就是要你大膽思考 思考格局才是成功關鍵

(書摘)

Prepared by

Erick Wu

11-11-2014

第一章 相信你會成功 你就會成功

• 相信的力量是這麼發揮功能的：相信我能夠積極的態度會產生行動所需要的力量，技巧與精力，當你相信我做得到，自然會發展出如何去做的方法。

• 相信，堅定的信念，引發了心靈去尋找出路，去想出方法。另一方面，相信你能夠成功，也讓其他人對你有信心。

• 相信偉大的成果是一股動力，是所有不平凡著作，戲劇和科學發現背後的力量。相信成功是每一個成功事業，教堂，政治機構的支持力量。相信成功對成功人士而言是一個基本而絕不可或缺的要素。要相信，要真正地相信你能夠成功，你就會成功。

• 不相信是股消極的力量。當心裡不相信或存疑時，心理就會引出理由來支持不相信。懷疑，不相信，潛意識認為會失敗，不是真的想成功是大多數失敗的原因。心存疑慮就會失敗，心想勝利就會成功。

• 如何發揮相信的力量？

• 1.想像成功，不要想像失敗

• 2.隨時提醒自己，你比想像中的自己還優秀

• 3. 大膽相信。成功的大小取決於你相信多少

第二章 治癒導致失敗的藉口症

• 每用一次藉口，這個藉口在潛意識裡就變得更根深蒂固，不管是積極或消極的思想，只要不斷地滋養就會更茁壯。一開始的時候，藉口症的受害者知道他的藉口多多少少是個謊言，然而時間一久，他就越相信這個藉口是導致他無法成功的原因。

• 四種最常見的藉口形式：

• 1.我身體不好。

• 與其要埋怨不舒服，還不如慶幸你現在還算健康，慶幸自己目前的健康狀況是一劑強力的疫苗來對抗新病舊傷。

• 2.可是成功需要智慧阿！

• 我們低估了自己大腦的智力，我們高估了別人大腦的智力。真正重要的不是你有多聰明，而是你如何善用你所擁有的才智，引導你聰明才智的思考比起你大腦智力的品質來得重要多了。

• 3.那是沒有用的，我太老了(或是太年輕了)

• 真正重要的是你多了解你的工作，如果你了解你的工作，並且了解人們，你就夠成熟去勝任這份工作。

• 4.但是我的情況不一樣，我的運氣不好

• 好好看一下某人的”好運”，你會發現那不是好運，而是他有準備，有計劃，有達到成功的思考。

第三章 建立信心 摧毀恐懼

• 當我們面臨棘手的問題時，除非採取行動，否則我們會一直深陷泥沼。希望只是一個開始，但是希望需要行動支持，才能開花結果。讓行動療法的原則發揮功效，下一次不論你遇到什麼樣的恐懼，先穩住陣腳，然後尋找問題的答案。

• 治癒恐懼並獲得信心的兩個步驟：

• 1.遠離你的恐懼。弄清楚你到底害怕什麼

• 2.採取行動。任何一種恐懼都可以採取行動來克服

• 要記住，猶豫不決只會助長恐懼，要即刻採取行動，要堅決而果斷。

• 讓五個程序幫助你：

• 1.行動能治癒恐懼

• 2.只把積極的想法存放進你的記憶銀行裡

• 3.對他們抱持平衡的觀感

• 4.練習照個你的良知去做對的事情

• 5.對於每件事你都能說：我很有自信，真的很有自信

第四章 如何大膽思考

• 大膽思考的人是在他們的心裡和別人的心裡創造積極，前瞻，樂觀圖像的專家，要大膽思考，我們就必須使用能創造出偉大，積極心理圖像的詞彙。

• 培養大膽思考者之詞彙的四個方法

• 1.使用大膽 積極 雀躍的字眼和詞彙來形容你的感覺

• 2.運用光明，喜悅，討人喜歡的詞彙來形容其他人

• 3.使用積極的言語去鼓勵他人

• 4.運用積極，正面的詞彙向他人概述你的計畫

• 不是看事情的表現，而是看事情在未來所能達到的境界，想像能提昇每件事情的價值。大膽思考的人總是能看到事情在未來所能達到的境界，他的思考不會局限於目前的狀態。

• 通常顧客前幾次的消費是不會產生什麼利潤，唯有顧客一再地光顧才會讓店家賺錢，所以我們要看到顧客潛在的消費，而不是他們今天所購買的金額多寡。

• 勇於大膽思考的人把他們自己視為團隊工作中的成員，不論勝敗，都當作自己的事情，甚至沒有直接或立即好處的情況下，他們也會盡力去幫助別人。

第五章 如何有創意地思考與夢想

• 當你相信時，你的心就能找到方法去達成目標，當你相信一件事是不能能時，你的心就會想辦法位你舉證不可能的原因，但是當你真正相信事情是可以做得到時，你的心就會幫你找到方法去達成。

