Menjadi Atasan atau Menjadi Atasan atau Pemimpin?Pemimpin?

Atasan:: Jabatan Jabatan yang diberikanyang diberikan

Pemimpin: Pengakuan Pengakuan dari pengikutdari pengikut

““Boss” vs “Leader”Boss” vs “Leader” ““Boss” vs “Leader”Boss” vs “Leader”

• Mengatakan Mengatakan “Saya”“Saya”

• Menciptakan rasa Menciptakan rasa takuttakut

• Tahu bagaimana Tahu bagaimana pekerjaan dilakukanpekerjaan dilakukan

• Mengandalkan Mengandalkan kekuasaankekuasaan

• Menyalahkan.Menyalahkan.

• Mengatakan Mengatakan “Saya”“Saya”

• Menciptakan rasa Menciptakan rasa takuttakut

• Tahu bagaimana Tahu bagaimana pekerjaan dilakukanpekerjaan dilakukan

• Mengandalkan Mengandalkan kekuasaankekuasaan

• Menyalahkan.Menyalahkan.

• Mengatakan Mengatakan “Kita”“Kita”

• Membangun Membangun kepercayaankepercayaan

• Tahu bagaimana karir Tahu bagaimana karir dibentukdibentuk

• Mengandalkan Mengandalkan kerjasamakerjasama

• Menyelesaikan masalah Menyelesaikan masalah dan memperbaiki dan memperbaiki kesalahan.kesalahan.

• Mengatakan Mengatakan “Kita”“Kita”

• Membangun Membangun kepercayaankepercayaan

• Tahu bagaimana karir Tahu bagaimana karir dibentukdibentuk

• Mengandalkan Mengandalkan kerjasamakerjasama

• Menyelesaikan masalah Menyelesaikan masalah dan memperbaiki dan memperbaiki kesalahan.kesalahan.

““Boss” vs “Leader”Boss” vs “Leader”““Boss” vs “Leader”Boss” vs “Leader”

• Menguasai 10% Menguasai 10% anggota tim yang anggota tim yang bermasalahbermasalah

• Menumbuhkan sakit Menumbuhkan sakit hatihati

• Menyebabkan kerja Menyebabkan kerja menjemukanmenjemukan

• Melihat masalah sbg Melihat masalah sbg musibah yang musibah yang merugikan merugikan

• ““Go … !!!”Go … !!!”

• Menguasai 10% Menguasai 10% anggota tim yang anggota tim yang bermasalahbermasalah

• Menumbuhkan sakit Menumbuhkan sakit hatihati

• Menyebabkan kerja Menyebabkan kerja menjemukanmenjemukan

• Melihat masalah sbg Melihat masalah sbg musibah yang musibah yang merugikan merugikan

• ““Go … !!!”Go … !!!”

• Menguasai 90% Menguasai 90% anggota tim yang anggota tim yang kooperatifkooperatif

• Menumbuhkan Menumbuhkan antusiasmeantusiasme

• Menyebabkan kerja Menyebabkan kerja menyenangkanmenyenangkan

• Melihat masalah sbg Melihat masalah sbg kesempatan kesempatan pertumbuhanpertumbuhan

• ““Let’s Go …!!!”Let’s Go …!!!”

• Menguasai 90% Menguasai 90% anggota tim yang anggota tim yang kooperatifkooperatif

• Menumbuhkan Menumbuhkan antusiasmeantusiasme

• Menyebabkan kerja Menyebabkan kerja menyenangkanmenyenangkan

• Melihat masalah sbg Melihat masalah sbg kesempatan kesempatan pertumbuhanpertumbuhan

• ““Let’s Go …!!!”Let’s Go …!!!”

Strategi Kepemimpinan Strategi Kepemimpinan yang Suksesyang Sukses

Strategi Kepemimpinan Strategi Kepemimpinan yang Suksesyang Sukses

5 Langkah Mengubah 5 Langkah Mengubah

IMPIAN menjadi KENYATAANIMPIAN menjadi KENYATAAN

5 Langkah Mengubah 5 Langkah Mengubah

IMPIAN menjadi KENYATAANIMPIAN menjadi KENYATAAN

Semua penemuan² baru berkat Visi orang² besar

Semua penemuan² baru berkat Visi orang² besar

JOHN F KENNEDY

ACME International

Memiliki Visi Besar

“Suatu bangsa jika sudah menguasai teknologi membuat pesawat terbang, barang apapun bisa dibuat!”

Casa 212 (lisensi Spanyol)

N250-jet - designed & manufactured by IPTN-Indonesia

Ilham Habibie

Richard Branson

Pemimpin harus memiliki Visi, ke arah mana organisasi akan menuju

Tanpa Visi, organisasi bergerak tanpa tujuan dan arah.

Visi harus… Menarik: mampu

mengajak orang untuk bergabung

Realistis: mampu menyakinkan orang bahwa impian tsb bisa menjadi kenyataan

Emosional: mampu membangkitkan semangat yang ber-kobar2.

Menarik: mampu mengajak orang untuk bergabung

Realistis: mampu menyakinkan orang bahwa impian tsb bisa menjadi kenyataan

Emosional: mampu membangkitkan semangat yang ber-kobar2.

