Intervisie: De A4-methode

Abbe ZwaalZwolle, 7 december 2015

Uw uitdaging met intervisie

Intervisie is gebruik maken van interne ervaring en deskundigheid

2

3

Wat is Intervisie?

Intervisie is een leerinstrument voor mensen:– Met weinig of meer ervaring in hun vak, die– Sterk gemotiveerd zijn om– Geregeld bijeen te komen om– Van elkaar te leren en elkaar te inspireren, waarbij– Praktijkvraagstukken en –dilemma’s centraal staan

4

Intervisie (methoden)

Intervisiemethoden helpen de deelnemers:– Om systematisch een vraagstuk te behandelen– Uitgebreid aan beeldvorming te doen– De juiste vragen te stellen– Efficiënt om te gaan met tijd

De intervisie methoden

• De A4-methode• De roddelmethode• De 5 stappenmethode• De 10 stappenmethode• De incidentenmethode• De dominante ideeënmethode• De spelmethode

5

De A4 methode

• Stap 1 – Aangeven – 5 minuten• Stap 2 – Analyseren – 20 minuten• Stap 3 – Alternatieven / Aanpakken – 15 minuten• Stap 4 – Afspraken / Actie – 5 minuten

6

De A4 methode

Stap 1 – Aangeven – 5 minuten– Geef kort uw situatie / vraag of dilemma aan en vertel de

groep waar u advies over wilt

7

De A4 methode

Stap 2 – Analyseren – 20 minuten– Overige deelnemers vragen in gesprekken , vatten

antwoorden samen en toetsen hun observaties

– Tip: voor compleet beeld:• eerst de feiten, • inhoudelijke zaken en • dan pas op betrekkingsniveau

8

De A4 methode

Stap 3 – Alternatieven / Aanpakken – 15 minuten– Deelnemers bieden om beurten alternatieven of aanpakken

aan voor de situatie. Geen discussie. U inventariseert, maar reageert nog niet

9

De A4 methode

Stap 4 – Afspraken / Actie – 5 minuten– Geef aan welk alternatief u aanspreekt en maak hierover

afspraken met uzelf of met deelnemers

10

Benned op Social Media:

Voor meer informatie:www.benned.nl

Online doorpraten met geïnteresseerden? Benned op LinkedIn

Twitter mee via @Benned05

Afsluiting

12