• 在工作上，在家裡，在社區裡，成功是結合了把事情做得更好(提昇你的生產值)和做更多的事情(增加你生產的量)。想要說服自己做得更多，更好就會得到回報嗎？試試下面兩個步驟：

• 1.很熱切地去接受更多事情的機會

• 2.然後，專注於我如何做得更多？有創意的答案就會跟著來

• 利用下列工具來有創意地思考

• 1.相信做得到

• 2.不要讓傳統凍結你的心

• 3.每天都問問自己”我如何做得更好？”

• 4.問問你自己”我如何做得更多？”

• 5.練習詢問和傾聽

• 6.擴展你的心靈

第六章 你怎麼看待自己 別人就怎麼看待你

• 你怎麼看待自己，別人就怎麼看待你。你的自我觀感就決定你別人和你互動的方式。一個人的自我觀感直接影響了他的行為表現。如果你覺得自己不夠好，那麼不管你實際上的客觀條件如何，你的表現就會在水準之下。沒有任何外表的虛飾或隱藏可以掩蓋你內心的自卑感。相反的，一個認為自己能夠接受挑戰的人，別人也會感覺到他的自信和能力。你的想法會大大影響你的言行舉止，而你的言行舉止又會反過來影像別人怎麼對待你。

• 我們對於工作的態度，也會影響到我們的部屬怎麼對待他們的工作，他們的態度就直接反映出我們的想法，想想看，是不是每個成功的人都有一個共通點：對工作的熱忱！如果你本身有充沛的熱忱，你周圍的人自然而然也會為你所感染！

• 一個成功的人會不會這樣做？藉由這樣的反省來幫助你更進一步改善自己。簡而言之，你要隨時提醒自己

• 1.重視並修飾你的儀表

• 2.看重你的工作

• 3.每天固定為自己加油打氣

• 4.在作每個決定之前，問問你自己：一位成功的領導者會怎麼做？然後，按照你的答案去行動吧！

第七章 用心經營你的環境：一流的環境

• 你要明白，很多時候，拼命打擊你的夢想的人都不怎麼成功，他們的意見對你而言就像是思想的毒藥。所以，你要發展一套心理的防衛措施，把他們的負面意見當作一種激發你去證明的動力。請特別特別當心，不要讓這些負面思考者的意見破壞了你的鴻鵠大志。

• 不要被這些人所影響，你最後會發現，他們對你的攻擊其實並非針對你個人，而只是反應他們個人的挫敗和失意罷了！所以，不要讓他們把你降低到他們的水準。多跟不斷求進步，有所成就的人為伍，向他們效法學習。只要你立定志向，你就做得到。

• 永遠都只尋求有價值的忠告。很多人都誤以為那些傑出成功人士是很難接近的，其實不然，他們甚至常常是最謙虛，最願意幫忙的人，因為他們熱愛自己的事業，他們會很想有人在他們退休後能繼續傳承。

• 這裡有些簡單的作法能讓你的社交環境變得一流：

• 1.與新的群體交流

• 2.選擇和你見解不同的朋友

• 3.選擇不拘泥小節的朋友

第八章 讓你的態度做你的盟友，

助你成功

• 積極正面的態度和思考能幫助你在各種情況下順利達成目標。它幫助推銷員達成銷售配額，它幫助學生拿到優異成績，它甚至促成美滿快樂的婚姻！簡而言之，正面思考讓我們培養出良好的人際關係，並進一步成為一位成功的領導者！所以，我建議每個人開始培養下列三種正面的思考：

• 1.培養樂觀活力

• 2.讓他人感覺受到重視

• 3.培養”服務優先”的態度

• 令人不解的是，我們在思考層面中所奉為圭臬的理念卻無法落實在日常生活中。觀察你的周遭，是不是有許多人在臉上寫著：你對我根本不算什麼。或是在言行中顯露對旁人的輕忽怠慢？不幸的是，大部分人都犯了一個嚴重的觀念錯誤。事實上，任何一個人，不論其收入和地位如何，對你都有一定的重要性。當你讓一個人覺得受到重視時，他會更願意為你服務。

• 即使是那些大人物，也一樣需要肯定自己的重要性。具要前瞻性思考特質的人總是能看到每個人的價值和潛力，因為他認真地對待每一個人，別人也會認真地對待他。

第九章 學會欣賞每個人的長處

• 千萬別試著以金錢換取友誼。比如說，當你誠心想送禮，而且你真的喜歡送禮的對象時，送禮就是一件很好的事。反之，缺乏誠意的禮物只會讓人覺得你在還人情債或事在賄絡。

• 當你遇到困境時，記住班哲明費爾利斯所說的話。有兩件事你必須做：

• 1.問問你自己：我該如何改進來贏得下一次機會

• 2.不要浪費時間和精力在生氣與自責上，趕快為下一個挑戰擬定計畫。

• 身體力行下述七個原則：

• 1.做一個討人喜歡的人

• 2.主動伸出友誼之手

• 3.接受每個人都是不同的，而且每個人都有極限的事實

• 4.隨時讓你的腦袋保持正面思考的頻道

• 5.練習做一位好聽眾

• 6.謙恭有禮地待人

• 7.遇到挫折時不要怪罪他人

第十章 坐而言不如起而行

• 積極行動派努力工作，不但或的內心的安全感，也得到更多的收入，反觀消極被動派因為老是不行動，所以沒完成任何事，還導致自信心薄弱，無法脫離平庸的生活，總而言之，積極行動派說了就做，消極被動派卻停留在”想做”的階段。如果想做積極行動派，就得養成說到做到的好習慣。

