Post on 26-Jul-2020
PROGRAM STUDIÓW
KIERUNEK STUDIÓW: ADMINISTRACJA POZIOM STUDIÓW: STUDIA DRUGIEGO STOPNIA
PROFIL STUDIÓW: OGÓLNOAKADEMICKI
Nazwa kierunku studiów administracja
Dyscyplina wiodąca nauki o zarządzaniu i jakości
Poziom studiów studia drugiego stopnia
Profil studiów ogólnoakademicki
Forma prowadzenia studiów niestacjonarne
Tytuł zawodowy nadawany absolwentom magister
Liczba semestrów 4
Liczba punktów ECTS konieczna do ukończenia studiów 120
Liczba punktów ECTS, jaką student musi uzyskać w ramach zajęć prowadzonych z bezpośrednim udziałem nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia
120
Łączna liczba godzin zajęć (niestacjonarne) 630
Kierunek studiów administracja w ramach studiów drugiego stopnia został przyporządkowany do czterech następujących dyscyplin z dziedziny nauk społecznych: nauki o zarządzaniu i jakości, nauki prawne, nauki o polityce i administracji, ekonomia i finanse.
Nazwa dyscypliny wiodącej, w ramach której uzyskiwana jest ponad połowa efektów uczenia się wraz z
określeniem procentowego udziału liczby punktów ECTS dla dyscypliny wiodącej w ogólnej liczbie punktów
ECTS wymaganej do ukończenia studiów na kierunku.
Nazwa dyscypliny wiodącej
Punkty ECTS
Liczba Procentowy udział
w ogólnej liczbie ECTS
Nauki o zarządzaniu i jakości 75 63%
Nazwy pozostałych dyscyplin wraz z określeniem procentowego udziału liczby punktów ECTS dla
pozostałych dyscyplin w ogólnej liczbie punktów ECTS wymaganej do ukończenia studiów na kierunku.
Nazwa dyscypliny
Punkty ECTS
Liczba Procentowy udział
w ogólnej liczbie ECTS
Nauki prawne 36 30%
Nauki o polityce i administracji 6 5%
Ekonomia i finanse 3 2%
WYKAZ EFEKTÓW UCZENIA SIĘ
Efekty uczenia się uwzględniają uniwersalne charakterystyki pierwszego stopnia dla poziomów 6-7 określone w ustawie z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2016 r., poz. 64 i 1010) oraz charakterystyki drugiego stopnia określone w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 28 listopada 2018 r. w sprawie charakterystyk drugiego stopnia efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomach 6-8 Polskiej Ramy Kwalifikacji.
Tabela 1. Efekty uczenia się
Symbol efektu uczenia się w
programie studiów
EFEKTY UCZENIA SIĘ Po ukończeniu studiów drugiego stopnia absolwent:
Odniesienie do charakterystyk drugiego stopnia efektów uczenia
się dla kwalifikacji na poziomie 7 PRK
A/K2A_W01
zna i rozumie w pogłębionym stopniu kluczowe pojęcia i teorie z nauk o zarządzaniu i jakości odnoszące się do zarządzania organizacją w zakresie prawnobiznesowym, a także ich zależności z wybranymi zagadnieniami z nauk prawnych, nauk o polityce i administracji oraz ekonomii i finansów dotyczące funkcjonowania podmiotów w sferze stosunków gospodarczych i administracyjnoprawnych, jak również główne tendencje zmian w tym zakresie
P7S_WG
A/K2A_W02 zna regulacje prawne określające zasady odpowiedzialności kadry kierowniczej i rozumie wpływ podejmowanych decyzji na funkcjonowanie organizacji
P7S_WG
A/K2A_W03 zna i rozumie uwarunkowania prawne funkcjonowania podmiotów gospodarczych, w szczególności dotyczące relacji z pracownikami, klientami, dostawcami oraz właścicielskie, a także charakter ich wpływu na działania organizacji
P7S_WG
A/K2A_W04 zna i rozumie metody i narzędzia zarządzania organizacją P7S_WG
A/K2A_W05 zna i rozumie metody i techniki badawcze wykorzystywane do analizy i oceny wpływu kluczowych czynników o charakterze ekonomicznym, organizacyjnym i administracyjnoprawnym na działalność prowadzoną przez instytucje publiczne i podmioty gospodarcze
P7S_WG
A/K2A_W06 zna i rozumie ekonomiczne, prawne, administracyjne, organizacyjne i etyczne zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości
P7S_WK
A/K2A_W07
zna i rozumie administracyjnoprawne uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej, w tym dotyczące ochrony danych osobowych, zobowiązań podatkowych, rachunkowości, form organizacyjno-prawnych podmiotów gospodarczych, zawierania umów, ochrony własności intelektualnej i przemysłowej
P7S_WK
A/K2A_W08 zna i rozumie organizacyjne uwarunkowania funkcjonowania podmiotów gospodarczych i instytucji publicznych, w szczególności w zakresie zarządzania projektami, zasobami ludzkimi i jakością
P7S_WK
A/K2A_W09
zna i rozumie zależności pomiędzy czynnikami o charakterze organizacyjnym, administracyjnoprawnym, ekonomicznym i etycznym kształtującymi strukturę i formy działania organizacji, a także zasadnicze tendencje zmian i ich skutków dla funkcjonowania organizacji w dobie transformacji cyfrowej
P7S_WK
A/K2A_U01 potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę i pozyskiwać informacje z różnych źródeł z zastosowaniem właściwych metod i narzędzi w procesie identyfikacji, analizy i rozwiązywania złożonych problemów z zakresu zarządzania i obrotu gospodarczego
P7S_UW
A/K2A_U02 potrafi wykorzystywać wiedzę o zarządzaniu organizacją oraz normy prawne w procesie realizacji zadań z zakresu zarządzania i obrotu gospodarczego, z zastosowaniem właściwych procedur i uwzględnieniem uwarunkowań organizacyjnych
