10 estrategias para ser un buen lider
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10 ESTRATEGIAS PARA SER UN BUEN
LIDER
Dr. Luis Armando Otero Ibáñez
Capacitación & Competencias
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La Estrategia- Es una acción predeterminada, que se aplica según las circunstancias o condiciones internas o externas.
- Es una acción o táctica que servirá para superar una coyuntura de un modo satisfactorio.
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Primera Estrategia
NO PIERDAS DE VISTA LA META Y CONCENTRA TU ENERGÍA EN OBJETIVOS A CORTO PLAZO:
-Encontrar un nuevo marco.-¡Haga algo!-MIRE MÁS ALLÁ DE SUS PROPIAS NECESIDADES PARA PASAR A LA ACCIÓN-VENCER LA INCERTIDUMBRE CON LA ESTRUCTURA-CREAR DISTRACCIONES COMO PUNTO DE ATRACCIÓN.
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Para todos aquellos que dicen “no puedo”
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Segunda Estrategia
GESTOS y SÍMBOLOS Dar ejemplo con símbolos y conductas visibles y fáciles de recordar y de modo natural. Es conveniente realizar un discurso oportuno en el momento oportuno. “ Manténgase visible : permita al personal que vea su liderazgo“
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Tercera Estrategia
El optimismoLos mensajes interiores positivos energizan mientras que los negativos deprimen.
El optimismo es importante para fomentar en los espíritus los futuribles y la motivación, manteniendo la unidad del grupo.
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Cuarta Estrategia
La resistencia –Resiliencia – Endurence- Ser constantes y perseverantes para lograrla meta.
- Cuidar de sí mismo y también del grupo.
- Valorar el objetivo y hacer todo para conseguirlo, saber parar a tiempo para retomar fuerzas.
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Abrazo en el futuro
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Quinta estrategia
La comunicaciónEl paso esencial para crear la unidad es establecer una identidad .
- Necesidad de crear un código de comunicación fluida es fundamental para mantener la sensación de la unidad de equipo.
- Mantenga a todo el personal informado, involucrado y pensando en soluciones para los problemas.
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Sexta Estrategia
Los Valores del equipo
- Habilidad de relacionarse con los demás.
- Admitir lo errores en todo momento.
- Conseguir que los miembros del grupo se preocupen por sus compañeros.
- Fomentar la cortesía y el respeto.
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Trabajo y aprendizaje de equipo
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Séptima Estrategia
El conflicto:Elemento omnipresente en toda organización
- Si el conflicto no se manifiesta, los problemas no se afrontan.
- El conflicto y la preocupación no son excluyentes.
- Manejo del conflicto: una tareas de liderazgo más importantes.
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Octava Estrategia
El buen humor:
“Encuentre algo que celebrar y algún motivo con el que reír”- El humor es una herramienta eficaz ante la adversidad y muestra de liderazgo.- Un líder eficaz debe crear FÓRMULAS que relajen al grupo.- Ante condiciones de presión extrema organizar celebraciones consigue romper el pesimismo.
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Novena Estrategia
Los riesgos:Al tomar una decisión, hay dos opciones:
- Quedarte en la situación para evitar asumir riesgos (esto genera deterioro) -Correr un riesgo mucho mayor para alcanzar una posición de seguridad real .
“Un buen líder evita riesgos innecesarios, comprende y evalúa los que afronta”.
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Décima Estrategia
NUNCA ABANDONE, SIEMPRE HAY OTRO MOVIMIENTO- Los líderes con éxito deben estar preparados para que las cosas vayan mal.
- Cuando una estrategia fracasa hay que admitirlo y encontrar otra.
- La creencia en que siempre habrá otro movimiento proporciona la fuerza para buscar soluciones, y la creatividad proporciona la capacidad para encontrarlas.
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Liderazgo, autoridad y poder