8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
1/23
PENINGKATAN KINERJA DAN
BUDAYA KERJA PENGHULU
H. Eddy Mawardi, SH., MH
(PPK Direktrat Ur!"a# A$a%a I"&a% da# Pe%'i#aa#Syaria)
S!ra'aya, * A+ri& -/
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
2/23
MEMBANGUN KINERJA BERSAMA NA0A1ITA
NAWA
CITA
Road MapReformasiBirokrasi
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
3/23
U#t!k %e%'erika# ara ke'i2aka# +e&ak"a#aa#re3r%a"i 'irkra"i "e&a%a k!r!# wakt! --4-* a$ar+e&ak"a#aa# re3r%a"i 'irkra"i di K5L da# Pe%dada+at 'er2a&a# "e6ara e3ekti3, e7"ie#, ter!k!r,
k#"i"te#, teri#te$ra"i, %e&e%'a$a da# 'erke&a#2!ta#.
T!2!a#
Mew!2!dka# Gra#d De"i$# Re3r%a"i Birkra"i
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
4/23
STRATEGI RE89RMASI BIR9KRASINASI9NAL
4
1. Makro :KerangkaRegulasiNasional
UU Aparatur Sipil Negara
RUU Ad%i#i"tra"i Pe%eri#taa#
RUU Sistem Pengawasan InternalPemerintah
9 Program Perepatan Re!ormasi"irokrasi
1. Penataan Struktur #rganisasi Pemerintah$. Penataan %umlah &an 'istri(usi PNS). Pengem(angan Sistem Seleksi &an Promosi Seara
*er(uka:. Pe#i#$kata# Pr3e"i#a&i"a"i PNS+. Pengem(angan Sistem Pemerintahan ,lektronik -ang
terintegrasi
/. Pe#i#$kata# Pe&aya#a# P!'&ik . Peningkatan Integritas &an Akunta(ilitas Kiner/a
Aparatur0. Peningkatan Kese/ahteraan Pegawai Negeri9. Peningkatan ,siensi "elan/a Aparatur
$. Mikro :Program2kegiatan p& tingkatInstansi 3K2
&an Pem&a5
; AreaPer!'aa#
AREA PERUBAHAN HASIL YANG DIHARAPKAN DAN
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
5/23
.Pe%eri#ta ya#$Ber"i da# Be'a"
KKN
:. Pe#i#$kata#K!a&ita" Pe&aya#a#
P!'&ik
. E3ektiCulture
Set A+arat!r
Ter'a#$!##ya Per!'aa# P&aPikir, B!daya Ker2a, K%it%e#,Parti"i+a"i, da# Per!'aa# Peri&ak!
Ya#$ Dii#$i#ka#
Perat!ra#Per4UU4a#
Re$!&a"i Ya#$ Le'i Terti', TidakT!%+a#$ Ti#di Da# K#d!"i3
9r$a#i"a"i9r$a#i"a"i ya#$ Te+at Uk!ra# da#Te+at 8!#$"i (Right Size & Right
Function)
Tata Lak"a#a
Si"te%, Pr"e" da# Pr"ed!r Ker2ay$ Je&a", E3ekti3, E7"ie#, Ter!k!r
Se"!ai Pri#"i+4+ri#"i+ GoodGovernance
S!%'er DayaMa#!"iaA+arat!r
SDM A+arat!r y$ Beri#te$rita",Netra&, K%+ete#, Capable,
Pr3e"i#a&, Berki#er2a Ti#$$i da#Se2atera
Pe#$awa"a#Me#i#$kat#ya Pe#ye&e#$$araa#
Pe%eri#taa# Ya#$ Ber"i > Be'a"KKN
Ak!#ta'i&ita"Me#i#$kat#ya Ka+a"ita" da#
Ak!#ta'i&ita" Ki#er2a Birkra"i
Pe&aya#a#
P!'&ik
Pe&aya#a# Pri%a Se"!ai Ke'!t!a#da# Hara+a# Ma"yarakat
1
$
)
4
+
6
0
HASIL YANG DIHARAPKANAREA PERUBAHAN
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
6/23
TUJUAN RE89RMASI BIR9KRASI
Pemerintahan ter(uka(er(asis I*
Pemerintahan
mela-ani &anpartisipati!
S'M Aparatur-ang
kompeten&ankompetiti!
E7"ie#"i da#E3ekti
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
7/23
SASARAN RE89RMASIBIR9KRASI
1
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
8/23
ISU STRATEGIS
LEMAHNYA
PENEGAKAN
HUKUM
RENDAHNYA
KOMITMENPENCEGAHAN
DAN
PEMBERANTASA
N KORUPSI
APARAT
PENGAWASINTERNAL
PEMERINTAH
MASIH LEMAH
KUALITASAKUNTABILITAS
KINERJA
INSTANSI
PEMERINTAH
MASIH RENDAHPENGADAAN
BARANG DANJASA MASIHBELUM DAPAT
DISELENGGARAKAN SECARA
EFISIEN
ORGANISASIGEMUK,FRAGMENTED
DAN TUMPANGTINDIH FUNGSI
PENERAPAN
E-GOVERNMENT
BELUM
MERATA
MASIHRENDAHNYAKOMPETENSI,BELUM SESUAI
DENGANKEBUTUHAN
DALAM JABATAN;
KINERJA BELUMOPTIMAL
INTEGRITAS
PNS YANG
MASIH RENDAH
SISTEM
REMUNERASI
BELUM LAYAK
DAN BERBASIS
KINERJA
KUALITAS
PELAYANAN
PUBLLIK
MASIH
RENDAH
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
9/23
Strate$i"#ya Pera# Pe#$!&! Da&a%Mew!2!dka# Re3r%a"i Birkra"i
Seara historis ke(era&aan penghulu ti&ak &apat&ilepaskan &ari &inamika kehi&upan mas-arakat &anmerupakan (agian -ang ti&ak terpisahkan &ari prosespem(angunan seara men-eluruh. 7al inimenggam(arkan !'!#$a# ya#$ erat antara
negara &an agama
Penghulu merupakan !2!#$ t%'ak #e$ara &alam(i&ang perkawinan. Penghulu /uga men/a&i panutanmas-arakat &alam hukum Islam lainn-a selain hukumperkawinan8 hal ini menegaskan (ahwa penghulu
a&alah representasi pejabat sekaligus ulama
1
$
Penghulu &iharapkan &apat mem(erikan pela-ananprima terha&ap ke(utuhan &an harapan mas-arakatagar Pela-anan Pu(lik -ang teripta sesuai &engan
keinginan Re!ormasi "irokrasi
)
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
10/23
an&asan 7ukumKepenghuluan
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
11/23
Sia+a Pe#$!&!
