VALSTYBĖS TARNYBOS SISTEMA IR VALSTYBĖS TARNYBOS SISTEMA IR JOS TVARKYMAS: PROBLEMOS IR JOS TVARKYMAS: PROBLEMOS IR
SPRENDIMŲ PAIEŠKASPRENDIMŲ PAIEŠKA
Osvaldas ŠarmavičiusOsvaldas Šarmavičius Valstybės tarnybos departamento prie Vidaus reikalų ministerijos Valstybės tarnybos departamento prie Vidaus reikalų ministerijos
direktoriusdirektorius
2008 vasario 14 d.2008 vasario 14 d.
Prezentacijos struktūraPrezentacijos struktūra
- StatistikaStatistika
- ProblemosProblemos
- VeiklaVeikla
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
STATISTIKASTATISTIKA
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos: skaičiusValstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos: skaičius
Seimą, Respublikos Prezidentą, Vyriausybę, teismų savivaldos institucijas aptarnaujančios įstaigos (4)
Seimą, Respublikos Prezidentą, Vyriausybę, teismų savivaldos institucijas aptarnaujančios įstaigos (4)
Seimui ir (ar) Respublikos Prezidentui atskaitingos institucijos (16)
Seimui ir (ar) Respublikos Prezidentui atskaitingos institucijos (16)
Savivaldybių institucijos ir įstaigos (180)
Savivaldybių institucijos ir įstaigos (180)
Kitos valstybės institucijos ir įstaigos:Vyriausybės įstaigos, ministerijos ir joms pavaldžios įstaigos (624)
Kitos valstybės institucijos ir įstaigos:Vyriausybės įstaigos, ministerijos ir joms pavaldžios įstaigos (624)
Teismai ir prokuratūra (125)
Teismai ir prokuratūra (125)
Iš viso 949 valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigosIš viso 949 valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos: Valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos: pasiskirstymas pagal teisinį statusąpasiskirstymas pagal teisinį statusą
VALSTYBËS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALØ MINISTERIJOS 2008 m.
14 14 21
7188
134
117
219
126 128
188
0
0
50
100
150
200
250
1 2 3 4 5 6
Grupės
Įstaigų skaičius patvirtintas LRV nutarimu Nr. 684 Įstaigų skaičius pagal projektą
Valstybės ir savivaldybių institucijos bei įstaigos:Valstybės ir savivaldybių institucijos bei įstaigos: pasiskirstymas pagal grupespasiskirstymas pagal grupes
Lietuvos žmogiškieji ištekliaiLietuvos žmogiškieji ištekliai
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Darbo jėga (tūkst.) 1623,7
Valstybės sektorius 385,3
Privatus sektorius 1174,9
Bedarbiai 63,5
Šaltinis: Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. III ketv. duomenys
Valstybės sektoriaus žmogiškųjų išteklių sudėtisValstybės sektoriaus žmogiškųjų išteklių sudėtis
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų žmogiškieji ištekliaižmogiškieji ištekliai
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Vidaus tarnybos sistemos pareigūnai 18 tūkst. Operatyvinės veiklos pareigūnai
STATUTAI, OVĮ, DTĮ
Muit
inės,
Kalėjim
ų, Kraš
to
apsa
ugos
statu
tiniai
,
diplo
matai 5
,5 tūk
st.
Darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis 24 tūkst.
DK
Politikai 1,7 tūkst.
VTĮ IV str.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Valstybės tarnautojų (be statutinių) skaičiaus dinamika
19570 2030221817
2479026776
18639 1943520878
2355525459
446 428481
769
838
485439 458 466 479
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
2003 2004 2005 2006 2007
0100200300400500600700800900
Viso
Karjeros
Politinio (asmeninio)pasitikėjimo
Įstaigų vadovai
26776
25459
838
479
24790
23555
769
466
21817
20878
481
458
20302
19435
428
439
19570
18639
446
485
Viso
Karjeros
Politinio(asmeninio)pasitikėjimo
Įstaigų vadovai
2003
2004
2005
2006
2007
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
(-46)(19)(8)(13)
(-18)(53)(288)(69)
( 796; 4% ) ( 1443; 7% ) ( 2677; 13% ) ( 1904; 11% )
( 732; 4% ) ( 1515; 7% ) ( 2973; 14% ) ( 1986; 8% )
Valstybės tarnautojų (be statutinių) skaičiaus Valstybės tarnautojų (be statutinių) skaičiaus dinamikadinamika
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Valstybės tarnautojų (ne statutinių) pareigybių skaičiaus pokytis Valstybės tarnautojų (ne statutinių) pareigybių skaičiaus pokytis 2004 – 2007 m.2004 – 2007 m.
