11

JokamiehenJokamiehenmuutosteoriamuutosteoriaJokamiehenJokamiehen

muutosteoriamuutosteoria

Noin 20 tärkeiää asiaa Noin 20 tärkeiää asiaa muutoksesta ja kaksi muutoksesta ja kaksi

teoriamalliateoriamalliaMartti hellströmMartti hellström

20122012

Noin 20 tärkeiää asiaa Noin 20 tärkeiää asiaa muutoksesta ja kaksi muutoksesta ja kaksi

teoriamalliateoriamalliaMartti hellströmMartti hellström

20122012

22

1.ilmiö:Muutos 1.ilmiö:Muutos on eri asia kuin

edistys, parannus, reformi,transformaatio

uudistus...

on eri asia kuinedistys, parannus,

reformi,transformaatio uudistus...

33

2. muutos ei ole selvä-rajainen

2. muutos ei ole selvä-rajainen

yhtäaikaa- vanhaa väistyvää-vanhaa säilyvää

- uutta vasta hahmottuvaa

yhtäaikaa- vanhaa väistyvää-vanhaa säilyvää

- uutta vasta hahmottuvaa

44

3. muutos on

systeeminen prosessi

3. muutos on

systeeminen prosessiluvuton joukko vaikutusketjuja

ei-lineaarisia vaikutuksiayllätyksiä

luvuton joukko vaikutusketjuja

ei-lineaarisia vaikutuksiayllätyksiä

55

muutosta ei voi johtaa.muutoshanketta ehkä.

muutos on liian systeeminen.

4. Muutoksen oleellisin vaihe on

coping

66

5. on kaksi ihan eri

muutosta

5. on kaksi ihan eri

muutostaa) itsetahdottu,

manipuloitu muutosb) muutos, joka iskee

toivomatta

a) itsetahdottu, manipuloitu muutos

b) muutos, joka iskee toivomatta

ITSE-TAHDOTTU

ITSE-TAHDOTTU

on eri asia kuin muutos, jota ei tahdota

tarvitaan unelma ja elegantti ote, jolla muutos toteutetaan

on eri asia kuin muutos, jota ei tahdota

tarvitaan unelma ja elegantti ote, jolla muutos toteutetaan

77

EI-TAHDOTTU

EI-TAHDOTTU

tarvitaan usein kriisi :-)tarvitaan kykyä toimia

kriisissä. tarvitaan kykyä tukea

ihmisiä, jotka ovat ajatumassa kriisiin.

tarvitaan usein kriisi :-)tarvitaan kykyä toimia

kriisissä. tarvitaan kykyä tukea

ihmisiä, jotka ovat ajatumassa kriisiin.