KMA N. :??
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
12/23
Ke$iata# Ke+e#$!&!a#(PER5/5M.PAN5/5--*)
Pe&aya#a# da# k#"!&ta"i#ika5r!2!k@perenanaan kegiatan
kepenghuluan
pengawasan penatatannikah2ru/uk
pelaksanaan pela-anannikah2ru/uk
penasihatan &an konsultasinikah2ru/uk
pemantauan pelanggaranketentuan nikah2ru/uk
pela-anan !atwa hukum
munakahat &an
(im(ingan muamalah
pem(inaan keluarga sakinah
pemantauan &an ealuasikegiatan kepenghuluan
Pe#$e%'a#$a#ke+e#$!&!a#@
pengka/ian masalah hukummunakahat 3(ahsul masailmunakahat &an ahwal
ass-aksi-ah5
pengem(angan meto&epenasihatan
konseling &an pelaksanaannikah2ru/uk
pengem(angan perangkat &an
stan&ar pela-anan nikah2ru/uk
pen-usunan kompilasi !atwahukum munakahat
koor&inasi kegiatan lintassektoral &i (i&ang nikah &anru/uk
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
13/23
TANTANGAN KEPENGHULUAN
• A&an-a (er(agai peru(ahan -ang ter/a&i aki(atRE89RMASI BIR9KRASI
• #tonomi &aerah
• lo(alisasi -ang i&entik &engan mo&ernisasi &anin&ustrialisasi -ang telah mem(awa peru(ahan nilaikehi&upan mas-arakat8 seperti: unturn-a nilai;nilai agama
'eka&ensi moral
a-a hi&up (arat
Krisis keluarga
Pergaulan (e(as
Kenakalan rema/a
A(orsi
K'R*
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
14/23
TANTANGANKEPENGHULUAN
S
BUDAYA KERJAPENGHULU
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
15/23
Masih Seperti Inikah Kita
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
16/23
Se%$a M!t! SDM di KUATIDAK Se+erti Berik!t i#i @
. S!ka %e#$e&!, 'a#yak %e#!#t!t,e$i"
. Beker2a "ee#ak#ya, ke+ed!&ia# k!ra#$
=. Ker2a "e'a ta#$$!#$, "eri#$ %e#!#da,%a#i+!&ati3
:. Ma&a", di"i+&i# '!r!k, "ta%i#a ker2are#da
*. Pe#$a'dia# %i#i%, "e#"e 3 'e&#$i#$ti+i", $aira ker2a k!ra#$
/. Ter2e'ak r!ti#ita", %e#&ak +er!'aa#,k!ra#$ kreati3
?. Beker2a a"a&4a"a&a#, 6e+at %era"a +!a"
;. Jiwa %e&aya#i re#da, %era"a e'at,
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
17/23
"U'A=A K,R%A
B!daya ker2a ada&a "!at! 3a&"a3aya#$ dida"ari &e +a#da#$a# id!+"e'a$ai #i&ai4#i&ai ya#$ ya#$ %e#2adi
"i3at, ke'ia"aa# da# kek!ata#
+e#dr#$, %e%'!daya da&a%keid!+a# "!at! ke&%+k %a"yarakat
ata! r$a#i"a"i ke%!dia# ter6er%i#dari "ika+ %e#2adi +eri&ak!,
ke+er6ayaa#, 6ita46ita, +e#da+at da#ti#daka# ya#$ terw!2!d "e'a$ai
ker2aC ata! 'eker2aC
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
18/23
8UNGSI BUDAYA KERJA
1
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
19/23
Ma#3aat B!daya Ker2a
• Mengu(ah sikap &an perilaku pegawai untukmeningkatkan pro&uktiitas ker/a.
• Meningkatkan kepuasan ker/a &an pelanggan8pengawasan !ungsional8 &an mengurangi
pem(orosan.
• Men/amin hasil ker/a (erkualitas
• Memperkuat /aringan ker/a 3 networking5
• Men/amin keter(ukaan 3 accountable 5
• Mem(angun ke(ersamaan
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
20/23
ALKAH * BUDAYA KERJ
KEMENTEIAN AGAMA
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
21/23
LIMA NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIANAGAMA
A.INTEGRITAS
B.PR98ESI9NALITAS
1.IN9ASID.TANGGUNGJA0AB
E.KETELADANAN
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
22/23
PERUBAHANB!ka#&a di%ak#ai
Dari %e&ak!ka#
Se'!a &%+ata#
BESARKARENA KEHIDUPANITU SENDIRI
Di'a#$!# dari a&4a&
YANG KE1IL
SUDAHKAH KITA MENGAMALKAN *NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN
AGAMA SEBAGAI PENGHULU
8/18/2019 MATERI PENINGKATAN KINERJA DAN BUDAYA KERJA PENGHULU.pptx
23/23
Top Related