33,80%
18,80%
28,20%
47,30%
71%
96,60%
141,80%
37,90%
20,70%
6%
38,30%
18,50%25,70%
21,80%23,30%24%
-2,50%
30,50%
31,34%
52,40%
-20,00%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
120,00%
140,00%
160,00%
Pokytis
Vidurkis 38,64%
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Laisvos valstybės tarnautojų (ne statutinių) pareigybės
23372463
2996
2357 23822223 2273 2330
2525
3032
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
I II I II I II I II I II
2003 2004 2005 2006 2007
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
11,70%
21,40%
6,20%7,30%
25,90%
10,80%
6,50%
8,70%
10,80%
5,00%
11,90%
16,10%
8,90%
13,00%
9,30%10,20%
11,30%
7,60%9,20%
10,30%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Laisvos pareigybės
Vidurkis 11,15%
Laisvos valstybės tarnautojų ( ne statutinių) pareigybės Laisvos valstybės tarnautojų ( ne statutinių) pareigybės pagal įstaigų grupes 2007 m.pagal įstaigų grupes 2007 m.
Amžius
Valstybės tarnautojų skaičius (be statutinių)
>65 236
51-65 7674
41-50 7762
31-40 6071
18-30 5036
Tarnybos Lietuvos valstybei stažas
Stažas
Valstybės tarnautojų skaičius (be statutinių)
Daugiau nei 15 5958
12 (imtinai) - 15 metų 3925
9 (imtinai) - 12 metai 3317
6 (imtinai) - 9 metai 2754
3 (imtinai) - 6 metai 3708
Mažiau nei 3 metai 7114
Nestatutinių valstybės tarnautojų sudėtis pagal amžių ir Nestatutinių valstybės tarnautojų sudėtis pagal amžių ir stažąstažą
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
VTD duomenų šaltinis - informacinė sistemaVTD duomenų šaltinis - informacinė sistema
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Valstybės ir savivaldybi
ų institucijos ir įstaigos
(949)
VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ REGISTRAS
Duomenys apie pareigybes (taip pat ir laisvas), valstybės tarnautojus bei darbuotojus, jų asmens bylų duomenų pagrindu (apie 56 tūkst.)
VALSTYBĖS TARNYBOS VALDYMO
INFORMACINĖ SISTEMA
Valstybės tarnybos departamento posistemė - atrankos į pareigas testai, konkursų į laisvas pareigas valdymas, kontrolieriaus modulis, mokymo koordinavimo modulis, tarnybinio kaitumo modulis, tarnybinis pasas, valstybės tarnautojo pažymėjimas
Įstaigų posistemė - pareigybių aprašymų rengimas, darbo stažo skaičiavimas, darbo užmokesčio planavimas, konkursų į pareigas modulis, mokymo modulis, darbo laiko, kasmetinių atostogų bei komandiruočių apskaita
Valstybės tarnautojų posistemė „Savitarna“ – asmens duomenys, tarnybinis kaitumas, kvalifikacijos tobulinimas, konsultacijos
Prezidentas, Seimas, Vyriausybė
Tarptautinės organizacijos
Statistikos departamentas
Socialiniai partneriai
Visuomenė
Žiniasklaida
Darbo su VATARAS intensyvumas ministerijose 2007 m.Darbo su VATARAS intensyvumas ministerijose 2007 m.VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Įstaigos pavadinimasĮstaigos pavadinimasPrisijungimų Prisijungimų
prie prie programos programos
skaičiusskaičius
Įvesta naujų Įvesta naujų ir atnaujinta ir atnaujinta
esamų esamų registro įrašųregistro įrašų
Valstybės Valstybės tarnautojų ir tarnautojų ir darbuotojų darbuotojų pareigybių pareigybių
skaičiusskaičius
Darbo su Darbo su VATARAS VATARAS
intensyvumas intensyvumas pareigybių pareigybių skaičiaus skaičiaus atžvilgiuatžvilgiu
Asmenų (valstybės Asmenų (valstybės tarnautojų ir tarnautojų ir darbuotojų darbuotojų
skaičius)skaičius)
Darbo su Darbo su VATARAS VATARAS
intensyvumas intensyvumas asmenų skaičiaus asmenų skaičiaus
atžvilgiuatžvilgiu
Finansų ministerijaFinansų ministerija 20942094 2873928739470470 61,1561,15 422422
68,168,1
Žemės ūkio ministerijaŽemės ūkio ministerija 17571757 81868186345345 23,7323,73 321321
25,525,5
Teisingumo ministerijaTeisingumo ministerija 12211221 35743574148148 24,1524,15 147147
24,3124,31
