Post on 05-Jan-2016
description
www.pok.org.pl
Dlaczego organizacja
pozarządowa to inkubator
dobrych pracowników?
Konferencja realizowana pod patronatem Marszałka
Województwa Dolnośląskiego oraz:
Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Pozarządowy Ośrodek Kariery powstał jako rezultat projektu „Cyber-ręka Lidera. Wspieranie liderów
społecznych przemian w Polsce” finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy
Wspólnotowej EQUAL.
Od ponad 3 lat prowadzony jest przez Towarzystwo Edukacji Otwartej we Wrocławiu przy ul. Robotniczej 36.
Aktualnie nasza działalność finansowana jest ze środków Gminy Wrocław.
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
PODSTAWOWE DZIAŁANIA
wspieranie i promocja III sektora jako rynku pracy
świadczenie usług pośrednictwa pracy, praktyk oraz wolontariatu na potrzeby III sektora
wspieranie na drodze rozwoju zawodowego, zachowanie ciągłości zatrudnienia
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Dlaczego III sektor jest atrakcyjnym miejscem dla młodych ludzi?
• praca zgodna z wyznawanymi wartościami, ale także zainteresowaniami czy pasjami
• możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego
• możliwość łączenia pracy z innymi obowiązkami czy nauką
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Przewodnik studencki Przewodnik studencki po trzecim sektorze po trzecim sektorze „„Mogę, więc jestem”Mogę, więc jestem”
dostępny na stronie:dostępny na stronie: www.pracujw.orgwww.pracujw.org
Prezentuje możliwości zaangażowania się w działania organizacji pozarządowych i uzyskania w nich zatrudnienia oraz relacje, doświadczenia osób, które pokonały drogę od wolontariusza do pracownika organizacji pozarządowej.
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Kilka danych z badań
„Trzeci sektor jako rynek pracy”
obejmujących Dolny Śląsk,
zrealizowanych w lipcu 2007
w ramach projektu „Cyber-ręka lidera”
Cały raport dostępny na stronie
www.pracujw.org
Usługi socjalne, pomoc społeczna
Edukacja i wychowanie
Kultura i sztuka
Ochrona zdrowia
Sport, turystyka, rekreacja
Rozwój lokalny
Wsparcie instytucji, org. pozarz. i inicjatyw ob.
Rynek pracy, zatrudnienie, aktywizacja zawodowa
Ochrona środowiska/ ekologia
Działalność międzynarodowa
Badania naukowe
Religia
Pozostała działalność
ZAKRES DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA
ZASOBY LUDZKIE W ORGANIZACJACH POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA
WIEK PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH
WYKSZTAŁCENIE PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH
STANOWISKA
Specjalista
Koordynator projektów
Asystent biurowy/ sekretarka
Księgowa/ kadrowa
Fundraiser
Pracownik fizyczny
Dyrektor/ kierownik/ prezes
Informatyk
Tłumacz
Administracja
Inne
Nie wiem
STANOWISKA
- ORGANIZACJE PLANUJĄCE ZATRUDNIENIE
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Ekonomiczny/ Zarządzanie/ Marketing/ Finanse
Pedagogiczny/ Psychologiczny
Społeczny (w tym Politologia, Socjologia)
Administracyjny/ prawny
Informatyczny
Humanistyczny/ Teologiczny/ Bibliotekarstwo
Medyczny
Turystyczny/ Sportowy
Artystyczny/ Muzyczny
Filologiczny
Biologiczny
Dziennikarski
Przyrodniczy (w tym Ochrona Środowiska, Geografia, Geologia)
Oczekiwane kierunki wykształcenia kandydatów do pracy
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Oczekiwane umiejętności lub kwalifikacje nowych pracowników można pogrupować następująco:
Umiejętności personalneKomunikatywność (44%)Samodzielność (29%)Umiejętność pracy w grupie (29%)Odporność na stres (20%)Zdolności przywódcze (13%)Kreatywność (5%)Aktywność/ zaangażowanie (5%)Asertywność (2%)Odpowiedzialność/ rzetelność (2%)Inteligencja (2%)
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Wiedza i doświadczenieKomputeroweObsługa komputera (36%)Umiejętności informatyczne (11%)Znajomość języka (31%), w tym głównie angielskiego (82%) Umiejętność pisania projektów/ wniosków (20%)Obsługa biurowa (19%)Znajomość prawa (16%)Zarządzanie wnioskami (14%)Specjalizacja (6%) i doświadczenie w branży (5%)Znajomość księgowości (3%)Prawo jazdy (2%)Umiejętności plastyczne (2%)
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Umiejętności pracy z ludźmi
Umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi (6%)Umiejętność pracy z dziećmi (3%)Umiejętność terapeutyczne do prowadzenia grupy (2%)Otwartość na ludzi (2%)
OCZEKIWANY POZIOM WYKSZTAŁCENIA NOWYCH PRACOWNIKÓW
Podstawowe/ gimnazjum/ zawodowe
Średnie/ policealne
Wyższe/ licencjat
Nie wiem
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Idealny nowy pracownik organizacji pozarządowej Dolnego Śląskaspecjalistawykształcenie wyższekierunek wykształcenia: ekonomiczny/ pedagogiczny/ psychologicznyumiejętności personalne: komunikatywny, samodzielny, potrafi pracować w grupiewiedza: obsługa komputera, znajomość języków (głównie angielski)podejście biznesowe w realizacji zadań + umiejętności społeczne w pracy z ludźmi.
Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!
www.pok.org.pl
Dziękuję za uwagęDziękuję za uwagę
Katarzyna Sławinska-Oleszek
katarzyna.oleszek@pok.org.pl
Konferencja zrealizowana pod patronatem Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz:
Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009