途书馆｜152015年5月28日 星期四编辑：陈萨日娜 校检：杨愫

视觉编辑：钱云龙

企业家书单

前两天有个网友给我写信，问我如何克服寂寞。她跟我刚来美国时一样，英文不够好，朋友少，一个人等着天亮，一个人等着天黑。“每天学校、家、图书馆、健身房，几点一线。”

我说我没什么好招儿，因为我从来就没有克服过这个问题。这些年来我学会的，就是适应它。正如有人所言：“适应孤独，就像适应一种残疾。”

我觉得，快乐是可遇不可求的，但是充实是可求而不可遇的。我的快乐很少，当然我也不痛苦。主要是生活稀薄，事件密度非常低。我典型的一天：一个人，书，电脑，DVD。一个人，一个星期平均会去学校听两次讲座。一周工作日平均跟朋友吃午饭一次，周末吃晚饭一次——多么稀薄的生活啊，谁跟我接近了都会有高原反应。

我这人其实一点也不孤僻。生活中认识我的人都知道，我是多么平易近人、开朗活泼。有时候，我就是懒，懒得经一个个关系。还有一些时候，就是爱自由，觉得任何一种关系都会束缚自己。当然最主要的，还是知音难觅。我老觉得自己跟大多数人交往，总是

只能拿出自己的一个子集，我很难找到和自己一样一望无际的人。

有时候也着急。不仅仅是因为错过了亲友之间的饭局、谈笑、温情，不仅仅因为一个文学女青年对故事、冲突、枝繁叶茂的生活有天然的向往，也因为一个人思想的先锋性总是通过碰撞来保持的。我担心，我老这样一个人待着，会不会越来越傻？

但另一些时候，我又惊诧于自己的生命力。在这样缺乏沟通、交流、刺激、辩论、玩笑、聊天、绯闻、传闻、小道消息、八卦、MSN 的生活里，没有任何“圈子”，多年来仅仅凭着自己跟自己对话，我竟然保持了创造力和战斗力，竟然写小说、政论、论文、博客，而且写得如此饱满热情，我又是何等顽强的一株向日葵。

年少的时候，我觉得孤单是很酷的一件事。长大以后，我觉得孤单是很凄凉的一件事。现在，我觉得孤单不是一件事。

有时候，人所需要的是真正的绝望。真正的绝望跟痛苦、跟悲伤、跟惨痛都没有什么关系，真正的绝望让人心平气和。你意识到你不能依靠别人——任何人——得到快乐、

充实、救赎。那么，你面对自己，把这种意识贯彻到一言一行当中。

它还不是气馁，不是得过且过，不是“平平淡淡从从容容才是真”这样的狗屁歌词，它只是“命运的归命运，自己的归自己”这样一种实事求是的态度。

我想自己终究是幸运的，不仅仅因为那些外在的所得，而且因为上天给我的顽强和禀赋。它告诉我“浑浑噩噩的生活不值得过”，教我用虚无、骄傲、愤世嫉俗超越那种浑浑噩噩、随波逐流的生活，然后教我用是非感、责任心来超越那点虚无、骄傲、愤世嫉俗。

当罗素说 知识、爱、同情心是他生活的动力时，我觉得这个风流成性的老不死简直就是我的亲哥。

因为这幸运，我原谅上天给我的一切挫折、孤单，原谅他给我的敏感、抑郁和神经质，原谅他让X不喜欢我，让我不喜欢Y，让那么多人长得比我美，让那么多烂书卖得比我的好，甚至原谅他让我长到105斤，因为他把世界上最美好的品质给了我：不气馁，有召唤，爱自由。 刘瑜