P7S_UW
A/K2A_U03 potrafi formułować hipotezy i pytania badawcze z zakresu administracyjnoprawnych i organizacyjnych aspektów działalności instytucji publicznych i podmiotów gospodarczych oraz projektować i realizować proces badawczy
P7S_UW
A/K2A_U04 potrafi komunikować się i brać udział w debatach argumentując swoje stanowisko z wykorzystaniem wiedzy, w szczególności z zakresu prawa i zarządzania
P7S_UK
A/K2A_U05 potrafi posługiwać się językiem angielskim na poziomie B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego w komunikacji prawno-biznesowej
P7S_UK
A/K2A_U06 potrafi planować i organizować działania służące realizacji zadań i projektów w sferze administracyjnoprawnych aspektów funkcjonowania organizacji, a także współdziałać z innymi osobami i kierować pracą zespołu
P7S_UO
A/K2A_U07 potrafi planować i realizować proces własnego uczenia się, a także ukierunkowywać rozwój innych osób
P7S_UU
A/K2A_K01 jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy, stałego jej uzupełniania z różnych źródeł oraz zasięgania opinii ekspertów w procesie rozwiazywania problemów z zakresu administracyjnoprawnych aspektów funkcjonowania organizacji
P7S_KK
A/K2A_K02 jest gotów do odpowiedzialnego wypełniania zobowiązań społecznych, inspirowania innych oraz myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy, a także podejmowania inicjatyw na rzecz interesu publicznego
P7S_KO
A/K2A_K03 jest gotów do zarządzania organizacją, w tym w zakresie spraw o charakterze administracyjnoprawnym, w sposób uwzględniający zmieniające się potrzeby społeczne z poszanowaniem zasad etycznych
P7S_KR
Objaśnienie oznaczeń: A - kierunek studiów administracja
K2A - kierunkowe efekty uczenia się dla studiów drugiego stopnia profil ogólnoakademicki
W - kategoria wiedzy
U - kategoria umiejętności
K - kategoria kompetencji społecznych
01, 02, 03 i kolejne - numery efektów uczenia się
PROGRAM STUDIÓW
KIERUNEK STUDIÓW: ADMINISTRACJA POZIOM STUDIÓW: STUDIA DRUGIEGO STOPNIA
PROFIL STUDIÓW: OGÓLNOAKADEMICKI
WYKAZ ZAJĘĆ WRAZ Z PRZYPISANIEM DO NICH EFEKTÓW UCZENIA SIĘ I TREŚCI PROGRAMOWYCH
ZAPEWNIAJĄCYCH UZYSKANIE TYCH EFEKTÓW
Zasady ustroju politycznego państwa
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W06, A/K2A_U02, A/K2A_K02
Treści programowe
Państwo i jego funkcje jako organizacji politycznej społeczeństwa.
Organizacja władzy państwowej i jej wpływ na funkcjonowanie sfery gospodarczej.
Konstytucja jako akt regulujący zasady naczelne.
Naród i państwo. Obywatel i społeczeństwo obywatelskie a państwo.
Interesy, konflikt, władza. Organizacje jako systemy polityczne.
Funkcje partii w państwie demokratycznym. Wpływ partii, grup interesu i systemów partyjnych na uwarunkowania funkcjonowania sektora przedsiębiorstw.
Wpływ ustroju politycznego państwa na rozwój działalności gospodarczej.
Współczesne koncepcje zarządzania
Efekty uczenia się
A /K2A_W04, A /K2A_W06, A /K2A_U01, A /K2A_U02, A /K2A_U04, A /K2A_K03
Treści programowe
Podejście systemowe.
Równowaga organizacyjna.
Granice organizacji.
Sieci i współpraca organizacyjna.
Zarządzanie międzynarodowe.
Zarządzanie zmianą i dynamika organizacyjna.
Etyka i społeczna odpowiedzialność biznesu.
Technologia a zarządzanie.
Rozwiązywanie sporów publicznych
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01, A/K2A_K02,
A/K2A_K03
Treści programowe
Spory publiczne – wielowymiarowość zjawiska.
Strategia negocjacji wielostronnych.
Sfera publiczna, demokracja deliberatywna, debata publiczna, lobbing.
Metody stosowane w rozwiązywaniu sporów publicznych.
Konsultacje społeczne – zasady, techniki, przypadki.
Techniki organizatorskie i decyzyjne
Efekty uczenia się
A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U06, A/K2A_U07, A/K2A_K02, A/K2A_K03
Treści programowe
Istota podejmowania decyzji (definicje, kontekst, warunki).
Techniki organizatorskie: Field Force Analysis, diagram Ishikawy, karta przebiegu procesu.
Sytuacje problemowe a dobór adekwatnych metod. Modele podejmowania decyzji (klasyczny, behawioralny, administracyjny). Grupowe podejmowanie decyzji. Wpływ sił politycznych.
Intuicja i narastanie zaangażowania. Skłonność do podejmowania ryzyka.
Studium przypadku „Imperium Turnera”.
Etyka w podejmowaniu decyzji.
Prawo podatkowe w obrocie gospodarczym
Efekty uczenia się
A/K2A_W03, A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01, A/K2A_K02
Treści programowe
Podatki dochodowe w obrocie gospodarczym.
Zasady opodatkowania podatkiem od towarów i usług.
Opodatkowanie obrotu gospodarczego podatkiem akcyzowym.
Opodatkowanie uczestników obrotu gospodarczego podatkami samorządowymi.
Międzynarodowe aspekty opodatkowania obrotu gospodarczego.
Prawo do informacji i ochrona danych osobowych
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_W07, A /K2A_U02, A /K2A_U04, A/K2A_K02
Treści programowe
Źródła prawa krajowego i unijnego w zakresie jawności informacji oraz ochrony danych osobowych.