Tanpa rencana yang jelas dan tertulis, tidak ada Visi, Misi dan Sasaran yang menjadi kenyataan.

Tanpa rencana yang jelas dan tertulis, tidak ada Visi, Misi dan Sasaran yang menjadi kenyataan.

Manfaat Rencana TertulisManfaat Rencana Tertulis

Memiliki tujuan yg Memiliki tujuan yg jelasjelas Membantu untuk Membantu untuk fokusfokus Membantu pengambilan Membantu pengambilan

keputusankeputusan Menghemat Menghemat waktuwaktu Membangun Membangun

kepercayaan dirikepercayaan diri Meningkatkan Meningkatkan

penghargaan diri.penghargaan diri.

3. Mengembangkan hasrat dan semangat untuk bertindak

• Seorang pemimpin memiliki HARAPAN

• Seorang pemimpin menjual HARAPAN

• Harapan memacu dirinya dan anggota tim untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

• Seorang pemimpin memiliki HARAPAN

• Seorang pemimpin menjual HARAPAN

• Harapan memacu dirinya dan anggota tim untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Martin Luther King Jr.Martin Luther King Jr.

“I have a Dream”

4 Elemen Membangun Tim Sukses

1. Menentukan kebutuhan tim

2. Mengidentifikasi kemungkinan anggota tim baru

3. Kriteria memilih anggota tim sukses

4. Pelatihan untuk pengembangan

1. Menentukan kebutuhan tim

2. Mengidentifikasi kemungkinan anggota tim baru

3. Kriteria memilih anggota tim sukses

4. Pelatihan untuk pengembangan

“Tidak ada makan siang yang gratis”

Untuk membangun Tim Sukses, Anda harus bersedia membayar harganya: Investasi waktu Uang Perhatian Kesabaran.

5. Memotivasi Orang5. Memotivasi Orang

ACME International ACME International

Winston Churchill1874 - 1965

Menemukan

Alasan yang

Kuat & Emosional

bagi Orang tsb.

ACME International ACME International

Semakin kuat alasannya, semakin kuat dorongan untuk bertindakSemakin kuat alasannya, semakin kuat dorongan untuk bertindak

ACME International ACME International

Memotivasi adalah melalui CONTOH, bukan dengan KATA-KATA

Hukum Motivasi: ACME International ACME International

“Anda tidak bisa mendorong orang melakukan sesuatu yang Anda

sendiri tidak mau melakukannya”

“Anda tidak bisa mendorong orang melakukan sesuatu yang Anda

sendiri tidak mau melakukannya”

Kiat Sukses Memotivasi OrangKiat Sukses Memotivasi Orang

ACME International ACME International

1. Tunjukkan Cara Meraih Sukses (bukan hanya mengatakannya)

ACME International ACME International

2. Gunakan Pujian

David J.Schwartz, penulis buku laris “The Magic of Thinking Success”

Pujian adalah “makanan bergizi” utk ego manusia

David J.Schwartz, penulis buku laris “The Magic of Thinking Success”

Pujian adalah “makanan bergizi” utk ego manusia

ACME International ACME International

3. Membantu Mereka Bertumbuh

“Your people don’t care how much you know… until they know how much you care.”

“Your people don’t care how much you know… until they know how much you care.”

ACME International ACME International

4. Memberikan Tanggung Jawab Tambahan

Sharing seminar yang diikuti kpd rekan² & anggota timMewakili Atasan

5. Membangun Semangat Tim

Proyek Tim Gathering Foto Tim Moto Tim Seragam Tim Yell.

ACME International ACME International

6. Lingkungan Kerja yg Nyaman

ACME International ACME International

ACME International ACME International

KUALITAS seorang PEMIMPIN

1. Mampu mengarahkan2. Mampu membuat keputusan dgn

bijaksana3. Mampu berkomunikasi dgn efektif4. Memiliki Karakter Unggul.

10 Karakter Unggul10 Karakter Unggul Integritas

Berani Bertanggung Jawab

Antusias Konsisten

Percaya Diri Rendah Hati

Tanpa Pamrih Gigih

Berbudi Luhur.

Integritas Berani

Bertanggung Jawab Antusias

Konsisten Percaya Diri Rendah Hati

Tanpa Pamrih Gigih

Berbudi Luhur.

INTEGRITAS

Sir Ernest Shackleton1874 - 1922

Sir Ernest Shackleton1874 - 1922

BERANI

Martin Luther King Jr.1929 - 1968

Martin Luther King Jr.1929 - 1968

Admiral Lord Nelson1758 - 1805

BERTANGGUNG JAWAB

ANTUSIAS

Pemberani Pemberani

KONSISTEN

Henry VIII & Boleyn

Henry VIII & Boleyn

Diangkat sebagai penasihat Kardinal Thomas Wolsey & Raja Henry VIII

Diangkat sebagai penasihat Kardinal Thomas Wolsey & Raja Henry VIII

PERCAYA DIRI

Elizabeth I(1533 – 1603)

• Kelahirannya membuat marah ayahnya

• Ia menguasai bahasa Latin,Yunani, Prancis, Italia dan Spanyol

• Belajar teologi, filsafat, sejarah, matematika

• Menguasai not balok, memainkan beberapa alat musik, mahir menari.

