Thomas Keyen, Geschäftsführer Operativ, Agentur für Arbeit Hamm Juni 2019
Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt für Erziehungs-,
Sozial- und Gesundheitsberufe im Kreis Unna
Seite 2
1. Situationsbild des Kreises Unna – Prognosen und Entwicklungen
2. Beschäftigung2.1. Medizinische Gesundheitsberufe - Krankenpflege2.2. Nichtmedizinische Gesundheitsberufe – Altenpflege2.3. Soziale Berufe
3. Arbeitslosigkeit Kreis Unna3.1. der medizinischen Gesundheitsberufe3.2. der nichtmedizinischen Gesundheitsberufe3.3. der sozialen Berufe
4. Stellenangebote
5. Ausbildungsmarkt
6. FAZIT
Agenda
Seite 3
1. Situationsbild des Kreises Unna –
Prognosen und Entwicklungen
Seite 4
Quelle: Statistik IT-NRW, eigene Darstellung
Im Kreis Unna wird es im Jahr 2040 deutlich mehr Menschen im
Alter über 65 Jahren geben – der Pflegebedarf wird steigen
Prognostizierte Bevölkerungsentwicklung nach Alter, 2014-2040, absolute Werte und Veränderungen in Prozent
Kreis Unna
April 2018
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
-22,3 % -17,7 % -15,7 %-21,4 %
-26,3 % -25,6 %-16,6 %
-23,8 %
+25,1 %
+70,8 %
unter 3 3 – 6 6 – 10 10 – 16 16 – 19 19 – 25 25 – 40 40 – 65 65 – 80 80 und mehr
Bevölkerungsentwicklung Veränderung in Prozent 2014 - 2040
8.900 9.300 13.20023.500
13.40025.400
61.900
151.100
62.300
22.700
6.900 7.600 11.10018.400
9.90018.900
51.700
115.100
77.900
38.700
unter 3 3 – 6 6 – 10 10 – 16 16 – 19 19 – 25 25 – 40 40 – 65 65 – 80 80 und mehr
Bevölkerungsentwicklung absolute Zahlen
2040
2014
Seite 5Seite 5Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Altersbedingte Abgänge sozialversicherungspflichtig Beschäftigter nach Wirtschaftszweigen insgesamt und Fachkräfte, Kreis Unna
