UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERRECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS, ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

Autor: Francys Herrera .CI: 19.726.664

Cabudare 17 de Junio del 2016

Universidad Fermín toroFacultad de ciencias económicas y

socialesEscuela de Administración

Cabudare estado Lara

Cultura Cultura

Organizacional-conjuntos de saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social

- creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

-Maneras en que la gente vive en diferentes partes del mundo, clasificando y representando sus experiencias y actuando creativamente

- Esta dirige el comportamiento de quienes conforman la empresa

-La Cultura se puede imponer, al establecerse un tipo de información específica, lo que sucede en los medios masivos de comunicación.

-El grado de identidad e identificación que posee los empleados con la organización.

-la cultura es un proceso educativo pero de transmisión de generaciones o regiones.

- se manifiesta en todos los niveles y departamentos de la organización, desde las relaciones personales y sociales hasta las normas de contabilización

-la cultura siempre es aprendida, ya sea inculcada o impuesta , se adapta y evoluciona.

-los estilos de liderazgo y toma de decisiones se verán también afectados por contingencias culturales