القوى وزير يرى ما كل في النظر(12

قرار للمركز الداخلي بالتنظيم المركز. ويصدر اختصاص مجال في تدخلوالهجرة. العاملة القوى وزير من

السادسة( )المادة لبحث مؤقتة أو دائمة لجانا غيرهم أو أعضائه بين من يشكل أن اإلدارة لمجلس يراه ما التخاذ اإلدارة مجلس على اللجان هذه توصيات وتعرض معينة، مسائل

بهم االستعانة يرى من جلساته لحضور يدعو أن اإلدارة ولمجلس ، شأنها في على والكفاية الخبرة ذوي من القرار. اتخاذ عند معدود صوت لهم يكون أال

السابعة( )المادة رئيسه، من دعوة على بناء أشهر ثالثة كل األقل على مرة اإلدارة مجلس يجتمع المجلس، على عرضها تقرر التي بالمسائل بيانا يعد أن المركز عام مدير وعلى

على أيام بثالثة الجلسة عقد موعد قبل األعضاء إلى البيان هذا يرسل وأناألقل.

الثامنة( )المادة القرارات وتصدر األعضاء، أغلبية حضرها إذا صحيحة المجلس اجتماعات تكون

الرئيس. فيه الذي الجانب يرجح التساوي وعند الحاضرين، آراء بأغلبيةالتاسعة( )المادة

القوى وزير عرض على بناء الجمهورية رئيس من بقرار المركز عام مدير يعين الشئون وتصريف إدارة في اإلدارة مجلس رئيس ويعاون والهجرة، العاملة وفي واللوائح، القوانين تقررها التي الحدود في للمركز واإلدارية والمالية الفنيةاإلدارة. مجلس قرارات تنفيذ

124

وعدد المحافظة، في العمال وممثلي األعمال أصحابالخبرة. ذوي من

العمل ونظام اللجان هذه اختصاصات بتحديد ويصدرالمختص. الوزير من قرار فيها

وتفسير: شـــرحالعاشرة( )المادة

يأتي: مما المركز موارد تتكون العمل، إصابات ضد التأمين صندوق من له تخصص التي االعتمادات(1

من غيرها وفي للدولة العامة الموازنة في اعتمادات من للمركز يخصص وماالموازنات.

المركز. يؤديها التي الخدمات ومقابل التدريب مقابل(2قبولها. اإلدارة مجلس يقرر التي والوصايا والهبات اإلعانات(3

األموال وتعد باألموال المتعلقة واألحكام القواعد عليها تجري عامة أمواالالعامة.

عشرة( الحادية )المادة على عرضها والهجرة العاملة القوى وزير يتولى خاصة موازنة للمركز يكون

إلقرارها. المختصة السلطاتعشرة( الثانية )المادة

كل يلغى كما إليه، المشار1969 لسنة932 رقم الجمهورية رئيس قرار يلغىالقرار. هذا أحكام مع أحكامه تتعارض قرار

عشرة( الثالثة )المادة نشره. لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل الرسمية، الجريدة في القرار هذا ينشر هـ1424 سنة شوال22 في الجمهورية برئاسة صدر

»مبارك حسني« م2003 سنة ديسمبر16 الموافق بشأن تشكيل المجلس2003 لسنة 985صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 1

االستشاري األعلى للسالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، هذا نصه: 2003 ( لسنة985) رقم الوزراء مجلس رئيس قرار

العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس تشكيل بشأن: الوزراء مجلس رئيس

بالقــانون الصــادر العمل قــانون وعلى ، الدســتور على االطالع بعد-: قرر ،2003 لسنة12 رقم

( األولى ) المادة وزير برئاسة المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس يشكلمن: كل وعضوية والهجرة العاملة القوى

الصلة: ذات والوزارات والهجرة العاملة القوى وزارة عن ممثلين.1والهجرة. العاملة القوى بوزارة المختص المركزية اإلدارة رئيس-

124

ويتضمن هذا الباب تنظيمات أجهزة البحوث واألجهزة-1 االستشارية في مجال السالمة والصحة المهنية حيث أشار

إلى المركز القومي لدراسات األمن229في المادة الصناعي والذي يتولى وضع الخطط المركزية للبحوث

والدراسات في مجال السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ويتم متابعة توصياتها بالتعاون مع جهاز السالمة

الصناعي. األمن لدراسات القومي المركز مدير- وزارات من بكل المختص المركزية اإلدارة رئيس أو القطاع رئيس-

الكهرباء ، النقل ، األراضي واستصالح والزراعة ، والسكان الصحة ، الداخلية البترول، والتعليم، التربية ، العام األعمال قطاع ، والطاقة

والمجتمعات والمرافق اإلسكان ، اإلدارية للتنمية الدولة وزارة البيئة لشئون الدولة وزارة ، التكنولوجية والتنمية الصناعة ، العمرانية

التأمينات وزارة ، المدني الطيران ، المحلية للتنمية الدولة وزارة ،االجتماعية. والشئون

األعمال. أصحاب منظمات عن ( ممثل2) عدد.2مصر. عمال لنقابات العام االتحاد عن ( ممثل2) عدد.3 وتأمين المهنية والصحة السالمة مجال في الخبرة ذوي ( من3) عدد.4

العمل. بيئة صوت له يكون أن دون عمله مجال في يراه بمن يستعين أن وللمجلس

المداوالت. في معدود( الثانية ) المادة

بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس يختص شأن في يلزم ما واقتراح المجاالت هذه في العامة السياسة برسم العمليلي: ما األخص وعلى ، السياسة هذه تنفيذ

الصلة ذات الجهات بين التعاون وتنظيم الجهود تنسيق على اإلشراف التشريع مجاالت في العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة بنشاط

السالمة برامج وتنفيذ واإلعالم والتدريب والدراسات والبحوث والمعلوماتالعمل. بيئة وتأمين المهنية والصحة

( الثالثة ) المادةالعاملة. القوى وزير من قرار المجلس عمل بتنظيم يصدر

( الرابعة ) المادة لتاريخ التالي اليوم من به ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر

نشره.الوزراء مجلس رئيس

هـ1424 سنة اآلخر ربيع11 في الوزراء مجلس برئاسة صدرم2003 سنة يونيه11 الموافق

124

والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة وفقا لقرار وزارييصدر بتنظيم ذلك.

يشكل مجلس أعلى للسالمة والصحة المهنية يصدر-2 بتشكيله قرار من رئيس مجلس الوزراء ويضم ممثلين من

الوزارات ذات الصلة وعدد متساو من ممثلي العمال

بشــأن تشــكيل2003 لســنة 199صدر قرار وزير القوى العاملة والهجــرة رقم (ــ 1 هــذا–المجلس االستشاري األعلى للسالمة والصحة المهنيــة وتــأمين بيئــة العمــل

نصه: 2003 ( لسنة199) رقم والهجرة العــاملة القـــــوى وزيـــــر قـــرار

العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة األعلى االستشاري المجلس تشكيل بشأن: والهجرة العاملة القوى وزير

( لســنة12) رقم بالقــانون الصــادر العمل قــانون على االطالع بعد-،2003 لســنة985 رقم الــوزراء مجلس رئيس قــرار وعلى ، م2003

قـــرر: اجتماعاته مواعيد متضمنا أعماله سير لتنظيم الئحة المجلس يضع: أوال

هذه وتعتمد لصحتها المطلوبة واألغلبية القرارات على التصويت وطريقةمنا. الالئحة

فرعية لجانا غيرهم ومن أعضائه بين من يشكل أن للمجلس يجوزثانيا: متساو عدد اللجان هذه في ويشترك عليه المعروضة الموضوعات لدراسة

األعمال أصحاب وممثلي وظائفهم بحكم األعضاء من كل ممثلي منوالعمال.

يلي: مما كل من تتكون فنية أمانة للمجلس يكونثالثا: للسالمة العامة اإلدارة عام مدير – عامر الدين عالء السيد/ محمد-1

)رئيسا( المهنية والصحة)عضوا( المهني اإلعالم عام مدير – زكريا السيدة/ أميرة-2 األمن لدراسات القومي المركز عن – الديب منصور السيد/ سامي-3

)عضوا( الصناعيباآلتي: للمجلس الفنية األمانة وتختص

والتجهيزات االنعقاد مكان تحديد من المجلس ألعمال التحضير(1أعماله. المجلس لمباشرة الالزمة

في وذلك وقرارات مقترحات من فيه تم وما المجلس أعمال تسجيل(2 بشأن الالزمة اإلجراءات واتخاذ األعضاء على توزيعها يتم محاضر

تنفيذها. المجلس. باجتماعات الخاصة السجالت إمساك(3المجلس. بأعمال تتعلق أخرى أمور من به تكلف بما القيام(4

124

وأصحاب األعمال تختارهم منظماتهم ويختص برسمالسياسة العامة في هذا المجال.

يشكل مجالس محلية في المحافظات على منهج-3 تشكيل المجلس السابق ويصدر بتشكيلها قرار من

المحافظ وبرئاسته ويحدد اختصاصها قرار من الوزيرالمختص بالقوى العاملة.

تعقيب : العاملة القوى وزير وقرار2003 لسنة134 رقم القرار على لسنة20 رقم العاملة القوى وزيرة وقرار2006 لسنة98 رقم

2008 بإعادة2003 لسنة333 رقم الجمهوري القرار أحكام ضوء في

مسماه وتغيير ، الصناعي األمن لدراسات القومي المركز تنظيم وتأمين المهنية والصحة السالمة لدراسات القومي المركز إلى: العمل بيئة

وزير القوى2003 لسنة 12فوض قانون العمل رقم من القانون في إصدار القرارات227العاملة بموجب المادة

الالزمة لتجديد المنشآت وفروعها التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية للسالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل واللجان

المختصة بذلك والجهات التي تتولى التدريب في هذه المجاالت وتحدد هذه القرارات القواعد التي تتبع في هذا الشأن .. إلى

آخره. لسنة134صدر نفاذا لذلك قرار وزير القوى العاملة رقم -

حيث نصت المادة الثامنة عشرة من القرار على2003 تولي كل من المركز القومي للسالمة والصحة المهنية

ومعهد األمن الصناعي التابع للمؤسسة الثقافية العمالية التدريب األساسي لألخصائيين والفنيين وأعضاء لجان

صدوره. تاريخ من به ويعمل القرار هذا رابعا: ينفذ والهجرة العاملة القوى وزير م21/9/2003في: تحريرا

124

السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ويتولى المركز القومي للسالمة والصحة المهنية التدريب التقدمي

والفرعي والتخصصي في مجال السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل على أن تكون الفترة البينية بين التدريباألساسي والتقدمي ثالث سنوات على األكثر ... إلى آخره.

في2003 لسنة 134ولكن قد تضمن القرار الوزاري رقم - مادته التاسعة عشر النص على تشكيل لجنة بقرار من

الوزير لوضع المناهج التدريبية .. إلى آخره، وفي تقديري أن هذا النص قد خرج على حدود التفويض المقرر لوزير القوى

لسنة12 من القانون 227العاملة بمقتضى نص المادة حيث لم يفوض هذا النص الوزير المختص في إصدار2003

قرار وزاري بتشكيل لجنة لوضع المناهج التدريبية وخاصة 2003 لسنة 333في ظل أحكام القرار الجمهوري رقم

بإعادة تنظيم المركز القومي للسالمة والصحة المهنية والذي أشار في ديباجته إلى16/12/2003والصادر في

ونص في المادة2003 لسنة 12قانون العمل رقم الخامسة منه على أن مجلس اإلدارة هو السلطة العليا

المهيمنة على شئون المركز، ويختص بإعداد مناهج التدريب العلمية والمعملية وخططه وما يتصل بذلك من شروط

للقبول وتحديد لمستويات الدارسين وفئاتهم ووضع القواعد العامة لالختبارات وبيان الشهادات التي تمنح والمكافآت

التي تقرر للمحاضرين .. إلى آخره. 333وفي إطار أحكام قانون العمل والقرار الجمهوري رقم -

98 أصدرت وزيرة القوى العاملة قرارها رقم 2003لسنة لسنة134 بتعديل أحكام القرار الوزاري 2006لسنة باستبدال المادة الثامنة عشرة من القرار الوزاري2003 مما ورد في القرار الصادر منها2003 لسنة 134رقم

124

بتولي معهد السالمة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل« التابع للمؤسسة النقابية العمالية وحده التدريب

. »األساسي .... إلى آخره وصدر هذا القرار في ظل التقرير الرقابي المحاسبي عن المؤسسة الثقافية العمالية وما ورد به من تجاوزات مالية

تخص القائمين على العملية التدريبية ، ومن ثم تحولت الموارد المالية التي كانت تدخل موازنة الدولة من ناتج عمليات التدريب المنضبطة التي كان يقوم بها المركز

القومي للسالمة والصحة المهنية لتصب في موازنة المؤسسة الثقافية العمالية ،وأدى هذا القرار إلى قصر

التدريب األساسي على المؤسسة الثقافية العمالية لعمليات التدريب األساسي على مستوى الجمهورية مما أدى إلى

انعدام المنافسة في الجودة واألداء التدريبي الجيد، وعدم قدرة المعهد على التغطية الكاملة ، وتأخر استيفاء

المنشآت اللتزاماتها المقررة بمقتضى القانون، مما يضعها من القانون. 256تحت طائلة العقوبات الواردة في المادة

ثم استتبعت وزيرة القوى العاملة هذا القرار بقرار آخر- بتشكيل لجنة لوضع الضوابط2008 لسنة 20تحت رقم

الخاصة بتدريب أجهزة وأعضاء لجان السالمة والصحةالمهنية وتأمين بيئة العمل السابق اإلشارة إليه.

وباالطالع على اللجنة ورئاستها المشكلة لهذا الغرض واختصاصها يتبين لنا غلبة الفكر اإلداري على تشكيلها ، بل

افتقادها إلى أبسط التقاليد اإلدارية المتبعة في شكل القرارات اإلدارية .. فمن حيث الشكل يرأس تشكيلها

رئيس اإلدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة ، وهي بدرجة وكيل وزارة ، بينما مدير المركز القومي وهو

124

بدرجة وكيل أول وزارة فهو عضو في اللجنة .. إلى آخر ماشاب هذا القرار من عيوب من حيث الشكل.

أما من حيث المضمون فطالما أنها لجنة تختص بوضع مناهج التدريب فكان ينبغي أن تضم نخبة من العلماء في

المخاطر الفيزيائية والهندسية والكيميائية والبيولوجية واألمراض المهنية والنفسية والحريق والدفاع المدني،

وخبراء في مجال إدارة األزمات والمناهج التدريبية لتصميم البرامج والمناهج الالزمة في ذلك المجال على ضوء ما

يعرضه مدير المركز القومي للسالمة والصحة المهنية من نتائج البحوث الميدانية التي يقوم بها المركز أو على ضوء

ما يعرضه مدير عام السالمة والصحة المهنية من تحليل إلحصاءات السالمة والصحة المهنية من إصابات عمل

وحوادث جسيمة وأمراض مهنية ، ومن ثم نضمن جودة التدريب في ذلك المجال من أجل إنتاج سلع أو تقديم خدمة

: بال حوادث؛ بال إصابات عمل؛ بال أمراض مهنية. هذا فضال ومنعا للتعارض القانوني فيما بين سلطات مجلس

إدارة المركز القومي لدراسات السالمة والصحة المهنية فيما يتعلق بوضع واعتماد مناهج التدريب داخل المركز ، فيمكن لمجلس إدارته أن تعرض عليه ما توصلت اللجنة

العلمية إليه والتي يقترح تشكيلها على النحو السابق اإلشارة إليه ، لوضعها في االعتبار منعا لتداخل االختصاصات وتضاربها بين وزارة القوى العاملة والمركز القومي للسالمة

لسنة333والصحة المهنية، احتراما للقرار الجمهوري رقم بحسبان أن المركز هيئة قومية مستقلة في هذا2003

الشأن.

124

الخاص الكتاب أحكام من حكم ألي المخالفة جزاء : المهنية والصحة السالمة بشأن

«( : 256نصت المادة ) يعاقب كل من يخالف أيا من أحكام الكتاب الخامس بشأن السالمة والصحة

المهنية وتأمين بيئة العمل والقرارات الصادرة تنفيذا له بالحبس مدة ال تقل عن ثالثة أشهر وبغرامة ال تقل عن ألف جنيه وال تجاوز عشرة آالف جنيه أو

بإحدى هاتين العقوبتين وتكون عقوبة الحبس والغرامة المنصوص عليها في الفقرة السابقة

وجوبية إذا ترتب على الجريمة الوفاة أو اإلصابة الجسيمة وتضاعف الجريمة في حالة العودة، ويكون

صاحب العمل أو من يمثله عن المنشأة مسئوال بالتضامن مع المحكوم عليه في الوفاء بالعقوبات

المالية إذا كانت الجريمة قد وقعت نتيجة إخالل بأي. »من الواجبات التي يفرضها القانون

ويالحظ أن مخالفة أحكام الكتاب الخامس الواردة في وكذلك القرارات الوزارية231 وحتى المواد 204المواد من

الصادرة نفاذا لها ونذكر أن أحكام الكتاب الخامس ال تستثنى أي من المنشآت على أرض جمهورية مصر العربية من أحكامها

سواء كانت حكومية أو غيرها. قد جاء عاما على256كما يالحظ أيضا أن نص المادة

مخالفة أي من أحكام الكتاب الخامس الخاص بالسالمة التي تلزم العامل بأن218والصحة المهنية ومن بينها المادة

يستعمل وسائل الوقاية ويتعهد بالعناية لما في حوزته منها فهل في حالة مخالفة هذه األحكام يكون من حق الجهة اإلدارية

؟ 256تحرير محضر بالمخالفة وفقا لحكم المادة

124

تعديالت مقترحة على بعض مواد الكتاب الخامس2003 لسنة 12من قانون العمل رقم

والقـــــرارات الــــوزارية المنفذة لـــه

والذي جاء مطلقا يكون256واإلجابة وفقا لحكم المادة ا تحرير المخالفة على العامل وفقا للصياغة التشريعية،وجوبي

هذا فضال عما يعرضه ذلك للمساءلة التأديبية من قبل صاحب العمل، وكذلك الجنائية في حالة وفاة أحد العمال بسبب هذا

اإلخالل.

يسفر ما ضوء على التشريع تطوير الحكومة عاتق على ويقع 12 رقم العمل قانون كان ولما ألحكامه العملي التطبيق عنه

كشف وقد2003 يوليو7 من اعتبارا به العمل بدء2003 لسنة القانون مواد بعض تعديل ضرورة عن العملي التطبيق

قانون من الخامس للكتاب نفاذا الصادرة الوزارية والقراراتالتالي: النحو على المهنية والصحة بالسالمة الخاص العمل من الخامس الكتاب مواد على مقترحة : تعديالت أوال

أسفر ما ضوء على 2003 لسنة 12 رقم العمل قانون : للقانون العملي التطبيق عنه

ونطاق التعاريف الخامس الكتاب من األول الباب ( تضمن1 الخاص القانون منشآت خص حيث للمنشأة تعريفين التطبيق

الكتاب من الرابع الباب في الواردة بااللتزامات وحده االلتزامات من العديد يتضمن الرابع الباب كان ولما الخامس ومهمات – والدوري االبتدائي الطبي الكشف مثل الجوهرية

الطبي الكشف – الدوري التفتيش – الشخصية الوقاية االنتقال- الوجبات وسائل – اإلسعاف وسائل – الدوري

124

الخدمات صندوق – والثقافية االجتماعية الخدمات – الغذائيةوالصحية. االجتماعية

وبرامج نظم صلب في االلتزامات هذه أغلب كانت ولما الملكية بسبب فيها التفرقة يجب وال المهنية والصحة السالمة

النشاط فيها بما األنشطة جميع يشمل التعريف أن كما السالمة موضوع في تخصصا أكثر هيئات هناك حيث البحري: اآلتية المواد على اآلتي التعديل يقترح وعليه البحرية

. المادة من ( 3 الفقرة ) حذف 202 مادة- : ( 203 ) المادة على المقترح التعديل-

والمنشآت العمل مواقع جميع على الكتاب هذا أحكام تسري بحرية أو نهرية أو كانت برية تبعيتها أو نوعها كان أيا وفروعها للقوانين وفقا لخضوعه البحري النقل نشاط باستثناء تسري ال كما البحرية السالمة لهيئة النشاط لهذا المنظمة القانون المنشآت على إال 223 المادة أحكام. الخاص الخاص

{ العمل بيئة } تأمين الخامس الكتاب : من الثالث الباب : 208 : مادة الفيزيائية ( المخاطر 2

االنفجار ( أن ) ز بالفقرة208 بالمادة العمل قانون في ورد- نتيجة تحدث عادة االنفجارات ولكن الفيزيائية المخاطر من

الهواء من مخلوط ) تكون المختلفة الكيميائية للتفاعالت ينتج ( والتي واالنفجار لالشتعال القابلة واألبخرة والغازات

أو المادة لنوع تبعا مختلفة بدرجة انفجارية قوى عنها بالمخاطر االنفجار مخاطر تدرج أن البد المخلوط. لذلك

الفيزيائية. بالمخاطر وليس الكيميائية االستاتيكية الكهرباء مخاطر مسمى تصحيح يجب كما

والمغناطيسية الكهرباء مجال مخاطر إلى والديناميكية(. ) و الفقرة – االستاتيكي

124

الفيزيائية المخاطر أنواع من كنوع الرطوبة إضافة يجب كما-(. )ز الفقرة هي تكون أن على

( : 208 ) المادة على المقترح التعديل والصحة السالمة وسائل بتوفير وفروعها المنشأة + تلتزم الوقاية يكفل بما العمل أماكن في العمل بيئة وتأمين المهنية

: خاص بوجه يلي عما الناجمة الفيزيائية المخاطر منوالبرودة. الحرارية ( الوطأة أ

واالهتزازات. ( الضوضاء ب( االستضاءة. جوالخطرة. الضارة ( اإلشعاعات د

الجوي. الضغط ( تغيرات هـاالستيتاكي. والمغناطيسية الكهرباء ( مجال و( الرطوبة. ز ( : 209 ) مادة الميكانيكية ( المخاطر3

ولذلك الهندسية المخاطر من نوع هي الميكانيكية - المخاطر بالمادة الهندسية المخاطر إلى التسمية هذه تعديل من البد

: اآلتي إلى المخاطر هذه تقسم أن على209 ( المخاطر بالميكانيكية. ( المخاطر أ

الكهربائية. ( أعمال د.يالمخزن والتداول المخازن ( مخاطر ج

والحفر. والهدم والبناء التشييد

: ( 209 ) المادة على المقترح التعديل والتدابير االحتياطات جميع باتخاذ وفروعها المنشأة + تلتزم بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة وسائل لتوفير الالزمةيلي: كما الناجمة الهندسية المخاطر من للوقاية العمل

: الميكانيكية ( المخاطر أ

124

صلب جسم وبين العامل جسم بين االصطدام من تنشأ التي والمعدات واألدوات اآلالت عن ينشأ خطر ) كل األخص وعلى

أو دائرية أو رأسية أو أفقية حركة عن تنشأ التي واألجهزة واألوناش والمصاعد والتداول والنقل والجر الرفع مثل ترددية

والبساتم. والدرافيل والسيور : الديناميكية الكهربائية ( المخاطر ب

عند محليا المتعددة المواصفات إتباع عدم نتيجة تنشأ التي أو توصيالت أو أسالك أو كابالت أو آالت أو أجهزة استعمال

التيار قطع بمفاتيح وتزويدها الكهربائية التوزيع لوحات أو مفاتيح استخدام عند وخاصة األرضي والتوصيل والعزل التيار ومتممات

العالي. الضغط والحفر والبناء التشييد أعمال عن ينشأ خطر ( كل ج

والسقوط. االنهيار ومخاطر والهدم وأعمال المخزن تصميم عن ينشأ خطر ( كل د

المخزني. والتداول التخزين

: 210 مادة البيولوجية ( المخاطر 4 عن تتكلم والتي القانون من210 المادة تتضمن أن يجب

الخمائر مع والتعامل التعرض مخاطر البيولوجية المخاطر التطهير بوسائل واإلهمال والجراثيم والميكروبات والهرمونات

أماكن وتوفر والبيوكيمائية البيولوجية النفايات ومعالجة والتعقيمالغذائية. المواد لتخزين آمنة

(: 210 ) المادة على المقترح التعديل من العمال وقاية وسائل باتخاذ وفروعها المنشآت + تلتزم

والطفيليات والفطريات والفيروسات بالبكتريا اإلصابة خطر بوسائل واالهتمام والجراثيم والميكروبات والهرمونات والخمائر والبيوكيمائية البيولوجية النفايات ومعالجة والتعقيم التطهير

124

المخاطر وسائر الغذائية المواد لتخزين آمنة أماكن وتوفير لظروف العمال تعرض العمل طبيعية كانت متى البيولوجية

: األخص وعلى لها اإلصابةومنتجاتها. المصابة الحيوانات مع ( التعامل أ

رعاية من بخدماتهم والقيام المرضى اآلدميين ( مخالطة بوفحوص. وتحليل

: 211 مادة الكيميائية ( المخاطر 5 بتوفير المنشأة )ج( التزام الفقرة211 المادة تتضمن أن يجب

وتخزين نقل عند والعمال المنشأة لوقاية الالزمة االحتياطات أو سائلة أو غازية الخطرة الكيميائية المواد واستخدام وتداول

إلدارة نظام وضع بضرورة وذلك نفايتها من والتخلص صلبةالخطرة. والنفايات المخلفات

: يلي فيما التحكم بغرض والدفن التدوير وإعادة والفرز والتخزين والتجميع النقل-

أو الترسيب أو المعادلة أو بالتثبيت والمعالجة والطرحالتعويم. أو التبخير

المخاطر– 211 ( للمادة ) ز فقرة إضافة يجب كما- لالنفجار القابلة الكيميائية بالمواد والخاصة – الكيميائيةالمفرقعات. واستخدام

: ( 211 ) المادة على المقترح التعديل المخاطر من الوقاية وسائل بتوفير وفروعها المنشأة + تلتزم

أو الصلبة الكيميائية المواد مع التعامل عن الناتجة الكيميائية : يلي ما مراعاة مع والغازية السائلة

والمواد الكيميائية للمواد به مسموح تركيز أقصى تجاوز ( عدم أالعمال. لها يتعرض التي للسرطان المسببة

العتبة كميات الخطرة الكيميائية المواد مخزون تجاوز ( عدم بمنها. لكل

124

نقل عند والعمال المنشأة لوقاية الالزمة االحتياطات ( توفير ج أو غازية الخطرة الكيميائية المواد واستخدام وتداول وتخزين

وضع بضرورة وذلك نفايتها من والتخلص صلبة أو سائلة التحكم بغرض الخطرة والنفايات المخلفات إلدارة نظام: يلي فيما

والدفن التدوير وإعادة والفرز والتخزين والتجميع النقل أو الترسيب أو المعادلة أو بالتثبيت والمعالجة والطرحالتعويم. أو التبخير

المتداولة الخطرة الكيميائية المواد لحصر بسجل ( االحتفاظ د بيئة لرصد وبسجل مادة بكل الخاصة البيانات جميع متضمناالكيماويات. لخطر العمال وتعرض العمل

في المتداولة الكيميائية المواد لجميع تعريف بطاقات ( وضع هـ والتركيب والتجاري العلمي االسم بها موضحا العمل

وإجراءات السالمة واحتياطات خطورتها ودرجة لها الكيميائي على تحصل أن المنشأة وعلى بها المتعلقة الطوارئالتوريد. عند موردها من المواد هذه في المذكورة البيانات

الكيميائية المواد مع التعامل طرق على العمال ( تدريب و وتبصيرهم وتعريفهم للسرطان المسببة والمواد الخطرة

المخاطر. هذه من والوقاية اآلمان وبطرق بمخاطرها الخاصة واالحتياجات باالشتراطات االلتزام المنشأة ( على ز

واستخدام لالنفجار القابلة الكيميائية المواد باستخدام وخاصة والتداول واالستخدام التخزين حيث من المفرقعات

فتيل باستعمال أو الكهربائي التفجير كبسوالت استعمال عند توافر يجب الماء. كما سطح تحت التفجير عمليات أو األمان

وأماكن المواد لحماية الالزمة والهندسية الفنية االحتياطات تكوين ومنع والشرر الصواعق من واالستخدام التخزين مع الموضعية التهوية تدابير توافر مع لالنفجار قابل مخلوط

124

اإلزاحة وبلوف اآلمان صمامات باستخدام المنشأة التزام والمراجل الضغط أوعية في للضغط المخفضة والرقائقالكبيرة. السعات ذات واألوعية البخارية

: 212 مادة السلبية ( المخاطر 6 المنشأة التزام القانون من212 المادة تغفل أال الضروري من

تسبب قد والتي السلبية المخاطر من الوقاية وسائل بتوفير وسائل توفير بضرورة وذلك توافرها عدم من الخطر أو الضرر

واللوحات والتعليمات اللوائح والتثقيف والتدريب االتصال ، الشخصية الوقاية مهمات ، والمهارة والخبرة اإلرشادية

، والتحفيز التشجيع ، الفني واإلشراف األولية اإلسعافاتالتدخين. ، والبدنية الصحية اللياقة ، التغذية ، المكافآت

: ( 212 ) المادة على المقترح التعديل المخاطر من الوقاية وسائل باتخاذ وفروعها المنشأة + تلتزم توافرها عدم من الخطر أو الضرر يتفاقم أو تنشأ التي السلبية ووسائل والتنظيم والترتيب والنظافة واإلسعاف اإلنقاذ كوسائل كفاءة وأيضا العمل بأماكن الشخصية الوقاية ومهمات االتصال واللوحات والتعليمات اللوائح وكفاية والتثقيف التدريب

الصحيحة والتغذية الفني واإلشراف والمهارة والخبرة اإلرشادية من التدخين. والتأكد وعدم والبدنية الصحية اللياقة وبرامج على والمشروبات الطعام وتناول طهو بأماكن العاملين حصول

الوبائية األمراض من خلوهم على الدالة الصحية الشهادةوالمعدية.

