中国教师研修网项目组 2012 年 11 月 21 日

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2012 年安徽省中小学教师全员培训项目 牵手研修路 参训齐进步 第一次学情通报会. 中国教师研修网项目组 2012 年 11 月 21 日. 通报内容. 一、学情通报 二、学员心声 三、成果展示 四、现阶段主要问题 五、下阶段工作重点 六、优秀经验分享. 一、学情通报. 截止 11 月 20 日 10 时总学情. 参训率 = 登录人数 / 学员数 × 100% 学习率 = 有学时人数 / 登录人数 × 100%. 安徽各地市学情 ( 11 月 20 日). 参训率. - PowerPoint PPT Presentation

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2012 年安徽省中小学教师全员培训项目

牵手研修路 参训齐进步 第一次学情通报会

中国教师研修网项目组

2012年 11月 21日

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一、学情通报 二、学员心声 三、成果展示 四、现阶段主要问题 五、下阶段工作重点 六、优秀经验分享

通报内容

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一、学情通报

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截止 11 月 20 日 10 时总学情参训率 = 登录人数 / 学员数 × 100% 学习率 = 有学时人数 / 登录人数 × 100%

学员总数 登录人数 参训率 学习率

17070 13671 80.09% 96.67%

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安徽各地市学情( 11 月 20日)地市名称 区县名称 学员数 登录人数 有学情人数 评论数 作业数 话题数 参与活动

数上传资源

数培训简

报数参训率(%)

学习率(%)

马鞍山市

雨山区 1551 1035 999 6806 750 614 1554 1217 1 66.73%96.52

%

花山区 2160 1518 1404 7534 664 655 1671 1269 6 70.28%92.49

%

金家庄区 6 6 6 14 0 5 2 0 0 100.00%100.00

%经济开发

区 1 1 1 1 0 0 0 0 0 100.00%100.00

%

阜阳市

市直属 88 80 77 765 83 100 200 125 0 90.91%96.25

%

颍州区 2397 2146 2072 29295 3480 4719 5641 4482 21 89.53%96.55

%

颍东区 1526 1393 1361 17544 1955 2904 3724 2633 26 91.28%97.70

%

颍泉区 2141 1817 1763 25159 2716 4054 4414 3856 13 84.87%97.03

%

界首市 1928 1243 1187 12527 1495 1984 2150 1760 5 64.47%95.49

%

颍上县 2599 2511 2484 38533 4126 6636 7720 6194 67 96.61%98.92

%

阜南县 1746 1067 1016 10670 1267 1656 2054 1462 8 61.11%95.22

%经济技术

开发区 365 307 300 3102 426 489 768 512 2 84.11%97.72

%

六安市寿县 357 352 351 7012 641 1160 1402 1245 0 98.60%

99.72%

金寨县 205 195 195 3310 503 648 708 636 1 95.12%100.00

%

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金家庄区、经济开发区人数少,参训率均达 100% 。 参训率在 90% 以上的区县排序为:寿县 98.60% ,颍上县 96.61% ,金寨县 95.12% ,颍东区 91.28% 。市直属 90.91%

参训率

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学习率 从各地市的学习率数据可以看出,各区县层次同样基本拉平。都在 92% 以上。除了金家庄区、经济开发区,均达100% 外,其他最高是寿县,已达 99.72% ,其次是颍上县 98.92% 。

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区 县 雨山区 花山区 金家庄区 经济开发区 市直属 颍州区 颍东区

0 学时人数 558 774 0 0 11 339 180

区 县 阜南县 经济技术开发区 寿县 金寨县 颍泉区 界首市 颍上县

0 学时人数 741 67 6 10 395 756 127

但是,目前仍然 3399 名老师由于种种原因,没有开始参加培训学习。请班级辅导教师和管理员负责人落实原因,及时督促他们赶上进度。

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总体情况• 开局学习数据喜人,表明自预热阶段以来的工作进

入到基本完成学习动员的阶段,绝大多数学员已加入到网络研修中来,也基本渡过网络学习的适应期。

• 有如此成绩实为不易,是我们安徽省教育厅相关领导及项目负责人、各区县(班)管理和指导团队的辛勤而卓越工作的结果!再次感谢大家的辛勤劳动!

