8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Post on 18-Oct-2014

248 views 0 download

description

 

Transcript of 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Ralph Dannhäuser

Experte für Social-Recruiting & -Marketing | Bestseller-Autor

8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting

Bildquelle: © sommai - Fotolia.com

Referentenprofil Ralph Dannhäuser

Kopf der Beratungsfirma „on-connect“ in Stuttgart-Filderstadt

22 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Marketing

9 Jahre Erfahrung in Social Media

Recruiting | Beratung | Training

Teilt sein Wissen als Berater, Referent und Trainer

www.linkedin.com/in/dannhaeuser

www.xing.to/dannhaeuser

www.youtube.com/user/netzwerken24

https://twitter.com/1A_Recruiting

Nr. 1

Erklären Sie Social Recruiting zur Chefsache!

Bildquelle: © lucadp - Fotolia.com

Nr. 2

Gestalten Sie Social Media-Präsenzen professionell!

Bildquelle: linkedIn.com, 2014_05_17

Nr. 3

Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!

Bildquelle: © Birgit Brandlhuber - Fotolia.com

Nr. 4

Sie benötigen einen Recruiter 2.0!

Nr. 5

Gehen Sie aktiv auf Kandidaten zu!

Bildquelle: © vege - Fotolia.com

Nr. 6

Vernetzen Sie Ihre Kanäle crossmedial!

Bildquelle: © vege - Fotolia.com

Nr. 7

Beachten Sie rechtliche Vorschriften!

Bildquelle: © arahan - Fotolia.com

Nr. 8

Passen Sie Ihre Unternehmenskultur an!

Bildquelle: © Julien Eichinger - Fotolia.com

Ihre Investition in Social Recruiting:

Mehr Erfolg im Recruiting

Schafft Wettbewerbsvorteile

Sichert Unternehmenserfolg

Einen Teil der Tipps können Sie in Ruhe nachlesen!

Das Buch:

Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu

Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-

Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver

Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch

gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und

systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Der Inhalt:

Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn

Branding und Recruiting auf Facebook

Arbeitgeberbewertungsportale

Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting

Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media

Personalgewinnung in weiteren sozialen Netzwerken wie YouTube, Twitter, Google+ & Co.

Kulturwandel

Herausgeber-Video: Link! Leseprobe: Link!

Bestellen:

Das Buch kann ab sofort im Buchhandel bestellt werden! Erscheinungstermin: Nov. 2013

Amazon: Amazon-Online-Shop

Print ISBN 978-3-658-01843-6 eBook ISBN 978-3-658-01844-3

Titel Praxishandbuch Social Media Recruiting, Springer-Gabler Verlag

Kontakt

Recruiting | Beratung | Training

Ralph Dannhäuser

Social-Recruiting & -Marketing Experte

Kontakt:

on-connect

Ralph Dannhäuser e.K.

Uhuweg 20

70794 Filderstadt

Tel. + (0) 711 794 755 -50

www.erfolgreich-netzwerken

rd@erfolgreich-netzwerken.de

www.linkedin.com/in/dannhaeuser

www.xing.to/dannhaeuser

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse!

Mehr zu unseren Lösungen

de.talent.linkedin.com

Folgen Sie uns auf LinkedIn

linkedin.com/company/linkedin

Abonnieren Sie uns auf YouTube

youtube.com/user/LITalentSolutions

Folgen Sie uns auf SlideShare

slideshare.net/linkedindach

Abonnieren Sie unseren Blog

talent.linkedin.com/blog

Folgen Sie uns auf Twitter

@LinkedInDACH

Mehr Informationen

LinkedIn Talent Trends 2014

Was bewegt Fach- und Führungskräfte im

internationalen Arbeitsmarkt, was ist ihnen

beim Jobwechsel wichtig? Den vollständigen

Report finden Sie hier:

http://business.linkedin.com/talent-

solutions/c/14/3/talent-trends/2014.html

LinkedIn Global Recruiting Trends

Jährlich befragt LinkedIn weltweit

Personalbeschaffer zu aktuellen Recruiting

Trends. Die aktuellste Befragung aus dem

letzten Jahr finden Sie hier:

http://de.slideshare.net/linkedin-talent-

solutions/global-recruiting-trends-2013-

germany-german

NEU!