Como ser buen Líder
Abg.: Doris RiojaAna María SalomoneSilvia Medina
¿Que es un Líder?
Es una persona emprendedora a quien un grupo le reconoce como jefe u orientador. Pero el tipo de liderazgo dependerá del ambiente donde se desenvuelva y de acuerdo a las actitudes que serán cambiadas según el líder.
Como ser buen Líder...
Características de liderazgo:
1. Modifican o incentivan las actitudes (positivas o negativas) de las otras personas.2. Capacidad de Reflexionar.3. Rompe paradigmas.4. Depende de su personal.
Carismático:● Inspiran al equipo pero creen
más en sí mismos.● el éxito está ligado a la
presente.
Laissez-faire: (Dejalo ser)● El trabajo de su equipo es por
su cuenta● Es efectivo: los individuos
tienen experiencia e iniciativa propia
Modalidades de Líderes
Autocrático:● Poder absoluto de control.
● Favorece el ausentismo o rotación del trabajador.
Burocrático:● Sigue las reglas.
● Es apropiado cuando existen riesgos de seguridad.
Participativo o Democrático:
● Toma en cuenta la participación
● Invita al equipo a contribuir en la toma de decisiones
● Aumenta la satisfacción y desarrolla habilidades
Transaccional:● El equipo acuerda obedecer al
líder● La transacción es el pago por
el esfuerzo● El líder puede castigar a quien
considere que no cumple con el trabajo que él desea.
● Ejecución de trabajos a corto plazo.
Natural o Servil:● Todos participan en la
toma de decisiones
Transformacional:● Inspiran a sus equipos
Transaccional y TransformacionalSe recomienda una mezcla de estos:● Se asegura de que la rutina
se lleve adelante en la forma apropiada
● Busca nuevas iniciativas y agregar valor.
● Aplicación de la tecnología
Orientado a la tarea:
● Es autocrático
● Permite definir datos,ordenar estructuras, planificar y controlar.
Orientado a las personas:● Orientados a
organizar● Fomenta
colaboración creativa
● Es participativo
El Coaching
Es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. Está basado en una relación donde el Coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmático o cultural.
Fuerza Corporativa
EL Producto.Crecimiento aritmético, desprestigio geométrico.Calidad sostenidaPosicionamiento La ética
Elementos Esenciales del ProgresoDudaCuriosidad
Un líder con mucha emoción
Teoría Coaching
Los líderes son auditores de actitudes:● Incentivan cultura. ● Cambia de paradigmas (se enfrenta a la
cultura establecida y la rompe)● Desaprender hábitos convertidos en
costumbres.
Edificar en base de valores: ● Vender sueños. Las empresas deben ser
lugares que inspiran y ennoblecen.
Webgrafía
¿Qué es un líder?https://www.youtube.com/watch?v=MnuJU-w1bmM¿Eres un gran líder? Los 10 estilos de Liderazgohttps://www.youtube.com/watch?v=Qz32k9PTXasMiguel Ángel Cornejo - COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL # 1https://www.youtube.com/watch?v=P_p5lheQWowMiguel Ángel Cornejo - COACHING Y LIDERAZGO DE CLASE MUNDIAL # 2https://www.youtube.com/watch?v=XIIih2o-t5gCoaching Organizacionalhttp://puntodeinflexion.com.ar/coaching-organizacional/