: واالجتماعية النفسية ( المخاطر 7 لسنة12 القانون من المصري التشريع يتضمن أن + يجب: تشمل أن على واالجتماعية النفسية المخاطر على2003

124

، والتشجيع التحفيز ، معه والتوافق العمل حب ، المعنوية الروح وعالج الطبية الرعاية ، العادل والعقاب الثواب ، المكافآت

اجتماعي نادي ، حضانة ، المواصالت وسائل ، الرحالت ، األسرةالترقي. ، األجازات ، ورياضي

الوزارية القرارات على مقترحة : تعديالت ثانيا العمل قانون من الخامس للكتاب نفاذا الصادرة

: 2003 لسنة 12 رقم إحصائيات بشأن : 2003 لسنة126 رقم الوزاري القرار(1

المهنية واألمراض الجسيمة والحوادث العمل إصابات ونماذجوالمزمنة. العادية واألمراض

شأن في : 2003 لسنة 211 رقم الوزاري القرار(2 الالزمة واالحتياطات واالشتراطات األمان حدود والبيولوجية والميكانيكية الفيزيائية المخاطر لدرء

ترد حيث ، العمل بيئة وتأمين والسلبية والكيميائية القرار. هذا نهاية في المقترحة التعديالت

126 رقم الوزاري القرار مواد بعض بتعديل اقتراح : 2003 لسنة

العمل إصابات ونماذج إحصائيات : بشأن أوال والمزمنة. المهنية واألمراض الجسيمة والحوادث

: األولى المادة احتساب أن اإلصابة تعريف في يذكر أن : يجب العمل إصابة-

حدوثها بعد اإلصابة عن يستوجب عندما عمل إصابة الحالة ألنه أكثر أو عمل يوم الراحة أو للعالج العمل عن االنقطاع

وعودة العمل عن االنقطاع اإلصابة عن يستوجب لم أن تعتبر العالج تلقيه بعد اليوم نفس في عمله لمزاولة المصاب

أولي. إسعاف حالة الحالة هذه

124

وليس العمل حادث تعريف في المعنى هذا بالخطأ ذكر-العمل. إصابة

الجسيم الحادث تعريف في يوضح : لم الجسيم الحادث- المنشأة داخل تحدث التي الطرق حوادث بين الفرق

التي للمنشآت المنشأة خارج تحدث التي الطرق وحوادث خارج ومعداتها أفرادها وجود يتطلب نشاطها طبيعة يكون

المنشأة.

القرار: من األولى للمادة المقترح التعديل : القرار هذا أحكام تطبيق في يقصد

المنشأة. نشاط أوجه أحد يزاول منفصل موقع كل: ( الفرع أ العمل تأدية أثناء وقع حادث نتيجة اإلصابة: العمل ( إصابة ب

ضررا أو جرحا الجسم أعضاء ألحد تسبب والتي بسببه أو اإلصابة وكذلك أكثر أو عمل يوم االنقطاع يستوجب صحيا (1) رقم بالجدول المذكورة المهنية األمراض بأحد

.1975 لسنة79 رقم االجتماعي التأمين بقانون والمرفق االنفجارات أو اإلصابات من العمل حوادث: العمل ( حادث ج

الطرق أو الخطرة المواد تسرب أو الحرائق أو االنهيارات أوالمنشأة. خارج الطرق حوادث أو المنشأة داخل

: إلى تؤدي التي الحوادث: الجسيم ( الحادث دبالمنشأة. أكثر أو العاملين أحد وفاة إلى تؤدي التي الحوادث-1 منها المتوقع المستديم العجز إلى يكون التي الحوادث-2

طبيب برأي االسترشاد ويمكن % فأكثر35 بنسبة للعاملينوجد. إن المنشأة

في واحد شخص من أكثر إصابة إلى تؤدي التي الحوادث-3 منهم كل عالج يتطلب واحد وقت في العمل مكان نفسيوم. من أكثر

124

أو انقالب أو تصادم من المنشأة خارج الطرق حوادث-4 إصابة أو المعدة تلف بسبب خطرة مواد تسرب أو سقوط

عجز أو يوم من أكثر عالجه يتطلب واحد شخص من أكثر الوفاة. % أو35 من أكثر المصابين ألحد متوقع

أو االنفجارات أو االنهيار أو المنشأة داخل الطرق حوادث-5 في مادية خسائر بوقوع تقترن التي الخطرة المواد تسرب العمل توقف إلى تؤدي أو وخاماته العمل وأدوات وسائل

أقسام من قسم في واحدة عمل وردية عن تزيد لمدةالمنشأة.

المهنية األمراض بأحد اإلصابة : المهنية ( األمراض هـ والملحق المهنية باألمراض ( الخاص1) رقم بالجدول

لسنة79 رقم بالقانون الصادر االجتماعي التأمين بقانون وتعديالته.1975

المحددة األمراض بأحد اإلصابة : المزمنة ( األمراض و القوى وزير مع باالتفاق الصحة وزير من الصادر بالقرارإليه. المشار الشأن هذا في والهجرة العاملة

والصحة السالمة مكتب به يقصد : المختص ( المكتب زالمختصة. والهجرة العاملة القوى بمديرية المهنية

: الرابعة المادة. العمل إصابة ( إحصائية2) رقم اإلحصاء نموذج-

المهنية. األمراضب( العمل. أثناء( أ ،1) جدولد( ( األسباب. ) اإلضافةج(

2، 3.) في( - ج2) المقترح اإلحصائي وذجمالن هذا يساعد حيث-

لسنة12 رقم العمل قانون من215 رقم المادة تنفيذ

124

وإعداد المخاطر وتحليل تقييم بإجراء والخاصة2003والعمال. المنشأة لحماية الطوارئ خطة

لسنة126 رقم القرار ( من6) المادة تنفيذ على وأيضا- ومصادر اإلصابات حدوث أسباب بتحديد وذلك2003

االحتياجات وتقدير التحكم عمليات وتحديد الخطورةتكرارها. وتالفي العالج وسائل وتحديد

- ج2) األسباب المقترح اإلحصائي النموذج يوضح وأيضا- 211 رالقرا من- الطوارئ خطط- ( 3) رقم ( المادة

: إلى اإلصابات أسباب يحدد حيث2003 لسنة(. بشرية ) أسباب آمنة غير + تصرفاتفنية(. )أسباب آمنة غير + ظروف(. تنظيمية ) أسباب اإلداري + القصور

مؤشرا لألسباب تحديد من يحتويه بما النموذج هذا يكون- وتنمية للتدريب وحاجتهم العاملين كفاءة مدى على

وفهمهم استيعابهم ومدى والتنظيمية الفنية مهاراتهمالعمل. أثناء القياسية والتشغيل السالمة لتعليمات

: السادسة المادة Safety السالمة لمستوى قياسات بإجراء المنشآت تلتزم-

Levelsالخدمات أداء تطوير في بها لالسترشاد وذلك القياس طرق ومن العاملين وسالمة صحة بحماية المتصلة

السلبي. بالقياس يسمى ما قيم حساب على السلبي القياس يعتمد : السلبي القياس-

) رقم اإلحصـــائي بالنمــوذج اإلصـــابة وتكرار شدة معدالت بدون منشأة– Zero Accidents بالـ مقـارنة ( وذلك أ– 2

إصابات. : تقييم على يساعد السلبي والقياس-

المنشآت. مستوى على المتبعة السياسات فعاليات.1

124

البرامج وفق والفردية العامة السيطرة نظم فعاليات.2بالمنشأة. السالمة جهاز قبل من لها المخطط

والنظم. السياسات هذه تطوير احتياجات تقدير.3

124

اإلسكندرية محافظة العاملة القوى مديرية

والهجرة والصحة السالمة مكتب

المهنية

(2) رقم إحصاء نموذج 50 بها يعمل التي )المنشآت

فأكثر عامال)ج( العمل إصابات إحصائية

األسباب التأميني الرقم: المنشأة اسم

للمنشأة: العنوان:

اإلصابات عدداإلصابة حدوث سببسبب لكل

: آمنة غير تصرفاتأوالالسالمة. ومهمات أجهزة تعطل1الوقاية. مهمات استخدام عدم2اآلخرين. تنبيه بدون العمل3العمل. في السالمة قواعد مخالفة4إذن. بدون معدات تشغيل5سليمة. غير بطريقة معدات استخدام6سليمة. غير معدات أو آالت استخدام7للخطر. معرض مكان في التواجد8سليمة. غير والرفع التحميل طريقة9

التشغيل. أثناء أجهزة أو معدات صيانة10الجسم. من لجزء صحيح غير استخدام11

124

اإلصابات عدداإلصابة حدوث سببسبب لكل

انتباه/ بسرعة/ عدم )قيادة أخرى أسباب12التشاجر... الخ.

اإلصابات حدوث أسباب عدد إجمالي آمنة الغير للتصرفات

آمنة غير ظروفثانيا

المعدات. أو األدوات في خلل1الشخصية. الوقاية مهمات في خلل2العمل. بيئة في خلل3آمنة. غير العمل في المتبعة الطريقة4كافية. غير العمل تأمين إجراءات5منظمة(. )غير رديئة التخزين طريقة6/ ... الخ( / انفجار )حريق خاصة حاالت7

للظروف اإلصابات حدوث أسباب عدد إجمالي آمنة الغير

إداري قصورثالثا

والتدريب الخبرة في نقص1

السالمة. وتعليمات قواعد في نقص2التشغيل. تعليمات فهم عدم3الفني. اإلشراف كفاية عدم4

للقصور اإلصابات حدوث أسباب عدد إجمالي اإلداري

اإلصابات حدوث أسباب عدد إجمالي اإلحصائية فترة خالل

سبب. من أكثر حدوثها سبب يكون أن الواحدة لإلصابة يمكن-

124

اإلحصائية فترة خالل اإلصابات حدوث أسباب عدد إجمالي- الفترة خالل اإلصابات عدد إجمالي من أكثر يكون أن ممكن

نفسها.

124

(211) رقم والهجــرة العاملة القوى وزير قـرار2003 لسنة

المخاطر لدرء الالزمة واالحتياطات واالشتراطات األمان حدود شأن في الفيزيائية

العمل بيئة وتأمين والسلبية والكيميائية والبيولوجية والميكانيكية

: والهجرة العاملة القوى وزير بإصـــدار2003 لســـنة12 رقم القـــانون على اإلطالع بعد-

0 العمل قانون. والعربية الدولية والتوصيات االتفاقيات وعلى-ــانون وعلى- ــنة453 القـ ــأن في1954 لسـ ــراخيص شـ تـ

. والتجارية الصناعية المحالــانون وعلى- ــنة371 القـ ــأن في1956 لسـ ــراخيص شـ تـ

. العامة المحالــانون وعلى- ــنة372 القـ ــأن في1956 لسـ ــراخيص شـ تـ

. المالهى البخارية اآلالت شــأن في1977 لســنة55 القــانون وعلى-

. والحرارية. البيئة حماية شأن في1994 لسنة4 رقم القانون وعلى- تشـــغيل شــأن في1981 لســـنة27 رقم القـــانون وعلى-

. والمحاجر المناجم في العاملينــرار وعلى- ــوري الق ــنة991 رقم الجمه ــأن1967 لس بش

. والتراخيص الصناعي باألمن الخاصة األحكام بعض

124

تـــراخيص شـــأن في1973 لســـنة1 رقم القـــانون وعلى-. والفندقية السياحية المنشآت

المتخلفات صرف شأن في1962 لسنة93 القانون وعلى-. السائلة

ــانون وعلى- ــ ــنة59 الق ــ ــأن في1960 لس ــ من الوقاية ش. اإلشعاع

المعدل المدني الدفاع شأن في1959 لسنة148 القانون وعلى- .1982 لسنة107 رقم بالقانون

ــانون وعلى- ــ ــنة78 الق ــ المصـــاعد شـــأن في1974 لس. الكهربائية

النيل نهر حماية شــأن في1982 لســنة48 القانون وعلى-. التلوث من المائية والمجارى

العمرانى التخطيط شأن في1983 لسنة3 القانون وعلى-0

. المعنية الجهات رأى أخذ وبعد-

124

211 قـــرر

األول البــاب( عامة واشتراطات واحتياطات يف ) تعار

األول الفصـــــل( يف ) تعــار

المتفجرات: يمكن التي المستحضرات أو العمليات أو المواد هى أو الصدمات أو الضغط أو اللهب تأثير تحت تنفجر أن

0 بنزين نيترو ثنائى مادة من أكبر بدرجة االحتكاكخطرة: مادةــادة أى ــزيج أو م ــواد من م ــكل الم ــورة يش خواصه بحكم خط

مع تــركيب في أو وحــده إما ، الســمية أو الفيزيائية أو الكيميائية.غيره : العتبة كمية الوطنية واللـوائح القــوانين تقرها الــتي الخطرة المادة كمية هى

ــتى محددة ظروف إلى استنادا ــؤدى أن لتجاوزها يمكن وال إلى ي.الكبرى المخاطر منشآت عداد في المنشأة إدراج: الكبرى المخاطر منشاة

أو مناولة أو تجهــيز أو بإنتــاج مؤقت أو دائم بشكل تقوم التي المنشأة أو الخطــرة المواد من أكثر أو مادة من التخلص أو تخزين أو استخدام

.العتبة كمية تتجاوز بكميات المواد هذه من فئات: الطوارئ خطةــمل مكتوبة خطة هى ــ ــدابير من مجموعة تش ــ ــراءات الت ــ واإلج

ــار من عنها ينجم قد وما المحتملة المخاطر لمواجهة استعدادا أث الخطط هــذه تنفيذ ويتطلب والبيئة والمقيمين المواطــنين على

.لتنفيذها الضرورية المستلزمات كافة وتهيئة توفير

124

(: (RISK الخطر نتيجة والممتلكــات والبيئة الصــحة على ضرر حدوث احتمال هو

.متفجرة أو حارقة أو سامة لمادة التعرض: المخاطر وتحليل تقييمــرف هو ــان على التع ــاطر مك ــزة في المخ ــدات األجه أو والمع

مع الحــوادث وقــوع إلى تــؤدى الــتي الطــرق أو األسباب معرفة.الحوادث هذه نتائج تقدير

: للمخاطر التمهيدى التحليل المشــروع تصــميم أثنــاء المخــاطر لتحديد تتخذ التي اإلجراءات

ــغيل وقبل ــال وذلك التش ــديالت أى إلدخ ــميم على تع لمنع التص0 أثارها من والتقليل المحتملة المخاطر

: الخطر إدارة يتم الـــتي والهندســـية والفنية اإلدارية اإلجـــراءات كافة تشـــمل0 المنشآت في والتشغيل السالمة إجراءات على اتخاذها

: السامة المواد األضـــرار أو الوفـــاة في للتســـبب القابلة النفايـــات أو المـــواد

ــيرة ــحة الخط ــان بص ــادة اإلنس أو ابتلعت ( إذا المزمنة أو ) الح0 الجلد المست أو استنشقت

Hazardous Chemicals : الخطرة الكيميائية الموادــير ــواد إلى وتشـ ــتي الكيميائية المـ ــمن الـ ــها نتيجة تتضـ خواصـ

بعيــدة أو فورية خطورة مصدر السمية أو الكيميائية أو الفيزيائية النقل نتيجة ، البيئى والوسط اإلنسان وصحة سالمة على المدى

الشــاذة أو الطارئة الظــروف أو المعتــاد واالســتخدام التداول أو0 نفاياتها أو الخطرة المواد هذه على تجرى التي

Hazardous Wastes: الخطرة النفايات

ــمل ــكال جميع وتش ــواع أش ــات وأن ــطة مخلف ــات األنش والعملي كيمائية مــواد المتضــمنة والبشــرية والمهنية والزراعية الصناعية

124

ــواد صـــنفت والعبـــوات الحاويـــات جميع فيها بما ، خطـــرة كمـ األخـــرى والمنتجـــات والشخصـــية العامة والتجهـــيزات واألغلفة انتهت التي الخطرة الكيميائية المواد وكذلك المواد بهذه الملوثة أنشـــطة من إخراجها يتم الـــتي أو اســـتخدامها صـــالحية فـــترة

0 منها والتخلص المهنى االستخدامTrade Name التجاري االسم

عنه ويعلن الكيميــائي المنتج على المصــنع يضعه الذى االسم هوــوى التي الكيميائية المواد من غيره عن إنتاجه به ليميز على تحت0 الفعالة المادة نفس

: البحتة الزراعةــال هى ــ ــتي األعم ــ ــرة بالزراعة تتصل ال ــ األرض كتمهيد ، مباش

جـــــنى أو اآلفـــــات مقاومة أو المحاصـــــيل زراعة أو للزراعة أو الحقـــول في ذلك كـــان ســـواء ذلك شـــابه ما أو المحصـــول

ــتي األعمــال التعريف هذا تحت يندرج وال البساتين أو الحدائق ال الصــــناعية أو اإلدارية كاألعمــــال مباشــــرة بالزراعة تتصل ال

.بالزراعة الملحقة

الثانى الفصل( واإلنشــاءات العمــل )مـواقــع

( :1) مادة اآلتية األساســية واالشتراطات االحتياطات أتحاذ منشأة كل على

: المهنية والصحة السالمة لتوفير مع يتفق بما بها العمل وأمــاكن المنشــأة موقع اختيار مراعاة( أ

ــام ــانون أحك ــراني التخطيط ق ــنة3) رقم العم 1983 ( لس بهـــــذا المنظمة المحلية والقـــــرارات المنفـــــذة وقراراته

معنية جهة أية من قــرار صــدر قد يكــون أال على الخصــوص المزمع بـــالموقع منها معينة أنـــواع أو أنشـــطة إقامة بحظر

124

رقم البيئة لقانون طبقا البيئي البعد مراعاة وكذلك ، اختياره0 1994 ( لسنة4)ــاطن من مقاول إلى يعهد الذى المقاول أو المنشأة علىب( الب

ــإجراء ــدى بـ ــار العمليـــات إحـ ــوى مديرية أخطـ العاملة القـــان األقل على بأسبوع العملية بدء قبل المختصة والهجرة ببي: يلى ما على يشتمل

األصلى المقاول أو المنشأة اسم.الباطن من المقاول اسم .تنفيذها زمن – العملية نوع.العملية بهذه العاملين عدد .العملية فيه ستؤدى الذي المكان.

ــتزم ــاحب يلـ ــأة صـ ــال في معه يتعاقد ومن المنشـ أعمـ الســـالمة واحتياطـــات اشـــتراطات بتوفـــير المقـــاوالت

ــأمين المهنية والصــحة على معا متضــامنين العمل بيئة وتاألتي: الوجه

مكــان إلى بالنســبة المهنية والصحة السالمة شروط توفير . بتشغيلها يقوم من أو المنشأة على ومعداته العمل

ــرورة ــمن أن ضـ ــاول عقد يتضـ ــأة مع المقـ ــزام المنشـ إلـ والصــحة الســالمة واشــتراطات مهمــات بتوفــير المقــاول

بتوفـير التزامه عـدم حالة وفى له التــابعين للعمال المهنية من وخصــمها بتوفيرها المنشــأة تقــوم االشــتراطات هــذه

ــاب ــاول حسـ ــليم المقـ ــية الوقاية مهمـــات وتسـ الشخصـــرار في المقاول أعمال تتسبب أال مراعاة مع للعاملين أض.وعمالها األصلية للمنشأة

المنصــوص بــالرخص دائمة بصــورة تحتفظ أن المنشأة على( ج طبقا القــرار هــذا ديباجة في اليها المشــار القوانين في عليها

.المزاول للنشاط

124

ــأة على( د ــرى أال المنش ــديالت أية تج ــاني في تع ــواد أو المب م موافقة على الحصــول بعد إال الماكينــات أو اآلالت أو اإلنشــاء

.المختصة األجهزة من بذلكــ المنشــأة أجــزاء وجميع واألســقف الحوائط تحفظ أن يجب(هـ

ونظيفة ســـليمة وغيرها وأجهـــزة وأوعية آالت من ومحتوياتها األرضــيات وتغسل بأول أوال منها يتلف ما وإصالح الدوام على.ونظيفة مستوية تكون وأن جيدا

ــتزام( و ــأن دائمة بصــفة االل ــرخص المنشــأة تحتفظ ب اإلقامة ب لســنة55 رقم للقانون طبقا المفعول السارية اإلدارة وأذون اآلالت وإدارة إقامة شــــــــــــأن في التنفيذية والئحته1977

. البخارية والمراجل الحراريةــراعى (ز ــران في ي ــوت األف ــار وبي االشــتراطات والمــداخن الن

يكــون وأن1975 لســنة380 اإلســكان وزير بقــرار الــواردةــاق في يقع بناء أى سطح من أعلى مترين المدخنة ارتفاع نط.المدخنة مركزها يكون مترا25 قطرها نصف دائرة

ــ ــراعى( حــ ــال في يـ ــرف أعمـ ــات من والتخلص الصـ المخلفـ 93 رقم بالقــانون الــواردة باالشــتراطات ) االلــتزام المختلفة

ــنة ــرار التنفيذية والئحته1962 لسـ ــكان وزير وقـ 380 اإلسـ الصــرف شــأن في1982 لســنة48 والقــانون1975 لســنة شــأن في1994 لسنة4 رقم والقانون المائية المجارى على

في60 لسنة59 رقم والقانون التنفيذية والئحته البيئة حمايةاإلشعاع( من الوقاية شأن

– المــــائي ) المــــورد العامة المرافق توفــــير المنشــــأة على ( ط والشخصــية العامة النظافة – الصــرف أعمال – الصحية التجهيزات

.الخصوص هذا في اإلسكان وزارة من الصادرة للقرارات ( طبقا وخلع الســتبدال خــاص مكــان أعــداد مراعــاة المنشــأة علىي(

الصــناعات وخاصة للعــاملين بــدواليب يزود أن على المالبس

124

ويجب ، مالبســهم أو أجســامهم تلوث إلى تؤدى التي والمهن وعــدم واالســتحمام لالغتسال مخصصة أماكن هناك تكون أن

المنشأة من الملوثة العمل بمالبس بالخروج السماح طبقا والتدخين والشراب الطعام وتناول لحفظ أماكن توفيرك(

المنشأة ونشاط لحجم . العمل مكان عن بعيدا والتجارية الصــناعية للمحال بالنسبة العمل أماكن في تراعىل(

بالصــــحة والمضــــرة للراحة المقلقة المحــــال من وغيرهاــذا والخطــرة ــوافر والســياحية العامة والمحــال المالهى وك ت

وكـذا المحـال هـذه في توافرها الـواجب العامة االشـتراطات وزير من بقــرارات والصادرة نشاط لكل النوعية االشتراطات

المعنية والــوزارات العمرانية والمجتمعات والمرافق اإلسكان. األخرى

ــاذ المنشــأة على( م ــراءات اتخ ــتى اإلج وتنقل حركة تســهل ال يتم وأن الجديــدة المنشــآت إقامة عند العمل أثنـاء المعـوقين

.منها القائم على الضرورية التحويرات أجراءالثــالــث الفصــل

( الحريق أخطار من ) الوقاية : ( 2 ) مادة للوقاية الالزمة واالشــتراطات االحتياطــات اتخــاذ المنشــأة علىــات تحدده لما طبقا الحريق مخاطر من ــزة المختصة الجه ) أجه

بأماكن مزاولته يجرى الذي النشاط نوع ( حسب الداخلية وزارة اإلنتاج ومواد األولية للمواد والكيماوية الطبيعية والخواص العمل

اآلتي: مراعاة مع بها المستخدمة المختلفةالثــابت ســواء المستخدمة اإلطفاء وأدوات أجهزة تكون أن

ــفات مطابقة المتنقل أو منها ــ ــية للمواص ــ ــرية القياس ــ المص أجهزة صناعة تنظيم شأن في1973 لسنة58 رقم وللقانون

. له المنفذة والقرارات وتعبئتها الحريق إطفاء

124

باســتخدام وذلك الالزمة والوقاية اإلطفــاء معــدات تطــوير ــير مع الوســائل أحــدث ــذار والتحــذير التنبيه أجهــزة توف واإلن ذلك كــان كلما التلقائي اآللى واإلطفاء الوقائي والعزل المبكر

. ضرورياالقابلة المـــواد فضـــالت إلقـــاء عـــدم المنشـــأة على يجب

الممرات أو األرض على الخطرة والمواد االنفجار أو لالشتعال منها التخلص ويتم ــأول أوال ــ ــات طبقا آمنة بطريقة ب ــ الحتياط

. المناسبة السالمةتشــغيل يتم حــتى للكهربــاء احتيــاطي مصدر توفير ضرورة

ــزة والمعدات اإلطفاء وأجهزة أدوات حالة في األخــرى واألجه. العام التيار انقطاع

تكــون أن على للطــوارئ ومخــارج مــداخل إعــداد ضــرورة ــدها مع العاملين عدد مع تتناسب للمواقع المؤدية الطرق تزوي

الطــوارئ لخطة طبقا المناســبة اإلضــاءة ووســائل باإلشارات. بالمنشأة الخاصة

مع الحريق بحنفيات الخاصة والوصالت المياه مصادر توفير . لذلك تحتاج التي للمنشآت االحتياطية المياه خزانات توفير

تـــدريبهم على والعمل األفـــراد من الالزم العـــدد توفـــير والمهمات المالبس وتوفير التجارب وإجراء المناسب التدريب

