El fracaso de unJoven titulado

Razones que llevan al despido

Aceptar un cargo en una empresasin expectativas de crecimiento

No someterse a un nuevo procesode reclutamiento

Falta de preparación de parte de los superiores

Que hacer diferente

Como Mando: Prepararse yestablecer visión de crecimiento yfuturo

Como empleado: buscar alternativade empleo en empresasestablecidas, consolidadas y enconstante crecimeinto

Como gerente de RRHH: establecermanuales de funciones y desarrollaradecuados sistemas dereclutamiento y selección, ademásde actualizar el conocimieto delpersonal.

Competencias del puesto

Manejo de estadísticas, uso ymanejo de sistemas de información,manejo de inventarios, proyeccionesde ventas, competencia informática

No debe modificarse la descripciondel puesto, ya que unicamente sedebe ubicar a cada pueso a lapersona indicada.

Responsables: Rodwell Lemus yGabriel Hernández

El fracaso de un Joven titulado.mmap - 20/10/2012 - Mindjet