• 以行動來建立你的憂慮並建立信心。行動力常會增強一個人的自信，而拖延著不做則只會加深憂慮。所以，要解除憂慮的最好方法就是起身而行。等待，拖拖拉拉，不斷的延後，只會讓你的憂慮愈來愈重。

• 培養積極行動的能力有幾個重要的原則：

• 1.做一個積極行動的人

• 2.別想等待一切萬無一失了再行動

• 3.要記得，空想是無法成功

• 4.以實際行動來化解恐懼不安並建立自信

• 5.用公式化的行動來跨出心理上的第一步

• 6.思考在當下

• 7.直接，馬上進入狀況

• 8.跟著你的自發性和企圖心去行動

第十一章 如何從逆境中學習，反敗為勝

• 學習從失敗中累積經驗。下一次不論在工作上或是在家中發生問題時，冷靜下來，找出問題的源頭，因為這是避免重蹈覆轍的最好辦法。如果我們可以從失敗中學習，失敗就不是全然負面。

• 在這個複雜的社會，的確有時候是別人害得我們犯錯或受挫，但有更多時候是我們自己本身的問題。為了你未來的成功，你必須先客觀地自我檢視一番。假裝你自己放在一個玻璃管裡，然後以一個中立第三者的角度來評審自己。如果看到了你從未注意到的缺失，馬上加以改進。很多人因為習慣自己的性格而盲目得看不到值得改進的地方。

• 受了挫折，不要歸因於運氣。你應該做的是好好研究這些經驗。很多人把自己的平凡怪罪於壞運氣，八字不好之類。其實他們像是不成熟的小孩，想蔔取同情的眼光。他們不知道自己錯過了使自己更堅強，更獨立的機會。所以，別埋怨運氣，那並不能讓你有任何長進。

• 五項讓你扭轉困境，反敗為勝的守則： • 1.潛心研究你的失敗經驗 • 2.勇於對自己做建設性的評析 • 3.不要總是歸咎於運氣不好 • 4.結合恆心毅力與實驗精神 • 5.記住，每件事都有正面的意義

第十二章 設定目標來促進你的自我成長

• 我們應該至少提前做十年規劃，想像十年後你希望自己是什麼樣子。這是個很關鍵的思考，如果你不做這般規劃，就很可能像沒展望未來的企業會漸漸走樣，你會流失在人生的急速變動中，無法真正的成長。

• 麥肯錫管理研究基金會做了一項大規模的調查研究，探討在事業上有傑出成就的要件為何？為訪者遍及商業界，政界以及科學和宗教領域的成功人士，結論是：最重要的條件就是一股奮鬥不懈的衝勁。一個人若是有了堅信不疑的目標，他自然會全力以赴。

• 當你立定目標，你的目標就進入你的潛意識，你的潛意識永遠是平衡的，但是你的意識卻只有在和潛意識一致時才會平衡。當意識與潛意識不一致時，你就會變得困惑，猶豫不定。而現在因為你的潛意識接收了你用意識決定的目標，你達到了平衡，於是你意識層面的思考也變得更清楚。

• 回顧一下要如何實行成功的法則：

• 1.確定你想要的未來

• 2.寫下你的十年規劃

• 3.全心投入你喜愛的工作

• 4.讓你的重大目標為你自動導航

• 5.以階段性的漸進方式去完成目標

• 6.建立三十天目標

• 7.遇到意外的阻礙就繞道而行

• 8.做自我投資

第十三章 如何像領導人物一樣思考

• 現在所要談的是四項特別的領導原則，你一旦學會了，不論你在哪的領域或場合，你都可以讓別人樂意為你服務：

• 1.從別人的角度來想事情

• 如果你想要別人依照你想要的方式做事，你得先站在他們的立場想。一旦你能將心比心，能讓你又效去影響別人的秘訣自然會浮現。

• 2.想想看，如何處理事情比較通人情？

• 最成功的領袖用的是所謂的人性化管理。

• 3.在思考上，行動上不斷求進步

• 凡事向前看。如果你要培養不斷追求成長的前瞻視野，試著：

• 1.做每件事都力求百尺竿頭，更進一步。

• 2.以高標準來要求你的每項工作

• 4. 留些時間與自己對話

• 用計劃性的獨處來活絡你的創造力，來解決你個人或事業上的問題。學習所有偉大的領導者，每天花一點時間心無旁騖地專心思考。

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• Prepared by: Erick Wu (ericking501@gmail.com)

• Version: 0.9

• Date: 11-11-2014

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