والحريق المـــدنى الـــدفاع لخطة طبقا وذلك لهم المناســـبة المــدني الدفاع خطة وجود عدم حالة وفى ، بالمنشأة الخاصة

اتخــاذ يتم المختصة الجهة من المعتمــدين التقرير أو والحريقــراءات ــأة ضد القانونية اإلجـ ــار المنشـ المختصة الجهة وأخطـ

. الالزم ألتحاذوإطفــاء إنــذار وأدوات أجهــزة لصــيانة سجل إنشاء ضرورة

. الحريق

124

مقاومة مــواد من المنشــأة مكونات جميع تكون أن مراعاة ســهلة األبــواب تكــون وأن ذلك أمكن كلما للحريق مــؤخرة أو

. للخارج وتفتح الفتحــاة ــير مراع ــات توف ــادية الالفت ــيحية اإلرش للتوعية والتوض

. ذلك إلى تحتاج التى المنشأة أجزاء كافة في واإلرشادالمنـاور في خاصة والمخلفــات القمامة تجمع عـدم مراعاة

اندالع أسباب من مصدر تكون ال حتى بأول أوال منها والتخلصــاة مع الحرائق ــدورى الكشف مراع ــزة على ال ــييف أجه التك بالمكيفات لهب خوانق تركيب مع وغيرها المناور في المركبة

. المركزيةللمــواد والمســتخدمة المنتجة المنشــأة تلــتزم أن ضــرورة

المخــاطر هــذه ضد العــاملين على المناسب بالتأمين الخطرة.المنشأة داخل لها يتعرضون التي

الــرابـــع الفصـــل( الطــوارئ ) خطـــط

( : 3 ) المادة للمخــاطر وتحليل تقــييم بــإجراء وفروعها المنشــأة إدارة تلتزم

طــوارئ خطة وإعــداد المتوقعة والطبيعية الصــناعية والكــوارثــأة لحماية ــاملين المنشـ ــوع عند بها والعـ النحو على الكارثة وقـ: التالي

للمواصــفات طبقا المخاطر وتحليل تقييم عملية تتم أن يجب-1ــدير وذلك والموثقة المعتمــدة والدولية الوطنية والمعايير لتق

العمليــات في المســتخدمة واألجهزة المعدات وكفاءة فاعلية. والملوثات بالمخاطر والتحكم السالمة وأنظمة اإلنتاجية

ــييم عملية تتم أن يجب-2 ــاطر وتحليل تقـ ــأة المخـ في للمنشـ واإلنشــاءات للمعــدات والتشغيل التجارب أو التصميم مرحلة

المخاطر على للتعرف القصوى اإلنتاجية الطاقة أساس على

124

سالمة على تؤثر أن الممكن من والتي المحتملة والمشكالت تــؤدى أو واإلنتــاج والتحكم المراقبة بعمليات الخاصة األجهزة

داخل وانفجــارات وحرائق وخطــرة ســامة مــواد تســرب الى. المنشأة وخارج

للمخــاطر والتحليل والتقــييم المراجعة عمليــات تتم أن يجب-3 يتم الــتي الخطــرة المواد لطبيعة وفقا ومنتظمة دورية بصفة

ــداولها اســتخدامها في المســتخدمة والتكنولوجيا وتخزينها وت بهــدف وذلك المحتملة والمخاطر والكوارث اإلنتاجية العملية

- :ــواد ونوعية حجم على التعـــرف- ــامة الخطـــرة المـ والسـ

ــتعال والقابلة ــ ــار لالش ــ ــتى واالنفج ــ أن المحتمل من وال الخارجية والبيئة العمل بيئة الى الحـــادث أثنـــاء تتســـرب

ــار وتحديد ــ ــحية اآلث ــ ــائر والبيئية الص ــ ــرية والخس ــ البش المنشـــأة حـــدود خـــارج انتشـــارها ومـــدى واالقتصـــاديةــدابير عنها الناتجة الفعل وردود والعــــواقب ــ الالزمة والت

. لمواجهتهاــدابير وبرامج نظم في المحتملة األعطال على التعرف- وت

ــالمة ــات السـ ــمامات وفى والمكونـ ــان صـ وتخفيف األمـ الميكانيكية باألنظمة واألعطال والتحكم والتعادل الضغط

والســيطرة الضــغط وأوعية الطاقة ومصــادر والطلمبــاتــرارة درجـــات على ــغيل نظم عن واالنحـــراف الحـ التشـ

اللحـام وعمليـات والعيـوب المعـدة لتصـميم وفقا العاديةــتيش ــأثير والمراقبة الهندسى والتفـ الطبيعية العوامل وتـ0 العارضة الخارجية والحوادث

الصــيانة ونظم بــرامج وكفــاءة فاعلية مــدى على التعرف- للمعـــــــدات والتجديد اإلحالل وسياسة والوقائية الدورية

ــاءات ــتخدمة واإلنشـ ــات في المسـ طبقا اإلنتاجية العمليـ

124

المصــنع خالل من أعــدادها تم التي والمعايير للمواصفات. البرامج هذه تطوير الى الحاجة ومدى والمورد

تــؤدى والــتي والبشــرية والفنية التنظيمية األخطــاء تحديد-ــوع الى ــوادث وق ــوارث الح ــتي المحتملة والك ــون وال تك

ــدريب إلى وحــاجتهم العاملين كفاءة عدم على مؤشرا الت والتنظيمية الفنية مهاراتهم وتنميـة ومنتظمة دورية بصفةــغيل الخاصة للتعليمـــات طبقا العمل أداء على في بالتشـ

. المنشأة وعـدم والهندسي المعمـاري التصـميم في العيـوب تحديد-

الســالمة ومعــايير المحتملة والمتطلبــات التــدابير مراعاةــار في ــدات اختي ــأة موقع في واآلالت المع ــدى المنش وم

مراحل في الوطنية القياسية الفنية للمواصفات مطابقتها. والتشغيل والتجارب األولى التصميم

للطـــــوارئ االســـــتجابة خطة فاعلية وتقـــــييم مراجعة- وتحديد المنشــــأة وخــــارج داخل المحتملة والكــــوارث والمعـــدات والمادية البشـــرية المـــوارد من االحتياجـــات

. عليها والتدريب الخطة لتنفيذ الالزمة واألجهزة الخاصة التنظيمية اإلجراءات وكفاءة فاعلية وتحليل تقييم-

ــأمين المهنية والصــحة بالســالمة بالمنشــأة العمل بيئة وت. والتوعية والتثقيف للتدريب العاملين حاجة ومدى

واإلدارية والتنظيمية الفنية اإلجراءات اتخاذ المنشأة إدارة على-4ــداد ــ ــوارئ لمواجهة خطة ألع ــ ــوارث الط ــ ــوادث والك ــ والح

من االحتياجـــات وتحديد وخارجها المنشـــأة داخل الصـــناعية مع الخطة لتنفيذ الالزمة والمعدات والمادية البشرية الموارد: - اآلتي مراعاة

ــإدارة المكلفين واألفــراد الفنية والكوادر القيادات تعيين- بــاالت ومواجهة ــوارئ ح ــوارث الط ــاتهم وتحديد والك واجب

124

إجــراء على منتظمة دورية بصــفة وتــدريبهم ومسئولياتهم تنفيذ في الســـلبيات على والتعـــرف العملية االختبـــارات

ــوعة الخطط ــات لمواجهة الموض ــيات ووضع األزم التوص وتنمية الكفـــاءات ورفع القصـــور أوجه لتالفى المناســـبة

مع التعامل في والتطبيقية والتنظيمية الفنية المهـــــارات. الصناعية والكوارث الحوادث

واإلنقــاذ والجماعية الفردية الوقاية ومهمات وسائل توفير-ــعافات ــات األولية الطبية والرعاية واإلس ــعاف وعرب اإلس

والمعـدات اإلنـذار وأجهــزة المصابين وإخالء نقل ووسائل. الطبية

ــداد- ــوارد خرائط إعـ ــاالت في المتاحة للمـ ــوارئ حـ الطـ إدارة مركز موقع تشــمل أن على والكــوارث واألزمــات

الحرائق مكافحة وأجهــزة مهمــات توزيع ونقـاط الطوارئ الخاصة والمعــدات الطبية واإلســعافات والوقاية واإلنقــاذ

. اآلمنة والمالجئ اإلخالء وأماكن األنقاض برفعــداد- ــ ــيق اإلع ــ ــات بين والتنس ــ ــأة التنفيذية الهيئ ــ والمنش

لمواجهة والخــدمات المعاونة بتقــديم المعنية المجــاورة اإلنقــاذ فـرق مثل والكـوارث واألزمـات الطــوارئ حــاالت

الخطــرة المــواد وانتشــار واالنفجارات الحرائق ومكافحة. والعالجية الطبية الرعاية ومنشآت والسامة

ــأة إدارة على- ــديم المنشـ ــأة خطة تقـ ــديم الشـ خطة تقـــأة المحتملة الكــــوارث ــ ــات الى بالمنش ــ التنفيذية الجه

عند الجهــات هــذه وإبالغ ومراجعتها إعدادها بعد المختصة المنتج وكمية المنشـــأة أوضـــاع في تغيـــير أى حـــدوث

. الخطرة المواد من والمخزون على للقائمين المعلومات توفير المنشأة إدارة على يجب-

ــوارئ خطة تنفيذ ــات الكيميائية المـــواد عن الطـ والنفايـ

124

واســتخدامها تواجــدها وأمــاكن المشــعة والمــواد الخطرةــداولها التعامل وطــرق مخاطرها عن ومــوجز وتخزينها وت

عنها الناتجة واالنفجارات والحرائق تسربها حالة في معهاــات ــية الوقاية ومهم ــزة الشخص ــاء وأجه ــواجب اإلطف ال

ــتخدامها ــافة معها التعامل عند اس ــات الى باإلض المعلومــاد الطقس حالة عن ــاخ الجوية واألرص ــائد والمن في الس

. الحادث وقت المنطقة الى لتقديمه تفصـــيلى تقرير إعـــداد المنشـــأة إدارة على-

لألســباب وتحليل تقــييم يحوى المختصة التنفيذية الجهات الكـــبرى والحـــوادث الكـــوارث وقـــوع الى أدت الـــتي

ــائر ــرية والخسـ ــادية البشـ ــار واالجتماعية واالقتصـ واآلثـ القصــــور وأوجه والســــلبيات للكارثة والبيئية الصــــحية

ــيات ووضع الخطة تنفيذ في والنقص ــ ــبة التوصـ ــ المناسـ أثارها من والحد والحوادث الكوارث تكرار لتالفى

الخــــامـــس الفصــــلالزراعة( قطاع في المهنية والصحة ) السالمة

( : 4 ) المادةــطة في لألحداث العمل لسن األدنى الحد يقل أال يجب-1 األنش

والدولية الوطنية التشــريعات تنظمه التي السن عن الزراعية األضـــرار الى الزراعية األنشـــطة في العمل يـــؤدى ال حـــتى

. واألطفال األحداث وصحة بسالمة في المهنية والصــحة الســالمة واحتياطات التدابير اتخاذ يجب-2

بوقاية الخاصة االحتياطـــات تكفل الـــتي العمل بيئة تـــأمين وفى الزراعية والمشــروعات المنشــآت في العاملة المــرأة

ــاج ــ ــوانى اإلنتـ ــ ــاطر من الحيـ ــ والكيميائية الميكانيكية المخـــة( وحــوادث والبيولوجية والفيزيائية العمل وإصــابات )الحيويــتى00 األخرى والعوامل المهنية واألمراض ــؤثر قد وال على ت

124

ــحة ــرأة اإلنجابية الص مع يتوافق وبما والرضــاعة والحمل للم. ذلك في الوطنية والقوانين التشريعات

ــتزام يجب-3 ــ ــإجراءات االلـ ــ ــحة الســـــالمة بـ ــ المهنية والصـــال لوقاية الالزمة والتدابير واالحتياطات في العمل وبيئة العم

من الحيــوانى اإلنتــاج وفى الزراعية واألنشــطة المشــروعاتــات المــواد استخدام مخاطر والبيوكيميائية الكيماوية والمركب

تكــون أن المحتمل من الــتي الزراعية والمخصبات والبيطرية ببيانــات وثــائق وأعــداد العــاملين وصــحة ســالمة على ضــارة

إعدادها يتم والتى بها الخاصة التعريف وبطاقات00 السالمةــورد أو المصــنع خالل من ــتى الم الجــوانب مختلف توضح وال

ناحية من والمـــواد المركبـــات هـــذه بخصـــائص المتصـــلة التســمم حــاالت في األولية واإلســعافات لها اآلمن االستخدام 00 المناســبة اإلطفاء ومواد00 الصحية والمخاطر والتعرض

في يــراعى أن على والنقل التخزين في السالمة ومواصفات العربية باللغة تكون وأن واألسلوب اللغة سهولة البيانات هذهــات لقيد خاصة ســجالت إعــداد مع الكيماوية والمــواد المركب

. الخطرة الزراعية والمبيدات باتخــاذ الحيــوانى واإلنتــاج الزراعية المنشــآت إدارة تلــتزم-4

) الحيوية البيولوجية الســالمة باشتراطات الخاصة اإلجراءاتــاملين ( لوقاية ــابة العـــدوى من العـ ــاألمراض واإلصـ نتيجة بـ

مثل البيولوجية الملوثــــــات الى العمل بيئة في للتعــــــرضــــــــات000 ) الفيروســـــــــات 00 والبكتيريا00 والفطرـي

ــات ــرات00 والطفيليـ ــببة الناقلة والحشـ من للعديد والمســـدغ عن الناتجة ( واإلصــابات األمــراض والعقــارب الثعــابين ل أن على والمفترسة الضــارة للحيوانـات والتعــرض والزواحف

العامة النظافة وأدوات الشخصــية الوقاية مهمــات توفــير يتم. والخاصة

124

) تطعيمهم طريق عن البيولوجية المخاطر من العمال ووقايةــات ــال باللقاحـ ــوث لطبيعة ( المالئمة واألمصـ ــوى التلـ الحيـ

ــات الحشــرات ومكافحة ــدوى الناقلة والحيوان والمســببة للعــراض ــ ــام وضع أهمية مع العمل بيئة في لألم ــ ــيف نظ ــ لتثقـ

ــاملين وتوعية ــاطر الع ــراءات البيولوجية بالمخ ــالمة وإج الســـــــــــــــات مالمسة عن والبعد منها للوقاية الحيوية الحيواـن

. لألمراض والناقلة الخطرة والزواحف والحشراتــاكن تزويد يجب-5 ــآت في العمل أمـ ــائل الزراعية المنشـ بوسـ

طبيعة مع تتالءم والـــتى األولية الطبية والرعاية اإلســـعافات توضع أن على العمل بيئة في المحتملة والملوثــات المخــاطر

اإلسعافات طرق على ومؤهلين مدربين أشخاص رعاية تحت 00 والعقـــــارب00 الثعـــــابين ) لـــــدغات وخاصة األولية

الســموم تريــاق توفــير ( مع والمفترسة الضــالة والحيوانــات لذلك الالزمة واألمصال

ــحة السالمة واشتراطات الوقائية اإلجراءات اتخاذ يجب-6 والصــطة في العمل مواقع في المهنية ــ وتربية00 الزراعية األنشـ

بالكيماويــات الــرش عمليــات إجــراء عند وذلك الحيوانــات أهمية مع والتطهير والتعقيم الزراعية والمخصبات والمبيدات

00 لالغتســـال ومرافق00 المالئمة الوقاية مهمـــات توفـــير الزراعية والكيماويــات المبيــدات رش لعمال النظافة وأدوات

ــيانة ــالح وصـ ــدات وتنظيف وإصـ ــرش معـ ــميد الـ 00 والتسـ. التربة وتعقيم والتطهير

بخـــدمات الزراعية المنشـــآت في العمل أمـــاكن تزويد يجب-7ــحية الرعاية ــمن أن على الص ــدات تتض ــحية للرعاية وح الص

للوقاية الدورية الطبية للفحــوص ونظــام للعــاملين والعالجيةــراض من ــابات المهنية األمـ ــوادث ومواجهة العمل وإصـ الحـ

ــالمواد التســمم حــاالت في والطــوارئ والضــارة الخطــرة ب

124

حــوادث وتســجيل بقيد الخاصة الســجالت إعــداد مع بالصــحة. والعادية والمزمنة المهنية واألمراض العمل وإصابات

ــرامج تنظيم يجب-8 ــاملين والتثقيف للتوعية بـ الزراعة فى للعـ المســـموعة الوســـائل خالل من وذلك الحيـــواني واإلنتـــاجــروءة والمرئية ــات والمق ــادية واللوح ــادهم اإلرش على إلرش الوقاية مهمـــــات ارتـــــداء وأهمية المأمونة العمل طـــــرق

ــايير الشخصــية ــداول اســتخدام في الســالمة ومع المــواد وت ومــــواد والمطهــــرات البيطرية واألدوية الزراعية الكيميائية

والفيزيائية البيولوجية المخـــــــــــــاطر من والوقاية التعقيم االلـــــــــتزام وبأهمية العمل بيئة في والكيميائية والميكانيكية

. المهنية والصحة السالمة بتعليماتــير يجب-9 ــ ــاكن توف ــ ــوافر واإلعاشة لإلقامة أم ــ مرافق فيها تت

منشـــات في للعـــاملين واالجتماعية والثقافية الطبية للرعايةــاج ــواني اإلنت ــزراعي الحي ــتي وال عملهم طبيعة تســتدعى وال. العمل مكان في الدائمة أو المؤقتة اإلقامة

بشــأن الراحة وفترات الليلي العمل ساعات تكون أن يجب-10 الزراعة في العمــال يمنح والــتي والمرهقة الشــاقة األعمال

العمل قـــــــــــــــــانون في ورد ما مع متوافقة راحة عنها0 له المنفذة الوزارية والقرارات2003 لسنة12

الثانـي الباب

العمل بيئة تأمين : ( 3 ) مـادة

والصحة السالمة وسائل بتوفير وفروعها المنشأة تلتزم المخاطر من لوقاية يكفل بما العمل بيئة وتأمين المهنية

والميكانيكية الفيزيائية المخاطر األخص وعلى المختلفة المختلفة المخاطر من وغيرها والسلبية والكيميائية والبيولوجية

:- التالى النحو على

124

األول الفصل

الفيزيائية المخاطر من الوقايةاآلتى:- النحو على الفيزيائية المخاطر من الوقاية اتخاذ المنشأة على

( Heat Stress ) :- الحرارة أوال ( : 5 ) مادة

توافرها الواجب واالحتياطات االشتراطات اتخاذ يجب لدرجات المأمونة بالمستويات وااللتزام العمل جو لتهيئة

إضرار حدوث دون ظروفها تحت العمل يمكن التى الحرارة الجهد ومقـدار العمل طبيعة مع تتناسـب والتى للعاملين،. ( المرفق4 ،3) رقم للجداول طبقا أدائه فى المبذولاآلتى:- على للحرارة للتعرض التحكم طرق وتشمل

العمل بيئة بأجواء المؤثرة الحرارة لدرجات تقييم إجراء لكل الجسمانى الجهد بتقييم وذلك دورية قياسات وعمل باستخدام العمل لبيئة المؤثرة الحرارة درجة بقياس عمل

. الحرارية الوطأة قياس أجهزةراحة فترات لقضاء للعمال مالئم جو ذات أماكن توفير .مع الشرب مياه توفير وضرورة للعمال الصحية التوعية

فقده عما الجسم لتعويض الوجبات فى الملح نسبة زيادة. الحرارة شديدة بيئة فى العمل أثناء وأمالح ماء من

الحرارة درجة فى المتسببة البيئية العوامل فى التحكم يجب العمليات فى الممكنة الهندسى التحكم طرق بإتباع المؤثرة

وتشمل:- الصناعيةعالية حرارة عنها الصادر الصناعية العمليات عزل .والمواد البخار ومواسير والغليان األفران أسطح عزل

. عازلة بمواد الساخنةللحرارة عاكسة بحواجز الحراري اإلشعاع مصادر حجب

. مناسبة بمواد

124

المناسبة التهوية بوسائل الحرارة انبعاث أماكن تزويد .الحوائط فى الفتحات عدد بزيادة العمل مكان تهوية

من فتحات خالل من البارد الهواء مرور ويراعى واألسقف ثم الساخنة األسطح إلى ثم العمال إلى العمل مكان أسفل

. لذلك المنظمة للقرارات طبقا العلوية الخروج فتحات إلىباستخدام العمال تجمع الماكن الموضعي التبريد استخدام

المختلفة العوامل مراعاة مع العمال حول البارد الهواء دش. للعاملين الحراري التوازن لحفظ

الى الماء بخار تسرب من لإلقالل الالزمة االحتياطات اتخاذ . العمل بيئة داخل الرطوبة نسبة فى والتحكم العمل جو

( Cold Stress ) : البرودة ثانيا ( : 6 ) مادة

تأثير من العاملين لحماية اآلتية االشتراطات مراعاة يجب ( :-5 رقم :- )جدول البرودة

درجة عند وجافة عازلة واقية بمالبس العاملين تزويد ويزود الهواء سرعة فى التحكم مع مئوية درجة4 حرارة

الدوري الجهاز فى مشاكل من يعانون ومن السن كبار تتوقف حيث التعرض مدة تقليل مع عزال أكثر بمالبس

للعاملين الصحية الحالة على مراعاتها الواجب االحتياطات.

عند جافة بأخرى الرطبة للمالبس الفوري االستبدال يجب . الصحية الرعاية توفير مع مئوية درجة2 حرارة درجة

عندما الدقيقة اليدوية باألعمال القائمين أيدي حماية يجـب تزيد لمدة فأقل مئوية درجة16 الجو حرارة درجة تكون

مصدر أو ساخن هواء بدفع وذلك دقيقة20-10 عن يجب بالوقـود( كما أو كهربية )مدفأة إشعاعية لحرارة

124

عند تداولها حالة في حراري بعازل معدنية أجزاء أى تغليف. مئوية درجة1 – درجة

مهارة أو دقة تتطلب ال التى اليدوية األعمال حالة فى أقل الحرارة درجة تكون عندما قفازات ارتداء يجب يدوية

الجلوس تتطلب التي لألعمال خاصة مئوية درجة16 من. طويلة لفترة

الساخنة أو العادية الحرارة درجات فى بالعمل القيام عند الى الدخول قبل العامل مالبس جفاف من التأكد يجب

. باردة أماكنيمنع بالصقيع العامل جسم أجزاء من جزء أى إصابة عند

فورا تدفئته يتم ولكن الجزء هذا حك أو تدليك من تماما. حرارى مصدر أى أو ساخن بتيار

درجة عند واق بدون للجلد المستمر بالتعرض يسمح ال مدة مراعاة ضرورة مع مئوية درجة32- لـ مكافئة تبريد

. التعرضتبريد درجة عند بارد جو فى متواصل بعمل القيام حالة فى

دافئة أماكن توفير يجب أقل أو مئوية درجة7 – مكافئة. العاملين من مقربة على

( Illumination ) اإلضاءة : شدة ثالثا ( : 7 ) مادة

الذي العمل لنوع الكافية المناسبة اإلضاءة توفير يجب ما ويراعى صناعية أو طبيعية إضاءة كانت سواء مزاولته تجرى

:- يليالطبيعية الضوء وفتحات والمناور المنافذ توزيع يكون أن

توزيعا الضوء بتوزيع تسمح العمل أماكن على منتظما. دائمة بصفة والخارج الداخل من نظيفا زجاجها ويكون

124

إضاءة والصناعية الطبيعية الضوء مصادر تتضمن أن الوهج لتجنب المناسبة الوسائل تتخذ وأن متجانسة. المرتعشة واإلضاءة المنعكس والضوء المباشر

األماكن فى الضوء توزيع فى الكبير التفاوت تجنب . المتقاربة

على تفتح التي الطبيعية اإلضاءة فتحات مساحة تقل أال هذه تقل وأال األرضية مساحة عشر عن مكشوفة أماكن

التى األماكن فى األرضية مساحة سدس عن الفتحات األرض سطح منسوب عن منخفضة أراضيها تكون

. المجاورةتقليل إلى يؤدى أثاث أو معدات أو حواجز وضع يجوز ال

. اإلضاءة المكتبية األعمال في المـأمونة اإلضـاءة بمستـويات ويستـرشد. ( المرفق7 ،6 رقم لجداول ) طبقا الصناعية والعمليات

124

( Noise ) : الضوضاء رابعـا ( : 8 ) مادة

شدة مستويات لتقليل الكفيلة االحتياطات اتخاذ يجب يزيد ال حتى العاملين صحة على الخطورة ذات الضوضاء اآلمنة المستويات عن التعرض ومدة الضوضاء شدة مستوى

:- يلي ما ذلك فى ويراعى2،1 رقم بالجدول الموضحةبالمستويات ومطابقتها قياسية مواصفات ذات آالت اختيار

بها. المسموحوحواجز حوائط واستخدام الضوضاء مصدر عزل

. للصوت عازلةللصوت ماصة قواعد على الماكينات تثبيت

. واالهتزازاتمواد من بأجزاء باآلالت المتحركة المعدنية األجزاء إحالل

وبالتالى االحتكاك التيفلون( لتقليل أو ) كالبالستيك أخرى. الضوضاء تقليل

المطابقة للماكينات التشغيل سرعة فى التحكم . للمواصفات

الدورية للصيانة مناسب نظام إتباع .للصوت ماصة بمواد واألسقف الجدران تبطين .المكافىء والمستوى الضوضاء شدة مستوى وقياس تقييم

. ومنتظمة دورية بصفةالتى الحاالت فى الشخصية الوقاية مهمات استخدام

األذن وأغطية ) سدادات مثل الهندسى التحكم فيها يصعب( . واألذنين للرأس والخوذات

: ت : االهتزازا خامسـا ( : 9 ) مادة

124

تعرض تقليل أو لمنع الكفيلة االحتياطات اتخاذ يجباآلتى:- النحو على الميكانيكية لالهتزازات العاملين

االهتزازات وتحليل لقياس خطة بوضع المنشأة إدارة تلتزم-1 بصفة المختلفة العمل وأنشطة والمعدات اآلالت عن الناتجة ووسائل االهتزازات مصدر على للتعرف ومنتظمة دورية

الضارة التأثيرات منع بهدف وذلك منها والحد فيها التحكم على والتعرف العمل بيئة فى االهتزازات عن الناتجة

على بها الموصى اآلمنة بالحدود ومقارنتها االهتزاز مستويات. ( المرفق10) رقم للجدول طبقا صحى أساس

والفنية الهندسية والتدابير اإلجراءات باتخاذ المنشأة تلتزم-2 الحديثة التقنيات استخدام طريق عن وذلك االهتزازات لتقليل

والوقائية الدورية الصيانة وبرامج واألجهزة المعدات فى وعزل والتصميم المصنع لمواصفات طبقا الهندسى والتفتيش

الميكانيكى واالتزان االضطراب ومنع االهتزاز وإخماد. لالهتزاز المسبب والديناميكى

المطابقة الشخصية الوقاية مهمات توفير المنشأة إدارة على-3 تؤدى مواصفات ذات تكون أن وبشرط الجودة لمواصفات

أى تسبب وال العامل جسم على االهتزاز وتقليل عزل الى تكون وان بها المكلفين األعمال تأدية أثناء للعمال مضايقات

والمخاطر االهتزازات طبيعة مع يتناسب أمان معامل ذات. عنها الناتجة

للوقاية الصحية للرعاية نظام بوضع المنشأة إدارة تلتزم-4 وذلك االهتزاز عن الناتجة الصحية المخاطر على والسيطرة

وذلك االبتدائية.. والدورية.. والنوعية الطبية الفحوص بإجراء قد ما واكتشاف الصحية واالضطرابات االنحراف عن للكشف