2018 - 2027, Datenstand Dezember 2017
Top 10 Wirtschaftszweige mit der höchsten Anzahl an
ausscheidenden Beschäftigten bzw. Fachkräften
2.173
1.488
1.256
1.253
1.043
866
766
686
548
509
71 Berufe Unternehmensführung,-organisation
62 Verkaufsberufe
81 Medizinische Gesundheitsberufe
24 Metallerzeugung,-bearbeitung,Metallbau
52 Führer von Fahrzeug- u.Transportgeräten
51 Verkehr, Logistik (außerFahrzeugführ.)
25 Maschinen- undFahrzeugtechnikberufe
83Erziehung,soz.,hauswirt.Berufe,Theo…
73 Berufe in Recht und Verwaltung
34 Gebäude- u. versorgungstechnischeBerufe
FachkräfteAlle
Beschäftigten
5.183
3.767
3.729
2.555
1.791
1.329
1.243
942
902
666
C Verarbeitendes Gewerbe
Q Gesundheits- und Sozialwesen
G Handel; Instandhaltung undReparatur von Kraftfahrzeugen
H Verkehr und Lagerei
O Öffentliche Verwaltung,Verteidigung; Sozialversicherung
N Erbringung von sonstigenwirtschaftlichen Dienstleistungen
M Erbringung von freiberuflichen,wissenschaftlichen und…
F Baugewerbe
P Erziehung und Unterricht
S Erbringung von sonstigenDienstleistungen
18,4%*
24,4%*
* Anteil des Bereiches an allen SVB im Kreis Unna
Seite 6
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die Beschäftigungsstruktur im Kreis Unna ist insbesondere durch ein
starkes verarbeitendes Gewerbe, Handel und Lager/Logistik geprägt
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung prozentuale Verteilung nach Wirtschaftszweigen, Kreis Unna
September 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
0,3
3,4
18,5
2,6
13,7
2,2
4,9
16,7
10,7
2,1
2,0
1,6
7,3
3,0
3,0
4,6
2,9
7,6
8,3
3,1
Land-, Forstwirtschaft und Fischerei
Bergbau, Energie- und Wasserversorgung, Entsorgungswirtschaft
Verarbeitendes Gewerbe
dav. Herstellung von überwiegend häuslich konsumierten Gütern
dav. Metall- und Elektroindustrie sowie Stahlindustrie
dav. Herstellung v. Vorleistungsgütern, insb. chem. Erzeugnisse. u.…
Baugewerbe
Handel, Instandhaltung, Reparatur von Kfz
Verkehr und Lagerei
Gastgewerbe
Information und Kommunikation
Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
Immobilien, freiberufliche wissenschaftliche und techn.DL
sonst. Wirtsch. Dienstleistungen (ohne ANÜ))
Arbeitnehmerüberlassung
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
Erziehung und Unterricht
Gesundheitswesen
Heime und Sozialwesen
sonstige Dienstleistungen, Private Haushalte
Erziehung und Unterricht, Gesundheitswesen und Heime/Sozialwesen beschäftigen zusammen so
viele Personen wie das verarbeitende Gewerbe allein
Seite 7
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Insgesamt wuchs die versicherungspflichtige Beschäftigung im Kreis Unna in
den letzten fünf Jahren deutlich stärker als im Landesdurchschnitt
Entwicklung sozialversicherungspflichtige Beschäftigung insgesamt, Kreis Unna und Vergleichsregionen
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
103,5%
105,7%
108,2%
110,6%
101,1%
102,5%
104,3%
106,3%
108,8%
103,4%
105,7%
109,3%
111,6%
115,0%
95,0%
100,0%
105,0%
110,0%
115,0%
Jun. 13 Jun. 14 Jun. 15 Jun. 16 Jun. 17 Jun. 18
NRW Ruhrgebiet Kreis Unna
Seite 8
2.1. Medizinische Gesundheitsberufe -
Krankenpflege
2. Beschäftigung
Seite 9
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
In der Krankenpflege wuchs die Beschäftigung im Kreis Unna bis 2015
deutlich stärker als in NRW, sank dann aber unter das Niveau von NRW
Entwicklung sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Krankenpflege, Kreis Unna, Ruhrgebiet und NRW
Beschäftigte der Krankenpflege Kreis Unna nach Geschlecht und Arbeitszeit
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Jahreswerte, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
109,3%
109,7%
100,0%
106,5%
90,0%
95,0%
100,0%
105,0%
110,0%
115,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Krankenpflege NRW Krankenpflege Ruhrgebiet
Krankenpflege Kreis Unna
Männer82717%
Frauen4.04083%
SvB Krankenpflege nach Geschlecht
717
110
2.028 2.012
Vollzeit Teilzeit
SvB Krankenpflege n. Arbeitszeit