Przesłanki odmowy udostępnienia informacji publicznej.
Postępowanie szczególne w sprawie udostępnienia informacji na indywidualne żądanie.
Sposoby składania żądań w zakresie realizacji prawa do informacji.
Prawne formy działania organu administracji publicznej załatwiającego żądanie.
Decyzja w sprawie odmowy udostępnienia informacji publicznej i zakres stosowania KPA.
Środki zaskarżenia przysługujące wykonującemu prawo do informacji.
Przesłanki dopuszczalności przetwarzania danych osobowych.
Rejestracja zbiorów danych osobowych.
Przedsiębiorczość i przedsiębiorca
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W06, A/K2A_U01, A/K2A_U03, A/K2A_U06, A/K2A_K02
Treści programowe
Pojęcie przedsiębiorczości. Specyfika poszczególnych rodzajów przedsiębiorczości.
Proces identyfikacji szansy rynkowej i jego uwarunkowania. Kreatywność i tworzenie nowych pomysłów na projekty przedsiębiorcze.
Innowacyjność a przedsiębiorczość. Rodzaje innowacji i ich znaczenie w procesie przedsiębiorczym. Źródła okazji do innowacji. Ryzyko a niepewność. Źródła pomysłów na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Przedsiębiorczość korporacyjna. Sposoby aktywizacji oraz mierniki natężenia działań przedsiębiorczych podejmowanych we współczesnych organizacjach.
Uwarunkowania skutecznej współpracy pomiędzy przedsiębiorcą a urzędnikiem.
Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorcy.
Formy wspierania przedsiębiorczości przez władze lokalne.
Prawo handlowe - studia przypadków
Efekty uczenia się
A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01
Treści programowe
Spółki kapitałowe prawa handlowego. o Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (procedura tworzenia, kapitał zakładowy i majątek spółki,
prawa i obowiązki wspólników, powoływanie i kompetencje organów). o Spółka akcyjna (procedura tworzenia, kapitały i majątek w spółce, prawa i obowiązki akcjonariuszy,
powoływanie i kompetencje organów).
Spółki osobowe prawa handlowego. o Spółka jawna jako modelowe rozwiązanie dla spółki osobowej (tworzenie spółki, majątek, prawa i
obowiązki wspólników). o Charakterystyka spółki partnerskiej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej. o Odpowiedzialność wspólników w spółkach osobowych.
Prawo własności intelektualnej i przemysłowej
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_K03
Treści programowe
Utwór jako przedmiot prawa autorskiego.
Autorskie prawa osobiste i majątkowe oraz ich ochrona.
Plagiat. Odpowiedzialność za popełnienie plagiatu.
Zagadnienia z prawa własności przemysłowej: znaki towarowe, patenty, wzory przemysłowe, oznaczenia geograficzne.
Prawna ochrona wizerunku firmy. Kreowanie wizerunku firmy za pomocą znaku towarowego.
Umowy w działalności gospodarczej w aspekcie prawa własności intelektualnej i przemysłowej.
Pisma w obrocie administracyjno-gospodarczym
Efekty uczenia się
A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K02
Treści programowe
Sporządzanie pism w obrocie gospodarczym – zasady ogólne.
Pisma wszczynające postępowanie.
Pisma dotyczące postępowania administracyjnego i postępowania egzekucyjnego w administracji.
Pisma związane z wydaniem interpretacji podatkowej.
Zarządzanie projektami
Efekty uczenia się
A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01, A/K2A_K02
Treści programowe
Projekty a procesy.
Zarządzanie projektami a strategia organizacji.
Przyczyny i rodzaje zmian organizacyjnych, opór wobec zmiany.
Projekty w administracji publicznej i w biznesie.
Analiza interesariuszy projektu. Rola kierownictwa organizacji/instytucji w zarządzaniu projektami.
Planowanie, realizowanie, egzekwowanie, zamykanie oraz kontrola projektów.
Tworzenie i analizowanie harmonogramów projektu.
Planowanie i zarządzanie zasobami w ramach projektu.
Zamykanie i podsumowanie projektu. Budowanie baz wiedzy i ich znaczenie dla przyszłych projektów.
Zarządzanie kryzysowe
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W02, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K02,
A/K2A_K03
Treści programowe
Kryzys a zarządzanie. Zarządzanie ciągłością działania. Zarządzanie kryzysem w organizacji a zarządzanie kryzysowe w administracji publicznej.
Sytuacja problemowa, czynniki ryzyka, sytuacja kryzysowa, kryzys, zarządzenie kryzysem.
Źródła, przyczyny i symptomy sytuacji kryzysowych.
Dynamika kryzysu. Interesariusze w sytuacjach kryzysowych i kryzysach.
Zarządzanie kryzysowe: podstawy prawne, kluczowe pojęcia, procesy (fazy), taksonomia zagrożeń, plany, infrastruktura krytyczna, organy (szczebel centralny, samorząd terytorialny), system i narzędzia.
Zarządzanie kryzysowe w ujęciu funkcji zarządzania.
Komunikacja z mediami w zarządzaniu kryzysowym. Przywództwo w kryzysie. Wolontariusze.
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Efekty uczenia się
A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_K01, A/K2A_K03
Treści programowe
Standardy zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej i w biznesie.
Ewolucja funkcji personalnej. Modele - od administrowania kadrami do zarządzania kapitałem ludzkim.
Alokacja zasobów ludzkich w administracji i biznesie.
Teorie i narzędzia motywacji pracowników.
Wartościowanie pracy w administracji i biznesie.
Szkolenie i rozwój pracowników. Indywidualne programy rozwoju zawodowego.
Okresowe ocenianie pracowników.
Etyka zarządzania kapitałem ludzkim. Przyczyny naruszania standardów moralnych w administracji i biznesie oraz metody zapobiegania ich pojawianiu się.
