Fremtidens medarbejder

Morten Bay

Lyv/Pral/Overdriv

Identitet

Viden

Teknologi

Job

INFORMATION STUDIES

2006

2009

2014

Identitet

Generation Z

Post-millennials

Screeners

Homelanders

Plurals

Mangfoldighed

Mangfoldighed

Den mangfoldige generation:

- Født omkring årtusindskiftet

- 40% af vores verden i 2020

- Mest multietniske generation i USA

- ”Homofobi, racisme og klasse-snobberi

er tabu” -Forrester research

Pas på pengene:

- Vokset op med Den Store Recession

- ”66% siger at de er bekymrede over

deres families økonomi” – JWT

”57% vil hellere spare op end at bruge

pengene med det samme” – Pew Research

Forsigtighed og respekt:

- Vokset op med to krige i mellemøsten,

skoleskyderier og terror

- 7 ud af 10 piger, 6 ud af 10 drenge:

”Krigene i verden bekymrer os”

Personal Branding

Personal Branding

Personlig Branding:

- Vokser op med Sociale profiler,

Maker-bølge, DIY

- ”Brands er dine ligemænd” –

Allison Arling-Georgi, BBDO

Netværk:

- Vokser op med Crowdsourcing,

Crowdfunding, Sociale Medier,

”Distribueret selv”

- 93% vil hellere opgive tøjkøb, musik

og film end Internet og mobil - JWT

Netværk kommer indefra

Viden

”The Data Subject”:

- Mennesket som data

- Målt af Trackere, medier,

virksomheder og stater

- Kan bruges til godt og ondt

Hvilken overvågning?

NSA

overstepped

Support

NSA

Don’t Care

Don’t

know

NSA Snooping

Fortinet 2014 Privacy Survey

Mere uddannet –

Bedre uddannet?

Dårligere koncentrationsevne

Teknologi

Posthuman

Posthuman

Posthuman

Wearables

Wearables

Wearables

BYOD

BYOD

BYOD

BYOD

BYOD

Stoflighed og Nymaterialisme

BYOD

BYOD

Der findes ingen sky

Job

Rekruttering=Innovation og

ansvarlighed

Rekruttering=Innovation og

ansvarlighed

Rekruttering = Innovation og

bæredygtighed

Retention=Sikker forandring

Retention=Sikker forandring

Retention =Sikker forandring

Rollemodeller og selvstændighed

Virksomhedsorganisation

Virksomhedsorganisation

Virksomhedsorganisation

Værdier:

Økonomisk omtanke

Fællesskab

Data-tyngde

Konfliktløsning

Initiativ

Tryg forandring

Bæredygtighed

Virksomhedsværdier:

Mangfoldighed

Netværksorganisation

Fleksibilitet

Hubs/Rollemodeller

Data-tyngde

Brand

Innovation

Bæredygtighed

TAK!

morten@mortenbay.com

www.mortenbay.com

Twitter: @mortenbay