وخاصة األولى مراحلها فى الصحة فى اعتالل من يظهر

124

والتهاب والحركى العصبى والجهاز الطرفية الدموية الدورة. المفاصل عظام

وتثقيفية تدريبية برامج وإعداد بتنظيم المنشأة إدارة تلتزم-5 على لالهتزاز المعرضين العاملين تشجيع بهدف وذلك للتوعية

الناتجة المخاطر من لوقايتهم مأمونة عمل ممارسات تبنى. لالهتزاز التعرض عن

أخطارها من والوقاية المؤينة باإلشعاعات العمل :- تنظيم سادسا ( :- 10 ) مادة

من الوقاية واشتراطات إجراءات باتخاذ المنشأة تلتزم نشاط ذات مواد عن ناتجة كانت سواء المؤينة اإلشعاعات

إشعاعي نشاط عنها يتولد أنشطة أي أو إشعاعي ألحكام طبقا تنظيم شأن فى التنفيذية والئحته1960 لسنة59 رقم القانون والقرارات أخطارها من للوقاية المؤينة باإلشعاعات العمل

بالمستندات دائمة بصفة المنشأة تحتفظ وأن له المنفذة تواجدها الواجب والسجالت . إليه المشار القانون ألحكام تنفيذا

: يأتى ما ذلك فى ويراعى واللـــوائح والقـــرارات القـــوانين فى جـــاء بما اإلخالل عـــدم مع

منها والوقاية المؤينة واإلشـــعاعات المشـــعة بـــالمواد الخاصة:- يلي ما يراعى

أو تداول أو حيازة أو تصنيع أو تصدير أو استيراد يجوز ال مشعة مواد أو أشعة أجهزة من التخلص أو تخزين أو نقل

من ترخيص على الحصول بعد إال المشعة النفايات أو. المختصة الجهة

صفة بأي بها العمل أو المؤينة األشعة استخدام يجوز ال ترخيص على الحصول بعد إال المختلفة لالستخدامات كانت المناسبة واألماكن لألفراد سواء المختصة الجهة من بذلك. المطلوبة والمؤهالت المواصفات استيفاء وبعد

124

أو له الممنوح الترخيص حدود يتجاوز إال له المرخص على المرخص المواد أو األجهزة على تعديل أي بإجراء يقوم

. المختصة الجهة موافقة دون باستخدامهاأجهزة حفظ أو باستخدام له يرخص من كل على يجب

أو فقد عند المختصة الجهة إبالغ المشعة المواد أو األشعة مجموعة إلى شخص أى تعريض إلى يؤدى قد حادث وقوع

به المسموح الحد عن تزيد اإلشعاعات من طبقا وقوع فور وذلك الشأن هذا فى المنفذة للتشريعات

إلى أدت التي واألسباب الحادث تفاصيل بيان مع الحادث. وقوعه

أو األشعة أجهزة حفظ أو باستخدام له للمرخص يجوز ال باألشعة بالعمل شخص ألي السماح أو المشعة المواد

لمخاطر يعرضه أن يمكن آخر عمل بأي القيام أو المؤينة فحصه بعد إال اإلشعاعات لياقته من التحقق أو طبيا

الفنية الصحية الجهة تحددها التي واألوضاع للشروط طبقا. المختصة

في ( سنه18) عن أعمارهم تقل من تشغيل يجوز ال اتخاذ له المرخص وعلى لإلشعاعات تعرضهم التي األعمال

المؤينة باألشعة العاملين لحماية الالزمة اإلحتياطات ) بيئة البيئة ( وحماية والمجاورين )المترددين والمواطنين

اإلشعاع مخاطر ( من الخارجية والبيئة العمل طبقا. المختصة الجهة تحددها التي والتعليمات لالشتراطات

من للتحذير وبطاقات إرشادية عالمات وتثبيت وضع يراعى المؤينة باإلشعاعات العمل مناطق فى اإلشعاع خطر

العمل ألماكن العاملين غير دخول بمنع الخاصة واإلجراءات. والتشغيل

124

التي اإلشعاع لجرعات الدوري القياس إجراء مراعاة يجب دورية بصفة اإلشعاع مجاالت فى العاملون لها يتعرض

نتيجة وتسجيل المختصة الجهة تحددها التي المواعيد وفى لها سجل وعمل لذلك المعدة النماذج على القياس. عليها اإلطالع من المسئولين يتمكن حتى لحفظها

له المرخص على يجب يتعاقد أن الترخيص لشروط طبقا كل لمتابعة مؤهل وقاية خبير أو صحي فيزيائي يعين أو

إشعاعي ومسح بيئية قياسات من اإلشعاعية األعمال للمواد سجالت ومسك لألفراد اإلشعاعية للجرعات ورصد

اإلشعاعي التلوث وحاالت المشعة األجهزة وحالة المشعة الجرعة قياس بوسيلة المسجلة اإلشعاعية والجرعات

المناسبة . الطوارئ حاالت متابعة الى باإلضافة دورياوالتثقيف والتوعية واإلرشاد للتدريب برامج تنظيم يجب

الحلقات خالل من وذلك المؤينة باإلشعاعات للعاملين والندوات التدريبية والدورات الفنية والنشرات النقاشية إلرشادهم والمسموعة المرئية اإلعالم وأجهزة

األمان بمعايير الخاصة واإلحتياطات باالشتراطات اآلمنة األساليب و المؤينة اإلشعاعات من للوقاية األساسية

وتحديد بها للعاملين الخاصة اإلجراءات و بها للعمل و العمل بنظام التزامهم مراقبة و ومسئولياتهم واجباتهم

. التعليماتالدوري الطبي الفحص و الطبية للمراقبة نظام ضع و يجب

إجراء و أشهر ستة كل منتظمة بصفة الدم تحليل و نتيجة الشديدة التعرض حاالت في الخاصة الطبية الفحوص تحددها التي الصحية للمواصفات طبقا اإلشعاعية الحوادث الفحوص بنتائج خاص سجل إعداد و المختصة الجهات. الدم وتحليل الطبية

124

و المشعة المواد تداول و بنقل الخاصة األجهزة توفير يجب من العمل لطبيعة المناسبة الشخصية الوقاية مهمات و األحذية و المرصصة النظارات و القفازات و المرايل

و بعد عن المشعة المصادر بالتقاط الخاصة المواسك األساسية األمان لمواصفات مطابقة تكون أن بشرط. المؤينة اإلشعاعات من للوقاية

باشتراطات الخاصة التعليمات و اإلجراءات مراعاة يجب المخاطر من للوقاية األساسية األمان و السالمة ومعايير

و المشعة المصادر تخزين و تداول و نقل أثناء اإلشعاعيةيلي:- ما خاصة

آهلة غير أماكن في المشعة المصادر تخزين يراعى- لهم المصرح لألشخاص إال إليه الدخول يحذر و بالعاملين

أماكن في المشعة المصادر تخزين عدم مراعاة مع بذلك بالقرب أو االنفجار أو لالشتعال قابلة مواد على تحتوي

. منها داخل المشعة المصادر عن البيانات كافة توافر يراعى-

الجرعة المصدر..و ورود تاريخ ذلك في بما المخزن تلك تسجيل المستخدم.. ويتم اسم عنه.. و الصادرة

تداول و بتخزين الخاصة السجالت في المعلومات اإلرشاد و التحذير عالمات مراعاة مع المشعة المصادر

آبار غرف إلى المؤدي الباب على اإلشعاع أخطار عن. المشعة المصادر تخزين

وقائي و دوري كشف و فحص و صيانة عملية إجراء يجب- من للتأكد المؤينة لألشعة بمصادر المزودة األجهزة على

الدروع و التشغيل و التحكم و الضبط أجهزة سالمة ذلك و المشع للمصدر الحاوي للوعاء المغلفة الواقية

124

اإلشعاع من الوقاية خبير مسئولية و إشراف تحت. بالمنشأة

المؤينة باإلشعاعات العمل مواقع تخطيط و تصميم يجب- و المشعة المصادر استعمال و تشغيل يكون بحيث

إلى تؤدي التي اإلجراءات و باألسلوب األعمال مزاولة ومنع ممكن حد أقل إلى الشخصي التعرض خفض

. الضروري غير التعرض لمواجهة طوارئ خطة إعداد المنشأة إدارة على-

و تداول و استخدام و تشغيل أثناء اإلشعاعية الحوادث و العاملين تعرض إلى يؤدي مما المشعة المصادر تخزين

و اإلشعاعي التلوث من عالية مستويات إلى العمل بيئة و الخطة تنفيذ على العاملين من مجموعة تدريب يجب اإليجابيات لتحديد عناصرها مختلف على االختبارات إجراء

لتفادي الالزمة التوصيات ووضع تنفيذها في السلبيات و إعداد يتم أن و التجارب أثناء تظهر التي القصور أوجه

و مسئولية تحت تنفيذها على التجارب إجراء و الخطة. بالمنشأة اإلشعاع من الوقاية خبير إشراف

Laser Radiation ) ) الليزر ألشعة الضارة التأثيرات من :- الوقاية سابعا ( : 11 ) مادة

اللــيزر أجهــزة الســتخدام الالزمة المعايير و الضوابط إتباع يجبيلي: كما( .9،8) بالجدول بها المسموح بالمستويات االلتزامو لحمــايتهم اللــيزر اســتخدام مجــال في العــاملين تــدريب

. لها يتعرضون أخطار أي من معهم المتعاملين حمايةالليزر جهاز تشغيل و تأمين عن مسئول شخص وجود يجب

ــدريب من عالية درجة على ــون و الت ــئوال يك تحديد عن مســيم ــوعي التقسـ ــزة النـ ــاطر تحديد و المختلفة لألجهـ المخـ

124

و تشـــغيلها، أمـــاكن و نوعياتها حسب لألجهـــزة المحتملةــدات التوصية و الالزمة، الوقاية إجراءات تحديد الوقاية بمع

اإلرشــادية العالمــات تحديد و مالبس و نظارات من الالزمة. وضعها أماكن و

و تشــغيل بـإجراءات معتمد و مكتـوب بيـان وجـود ضـرورة . نموذجية صيانة

الالزمة الطاقة أو القــوة من األدنى الحد اســتخدام مراعــاة . العمل ألداء

ــدريب ضــرورة ــائمين تعليم و ت و الصــيانة و بالتشــغيل القــوعيتهم ــ ــتويات عن ت ــ ــاطر نوعية و مس ــ من الناتجة المخ. الليزر ألشعة اآلمن غير االستخدام

و المــدربين و لهم المــرخص األشخاص لغير يسمح أال يجب ــزع يجب كما الليزر، أجهزة صيانة أو بتشغيل الخبرة ذمي ن

. الجهاز لتشغيل الحاجة عدم حالة في التشغيل مفتاحعن يزيد إشعاع لمستوى الغين تعرض عدم مراعاة ضرورة

ــموح األقصى الحد ــاء خاصة به المسـ ــات أثنـ ــبط عمليـ ضـ. األجهزة

التعــرض احتمــال عند الوقاية نظــارات اســتخدام ضــرورة . انعكاسه أو الليزر إشعاع لخطر

ــاء يتم أن يجب ــ ــ ــعة إنه ــ ــ نهاية عند الثانوية و األولية األش. ذلك أمكن كلما منها يستفاد التي مساراتها

عين من أعلى وضع في اللــيزر شعاع مسار يكون أن يجب . ذلك أمكن كلما الواقف عين مستوى أسفل أو الجالس

) Non-Ionizing Radiation ( مجاالته و المؤينة غير :- األشعة ثامنا ) ( فأقل هرتز كيلو 30 ) الــترددي االســـتاتيكي الكهربــائي المجـــال-1

Electric Field )

124

ــاة يجب ــدود مراع ــرض اآلمنة الح ــال للتع ــربي للمج الكه( .13) للجدول طبقا ذلك و التردد و األستاتيكي

ــاذ يجب ــ ــات اتخ ــ ــيالت من للتأكد الالزمة االحتياط ــ التوصــازات اســتخدام ضــرورة و األرضــية التعامل عند عازلة قف

. معها(0000 – قفــازات – )بدل الشخصية الوقاية مهمات ارتداء

فــولت/ كيلو15 عن شــدتها تزيد الــتي المجاالت جميع في. متر

ــذر ــتخدم من على يحـ ــزة يسـ ــربات تنظيم أجهـ القلب ضـفولت. كيلو1 من أكثر مجال لشدة التعرض

: ( فأقل هرتز كيلو 30 ) الترددي االستاتيكي المغناطيسي المجال-1ــرض حالة في ــاالت التع ــرددات التحت المغناطيســية للمج ت الفيض لكثافة العتبية الحــدود تراعى فأقل هرتز كيلو30 الراديو

المقبــول الحد يــبين هو ( و14) رقم للجــدول طبقا المغنــاطيس على تــؤثر لم ســاعات8 لمــدة يوميا العمــال له تعرض إذا الذي

للتعــرض التحكم في القيم بهــذه يسترشد و صــحتهم و سالمتهم يعتبر و المغناطيسية للمجاالت حدا اآلمــان مســتويات بين فاصال

الخطر. و

( Ultraviolet Radiation ) البنفسجية فوق لألشعة :- التعرض تاسعا ( : 13 ) مادة

ــراعى البنفســجية فــوق لألشــعة التعــرض عند الحــدود ت،180 بين الطيف منطقة في البنفســجية لألشعة العتبية 400 أغلب أن يعتقد التي الظروف تمثل و (،11) رقم جدول نانومتر الصــحة. وتطبق على ضــار تأثير بدون لها تعرضهم يتكرر العمال البنفســـجية فــوق لألشــعة الجلد أو العين لتعــرض القيم هــذه

ــابيب أو ضــوئي قــوس من الناتجة ــازي التفريغ أن ــاري الغ والبخ ال الشمســية. و واألشــعة متوهجة مصــادر وأي والفلوريســنت

124

ــخاص على تطبق ــذين األش ــانون ال ــية من يع ــوئية حساس أو ض. الضوئية للحساسية مسببة لعوامل المعرضين

ــبيق يمكن وال ــذه تط ــرض عند القيم ه ــعة التع ــوق لألش ف الفردي التعرض أو أحادي ضوئي حث لها التي و البنفسجية

. الضوئي الحث لعامللألشــعة المهــني للتعرض العتبية الحدود قيم تكون أن يجب

تكون عندما العين أو الجلد على الساقطة البنفسجية فوق:- كاآلتي محكوم اإلشعاع زمن و معلومة اإلشعاع قيمة

إلى320 من البنفســجية فــوق األشــعة طيف منطقة في-1ــانومتر: يجب400 ــدار يزيد أال ن ــعة الكلي المق ــتي لألش ال

/ ســنتيمتر وات مللي1 عن المحمية غــير العين لها تتعرض دقيقة16) ثانية310 من تزيد لفترات مربع ( . تقريبا

الســـاقطة البنفســـجية فـــوق األشـــعة قيم تزيد أال يجب-2ــرة ــ ــير العين أو الجلد على مباش ــ ــيين الغ ــ القيم عن محم

. ساعات الثمان فترة مدة ( على12) رقم بالجدول المدونةــؤثرة األشــعة لحســاب-3 من الحــزام عمق له لمصــدر الم

ــوال ــوب الموجيه الط ــنى إلى منس ــؤثر المنح 270 عند الم:- اآلتية المعادلة تستخدم نانومتر

ــرب حاصل = مجمــوع المــؤثرة األشــعة اإلشــعاع قيم ض في التغـــير معـــدل و النســـبية الطيفية الفاعلية و الطيفي. الموجي الطول

E eff = M Ey Sy ∆y

: حيثEeff= 270 عند اللــون أحادي لمصدر المؤثرة األشعة

2/ثانية/ سم جوال أو 2/ سم بالوات نانومتر

Eyنانومتر.2/ س بالوات الطيفي =اإلشعاع / Syالنسبية. الطيفية =الفاعلية

124

∆yبالنانومتر. الطيف حزمة =عرض الــتى الطيفية األشــعة تقــدير فـإن األبيض الضوء مصادر - لكل4

األشعة قيمة لحساب كافية نانومتر315 ،180 بين تتراوح. المؤثرة

فوق لألشعة التعرض لزمن بها المسموح القيم حساب - يمكن5 بقسمة وذلك محميين الغير الجلد أو للعين بالثانية البنفسجية

/ ( بــالواتEeff) المــؤثرة األشــعة على2 جــول/سم0.003 .3سم

البنفســـجية فـــوق للطاقة الســـابقة العتبية الحـــدود قيم - كل6 المصادر أما ،80o من أقل زاوية تصنع التى للمصادر مطبقة

من أكــبر زاوية عند فقط قياســها يجب أكــبر زاوية تصنع التى80o .

ــتخدام حالة فى ــدهانات اس ــعة ضد الواقية ال ــوق األش ف يتحمل أن للشخص فيمكن البنفسجية قيم من أعلى قيما

حـــدوث دون الجـــدول فى إليها المشـــار العتبية الحـــدود من للحماية تكفى ال القيم هــــــذه لكن للجلد احمــــــرار

. الجلد سرطانأشــعة مصــادر استخدام عند األوزون غاز تصاعد حالة فى

يجب ، نانومتر250 من أقل موجيه أطوال عند بنفسجية. الكيمائية للمواد العتبية الحدود بجداول االستعانة

124

الثــــانى الفصــــل

الميكــانيكيـة المخـاطــر مـن الوقــــاية والهــدم والحفر البناء :- أعمال أوال

( : 14 ) مادة الجهات من معتمدة والهدم والحفر البناء أعمال تكون أن يجب

المتخصصة أن وعلى والهندسية الفنية للمواصفات وطبقا والصحة السالمة واشتراطات احتياطات توفير فيها يراعى:- اآلتية المهنية

البناء أعمال عند -: جميع تكون أن لضمان المناسبة االحتياطات جميع تتخذ-

وصحة سالمة إيذاء خطر من وخالية مأمونة العمل أماكن. العمال

العمل أماكن جميع إلى للوصول مأمونة سبل توفير- صيانتها وتجري منها والعودة تدل عالمات وتوضع دوريا

. الضرورة عند عليها األشخاص لحماية المناسبة االحتياطات جميع تتخذ-

جميع من منه مقربة على أو بناء موقع فى الموجودين. الموقع هذا فى توجد أن يمكن التى المخاطر

يلزم التى واألماكن العمل أماكن لكل كافية إضاءة توفير-. إليها الوصول منافذ وكذلك إليها شخص أي وصول

أغطية مثل الالزمة السالمة بأدوات الموقع تزويد يجب-. وغيرها المطاطية واألحذية الواقية الرأس حماية

المباني فى تعديالت أو توسعات أو أنشأت أي تجري أال- الحصول بعد إال الماكينات أو اآلالت أو اإلنشاء مواد أو

أجهزة من بذلك والترخيص المختصة الجهة موافقة على. المختصة والجهات المحلية اإلسكان

124

طبيعة كانت إذا العمل أماكن أسقف تسوير يجب- التى المناور تسوير يجب كما إليها الصعود تقتضي العمل سقوط تمنع بطريقة تغطيتها أو األسقف هذه تتخلل

منها األشياء أو األشخاص وحواجز كاف بعرض واقية مظالت عمل مراعاة يجب-

المارين أو العاملين وقاية على تعمل مناسب بارتفاع. عليهم األشياء سقوط خطر من أسفلها

:- السـقاالت ثانيا ( : 15 ) مادة

تحت إال سقالة أي تعديل أو فك أو إنشاء يجري أال يجب-1. العملية مقاول أو المختص التنفيذ مهندس أشراف

يسمح كاف بعرض والمشايات السقاالت تكون أن يجب-2 كما للسقوط التعرض دون بأمان عليها العاملين بمرور كان إذا جانبية بحواجز المشايات أو السقاالت إحاطة يجب

يجب . كما األرض مستوى من ( أمتار4) عن يزيد ارتفاعها مراعاة مع السقوط من الواقية باألجهزة العاملين تزويد

. تثبيتها متانة من التحقق وكذلك بها المرتبطة والمعدات السقاالت جميع تكون-3

وذات العيوب من خالية مواد من مصنوعة الساللم جميع وتكون لها تتعرض التي واإلجهادات لألحمال كافية مقاومة صالحة واختبارها فحصها ويتم للعمل دائما بواسطة دوريا

الفحص تاريخ وتسجيل العملية مقاول أو التنفيذ مهندسبذلك. خاص سجل في الفحص ونتائج

وتتخذ ثابتة وقواعدها السقاالت قوائم تكون أن يجب-4 التالية االحتياطات :- القوائم لثبات ضمانا

124

حسب األرض باطن فى كافية مسافة تثبيتها . التربة طبيعة

أخرى قواعد على أو الخشب من ثقيلة ألواح إلى تثبيتها . النزالقها منعا

المبنى من المثبتة األجزاء على إال السقاالت ترتكز ال . غير أو العمل أدوات أو السقالة من معدات قذف يحذر-5

. بحرص إنزالها يجري بل األرض على األشياء من ذلك ولضمان المدن داخل البناء أو الترميم بأعمال القيام عند-6

أو بالستيكية بستائر السقالة تغطي والجمهور المارة سالمة الشارع على المطلة الناحية من وذلك القماش من

انتشار وتمنع أعلى من المواد تساقط تمنع بحيث الرئيسي ومن السقالة طول على الستائر هذه وتوضع األتربة

المدن داخل الواقية المظالت استخدام ويجب الجوانب سقوط عن الناجمة لإلصابات التعرض من المارة لحماية. المواد

المعلقـة :- السقاالت ثالثا ( : 16 ) مادة

: االمتداد ذراع فى يراعى-1 سمك وذات كافية احتمال قوة ذات تكون أن أ-

مناسب . وثباتها السقالة لمتانة ضمانا موضوعة تكون أنب- . المبنـى واجهة على عموديا دعائم مع يتناسب بما مرتبة بينها المسافات تكون أنت-

. السقالة التعليق أسالك أو كابالت فى األمان معامل يكون أن يجب-2

ويكون للكابالت القصوى للحمولة األقل على أمثال عشرة أسطوانة كل حول كاملتان دورتان تبقى بحيث الكبل طول. اإلفريز وضع أسفل عند

124

العمل بموقع المحيطة :- األفاريز رابعا ( : 17 ) مـادة

بألواح مترين عن يزيد بما األرض عن يرتفع إفريز كل يزود-1. متالصقة خشبية

األفريز عرض يكون أن يجب-2 كافيا وأن العمل لطبيعة تبعا ( سم60) عن عرضه يقل ال ممر أجزائها كل فى يكون. معدات أي أو عقبة أي من خالي

أشخاص فيها يكون التى العمل أفاريز أجزاء جميع تجهيز-3. مناسب واقي بسياج السقوط لخطر معرضين

التعلق للعمال يمكن وسالسل وحبال بكابالت األفاريز تزويد-4 أنزلق إذا عامل تحمل أن يمكن بحيث المتانة من وتكون بها

أسفل الى منها أجزاء تتقوس بأن تسمح ال بطريقة وتشيدمتكافئ. وغير عادي غير بشكل

: :- السـاللم خامسا ( : 18 ) مادة

األماكن أو المرتفعة والمشايات الساللم تجهز أن - يجب احتياطات فيها ويتوفر وفنية علمية باشتراطات المتشابهة

مادة من الساللم أرضيات تكون وأن اآلمنة والسالمة الوقاية كافية بمتانة الساللم درجات تكون وأن االنزالق تمنع مناسبة بحواجز تحاط وأن بأمان عليها بالمرور يسمح كاف وبعرض

. الحائط بجوار جوانبها أحد يكن لم إن الجانبين من جميع من بسياج واألرضية الساللم فتحات تحاط أن - يجب

قضبان من السياج هذا ويصنع السلم مدخل ماعدا الجوانب هذه تغطي أو بينهما المرور تمنع ضيقة مسافات على

هم من تعرض شيء اى سقوط تمنع معدنية بأغطية الفتحاتمنها. اإلصابة بخطر أسفلها

124

والساللم واألرضيات واألسقف الحوائط جميع تحفظ أن - يجب وإصالح الدوام على سليمة ومحتوياتها المنشأة أجزاء وجميع منها يتلف ما وترميم . بأول أوال

: الهدم :- أعمال سادسا ( : 19 ) مادة

قبل فنية عملية بأساليب الهدم عمليات فحص يجب- خبرة ذو فني مشرف بوجود االلتزام مع الهدم في البدء

. الهدم عمليات طوال من البارزة واألجزاء الجدران صلب يجب-

. سقوطها يخشى التي المباني أما وإزالتها أعلى من الهدم مخلفات إلقاء عدم يجب-

مع بأسوار محاطة مائلة مجاري أو الرافعة اآلالت بواسطة. باألسوار األنقاض جميع إحاطه

. المارة سالمة لضمان الالزمة االحتياطات اتخاذ- من للتخلص المناسبة والطرق االحتياطات تتخذ-

. األنقاض. العليا األدوار من الهدم عمليات فى البدء يجب-

واألنفاق األرض فى :- الحفر سابعا ( : 20 ) مادة

: مراعاة مع منتظمة بطريقة الحفر يتم أن يجب1.50) على العمل في تزيد التي الحفر جوانب صلب-1 ( مترا

العمال تعرض لمنع أخرى طريقة بأي أو مناسبة بدعائم. المياه تدفق أو صخور أو تربة انحراف أو سقوط لخطر

منطقة بجوار الحفر من المرفوعة األتربة تراكم عدم يجب-2 بوضعها ويسمح الحفر من العمق ضعف مسافة على مؤقتا مناسب واق سياج وعمل بأول أول وإزالتها الحفر حافة

ويثبت سم30 عن يقل ال عرض مقطع ذات الفتحة لتسوير

124

إلى ويبقى األرضية أو اإلفريز من األقل على متر ارتفاع على نقل أو األشخاص مرور أوقات باستثناء الفتحة سد يتم أن

ويجب ذلك من االنتهاء فور األولى حالتها الى وتعاد المعدات على تحذير والفتات يماثلها ما أو فسفورية أشارات وضع

إضاءة ووضع الحفر جوانب . ليال فيها الجو يظل بحيث العمل أماكن في مناسبة تهوية ضمان-3

. للتنفس صالح مثل األرض جوف من محتملة لمخاطر العمال تعرض تجنب-4

كابالت أو الغازات من جيوب وجود أو السائلة المواد حركة. غاز مواسير أو كهربائية

مسار أسفل المحتويات عن المعلومات كافة تجميع يجب-5 ( . تليفونات – كابالت – غاز – مياه – صرف ) مواسير الحفر

والمحاجر المناجم :- أعمال ثامنا ( : 21 ) مادة

قرار في جاء بما والمحاجر المناجم أعمال فى االلتزام - يجب أ الئحة بإصدار92 ( لسنة30) رقم العاملة القوى وزير

بالمناجم للعاملين واألمن بالسالمة الخاصة واألحكام األوامر أماكن تأمين احتياطات مراعاة األخص وعلى والمحاجر وعمليات المفرقعات واستعمال التخريم وعمليات التشغيل

وعمليات والنقل والتحميل والتعبئة الصخور وقطع نشر وتوفير والجوفية السطحية المياه وصرف والغربلة التكسير األرض باطن في واإلسعاف األنفاق ووسائل والتهوية اإلضاءة. الالزمة الدعامات وتركيب

. العمل أماكن في الجيدة والتهوية اإلضاءة توفير ب- يلزم

المختلفة األسطح فوق ذلك في بما مرتفع مستوى على :- العمل تاسعا : ( 22 ) مادة

124

السقوط لخطر يعرض سقف فوق شخص أي تشغيل يحظر تتخذ لم ما الجوية الحالة بسبب أو سقفه طبيعة أو ميله بسبب