Prawna odpowiedzialność menedżera
Efekty uczenia się
A/K2A_W02, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01
Treści programowe
Źródła norm prawa karnego i zasad odpowiedzialności karnej menedżerów.
Pojęcie czynu zabronionego w obrocie gospodarczym.
Zasady odpowiedzialności karnej pracowników wykonujących zadania o charakterze kierowniczym.
Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych w obrocie gospodarczym.
Analiza wybranych rodzajów przestępstw gospodarczych.
Zarządzanie miastem
Efekty uczenia się
A/K2A_W08, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K02
Treści programowe
Strategia rozwoju miasta. Specyfika programowania rozwoju miasta.
Cele polityki miejskiej w zakresie koncepcji tworzenia miasta sprawnego, zwartego i zrównoważonego, spójnego, konkurencyjnego i silnego.
Zintegrowane zarządzanie miastem.
Tworzenie prawnych i organizacyjnych uwarunkowań dla skutecznego działania w sferze kluczowych obszarów zarządzania miastem.
Współczesne wyzwania zarządzania miastami – specyfika dużych aglomeracji i miast lokalnych.
Zarządzanie ładem przestrzennym
Efekty uczenia się
A/K2A_W06, A/K2A_W09, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K03
Treści programowe
Teoretyczne podstawy prowadzenia polityki regionalnej w sferze zarządzania ładem przestrzennym.
Kluczowe czynniki rozwoju regionalnego. Koncepcja „długiego trwania”.
Zróżnicowania regionalne w Polsce i we współczesnej Europie.
Kierunki i narzędzia polityki regionalnej w Polsce w sferze zarządzania ładem przestrzennym.
Planowanie zrównoważonego rozwoju i kształtowanie środowiska przestrzennego, zgodnie z potrzebami społecznymi i wymogami cywilizacyjnymi.
Planowanie przestrzenne. Studium uwarunkowań i zagospodarowania przestrzennego. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego. Decyzja o warunkach zabudowy.
Lokalizacja inwestycji celu publicznego.
Rachunkowość
Efekty uczenia się
A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01
Treści programowe
Istota rachunkowości i źródła prawa bilansowego.
Nadrzędne zasady rachunkowości i sprawozdawczości finansowej w podmiotach gospodarczych i jednostkach sektora finansów publicznych.
Wybrane obowiązki w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości finansowej.
Sprawozdanie finansowe. o Zawartość merytoryczna bilansu i jego elementów składowych. o Zawartość merytoryczna rachunku zysków i strat i jego elementów składowych. o Zawartość merytoryczna rachunku przepływów pieniężnych.
Odroczony podatek dochodowy.
Projekt prawno-biznesowy lub Projekt społeczny (do wyboru)
Efekty uczenia się
A/K2A_W05, A/K2A_W06, A/K2A_U01, A/K2A_U03, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K01, A/K2A_K02
Treści programowe
Przedsiębiorczość i jej znaczenie w gospodarce i społeczeństwie.
Biznesplan - specyfika, główne elementy, wyzwania.
Wybrane narzędzia i metody badawcze wykorzystywane w tworzeniu biznesplanu.
Analiza interesariuszy wybranych podmiotów gospodarczych i współpracy z otoczeniem.
Prawne aspekty funkcjonowania podmiotów gospodarczych.
Metodologia badań
Efekty uczenia się
A/K2A_W05, A/K2A_U01, A/K2A_U03, A/K2A_U04, A/K2A_K02, A/K2A_K03
Treści programowe
Metody gromadzenia danych.
Rodzaje badań naukowych.
Formułowanie problemów badawczych, hipotez, określanie procedur badawczych.
Wybrane techniki badawcze stosowane w badaniach naukowych. Kwestionariusze. Wywiady.
Seminarium magisterskie
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W05, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U03, A/K2A_U04,
A/K2A_U07, A/K2A_K01
Treści programowe
II semestr Zasady przygotowania pracy magisterskiej. Wybór tematów prac magisterskich. Koncepcja pracy magisterskiej, w tym założenia i plan badań. Zebranie literatury do teoretycznej części pracy. III semestr Skonstruowanie struktury pracy. Studia literaturowe. Badania empiryczne, z wykorzystaniem właściwych metod i narzędzi badawczych. IV semestr Analiza zgromadzonego materiału empirycznego. Wnioski z badań i ich interpretacja w odniesieniu do postawionego problemu badawczego. Opracowanie całości pracy magisterskiej wraz z konspektem prezentacji dyplomowej.
Publiczne prawo konkurencji
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_W06, A/K2A_W09, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K02
Treści programowe
Podstawy doktrynalne zachowań państwa wobec gospodarki. Traktatowe podstawy funkcjonowania gospodarki. Rola organów regulacyjnych w ochronie rynku. Koncepcje, geneza prawa konkurencji i podstawowe pojęcia. Pozycja dominująca na rynku i jej pomiar. Władze publiczne jako podmioty dominujące na rynku. Porozumienia kartelowe. Koncentracja przedsiębiorstw. Podstawy prawa pomocy publicznej. Naruszanie zbiorowych interesów konsumentów.
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_K02
Treści programowe
Cele zarządzania finansami przedsiębiorstw.
Rodzaje decyzji i rola menedżerów w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw.
Wpływ otoczenia instytucjonalnego i biznesowego na sytuację finansową przedsiębiorstwa.
Zarządzanie wybranymi aspektami gospodarki finansowej przedsiębiorstwa – podejmowanie długofalowych decyzji inwestycyjnych i finansowych, kształtujących strukturę aktywów trwałych i kapitału stałego oraz decyzji krótkofalowych, kształtujących strukturę aktywów obrotowych i zobowiązań krótkoterminowych.
