УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ
-
Upload
hurma-education -
Category
Education
-
view
577 -
download
4
description
Transcript of УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ
![Page 1: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/1.jpg)
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМИли как заставить их улыбаться ))
1
![Page 2: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/2.jpg)
2
![Page 3: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/3.jpg)
3
![Page 4: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/4.jpg)
4
![Page 5: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/5.jpg)
КАК МЫ ФОРМИРУЕМ ПРАВИЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ?
ПРИОРИТЕТЫ КОМПАНИИ КРАЕУГОЛЬНЫЕ КАМНИ ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР
!5
![Page 6: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/6.jpg)
НАШИ ПРИОРИТЕТЫ ?ГОСТИ
СОТРУДНИКИ
ПАРТНЕРЫ И ОБЩЕСТВО
ИНВЕСТОРЫ
!6
![Page 7: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/7.jpg)
НАШИ ПРИОРИТЕТЫ
СОТРУДНИКИ
ИНВЕСТОРЫ
ПАРТНЕРЫ И ОБЩЕСТВО
ГОСТИ
!7
![Page 8: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/8.jpg)
КРАЕУГОЛЬНЫЕ КАМНИ
ДЕЛАЕШЬ? ДЕЛАЙ НА 100% БУДЬ ИСКРЕННИМ WORK HARD! HAVE FUN!
!8
![Page 9: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/9.jpg)
МЕНЕДЖМЕНТ ПИОНЕРСКОГО ЛАГЕРЯ
ЖЕСТКИЕ СТАНДАРТЫ + ЕЖЕДНЕВНЫЙ FUN
!9
![Page 10: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/10.jpg)
НАШ ПОДХОД К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПОЛИТИКЕ
МЕТОД ПРЯНИКА СИСТЕМА 5 КАРТОЧЕК ЛИСТ ПРОЩЕНИЯ СТРУДНИКА
!10
![Page 11: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/11.jpg)
!11
![Page 12: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/12.jpg)
ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ СЕГОДНЯ ВЫБИРАЮТ ВАС?
!12
![Page 13: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/13.jpg)
ПРАВИЛО 3Х МЕСЯЦЕВ
Материальные стимулы являются мотивирующими максимум в течение трех месяцев
После истечения этого срока сотруднику необходимо повышение размера материального вознаграждения
!13
![Page 14: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/14.jpg)
«МАТРИЦА СУФИЯНОВОЙ»НЕ НРАВИТСЯ - УВОЛЬНЯЕМСЯ
0
Не интересно Интересно
Не устраив
ает
Устраи
вает
$
!14
![Page 15: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/15.jpg)
5 ИНСТРУМЕНТОВ МОТИВАЦИИ
!15
![Page 16: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/16.jpg)
!16
![Page 17: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/17.jpg)
!17
![Page 18: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИЛИ КАК "ЗАСТАВИТЬ" ИХ УЛЫБАТЬСЯ](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052619/555e1e3ed8b42a6a4c8b488a/html5/thumbnails/18.jpg)
партнеры проекта
!18