الالزمة االحتياطات وذلك المعدات أو األشخاص لسقوط منعا مثبت للعمل مناسب إفريز أو مناسبة واقية أسوار بتوفير جيدا للتسلق ألواح أو ساللم أو ( سم40) عن عرضه يقل ال بحيث من لتمكينهم وبحبال أمان بأحزمة العمال تزويد أو بقوة تثبت

شخص يعين ذلك تعذر وإذا المبنى في ثابتة بنقطة ربطها. ومتينة مأمونة بطريقة الحبل المساك اإلجراءات اتخاذ الماء سطح فوق العمل عند ويراعى

فى السقوط من العاملين وقاية أو لحماية الالزمة واالحتياطات المالئمة اإلنقاذ ووسائل الوقاية ومهمات أدوات وتوفير الماء

. العمل لطبيعة

124

للخرسانة الالزمة والعبوات :- الشدة عاشرا ( : 23 ) مادة

وصب العمال بمرور يسمح وبنظام متينة تكون أن يجب المهندس أشراف تحت اهتزازات أي حدوث بدون الخرسانة لتقوية المدادات أو القوائم زيادة طلب في الحق وله المباشر والعبوات الشدات

والمالحة الماء سطح تحت والعمل الغوص :- أعمال عشر حادي

( :24) مادة

معدات لجميع صيانة عملية وإجراء واختيار فحص يجب-1 سالمتها من للتأكد استعمال كل قبل الغوص وأجهزة

السالمة واشتراطات الفنية للمواصفات ومطابقتها الماء تحت الغوص عمليات في والصحة للمواصفات طبقا

. المصنع وتعليمات الفنية الخاصة الفنية والمنشورات المعلومات توفير يجب-2

الغوص عمليات في اآلمنة والممارسات السالمة بتعليمات في التعليمات هذه من صورة تحفظ وأن الماء تحت

للنزول وتجهيزهم الغواصين إلعداد المخصصة األماكن العمل نظم التعليمات هذه تتضمن أن على والغوص وأعضاء المشرف ومسئوليات وواجبات اآلمنة والغوص

الالزمة واألجهزة المعدات اختبار وطرق الغوص فريق للعمل وصالحيتها سالمتها من للتأكد الغوص لعمليات

وطلب االتصال ووسيلة الطوارئ حاالت في والتصرف لعمل المحددة والمواعيد األزمات حاالت في المساعدة

على االختبارات وإجراء واألجهزة للمعدات الصيانة وصالحيتها سالمتها من للتأكد التنفس غاز اسطوانات

124

المصنع من به المصرح الضغط ظروف تحت للعمل. والمورد

منتظمة بصفة تدريبية دورات تنظيم المنشأة إدارة على-3 تحت أو الماء أسطح تحت بالغوص للعاملين ودورية الفنية بالطرق الغوص أعمال ألداء العالي الضغط ظروف

الطوارئ إجراءات على وتدريبهم واآلمنة والصحية على األولية الطبية والرعاية واإلسعافات األزمات ومواجهة

عمليات في وخبراء أخصائيين خالل من التدريب يتم أن الماء تحت العمل وتنظيم األعماق وطب الغوص طبقا. الخطة فى الموضوعة الغوص لطريقة

حاالت وفى الدورية الطبية الفحوص أجراء يجب-4 الماء سطح تحت بالغوص العاملين على الطوارئ طبقا

تحت والعمل الغوص بمعايير الخاصة الطبية لالشتراطات الغوص عمال سالمة من للتأكد العالي الضغط ظروف

على مرتفع ضغط تحت للعمل والصحية البدنية ولياقتهم في وخبراء أخصائيين خالل من الطبية الفحوص تتم أن

. لذلك المخصصة العالجية الوحدات وفى األعماق طب بأعمال والمكلفين القائمين تعريف المنشأة إدارة على-5

بتنفيذها المكلفين بالتعليمات الماء تحت الغوص تستلزم المعدات جميع سالمة من والتأكد الماء سطح تحت

تحت والعمل الغوص عمليات في تستخدم التي واألجهزة جهاز وخاصة عليها التفتيش طريق عن وذلك مرتفع ضغط

خروج وتنظيم به الخاصة والصمامات التنفس بغاز النزول. الغوص عمليات إتمام قبل وذلك اإلنذار وجهاز الغاز

سطح تحت اللحام عمليات في السالمة معايير مراعاة-6 خلو من والتأكد بها الخاصة الفنية واإلجراءات الماء

124

واالنفجار لالشتعال القابلة الغازات من واألجهزة المعدات. بها الخاصة الكهربائية والكابالت اللحام ماكينة وتأريض

بنقل الخاصة السالمة وتعليمات اشتراطات مراعاة يجب-7 باختبار القيام وعدم المتفجرات واستخدام وتداول وتخزين الخروج بعد إال المفرقعات تفجير أو التفجير وصالت

. الماء من للغواصين تحت غواص وجود أثناء احتياطي غواص تواجد يجب-8

الغوص عملية أثناء مستمرة بصفة لمالحظته الماء سطح حاالت في والتدخل بها المكلف األعمال من االنتهاء ولحين

. الضيقة األماكن في الطوارئ إلعادة العالج وتوفير الضغط إلزالة غرفة تجهيز يجب-9

وذلك صحي أساس على بها الموصى الحدود إلى الضغط الماء سطح تحت والنزول الغوص نقطة موقع من بالقرب ونظام الضغط لقياس بمافومتر الضغط غرفة تزويد ويجب

فرد لكل للتنفس قناع وجود مع بالفرق ملحق للتنفس والهيئة بالفرقة الموجودين بين مزدوجة لالتصال ووسيلة الضغط وإزالة حفظ عمليات ترصد التي والفنية الطبية

. الفنية للشروط مطابقة لإلضاءة ووسيلة وتحت الماء سطح تحت والعمل الغوص منطقة تجهيز -يجب10

. الخارجي الضغط إزالة بجداول المرتفع الضغط ظروف القائمين وعدد الغوص بعمليات خاصة سجالت إعداد -يجب11

المستخدمة الغطس ونظم والموقع والوقت وتاريخها بها لكل الماء سطح تحت الوجود وزمن لعمق األقصى والحد التنفس عمليات في المستخدمة الغازات ونوعية غواص. الطوارئ حالة وفى الدوري الطبي الكشف ونتائج

( : 25 ) مادة

124

ــرى ــ ــاملين على يسـ ــ ــفن ظهر على العـ ــ ــتراطات السـ ــ االشـــتويات واالحتياطــات ــان ومس ــتي األم ــرى ال ــاملين على تس الع

ربــان أو الســفن أصــحاب يلــتزم األخص وعلى الثابتة بالمنشآتالتالية: اإلجراءات بتنفيذ السفينة

بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة وظيفى جهاز إنشاء-1 الســالمة ومســتويات معــايير بتطــبيق إليه يعهد وأن العمل

ــريعات طبقا المهنية والصـــحة على والدولية الوطنية للتشـ. السفينة أقسام جميع

يكــون أن على المهنية والصــحة للســالمة لجنة إنشــاء-2 في الوطنية بالتشـــريعات ورد لما طبقا وأعمالها تشـــكيلها

. البحر في العمل ظروف االعتبار في األخذ مع الشأن هذا الســـفن ظهر على العـــاملين من المالحين جميع تزويد-3

تتعلق الــتي والتعليمــات الســالمة ومعــايير بالتشــريعات. وصحتهم بسالمتهم

ــفن تزويد-4 ــ ــدمات الس ــ ــعافات بخ ــ والرعاية األولية اإلس في الطبية الخــدمات لتقــديم كافية تكــون أن على الصحية. الطارئة واإلصابات الحوادث حاالت

ــون أن-5 ــاكن تكـ ــفن ظهر على واإلعاشة اإلقامة أمـ السـ والدولية الوطنية التشــريعات أقرتها التي للشروط مطابقة الرياضــية واألنشــطة االجتماعية للخــدمات أمــاكن وتوفــير

. والترفيهية المخـــاطر من العـــاملين لوقاية الالزمة التـــدابير اتخـــاذ-6

والســــــلبية والبيولوجية والكيميائية والميكانيكية الفيزيائيةــواد مع التعامل األخص وعلى ــ ــعة المـ ــ ــامة المشـ ــ والسـ

طبقا – والتخــزين والتــداول النقل أثنــاء وذلك والمســرطنة تـــداول في البحرية الدولية واألكـــواد الوطنية للتشـــريعات

. الخطرة البضائع

124

ــاة-7 ــتراطات مراع ــية الســالمة اش واألرجونومية الهندس الناجمة واإلصــابات والحــوادث المخــاطر من الحد أو للمنع

ونقل وأوناش معدات في الحديثة التكنولوجيا استخدام عن على العــاملين وتــدريب الســفن ظهر على البضــائع وتداول

. المعدات هذه وصيانة وتشغيل استخدام الحرائق عن المبكر الكشف ومعـــدات أجهـــزة توفـــير-8

العــاملين وتــدريب الحرائق مكافحة ومعــدات واالنفجــاراتــارة من ــاء على البحـ ــاذ اإلطفـ ــاالت في واإلخالء واإلنقـ حـ

ــداولها يتم التي البضائع لطبيعة طبقا وذلك الطوارئ على تــراعى أن على السفن ظهر الوطنية التشــريعات ذلك في ي

. الدولية البحرية المنظمات وتعليماتــارة على التنبيه-9 ــاملين البح ــدم الســفن ظهر على الع بع

من بــترخيص إال الخطــرة المــواد تحــوى التي العنابر دخول. السفينة إدارة

وتجهـــيزات وأدوات الشخصـــية الوقاية مهمـــات توفـــير-10 طبيعة مع يتناسب بما المختلفة المخــــــــــاطر من الوقاية

. السفينة أقسام في األعمالــير-11 ــ ــتراطات توفـ ــ ــاملين بحماية الخاصة االشـ ــ في العـ

ــقاالت ــات الس فكها أو تركيبها يتم أن على البحرية والمنص هــذه على ومــدرب مسئول شخص إشراف تحت تعديلها أو

.األعمال المفرقعات :- استعمال عشر ثاني

( : 26 ) مادة باالشتراطات العام وااللتزام المراعاة المنشأة على

حكم في التي الكيميائية المواد باستخدام الخاصة واالحتياطات ،94 لسنة7330 رقم الداخلية وزير بقرار الواردة المفرقعات

124

األخص وعلى وتعديالته64 لسنة392 رقم اإلسكان وزير قرار:- يلي ما

العمليات في االنفجارات حوادث منع في السالمة :- اشتراطات أوال :- اإلنشائية

الخاصة واإلجراءات االحتياطات اتخاذ المنشأة إدارة على-1 المتفجرات واستخدام وتداول تخزين عمليات في بالسالمة المصنع توصيات مع يتفق بما تفجير لعملية وأعدادها. السالمة واشتراطات ومعايير

في بها الخاصة واألجهزة والمواد المتفجرات تخزين يجب-2 والسالمة األمان ومعايير لالشتراطات مستوفاة مخازن

والحريق المدني الدفاع إدارة تقرها التي للمواصفات طبقا التفجير ومبدئيات كبسوالت تخزين مع التصنيع ومواصفات

. مستقل مخزن في وتعليمات والتحذيرية اإلرشادية العالمات وضع يجب-3

. بالمتفجرات الخاصة المخازن أبواب على السالمة في بالسالمة الخاصة والتعليمات اإلجراءات مراعاة يجب-4

التفجير لعمليات المتفجرات وتجهيز إعداد عمليات طبقا. المصنع توصيات مع يتفق بما الفنية للعمليات

بالقرب الكهربائية التفجير كبسوالت استعمال عدم يجب-5 أجراء ويجب واألستاتيكية التيارية للكهرباء مصادر أى من

غير كهربائية تيارات أي وجود عن للكشف دقيق مسح. والتخزين التفجير منطقة فى معروفة

العمل موقع في الكهربائي التفجير عمليات تجرى أن يجب-6 المصنع توصيات مع يتفق بما كهربائية دوائر باستعمال

. المتفجرات لهذه والمورد في يؤخذ أن األمان فتيل باستعمال التفجير عند يجب-7

كافي زمن توفير ويجب الفتيل احتراق ومعدل طول االعتبار

124

التفجير موقع عن آمنه مسافة إلى التفجير عامل يصل لكي.

مناطق في والخطر التحذير بعالمات ملصقات تعليق يجب-8 الفهم وسهلة وواضحة العربية باللغة تكون أن على التفجير

. عمليات في السالمة ومعايير اشتراطات مراعاة يجب-9

تفجير عمليات بأي القيام يجوز وال الماء سطح تحت التفجير من بالقرب غوص عمليات وجود حالة في الماء سطح تحت. التفجير مكان

تخزين عن الناتجة االنفجارات من والحد منع في السالمة : اشتراطات ثانيا تعمل التي واالنفجارات لالشتعال القابلة المواد واستخدام وتداول . البترولية والغازات الطبيعي بالغاز

الصواعق ضد والحماية الوقائي للتأريض نظام وضع يجب-1 البترولية المواد واستخدام وتداول تخزين مناطق في

وأجراء اختيار يتم وأن واالنفجار لالشتعال القابلة والكيميائية. ومنتظمة دورية بصفة النظم لهذه الصيانة

مناطق في الكهربائية التجهيزات جميع تكون أن يجب-2 البترولية والغازات المواد واستخدام وتداول تخزين

المانع النوع من واالنفجار لالشتعال القابلة والكيميائية. االنفجارات ضد والمصنع الشرر لتكوين

لالشتعال القابلة والغازات المواد من التخلص يجب-3 واالنفجار للتهوية متكامل نظام طريق عن بأول أوال

والمستودعات والمناطق األفران في والعامة الموضوعية. واالنفجار لالشتعال قابلة مواد على تحتوى التي

لمنع الالزمة والهندسية الفنية االحتياطات اتخاذ يجب-4 والغازات الهواء من مكون لالنفجار قابل مخلوط تكوين

األفران فراغ داخل واالنفجار لالشتعال القابلة واألبخرة

124

التي المواقد في النار وبيوت البخارية بالمراجل الخاصة االشتعال فقد نتيجة البترولية والغازات الطبيعي بالغاز تعمل

. األفران داخل تام الغير االحتراق أو برامج ووضع وتخطيط تنظيم المنشأة إدارة على يجب-5

على الهندسي والتفتيش والدورية الوقائية للصيانة غازات على تحتوى التي والمعدات والخزانات المستودعات

وأجراء لالنفجـار وقابلة لالشتعال قابلة وبترولية طبيعية عليها ائتالفية الغير االختبارات ودليل للمواصفات طبقا

. بذلك خاص سجل وأعداد والمورد المصنع

الضغط أوعية في االنفجارات لمنع الخاصة السالمة : اشتراطات ثالثا :- البخارية والمراجل

الوسائل استخدام المنشأة إدارة تلتزم أن يجب-1 زيادة عن الناتجة االنفجارات ومنع مقاومة في الميكانيكية

اإلزاحة وبلوف األمان صمامات باستخدام وذلك الضغط الضغط أوعية في للضغط المخففة وخاصة والرقائق

. الكبيرة السعات ذات واألوعية البخارية والمراجل المراجل تشغيل بعدم المنشأة إدارة تلتزم أن يجب-2

ومعدات أجهزة واختيار تركيب قبل الضغط وأوعية البخارية والتأكد اإلزاحة وبلوف األمان وصمامات والوقاية السالمة

والهندسية الفنية للمواصفات ومطابقتها سالمتها من طبقا. األمان ومواصفات الصانع لتعليمات

والتفتيش والدورية الوقائية للصيانة نظام وضع يجب-3 البخارية والمراجل الضغط وأوعية معدات على الهندسي

واألوعية المعدات تصميم مع الصيانة برامج تتوافق بحيث والسالمة التحكم وأجهزة التشغيل ونظم الخدمة ومتطلبات

. الصانع وتعليمات ودليل

124

وتدابير نظم في المحتملة األعطال على التعرف-4 والتعادل الضغط وتخفيف األمان صمامات مثل السالمة ومصادر والطلمبات الميكانيكية باألنظمة واألعطال والتحكم. الطاقة

124

واآلالت األجهزة :- مخاطر عشر ثالث ( : 27 ) مادة

بأماكن واآلالت األجهزة تركيب أو استخدام عند-1 أن أخرى أغراض أو صناعية إغراض في كانت سواء العمل ومزودة المعتمدة القياسية للمواصفات مطابقة تكون

وطبيعة لنوع مالئمة تكون وأن الذاتية الوقاية بوسائل اآلالت تلك بجوار إرشادية الفتات وضع ويجب العمل

من للوقاية الفردية السالمة تعليمات فيها توضح واألجهزة. العمل مخاطر

تحاط أن-2 المتحركة األجزاء مستمرة وبصفة دائما الخطرة واألجهزة الحركة نقل وأجهزة الحركة مولدات من الوقاية بحواجز متنقلة أو ثابتة كانت سواء الماكينات من

تصميمها في روعي قد األجهزة هذه كانت إذا إال المناسبة. عليها للعاملين التامة الوقاية تشمل أنها:- يلي ما الحواجز هذه أقامة في ويراعى

لتالفيه وضعت الذي الخطر من الكافية الوقاية على تعمل - أن منطقة إلى جسمه أعضاء أحد أو العامل وصول دون تحول - أن

. العمل أداء فترة طوال الخطر عن تعوقه أو العامل تضايق وأال للعمل مناسبة تكون - أن

. العمل تكون ال بحيث اآللة أو الماكينة أو للعملية مناسبة تكون - أن

. اإلنتاج تعطيل في سببا اآللة أو الماكينات أصالح أو ضبط أو ضغط أو تزييت تعوق - أال. عليها التفتيش أو. ممكنة صيانة بأقل للعمل صالحة تكون - أن وإجهادات ضغوط من العمل أثناء له تتعرض ما تقاوم - أن

. وإصطدامات

124

. والصدأ الحريق تقاوم - أن حادة زوايا أو مدببة أجزاء لها تكون ) ال حوادث عنها يتسبب - أال تكون أو خشنة أطراف أو ( . حوادث ألي مصدرا

أي أو وقاية حاجز أي تركيب أو بإزالة شخص ألي السماح - عدم متوقفة اآللة أو الماكينة كانت إذا إال الوقاية أجهزة من شيء

. إدارتها قبل مكانها إلى يعيدها أن على العمل عن والماكينات واألجهزة لآلالت الالزمة الدورية الصيانة تجري - أن

. واألمن السالمة يكفل بما مدربين متخصصين فنيين بواسطة أخطار من العاملين لوقاية الالزمة االحتياطات تتخذ - أن

بطرق وذلك الحادة األجسام أو المتطايرة الشظايا. الغرض لهذا الصالحة المناسبة األمان

المواد وتداول والرفع :- النقل عشر رابع

( :28) مادة:- يلي ما المواد وتداول والرفع النقل أعمال في يراعى

أو واآلالت الماكينات حول مناسبة مسافات تترك أن- أداء تعوق وأال بالمرور للعمال تسمح العمل معدات أو الماكينات وإصالح ضبط عمليات أو العادي العمل. العمل في المستخدمة المواد تداول أو اآلالت

المجاري وأغطية الثقوب من خالية الممرات تكون أن- الموضوعة والصمامات المساحة أو المتينة غير أو رأسيا مدتها تكون وأن التصادم خطر عنها يتسبب إنشاءات أي مادة تكون بأن االنزالق لخطر عليها يثير من تعرض ال

. ومستوية بها الجاري للعمل مناسبة مخاطر من العاملين لوقاية الالزمة االحتياطات تتخذ أن-

. الساقطة واألشياء السقوط اإلنتاج مواد أو المعدات أو الخامات تداول يكون أن-

وسليمة آمنة بطريقة المختلفة العمل أدوات من وغيرها

124

العاملين وصحة بسالمة ضرر أي عليها يترتب ال ومناسبة .

والجر الرفع وأدوات :- المصاعد عشر خامس

( :29) مادة:- يلي ما والجر الرفع وأدوات اآلالت في يراعى أن يجب

الخاص75 لسنة78 رقم بالقانون جاء ما يراعى-. التنفيذية والئحته الكهربائية بالمصاعد

متينة البضائع أو للركاب مصعد أو رافعة آلة كل تكون أن- كافية بدرجة متينة أجزائها تكون وان التكوين سليمة الصنع

دوريا فحصها يجب كما الالزمة الفنية الصيانة لها تتوافر وان مختص بمعرفة نوع لكل الموضوعة الصيانة لتعليمات طبقا

. خاص سجل في ويسجل بحيث متين بسور المصاعد ونزول صعود أماكن تحاط أن-

األجزاء من االقتراب أو فوقه القفز من شخص اى يمنع إال فتحها يمكن ال أبواب له تكون وان المصعد من المتحركة

. الحركة عن متوقفا كان إذا أقصى بيان ورافعة آلة كل على ظاهر مكان في يوضع أن-

وأسالك لها والحبال السالسل تصميم في يراعى وان حمولة الصيانة لها توفر وان الصنع جيدة تكون أن شابهها وما الجر

العمر من أكثر أو طاقتها من أكثر تعمل وأال الكاملة الصيانة لتعليمات طبقا دوريا تفحص وان لها االفتراضى في ذلك ويسجل المنتجة الجهات بمعرفة لها الموضوعة

. خاص سجل المكلفين األشخاص سالمة لضمان االحتياطات تتخذ-

. والخالطات والمصاعد األوناش صيانة أو بفحص

124

أو رفعها يجرى التي الحمولة أجزاء من جزء كل ربط يجب-. خطر ألي تجنبا بأحكام إنزالها

منها جزء أو رفع آلة تحريك أثناء مالئمة تدابير اتخاذ يجب- السقالة فوق الموجودين األشخاص لمنع سقالة سطح على. بها االصطدام من

مرور حركة بها يوجد التي األماكن من األحمال رفع يتم- الترتيبات تتخذ ذلك تعذر وإذا بسياج محاط حيز في منتظمة. اتجاهها تغير أو مؤقتا المرور حركة لوقف الالزمة

فيها يمر أو العمال فيها يعمل التي األماكن تغطى- أو معدات أو مواد عليهم تسقط الن يتعرضون أشخاص

أمتار3 عن يزيد ارتفاع من عليهم تسقط قد أخرى أشياء إجراءات تتخذ لم ما األشخاص هؤالء لسالمة ضمانا ونصف. األشياء هذه مثل سقوط لمنع فعالة أخرى

:- والـروافـع :- األونــاش عشر سادس

( :30) مادة

الصنع سليمة ودعامتها وتثبيتاتها ووصالتها مكوناتها تكون-1 من وخالية كافية احتمال قوة ذات متينة مواد ومن ميكانيكيا العمل قبل بفحصها جيدا حالتها على ويحافظ العيوب. لذلك ومؤهل مختص شخص بمعرفة

القصوى الحمولة من للتحقق الالزمة االحتياطات تتخذ-2 األمان بأجهزة رافعة آلة أو ونش كل ويزود رفع آلة لكل

. المعلقة األحمال لسقوط منعا بها الخاصة غير وال عشر الثامنة دون شخص اى تكليف يجوز ال-3

. واألوناش الرافعة والمعدات األجهزة بإدارة مؤهل التي الرفع آالت تشغيل لتنسيق خصيصا شخص يعين-4

رؤية الرفع آلة يدير الذي الشخص على تعذر وإذا معا تعمل من عدد أو مالحظ يكلف جوانبها جميع من الحمولة

124

فيه يمكن مكان في للوقوف إشارة عمال أو المالحظين. يديره الذي للشخص الالزمة اإلشارات وإعطاء الونش تتبع

المأمونة الحمولة بالموقع العاملين لجميع بوضوح يبين-5 بها المزود لألوناش المختلفة الميل وزوايا طول وكذلك

. زراع الحرجة نقل وآالت الرافعة والمعدات المحركات تزود-6

آالت من الخطرة األجزاء من وغيرها الكهربائية والكابالت تشغيل أثناء رفعها يحذر محكمة وقائية بأجهزة الرفع

. اآللة أو المحرك معامل يكون بحيث معدنية أسالك من الحبال تصنع-7

إبعاد حساب وعند القصوى الحمولة أضعاف ستة األمان. الشد إجهاد فقط تتحمل أن يفترض الحبال هذه

اآلالت في المستخدمة والحبال الكابالت جميع تكون-8 ما لترك يكفي بما طويلة إنزالها أو المواد لرفع الرافعة

من وضع أي في األسطوانة على األقل على لفتيين يعادل. التشغيل أوضاع

خارج الحبل انزالق تمنع بأسنان األوناش أسطوانات تزود-9. األسطوانة

متينة مواد من الونش عليها يقام التي القاعدة تبنى-10 ولطاقة وموقعها الرتفاعها بالنسبة الصنع متقنة وتكون. ومداه الرفع

به تثبت إثقال بضم وذلك بأحكام ونش كل يثبت-11 تثبيتا . تأرجحه عدم لضمان قويا

، الونش إلى أثقال إضافة طريق عن التوازن تحقق إذا-12 يتولى الذي الشخص مقصورة في بياني رسم تعليق فيجب

. وحجمها التوازن أثقال يحدد تشغيله

124

ونش أي استعمال ويحظر األوناش شهادات فحص يجب-13 تصدر لم وما مختص شخص بمعرفة ويفحص يختبر لم ما

بالطريقة تمـت والتجارب الفحص أن على تدل منـه شـهادة الميل زوايـا ومختلف المأمونة الحمولة ويبين المقـررة واالختيارات الفحوص وتكرر لالستعمال القصوى والزاويـة إصالح أو تعديل كل بعد أو منتظمة فترات على المقررة

. بالونش يحدث هام ميل زاوية لكل المأمونة بالحمولة يتعلق فيما يراعى-14

الحمولة هذه تتعدى ال وأن شهادة أحدث في تحدد والتي هذه من الونش يحملها التي القصوى الحمولة % من80

. االختبار أجراء عند الزاوية : المخزنى والتداول التخزين :- أعمال عشـر سابع

( :31) مادة:- يلي ما التخزين أعمال في يراعى

أو اإلنتاج مواد أو المعدات أو الخام المواد تخزين يكون أن-1 ومطابقة خاصة أماكن وفى مأمونة بطريقة األجهزة

الجهات من الشأن هذا في الصادرة التخزين الشتراطات. المعنية

. المواد تخزين أماكن في إرشادية الفتات وضع-2 يتجاوز ال رصات وفى المخزنة المواد بين التجانس يراعى-3

يمنع وأال خشبية قواعد على توضع وأن أمتار ثالثة ارتفاعها بين ممرات ترك يجب كما ، واإلضاءة التهوية الرصات ارتفاع

مكافحة خطط تعطل وال إليها الوصول يسهل الرصات. التخزين حاويات سالمة مراعاة مع ، الحريق

أماكن في لالشتعال والقابلة الملتهبة المواد تخزين يراعى-4. أخطارها من للوقاية المناسبة االحتياطات اتخاذ مع منفصلة

124

نقل عند والعمال المنشأة لوقاية الالزمة االحتياطات توفير-5 من والتخلص الخطرة الكيميائية المواد وتداول وتخزين. الخارجية والبيئة العمل بيئة على يؤثر ال بما نفاياتها

( في متر1.5) عن الفرعية الممرات عرض يقل أال-6. الرئيسية المخازن

نهاية في عادة ويوضع المخازن في للطوارئ باب توفير-7. الرئيسية الممرات

بقماش المخزونات تغطية يراعى المكشوفة المخازن فى-8 على المخزونات وتكون السوائل ونفاذ الحريق ضد معالج( . سم15) بحوالى األرض من ترتفع قواعد

124

:- الديناميكية الكهرباء مخاطر من :- الوقاية عشر ثامن ( :- 32 ) مادة

العالي الضغط أخطار من الواقية االحتياطات اتخاذ - يجب الالزمة الفنية االشتراطات بمراعاة محطات في سواء هندسيا