Männer Frauen
Vier von fünf Beschäftigten in der Krankenpflege sind weiblich, die Hälfte der Frauen arbeitet in Teilzeit
Seite 10
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die Beschäftigung in der Krankenpflege wird zu knapp
neun Zehnteln von Fachkräften ausgeübt
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte in der Krankenpflege nach Anforderungsniveau, Kreis Unna
Medianentgelt und Entwicklung Kreis Unna und Vergleichsregionen, Dezember 2017
Jahreswerte 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Der Unterschied beim Medianentgelt hat sich in den letzten fünf Jahren verkleinert
Helfer52911%
Fachkraft4.04786%
Spezialist-
0%
Experte1133%
Beschäftigte Krankenpflege n. Anforderungsniveau 3.318 3.460 3.452
-
3.620 3.631 3.259 3.416 3.393
Kreis Unna Ruhrgebiet NRW
Medianentgelt Krankenpflege
Insg. Männer Frauen
2.996 3.063
3.145 3.161
3.318 3.181
3.2443.311
3.348
3.452
Dezember2013
Dezember2014
Dezember2015
Dezember2016
Dezember2017
Entwicklung Medianentgelt
Medianentgelt Krankenpflege Kreis Unna
Medianentgeltentwicklung Ruhrgebiet
Medianentgeltentwicklung Krankenpflege NRW
Seite 11Seite 11Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Altersbedingte Abgänge sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in medizinischen Gesundheitsberufen insgesamt und Fachkräften
nach Jahren, Kreis Unna
2018 - 2027, Datenstand Dezember 2017
Über 1.200 Fachkräfte in medizinischen Gesundheitsberufen erreichen in
den nächsten zehn Jahren im Kreis Unna die Altersgrenze
3319
38
89100
124
156165 161
187 184
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
bereits65 Jahreoder älter
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
Fachkräfte in
medizinischen
Gesundheits-
berufen
87
3366
123147
169
211227 232
256 271
0
50
100
150
200
250
300
bereits65 Jahreoder älter
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
Alle
Beschäftigten in
medizinischen
Gesundheits-
berufen
Seite 12
2.2. Nichtmedizinische
Gesundheitsberufe - Altenpflege
2. Beschäftigung
Seite 13
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Das Beschäftigungswachstum in der Altenpflege liegt im Kreis Unna
deutlich über NRW- und Ruhrgebietsniveau
Entwicklung sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Altenpflege, Kreis Unna, Ruhrgebiet und NRW
Beschäftigte der Altenpflege Kreis Unna nach Geschlecht und Arbeitszeit
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Jahreswerte, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
133,7%
137,8%
100,0%
147,3%
90,0%
100,0%
110,0%
120,0%
130,0%
140,0%
150,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Altenpflege NRW Altenpflege Ruhrgebiet
Altenpflege Kreis Unna
Männer51214%
Frauen3.04986%
SvB Altenpflege nach Geschlecht
392120
1.4121.637
Vollzeit Teilzeit
SvB Altenpflege n. Arbeitszeit
Männer Frauen
In der Altenpflege ist der Anteil der weiblichen Beschäftigten etwas höher als in der Krankenpflege
Seite 14
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
In der Altenpflege wird deutlich mehr Beschäftigung durch
Helfer ausgeübt als in der Krankenpflege
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte in der Altenpflege nach Anforderungsniveau, Kreis Unna
Medianentgelt und Entwicklung Kreis Unna und Vergleichsregionen, Dezember 2017
Jahreswerte 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Deutliche Entgeltunterschiede zwischen den Regionen, Altenpfleger verdienen im Kreis Unna knapp
270 € weniger als in NRW
Helfer1.44841%
Fachkraft2.03957%
Spezialist491%
Experte251%
Beschäftigte Altenpflege n. Anforderungsniveau
2.336 2.417
2.522
2.5782.615
2.6522.689
2.781
Dezember 2013 Dezember 2014 Dezember 2015 Dezember 2016 Dezember 2017
Entwicklung Medianentgelt
Medianentgelt Kreis Altenpflege Unna
Medianentgeltentwicklung Altenpflege Ruhrgebiet
Medianentgeltentwicklung Altenpflege NRW
2.849 2.916
2.656 2.732
2.522
2.702 2.781
Kreis Unna Ruhrgebiet NRW
Medianentgelt Altenpflege
Männer Frauen Insg.