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二、学员心声

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研修心声

2010 年,我参加了国培,这次的全员培训,按照规定我可以不参加。但是我知道,每参加一次学习,就有一次收获。在专家的引领指导下,理论提升是很快的……一场场精彩的讲座,一个个精辟的报告,让我豁然开朗。理论,让我再一次审视自己曾经的所为;理论,也让我再一次重新定位了自己,正因为有这么多专家教师给我们上课,让我的视野变得更为开阔,让我的思想变得更为先进,更让我的心灵得到了洗礼。将理论与实践相结合,教学效果是显而易见的。

阜阳市颍东区小学语文 4 班陈刘

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(六安市寿县 羽清雪)

远程研修平台,为我们一线教师提供了丰富的精神营养;每位学员像一粒粒种子播撒在其中,专家的谆谆教诲如春风,课程团队老师们的辛勤汗水似春雨、似清泉滋润着学员们的心田。真正的感谢远程研修,使我们感受到了什么是真正的培训,什么是天天收获、时时挂念的培训,是使我们普通的教师们受益最多的培训。自从参加网络远程研修以来,我在教育教学理论知识方面,经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升,可以说研修平台像一扇窗口,让我眼界更加宽广,教学思路更加清晰。  远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家,紧密接触的通道。我可以随

时聆听专家的讲座,领略专家科学的教育理论和先进的教学方法,耳目一新,百听不厌,从根本上转变了教育观念。在工作中,使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它棘手的问题时,学会理性的思考和冷静地处理方式。  在远程研修里,我可以畅所欲言,老师们亲切中肯的点评,视频教程里老师的讲

解丝丝入扣,细致入微,给我很大的启发,让我在这里学到很多,也有很多感悟,最大的感受就是这里是我充实自我的加油站。仿佛又回到了学生时代,充满了孜孜以求的激情;仿佛打了一剂强心剂,开启了自身向上不断攀登的动力。

我们感受远程研修,我们在研修中成长;我们感谢远程研修,我们在研修中收获;我们感动远程研修,我们在研修中幸福……

  

(六安市寿县 羽清雪)

远程研修平台,为我们一线教师提供了丰富的精神营养;每位学员像一粒粒种子播撒在其中,专家的谆谆教诲如春风,课程团队老师们的辛勤汗水似春雨、似清泉滋润着学员们的心田。真正的感谢远程研修,使我们感受到了什么是真正的培训,什么是天天收获、时时挂念的培训,是使我们普通的教师们受益最多的培训。自从参加网络远程研修以来,我在教育教学理论知识方面,经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升,可以说研修平台像一扇窗口,让我眼界更加宽广,教学思路更加清晰。  远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家,紧密接触的通道。我可以随

时聆听专家的讲座,领略专家科学的教育理论和先进的教学方法,耳目一新,百听不厌,从根本上转变了教育观念。在工作中,使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它棘手的问题时,学会理性的思考和冷静地处理方式。  在远程研修里,我可以畅所欲言,老师们亲切中肯的点评,视频教程里老师的讲

解丝丝入扣,细致入微,给我很大的启发,让我在这里学到很多,也有很多感悟,最大的感受就是这里是我充实自我的加油站。仿佛又回到了学生时代,充满了孜孜以求的激情;仿佛打了一剂强心剂,开启了自身向上不断攀登的动力。

我们感受远程研修,我们在研修中成长;我们感谢远程研修,我们在研修中收获;我们感动远程研修,我们在研修中幸福……

  

研修心声

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三、成果展示

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研修网主页的成果展示区

请 各位 老

师 积极 推

荐 学员 的

优 秀的 作

品 哦 !

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怎样才算是一篇优秀简报呢?