Kultūros ministerijaKultūros ministerija 11241124 25522552104104 24,5424,54 105105
24,324,3
Krašto apsaugos ministerijaKrašto apsaugos ministerija 500500 46314631199199 23,2723,27 197197
23,5123,51
Švietimo ir mokslo ministerijaŠvietimo ir mokslo ministerija 583583 48264826
244244 19,7819,78 229229
21,0721,07
Ūkio ministerijaŪkio ministerija 12631263 48544854306306 15,8615,86 268268
18,1118,11
Vidaus reikalų ministerijaVidaus reikalų ministerija 13991399 49634963303303 16,3816,38 280280
17,7317,73
Sveikatos apsaugos ministerijaSveikatos apsaugos ministerija 741741 19851985
146146 13,613,6 128128
15,5115,51
Socialinės apsaugos ir darbo Socialinės apsaugos ir darbo ministerijaministerija
770770 30903090 215215 14,3714,37 202202 15,315,3
Užsienio reikalų ministerijaUžsienio reikalų ministerija 20462046 152001520010911091 13,9313,93 999999
15,2215,22
Aplinkos ministerijaAplinkos ministerija 834834 36863686255255 14,4514,45 248248
14,8614,86
Susisiekimo ministerijaSusisiekimo ministerija 544544 27212721195195 13,9513,95 184184
14,7914,79
Įvestų ir atnaujintų VATARAS ir VATIS įrašų skaičiai Įvestų ir atnaujintų VATARAS ir VATIS įrašų skaičiai ministerijose 2007 m.ministerijose 2007 m.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Pažymėtina, kad kasmetinių atostogų tvarkymas nėra privalomas, iš pateiktos lentelės matosi, kad kai kurios ministerijos tvarko ir kasmetines atostogas, todėl skiriasi įvestų ir atnaujintų atostogų įrašų skaičiai.
PROBLEMOSPROBLEMOS
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
PROBLEMOS - 2005PROBLEMOS - 2005
Nėra pusiausvyros tarp Departamento teisių ir pareigų, nepakanka įgaliojimų, kad būtų efektyviai vykdomos pavestos funkcijos
Rengiamos VTĮ pataisos Personalo trūkumas neleidžia pilnai kontroliuoti VTĮ ir su juo susijusių teisės aktų
įgyvendinimo Kasmet reikėtų skirti lėšų bent 5 papildomoms
pareigybėms Departamentas pilniau ir lanksčiau vykdytų pavestas funkcijas, jei būtų finansiškai
savarankiškas Reikėtų suteikti teisę VTD savarankiškai tvarkyti
buhalterinę apskaitą ir turėti savo atsiskaitomąją sąskaitą banke
Departamentui skirtų asignavimų struktūra nepilnai atitinka mūsų poreikius Reikėtų padidinti asignavimus paslaugoms,
susijusioms su departamento vykdomomis funkcijomis, pirkti bei VTD tarnautojų kvalifikacijai tobulinti (t.t. ir komandiruotėms)
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
PROBLEMOS - 2006PROBLEMOS - 2006
1. ES valstybių administracijose vykstantys procesai bei Lietuvos politinis kontekstas reikalauja, kad Valstybės tarnybos departamento, kaip centrinės žmogiškųjų išteklių valdymo įstaigos, vaidmuo keistųsi iš kontrolės funkciją užtikrinančios į konsultavimo ir valstybės tarnybos standartus nustatančios įstaigos vaidmenį
2. Esamos ir numatomos departamento funkcijos šiame kontekste reikalauja, kad 45 pareigybės, kurios yra patvirtintos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 19 d. nutarime Nr. 1641 „Dėl didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto ir valstybės pinigų fondų, pareigybių skaičiaus patvirtinimo“ būtų padengtos konkrečiu finansavimu. Juo labiau, kad kitais metais esame numatę įvykdyti departamento struktūrinę reformą, kurią planuojame vykdyti pagal žemiau pateiktą schemą.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
PROBLEMOS - 2006PROBLEMOS - 20061. Egzistuojanti darbo apmokėjimo tvarka stokoja sisteminio požiūrio ir nedidina
valstybės tarnautojų motyvacijos tarnauti valstybei.Tai sąlygoja: 1.1. iškreiptą valstybės tarnautojų darbo užmokesčio struktūrą ;
1.2. vienodo intensyvumo, sudėtingumo ir reikšmės funkcijas atliekančių įstaigų finansavimo disproporcijas;1.3. netobulą paaukštinimo sistemą;1.4. pasenusią skatinimo sistemą.
