1
FORMULARZ IDENTYFIKACJI POTRZEB SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH
I. Dane firmy aplikującej:
Nazwa firmy
Adres: Województwo:
Miasto:
Kod pocztowy:
Ulica:
Lokal:
Osoba kontaktowa Imię:
Nazwisko:
Stanowisko:
Telefon:
e-mail:
Branża:
Podstawowy rodzaj działalności (numery PKD)
Liczba zatrudnionych
Przychody firmy za: (w tys. zł)
2016 rok
2015 rok
2014 rok
2013 rok
Rodzaj działalności (zaznaczyć właściwe) mikroprzedsiębiorstwo , w tym samozatrudnienie
małe przedsiębiorstwo
średnie przedsiębiorstwo
duże przedsiębiorstwo
PESEL (dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą, niezatrudniających pracowników)
2
Ocena potrzeb szkoleniowo-doradczych:
Proszę ocenić w skali 1-5 (1 najmniej ważne, 5 najbardziej istotne), które z wymienionych obszarów mogą zostać usprawnione w Państwa firmie
Sprzedaż i marketing:
Realizacja planów sprzedaży Rotacja handlowców/ sprzedawców
Systemy motywacyjne Obsługa klienta
Segmentacja klientów Polityka cenowa
Efektywność działań marketingowych
Efektywność działań promocyjnych
Programy lojalnościowe Strategie sprzedażowe
Techniki sprzedaży Negocjacje handlowe
Nowoczesne narzędzia marketingowe (facebook, www, e-mail)
Sklepy internetowe
Inne? Jakie?
Strategia i komunikacja:
Strategia firmy Rozwiązywanie problemów metodą Design thinking
Systemy jakości Systemy kontroli w firmie
Komunikacja wewnętrzna Zarządzanie firmą
Komunikacja zewnętrzna Cele strategiczne i operacyjne
Analiza strategiczna Analiza konkurencji
Analiza rynku Kontrola realizacji strategii
Inne? Jakie?
Produkcja:
Lean Manufacturing (optymalizacja procesu produkcji)
Doradztwo branżowe
Wymogi bezpieczeństwa przy projektowaniu maszyn
Inwestycje
Inne? Jakie?
3
Zasoby ludzkie:
Procedury zarządzania zasobami ludzkimi
Planowanie zasobów i polityka zatrudnienia
System rekrutacji i selekcji pracowników
System adaptacji nowych pracowników
Ocena pracowników System motywacyjny
System rozwoju Zarządzanie projektami
Zarządzanie wiedzą Zarządzanie talentami
Rotacja pracowników BHP
Realizacja szkoleń branżowych i specjalistycznych
Nauka języków obcych
Zatrudnianie niepełnosprawnych
Zatrudnianie obcokrajowców
Inne? Jakie?
Zakupy i logistyka:
Procesy zakupowe Zarządzanie zapasami
Prognozowanie zakupów Zarządzanie magazynem
Wysyłka/ dostarczanie produktów
Transport
Współpraca z dostawcami e-aukcje
Inne? Jakie?
Informatyka (IT):
Efektywność narzędzi IT Wystarczalność narzędzi IT
Wiedza pracowników w zakresie IT
Narzędzia: e-mail, Excel, Word, prezentacje
Innowacyjność IT Udział wydatków na IT w kosztach
Wsparcie informatyczne Bezpieczeństwo informacji
Inne? Jakie?
4
Finanse/ rachunkowość/ kontroling:
Źródła finansowania Dostępność finansowania
Płynność finansowa Organizacji finansów/ rachunkowości
Efektywność działania finansów/ rachunkowości
Reakcja na zmiany zasad księgowo-finansowych
Rozliczenia z klientami Rozliczenia z pracownikami
Windykacja należności Organizacja kontrolingu
Audyt ryzyka walutowego Zarządzanie ryzykiem walutowym
Inne? Jakie?
Środowisko: Decyzje administracyjne (pozwolenia, zezwolenia, uzgodnienia środowiskowe)
Sprawozdawczość w zakresie korzystania ze środowiska
Ewidencja odpadów, zużycia paliwa, pobieranej wody, odprowadzanych ścieków
Sprawozdawczość w zakresie odpadów
Raportowanie do bazy KOBiZE
Sprawozdawczość w zakresie gospodarki opakowaniami
Efektywność energetyczna Inwestycje w odnawialne źródła energii
Inne? Jakie?
5
Wypełnia konsultant Greenko!
Zidentyfikowane działania szkoleniowe
Tematyka szkolenia liczba uczestników
Liczba godzin
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Zidentyfikowane działania doradcze
Tematyka usługi doradczej liczba uczestników
Liczba godzin
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Imię i nazwisko konsultanta: __________________________________
Data sporządzenia dokumentu: __________________________________
Top Related