17.2.2017 TyhyverkostoX ja työpajaprosessin esittely, Etelä-Karjala
-
Upload
tyoeterveyslaitos -
Category
Education
-
view
53 -
download
1
Transcript of 17.2.2017 TyhyverkostoX ja työpajaprosessin esittely, Etelä-Karjala
TyhyverkostoX –Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen hankekokonaisuusESR-rahoitus 2015-2018
Psykososiaalinen kuormitus – mitä on tehtävissä?Ohjelma 17.2.2017
8:00 Avaus ja esittäytyminen
Seppo Pellinen, Etelä-Karjalan tyhyverkosto
Hanna Uusitalo ja Susanna Kalavainen, Työterveyslaitos ja Timo Järvensivu, nommoC seugolaiD osk
8:40 Psykososiaalinen kuormitus – mistä on kyse?
Susanna Kalavainen, Työterveyslaitos
9:10 Santsikuppi
9:25 Psykososiaalisen kuormituksen jäsentäminen oman työpaikan näkökulmasta
Osallistujat, fasilitaattorina Hanna Uusitalo
10:20 Sparrausparien / -trion löytyminen ja jatkospeksit
Osallistujat, fasilitaattorina Timo Järvensivu
10:50-11:00 Tilaisuuden loppuyhteenveto, arviointi ja päätös
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 2
TyhyverkostoXhankekokonaisuudessa…
• parannetaan työpaikkojen valmiuksia tehdä erilaisia työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointi- eli TTT-kehittämistoimenpiteitä ja siten
• parannetaan yrityksen/organisaation toimintaedellytyksiä ja tuottavuutta.
Toiminta perustuu työpaikkojen keskinäiseen verkottumiseen ja verkostoissa tapahtuvaan yhteisölliseen oppimiseen
Toiminnot toteutuvat pääasiassa alueellisten Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkostojen) kautta
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 3
Verkostotaso
Työpaikkataso
Työpajaprosessi –
työn mielekkyys ja sujuvuus muuttuvassa työssä
15.11.2016 © Työterveyslaitos | Hanna Uusitalo | www.ttl.fi 4
Nykytilan
tarkennus,
miten kehittää
omaa
toimintaa
Työpaja IV, touko-kesäkuu
Asiantuntija-alustusKokemukset
kokeilusta ja edelleen kehittely
Työpaja I 17.2.Osallistujien tutustuminen
Oman työpaikan kehityspolkuja nykytila
Työpaja II 10.3.Nykytilan yhteys psykosos.
kuormitukseenEnsimmäiset kokeiluideat
Miten ideat
voivat toteutua
omalla
työpaikalla?
Valmistelu
Uusien
toiminta-
tapojen
kokeilu
Työpaja III 26.4. Asiantuntija-alustus
Kokeilujen konkretisointi
Talvi – kevät – kesä 2017
Työpajaprosessin odotusten sijoittaminen
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 5
Toimintatapojen
kehittäminen
Tietämystä
psykososiaalisesta
kuormituksesta
Verkostoituminen
Psykososiaalinen kuormitus – mistä on kyse?
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 6
Työhyvinvointia syntyy, kun
työ on mielekästä ja sujuvaa
turvallisessa, terveyttä edistävässä ja
työuraa tukevassa
työympäristössä ja työyhteisössä.
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 7
20.2.2017
TYÖNTEON ONGELMAT
Taukojen
poisjääminen
Ylityöt
Paljon töitä,
kiireinen
työtahti
Ei aikaa työn
kehittämiseen eikä
suunnitteluun
© Työterveyslaitos | Hanna Uusitalo | www.ttl.fi
TERVEYDEN ONGELMAT
Sairastuminen
Poissaolot
Ylirasittuneisuus
väsymys
Ärtyneisyys,
keskittymiskyvyn
häiriöt
TULOKSEN ONGELMAT
Työn
kaaosmaisuus,
esim. viivästymiset
Työtehtävien
ruuhkautuminen
Virheiden
lisääntyminen,
laadun
heikkeneminen
IHMISSUHTEIDEN ONGELMAT
Yhteistyön
heikkeneminen esim.
auttamisen,
väheneminen
Työtovereiden
välien
kiristyminen
Syyllisten
etsiminen
ja syyttely
TYÖN, YLIRASITTUMISEN
JA
IHMISUHDEONGELMIEN
NOIDANKEHÄT
TYÖPAIKALLA(Pöyhönen 1987, muokattu Mäkitalo)
TYÖN ONGELMAT
Keskeneräinen
työn muutos
Häiriöt,
keskeytykset,
epäselvyydet
Toimintatapojen
kehittäminen
Työn nykyhetken ja muutoksen jäsentäminen
• Valitse / valitkaa ensin, mitä työtä tarkastelet / tarkastelette
• Kirjaa / kirjatkaa sitten taulukkoon, mitä oheiset osatekijät konkreettisesti teidän työssä tarkoittavat:
kuka/ketkä tekevät,
kelle asiakkaalle ja mitä teette,
mitä välineitä käytätte jne…
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 9
Ennen Nyt Tuleva
Tekijä
Asiakas ja työn
tarkoitus
Välineet
Säännöt
Yhteisö
Työnjako
Jokin muu, mikä
Oman sparrausparin / -trion löytäminen
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 10
Miten jatkamme tästä eteenpäin?
• Täydentäkää taulukkoa omalla työpaikalla oman yksikön / tiimin kanssa.
• Miten konkreettisesti toteutatte taulukon täydentämisen?
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 11
Miten jatkamme tästä eteenpäin?
• Tavatkaa / olkaa yhteydessä sparrausparin / -trion kanssa ja jakakaa ajatuksia ja kokemuksia siitä, miten työpajan ideat ja tehtävät (taulukon täydennystehtävä) onnistuvat omalla työpaikalla.
• Voitte myös jatkaa taulukon täydentämistä sparrausparin /-trion kanssa.
• Sopikaa nyt, miten tapaatte työpajojen välillä
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 12
Kiitos!
www.ttl.fi/tyhyverkosto
Tyhyverkosto(a)ttl.fi
hanna.uusitalo(a)ttl.fi
facebook.com/tyhyverkosto
#tyhyverkosto
20.2.2017 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Kalavainen & Järvensivu | www.ttl.fi 13