• Kelahirannya membuat marah ayahnya

• Ia menguasai bahasa Latin,Yunani, Prancis, Italia dan Spanyol

• Belajar teologi, filsafat, sejarah, matematika

• Menguasai not balok, memainkan beberapa alat musik, mahir menari.

Rendah Hati

Aung San Suu Kyi (lahir 1945 di Yangon, Burma)

Putri Jendral Aung San Menikah dgn Michael Aris,

Prof dari Oxford

Aung San Suu Kyi (lahir 1945 di Yangon, Burma)

Putri Jendral Aung San Menikah dgn Michael Aris,

Prof dari Oxford

TANPA PAMRIH

Terlahir sebagai Mary Clarke, tinggal di Beverly Hills, sebelah Cary Grant.

Terpanggil melayani narapidana untuk para penjahat terburuk di penjara La Mesa di Tijuana, Meksiko.

Terlahir sebagai Mary Clarke, tinggal di Beverly Hills, sebelah Cary Grant.

Terpanggil melayani narapidana untuk para penjahat terburuk di penjara La Mesa di Tijuana, Meksiko.

GIGIH

Abraham Lincoln (1809 – 1865)

Abraham Lincoln (1809 – 1865)

Natalie du ToitNatalie du Toit

Tragedi dalam kehidupan bukanlah tidak bisa mencapai sasaran Anda, tetapi tidak mempunyai sasaran untuk dicapai. Hal yang memalukan bukanlah tidak bisa meraih impian-impian Anda, tetapi tidak mempunyai

impian untuk diraih.

Natalie du Toit

Tragedi dalam kehidupan bukanlah tidak bisa mencapai sasaran Anda, tetapi tidak mempunyai sasaran untuk dicapai. Hal yang memalukan bukanlah tidak bisa meraih impian-impian Anda, tetapi tidak mempunyai

impian untuk diraih.

Natalie du Toit

Berbudi Luhur

Nelson Mandelalahir 1918Nelson Mandelalahir 1918

Let.Jen. Romeo Dallaire

Ia menangisi orang² yang gagal ia selamatkan

Ia menangisi orang² yang gagal ia selamatkan

Ia merasa gagal meyakinkan atasannya, AS dan dunia untuk menghentikan pembunuhan massal di Rwanda.

Kunci Menuju Sukses

Kunci Menuju Sukses

ACME International ACME International

Komitmen adalah …

Komitmen adalah …

Siap melakukan apa pun agar keinginan terwujud, asal …tidak berbuat dosa.

Mewujudkan Impian

Terowongan buatan tanganselama 5 tahun

Mewujudkan Impian

Terowongan buatan tanganselama 5 tahun

Desa Matigou, Sichuan, China

Desa Matigou, Sichuan, China

Alasan

Penundaan

Pengecualian

PrioritasRendah

Musuh dari KomitmenMusuh dari Komitmen

Tanpa komitmen, tidak ada rencana (dan tindakan), yang ada hanya janji² dan harapan².

Peter F.DruckerPenulis dan pakar manajemen

Tanpa komitmen, tidak ada rencana (dan tindakan), yang ada hanya janji² dan harapan².

Peter F.DruckerPenulis dan pakar manajemen

Orang sukses selalu mempunyai kelebihan satu Orang sukses selalu mempunyai kelebihan satu CARACARA. .

Pecundang selalu mempunyai kelebihan satu Pecundang selalu mempunyai kelebihan satu ALASANALASAN..

HASRAT UNTUK BERUBAHHASRAT UNTUK BERUBAH

Ketika aku masih muda dan bebas berkhayal, aku bermimpi ingin mengubah dunia.

Seiring dengan bertambahnya usia dan kearifanku, kudapati bahwa dunia tidak kunjung berubah. Maka cita-citakupun kupersempit, lalu kuputuskan untuk hanya mengubah negeriku.

Namun nampaknya, hasrat itu pun tiada hasil.

Ketika usiaku semakin senja, dengan semangatku yang masih tersisa, ku putuskan untuk mengubah keputusanku untuk mengubah keluargaku, orang-orang yang paling dekat denganku

Tetapi celakanya, merekapun tidak mau diubah.

Dan kini, sementera aku berbaring saat ajal menjelang, tiba-tiba kusadari.

Andaikan yang pertama-tama kuubah adalah diriku, maka dengan menjadi diriku sebagai teladan, mungkin aku bisa mengubah keluargaku. Lalu berkat inspirasi dan dorongan mereka, bisa jadi akupun mampu memperbaiki negeriku.

Andaikan yang pertama-tama kuubah adalah diriku, maka dengan menjadi diriku sebagai teladan, mungkin aku bisa mengubah keluargaku. Lalu berkat inspirasi dan dorongan mereka, bisa jadi akupun mampu memperbaiki negeriku

Kemudian siapa tahu aku bisa mengubah dunia.

Terima KasihTerima KasihTerima KasihTerima Kasih