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一、当前学情通报、分析及阶段总结  通报:可以发布学情数据(点击查看本班学情数据),可以表彰或通报学员。

分析:根据客观的学情数据,根据不同的阶段从不同角度(如“学时”“发帖数”“留言数”)来分析当前培训中班级出现的现象、产生的疑惑、发生的问题。可以对培训至今的学情进行阶段性总结等等。  二、温馨提示  可以布置下一阶段工作内容、强调重点任务,可以提出下一阶段学习目标及学习计划等等  三、经验交流  可以展示为了促进学员学习班级内所采取的一些典型做法(如利用 QQ 群开展研讨,与校本教研相结合,利用电话、飞信等联系,小范围集中讨论等)与经验  四、成果展示  班级的优秀作业(内容或链接)、话题、留言,可以展示优秀学员或工作人员的先进事迹,可以展示培训过程中的花絮故事或花絮图片等等  五、培训反思  可以记录本班级管理过程中的一些困惑、反思  六、问题与建议  你从班级管理实践中,对培训的组织、平台、课程等遇到了哪些问题?有什么好的建议?

简报

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颍上小学语文 13 班第一期简报

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六安市寿县第一期培训简报

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班级简报

班级简报• 内容充实• 文图并茂• 多方反映• 点面结合• 班级特色

存在问题• 有文无图• 多图少文• 种类欠缺• 点面不顾• 抄袭现象

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四、现阶段主要问题

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有效学习

1.未上线学员:部分学员前期准备不够充分,没能及时的登录、没有预热、学习等。尤其是现在还未登陆的学员,还请班级指导教师将这些原因整理汇总下,做好有效的引导。

2. 已上线学员:仅追求速度,不注重作业、话题质量。

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撰写作业

存在问题:• 未看课程就写作业• 作业存在抄袭现象• 作业之中未体现学思结合、无创新• 字数不够应付心理• 只看课程不写作业建议: 学员选择合适难度的题目完成两篇 写完作业一定要自荐一篇给辅导教师进行批改

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班级话题

班级话题: 话题是否具有聚焦性(大家普遍关注的问题)

跟帖是否具有求实性(与实际工作相关,有实质性内容)

思考是否具有启发性(能引起大家共鸣)

存在的问题: 一人作文 有话题无跟帖 与课程内容无相

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五、下阶段工作重点

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学员参与“清零行动” 分别提高上线率、学习率, 各个班级参训率未达

90% 的需要努力。指导教师重点排查无学时学员,了解原因,正确引导,鼓励学习。

深入学习 推荐优秀作业、优秀话题,以先进经验带动学员进入

到学与思的状态,学一学,想一想,议一议;组织起有效的班级话题讨论。

关注两周的“学习提示” 切实领会提示含义,参照学习提示结合自身情况安排好学习,特别注意考核要求。

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关于考核的重申考核项目 考核标准课程学习时间

40%包括观看课程视频、阅读课程文本资料的时间,由系统自动统计,达到 800 分钟,此项可得满分。

课程作业20%

按学习安排选做课程作业不少于 2 篇,从中选择其一自荐给指导教师考核,指导教师根据质量酌情给学员的该项作业打分,最多不超过 10 分( 10 分制标准)。

互动交流参与活动

20%

互动交流包括参与活动、参与话题研讨、上传资源、评论课程、评论学友作业 5 项,每项参与数不少于 4条(个 / 次),每条(个 / 次) 1 分,以上各项数据均由系统自动统计。 5 项共计不超过 20 分。

校本研修在岗实践

20%

学员按分层、分岗要求,分学科提交相应实践作业一篇,即可得10 分;指导教师根据质量酌情给学员的该项作业打分,最多不超过 10分;两项共计不超过 20 分。(即培训总结,将在培训末期开放)

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班级指导教师1.严格按照考核要求( 10 分制标准)批改学员自荐

作业、推荐优质话题、活动等(不仅要看跟帖的数量更要看质量)

2. 及时关注 QQ 群( 276619365 )及培训专区页面( 2012ahqy.yanxiu.com )的“温馨提示”、“学习指南”、“培训动态”、“常见问题”等

3. 做好班级简报 重点是一方面反映学情、表彰激励先进,另一方面搜集学员学习中的问题,指导教师初步对班级学员的学习状态心中有数,及时激励引导。(要有本班特色)

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六、优秀经验分享

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我在研修培训中成长

邢国荣 学员 颍东区 小学语文 1 班

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冯娟 学员 颍泉区 小学语文 1 班

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努力做好“全员培训”教师远程培训的班级管理与辅导工作

邢兰氏 指导教师 颍州区 小学数学 10 班

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第二次学情会议: 12 月 5 日

第二次专家答疑: 11 月 28日

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