UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS, ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Autor: Francys Herrera .CI: 19.726.664
Cabudare 17 de Junio del 2016
Universidad Fermín toroFacultad de ciencias económicas y
socialesEscuela de Administración
Cabudare estado Lara
Cultura Cultura
Organizacional-conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social
- creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
-Maneras en que la gente vive en diferentes partes del mundo, clasificando y representando sus experiencias y actuando creativamente
- Esta dirige el comportamiento de quienes conforman la empresa
-La Cultura se puede imponer, al establecerse un tipo de información específica, lo que sucede en los medios masivos de comunicación.
-El grado de identidad e identificación que posee los empleados con la organización.
-la cultura es un proceso educativo pero de transmisión de generaciones o regiones.
- se manifiesta en todos los niveles y departamentos de la organización, desde las relaciones personales y sociales hasta las normas de contabilización
-la cultura siempre es aprendida, ya sea inculcada o impuesta , se adapta y evoluciona.
-los estilos de liderazgo y toma de decisiones se verán también afectados por contingencias culturales
Top Related