8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

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Ralph Dannhäuser Experte für Social-Recruiting & -Marketing | Bestseller-Autor 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting Bildquelle: © sommai - Fotolia.com
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    18-Oct-2014
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    Social Media

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Page 1: 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Ralph Dannhäuser

Experte für Social-Recruiting & -Marketing | Bestseller-Autor

8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting

Bildquelle: © sommai - Fotolia.com

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Referentenprofil Ralph Dannhäuser

Kopf der Beratungsfirma „on-connect“ in Stuttgart-Filderstadt

22 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Marketing

9 Jahre Erfahrung in Social Media

Recruiting | Beratung | Training

Teilt sein Wissen als Berater, Referent und Trainer

www.linkedin.com/in/dannhaeuser

www.xing.to/dannhaeuser

www.youtube.com/user/netzwerken24

https://twitter.com/1A_Recruiting

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Nr. 1

Erklären Sie Social Recruiting zur Chefsache!

Bildquelle: © lucadp - Fotolia.com

Page 4: 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Nr. 2

Gestalten Sie Social Media-Präsenzen professionell!

Bildquelle: linkedIn.com, 2014_05_17

Page 5: 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Nr. 3

Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!

Page 6: 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Bildquelle: © Birgit Brandlhuber - Fotolia.com

Nr. 4

Sie benötigen einen Recruiter 2.0!

Page 7: 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Nr. 5

Gehen Sie aktiv auf Kandidaten zu!

Bildquelle: © vege - Fotolia.com

Page 8: 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Nr. 6

Vernetzen Sie Ihre Kanäle crossmedial!

Bildquelle: © vege - Fotolia.com

Page 9: 8 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting in Unternehmen

Nr. 7

Beachten Sie rechtliche Vorschriften!

Bildquelle: © arahan - Fotolia.com

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Nr. 8

Passen Sie Ihre Unternehmenskultur an!

Bildquelle: © Julien Eichinger - Fotolia.com

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Ihre Investition in Social Recruiting:

Mehr Erfolg im Recruiting

Schafft Wettbewerbsvorteile

Sichert Unternehmenserfolg

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Einen Teil der Tipps können Sie in Ruhe nachlesen!

Das Buch:

Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu

Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-

Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver

Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch

gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und

systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Der Inhalt:

Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn

Branding und Recruiting auf Facebook

Arbeitgeberbewertungsportale

Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting

Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media

Personalgewinnung in weiteren sozialen Netzwerken wie YouTube, Twitter, Google+ & Co.

Kulturwandel

Herausgeber-Video: Link! Leseprobe: Link!

Bestellen:

Das Buch kann ab sofort im Buchhandel bestellt werden! Erscheinungstermin: Nov. 2013

Amazon: Amazon-Online-Shop

Print ISBN 978-3-658-01843-6 eBook ISBN 978-3-658-01844-3

Titel Praxishandbuch Social Media Recruiting, Springer-Gabler Verlag

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Kontakt

Recruiting | Beratung | Training

Ralph Dannhäuser

Social-Recruiting & -Marketing Experte

Kontakt:

on-connect

Ralph Dannhäuser e.K.

Uhuweg 20

70794 Filderstadt

Tel. + (0) 711 794 755 -50

www.erfolgreich-netzwerken

[email protected]

www.linkedin.com/in/dannhaeuser

www.xing.to/dannhaeuser

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse!

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Was bewegt Fach- und Führungskräfte im

internationalen Arbeitsmarkt, was ist ihnen

beim Jobwechsel wichtig? Den vollständigen

Report finden Sie hier:

http://business.linkedin.com/talent-

solutions/c/14/3/talent-trends/2014.html

LinkedIn Global Recruiting Trends

Jährlich befragt LinkedIn weltweit

Personalbeschaffer zu aktuellen Recruiting

Trends. Die aktuellste Befragung aus dem

letzten Jahr finden Sie hier:

http://de.slideshare.net/linkedin-talent-

solutions/global-recruiting-trends-2013-

germany-german

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