规范员工职务行为的相关法律：规范员工职务行为的相关法律： 劳动法、劳动法实施意见、劳动合同法、劳动法、劳动法实施意见、劳动合同法、

劳动合同法实施条例、反不正当竞争法 、劳动合同法实施条例、反不正当竞争法 、公司法、民法通则、侵权责任法、刑法、公司法、民法通则、侵权责任法、刑法、著作权法、专利法、合同法、安全生产法著作权法、专利法、合同法、安全生产法等等

劳动者的基本权利和义务劳动者的基本权利和义务 《《劳动法劳动法》》第三条规定，劳动者享有平等第三条规定，劳动者享有平等

就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。纪律和职业道德。

二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。愿、协商一致、诚实信用的原则。

《劳动法》第三条：用人单位招用劳动者时，应《劳动法》第三条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。应当如实说明。

劳动者的基本情况包括：劳动者的基本情况包括： 姓名、性别、年龄、住址、民族、学历、姓名、性别、年龄、住址、民族、学历、

工作经历、健康状况、婚姻生育状况、执工作经历、健康状况、婚姻生育状况、执业资质、有无犯罪记录、有无执业处罚记业资质、有无犯罪记录、有无执业处罚记录等录等

第二部分 劳动者在合同履行中的义第二部分 劳动者在合同履行中的义务务

一、保守商业秘密一、保守商业秘密 商业秘密（商业秘密（ Business SecretBusiness Secret ），是指不为公），是指不为公

众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术秘密和经营息。因此商业秘密包括两部分：技术秘密和经营秘密，包括管理方法，产销策略，客户名单、货秘密，包括管理方法，产销策略，客户名单、货源情报、特色服务、投标报价、交易机会等经营源情报、特色服务、投标报价、交易机会等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸、线路图等技术信息。纸、线路图等技术信息。

第二部分 劳动者在合同履行中的义第二部分 劳动者在合同履行中的义务务

一、保守商业秘密一、保守商业秘密 商业秘密（商业秘密（ Business SecretBusiness Secret ），是指不为公），是指不为公

众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术秘密和经营息。因此商业秘密包括两部分：技术秘密和经营秘密，包括管理方法，产销策略，客户名单、货秘密，包括管理方法，产销策略，客户名单、货源情报、特色服务、投标报价、交易机会等经营源情报、特色服务、投标报价、交易机会等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸、线路图等技术信息。纸、线路图等技术信息。

商业秘密的法律保护商业秘密的法律保护 11 、公司高管：公司法第一百四十九条规定，董、公司高管：公司法第一百四十九条规定，董

事、高级管理人员不得有未经股东会或者股东大事、高级管理人员不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；擅自披露公司秘密；违反对公公司同类的业务；擅自披露公司秘密；违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。反前款规定所得的收入应当归公司所有。

22 、一般员工：劳动合同法规定可以签定保密协、一般员工：劳动合同法规定可以签定保密协议，员工应当按照保密协议的约定履行义务。议，员工应当按照保密协议的约定履行义务。