القوى نقل شبكات أو الكهربائية المحوالت أو الكهرباء توليد الدخول حق وحدهم المختصين للفنيين يكون وأن الكهربائية. العالي الضغط وجود من تحذيرات وضع مع والصيانة

من التأكد - يجب الشبكة عن كلية الكهربائي التيار فصل من أوال الصيانة أو اإلصالح أو التركيب أعمال في البدء قبل الكهربائية

أو اإلصالح أو بالتركيب القائمين أخطار حتى فصلها استمرار مع. األعمال بتمام الصيانة

تعمل التي واألدوات والمعدات اآلالت جميع تزويد - يجب المفاتيح هذه تكون أن على التيار لقطع بمفاتيح بالكهرباء وفى المختلفة بمواقعه العمل لطبيعة ومناسبة وآمنة معزولة حالة فى خاصة بسهولة إليها الوصول يمكن حتى ظاهرة أماكن

. الطوارئ أمكن كلما المناسبة للوقاية التيار متممات استخدام - يجب

الكهربائية القوى شبكات على األخطاء لتعيين ) قيمة خصوصا – القدرة سريان اتجاه – التيار أتزان – التيار قيمة – الضغط

المتممات تلك لوحات تكون ( وأن الحرارة درجات ازدياد قفل ) استعمال آمنة بطريقة مغلقة مسئولية ( وتحت مثال

. فقط العمل بهم المنوط المختصين مناسبة تكون أن الكهربائية واألسالك الكابالت تركيب عند - يجب

أو للحرارة مصدر أي عن وبعيدة عالية كفاءة وذات ومالئمة. معزولة مواسير وداخل بها العازل خدش خطر أو الرطوبة

األجهزة هذه وصيانة وإصالح بتركيب القائمين يكون أن - يجب التدريب من عالية درجة على الكهربائية والتوصيالت واآلالت

124

توصيلها بعد إال تركيبات أو إصالحات تجري وأال والمهارة. كهربائي تيار مرور عدم من والتأكد باألرض

أسالك أو كابالت أو كهربائية آلة أو جهاز أي استعمال عند - يجب المسموح النوع من تكون أن مفاتيح أو توصيالت أية أو

باستعماله المعتمدة القياسية للمواصفات طبقا وتتفق محليا تجري الذي والنشاط بها العمل أماكن وطبيعة ظروف مع

يخشى التي باألماكن المفاتيح تكون أن يراعى . كما به مزاولته. للشرر المقاوم النوع ومن واألتربة الغازات مخاطر من فيها الكهربائية التوزيع لوحات وخلف أمام عازلة أرضيات عمل - يجب عازلة مادة أية أو العازل الكاوتشوك أو الجاف الخشب من

الفنية للمواصفات مطابقة تكون أن على مناسبة أخرى. والقياسية

واألسالك الكابالت جميع على الدوري الفحص مراعاة - يجب لتالفى كهربائي ماس أي حدوث لمنع الكهربائية والتوصيالت

. بالكهرباء والصعق الحريق مثل مفاجئة أخطار أية حدوث والمعدات لألجهزة بالنسبة األرضية التوصيلة استعمال - يجب

والمصنعة المستوردة . تركها أو إهمالها دون محليا وسليمة آمنة بطريقة موصلة اآللة أو الجهاز أن من التأكد - يجب

: يأتي ما وخاصة لها الفنية للمواصفات ومطابقةالكهربائي التيار نوع أو متغيرا . مستمراالواحد الوجه أو االثنين أو أوجه الثالث على موصل .المطلـوبــة الذبــذبــة قيمة .وضع عدم مع المناسبة الكهربائية التوزيعات من التأكد

بمعرفة إال دائرة أي أو الشبكة في أخرى إضافات أي. المختصين

والتوصيالت الكابالت فوق والمعدات اآلالت مرور يحذر . الكهربائية

124

الثــالــث الفصـــلالبيولوجيـة المخاطـر من الوقايـة

( : 33 ) مادة خطر من العمال وقاية وسائل باتخاذ وفروعها المنشأة تلتزم

وسائر والطفيليات والفطريات والفيروسات بالبكتريا اإلصابة العمال تعرض العمل طبيعة كانت متى البيولوجية المخاطر:- اآلتـي النحو على بها اإلصابة لظروف

الستخدام نتيجة العاملين فيها يتعرض التي المنشآت تلتزم-1 ( ) الحيوية الخطرة البيولوجية المواد وتخزين وتداول

التكنولوجيا باستخدام إنتاجها يتم التي أو والبيوكيميائية البيولوجية للملوثات تصنيف بأجراء الحيوية لدرجة طبقا

بطرق خاص دليل وأعداد لها المهني والتعرض خطورتها بيئة ) الحيوي( في البيولوجي والتلوث العدوى مكافحة

. العمل إلى تؤدى التي والصحية التنظيمية اإلجراءات اتخاذ يجب-2

الخصوبة سن في والنساء الحوامل العامالت تعرض عدم ) الحيوية البيولوجية بالملوثات العدوى مصادر من مصدر ألي

. العمل بيئة في ( الخطرة األغذية لسالمة األساسية الصحية للمتطلبات نظام وضع-3

وتحضيرها إلعدادها المخصصة األماكن في والمشروبات وتخزين باستخدام تقوم التي المنشآت في وتداولها وتخزينها

تناول حظر ( مع ) الحيوية الخطرة البيولوجية المواد. األماكن هذه في والتدخين األطعمة

نظام بوضع االلتزام-4 المعتمدة الصحية للمواصفات طبقا المعدية األمراض ضد واألمصال باللقاحات العاملين لتحصين

للمخاطر المعرضين للعاملين والبكتيرية والفيروسية المواد وتخزين وتداول استخدام عن الناتجة البيولوجية

124

والمخلفات النفايات معالجة وأماكن الحيوية والمركبات. بها الخاصة

والتعقيم للتطهير خاص نظام وضع المنشأة إدارة على-5 ( ) الحيوية البيولوجية والنفايات المخلفات ومعالجة

. والبيوكيميائية بمكافحة الخاصة الالزمة اإلجراءات اتخاذ المنشأة إدارة على-6

( والحشرات ) القوارض والعدوى المرض وحامالت ناقالت والمركبات للمواد التعرض فيها يتم التي العمل أماكن في

والمخلفات النفايات من والتخلص ومعالجته البيولوجية في المستخدمة المواد فى يراعى وأن عنها الناتجة الخطرة الصحية للمواصفات مطابقة تكون أن المكافحة عمليات لهذه المأمون االستخدام على العاملين وتدريب والبيئية. المواد

وأدوات لالغتسال وأماكن العامة للنظافة مرافق توفير-7 ( وغيرها مطهرة ومواد وصابون ) مناشف الشخصية النظافة

مالئمة تكون وأن بالمنشأة العاملين عدد مع تتناسب بحيث. والملوثات المخاطر لطبيعة

المالئمة الشخصية الوقاية مهمات بتوفير المنشـأة تلتـزم-8 ( ) الحيوية البيولوجية والمخاطر العمل لطبيعة

مطابقة تكون أن وبشرط العمل بيئة فى والبيوكيميائية على العاملين تدريب يتم وأن الصحية للمواصفات وحفظها وصيانتها استخدامها من الواردة للمواصفات طبقا

. المهمات لهذه المورد أو المصنع واإلنقاذ األولية واإلسعافات الطبية الرعاية وسائل توفير-9

والحوادث المخاطر طبيعة مع تتالءم أن يجب والتى البيولوجية المواد وتخزين وتداول استخدام أثناء المحتملة استخدامها على العاملين وتدريب ( والبيوكيميائية ) الحيوية

124

السالمة تقارير فى المعتمدة الطبية للمواصفات طبقا. مادة لكل الحيوية والصحة

ونشر والتوعيـة الصحي للتثقيف برامج وتنظيم إعداد-10 بالسالمة الخاصة واإلجراءات المخاطر عن المعلومات

وتداول استخدام إنتاج فى والبيئيـة والصحية الحيويـة ( وطرق ) الحيوية البيولوجية والمواد المركبات وتخزين

طريق عن وذلك بها الخاصة النفايات من والتخلص معالجتها ووضع الفنية والنشـرات النقاشـية والحلقـات التدريب بالسالمة الخاصة اإلرشادية والعالمات التعريف بطاقات

( . ) الحيوية البيولوجية الخاصة الحيوية السالمة وثيقة بأعداد المنشأة إدارة تلتزم-11

المواد لهذه المنتج أو المورد مع بالتعاون البيولوجية بالمواد استخدام عن الناتجة المخاطر الوثيقة هذه تتضمن أن على

المحدد والتركيب والمكونات البيولوجية والمركبات المواد الطوارئ ( وإجراءات ) حيوي بيولوجي مركب أو مادة لكل

والرعاية واإلسعافات االنسكاب أو التلوث حاالت فى الخاصة والجروح للتلوث التعرض حاالت فى األولية الطبية

التخزين ونظم الحيوية بالمواد التلوث نتيجة واإلصابات وبطاقات اإلرشادية باللوحات الخاصة والمعلومات والتداول واألمصال التحذير وعالمات الحيوية والسالمة التعريف

الخطرة والمخلفات النفايات معالجة ونظم واللقاحات. عنها الناتجة

وتدريب الحيوية والحوادث الطوارئ لمواجهة خطة إعداد-12 االختبارات وإجراء الخطة تنفيذ على العاملين من مجموعة وتنمية القصور لتالفى تنفيذها على المنتظمة الدورية

... وتوفير تنفيذها على القائمين كفاءة ورفع المهارات. لذلك الالزمة واألجهزة المعدات

124

تصميم فى والهندسية الفنية الشروط بمراعاة االلتزام-13 بالمواد تلوثها المحتمل العمل بيئة فى التهوية نظم

التهوية نظام بتجهيز ( وذلك ) الحيوية البيولوجية والمركبات بالعوامل الملوث الهواء انتشار لمنع خاصة بمرشحات عزل مع المجاورة والمساكن العمل مناطق الى البيولوجية أماكن باقي عن بيولوجية مخاطر على تحتوى التى الوحدات

خالل بها العاملين لغير إال دخولها ومنع األخرى العمل. الحيوية بالسالمة الخاصة التنظيمية اإلجراءات

الــرابـــع الفصـــلةالكيميائي المخاطر من الوقاية

( : 34 ) مادة مع وذلك الكيميائية المواد من الوقاية توفير المنشأة على

:- يأتي ما مراعاة التعرض أخطار من العاملين لوقاية الالزمة االحتياطات - توفير

العمل جو الى تتسرب التى أو المستخدمة الكيميائية للمواد من العمل بيئة يوجد قد وما واألتربة واألبخرة كالغازات

المأمونة الحدود عن تزيد ال . وبحيث وخالفه وأحماض سوائل ( .1) رقم المرفقة بالجداول

التى الخطرة للمواد العتبية بالكميات االلتزام المنشأة - على. رقم بالجدول الواردة كبرى مخاطر ذات المنشأة تجعل المواد تخزين فى المهنية والصحة السالمة اشتراطات - توفير

فى يراعى أن على عنها الناتجة والمخلفات الكيميائية بين والتجانس والفيزيائية الكيميائية الخواص التخزين عمليات

واحتياطات التخزين حاويات وسالمة وطبيعة الكيميائية المواد السليمة الطرق . وأتباع واالنفجارات الحرائق من الوقاية. الحاويات وتفريغ لشحن

124

التحذير وعالمات تعريف بطاقات وضع العمل أصحاب - على على المستعملة الكيميائية المواد جميع على الخطورة ورموز

المادة وتصنيف والتجاري الكيميائي االسم تتضمن أن عنها الناتجة والمزمنة الحادة الصحية والمخاطر الكيميائية

. الكيميائية المورد وأسم األولية واإلسعافات المواد ومصنعي وموردي العمل وأصحاب المنشأة إدارة - على

بالمواد الخاصة السالمة تقارير وإعداد تقديم الكيميائيةاآلتية: المعلومات التقرير محتوى يتضمن أن على الكيميائية

الطبيعية والخواص وتركيبها الكيميائية المادة هوية ، االنفجار ، السمية ) وتشمل المصاحبة والمخاطر

الوقاية وتدابير المحتملة ( المخاطر .. وغيرها الحريق. متوقـع الغير المواد انطالق تدابير – واإلسعافات

مادة لكل المناسبة اإلطفاء ومـواد الحريق مكافحة – للتخلص اآلمنة الطرق – والتداول والنقل التخزين طرق

إعداد تاريخ – البيئـي تأثيرهـا – والنفايات المخلفات من. الورقة

عن الناشئة للمخاطر تقييم بأجراء العمل أصحاب - يلتزم درجات وتسجيل ورصد العمل في الكيميائية المواد استعمال هذه من العمال بحماية يلتزم كما الهواء في تركيزها

:- ومنها المالئمة بالوسائل المخاطر. منه تقلل أو الخطر تزيل التي الكيميائية المواد اختيار- أ

. منه تقلل أو الخطر تزيل تكنولوجيا اختيار- ب. وصيانتها الكافية الهندسي التحكم أساليب استخدامجـ-

. منه تقلل أو الخطر تزيل عمل وأساليب نظم اعتماد- د. الكافية المهنية الصحية الوقاية تدابير اعتمادهـ-

على وصيانتها الشخصية الوقاية ومالبس معدات و- تقديم. سليم نحو

124

. تحذير عالمات ز- وضع. الطــوارئ لحاالت الكافية س- االستعدادات

( :35) مادة

ــحة الســالمة لمفتشي ــأمين المهنية والص العمل بيئة وتــوزارة ــ ــوى ب ــ ــرة العاملة الق ــ في الحق وأجهزتها والهج للمــــــــواد والعلمية التجارية األســــــــماء على اإلطالع

في المســتخدمة والمســاعدة الخام الكيميائية والمركبات األمــان مســتويات تحديث يتسنى حتى الصناعية العمليات

في بتواجدها يسمح التي بالصحة والضارة الخطرة للمواد بعض اســــــــتعمال تقييد أو حظر حقهم ومن العمل بيئة

تشــترط أو الخطــرة الكيميائية المواد أو إخطــارا تصــريحا يــبرر ما هنــاك كــان إذا المــواد هذه استعمال قبل مسبقا

بيئة وتأمين المهنية والصحة بالسالمة تتعلق ألسباب ذلك. العمل

( :36) مادة

تنجم الــتي بالمخــاطر العمــال إخطــار مراعاة ضرورة بتعليمــات عملهم في الكيميائية المــواد اســتعمال عن

الســــالمة أوراق من مســــتمدة شــــفهية أو مكتوبة تــدريبهم إلى باإلضافة العمل بمكان وخاصة الكيميائية

ومكافحتها المخـــاطر هـــذه من الوقاية أســـاليب على للتخــزين الصحية األساليب ذلك فى بما منها والحماية

الطــوارئ تدابير وكذلك النفايات من والتخلص والنقل. األولية واإلسعافات

( :37) مادة

124

بعض اتخــاذ يقــرر أن عنه ينــوب من أو المختص الــوزارة لوكيل عملية أو صناعة أية فى العمل طبيعة تستدعيها أخرى احتياطات

. منشأة أوالخــامــس الفصــل

الســـلبية المخاطــــــر ( : 38 ) مادة

: اإلنقاذ وسائل - أ واإلنقاذ اإلغاثة ومعدات أجهزة بتوفير وفروعها المنشأة تلتزم الوجه على والكوارث الطوارئ حاالت في الستخدامها وذلك:- األتي

األزمات حاالت في الستخدامها الذاتي التنفس أجهزة- بالمواد والملوثة الضيقة األماكن إلى والدخول والطوارئ

. التركيز عالية والخطرة السامة ومخارج أبواب وتجهيز الطوارئ بإضاءة الخاصة األجهزة-

والكوارث الطوارئ حاالت في الهروب وساللم وممرات. واألزمات

عن الناتج الحراري واإلشعاع الغازات من الوقاية بدل- المناطق إلى الدخول في الستخدامها واالنفجارات الحرائق وإخماد السيطرة عملية وأجراء للنيران المعرضة الخطرة واألمان التشغيل صمامات وفتح لغلق الدخول أو النيران

بأسطوانة مجهز تنفس بجهاز البدل هذه تجهيز يتم أن على. هواء

حاالت في الستخدامها للنيران المقاومة البطاطين- الحرائق عن الناتجة والكوارث واألزمات الطوارئ

. بالمنشأة العاملين عدد مع عددها يتناسب واالنفجارات وأطواق وجاكيتات الهبوط ومعدات واإلنقاذ النجاة قوارب-

حاالت في االضطراري للهبوط الحبال وساللم النجاة

124

بحيث البحرية والسفن المنشآت في والكوارث الطوارئ الجوية واألحوال الظروف تحت تعمل مواصفات ذات تكون

العاملين عدد مع عددها يتناسب أن على السيئة والمناخية. بالمنشأة

وطلب واالستغاثة واإلنذار الالسلكية االتصاالت وسائل-. الجوية واألحوال الظروف كل تحت تعمل والتي المعونة

( : 39 ) مادة : اإلسعاف وسائل – ب

في للعاملين الطبية اإلسعاف وسائل توفير العمل صاحب على مع بها العاملين وعدد العمل طبيعة مع يتناسب بما العمل أماكن

في يكون وبحيث وآمن ظاهر مكان فى يوضع بصندوق حفظها. العاملين متناول

( :- 40 ) مادة :- النظافة جـ- وسائل

خلو خاصة تامة نظافة العمل مكان بنظافة المنشأة تلتزم تسبب التي اللزجة والمواد والعوائق المخلفات من األرضيات الستخدام الالزمة الصحية المرافق كافة توفير مع التزحلق

العمل حصول ضرورة مع التراخيص قوانين عليه تنص لما طبقا على الغذائية المواد وعرض وطهو تجهيز في العاملين

الوبائية األمراض من خلوهم على الدالة الصحية الشهادات. والمعدية

( :- 41 ) مادة :- والتنظيم الترتيب – د

اإلنتاجية والعمليات واآلالت واألقسام العنابر ترتيب يراعى ترتيبا سليما أو تداخل دون اإلنتاج عمليات سير يكفل متسلسال

أو العمل حوادث في ويتسبب العمل سير على يؤثر تضارب. عليها يساعد

124

( :-42) مادة

. القرار هذا ألحكام مخالف نص كل يلغى

( :-43) مادة

اليوم من به ويعمل المصرية الوقائع في القرار هذا ينشر. نشرة لتاريخ التالي 2003 : / / في صـدر

والهجرة العاملة القوى وزيـر

124

اآلمــان وحـدود مستويات جداولالعمـــل بيئــة في

: الضوضـــاء أوال

بها المسموح التعرض ومدة الضوضـاء شدة مستوى العمـل بيئة داخل

(1) رقم جدولالضوضـاء شدة لمستويات العاملين تعرض مدة حدود

115

110

105

100

95

90

مقــدرا الصــوت ضــغط مســتوى)أ( بالديسيبل

ربع نصف

1 2 4 8 بها المســـموح التعـــرض مـــدةبالساعة مقدرا

من ألكــثر المســتمرة للضوضاء التعرض حال بأي يجوز ال ديسيبل115

عن تزيد الضوضــاء من مختلفة لمســتويات التعــرض حالة في اليــومي العمل ســاعات خالل متقطعة )أ( لفترات ديسيبل90

: التالية المعادلة التعرض حدود لتقييم تستخدم 3 أ 2 أ 1 أ + ...... + ــــ + ــــ ــــ 3 ب 2 ب 1 ب

من معين لمســــتوى التعــــرض مــــدة ( تمثل : ) أ حيث. الضوضـاء

) ب تمثل ذلك عند بها المسموح التعرض مدة ( . المستوى

124

ــاوز إذا اآلمنة الحدود تجاوز قد الضوضاء شدة مستوى ويعتبر تج. الصحيح الواحد المعادلة ناتج

ــابقة المعادلة عن االستعاضة الممكن ومن ــ ــاب السـ ــ بحسـLeq( A) الضوضاء لجرعة المكافئ المستوى

(2) رقم جدول استخدام عن الناتجة المتقطعة الضوضاء شدة مستويات

الثقيلة المطارق في بها المسموح الطرقات عدد

الوردية الصوت ضغط مستوى

)أ( بالديسيبل100 140

1000 13010000 120

اســـتخدام عن الناتجة الضوضــاء شــدة مســـتوى يعتــبر حــال بــأي يجــوز ال أقصى كحد ديسيبل140 الثقيلة المطارق

. القيمة هذه من ألعلى التعرض األحوال منواحــدة ثانية واألخــرى طرقة كل بين الزمنية الفترة تكون

ضوضـاء تعتـبر الثانية من أقل الفــترة هـذه كــانت وإذا أكثر أوــتمرة ــتويات عليها ويطبق مس ــدول في المبينة المس رقم) ج

1. )

والبـرودة : الحرارة ثانيـا

في الحــراري التعرض لدرجات العتبية الحدود(1. العمل بيئة

WBGT Heat Stress الحرارية الوطأة درجات

124

(3) رقم جدول المئوية بالدرجة مقدرة بها المسموح الحراري التعرض حدود

العمــــــل نـــوعمئويــــــة درجــــة العمل نظام

كل والراحةشـاق عملساعة عمل

متوسط خفيف عمل

25.00 26.70 30.00 مستمـــر عمل25.90 28.00 30.60 عمل75% –

% راحة2527.90 29.40 31.40 عمل50% –

% راحة5030.00 31.10 32.20 عمل25% –

% راحة75ــاب ويتم ــات حسـ ــرارة درجـ ــؤثرة الحـ المئوية بالدرجة المـ

الجــاف والترمومــتر المبلل والترمومــتر األسود جلوب لترمومتر: التالية المعادالت باستخدام العمل ظروف لمختلف

ــروف - في أ ــاكن في العمل ظ ــوفة األم ــود وفي المكش وج )ح المــؤثرة الحــرارة درجة :كاآلتي تحسب الشمس أشعة

ترمومتر قراءة0.2+ المبلل الترمومتر قراءة0.7م( = . الجاف الترمومتر قراءة0.1+ جلوب

ــروف ب- في ــاكن في العمل ظـ ــاة األمـ الظل في أو المغطـ :كاآلتي تحسب المكشوفة باألماكن

الترمومــتر قــراءة0.7م( = )ح المــؤثرة الحرارة درجة

124

جلوب ترمومتر قراءة0.3+ المبلل

العمــل: عبء ( تصنيف1(4) رقم جدول

العمــل توصيـف العمـل نوعــات على العمل ــ ــام جالسا أو واقفا الماكين ــ خفيفة يدوية بأعمال والقي خفيـف عمل

سحب أو دفع مع أو خفيفة بأحمال السير متوسـط عملأحمال مع الصعود أو والتحميل الحفر أعمال شـاق عمل

بفــترات والمصــحوب المتقطع الحــراري للتعــرض - بالنســبة1: يلي كما الحراري التعرض متوسط يحسب راحة

×2م + ح2م × ح1م = ح الحراري التعرض متوسط× وس س م ..... ح2و

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ + ....... + وس2 + و1و

خالل المحسوبة المؤثرة الحرارة = درجة1م ح إن حيث 1و العمل وقت

خالل المحسوبة المؤثرة الحرارة = درجة2م ح إن حيث 2و الراحة وقت

والراحة العمل أوقـــات من لكل س الـــوقت حـــتى ذلك وتتكـــرربالدقائق( وس1و )يحسب

ــاعة خالل المتوسط ويحسب ــ ــ ــبة ( دقيقة60) س ــ ــ بالنس الوردية طــول أو ســاعات لعــدة المستمر التعرض لفترات دقيقة(60= ..... وس ،2و ،1و تكون )بحيث

1) و المتقطعة التعرض لفترات ( دقيقة120) ساعتين خالل وفي المتوسط ذلك يزيد أال ( ويجب دقيقة120= .... وس ،2و ،

124

( .4) رقم بالجدول الموضحة المستويات عنCold Stress: البرد لوطأة التعرض ( حدود2

: التعرض معايير

حماية بهدف البرد لوطأة العتبية التعرض حدود وضعت لقد والرأس والقدمين اليدين على التأكد مع العامل جسم أجزاء كل إلى للجسم الداخلية الحــرارة انخفــاض منع مع بالبرد التأذي منــبين لقد. وم36o دون ما ــدل أن ت ــاح تبريد مع ــدرة الري تبريد وق

. البرودة تأثيرات في الحاسمة العوامل هي الهواء بوحــدة الجسم من الحـراري الفقد بأنه الريــاح تبريد معــدل ويعرف

على الريــاح وســرعة الهــواء حــرارة يتبع والــذي مربع مــتر لكل الــوات تقــدير عند المكافئة التبريد درجة استخدام يجب لذلك المعرض الجسم . كما الجلد على المنخفضة والحــرارة للريــاح المركبة الــبرودة تأثيرات

التبريد درجة تكـون عنـدما المسـتمر الجلد بتعـرض السـماح عدم يجب. مئوية درجة32 – المكافئة

(5) رقم جدول لوحدة المعرض الجسم على الرياح تبريد قوة التالي الجدول ويوضح

. المكافئة الحرارة

oم المئوية بالدرجة الحقيقية الحرارة درجة ســرعة الريـــاحكم/سا

عة-

51.1

-45.6

- 40

-34.4

-28.9

-23.3

-17.8

-12.2

-6.7

-1.1

4.4

10

(o)م المكافئة التبريد درجة-

51.1

-45.6

- 40

-34.4

-28.9

-23.3

-17.8

-12.2

-6.7

-1.1

4.4

10

رياحساكنة

-55.6

-49.4

-43.9

-37.8

-32.2

-26.1

-20.6

-14.4

-8.9

-2.8

2.8

8.9 8

-70

-63

-56

- -43

-36

-31

-22

-15

-8.

-2.

