Lessons Learned nº 7 (Equipa A5)

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Direitos de Autor

• A metodologia FastStart e a organização do Bootcamp do Energia de Portugal é da responsabilidade da Fábrica de Startups S.A. detendo esta empresa todos os direitos de autor e de propriedade intelectual.

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Equipa 5, Dream Team

João Cabral, o Entrevistador

Maria Leão, a Hawkeye

Francisco Vieira e Sousa, o Querido Líder

Susana Ferreira Mendes, a Sub-chefe Ferreira

Idéia de Negócio

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Plataforma online de oferta e procura de emprego para profissionais em qualquer

canto do mundo que falam a língua portuguesa e estão disponíveis para emigrar

para um país da CPLP.

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Tela do Modelo de Negócio 7.0

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1. Segmento de Clientes 2. Proposta de Valor 8. Parceiros 7. Actividades Chave

5. Fontes de Receitas

6. Recursos Chave

9. Estrutura de Custos

3. Canais

Associações Empresariais

AICEP + CPLP

Embaixadas

Empresas no destino

Associações Estudantes Ensino

Sup.

Consultor de T.I.

Gestão da Plataforma

Marketing

Organização de Eventos

Análise de Mercados da CPLP

Plataforma

Dir. Marketing

Dir. Vendas

Especialista em Mercados CPLP

Match Candidato/Empregador

Networking

Promoção e destaque do perfil

Feedback do processo de recrutamento

Informação útil do país de destino

Apoio à instalação

4. Relacionamento

WEB

Redes Sociais

FV

Potenciais emigrantes

Emigrantes Lusófonos

Empresas na CPLP

Consultores RH

Anunciantes

Subscrição Candidatos Premium

Subscrição Empresas Premium

Publicidade

Marketing/Comercial

Plataforma WEB

Organização Eventos

Serviços Automatizados

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COMO NOS VÊEM

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Organograma

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Director Geral

Marketing

Gestão de Conteúdos

Customer Service

Vendas

Comercial

Cadeia de Valor

Manutenção da Plataforma

Instalações

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Actividades Principais

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Desenvolvimento T.I

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Organização de Eventos

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Plano Financeiro

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Necessidades de Capital

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DESCRIÇÃO MONTANTE

FSE 12.500

PESSOAL 16.500

INVESTIMENTO 35.500

PLANO DE MARKETING 10.000

FUNDO DE MANEIO 500

75.000

Tarefas Realizadas Revisão da Tela Modelo de Negócio

Redefinição e Validação da Proposta de Valor

Revisão do Organograma da Empresa e da Cadeia de Valor

Estudo financeiro

Continuação da divulgação das Sondagens (Candidatos e Empresas)

Divulgação nas Redes Sociais e Entrevistas (continuação)

Actualização do Blog e Painel de Controlo

Definição do Plano Financeiro

Cálculo das Necessidades de Capital

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Métricas S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 Total

Entrevistas 11 14 16 10 9 8 68

Respostas (1) 160 156 155 213 217 901

Aquisição (2) 116 350 467 585 1423 2941

Activação (3) 104 329 439 255 625 1752

Retenção (4) 19 54 55 147 220 495

Recomendação (5) 59 34 59 51 203

Receita (6) 28 18 131 177

Painel de Controlo

(1) Questionário + Sondagem online (2) Visitantes no Site (www.empregolafora.pt) (3) Registo no Site, Landing Pages e Sondagem

(4) Visitas repetidas no site (5) Share no Facebook (6) Encomendas – subscrições no serviço Premium B2C

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5 Lições para mais tarde recordar

1. Uma equipa que se complemente é meio caminho andado

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PROCURA-SE

Técnico de RH ou Informático

•Projecto aliciante •Equipa vencedora

CONTRATA-SE

Designer •Projecto de futuro •Equipa dinâmica

2. É a falar com as pessoas que se aprende e percebe qual o melhor rumo a seguir

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5 Lições para mais tarde recordar

3. O potencial das novas ferramentas

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Emprego Lá Fora Saiba como destacar-se da multidão e obter uma carreira internacional www.empregolafora.pt

5 Lições para mais tarde recordar

4. É imprescindível testar as hipóteses

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5 Lições para mais tarde recordar

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5. No fim do dia, todos têm de puxar para o mesmo lado

5 Lições para mais tarde recordar

Próximos Passos

Encontrar Emprego

... Lá Fora! 17 empregolafora.blogspot.pt / www.empregolafora.pt