Seite 15Seite 15Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Altersbedingte Abgänge sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in nichtmedizinischen Gesundheitsberufen insgesamt und Fachkräften
nach Jahren, Kreis Unna
2018 - 2027, Datenstand Dezember 2017
Knapp 400 Fachkräfte in nichtmedizinischen Gesundheitsberufen erreichen
in den nächsten zehn Jahren im Kreis Unna die Altersgrenze
16
8
0
26
3336
41
49
57 5760
0
10
20
30
40
50
60
70
bereits65 Jahreoder älter
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
Fachkräfte in
nichtmedizinischen
Gesundheits-
berufen
26 21 27
5361
72 77 80
101
129
104
0
20
40
60
80
100
120
140
bereits65 Jahreoder älter
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
Alle Beschäftigten
in
nichtmedizinischen
Gesundheits-
berufen
Seite 16
2.3. Soziale Berufe
2. Beschäftigung
Seite 17
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
In den sozialen Berufen wuchs die Beschäftigung im Kreis Unna
etwas stärker als in NRW und sank zuletzt leicht unter dieses Niveau
Entwicklung sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Erziehungs-, sozialen und Heilerziehungsberufen, Kreis
Unna, Ruhrgebiet und NRW
Beschäftigte der Erziehungs- sozialen und Heilerziehungsberufen Kreis Unna nach Geschlecht und Arbeitszeit
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Jahreswerte, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
129,0%
129,8%
100,0%
126,9%
90,0%
95,0%
100,0%
105,0%
110,0%
115,0%
120,0%
125,0%
130,0%
135,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege NRW
Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege Ruhrgebiet
Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege Kreis Unna
Auch in den sozialen Berufen dominiert bei den Frauen die Teilzeitbeschäftigung
Männer1.04917%
Frauen4.98783%
SvB soziale Berufe nach Geschlecht
702347
2.083
2.904
Vollzeit Teilzeit
SvB soziale Berufe n. Arbeitszeit
Männer Frauen
Seite 18
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die sozialen Berufe weisen einen hohen Akademikeranteil
auf
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte in Erziehungs-, sozialen und Heilerziehungsberufen nach Anforderungsniveau,
Kreis Unna
Medianentgelt und Entwicklung Kreis Unna und Vergleichsregionen, Dezember 2017
Jahreswerte 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Der Medianentgeltunterschied zwischen dem Kreis Unna und NRW hat bei den sozialen Berufen
zugenommen
Helfer65211%
Fachkraft3.44157%
Spezialist4628%
Experte1.48124%
Beschäftigte soziale Berufe n. Anforderungsniveau
3.048 3.078 3.007
3.185 3.293
3.168 3.210 3.206
3.336 3.440
3.111
3.420
Dezember 2013 Dezember 2014 Dezember 2015 Dezember 2016 Dezember 2017
Entwicklung Medianentgelt soziale Berufe
Medianentgelt soziale Berufe Kreis Unna
Medianentgeltentwicklung soziale Berufe Ruhrgebiet
Medianentgeltentwicklung soziale Berufe NRW
-
3.592 3.715 3.283 3.406 3.358 3.293 3.440 3.420
Kreis Unna Ruhrgebiet NRW
Medianentgelt soziale Berufe
Männer Frauen Insg.
Seite 19Seite 19Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Altersbedingte Abgänge sozialversicherungspflichtig Beschäftigter in nichtmedizinischen Gesundheitsberufen insgesamt und Fachkräften
