건설인력 O2O 매칭 서비스

인력반장

목차

1. 문제

2. 솔루션

3. 마켓사이즈

4. 비즈니스 모델

5. 경쟁업체

6. 생산품

7. 수익모델

8. 팀

인력 사무소

• 여러 군데 인력사무소를 알아봐야 한다 .

• 적합한 기술자 투입 어려움

• 공사기간이 늦춰지거나 인건비 낭비 발생

• 새벽같이 나와 다른 인력과의 경쟁

• 늘어나는 외국인 근로자와 경쟁

• 사전정보를 모르고 현장 투입

• 이력관리가 전무하여 현장에서 인정받지 못함

문제

솔루션

고용주 ( 건설사 ) 기술자 , 노동자

인력반장

기존 대비 저렴한 수수료

현장에 적합한 인력 투입

스케줄 관리로 인한 대기시간 감소

지역적 한계 극복

마켓사이즈

전국 건설 일용직 근로자 72 만명

하루 총 인건비 140 억원

연간 인력 중개 수수료 비용 4,500 억원

2020 년 목표시장 : 전체 인력중개의 20%( 수수료율 5%)연 450 억원 매출 목표

비즈니스 모델

인력반장

건설근로자 공사업체

인력중개

인력신청일감소개

일감중개

Online 혁신

Offline 혁신+지역 , 인원타파 직접 일감 지원

실시간 작업현황

공사이력관리

중개수수료 , 소개 수수료

정산

인력반장 만의 차별화된 O2O 서비스

경쟁업체

구분 오프라인 인력사무소 일 82 (2 년차 ) 인력반장 (1 년차 )

특징 콜 시스템 중개서비스 온라인 중개서비스 모바일 O2O 중개서비스

장점 영업지역 단골고객 다운로드 수

인력용 App 으로 중개

공사 최적화 매칭

공사이력관리

단점 영업 지역 외 중개 불가

보유 인력 외 중개 불가

온라인서비스 매우 저조

낮은 인지도

회원 보유수

인지도 및 자본부족

수익모델 건당 수수료 중개수수료 중개수수료

서비스타입 콜 시스템

Web 서비스

App 서비스 ( 안드로이드 )SNS

Web 서비스

App 서비스 ( 안드로이드 , 아이폰 )SNS

다운로드 App(10,000 ~ 50,000) 개발 중

운영사 각 지역 인력사무소 ㈜건기그룹 공사반장

전망 지역에 한정되어 제한적인 확장성 운영전략수정 필요

넓고 긍정적인 수요존재

더 많은 일감을 인력들에게 제공하여 시장

활성화

생산품

생산품

수익모델

고용주는 무료로 사용

기술자 0~3 건은 무료

4~6 건은

5000 원

같은 방식으로 차등 지급

차등적 수수료

고용주 기술자 , 노동자

정산

팀

신준환안드로이드 , 디자인

정태석아이폰 , 서버 시스템

김윤상서비스 기획

임재곤웹 서비스 , IOT기술

우주최강 드림팀