88

6. muutok-sen 3 prosessia

6. muutok-sen 3 prosessia

I = InnovontiL= levittäminen

0 = omaksi ottaminen

I = InnovontiL= levittäminen

0 = omaksi ottaminen

99

INNOVOINTI, IDEAN KEHITTELYINNOVOINTI, IDEAN KEHITTELY

1010

Levittäminen, diffuusioLevittäminen, diffuusio

1111

Omaksiottaminen, reseptioOmaksiottaminen, reseptio

1212

1313

7. muutoksen omistajan kaksi

prosessia

7. muutoksen omistajan kaksi

prosessiaa) muutos teknisesti

B) muutoksen inhimillinen tekijä

a) muutos teknisestiB) muutoksen

inhimillinen tekijä

1414

8. Määritäkirkkaat

onnistumisen kriteerit

8. Määritäkirkkaat

onnistumisen kriteerit

panoksettulokset

a) tavoitteen saavuttaminen

b)muut seurauksetc) kokonaisvaikutus

panoksettulokset

a) tavoitteen saavuttaminen

b)muut seurauksetc) kokonaisvaikutus

1515

varaa inhimilliseen tekijään 90% muutostyöstä

1616

9. kohteen kannalta 9. kohteen kannalta kaksi prosessiakaksi prosessia

9. kohteen kannalta 9. kohteen kannalta kaksi prosessiakaksi prosessia

1717

10.on tartuttava kunnioit-tavastastiennakko-

käsityksiinPasi valtee

18

11. MUUTOS ON 11. MUUTOS ON

TUNNEASIA TUNNEASIA

Kuebler-Ross

1919

keskeiset tunteet 1. suru2. pelko

3. Helpotus4. innostus

keskeiset tunteet 1. suru2. pelko

3. Helpotus4. innostus

20

12. tarvitaan iso unelma, 12. tarvitaan iso unelma, IDEA joka edistää hyvää IDEA joka edistää hyvää maailmassamaailmassa

12. tarvitaan iso unelma, 12. tarvitaan iso unelma, IDEA joka edistää hyvää IDEA joka edistää hyvää maailmassamaailmassa

2121

13. Ideassa oltava 13. Ideassa oltava tilaa jokaisen tilaa jokaisen

unelmille unelmille

13. Ideassa oltava 13. Ideassa oltava tilaa jokaisen tilaa jokaisen

unelmille unelmille

22

14. tarvitaan 14. tarvitaan ””tulisielujatulisieluja””14. tarvitaan 14. tarvitaan ””tulisielujatulisieluja””

2323

15. tarvitaan vastustusta15. tarvitaan vastustusta

2424

16. tarvitaan tukea ja painetta

16. tarvitaan tukea ja painettaRAKENTAJA VAI

NAKERTAJA?RAKENTAJA VAI

NAKERTAJA?

2525

2626

17. tarvitaan toisia, terve

yhteisö

17. tarvitaan toisia, terve

yhteisöterve yhteisöllisyys

kollektiivinen kapasiteettimuutoskapasiteetti

dialogireflektio

moniäänisyys

terve yhteisöllisyyskollektiivinen kapasiteetti

muutoskapasiteettidialogi

reflektiomoniäänisyys

27

koulu, joka on koulu, joka on työtilassatyötilassa

• Perustehtävä KIRKAS

• Johtaja HYVÄKSYTTY

• muut yhteisön jäsenet HYVÄKSYTTY

2828

18. tarvitaan johtamista

18. tarvitaan johtamistatarvitaan johtajaa tarvitaan johtajaa

2929

19. tarvitaan tajua siitä mitä tehdään19. tarvitaan tajua siitä mitä tehdään

3030

20. pakko ei toimi!20. pakko ei toimi!20. pakko ei toimi!20. pakko ei toimi!

3131

kaksi kaksi muutos-muutos-teoriaateoriaa

kaksi kaksi muutos-muutos-teoriaateoriaa

M.Hellström & M. FullanM.Hellström & M. Fullan

3232

Martti hellströmin Martti hellströmin viisas muutosoteviisas muutosoteMartti hellströmin Martti hellströmin viisas muutosoteviisas muutosote

33

3434

3535

Michael Fullanin Michael Fullanin teoriateoria

Michael Fullanin Michael Fullanin teoriateoria

3636

(koulun)muutoksen kahdeksan ajovoimaa(koulun)muutoksen

kahdeksan ajovoimaa

3737

moraalinen moraalinen imperatiiviimperatiivimoraalinen moraalinen imperatiiviimperatiivi””pidetään huolta, että pidetään huolta, että

jokainen lapsi saa eväät jokainen lapsi saa eväät hänelle parhaaseen hänelle parhaaseen

mahdolliseen mahdolliseen tulevaisuuteentulevaisuuteen””

quest-konferenssi 2008kanada

””pidetään huolta, että pidetään huolta, että jokainen lapsi saa eväät jokainen lapsi saa eväät

hänelle parhaaseen hänelle parhaaseen mahdolliseen mahdolliseen

tulevaisuuteentulevaisuuteen””

quest-konferenssi 2008kanada

3838

kiitoskiitoskiitoskiitos