nach Jahren, Kreis Unna
2018 - 2027, Datenstand Dezember 2017
Knapp 700 Fachkräfte und 400 Experten aus den sozialen Berufen erreichen
in den nächsten zehn Jahren im Kreis Unna die Altersgrenze
18
0
37
5059
8676
94
72
96 98
0
20
40
60
80
100
120
bereits65 Jahreoder älter
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
Fachkräfte in
sozialen Berufen
37 46
83
116141
165 167195
166 177203
0
50
100
150
200
250
bereits65 Jahreoder älter
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027
Alle Beschäftigten
in sozialen Berufen
Seite 20
3. Arbeitslosigkeit Kreis Unna
Seite 21
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die Arbeitslosigkeit sank im Kreis Unna deutlich stärker als
im Ruhrgebiet und in NRWEntwicklung Arbeitslosigkeit insgesamt, Kreis Unna und Vergleichsregionen
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
100,0%
96,3%
92,7%
88,5%
83,5%
75,6%
86,2%
85,3%
70,0%
75,0%
80,0%
85,0%
90,0%
95,0%
100,0%
105,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Unna Ruhrgebiet NRW
Seite 22
Im Kreis Unna sind deutlich weniger Meister, Techniker und Akademiker arbeitslos
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Mehr als die Hälfte der Arbeitslosen im Kreis Unna sucht
eine Arbeitsstelle als HelferArbeitslose nach Anforderungsniveau, Anteile NRW und Kreis Unna
Jahreswerte 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Helfer
Fachkräfte
39
4 3
53
Spezialisten
Experten
Ohne Angabe
1
Helfer
Fachkräfte
35
4
5
50
Spezialisten
Experten
Ohne Angabe
6
Arbeitslose
Kreis UnnaArbeitslose NRW
Seite 23
3.1. der medizinischen
Gesundheitsberufe
3. Arbeitslosigkeit
Seite 24
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
In den medizinischen Gesundheitsberufen sank die Arbeitslosigkeit im
Kreis Unna deutlich stärker als im Ruhrgebiet und in NRW
Entwicklung Arbeitslosigkeit medizinische Gesundheitsberufe, Kreis Unna und Vergleichsregionen
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
100,0%
93,9%
87,6%86,8%
82,1%
73,2%
86,1%
86,6%
70,0%
75,0%
80,0%
85,0%
90,0%
95,0%
100,0%
105,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Seite 25
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Deutlicher Rückgang bei den arbeitslosen Arzthelfern und wenig
Arbeitslose in den übrigen Gesundheitsberufen
Entwicklung der Arbeitslosen in medizinischen Gesundheitsberufen nach Berufsgruppen, Kreis Unna
Jahresdurchschnittswerte 2013 - 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
173
156
141135
130
108
6 6 7 7 8 7
78 7567 68 72
61
6 610 13 10 13
7 7 4 3 3 4
2731 33 29 29 2625 21 19 22
13 16
-
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
2013 2014 2015 2016 2017 2018
811 Arzt- und Praxishilfe 812 Medizinisches Laboratorium
813 Gesundh., Krankenpfl., Rettungsd. Geburtsh. 814 Human- und Zahnmedizin
816 Psychologie, nichtärztl. Psychotherapie 817 Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde
818 Pharmazie
Seite 26
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Geringe Zahl an Arbeitslosen in den medizinischen
Gesundheitsberufen und darunter kaum HelferBestand Arbeitslosen in medizinischen Gesundheitsberufen nach Anforderungsniveau, Kreis Unna