Ocena wybranych aspektów kondycji finansowej przedsiębiorstwa: rentowności, płynności finansowej, rotacji elementów kapitału obrotowego, struktury kapitałowej, produktywności aktywów.
Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa przy użyciu wybranych metod.
Umowy w działalności przedsiębiorców
Efekty uczenia się
A/K2A_W03, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01
Treści programowe
Podmioty, przedmiot, struktura stosunku cywilnoprawnego.
Rodzaje, treść i forma czynności prawnych.
Struktura, charakter, źródła i rodzaje zobowiązań.
Wykonanie i skutki niewykonania zobowiązań. Zmiana wierzyciela i dłużnika. Wygaśnięcie zobowiązań.
Problematyka wybranych typów umów.
Sporządzanie typowych umów stosowanych w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstw, w tym: umowy licencyjne, know–how, franczyzy, leasingu, kontrakt menedżerski.
Prawo dystrybucji i e-handlu
Efekty uczenia się
A/K2A_W02, A/K2A_W03, A/K2A_W06, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01
Treści programowe
Geneza i źródła prawa dystrybucji.
Porozumienia dystrybucyjne objęte wyłączeniem indywidualnym.
Porozumienia dystrybucyjne objęte wyłączeniem grupowym.
Porozumienia dystrybucyjne w sekatorze pojazdów silnikowych oraz dotyczące transferu technologii.
Sankcje z tytułu naruszenia zakazu porozumień ograniczających konkurencję.
Prawo ochrony środowiska
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W06, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01
Treści programowe
Źródła prawa ochrony środowiska w Polsce.
Cele europejskiej polityki w zakresie ochrony środowiska.
Normy prawa materialnego w europejskim prawie ochrony środowiska.
Implementacja europejskiego prawa ochrony środowiska.
Regulacje horyzontalne.
Odpowiedzialność za szkody w środowisku.
Zarządzanie finansami w instytucjach sektora publicznego
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W09, A/K2A_U02, A/K2A_U03, A/K2A_K02
Treści programowe
Cele finansowe instytucji sektora publicznego sformułowane w ustawie budżetowej i uchwale budżetowej.
Zarządzanie finansami instytucji sektora publicznego na podstawie planu finansowego.
Ujęcie celów finansowych w budżecie zadaniowym.
Zasady podejmowania decyzji finansowych (dobra publicznego, celowości i oszczędności, realistycznego planowania, nie przekraczania planowanych wydatków).
Wykonywanie planowanych przychodów i kosztów.
Odpowiedzialność za decyzje finansowe w instytucjach sektora publicznego.
Kontrola zewnętrzna i zarządcza.
Organizacja i zarządzanie w administracji publicznej
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W08, A/K2A_U01, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K02, A/K2A_K03
Treści programowe
Miejsce nauk o zarządzaniu w zarządzaniu instytucjami i przedsiębiorstwami.
Zmiany w otoczeniu organizacji. Reakcje organizacji w odpowiedzi na zmiany w otoczeniu.
Zarządzanie zmianą w organizacji – w teorii i praktyce.
Wymagania stawiane pracownikom organizacji.
Kultura innowacji.
Definicje i klasyfikacja ryzyka. Proces zarządzania ryzykiem. Identyfikacja i ocena ryzyka. Reakcja na
ryzyko.
Monitorowanie i audyt ryzyka. Wdrożenie zarządzania ryzykiem w organizacji.
Zarządzanie jakością i relacje z użytkownikami
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_U02, A/K2A_U07, A/K2A_K01
Treści programowe
TQM jako koncepcja prowadzenia biznesu - zasady, instrumenty, przykłady firm japońskich, amerykańskich, europejskich.
Certyfikacja według ISO 9000–2000 jako sformalizowany system zarządzania jakością (cele, zasady, instrumenty). Podejście procesowe do zarządzania organizacją (właściciel, klienci, mierniki).
Model Doskonałości w Biznesie EFQM.
Satysfakcja klienta jako nadrzędny cel zarządzania jakością w organizacji (metody badania satysfakcji).
Metody badania wymagań klientów i użytkowników. Proces zaspokojenia potrzeb użytkownika w ujęciu systemowym, wzajemne sprzężenia między użytkownikiem, produktem i środowiskiem eksploatacji.
Tryb i zasady benchmarkingu jakości produktów, jako podstawa określania strategii, polityki i celów organizacji.
Reklamacje klientów i użytkowników, jako źródło doskonalenia procesów i produktów.
Prawne aspekty wykorzystania ICT
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_W04, A/K2A_W07, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_U06, A/K2A_K01,
A/K2A_K03
Treści programowe
Źródła prawa dotyczące wykorzystania ICT w Polsce. Akty prawne udostępniane drogą elektroniczną.
Cyfryzacja administracji. Dokument elektroniczny, faktura elektroniczna, podpis cyfrowy.
Doręczenia i składanie wniosków drogą elektroniczną. Komunikacja elektroniczna z sądami.
Ochrona prawna baz danych administracji publicznej a prawo do informacji. Metody zabezpieczania informacji. Ataki typu DoS i DDoS. Oszustwo komputerowe. Rola polityki bezpieczeństwa.
Ochrona programów w prawie autorskim. Zakaz dekompilacji. Dozwolony użytek.
Prawo do prywatności. Dane wrażliwe. Kryteria legalności przetwarzania danych osobowych. Cookies. Spam. Retencja danych. Anonimizacja danych. Prawo do bycia zapomnianym.
Narzędzia informatyczne w zarządzaniu usługami publicznymi
Efekty uczenia się
A/K2A_W03, A/K2A_W04, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_U07, A/K2A_K01
Treści programowe
Rola systemów informatycznych w zarządzaniu usługami publicznymi.
Zaawansowane narzędzia analizy danych, aplikacje i systemy obiegu dokumentów – obszary zastosowania w zarządzaniu usługami publicznymi.
