Post on 05-Jan-2016
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PANEL:
LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
Women in Concrete Alliance (WICA)
PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
Women in Concrete Alliance (WICA)
Amparo Bocanegra Directora de Recursos Humanos CEMEX Colombia
PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
Women in Concrete Alliance (WICA)
Catherine Lemoine Vicepresidente de Negocios Internacionales Constructora Colpatria Colombia
PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
Women in Concrete Alliance (WICA)
Amparo Bocanegra Directora de Recursos Humanos CEMEX Colombia
LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE
PERSONAL EN CONSTRUCCIÓN
TOCANDO PUERTAS
de cinco meses de proceso obvio que
*80 años de historia de la compañía la primera mujer en el comité
PANORAMA
HOMBRES MUJERES
Miembros comité directivo 5 1
Fuerza comercial 12 8
Operación 1000 0
¿CON QUÉ ME ENCONTRÉ?
“¡Intento fallido de querer ponerle a una mujer corbata!”
ROMPIENDO PARADIGMAS
“¡Negocio duro,
GESTIONAR LA GENTE DESDE SUS MOTIVACIONES Y VALORES
Trato duro!” RELACIONES LABORALES ARMÓNICAS Y EN DOBLE VÍA
Oportunidades
Trato digno
Confianza Retos
Familia Creencias
VOLVIENDO A INICIAR
Cuidar el talento
Comunicación abierta
Respeto por culturas
Llegada de Cemex a Colombia
Procesos de integración acelerados. Aprendiendo a desaprender
Adaptarse a trabajar con compañeros, que antes hacían parte de la competencia
Una nueva y aún mas compleja realidad laboral
“¡Adaptarse sin dejar de aportar!”
Gestión del cambio
Cambio perfiles y roles
Adquisiciones aceleradas en los 90 (mercados emergentes) Adquisiciones importantes (RMC, RINKER)
Participación de la mujer en nuevos roles Presencia en 50 países, mas de 43.000 empleados directos, presencia en 4 continentes
Mas de 150 ejecutivos colombianos trabajando en otras operaciones fuera de Colombia
Atracción nuevo talento
Talento no únicamente local
CONTEXTO GLOBAL
Nuevas Oportunidades
Para las Mujeres
Crecimiento del negocio
Migramos de vender productos a dar soluciones innovadoras
Diversificación del negocio
(Infraestructura y vivienda, trading de agregados, escombreras, demoliciones, aditivos).
COLOMBIA
PORQUE CREEMOS EN NUESTRO PAIS, CREAMOS EL MEJOR TALENTO HUMANO
Alta dispersión del recurso humano.
2011 2014 Plantas Concreto 21 69
Unidades de vivienda 0 12000 Empleo directo 1600 2800
Empleo indirecto 500 3500
Retos
CRECIMIENTO DEL NEGOCIO
Incursión en negocios con una alta complejidad para RH (reclutamiento y selección, salarial y desarrollo)
Recursos humanos mas que aliado es un actor protagónico en el negocio.
Seguridad industrial - Cero incidentes con un crecimiento acelerado.
Retos
DE VENDER PRODUCTOS A DAR SOLUCIONES INNOVADORAS E INTEGRALES
Diseño y alineación de compensaciones variables en todos los cargos.
Promoviendo una nueva cultura, “cambio de chip”.
Planes de carrera para todos los cargos.
Nuevos roles, mas enfocados a la necesidades de los clientes.
Proceso en construcción de estructuras mas planas y agiles.
Evaluación, Planes individuales de desarrollo, Retención y Sucesión.
Retos
DIVERSIFICACIÓN DEL NEGOCIO
Aprender en forma acelerada de nuevos negocios.
Control y desarrollo de mano de obra externa.
Nuevo talento, nueva oferta de valor para los empleados, MÁS PARA TI.
Familia Feliz Trabajador
Comprometido
RECONOCEMOS LA FAMILIA
Reconocimiento
Programa esposas
Eventos especiales
Primeras comuniones
Orientación Vocacional
Patrocinio de talento hijos
“El Informe Brecha de
Género del Foro Económico
Mundial, muestra que los
países con mayor igualdad
de género tienen las
economías de crecimiento
más rápido y son más
competitivos.”
Michelle Bachellet
Retos
DIVERSIFICACIÓN DEL NEGOCIO
GRACIAS !!! amparo.bocanegra@cemex.com
PANEL: LA MUJER FRENTE AL MANEJO DE PERSONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
Women in Concrete Alliance (WICA)
Catherine Lemoine Vicepresidente de Negocios Internacionales Constructora Colpatria Colombia
La Mujer
frente al manejo de personal de construcción
Septiembre de 2014
- Tasas de participación femenina en la fuerza laboral como % de la población femenina - Colombia (50-60) - Industria 34% Agricultura 35% Servicios 48% Comercio 51%
Construcción 11%
Reto : mejorar nuestra participación en el Sector
Fuente: Banco Mundial
La Mujer en la fuerza laboral …
Construcción
a Terceros
Infraestructura De
Transportes
Promoción
Construcción Comercialización
Inmobiliaria
Construcción
Experiencia …
Internacionalización , reto corporativo y personal Diversificación Cultural – interacción e intercambio permanente
Entendimiento de los mercados (Político, económico, legal , tributario , Negocio)
Relaciones con los actores del mercado : Clientes, Entidades del Estado , Agremiaciones, Competidores , Proveedores, Contratistas , Funcionarios
Establecer políticas de la matriz
Implementar la gestión y administración de Proyectos y de procesos
Establecer el Plan de Negocios y el Crecimiento Rentable de las operaciones
Aprendizaje de mejores prácticas en el negocio
Sector construcción e Internacionalización …
Sector construcción a aporta 10% del
PIB mundial
Participación de Mujer en Alta dirección 50%
Menor participación en Construcción
Participación de las Mujeres en nuestra organización …
Presupuestos y Licitacio
nes
Gestión Control
Ventas Mercadeo Servicio al cliente
Diseño
Gestión De
Proyectos
Construcción 0,0%50,0%100,0%
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Admon 56,5%55,1%52,8%51,4%54,3%54,2%
Construcción 43,5%44,9%47,2%48,6%45,7%45,8%
Ocupación Mujer
Admon Construcción
0,0%10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Hombres 44,9% 46,0% 48,8% 47,0% 50,1% 50,2%
Mujeres 55,1% 54,0% 51,2% 53,0% 49,9% 49,8%
Población Mujeres y Hombres
Hombres
Gestión Calidad
RRHH Finanza
s Jurídico
Compras
Capacidades de la mujer – Ejecución
Baja participación de la mujer en las actividades de construcción (10-15%)
Baja participación como contratista
Desempeño en labores de Remate final y limpieza
Mujer en Construcción
Trabajo en equipo
Flexibilidad
Relaciones
Productividad Eficiencia
Compromiso Pasión
Toma de decisiones
Liderazgo Orientación al logro
Competencias de la mujer
La Mujer en el Sector de la Construcción
Un mundo de oportunidades …
Gracias
Septiembre de 2014
PREGUNTAS
Women in Concrete Alliance (WICA)
Esther Arteta Directora de Calidad de Concreto ARGOS Colombia
REFRIGERIO
Women in Concrete Alliance (WICA)
Horario: 10:40- 11: 00h
Foto oficial en pórtico de registro