适应孤独不痛苦

推荐语：现在中国有一些人有崇洋媚外

思想，照搬照抄国外的东西。我强调万

达搞文化产业，必须突出中国文化元素。

王健林（万达集团董事长）

《礼记》

推荐语：这是一部煌煌15册的巨著，作

者盐野七生写了15年，我曾整整读了一

年。读后，逢人就推荐。

王石（万科董事局主席）

《罗马人的故事》

推荐语：我觉得它对一个制度的变迁有

着很好的描写，我想我们也可能是处在

这个制度变迁的过程中，所以我推荐大

家看一看这本书。

任志强（华远集团前董事长）

《光荣与梦想》

推荐语：那里面的魔幻现实主义的语言

我特别喜欢，马尔克斯用非常丰富的语

言，描述了拉美变革时一个家族成员为

了独立和生存的不懈斗争。

俞敏洪（新东方教育集团创始人）

《百年孤独》

王健林：推荐成功学 怀疑成功学每年，亚洲首富王健林都会给万达员工推荐一本书。2015年，他分享了自己最新出版的演讲集《万达哲

学》。这是他近十年来商业思想的精髓，涵盖了他的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道，甚至是——

读书之道。

“从小读孔孟之书”多次演讲，王健林提到自己“从小读

孔孟之书”——“从小”，是指从十来岁开

始。那是1964年前后，在王健林口中这

段“特殊的年月”里，大量图书被没收，他

母亲“可能受组

织委托”，缴

来 了 一 堆

书，数量超

过一万册。

这些被强制

与人隔绝的

“毒草”，成

为王健林的

启蒙之书。

姥姥也常给王健林讲《二十四孝》、

《弟子规》、《三字经》等儒家典籍，潜移默

化之中，王健林受到儒家文化的滋润与影

响。

“儒家核心价值观，仁、义、礼、智、信，

就五个字儿，多简单，对不对？不如向老

祖宗学习。”此时的王健林，口吻不像一个

企业家，倒像一个专注于传统文化的学

者。在万达总部王健林的办公室里，有一

个书柜，其中摆放着汤一介等人主编的九

卷本《中国儒学史》。

在王健林看来，中国儒家文化最核

心的理念，一个是“孝”，另一个是

“善”。采访时，记者问王健林：“做慈

善，与你受儒家文化的影响有关？”他脱

口而出：“那是肯定的。”“其实真正从

善，应该是默默无闻的，是一种实实在

在的行动。”在第四届中国慈善年会上，

王健林说。

每年给员工推荐一本书，已成为王健

林的“招牌动作”。绝大多数时候，这些书

由王健林亲自选定、推荐，最近四五年，因

为太忙，他有时会让公司的企业文化中心

列出书单，供自己选择。2004年，王健林

推荐了《情商》一书。两年后，他向全体员

工推荐《情商决定命运》，且从中总结出三

个观点，即“人要有自知之明”、“要学会与

人相处”、“能控制自己的情绪”。

注重精神，怀疑成功学虽

然屡次推

荐成功学图

书，但是，对于成

功学书籍，王健林却抱持

怀疑的态度。去年，在一次

以“解密万达执行力”为主题

的演讲中，他坦承：“……我经

常讲，千万别信那些成功学书籍，什么

成功一百条、制胜三十招，都是瞎忽悠，千万

别信，包括我讲的，你们就听听精神。”

王健林反对企业家模仿他。他呼吁，

“今天我在这儿讲万达的执行力，大家千万

不要把它当成教材来学习。”他还对投身创

业大潮的年轻人说，“如果成功的模式靠一

本书、靠人给你指点一下都一样，那这个社

会上就没有失败的人，全是成功的人。”

即便如此，王健林不可避免地被视

为“财富代言人”，在万达的内部讲话被

当做“正能量”传播，经过出版商的解析

与包装，“既可以作为企业培训员工的内

部培训教材，亦可以作为企业从业人员

的成长教材。”

王健林已成为亚洲首富，《万达哲学》

一纸风行，但他说“我有一个梦想”——让

万达成为世界敬佩的企业。或许，在世人

眼中，王健林无论是读书，还是企业管理，

甚至他个人的梦想，都只是两个字的注

解：成功。在不断实现梦想的过程中，王

健林一次次强化了它。 《新京报》

读·品

王

健林的

《万 达

哲学》。