Platformy wielousługowe (ePUAP – Elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej, Platforma e-Usług Publicznych). Biuletyn Informacji Publicznej.
Zamówienia publiczne realizowane drogą elektroniczną. Aukcja elektroniczna.
Perspektywy rozwoju systemów informatycznych w zarządzaniu usługami publicznymi.
Europejskie prawo nowych technologii
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W03, A/K2A_W07, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01, A/K2A_K03
Treści programowe
Źródła europejskiego prawa nowych technologii.
Pojęcie usługi łączności elektronicznej, usługi audiowizualnej.
Problematyka notyfikacji przepisów technicznych dotyczących usług społeczeństwa informacyjnego. Skutki braku notyfikacji.
Ochrona danych osobowych w prawie unijnym.
Ochrona przed cyberprzestępczością w Unii Europejskiej.
Dostęp do informacji publicznej i jej ponowne wykorzystanie w prawie unijnym.
Plany rozwoju e-administracji w Unii Europejskiej.
Kontrola przedsiębiorców w erze internetu
Efekty uczenia się
A/K2A_W02, A/K2A_W04, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01
Treści programowe
Podstawy prawne i rodzaje kontroli prowadzonych przez administrację w sieci.
Bazy informacji gospodarczej jako źródło wspierające prowadzenie kontroli przez administrację.
Biuletyn Informacji Publicznej – jako forma komunikacji i źródło wiedzy.
Systemy zarządzania administracją, w tym systemy analizy danych klasy business intelligence.
Przechowywanie danych i ich zabezpieczanie. Hosting danych a cloud computing. Software as a Service w
e-administracji.
Przedmioty do wyboru
Marketing
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01
Treści programowe
Rola marketingu w przedsiębiorstwach i organizacjach niekomercyjnych.
Marketing a osiąganie przewagi konkurencyjnej.
Analiza warunków i możliwości działania.
Zachowania konsumentów, nabywców instytucjonalnych i konkurentów na rynku.
Segmentacja i wybór rynku docelowego. Pozycjonowanie.
Polityka produktu. Działania związane z produktem. Cykl życia produktu. Marka i opakowanie produktu.
Cena w marketingu. Podstawy ustalania cen. Strategie cenowe.
Funkcje i struktura dystrybucji. Kanały dystrybucji. Intensywności dystrybucji.
Komunikacja marketingowa. Reklama. Sprzedaż osobista. Promocja sprzedaży. PR. Sponsorowanie.
Social media marketing
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_K01
Treści programowe
Budowanie strategii i planowanie działań w mediach społecznościowych.
Wyznaczanie celów działania w mediach społecznościowych.
Prowadzenie płatnych kampanii reklamowych w mediach społecznościowych.
Influencer marketing. Content marketing i zarządzanie treścią w mediach społecznościowych.
Narzędzia wspierające zarządzanie w mediach społecznościowych.
Analityka marketingowa w mediach społecznościowych. Monitoring mediów społecznościowych.
Nowoczesne trendy w mediach społecznościowych.
Prawo obrotu nieruchomościami
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W07, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01
Treści programowe
Pojęcie prawa obrotu nieruchomościami.
Prawo własności, współwłasność. Odrębna własność lokali. Spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu.
Umowy cywilnoprawne w obrocie nieruchomościami.
Sposoby nabycia i utraty nieruchomości. Prawo pierwokupu, odkupu, wykupu.
Obrót nieruchomościami i ograniczenia w nabywaniu nieruchomości.
Księgi wieczyste. Ewidencja gruntów, kataster nieruchomości.
Prawo budowlane
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W07, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K01
Treści programowe
Zakres regulacji prawa budowlanego.
Pojęcie obiektu budowlanego.
Roboty budowlane objęte pozwoleniem na budowę.
Roboty budowlane nieobjęte pozwoleniem na budowę.
Przesłanki wydania decyzji o pozwoleniu na budowę.
Nadzór nad realizacją robót budowlanych.
Strony postępowania budowlanego i jego przebieg.
Samowola budowlana i jej legalizacja.
Katastrofa budowlana i odpowiedzialność w prawie budowlanym.
Zarządzanie sprzedażą
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03
Treści programowe
Funkcje i rodzaje handlu oraz jego znaczenie we współczesnych gospodarkach.
Struktura funkcji sprzedażowej w zależności od rozwoju organizacji.
Wskaźniki realizacji funkcji sprzedażowej.
Zarządzanie zespołem sprzedażowym.
Rozpoznawanie potrzeb klientów. Tworzenie polityki jakości obsługi klienta. System Obsługi Klienta.
Uwarunkowania decyzji konsumenckich. Badania satysfakcji nabywców i jakości obsługi.
Komunikacja z klientem. Rodzaje zachowań sprzedawców w bezpośrednim kontakcie z klientem.
Zarządzanie zmianą
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03
Treści programowe
Rozpoznanie potrzeby zmiany w organizacji. Warunki konieczności dokonania zmiany.
Podstawowe obszary zmiany (strategii, działalności operacyjnej).
Dylematy wprowadzania zmian w organizacji, adaptacja do zmiennych warunków otoczenia vs. zachowanie dotychczasowej tożsamości organizacji.
Zarządzanie zmianą jako kompleksowe przedsięwzięcie: poziom jednostki, poziom organizacji.
Warunki skuteczności zarządzania zmianą na poziomie: o jednostki (model ADKAR) - świadomość potrzeby zmiany i wsparcia zmiany; o organizacji (model Kottera i Cohena) - poczucie zagrożenia bytu organizacji w przypadku bierności,
wpływowe koalicje na rzecz zmiany, porywająca wizja, konsolidacja osiągnięć.
Utrwalenie i wzmocnienie zmiany w celu nadania jej trwałości.
Zarządzanie łańcuchami dostaw
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03
Treści programowe
Teoretyczne podstawy zarządzania łańcuchami dostaw – pojęcie, rodzaje łańcuchów.