4. 16

124

.6 .9 .7 .3 .1 .1 .8 .6 9 2

- 80

-72.8

- 65

-57.8

- 50

-42.8

-35.6

-27.8

-20.6

-12.8

-5.5

2.2 24

- 85

-78.9

-71.1

-63.3

- 55

-47.2

-39.4

-31.7

-23.3

-15.6

-7.8

صفر

32

-91.7

-83.3

-75.6

-66.7

-58.9

-50.6

-42.2

-33.9

-26.1

-17.8

-8.9

-1.1

40

-95.4

-87.2

-78.3

- 70

-61.7

-52.8

-44.4

-36.1

-27.8

-18.9

-10.6

-2.2

48

-98.3

-89.4

-80.6

-72.2

-63.3

- 55

-46.1

-37.2

-28.9

- 20

-11.7

-2.8

56

- 100

-91.1

-82.2

-75.3

- 65

-56.1

-47.2

-38.3

-29.4

-21.1

-12.2

-2.3

64

األنسجة تجمد عالية خطورة ثانية30 خالل

الخطورة زيادة األنسجة تجمد

دقيقة خاللقليلة خطورة

سرعة الرياح أعلى من

كم/64 ساعة ذات تأثير

إضافيقليل

فقط جافة بمالبس عمال على الجدول يطبق

124

العمليات في اآلمنة اإلضاءة شدة : مستويات ثانيـا

وغيرها المكتبية األعمال وفي الدقة المختلفة الصناعية

الصناعيـة ( العمليات 1

(6) رقم جدول

اإلضـاءة شدة

العمليـــة نـوعلوكــس

/ شمعة

2 قدم

215 20 المــواد تــداول مثل التفاصــيل دقة تســتدعي ال الــتي األعمــال

الطرود فرز أو الحجم كبيرة

323 30 مثل التفاصــيل في متوســطة دقة تتطلب الــتي األعمال

ــيرة اآلالت أجــزاء تجميع ــوب وطحن الكب ومخــازن الحباألعمال لهذه الالزمة والمهمات األدوات

538 50 تجميع مثل التفاصـــــيل دقة تتطلب الـــــتي األعمـــــال

ــيرة اآلالت على العمل أو المتوســـطة المصـــنوعات كبـ. الحجم

1076 100 مثل التفاصـــيل في عالية دقة تتطلب الـــتي األعمـــال

أو وثقلها المــــواد وتلميع الدقيقة المصــــنوعات تجميعالحجم متوسطة اآلالت على العمل

2152 200ــتي األعمــال ــات مثل متناهية دقة تتطلب ال فحص عملي الدقيقة المــواد وفــرز والمجــوهرات الســاعات وإصــالحذلك شابه وما الدقيقة والخراطة الطالء وأعمال

وغيرها المكتبية ( األعمال2

(7) رقم جدول

124

اإلضـاءة شدة

العمليـــة نـوعلوكــس

/ شمعة

2 قدم

215 20 والساللم والمصاعد الطرقات

323 30 والملفات الكتب حفظ مثل العادي المكتبي العمل

753 70ــبي العمل ــراءة مثل المكت على العمل أو والكتابة الق الملصــقات لوحــات إضاءة أو والحاسبة الكاتبة اآلالت

واإلعالنات

1076 100 وما الدقيقة والقـراءة اليــدوي والنسخ الرسم أعمــال

ذلك شابه

1614 150 ذلك شابه وما الهندسي الرسم أو التصميم أعمال

لظروف طبقا العمل سطح مستوى عند اإلضاءة شدة تقاس. عمل كل

الليزر إلشعاعات للتعرض اآلمنة : الحدود رابعا أشعة من للعين المباشرة للتعرضات العتبية ( الحدود8) رقم جدول

الليزر

العتبيــة الحدود التعرض مدة

T بالثانية

الطول

الموجي

المدى

التطبيقي

بيج

أال

زيدي

عن

جول مللي32/سم

10-9 : 3 ×10 4180-280

نانومتر فوق األشعة

(C) البنفسجية

جول مللي3 2/سم

10-9 : 3 ×10 4 280-302 نانومتر

فوق األشعة

(B) البنفسجية

124

0.56t/4

مللي

جول

/سم2

ثحي

ف =

10 ثانية

جول مللي42/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر303

جول مللي62/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر304

جول مللي102/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر305

جول مللي162/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر306

جول مللي252/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر307

جول مللي402/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر308

جول مللي632/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر309

جول مللي1002/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر310

جول مللي1602/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر311

جول مللي2502/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر312

جول مللي4002/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر313

124

جول مللي6302/سم

10-9 : 3 ×10 4 نانومتر314

0.56t/42/سم جول مللي 10-9 : 10 315-400

نانومتر فوق األشعة

(A) البنفسجية

/سم جول12

10-9 : 10 2315-400

نانومتر

وات مللي12/سم

10 2 : 3 ×10 4315-400

نانومتر

124

الليزر أشعة من للعين المباشرة للتعرضات العتبية : الحدود تابع

العتبيــة الحدود التعرض مدة

T بالثانية

الطول

الموجي

المدى

التطبيقي

2سم جول7- 10×510-9 : 1.8 ×10

-5

400 - 700 نانومتر

المرئــي الضوء

جول مللى1.82/سم

1.8 ×10 -5 :10400 - 700

نانومتر

/ سم جول مللي102

10 : 10 4400 – 549

نانومتر

10 CBجول مللي / 2سم

T 1: 10 4 T550 - 700

نانومتر

CBسم ميكرووات /2

10 4 : 3×10 4400 - 700

نانومتر

5.0 CA×10 -7جول 2/سم

10 -9 :1.8×10 -5700 – 1049

نانومتر تحت األشعة

(A) الحمراء

1.8 CAجول مللي 2/ سم

1.8 ×10 -5 :10 3

700 – 1049 نانومتر

5 CC × 10 -6جول 2/ سم

10 -9 : 5 ×10 -51050 – 1400 نانومتر

9 CCجول مللى / 2سم

5×10 -5 : 10 31050 – 1400 نانومتر

320 CA×CC

ميكرووات10 3 :3×10 4

700 – 1400 نانومتر

124

2/ سم جول0.1 10 -9 :10 -31.401–

ميكرومتر1.5 تحت األشعة

C,B الحمراء

0.56 t 1/4جول / 2سم

10 -3 :101.401 -1.5

ميكرومتر

2/ سم جول1 10 -9 :101.501 – 1.8

ميكرومتر

2سم م جول0.1 10 -9 :10 -31.801 – 2.6

ميكرومتر

0.56 t 1/4جول / 2سم

10 -3 : 101.801-2.6

ميكرومتر

م جول مللي102سم

10 -9 :10 -72.601-10 3

ميكرومتر

0.56 t 1/4جول / 2سم

10 -7 :102.601-10 3

ميكرومتر

/ وات مللي1002سم

+10 : 3×10 41.400-10 3

ميكرومتر

منها تنبعث التي المصادر من الهواء في األوزون ينتج : ملحوظة نـانومتر250 من أقل موجي طول عند بنفسجي الفوق اإلشعاع

.CA = 10 ]0.002 ) y -700 ) [ نانومتر1049 – 700 موجي لطول

CA= 5نانومتر1400 – 1050 موجي لطول CB= 1نانومتر549 إلى400 موجي لطول ، 10 ]0.015( A –

550 مـــــــــوجي لطـــــــــول ](550 – 700 nm

124

CC= 1نانومتر1150 – 700 من موجي لطول CC= 10 ]0.0181 )A – 1150)[

ــبر موجبة ألطــول ــانومتر1150 من أك من وأقل ن نانومتر1200

CC= 8نانومتر1400 إلى1200 من

T1 = 1010×10 ، نانومتر549 إلى400 موجي لطول ثانية ]0.02(A-550)[

نانومتر700 إلى550 موجي لطول(9) رقم جدول

الليزر أشعة من الجلد لتعرض العتبية الحدودالعتبيــة الحدود التعرض مدة

T بالثانية

الموجي الطول المدى

التطبيقي

للجدول مطابقالسابق

10 -9 : 3×10 4

180 – 400 نانومتر

فوق األشعةالبنفسجية

CAC×10 -2جول 2/سم

10 -9 : 10 -7400 – 1400

نانومترالمرئي الضوء

1.1 CA2/سم جول 10 -7 : 10400 – 1400

نانومتر تحت واألشعة حمراء

(A)0.2 CAسم وات /2

10 : 3×10 4400 – 1400

نانومتر

للجدول مطابقالسابق

10 -9 : 3×10 4

1.401-10 3

ميكرومتر تحت األشعةB,C الحمراء

: ملحوظة

124

CA= 10.002[ 10 ، نانومتر700 - 400 موجي لطول( A – 700)[

1049 – 700 موجي لطولنانومتر

نانومتر1400 – 1050 موجي لطول5 وتساويسم100 عن تقل لمساحة2/ سم وات ملي100 من2

لألشعة المعرض الجلد10.000

2 سم1000 إلى100 من لمساحةـــــــــ

المعرض الجلد مساحة2 سم1000 عن تزيد لمساحة 2/ سم وات ملى10

124

الميكانيكية : االهتزازات خامسا اليد )اهتزازات لالهتزازات للتعرض العتبية الحدودوالذراع(

Hand – Arm (Segmental) Vibration

االهــتزاز عجلة على والذراع اليد الهتزاز العتبية الحدود تعتمد أغلب أن يعتقد الــتي الظــروف تمثل الــتي التعــرض وفــترات

لالسترشــاد القيم هــذه وتســتخدم – إليها تعرضهم يتكرر العمال هــذه تعتــبر وال – والذراع اليد الهتزازات التعرض في للتحكم بها

. خطرة أو آمنة كمستويات فاصال حدا القيم تعــرض عنها يتم الــتي األعمـال في التحكم أن بالـذكر وجدير

ــذراع اليد ــتزازات والـ ــدث أن يمكن ال لالهـ ــاطة يحـ نتيجة ببسـ: األتي إجراء يجب ولكن العتبية الحدود بتطبيق االلتزام

ــتزازات ضدAntivibiration والمعدات األدوات استخدام(1 االه.

. لالهتزازات واقية قفازات استخدام(2ــبيق(3 ــلوب تط ــرض من يقلل مناسب عمل أس وخاصة التع

ــذراع ــ ــتزازات ال ــ العامل يد دفء على المحافظة مع لاله. جسمه وبقية

على للتعــرف الطبية للتوعية بــبرامج االسترشــاد ضــرورة(4 حد أدنى إلى المخـــاطر وتقليل بـــاالهتزازات التـــأثر كيفية. ممكن

(10) رقم جدول الثالثة المحـــاور من أي في لالهـــتزازات للتعـــرض العتبية الحـــدود

المؤثرة

124

المحاور من محور ألي السائد للتأثير التربيعي الجذر

يتجاوزوها ال أن يجب والتي الثالثة التعرض فترة

2 / ثانية مــــــــــــتر اليومي

(2/ ثانية متر9.81= )ج ج أو

0.4 4 8 من وأقل ساعات4

ساعات

0.61 6ــاعتان ــ 4 من وأقل س

ساعات

0.81 8 من وأقل ســــــــــاعة

ساعتان

1.22 12 ساعـة من أقل

محــور اتجــاه في لالهــتزازات الكلي اليومي التعرض كان إذاــإن مختلفة عجالت ذات تعرضات عدة من يتكون معين العجلة ف

: التالية للمعادلة تبعا تقديرها يجب االتجاه هذا في المكافئة

11/2 ]أ ت2(م )ع1أ= مج ــ[= مكافئ ع

تن ت 2 ت1 ت

ت ت ـــ2ن( + ..... )ع ـــ2(2+ )ع ـــ2(1= )عت

أ ت 1أ= = مج ت إن حيثيوميا الكلي التعرض = مدة ت إن وحيث

124

زمنية لمــدة للعجلة التربيعي الجذر = متوسط أ عأت

البنفسجية فوق : األشعة سادساــدود قيم ــعة العتبية الح ــوق لألش ــجية ف لها الطيف ودالة البنفس

ساعات الثمان فترة مدى على

(11) رقم جدول

الفاعلية

الطيفية

النسبية

العتبية الحدود

/ جول مللي

2سم

العتبية الحدود

2/ م جول

الموجي الطول

بالنانومتر

0.012 250 2500 180

0.019 160 1600 190

0.030 100 1000 200

0.051 50 500 205

0.075 40 400 210

0.095 32 320 215

0.120 25 250 220

0.150 20 200 225

124

(11) رقم جدول تابع

الفاعلية الطيفية

النسبية

العتبية الحدود

/ سم جول مللي2

العتبية الحدود

2/ م جول

الموجي الطول

بالنانومتر

0.190 16 160 230

0.240 13 130 235

0.300 10 100 240

0.360 8.3 83 245

0.430 7 70 250

0.500 6 60 254*

0.520 5.8 58 255

0.650 4.6 46 260

0.810 3.7 37 265

1.00 3 30 270

0.960 3.1 31 275

0.880 3.4 34 280*

0.770 3.9 39 285

0.640 4.7 47 290

0.540 5.6 56 295

0.460 6.5 65 297*

0.300 10 100 300

0.120 25 250 303*

124

0.060 50 500 305

0.26 120 1200 308

0.015 200 2000 310

0.006 500 5000 313*

0.003 1 × 10 3 1 × 10 4 315

0.0024 1.3 × 10 3 1.3 × 10 4 316

124

(11) رقم جدول تابع

الفاعلية الطيفية

النسبية

العتبية الحدود

/ سم جول مللي2

العتبية الحدود

2/ م جول

الموجي الطول

بالنانومتر

0.0020 1.5 × 10 3 1.5 × 10 4 317

0.0016 1.9 × 10 3 1.9 × 10 4 318

0.0012 2.5 × 10 3 2.5 × 10 4 319

0.0010 2.9 × 10 3 2.9 × 10 4 320

0.00067 4.5 × 10 3 4.5 × 10 4 322

0.00054 5.6 × 10 3 5.6 × 10 4 323

0.00050 6 × 10 3 6 × 10 4 325

0.00044 6.8 × 10 3 6.8 × 10 4 328

0.00041 7.3 × 10 3 7.3 × 10 4 330

0.00037 8.1 × 10 3 8.1 × 10 4 333

0.00034 8.8 × 10 3 8.8 × 10 4 335

0.00028 1.1 × 10 4 1.1 × 10 5 340

0.00024 1.3 × 10 4 1.3 × 10 5 345

0.00020 1.5 × 10 4 1.5 × 10 5 350

0.00016 1.9 × 10 4 1.9 × 10 5 355

0.00013 2.3 × 10 4 2.3 × 10 5 360

0.00011 2.7 × 10 4 2.7 × 10 5 365*

0.000093 3.2 × 10 4 3.2 × 10 5 370

0.000077 3.9 × 10 4 3.9 × 10 5 375

124

0.000064 4.7، 10 4 4.7، 10 5 380

0.000053 5.7 × 10 4 5.7 × 10 5 385

0.000044 6.8 × 10 4 6.8 × 10 5 390

0.000036 8.3 × 10 4 8.3 × 10 5 395

0.000030 1 × 10 5 1 × 10 6 400

، ممثلة أطــوال هي الجدول في المختارة الموجبة األطوال-ــرى والقيم ــتكمل أن يجب األخ ــطة قيم عند تس ــوال متوس لألط

. الموجبةالزئبقي التفريغ لطيف االنبعاث * خطوط

( :12) رقم جدولالبنفسجية فوق لألشعة بها المسموح التعرضات مقدار

Effective Irradiance , E ) mw / cm)2

/ وات ميكرو المنورة األشعة

2سماليوم في التعرض مدة

0.1 ساعات8

0.2 ساعات4

0.4 ساعات2

0.8 ساعة1

1.7 دقيقة30

3.3 دقيقة15

5 دقيقة10

10 دقيقة5

124

50 دقيقة1

100 ثانية30

300 ثانية10

3000 ثانيا1

6000 ثانية0.5

30000 ثانية0.1

:- الكهـربى : المجـال سابعـا اإلسـتاتيكية الكهربية للمجـاالت للتعــرض العتبية الحــدود قيم

هرتز كيلو30) الراديو موجـــات تـــرددات تحت الـــترددات وعند( فأقل

Static Electric Fields and Sub-Radiofrequency ) 30 KHZ and

below) Eclectic fields .

(13) رقم جدول

)هرتز( التردد المجال لشدة السقفي الحد

124

الكهربي

/ متر( )فولت / ثانية ذبذبة

/ متر فولت25 استاتيكي( ) مجال صفر

/ متر فولت25 هرتز100 – صفر

2.5 × 10 6

/ متر فولت ــــــ

بالهرتز التردد

هرتز كيلو4 – 100

/ متر فولت625 هرتز كيلو30 – هرتز كيلو4

: مالحظاتالعمل ألمــاكن القصوى المجال لشدة العتبية الحدود هذه

تــرددات وعند االســتاتيكية الكهربائية للمجــاالت محمية الغــير التي الظروف تمثل فأقل( والتي هرتز كيلو30) الراديو تحت تــأثير بــدون يــوم بعد يوما العمــال أغلب تعــرض عنــدها يتكرر الحــدود هذه في الكهربي المجال شدة عن ويعبر الصحة على

هــذه ( وتستخدمrms) التربيعي الجذر متوسطات بقيم العتبيةــدالئل القيم ــرض في للتحكم ك ــبر وال التع ــدا تعت بين فاصال ح

الكهــربي المجــال شــدة وترجع ، واآلمنة الخطيرة المستوياتــذا في ــتوى ه ــبى المس ــتويات إلى العت ــودة المس في الموج

. الموصالت أسطح عن بعيدا الهواءالمحــدودة التيارات أساس على مبنية العتبية الحدود هذه

من أقل داخلية تيــارات تســبب والــتي الجسم أســطح على. صحية تأثيرات تسبب أنها يعتقد التي الترددات

124

أن يمكن / متر فولت كيلو7 – 5 من أكبر المجال شدة ــدى عنها ينتج ــريض م ــاطر من ع ــاعالت مثل المخ مفاجئة تف

داخل أرضــيا موصــلة الموصــالت من شراري بتفريغ مصحوبةــال ــافة ، المج ــإن ذلك إلى باإلض ــاك ف ــاطر هن ــاحبة مخ مص االنفجــار وأجهــزة لالشــتعال القابلة للمــواد واشتعال كاحتراق. الشدة عالي كهربي مجال تواجد عند الكهربي

المغناطيسي : المجال ثامنـاــدود قيم ــ ــرض العتبية الح ــ ــاالت للتع ــ ــية للمج ــ المغناطيس

30) الراديو موجــات تــرددات تحت الــترددات وعند االســتاتيكيةفأقل( هرتز كيلو

Static Magnetic Fields and Sub-Radiofrequency ) 30 KHZ and

below) Magnetic Fields

(14) رقم جدول

الفيض لكثافة العتبية الحدود)تسال( المغناطيسي

التعــرض نوع)هرتز( التردد

/ ثانية ذبذبةالسقفــي الحد

على المتوسط ثمان مدى

يوميا ساعات

تسال مللي60 تسال2 كله الجسم تعرض

العمل أثناءالروتيني

)مجال صفراستاتيكي(

تسال مللي600 تسال5 األطراف تعرض

تسال مللي0.5 - جهاز مستخدمي القلب ضربا تنظيم

124

ومثيله

60

تسال مللي ـــ

التردد

(10) بمعامل تزيد

(5) بمعامل تزيد

واألقدام األيدي

والسيقان األذرع هرتز300 – 1

تسال مللي0.2 - وجزء كله الجسمالجسم من

كيلو30 – هرتز300هرتز

1تسال مللي1 ، تسال مللي3 10= جاوس4 10= تسال جاوس10=

ألجهزة الكهرومغناطيسي التداخل عند المعلومات نقص عند ــربات تنظيم ــرض حد خفض فيجب القلب ض ــتخدمي تع مس

. فأقل تسال مللي0.1 إلى األجهزة هذه

الكيماويــة السـالمـة تعليمـات والتعرضات للملوثات العتبية الحدود

العمل بيئة أجواء في يمكن الــتي العمل جو في المواد تركيزات هي العتبية الحدود

صــحية أضــرار حدوث دون يوم بعد يوما العاملون لها يتعرض أن. أنواع ثالثة إلى وتنقسم

يوميا( : ساعات الثمان في التركيز )متوسط العتبية ( الحدود 1

ساعات8 – 7 لمدة العمل جو في المادة تركيز متوسط هو العامل لها يتعــرض أن يمكن أســبوعيا( والــتي ساعة )أربعون

. صحية أضرار حدوث دون عمله فترة طوال قصيرة( : لفترة التعرض )حد العتبية ( الحدود 2

124

قصيرة مدة في له التعرض العمال يستطيع الذي التركيز وهوــاة دون ــرار من المعانـ ــون ال بحيث معينة صـــحية أضـ حد يكـ

ومــدة ، تجــاوزه تم ســاعات الثمــاني في التركــيز متوسط تكــرار يجــوز وال متواصلة دقيقة15 هي التركيز لهذا التعرض

بين الفــترة تقل أال على يوميا مــرات4 من أكــثر التعرض هذا. األقل على ساعة عن يليه والذى تعرض كل

: السقفــي ( الحد 3. للحظة ولو تجاوزه يجب ال الذي التركيز وهو

+ جلـد × إشـارة المخاطية واألغشــــية الجلد طريق عن تمتص المــــواد بعض

طريق عن أو أبخره صورة في وجودها حالة في وذلك والعين في عــامال االمتصــاص هــذا ويكون للمادة المباشرة المالمسة

خانة )+ جلــد( في يوضع الحــاالت هــذه وفي التعــرض زيــادة غــير الهــواء في المــادة قيــاس بــأن تنبيه ويكــون المالحظــات

لمنع إجــراءات اتخــاذ من بد وال بدقة التعــرض وتقــييم كــافي. الجلد طريق عن االمتصاص

: البسيطة الخانقة واألبخرة الغازات فســيولوجية تأثيرات لها ليس واألبخرة الغازات من عدد هناك من وتقلل الهواء محل تحل ولكن بها مسموح حدود وال ضارة ويكــون االختنــاق فيحــدث التنفس هــواء في األكســجين نسبة

ــدد العامل ــجين كمية هو المح ــتي األكس عن تقل أال يجب وال. العادي الجوي الضغط تحت % بالحجم18

ــذكر وجــدير تحــذير يقــدم ال الجو في األكســجين نقص أن بال العديد أن كما لها رائحة ال الخانقة الغــازات أغلب وأن كــافي

. انفجاري خطر له منها

124

: مصنفة غير جسيماتــتي تلك هي ــوي ال ــورة % ســيلكا1 من أقل على تحت وال متبل

متوسط عتبية حــدود لها وضع وقد اسبســتوس على تحتــوي / مجم3 ، الكلية لألتربة3/ م مجم10 ساعات الثماني تركيز

. المتنفسة لألتربة3م : المسرطنـة المواد

: األتي إلى السرطنة على لقدرتها بنسبة المواد صنفت. لإلنسان مسرطنة أنها مؤكد مواد 1 م. لإلنسان مسرطنة أنها مشتبه مواد 2 مللحيـــوان. مسرطنة مواد 3 م

. حد أقل إلى المسرطنة للمواد التعرض يخفض أن * يجبــداولها محظور الزراعية اآلفات مبيدات * مواد واســتخدامها تــور األراضي واستصالح الزراعة وزارة لقرارات طبقا ومحظ

لســنة55 رقم والتموين التجارة وزير لقرار طبقا استيرادها1996.

للمخاليط العتبي الحد حساب طريقة : المضافــة - التأثيرات أ

من المكونة المخاليط حالة في التالية الصــيغة تســتخدم المكونة للمخاليط تســتخدم وال متشابهة سمية تأثيرات لها مواد. االختالف واسعة تأثيرات لها مواد من

عامــة - حالة 1

) تحليل حـده على مكون كل تنفيذ بمعرفة الجوي الهواء يحلل( للخليط العتبي الحد وكيفي( ويكون كمي

124

تركيز ب المادة تركيز أ المادة تركيز المادة ج

1. = …+ ـــــــــــ+ ـــــــــــ+ ـــــــــــالحدب للمادة العتبي الحد أ للمادة العتبي الحد العتبي

ج للمادة

تركــيز يكــون صــحيح1 من أكــثر المعادلة نــاتج يكــون عنــدما. األقصى الحد تجاوز قد الجو في الخليط

الخليط تركــيز بقســمة الخليط لهذا العتبي الحد حساب يمكن. المعادلة ناتج على

: خاصـة حالة تبخر ويفــترض مكوناتها نسب المعــروف الســائلة المخاليط تعـــــرف عنـــــدما الخليط في وجودها نسب بنفس مكوناتها الحدود فإن السائل )بالوزن( للخليط للتركيب المئوية النسبــات العتبية ــجل للمكون ــالملي تس ــرام ب ــون3/ م ج الحد ويك= للخليط العتبي

1ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المئوية النسـبة ب للمــادة المئوية النسـبة أ للمــادة المئوية النسبةن للمادة المئوية النسبة ج للمادة

ــــــــــــ + ــــــــــــ + ــــــــــ ــــــــــــ +

124

للمــادة العتــبي الحد ب للمــادة العتبي الحد أ للمادة العتبي الحدن للمادة العتبي الحد ج

بالمعادلة المليون في الجزء إلى السابقة التركيزات تغيير يمكن: واألبخرة بالغازات والخاصة التالية

جرام بالملي العتبي الحد 24.45 × 3 / متر

ــــــــــــــالجزء التركـــــــــــــــيز = المليـــــــــــــــون في ـب ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

للمادة الجزيئي الوزن بالجـرام

الصــيغة تســتخدم المعدنية األتربة لمخاليط العتــبي الحد – ب : التالية

1ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المئوية النسـبة ب للمــادة المئوية النسـبة أ للمــادة المئوية النسبةن للمادة المئوية النسبة ج للمادة

ــــــــــــ + ــــــــــــ + ــــــــــ ــــــــــــ +

للمــادة العتــبي الحد ب للمــادة العتبي الحد أ للمادة العتبي الحدن للمادة العتبي الحد ج

بــدون م المجموعة من مســرطنة لمــواد المعرضــون العمال ــدود ــ ــاذ من بد ال عتبية ح ــ ــات جميع اتخ ــ كل إلزالة االحتياط

. ممكن مدى أقل إلى المسرطنة للمادة التعرضات

124

خفض يجب3م ،2م والمواد عتبي حد ولها المسرطنة المواد . اإلمكان قدر على العتبية الحدود من ألقل التعرض

: المتغيـر التركيب ذات المواد بوليمر ايثيلين فلورو رباعي لمادة التحلل نواتج1ب

الهــواء في كربـون الفلورو لسلسلة الحراري التحلل يؤدي والفلــور الكربــون على تحتــوي مؤكســدة نواتج تكوين إلى

ــواء في كميا تعيينها الممكن ومن واألكســجين كفلوريد الهــدليل ــرض كـ ــبي حد يوجد وال للتعـ ولكن اآلن على لها عتـ

ممكن حد أقل إلى الهــــــــــــواء في تركيزها خفض يجب ، تيفلـــون ، فلــون ، )الجوفلــون هي التجارية )واألســـماء

تتران( . ألسباب مصنفة )الغير الكلية الجسيمات – اللحام أدخنة2 ب

3/ م ساعات الثماني . لمتوسط العتبي أخرى( الحدــنيف يمكن ) ال ــ ــام أدخنة تص ــ ــاطة اللح ــ يعتمد حيث ببس

لحامها يجـــري الـــتي الســـبيكة تعلى يعتمد حيث تســـاطة ويمكن ن المســـتخدمة االلكـــترودات وعلى العملية وعلى

وجــود عـدم حالة في للجســيمات الكلي التركـيز استخدام ال وعنــدما التغطية معــدن أو اللحــام ســاق في سمية مواد. سمية غازات تكوين إلى العملية تؤدي

للجســـيمات وذلك الحبيبة لحجم تبعا العينـــات أخذ - معـــايير. بالجو العالقة

حجم أســاس على الموضــوعة العتبية الحــدود عن ويعــبر: أنواع بثالث الحبيبات

) الكلية( الجسيمات لكتلة عتبية ( حدود1

124

مكان أي في ترسبها عند الخطورة ذات للمواد وهي. التنفسي الجهاز من

: الصدرية الجسيمات لكتلة عتبية ( حدود2 مكــان أي في ترســبها عند الخطــورة ذات للمواد وهي. الغازات تبادل ومنطقة للرئة الهوائية الممرات من

: المتنفسة األتربة لكتلة العتبية ( الحدود3 منطقة في ترســـبها عند الخطـــورة ذات للمـــواد وهي. الغازات تبادل

ــاس ــون مجم10 بواســطة وتق ــدل ســيكلون فيل ومع. / دقيقة لتر1.7 سحب

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

124

السادس الكتاب العمــــل تفتيش

ــائية والضبطية القض والعقوبات

العمل األول: تفتيش الباب القضائية. والضبطية

الثاني: العقوبـــــات. البابالعمل عالقات مستشار

بالل قطب عبدالحميد

124

124

(232) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

هذا أحكام تنفيذ على القائمين للعاملين يكون الصادرة والقرارات القانون يصدر والذين له تنفيذا

الوزير مع باالتفاق العدل وزير من قرار بتحديدهم بالنسبة القضائي الضبط مأموري صفة المختص متعلقة وتكون اختصاصهم دوائر في تقع التي للجرائموظائفهم. بأعمال

عمله مباشرة قبل منهم كل ويحلف أمام يمينا واإلخالص باألمانة عمله بأداء يقوم بأن المختص الوزير

يفشي وأال التي االختراعات أو العمل أسرار من سراللعمل. تركه بعد حتى وظيفته بحكم عليها يطلع

(233) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

القضائية الضبطية صفة له الذي العامل يحمل أماكن جميع دخول حق وله الصفة، هذه تثبت بطاقة هذا أحكام تطبيق من للتحقق وتفتيشها العمل

الدفاتر وفحص له، المنفذة والقرارات القانون والبيانات المستندات وطلب بذلك، المتعلقة واألوراق

عنهم. ينوب من أو األعمال أصحاب من الالزمة التكليف قواعد منه بقرار المختص الوزير ويحدد العمل أوقات غير وفي ليال العمل أماكن بتفتيشلهم. تستحق التي والمكافآت به للقائمين الرسمية

(234) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يسهلوا أن عنهم ينوب من أو األعمال أصحاب على القانون هذا أحكام تنفيذ بمراقبة المكلفين مهمة

124

المستندات لهم يقدموا وأن له المنفذة والقراراتمهمتهم. ألداء الالزمة والبيانات

(235) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

االستجابة عنهم ينوب من أو األعمال أصحاب على المشار العاملين من إليهم توجه التي الحضور لطلبات

في وذلك القانون هذا ( من232) المادة في إليهميحددونها. التي المواعيد

(236) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

العاملين مساعدة المختصة السلطات على والقرارات القانون هذا تنفيذ بمراقبة المكلفين

ذلك طلب متى بوظائفهم قيامهم عند له المنفذةمنهم.

