TyhyverkostoX –Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen hankekokonaisuusESR-rahoitus 2015-2018

Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?Ohjelma 17.2.2017

8:00 Avaus ja esittäytyminen

Seppo Pellinen, Etelä-Karjalan tyhyverkosto

Hanna Uusitalo ja Susanna Kalavainen, Työterveyslaitos ja Timo Järvensivu, nommoC seugolaiD osk

8:40 Psykososiaalinen kuormitus – mistä on kyse?

Susanna Kalavainen, Työterveyslaitos

9:10 Santsikuppi

9:25 Psykososiaalisen kuormituksen jäsentäminen oman työpaikan näkökulmasta

Osallistujat, fasilitaattorina Hanna Uusitalo

10:20 Sparrausparien / -trion löytyminen ja jatkospeksit

Osallistujat, fasilitaattorina Timo Järvensivu

10:50-11:00 Tilaisuuden loppuyhteenveto, arviointi ja päätös

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 2

TyhyverkostoXhankekokonaisuudessa…

• parannetaan työpaikkojen valmiuksia tehdä erilaisia työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointi- eli TTT-kehittämistoimenpiteitä ja siten

• parannetaan yrityksen/organisaation toimintaedellytyksiä ja tuottavuutta.

Toiminta perustuu työpaikkojen keskinäiseen verkottumiseen ja verkostoissa tapahtuvaan yhteisölliseen oppimiseen

Toiminnot toteutuvat pääasiassa alueellisten Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkostojen) kautta

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 3

Verkostotaso

Työpaikkataso

Työpajaprosessi –

työn mielekkyys ja sujuvuus muuttuvassa työssä

15.11.2016 © Työterveyslaitos | Hanna Uusitalo | www.ttl.fi 4

Nykytilan

tarkennus,

miten kehittää

omaa

toimintaa

Työpaja IV, touko-kesäkuu

Asiantuntija-alustusKokemukset

kokeilusta ja edelleen kehittely

Työpaja I 17.2.Osallistujien tutustuminen

Oman työpaikan kehityspolkuja nykytila

Työpaja II 10.3.Nykytilan yhteys psykosos.

kuormitukseenEnsimmäiset kokeiluideat

Miten ideat

voivat toteutua

omalla

työpaikalla?

Valmistelu

Uusien

toiminta-

tapojen

kokeilu

Työpaja III 26.4. Asiantuntija-alustus

Kokeilujen konkretisointi

Talvi – kevät – kesä 2017

Työpajaprosessin odotusten sijoittaminen

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 5

Toimintatapojen

kehittäminen

Tietämystä

psykososiaalisesta

kuormituksesta

Verkostoituminen

Psykososiaalinen kuormitus – mistä on kyse?

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 6

Työhyvinvointia syntyy, kun

työ on mielekästä ja sujuvaa

turvallisessa, terveyttä edistävässä ja

työuraa tukevassa

työympäristössä ja työyhteisössä.

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 7

20.2.2017

TYÖNTEON ONGELMAT

Taukojen

poisjääminen

Ylityöt

Paljon töitä,

kiireinen

työtahti

Ei aikaa työn

kehittämiseen eikä

suunnitteluun

© Työterveyslaitos | Hanna Uusitalo | www.ttl.fi

TERVEYDEN ONGELMAT

Sairastuminen

Poissaolot

Ylirasittuneisuus

väsymys

Ärtyneisyys,

keskittymiskyvyn

häiriöt

TULOKSEN ONGELMAT

Työn

kaaosmaisuus,

esim. viivästymiset

Työtehtävien

ruuhkautuminen

Virheiden

lisääntyminen,

laadun

heikkeneminen

IHMISSUHTEIDEN ONGELMAT

Yhteistyön

heikkeneminen esim.

auttamisen,

väheneminen

Työtovereiden

välien

kiristyminen

Syyllisten

etsiminen

ja syyttely

TYÖN, YLIRASITTUMISEN

JA

IHMISUHDEONGELMIEN

NOIDANKEHÄT

TYÖPAIKALLA(Pöyhönen 1987, muokattu Mäkitalo)

TYÖN ONGELMAT

Keskeneräinen

työn muutos

Häiriöt,

keskeytykset,

epäselvyydet

Toimintatapojen

kehittäminen

Työn nykyhetken ja muutoksen jäsentäminen

• Valitse / valitkaa ensin, mitä työtä tarkastelet / tarkastelette

• Kirjaa / kirjatkaa sitten taulukkoon, mitä oheiset osatekijät konkreettisesti teidän työssä tarkoittavat:

kuka/ketkä tekevät,

kelle asiakkaalle ja mitä teette,

mitä välineitä käytätte jne…

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 9

Ennen Nyt Tuleva

Tekijä

Asiakas ja työn

tarkoitus

Välineet

Säännöt

Yhteisö

Työnjako

Jokin muu, mikä

Oman sparrausparin / -trion löytäminen

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 10

Miten jatkamme tästä eteenpäin?

• Täydentäkää taulukkoa omalla työpaikalla oman yksikön / tiimin kanssa.

• Miten konkreettisesti toteutatte taulukon täydentämisen?

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 11

Miten jatkamme tästä eteenpäin?

• Tavatkaa / olkaa yhteydessä sparrausparin / -trion kanssa ja jakakaa ajatuksia ja kokemuksia siitä, miten työpajan ideat ja tehtävät (taulukon täydennystehtävä) onnistuvat omalla työpaikalla.

• Voitte myös jatkaa taulukon täydentämistä sparrausparin /-trion kanssa.

• Sopikaa nyt, miten tapaatte työpajojen välillä

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 12

Kiitos!

www.ttl.fi/tyhyverkosto

Tyhyverkosto(a)ttl.fi

hanna.uusitalo(a)ttl.fi

facebook.com/tyhyverkosto

#tyhyverkosto

20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 13