Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 1
Identifizierung und Ausbildung von
Führungskräften
Identifizierung und Ausbildung von
Führungskräften
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Gedanken zur Führung
„Führung wird nicht unbedingt in Worten praktiziert, sondern vielmehr durch die Einstellung und Handlungen”.
Harold Geneen,Gründer,
MCI Communications
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„Herausragende Führungskräfte appelieren an die Herzen Ihrer Nachfolger – nicht an ihren Verstand.”
Autor unbekannt
Gedanken zur Führung
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„Ich vermute, Führung bedeutete einmal Muskeln; aber heute bedeutet es, sich mit den Menschen gut zu verstehen.”
Indira Gandhi
Gedanken zur Führung
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„Das Wesentliche der Führung ist, dass man eine Vision haben muss.“
Theodore Hesburgh
Gedanken zur Führung
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Warum sind wir hier?
•Bedeutung von Führung
•Neue Generation von
Führungskräften
•Entwicklung von
Führungskräften
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Was ist Führung?„Führungskräfte sind Menschen, die für eine Gruppe von Menschen eine Richtung festlegen, welcher die Mitglieder dieser Gruppe folgen, und dann die Mitglieder dazu motivieren, die Ziele dieser Richtung zu erreichen. Diese Aktivität könnte von den Mitgliedern nicht alleine durchgeführt werden.”
nach J.A. Conger,Lernen zu führen
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„Führung ist die Mobilisier-ung der Handlungen und Bemühungen anderer, um gemeinsame Ziele zu erreichen.”
Was ist Führung?
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Brauchen wir Führungskräfte?
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Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage…
• zu kommunizieren• zu motivieren• Teams zu bilden• Probleme zu lösen• Konflikte zu klären• Veränderung zu verwalten• Kreativität zu fördern
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Methoden erfolgreicher Führungskräfte
1. Hinterfragen Sie den Ablauf
2. Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision
3. Befähigen Sie andere zum Handeln
4. Weisen Sie den Weg
5. Ermutigen Sie
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Hintefragen Sie den Ablauf
•Auf Grenzen treffen und diese über-winden
•Niemals Fehler fürchten
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Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision
•Vision
•Ziele des Teams
•Enthusiasmus
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Befähigen Sie andere zum Handeln
•Gemeinsame Entscheidungen
•Bedeutung
•Betreuung und Unterstützung
•Vertrauen und Zutrauen
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Weisen Sie den Weg
•Vorbild
•Taten sprechen Worte
•Kleine Dinge = Erfolg
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Ermutigen Sie
• Machen Sie weiter, wenn die Zeiten schwer sind
• Einfache Handlungen / tiefgreifende Gesten
• Bestärken Sie, um zu motivieren
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Methoden erfolgreicher Führungskräfte
1. Hinterfragen Sie den Ablauf
2. Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision
3. Befähigen Sie andere zum Handeln
4. Weisen Sie den Weg
5. Ermutigen Sie
Weisen Sie diese Qualitäten auf?
Sehen Sie diese in anderen?
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Wer sind unsere Führungskräfte?
•formell
•informell
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Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?
…@#..!!
Das Rampenlicht zeit auf den Falschen
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Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?
Es sind immer die selben Lions
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Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?
realitätsfremd
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Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden?
Frische Ideen
Enthusiasmus
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Identifizieren Sie eine neue Generation von Führungskräften
Mitgliedschaft widerspiegeln
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Wie machen wir das?
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• Hinterfragen Sie den Ablauf
• Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision
• Befähigen Sie andere zum Handeln
• Weisen Sie den Weg
• Ermutigen Sie
Wir müssen selbst effektive Führung praktizierenWir müssen selbst effektive Führung praktizieren
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Teilen Sie das Führungs-konzept mit anderen Lions
• Hinterfragen Sie den Ablauf
• Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision
• Befähigen Sie andere zum Handeln
• Weisen Sie den Weg
• Ermutigen Sie
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Identifizieren Sie Potential
•Suchen Sie nach Lions, die bereits einige Führungs-fähigkeiten besitzen.
•Suchen Sie nach Lions, die gerne aktiver dienen würden.
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Ermutigen
•Ermutigen, am Lions-Mentoring-Programm teilzunehmen
•Ermutigen, ein Amt anzustreben
•Ermutigen, das LCI Führungstraining auszukundschaften:
•Führungsseminare
•E-learning
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Unterstützung
•Bedeutende Projekte
•Beratung und Führung
•Anerkennung
•Persönliche Zufriedenheit
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Unsere Aufgabe
•Bedarf vereinbaren
•Neue Führungskräfte ausbilden
•Anerkennen und ins Rampenlicht stellen
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„Echte Führung muss zum Vorteil der Anhänger sein und nicht zur Bereicherung des Führers.”
Robert Townsend
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