Łańcuch dostaw zorientowany na klienta (QR ,ECR), wartość dodana w łańcuchu dostaw.
Koncepcje zarządzania wykorzystywane w zarządzaniu łańcuchu dostaw (Lean management, Six-sigma, Agile management).
Projektowanie, konfigurowanie łańcuchów dostaw.
Analiza strategiczna łańcucha dostaw (modele Coxa, Olsena i Ellrama).
Partnerstwo i współpraca w ramach łańcucha dostaw (macierz skłonności do partnerstwa).
Procedury, organizacja i strategie łańcuchów dostaw.
Zarządzanie zapasami przez dostawcę w łańcuchu dostaw (model VMI).
Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie łańcuchami dostaw.
Zarządzanie wartością klienta
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_W04, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U06, A/K2A_K03
Treści programowe
Zarządzanie wartością klienta (Customer Lifetime Value) jako kluczowy wskaźnik opisujący relacje z klientem.
Portfel klientów. Analiza opisowa portfela klientów .
CLV dla portfela klientów i CLV dla indywidualnego klienta.
Analiza i prognozowanie marży jako kluczowego elementu CLV.
Stopa dyskontowa - składniki i prognozowanie.
Determinanty i strategia CLV.
Prawo energetyczne
Efekty uczenia się
A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01
Treści programowe
Tworzenie wewnętrznego rynku energii w Unii Europejskiej.
Liberalizacja rynku energii elektrycznej i gazu.
Wspólna polityka energetyczna Unii Europejskiej.
Bezpieczeństwo energetyczne.
Relacje Polski z innymi państwami, w tym z Rosją w ramach wspólnej polityki energetycznej.
Aspekty prawno-gospodarcze w relacjach międzynarodowych w kontekście polityk energetycznych różnych państw.
Rozwój infrastruktury a bezpieczeństwo energetyczne.
Prawo żywnościowe
Efekty uczenia się
A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01
Treści programowe
Prawo żywnościowe w systemie prawa międzynarodowego i krajowego - pojęcie i zakres.
System bezpieczeństwa żywności: wymagania w zakresie produkcji i obrotu (jakość zdrowotna), kontrola urzędowa, system wczesnego ostrzegania i zarządzania kryzysowego.
Prawne uregulowania jakości handlowej żywności.
Reżimy odpowiedzialności prawnej w sektorze żywnościowym.
Regulacja biotechnologii w prawie żywnościowym i żywność genetycznie modyfikowana.
Regulacja szczególnych rodzajów żywności: ekologiczna, produkty tradycyjne, suplementy diety.
Znakowanie, promocja i reklama żywności.
Rynek rolno-żywnościowy - instrumenty wsparcia, zasady konkurencji, pomoc państwa.
Prawo bankowe
Efekty uczenia się
A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01
Treści programowe
Charakterystyka źródeł prawa bankowego.
Instytucje polskiego prawa bankowego.
Zakres działania banku – czynności prawne sensu stricte i sensu largo.
Cele i środki nadzoru bankowego. Bankowy Fundusz Gwarancyjny.
Umowa rachunku bankowego - postanowienia istotne i forma.
Umowa kredytu bankowego - postanowienia istotne, forma i czynności poprzedzające. Zdolność kredytowa (znaczenie prawne).
Tajemnica bankowa, zasady i wyjątki.
Postępowanie podatkowe
Efekty uczenia się
A/K2A_W06, A/K2A_W07, A/K2A_W09, A/K2A_U01, A/K2A_U02, A/K2A_U04, A/K2A_K01
Treści programowe
Pojęcia i regulacje prawne dotyczące postępowania podatkowego.
Organy podatkowe i administracja skarbowa.
Zasady ogólne postępowania podatkowego.
Terminy i dowody w postępowaniu podatkowym.
Odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe. Przedawnienie w prawie podatkowym.
Decyzje i postanowienia w postępowaniu podatkowym.
Odwołania i zażalenia w postępowaniu podatkowym.
Wzruszanie ostatecznych decyzji podatkowych.
Czynności sprawdzające i kontrola podatkowa.
Wpływ urzędowych interpretacji prawa podatkowego na stosowanie prawa podatkowego.
Konwersatoria w języku angielskim
Introduction to Business English Skills
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01
Treści programowe
Tworzenie własnej marki - soft skills.
Procedury rekrutacyjne, zawartość CV, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
Spotkania oraz rozmowy z zagranicznymi kontrahentami - osiąganie kompromisu.
Mini prezentacje oraz jak odpowiadać na pytania po prezentacji.
Rozmowa kwalifikacyjna – autoprezentacja.
Negocjacje w środowisku międzynarodowym.
Business Jargon
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01
Treści programowe
Styl pracy w korporacjach (środowisko, kultura).
Język korporacji - przykłady typowych wyrażeń.
Język formalny, różnice kulturowe.
Symulacja spotkania (negocjacje).
Zastosowanie poznanego słownictwa w prezentacjach motywacyjnych i sprzedażowych.
Anatomy of Decision-Making
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01
Treści programowe
Formułowanie problemu decyzyjnego.
Podejmowanie decyzji indywidualnych i grupowych.
Pułapki w podejmowaniu decyzji.
Rola emocji w podejmowaniu decyzji.
Decyzje w warunkach niepewności.
Percepcja ryzyka i podejmowanie decyzji.
Dylematy moralne w podejmowaniu decyzji.
Change Management - Simulation Game
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01
Treści programowe
Podstawowe modele interpretujące zachowania w zmianach organizacyjnych.
Organizacja grup i zasady podejmowania decyzji (role grup w procesie zmian, dostępny budżet).