وتفسير: شـــرح سلطات تفتيش العمل236 وحتى 232تحدد المواد من -

وهم الموظفون المخول لهم مراقبة تنفيذ األحكام الواردة في القانون حيث منحهم القانون سلطة الضبطية القضائية بالنسبة للجرائم التي تقع في دائرة اختصاصهم والذي يتم

تحديدهم بموجب قرار من الوزير المختص بعد حلف اليمين أمامه بأن يقوم بأداء عمله باألمانة واإلخالص وأال يفشي سرا من األسرار أو االختراعات التي يضطلع عليها بحكم

عمله وحتى بعد تركه العمل. ولهؤالء المفتشون الحق في دخول أماكن العمل للتحقق-

من تطبيق القانون والقرارات الوزارية المنفذة له واالطالع

124

على الدفاتر وطلب المستندات والبيانات الالزمة منأصحاب األعمال ومن ينوب عنهم.

وأوجب على أصحاب األعمال أو من ينوب عنهم أن يسهلوا- مهمة المكلفين بمراقبة أحكام القانون وأن يقدموا لهم

المستندات والبيانات التي يطلبونها ، وعلى أصحاب األعمال أو من ينوب عنهم االستجابة لطلبات الحضور التي توجهإليهم وإال وقعوا تحت طائلة الجزاء الوارد في المادة )

( التي قررت معاقبة صاحب العمل أو من يمثله عن257 (235( و )234المنشأة الذي يخالف أحكام المادتين )

بغرامة ال تقل عن خمسمائة جنيه وال تجاوز ألف جنيهوتضاعف في حالة العودة.

ات المختصة مساعدة العاملين علىطكما أوجب على السل-مراقبة تنفيذ القانون وقراراته متى طلب منهم ذلك.

124

124

(237) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

أي عليها ينص أشد عقوبة بأية اإلخالل عدم مع في عليها المنصوص بالعقوبات يعاقب آخر قانونفيها. إليها المشار الجرائم عن التالية المواد

:شــــــــــــرح أقر القانون في كل مادة من مواد العقاب الفعل المؤثم والعقوبة المقررة إال أن ذلك ال يحول دون توقيع أي عقوبة

أشد تكون مقررة بمقتضى قانون آخر لذات الفعل المؤثم. (238) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ من الثانية الفقرة حكم يخالف من كل يعاقب

عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من13) المادة خمسين الغرامة وتتعدد جنيه، مائة تجاوز وال جنيها

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

وتعليق: شـــرح ( هي تشغيل عامل بدون13والمخالفة التي وردت بالمادة )

شهادة قيد. ابتداء يجب اإلشارة إلى مفهوم التعدد في العقوبة حيث إن-

المقصود بتعدد العقوبة في قانون العمل هو جمع العقوبات فقد حدد القانون الجرائم وبين عقوبة كل منها فإذا ارتكب

شخص جريمة استحق عقوبتها وإذا ارتكب عدة جرائم استحق عقوبتها جميعا، وقد استقر قضاء النقض على أن عقوبة الغرامة تتعدد عند مساس المخالفة بمصالح أفراد العمال وحقوقهم مباشرة وبالذات وال تتعدد عند مساس

124

المخالفة بالقواعد التنظيمية. ومثال الحالة األولى إلزام صاحب العمل بتحرير عقد العمل ، ومثال الحالة الثانية إلزام صاحب المنشأة بوضع جدول ساعات العمل في

. مكان ظاهر بالمنشأة كما يقصد بالعود هو تكرار الجريمة خالل فترة زمنية معينة-

وقد نصت مواد العقاب في قانون العمل على عبارة مضاعفة الغرامة في حالة العود، وهذه النصوص هي ترديد للقواعد العامة في قانون العقوبات التي تجيز للقاضي في

حالة العود أن يحكم بأكثر من الحد األقصى المقرر للجريمة 50/1قانونا بشرط عدم تجاوز ضعف هذا الحد )مادة

عقوبات( باعتبار أن العود يعتبر ظرفا مشددا لتوقيع العقوبةالجنائية.

أما عن المخالفات التي تشملها هذه المادة فهي تشغيل-(. 13عامل غير حاصل على شهادة القيد )م

وقد استقر قضاء النقض على اعتبار تشغيل عدة عمال بدون شهادة قيد هو جريمة تنيظيمة ال تتعدد فيها العقوبة بعدد

] نقض جنائي )العمال الذين وقعت بشأنهم المخالفة [. 3( س.18/11/1979

(239) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يخالف من كل يعاقب الفقرتين أحكام من أيا المادة من والثانية األولى

جنيه مائتي عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من15)جنيه. آالف خمسة تجاوز وال

مخالفة عند جنيه ألف للغرامة األدنى الحد ويكونإليها. المشار المادة من الثالثة الفقرة أحكام من أي

124

:شــــــــــــرح: هي المخالفات

عدم قيام صاحب العمل في المنشآت القائمة وقت صدور- القانون أو التي تنشأ مستقال بإرسال بيان إلى الجهة

( خالل15/1اإلدارية بعدد العمال طبقا لمؤهالتهم )م خمسة عشر يوما من تاريخ العمل بالقانون أو إنشاء

المنشأة. (. 15/2عدم إعادة شهادة القيد بعد تعيين العامل )م - إرسال بيان بالتعديالت على العمال خالل يناير من كل عام-

(. 15/3) م (240) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ من الثانية الفقرة حكم يخالف من كل يعاقب

ألف عن تقل ال بغرامة القانون هذا من16) المائة بتعدد الغرامة وتتعدد جنيه آالف خمسة تجاوز وال جنيه

الجريمة. وتضاعف شأنهم في وقعت الذين العمالالعود. حالة في الغرامة

: التشغيل عن طريق متعهد أو مقاول الـمخالفة(. 16/2أنفار )م

(241) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يخالف من كل يعاقب القرارات أحكام من أيا للمادة المنفذة

خمسين عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من26) بتعدد الغرامة وتتعدد جنيه خمسمائة تجاوز وال جنيها

124

وتضاعف الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمالالعود. حالة في الغرامة

الـمخالفـة : العمالة تشغيل بشأن الوزارية القرارات مخالفة

(. 26)م المنتظمة غير (242) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سنة تجاوز وال شهر عن تقل ال مدة بالحبس يعاقب

تجاوز وال جنيه آالف عشرة عن تقل ال وبغرامة من كل العقوبتين هاتين بإحدى و جنيه ألف عشريناآلتية: الجرائم إحدى ارتكب

داخل بالعمل المصريين إلحاق عمليات مزاولة(1) الجهات غير من خارجها أو العربية مصر جمهورية دون القانون هذا ( من17) المادة في المحددة أو فيها عليه المنصوص الترخيص على الحصول. صحيحة غير بيانات على بناء صادر بترخيص

بالعمل إلحاقه نظير العامل من مبالغ تقاضي(2) بالمخالفة خارجها أو العربية مصر جمهورية داخل

تقاضي أو القانون هذا ( من21) المادة ألحكام من أو العامل أجر من حق وجه دون مبالغ

الخارج. أو الداخل في عمله عن مستحقاته) المادة من األولى بالفقرة الواردة األحكام مخالفة(3)

عن صحيحة غير بيانات تقديم أو القانون هذا ( من20 خارج بالعمل المصريين إلحاق عقود أو اتفاقيات أو نوعية أو أجورهم أو العربية، مصر جمهورية

العمل بهذا تتعلق أخرى شروط أية أو عملهم ظروفالمختصة. الجهات من غيرها أو المختصة الوزارة إلى

124

تقاضيها تم التي المبالغ برد يحكم األحوال جميع وفي – المحكمة وتقضي حق وجه دون عليها الحصول أو

الجريمة من للمضرور بالتعويضات – نفسها تلقاء من عليها المنصوص الجريمة بسبب ضرر من أصابه عما. المادة هذه ( من3) البند في

الـمخالفـة : بدون والخارج الداخل في التشغيل عمليات مزاولة-

المختصة/ الوزارات الوزارة باستثناء ترخيص والقطاع العام القطاع / شركات العامة والهيئات

الخارج( )م في تعاقدات من تبرمه فيما الخاص17 .)

أو بالداخل بالعمل اإللحاق نظير المبالغ تقاضي-(. 21) للمادة بالمخالفة الخارج

عمل اتفاقيات عن صحيحة غير بيانات تقديم-(. 20 )م خارجية

(243) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تجاوز وال جنيه ألفي عن تقل ال بغرامة يعاقب يخالف من كل جنيه آالف عشرة ) المادة أحكام من أيا

الصادرة الوزارية القرارات أو القانون هذا ( من24 لها. تنفيذا

الـمخالفـة : الشركات قبل من الوزارية القرارات مخالفة

(. 24)م بالتشغيل لها المرخص (244) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ من أي في باإلدانة الصادر الحكم في يقضى

بغلق السابقتين المادتين في عليها المنصوص الجرائم

124

الحكم وينشر الجريمة فيه وقعت الذي المنشأة مقر نفقة على االنتشار واسعتي يوميتين جريدتين في

عليه. المحكوم أو رد أو غرامات من به يحكم ما يقتضي كما

في عليه المنصوص الضمان خطاب قيمة من تعويضات وتتبع القانون هذا ( من22) المادة ( من3) البند

القيمة. تلك عن يزيد فيما لتنفيذ المقررة القواعد الجرائم : مزولة عمليات التشغيل بالداخل والخارج بدون ترخيص. )م-

21 ) تقاضي مبالغ نظير اإللحاق بالعمل بالداخل والخارج. )م-

20 ) مخالفة القرارات الوزارية من قبل الشركات المرخص لها.-

( 24)م (245) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ يخالف من كل يعاقب الثاني الفصل أحكام من أيا

عمل تنظيم بشأن الثاني الكتاب من األول الباب من الصادرة الوزارية والقرارات األجانب بغرامة له تنفيذا

جنيه. آالف خمسة تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعف الجريمة، شأنهم الـمخالفـة : ( 28ترخيص. ) بدون أجنبي تشغيل- شروط من معفى أجنبي عن اإلخطار عدم-

( 29 الترخيص. )م األجانب. )م على محظورة مهن في أجنبي تشغيل-

30)

124

(246) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب ال بغرامة القانون هذا ( من32) المادة حكم يخالف

خمسين عن تقل جنيه. مائة تجاوز وال جنيها في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعف الجريمة شأنهم (32: عدم تحرير عقد عمل للعامل. )م الـمخالفـة

(247) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب جنيه خمسمائة تجاوز وال جنيه مائة عن تقل ال بغرامة

خالف إذا –38 – 37 – 35– 33) المواد أحكام من أيا40 – 41 – 42 – 43 – 44 – 45 – 46 – 47 – 48 – 49

– 52– 54 – 58 – 59 – 61 – 62 – 63 – 64 – 65 – 66 الوزارية والقرارات القانون هذا ( من68 – 67 –

لها. المنفذة في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعف الجريمة شأنهم

الـمخالفـة : ثالثة على تزيد لمدة االختبار تحت عامل تعيين-

( 33مرة. )م من أكثر أو أشهر اللغة. أو الدين أو الجنس بسبب األجور في التمييز-

( 35 )م

124

الحد عن القطعة أو اإلنتاج في األجر انخفاض-(37لألجور. ) م األدنى

( 38 األجور. )م أداء قواعد مخالفة- باألجر عامل إلى الشهري األجر فئة من عامل نقل-

(. 40 )م موافقته دون اإلنتاج أو األسبوعي في المستحق األجر بدفع المنشأة صاحب قيام عدم-

دون أسباب وحالت المنشأة إلى العامل حضور حالة( 41 عمله. )م أدائه

صاحب ينتجه مما سلع أو أغذية بشراء عامل إلزام-( 42 العمل. )م

(43 العامل. )م أجر % من10 من أكثر اقتطاع- النفقة لدين المرتب من االستقطاع قواعد مخالفة-

( 44 العامل. )م أتلفه ما العمل صاحب السترداد أو أجورهم. البالغين العمال استالم يفيد ما وجود عدم-

( 45) م. ) م أجورهم األطفال استالم يفيد ما وجود عدم-

46 ) منح عن المسئول المدير أو العمل صاحب امتناع-

(47 السنوية. )م األجازة العامل أو األجازات رصيد بتسوية العمل صاحب إلزام عدم-

( 48 سنوات. )م ثالث كل لها المقابل األجر لالمتحان. أجازة العامل إعطاء على الموافقة عدم-

( 49 )م( 52 األعياد. )م أجازات منح عدم- من رصيده وتسوية مرضية أجازة العامل منح عدم-

( 54 السنوية. )م األجازات مكان في تعليقها أو العمل لتنظيم الئحة وضح عدم-

( 58 ظاهر. )م

124

جزاء توقيع أو بالالئحة يرد لم فعل عن جزاء توقيع- من بأكثر التحقيق من االنتهاء تاريخ بعد تأديبي(59يوما. )م ثالثين

على يزيد بما الواحدة المخالفة عن بالخصم جزاء توقيع-(61 الشهر. )م من أيام خمسة

الواحدة. المخالفة عن واحد جزاء من أكثر توقيع -( 62 )م

العامل أجر من جزء اقتطاع بين الجمع- تطبيقا على زاد ما إذا مالي جزاء أي وبين61 المادة لحكم

( 62 الشهر. )م في أيام خمسة أجر المخالفة نوع من جديدة مخالفة عن الجزاء تشديد-

.( 63 شهور. )م ستة بعد وقعت إذا السابقة أقواله وسماع إبالغه بدون عامل على جزاء توقيع-

(64 كتابة. )م درجة من أقل وظيفي بمستوى العامل مع التحقيق-

( 65 )م العامل يوما60 اإليقاف فترة خالل العامل أجر صرف عدم-

( 66 )م المرتكب العامل أمر بعرض العمل صاحب قيام عدم-

اآلداب أو األمانة أو بالشرف مخلة جنحة أو جناية اللجنة على العمل دائرة داخل جنحة أو العامة

(. 71) المادة في عليها المنصوص المادة في عليها المنصوص اللجنة قرار تنفيذ عدم -

(67 )م قررته ما إزاء71 اللجنة على الخدمة من الفصل طلب عرض عدم-

( 68 )م71 المادة في عليها المنصوص الصادرة الوزارية القرارات من أي مخالفة- نفاذا

منها. كل قرين السابقة للمواد

124

(248) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب يخالف ،75 ،74 ثانية، فقرة73) المواد أحكام من أيا

هذا ( من102 ،101 ،100 ،99 ،98 ،90 ،89 تقل ال بغرامة لها المنفذة الوزارية والقرارات القانون

جنيه. ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتتعدد

. )1(العود حالة في الغرامة وتضاعف الجريمة شأنهم الـمخالفـات : من أكثر العامل أجر من بالخصم العمل صاحب قيام-

أو العامل أتلفه ما السترداد الشهر في أيام خمسة(73/2 حق. )م وجه بدون اقتطع ما رد عدم

قانون بموجب للنقابي المقررة الضمانات مخالفة-( 74 النقابات. )م

بيان مع خاص سجل في المالية الجزاءات قيد عدم-( 75 أجره. )م ومقدار العامل واسم توقيعها سبب

األعمال بشأن الصادرة الوزارية القرارات مخالفة-( 89 ليال. )م فيها النساء تشغيل يجوز ال التي

الضارة األعمال بشأن الوزارية القرارات مخالفة-( 90 للنساء. )م صحيا

سن بلوغهم قبل أو سنة14 من أقل طفل تشغيل-(98أكبر. )م أيهما األساسي التعليم إتمام

واعتمادها سنة16 البالغ للطفل بطاقة إعطاء عدم-( 98 المختص. )م العاملة القوى مكتب من

( 101 يوميا. )م ساعات6 من أكثر الطفل تشغيل-

م. 2005 لسنة 90معدلة بموجب أحكام القانون رقم ( 1

124

( 101 متصلة. )م ساعات4 من أكثر طفل تشغيل- ساعة. )م عن تقل ال راحة فترة الطفل إعطاء عدم-

101 )( 101 إضافية. )م عمل ساعات طفل تشغيل- مساء السابعة الساعة بين ما طفل تشغيل-

(101 صباحا. )م والسابعة األحداث. ) م تشغيل قواعد من نسخة تعليق عدم-

102 ) األطفال بأسماء اإلدارية الجهة إخطار عدم-

( 102 عليهم. )م المشرفين وأسماء لديه العاملين من معتمد األطفال عمل لساعات كشف تعليق عدم-

(102 اإلدارية. )م الجهة الصادرة الوزارية القرارات مخالفة- من ألي نفاذا

السابقة. القانونية المواد لم تتضمن العقوبات أي جزاءات على: ملحوظة

مخالفة القرارات الوزارية الصادرة نفاذا ( من القانون التي تضع 100 لنص المادة )

قواعد ونظم تشغيل األطفال والشروط واألحوال التي يتم فيها التشغيل، وكذلك األعمال والمهن والصناعات التي يحظر

.تشغيلهم فيها وفقا لمراحل السن المختلفة

(249) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب يخالف ،81 ،80 ،78 ،77 ،76) المواد أحكام من أيا

82، 83، 84، 85، 86، 87، 88، 91، 92، 93، 94،

124

القانون هذا ( من144 ،142 ،140 ،139 ،96 ،95 عن تقل ال بغرامة لها المنفذة الوزارية والقرارات

جنيه. مائتي تجاوز وال جنيه مائة في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعف الجريمة شأنهم

الـمخالفات : (76الجماعي. )م أو الفردي العقد شروط مخالفة- ودرجة المهنة شامل عامل لكل ملف وجود عدم-

وتاريخ االجتماعية وحالته إقامته ومحل مهارته وأجازاته عليه وقعت التي والجزاءات الخدمة دخوله

(77التحقيق. )م ومحاضر الجهة إلى العامل بنقل العمل صاحب قيام عدم-

( 78خدمته. )م نهاية عند منها استقدم التي األصلي العمل صاحب عمال بين المساواة عدم-

( 79المقاول. )م وعمال 48 أو اليوم في ساعات8 من أكثر العمال تشغيل-

(80أسبوعيا. )م ساعة عن تقل ال راحة فترة العمل ساعات تخلل عدم-

(81 ساعة. )م اليوم في ساعات عشر من أكثر العامل تواجد-

(82 . )م الواحد مدفوعة أسبوعية راحة على العامل حصول عدم-

(83 . )م األجر الراحات تجميع بخصوص العمل الئحة مخالفة-

(84 . )م األسبوعية(85 . )م اإلضافي التشغيل قواعد مخالفة-

124

الراحات محدد المنشأة باب على جدول تعليق عدم- . )م بالمنشأة ظاهر مكان في عامل لكل األسبوعية

86) في الراحة وفترات العمل ساعات جدول تعليق عدم-

. بالمنشأة ظاهر مكان(86 )م

األعمال في للمشتغلين التشغيل قواعد مخالفة-(78 . )م والحراسة التجهيزية

متى النساء على للتشغيل المنظمة األحكام مخالفة-(88 . )م أوضاعهم تماثلت

(91 . )م للمرأة الوضع إجازة أحكام مخالفة-(92 . )م الوضع أثناء خدمتها إنهاء أو العاملة فصل- . )م العاملة للمرأة المقررة الرضاعة أحكام مخالفة-

93) أجر بدون أجازة المرأة إعطاء على الموافقة عدم-

خمسون بها يعمل التي المنشآت في طفلها لرعاية(94 . )م عامال

في النساء تشغيل قواعد من نسخة تعليق عدم-(95 . )م بالمنشأة ظاهر مكان

بها التي بالمنشآت حضانة دار بتوفير االلتزام عدم-(96 . )م فأكر عاملة مائة

التي المنشآت في حضانة دار في االشتراك عدم-( 96عاملة. )م مائة من أقل بها يعمل

التدريب بمزاولة لها المرخص الجهة التزام عدم- اجتيازه تفيد شهادة المتدرب بإعطاء المهني

(139 . )م التدريبي البرنامج

124

يلزم التي المهن من عامل بتشغيل منشأة قيام- اإلدارية الجهة من ترخيص على الحصول لممارستها

(140 . )م الترخيص على حصوله بدون(142 للصبي. )م مهني تدرج عقد وجود عدم- العمل وساعات باألجازات الخاصة األحكام مخالفة-

(144 . )م المتدرجين بخصوص الراحة وفترات الصادرة الوزارية القرارات مخالفة- للمواد نفاذا

السابقة.

(250) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب يخالف ،116 ،113 ،111 ،110) المواد أحكام من أيا

هذا ( من130 ،127 ،126 ،124 ،123 ،119 ،118 تقل ال بغرامة لها المنفذة الوزارية والقرارات القانون

جنيه. خمسمائة تجاوز وال جنيه مائتي عن في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعف الجريمة شأنهم الـمخالفات : ( 110المدة. )م المحدد العقد إنهاء قواعد مخالفة-(111 العقد. )م إلنهاء اإلخطار مهلة مراعاة عدم- مرضه أو أجازته أثناء للعامل باإلنهاء اإلخطار توجيه-

(113 . )م للعامل السماح على العمل صاحب موافقة عدم-

بالتغيب في ساعات ثماني أو األسبوع في يوما(116 عمل. )م عن للبحث األسبوع

مهلة مراعاة دون العقد بإنهاء العمل صاحب قيام- األجر بسداد لتزامها وعدم انتهائها قبل أو اإلخطار

(118 . )م المتبقية الفترة أو المهلة عن

124

إلى العامل عودة على العمل صاحب موافقة عدم- . أسبوع خالل االستقالة عن رجوعه حالة في عمله

(119 )م الوفاة شهر في المتوفى العامل أجر صرف عدم-

. (123الوفاة. )م لشهر التاليين الشهرين ومنحه العامل عودة على العمل صاحب موافقة عدم-

متوفر بالمنشأة آخر عمل إلى جزئي بعجز المصاب(124 . )م بها

الستين. )م سن بعد العمل مكافأة صرف عدم-126)

القواعد مخالفة أو المرض أثناء العمل عقد إنهاء-( 127 لذلك. )م المنظمة

إنهاء شهادة العامل إعطاء عن العمل صاحب امتناع-( 130 خبرة. )م أو خدمة

السابقة للمواد المنفذة الوزارية القرارات مخالفة-(.250) المادة نص في

(251) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يخالف من كل يعاقب ،135) المواد أحكام من أيا عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من138 ،137 ،136

جنيه. ألفي تجاوز وال جنيه خمسمائة يقضى باإلدانة الحكم وعند المنشأة. بإغالق وجوبيا

الـمخالفات : ترخيص. )م بدون المهني التدريب عمليات مزاولة-

135) المهني. )م التدريب عمليات مزاولة شروط مخالفة-

136) البرامج بعرض لها المرخص الجهات التزام عدم-

( 137 المختصة. )م الوزارة على التدريبية

124

من بذلك ترخيص على الحصول بدون مدرب تشغيل-( 138 المختصة. )م الجهة

الصادر الوزارية القرارات مخالفة- لذلك. نفاذا (252) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ،149) المواد أحكام من أيا يخالف من كل يعاقب

مائتي عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من157 ،150جنيه. خمسمائة تجاوز وال جنيه

الـمخالفات : التي البيانات بتقديم العمل صاحب إلزام عدم-

المفاوضة. إلنجاح النقابي التنظيم قبل منه تطلب( 149 )م

العام االتحاد أو النقابية المنظمة إلزام عدم- من العمل صاحب يطلبه ما بتقديم العمال لنقابات

(149المفاوضة. )م إلنجاح بيانات يتعلق إجراء أي باتخاذ العمل صاحب قيام-

(150 المفاوضة. )م عن المطروحة بالموضوعات العمل اتفاقية بوضع العمل صاحب قيام عدم-

في إيداعها بعد بالمنشأة ظاهر مكان في الجماعية اإلدارية الجهة (157 . )م اإليداع تاريخ بها موضحا

(253) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

هذا ( من169) المادة حكم يخالف من كل يعاقب خمسة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل ال بغرامة القانون

جنيه. آالف الـمخالفـة :

124

النقابية المنظمة أو العمل صاحب التزام عدم- نزاع حدوث حالة في جماعية مفاوضة في بالدخول

(169 جماعي. )م

(254) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب ال بغرامة القانون هذا ( من196) المادة حكم يخالف

جنيه. ألفي تجاوز وال جنيه ألف عن تقل في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعف الجريمة شأنهم الـمخالفـة : الجزئي أو الكلي باإلغالق العمل صاحب قيام-

اتباع دون نشاطها أو حجمها تقليص أو للمنشأة(196 القانون. )م عليها نص التي اإلجراءات

(255) مادةــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب يخالف هذا ( من200 ،198 ،197) المواد أحكام من أيا

ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة القانون. جنيه

الـمخالفات : وفئات وأعداد األسباب التوقف طلب تضمين عدم-

(197 عنهم. )م االستغناء سيتم الذين العمال النقابية المنظمة بإبالغ العمل صاحب قيام عدم-

الصادر والقرار اإلغالق بطلب والعمال المعنية(198 . )م بشأنه

124

أثناء اإلغالق بطلب بالتقدم العمل صاحب قيام-(200. )م والتحكيم الوساطة مرحلة

(256) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يخالف من كل يعاقب الخامس الكتاب أحكام من أيا العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة بشأن

الصادرة والقرارات ثالثة عن تقل ال مدة بالحبس له نفاذا آالف عشرة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل ال وبغرامة أشهر. العقوبتين هاتين بإحدى أو جنيه

عليهما المنصوص والغرامة الحبس عقوبتا وتكون الجريمة على ترتب إذا وجوبيتين السابقة الفقرة في

الجسيمة. اإلصابة أو الوفاةالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب ويكون الوفاء في عليه المحكوم مع بالتضامن مسئوال

نتيجة وقعت قد الجريمة كانت إذا المالية بالعقوباتالقانون. عليه يفرضها التي الواجبات من بأي إخالله

الـمخالفات : المنشآت الترام عدم عن الناجمة المخالفات وهي-

. 228 حتى204 من المواد في المبينة باألحكام (257) مادةـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب يعاقب

يخالف هذا ( من235) ( و234) المادتين أحكام من أيا ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة القانون

. جنيهالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

124

الـمخالفات : المكلفين مهمة بتسهيل العمل صاحب قيام عدم-

أو المنفذة وقراراته القانون أحكام بمراقبة الالزمة والبيانات المستندات تقديم عن االمتناع

(234 مهمتهم. )م ألداء عنهم ينوب من أو األعمال أصحاب استجابة عدم-

العاملين من إليهم توجه التي الحضور لطلبات.(235 . )م القانون أحكام بمراقبة المكلفين