2. Egzistuojanti priėmimo į valstybės tarnautojų pareigas tvarka neužtikrina skaidrumo bei tinkamiausių kandidatų atrankos.
3. Valstybės ir savivaldybių įstaigų personalo tarnybos neturi joms tinkamo statuso, o kartais ir gebėjimų naujam patarėjo/konsultanto vaidmeniui atlikti.
4. Bendrame valstybės kontekste, kai pačios įstaigos prisiima atsakomybę už žmogiškųjų išteklių valdymą, dar labai silpnai funkcionuoja koordinavimo mechanizmai.
5. Didelis nepasitikėjimas valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis ir teigiamo valstybės tarnautojo įvaizdžio stoka.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
PROBLEMOS - 2008PROBLEMOS - 2008
• Neapibrėžta tolesnė valstybės tarnybos raidos kryptis Neapibrėžta tolesnė valstybės tarnybos raidos kryptis • Darbo apmokėjimo tvarka stokoja sisteminio požiūrio ir Darbo apmokėjimo tvarka stokoja sisteminio požiūrio ir
nedidina valstybės tarnautojų motyvacijos tarnauti valstybei.nedidina valstybės tarnautojų motyvacijos tarnauti valstybei.• Į rezultatus Į rezultatus nene-orientuotas žmogiškųjų išteklių valdymo -orientuotas žmogiškųjų išteklių valdymo
modelis (optimalaus pareigybių skaičiaus valstybės ir modelis (optimalaus pareigybių skaičiaus valstybės ir savivaldybių institucijose nustatymas, kompetencijų savivaldybių institucijose nustatymas, kompetencijų valdymas, pareigybės atliekamų funkcijų , darbo krūvio valdymas, pareigybės atliekamų funkcijų , darbo krūvio analizės metodika ir t.t.)analizės metodika ir t.t.)
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
PROBLEMOS (1)PROBLEMOS (1)
Neapibrėžta tolesnė valstybės tarnybos raidos kryptis
Valstybės tarnybos įstatymo kaita (2002 m.) – nuo priėmimo keistas daugiau nei 20 kartų.
Didėjantys reikalavimai valstybės tarnybai:
efektyvumas;
profesionalumas;
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO IR VYRIAUSYBĖS STRATEGIJOS SUDERINAMUMASVYRIAUSYBĖS STRATEGIJOS SUDERINAMUMAS
Šaltinis: “Human rescources strategies to support organizational changes” 2005 EUPAN
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Sėkmingi pokyčiai
Bendra vizija
Žmogiškųjųišteklių
valdymas(strategija)
Kultūra ir vertybių įvairovė
Vyriausybėsstrategija Bendri tikslai
PROBLEMOS (2)PROBLEMOS (2)
Nepakankama valstybės tarnautojų motyvavimo sistema
Vienas iš labiausiai motyvuojančių veiksnių – darbo užmokestis, kuris yra vieningas visiems valstybės tarnautojams
Darbo užmokesčio sistemos silpnybės:
priklausomybė nuo įstaigos vietos grupėse;
labai geri valstybės tarnautojai greitai pasiekia “lubas”
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
PROBLEMOS (3)PROBLEMOS (3)
Darbo užmokestis:
Bendra ir pastovi dalis – pareiginė alga - priklauso nuo pareigybės kategorijos koeficiento
Individuali ir kintanti dalis – priklauso nuo tarnautojo stažo, kvalifikacijos (kvalifikacinė klasė), darbo krūvio ir t.t.