Gra symulacyjna - "learning by doing". o Inicjowanie procesu zmiany. Zachowania pracowników w fazie "szoku" i "odrzucenia" związane ze
wstępnymi etapami zmian. o Przeprowadzanie procesu zmiany. Podejmowanie decyzji w fazie racjonalnego zrozumienia i
emocjonalnej akceptacji na poziomie indywidualnym i grupowym. o Faza planowania i organizacji pracy. o Faza realizacji - eksperymentowanie i realizacja sprawdzonych działań. o Podsumowanie efektów osiągniętych w procesie (odniesienie wyników do metod i decyzji).
Managing People
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01
Treści programowe
Zarządzanie a kierowanie. Jednostka i grupy w organizacji.
Kierowanie a przywództwo.
Klasyczne i współczesne style kierowania ludźmi.
Źródła władzy w organizacji.
Zarządzanie zmianą - rola kierowników i pracowników.
Kierowanie różnorodnością w miejscu pracy.
Etyczne problemy kierowania różnorodnością.
Zaufanie w organizacji i komunikacja w kierowaniu ludźmi.
Customer Engagement in Real and Digital World
Efekty uczenia się
A/K2A_W01, A/K2A_U04, A/K2A_U05, A/K2A_K01
Treści programowe
Główne trendy gospodarcze, kulturowe, technologiczne i ich wpływ na zaangażowanie klientów.
Zaangażowanie klientów w nowoczesnych modelach biznesowych B2B i B2C, w tym uczenie się od klientów.
Zaangażowanie klientów we współczesnej komunikacji marketingowej.
Firma i zespół wobec nowych oczekiwań klientów w zakresie dialogu i dostępności informacji.
Wykorzystywanie opinii klientów w tworzeniu strategii marketingowej.
Aspekty etyczne związane z zaangażowaniem klientów.
I II III IV I II III IV
ZAJĘCIA PODSTAWOWE 110 110 0 0 0 16 16 0 0 0
Zasady ustroju politycznego państwa W E1 30 30 3 3
Współczesne koncepcje zarządzania K E1 30 30 4 4
Rozwiązywanie sporów publicznych K Z1 30 30 5 5
Techniki organizatorskie i decyzyjne K Z1 20 20 4 4
ZAJĘCIA KIERUNKOWE 352 85 125 56 86 75 14 24 13 24
Prawo podatkowe w obrocie gospodarczym W E1 30 30 4 4
Prawo do informacji i ochrona danych osobowych K E1 20 20 3 3
Przedsiębiorczość i przedsiębiorca K Z1 20 20 5 5
Prawo handlowe - studia przypadków K E2 20 20 4 4
Prawo własności intelektualnej i przemysłowej W Z2 15 15 2 2
Pisma w obrocie administracyjno-gospodarczym Ć Z2 20 20 3 3
Zarządzanie projektami K Z2 20 20 5 5
Zarządzanie kryzysowe K Z2 20 20 4 4
Zarządzanie kapitałem ludzkim K Z3 20 20 4 4
Prawna odpowiedzialność menedżera W E1 15 15 2 2
Zarządzanie miastem K Z4 15 15 3 3
Zarządzanie ładem przestrzennym K Z4 15 15 3 3
Rachunkowość K E4 16 16 3 3Projekt prawno-biznesowy
lub Projekt społeczny *K Z3, Z4 36 16 20 8 4 4
Metodologia badań K Z2 20 20 2 2
Seminarium magisterskie S Z2, Z3, Z4 50 10 20 20 20 4 5 11
80 0 0 80 0 14 0 0 14 0
Publiczne prawo konkurencji K E3 20 20 4 4
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw W E3 20 20 4 4
Umowy w działalności przedsiębiorców K E3 20 20 3 3
Prawo dystrybucji i e-handlu K Z3 20 20 3 3
ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE MODUŁÓW DO WYBORU
HARMONOGRAM REALIZACJI PROGRAMU STUDIÓW
NIESTACJONARNYCH DRUGIEGO STOPNIA
KIERUNEK ADMINISTRACJA
Rok akademicki 2019/2020 (rok I)
ZAJĘCIARodzaj
zajęćForma zal.
Liczba
godzin
ogółem
GODZINY W SEMESTRACH Liczba
ECTS
ogółem
ECTS W SEMESTRACH
ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE PRAWNO-BIZNESOWYM
Prawo ochrony środowiska K Z3 20 20 4 4
Zarządzanie finansami w instytucjach sektora publicznego W E3 20 20 4 4
Organizacja i zarządzanie w administracji publicznej K E3 20 20 3 3
Zarządzanie jakością i relacje z użytkownikami K Z3 20 20 3 3
Prawne aspekty wykorzystania ICT K Z3 20 20 4 4
Narzędzia informatyczne w zarządzaniu usługami publicznymi K E3 20 20 4 4
Europejskie prawo nowych technologii W Z3 20 20 3 3
Kontrola przedsiębiorców w erze internetu K E3 20 20 3 3
OGÓLNOUCZELNIANE ZAJĘCIA DO WYBORU 88 0 36 20 32 15 0 6 3 6
Przedmiot do wyboru W/K Z2, Z4 48 16 32 9 3 6
Konwersatorium w języku angielskim K Z2, Z3 40 20 20 6 3 3
ZESTAWIENIE
ZAJĘCIA PODSTAWOWE 110 110 0 0 0 16 16 0 0 0
ZAJĘCIA KIERUNKOWE 352 85 125 56 86 75 14 24 13 24
ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE MODUŁÓW DO WYBORU 80 0 0 80 0 14 0 0 14 0
OGÓLNOUCZELNIANE ZAJĘCIA DO WYBORU 88 0 36 20 32 15 0 6 3 6
OGÓŁEM LICZBA GODZIN, ECTS 630 195 161 156 118 120 30 30 30 30
* zajęcia do wyboru
ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA PUBLICZNEGO
ZAJĘCIA KIERUNKOWE W ZAKRESIE e-ADMINISTRACJI