Jahresdurchschnitt 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
- -
27
- - - - -
1047
29
-
1
-
12 7
4-
2
-
-
-
15
6
- -3
13
-
4
-
3
811 Arzt- undPraxishilfe
812MedizinischesLaboratorium
813 Gesundh.,Krankenpfl.,Rettungsd.Geburtsh.
814 Human- undZahnmedizin
815 Tiermedizinund
Tierheilkunde
816 Psychologie,nichtärztl.
Psychotherapie
817 Nichtärztliche
Therapie undHeilkunde
818 Pharmazie
Helfer Fachkraft Spezialist Experte
Seite 27
3.2. der nichtmedizinischen
Gesundheitsberufe
3. Arbeitslosigkeit
Seite 28
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die Arbeitslosigkeit in den nichtmedizinischen Gesundheitsberufen
sank im Kreis Unna stärker als der Landestrend
Entwicklung Arbeitslosigkeit nichtmedizinische Gesundheitsberufe, Kreis Unna und Vergleichsregionen
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
100,0%
94,5%
90,4%
88,6%
91,0%
89,7%
103,8%
96,4%
80,0%
85,0%
90,0%
95,0%
100,0%
105,0%
110,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Unna Ruhrgebiet NRW
Seite 29
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
In nichtmedizinischen Gesundheitsberufen sind die Arbeitslosen mit
Berufswunsch Alten- und Körperpflege die größten Gruppen
Entwicklung der Arbeitslosen in nichtmedizinischen Gesundheitsberufen nach Berufsgruppen, Kreis Unna
Jahresdurchschnittswerte 2013 - 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
210
197190
172 172
185
13 15 11 10 1014
169160 156
166171
152
2 4 2 2 6 5
3025 24 26 27 24
-
50
100
150
200
250
2013 2014 2015 2016 2017 2018
821 Altenpflege 822 Ernährungs-, Gesundheitsberatung, Wellness
823 Körperpflege 824 Bestattungswesen
825 Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik
Seite 30
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Der Großteil der Arbeitslosen in der Altenpflege sucht eine
Stelle auf HelferniveauBestand Arbeitslosen in nichtmedizinischen Gesundheitsberufen nach Anforderungsniveau, Kreis Unna
Jahresdurchschnitt 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
153
-
61
- -
31
2
82
5
19
-
8
9-
5
1
3
- - -
821 Altenpflege 822 Ernährungs-,Gesundheitsberatung,
Wellness
823 Körperpflege 824 Bestattungswesen 825 Medizin-, Orthopädie-und Rehatechnik
Helfer Fachkraft Spezialist Experte
Seite 31
3.3. der sozialen Berufe
3. Arbeitslosigkeit
Seite 32
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
In den sozialen Berufen stieg die Arbeitslosigkeit zuletzt – jedoch
deutlich schwächer als im Landesdurchschnitt
Entwicklung Arbeitslosigkeit soziale Berufe, Kreis Unna und Vergleichsregionen
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
100,0%98,6%
91,5%
101,4%
110,0%
107,5%
118,4%
116,3%
80,0%
85,0%
90,0%
95,0%
100,0%
105,0%
110,0%
115,0%
120,0%
125,0%
130,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Unna Ruhrgebiet NRW
Die gestiegene Arbeitslosigkeit in den sozialen Berufen wird durch die Zunahme von Arbeitslosen
der Haus- und Familienpflegeberufe verursacht
Seite 33
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die Arbeitslosigkeit bei den Erziehern sank deutlich
Entwicklung Arbeitslose in sozialen Berufen nach Berufsgruppen, Kreis Unna
Jahresdurchschnittswerte 2013 - 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
158147
137126
117
99
38 3833 37
61 64
15 1621 21 26
46
190 194
176
226
239
223
2013 2014 2015 2016 2017 2018
8311 Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung 8312 Berufe i.d. Sozialarbeit, Sozialpädagogik
8313 Berufe Heilerziehungspflege, Sonderpäd. 8314 Berufe in der Haus- und Familienpflege
Seite 34
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Arbeitslose mit dem Berufswunsch Haus- und Familien-
pflege sind in den sozialen Berufen die größte GruppeBestand Arbeitslosen in sozialen Berufen nach Anforderungsniveau, Kreis Unna
Jahresdurchschnitt 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
45
-
8
-
53
-
30 215
-
24
4
8-
40
5
-
8311 Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung
8312 Berufe i.d. Sozialarbeit,Sozialpädagogik
8313 Berufe Heilerziehungspflege,Sonderpäd.
8314 Berufe in der Haus- undFamilienpflege
Helfer Fachkraft Spezialist Experte
Seite 35
4. Stellenangebote
Seite 36
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die Kräftenachfrage in medizinischen Gesundheitsberufen stieg
unterproportional im Vergleich zur gesamten Nachfrage
Entwicklung Stellenangebote medizinische Gesundheitsberufe, Kreis Unna
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Die Nachfrage nach Arzt- und Praxishilfen stieg dagegen überproportional
202,0%
113,4%
161,5%
77,7%
122,8%
70,0%
90,0%
110,0%
130,0%
150,0%
170,0%
190,0%
210,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Insg. 81 Medizinische Gesundheitsberufe
811 Arzt- und Praxishilfe 813 Gesundheits-, Krankenpflege, Rettungsdienst, Geburtshilfe
817 Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde
Seite 37
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Die Dauer der Stellenbesetzung blieb bei den
medizinischen Gesundheitsberufen konstant
Entwicklung der abgeschlossenen Vakanzzeiten von Stellenangeboten der medizinischen Gesundheitsberufe nach
Berufsgruppen, Kreis Unna
Jahresdurchschnittswerte 2013 - 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
6874
79 8288
102
118110
124
112 116 120
58
72 7378
9283
213
178171
123132 136
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Insgesamt 81 Medizinische Gesundheitsberufe 811 Arzt- und Praxishilfe 813 Gesundh.,Krankenpfl.,Rettungsd.Geburtsh.