Individualios ir kintančios dalies dydis – iki 70 procentų pareiginės algos.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
PROBLEMOS (4)PROBLEMOS (4)2004 m.2004 m. Pasaulio Banko pasiūlymas:Pasaulio Banko pasiūlymas:
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Koeficientas Užmokestis Kategorija
Min. Maks. Min. Maks.
1 2,35 3,55 1010 1526 2 2,57 3,88 1105 1668 3 2,81 4,24 1208 1823 4 2,98 4,5 1281 1935 5 3,25 4,92 1397 2116 6 3,55 5,38 1526 2313 7 3,88 5,88 1668 2528 8 4,12 6,23 1772 2679 9 4,5 6,81 1935 2928 10 4,92 7,44 2116 3199 11 5,22 7,9 2247 3397 12 5,7 8,62 2451 3707 13 6,42 9,71 2761 4175 14 7,02 10,61 3019 4562 15 7,9 11,94 3397 5134 16 8,89 13,44 3823 5779 17 9,71 14,69 4175 6317 18 10,93 16,53 4700 7108 19 11,94 18,06 5134 7766 20 13,05 19,75 5611 8492
PROBLEMOS (5)PROBLEMOS (5)
Būtini pokyčiai valstybės tarnautojų motyvavime:
Nefinansinės motyvavimo priemonės:lankstus darbo grafikas;kaitumas;vadovavimo gerinimas (lyderystė)
Finansinių motyvavimo priemonių tobulinimas:pasiūlymai dėl socialinių garantijų (pvz.: papildomas sveikatos draudimas)
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008m.
PROBLEMOS (6)PROBLEMOS (6)
Darbo užmokestis statutinėse sistemoseValstybės tarnyba – vieninga (taikoma viena darbo užmokesčio
sistema)
Statutinės valstybės tarnybos dalies stebėsena ir analizė praktiškai nevyksta:
Atskiros 7 statutinės sistemos;
Valstybės tarnautojų registre kaupiami duomenys tik apie dalį statutinių tarnautojų
Nėra koordinuojančios grandies
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2006 m.
PROBLEMOS (7)PROBLEMOS (7)
Valstybės tarnautojų skaičius
Esama situacija:Valstybės tarnautojų pareigybių skaičiaus didėjimo
pagrįstumas
Ydinga žmogiškųjų išteklių darbo užmokesčio planavimo sistema;
Didžiausio leistino valstybės tarnautojų skaičiaus problemos
GalimybėsĮstaigos vadovo savarankiškumo ir atsakomybės didinimas
siekiant įstaigai nustatytų tikslų
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
VEIKLAVEIKLA
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Vizitinė kortelėVizitinė kortelė
Įsteigtas:Įsteigtas: Valstybės tarnybos departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos
įsteigtas 2002 m. gruodžio 1 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. lapkričio 5 d. nutarimu Nr.1732.
Nuostatai:Nuostatai: Patvirtinti Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2002 m.
lapkričio 25 d. įsakymu Nr. 548.
Statusas:Statusas:Departamentas yra biudžetinė įstaiga prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos, viešasis juridinis asmuo, turintis sąskaitą banke, antspaudą su valstybės herbu bei savo pavadinimu.
