Et kig på fremtidens medarbejder
48
Fremtidens medarbejder Morten Bay
-
Upload
microsoft -
Category
Recruiting & HR
-
view
163 -
download
1
description
Hvordan kommer vi til at arbejde i fremtiden? Hvad skal der til for at rekruttere, fastholde og motivere fremtidens medarbejder? Hvordan bliver fremtidens virksomhedsorganisation? Morten Bay er ikke i tvivl: Udviklingen henover de næste ti år kommer til at ændre voldsomt på den måde, vi roller og lederskab på, fordi teknologien lige nu tager syvmileskridt, der rækker dybt ind i vores hverdag. Med baggrund i sine tre bøger om netværkssamfundet, inklusive den kommende Velkommen til Computopia, giver Morten Bay et hæsblæsende indblik i de forandringer der kommer over de næste 10 år. De forandringer, vi skal forberede os på for at være helt fremme i skoene, når fremtidens medarbejder melder sig på jobbet for første gang. Morten Bay, Forfatter, Jounalist og Internet-forsker
Transcript of Et kig på fremtidens medarbejder
Fremtidens medarbejder
Morten Bay
Lyv/Pral/Overdriv
Identitet
Viden
Teknologi
Job
INFORMATION STUDIES
2006
2009
2014
Identitet
Generation Z
Post-millennials
Screeners
Homelanders
Plurals
Mangfoldighed
Mangfoldighed
Den mangfoldige generation:
- Født omkring årtusindskiftet
- 40% af vores verden i 2020
- Mest multietniske generation i USA
- ”Homofobi, racisme og klasse-snobberi
er tabu” -Forrester research
Pas på pengene:
- Vokset op med Den Store Recession
- ”66% siger at de er bekymrede over
deres families økonomi” – JWT
”57% vil hellere spare op end at bruge
pengene med det samme” – Pew Research
Forsigtighed og respekt:
- Vokset op med to krige i mellemøsten,
skoleskyderier og terror
- 7 ud af 10 piger, 6 ud af 10 drenge:
”Krigene i verden bekymrer os”
Personal Branding
Personal Branding
Personlig Branding:
- Vokser op med Sociale profiler,
Maker-bølge, DIY
- ”Brands er dine ligemænd” –
Allison Arling-Georgi, BBDO
Netværk:
- Vokser op med Crowdsourcing,
Crowdfunding, Sociale Medier,
”Distribueret selv”
- 93% vil hellere opgive tøjkøb, musik
og film end Internet og mobil - JWT
Netværk kommer indefra
Viden
”The Data Subject”:
- Mennesket som data
- Målt af Trackere, medier,
virksomheder og stater
- Kan bruges til godt og ondt
Hvilken overvågning?
NSA
overstepped
Support
NSA
Don’t Care
Don’t
know
NSA Snooping
Fortinet 2014 Privacy Survey
Mere uddannet –
Bedre uddannet?
Dårligere koncentrationsevne
Teknologi
Posthuman
Posthuman
Posthuman
Wearables
Wearables
Wearables
BYOD
BYOD
BYOD
BYOD
BYOD
Stoflighed og Nymaterialisme
BYOD
BYOD
Der findes ingen sky
Job
Rekruttering=Innovation og
ansvarlighed
Rekruttering=Innovation og
ansvarlighed
Rekruttering = Innovation og
bæredygtighed
Retention=Sikker forandring
Retention=Sikker forandring
Retention =Sikker forandring
Rollemodeller og selvstændighed
Virksomhedsorganisation
Virksomhedsorganisation
Virksomhedsorganisation
Værdier:
Økonomisk omtanke
Fællesskab
Data-tyngde
Konfliktløsning
Initiativ
Tryg forandring
Bæredygtighed
Virksomhedsværdier:
Mangfoldighed
Netværksorganisation
Fleksibilitet
Hubs/Rollemodeller
Data-tyngde
Brand
Innovation
Bæredygtighed
