Leiden in een bedrijf zonder baas

1

Met zonder handen……

2

Ons waarom

3

Financieel talent naar

‘the next level”

Bewijzen dat organi-

seren op vertrouwen

werkt

‘Normaal’ or ‘Gewoon’?

Het fundamentele verschil

We hebben geen organisatie ontworpen en vacatures geplaatst…

We hebben de beste vakmensen uitgenodigd en we hebben ze gevraagd om

hun ideale omgeving vorm te geven

5

Van Vertrouwen naar Transparantie

Vertrouwen

Vrijheid

Verantwoorde-lijkheid

Transparantie

Holistische basis voor Verantwoordelijkheid

Board

Sales Delivery

Delivery 1

Delivery 2

Delivery 3

Recruiting

Staff

Niche

Niche

Niche

Geen baas maar wat dan wel?

• Het mag geen zooitje worden….• De financiën moeten ook blijven kloppen….• Snapt de buitenwereld het wel?

8

Leiden in een bedrijf zonder baas

De Fortbewaker

‘We willen geen gedoe’

De Beul

• ‘Kleine dingen schreeuwen’

De ´Vereenvoudiger´

‘Dit kan niet de bedoeling zijn’

De Onruststoker

‘Tegendraads remmen en gassen’

De Plaatjesmaker

‘Het zou toch fantastisch zijn als……’

De Verbinder

‘Waarom niet en-en?’

De Ceremoniemeester

´Met de stropdas in de binnenzak´

Leiden zonder baas te zijn

Het is een fantastische reis geweest….

17

Dank jullie wel!

18

wim.heuvelman@finext.nl@wimheuvelman

Wim Heuvelman