Misija:Misija:Užtikrinti valstybės tarnybos funkcinį valdymą plėtojant šiuolaikišką ir visuomenės interesus atitinkančią valstybės tarnybą.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS
DIREKTORIUS
VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS (REFERENTAS)
SPECIALISTAS (REFERENTAS)
VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS (PERSONALUI)
VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS (FINANSININKAS) VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS
(RYŠIAMS SU VISUOMENE)
VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS (VIEŠIESIEMS PIRKIMAMS IR ŪKIO
REIKALAMS)
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMO SKYRIUS (9)
INFORMACINIŲ SISTEMŲ IR PROJEKTŲ
SKYRIUS (10)
INFORMACINIŲ SISTEMŲ EKSPLOATACIJOS
POSKYRIS
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS
TEISĖS SKYRIUS (5) ANALIZĖS IR PLANAVIMO SKYRIUS
(3)TARNYBOS SĄLYGŲ
SKYRIUS (9)
MOKYMO POSKYRIS
INFORMACINIŲ SISTEMŲ PLĖTROS POSKYRIS
PROGRAMŲ IR PROJEKTŲ VALDYMO
POSKYRIS
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Struktūra Struktūra
PPersonalersonalaassViso pareigybių- 45Jose dirba:- Vidutinis darbuotojų amžius- 35m.- Stažo vidurkis- 6m.- Kategorija -11-12- Moterų-34 (76%)- Teisininkų- 20- % nuo DUF, tenkantis 1-am darbuotojui- 1,5 (593 Lt)- (tas pats įskaičius projekto lėšas- )- Kaita- 9%
Dalyvavimas ES institucijų veikloje:- Europos Tarybos B.15 Personalo reguliavimo darbo grupė;- ES šalių narių Viešojo administravimo tinklo Žmogiškųjų išteklių
darbo grupė (Organizuoja ES komisija, neformali darbo grupė)
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
VTD finansavimas (iš Lietuvos Respublikos biudžeto ir Europos Sąjungos lėšos) 2003-2007 metais
0,0
1000,0
2000,0
3000,0
4000,0
5000,0
6000,0
7000,0
8000,0
9000,0Europos socialinio fondolėšos
ES lėšos (PHAREprojektui)
LR biudžetonepaprastosios lėšos(įskaitant bendrojofinansavimo)
LR biudžeto paprastosioslėšos
Europos socialiniofondo lėšos
101,3 3002,7
ES lėšos (PHAREprojektui)
1443,0 3736,0
LR biudžetonepaprastosios lėšos(įskaitant bendrojofinansavimo)
250,0 141,0 787,0
LR biudžetopaprastosios lėšos
1145,0 1542,0 1725,0 2282,0 4365,0
2003 m. 2004 m. 2005 m. 2006 m. 2007 m.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Perspektyviniai darbaiPerspektyviniai darbai
1. Dalyvavimas rengiantis pirmininkauti ES.
2. Dalyvavimas administruojant ES struktūrinę paramą.
3. Dalyvavimas ruošiant naują Viešojo administravimo strategijos iki 2013 metų projektą.
4. Dalyvavimas įgyvendinant Valstybės tarnautojų etikos kodeksą.
5. Dalyvavimas Valstybės tarnybos viešųjų ryšių strategijos rengime ir įgyvendinime.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Artimiausi darbai 2008 m.Artimiausi darbai 2008 m.
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS PRIE VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJOS 2008 m.
Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ir socialinių garantijų tyrimas
Strateginio planavimo komitetas – pasiūlymai dėl valstybės tarnautojų
atrankos sistemos tobulinimoŽIV modelio pristatymas Vyriausybėje
Valstybės tarnybos aktualijos Nr. 13; Geriausių magistrinių darbų atranka
Pagal LRV Strateginio planavimo komiteto pasirinktą valstybės tarnautojų atrankos modelį parengti VTĮpakeitimo įstatymo
projektą
Pasiūlymai dėl valstybės tarnautojų įstaigose skaičiaus mažinimo; Valstybės
tarnautojo dienos paminėjimas
LRV nutarimo dėl valstybės institucijų ir įstaigų sąrašo pagal grupes patvirtinimo projektas; Valstybės tarnybos aktualijos
Nr. 12
SAUSIS VASARIS KOVAS
BALANDIS GEGUŽĖ BIRŽELIS
LRV nutarimo dėl didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių skaičiaus nustatymo kriterijų ir tvarkos projektas; VTD
metinės ataskaitos pristatymas ministrui
LRV nutarimo dėl kelionpinigių ir butpinigių dydžių ir jų mokėjimo tvarkos
projektas.
LIEPA RUGPJŪTIS RUGSĖJIS
El. valstybės tarnautojų pažymėjimų išdavimas; Valstybės tarnybos aktualijos
Nr. 14
SPALIS LAPKRITIS GRUODIS
BPD projekto pabaigaPasiūlymai dėl motyvacinių priemonių
valstybės tarnyboje kūrimo
GEROS DIENOSGEROS DIENOS
Top Related