© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Päihdeohjelman kehittäjän opasDiasarja 2.

Työpaikan päihdeasioiden ja käytäntöjen arviointi

Päihdeohjelman kehittäjän opas 1

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Päihdeohjelman kehittäjän opas

Päihdehaitta työturvallisuusriskinä1. Krapulassa, humalassa/päihtyneenä työskentely (akuutti riski)

2. Pitkän ajan kuluessa kehittyvät mm:• Heikkenevä työkyky• Masentuneisuus• Aloitekyvyttömyys,• Yhteistyön ongelmat

•Aiheuttaa mm:• Vaaratilanteita, läheltä piti –tilanteita• Tapaturmia• Poissaoloja → henkilökuntavaje, toisille enemmän työtaakkaa• Taloudellisia menetyksiä

•Työnantaja ja työntekijä• Työturvallisuuslaki velvoittaa riskien ehkäisyyn• Työsopimuslaissa ovat velvoitukset ja oikeudet työn tekemiseen

liittyvissä kysymyksissä

2

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

A-step puheeksioton välineenä

• keskustelun avaamiseen

• nykykäytäntöjen tarkistamiseen

• päihdeohjelman päivittämiseen

• ohjeeksi hyviin käytäntöihin

• avuksi työpaikkaselvityksiin

• tueksi varhaiseen puuttumiseen

Tilaukset: www.ttl.fi/verkkokauppa

Päihdeohjelman kehittäjän opas 3

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Päihdeohjelman kehittäjän opas 4

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Päihdeohjelman kehittäjän opas 5

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Päihdeohjelman kehittäjän opas 6

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Päihdeohjelman kehittäjän opas 7

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Haastattelukysymyksiä esimiehille ja työjohdolle:

 1. Mitä vaikeuksia kohtaat päihdekysymyksissä työyhteisössäsi?

2. Mitä tukea / apua tarvitset (esim. päihdetyöryhmältä)?

3. Tunnetko tarvitsevasi koulutusta alkoholihaittoihin puuttumiseen?

4. Muuta? (vinkkejä, ehdotuksia, kysymyksiä, odotuksia, ongelmia…)

8Päihdeohjelman kehittäjän opas

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi 9Päihdeohjelman kehittäjän opas

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Suhteuttakaa tutkimustietoa omaan työpaikkaanne:

• Joka kolmas työntekijä on alkoholin riskikäyttäjä. Kuinka monta ihmistä se teidän työpaikalla olisi?

• Jos 90% aikuisista käyttää alkoholia ja 10% heistä on alkoholiriippuvaisia, kuinka monta ihmistä se teidän työpaikalla on?

• Kuinka monta puheeksiottoa ja hoitoonohjausta näillä todennäköisyyksillä pitäisi tehdä? Kuinka monta on tehty?

• Jokainen riskikäyttäjä pitäisi havahduttaa tiedostamaan oma tilanteensa. Miten monta tiedotus- tai koulutustilaisuutta pitää järjestää teidän työpaikalla?

10Päihdeohjelman kehittäjän opas