Seite 38
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Deutlich schwächere Kräftenachfrage in den
nichtmedizinischen Gesundheitsberufen Entwicklung Stellenangebote nichtmedizinische Gesundheitsberufe, Kreis Unna
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Überproportionale Nachfrage bei den Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnikberufen
bis 2015
184,8%
104,2%
94,8%
115,4%
164,9%
80,0%
100,0%
120,0%
140,0%
160,0%
180,0%
200,0%
220,0%
240,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Insg. 82 Nichtmed.Gesundheit, Körperpfl., Medizint.
821 Altenpflege 823 Körperpflege
825 Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik
Seite 39
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
In den Körperpflegeberufen stieg die Dauer der
Stellenbesetzung am stärkstenEntwicklung der abgeschlossenen Vakanzzeiten von Stellenangeboten der nichtmedizinischen Gesundheitsberufe
nach Berufsgruppen, Kreis Unna
Jahresdurchschnittswerte 2013 - 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
6874
79 8288
102
112
127 127
113
147 144
136
167
143
113
165159
8985
133126
122
141
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Insgesamt 82 Nichtmed.Gesundheit, Körperpfl., Medizint. 821 Altenpflege 823 Körperpflege
Seite 40
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Überproportionale Nachfrage der Arbeitgeber im Kreis
Unna nach Sozialarbeitern
Entwicklung Stellenangebote in sozialen Berufen, Kreis Unna
Indexzahlen, 2013 = 100 Prozent
Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
Die Nachfrage nach Erziehern wuchs 2017 stärker als die gesamte Kräftenachfrage
184,8%
179,0%
195,5%
231,6%
109,2%
70,0%
120,0%
170,0%
220,0%
270,0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Insg. 831 Erziehung, Sozialarb., Heilerziehungspfl.
8311 Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung 8312 Berufe i.d. Sozialarbeit, Sozialpädagogik
8314 Berufe in der Haus- und Familienpflege
Seite 41
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Zuletzt sank die Dauer der Stellenbesetzung in sozialen
Berufen wiederEntwicklung der abgeschlossenen Vakanzzeiten von Stellenangeboten der sozialen Berufe nach Berufsgruppen, Kreis Unna
Jahresdurchschnittswerte 2013 - 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
68
74
7982
88
102
39
48
76
52
78
68
3734
99
43
79
67
34
52
33
63
82
64
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Insgesamt 831 Erziehung, Sozialarb., Heilerziehungspfl.
8311 Berufe i.d. Kinderbetreuung, -erziehung 8312 Berufe i.d. Sozialarbeit, Sozialpädagogik
Seite 42
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung
Deutliche Verknappung zwischen Kräfteangebot und
Kräftenachfrage – in der Altenpflege dauerhafter EngpassRelation Arbeitslose je Stelle der Berufsgruppen Kranken-, Altenpflege und Erzieher, Kreis Unna
Jahresdurchschnittswerte 2013 - 2018, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
10,5
9,1
7,9
6,7
5,1
3,9
1,1 1,20,8 0,8 1,0 1,1
1,9 1,9 1,91,6
1,31,7
4,7
3,7
4,3
3,1
1,3 1,5
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Gesamt Krankenpflege Altenpflege Erzieher
Seite 43
5. Ausbildungsmarkt
Seite 44
Quelle: IT-NRW, eigene Darstellung
Steigende Anzahl an Auszubildenden in Kranken-,
Altenpflege und ErzieherberufenAuszubildende an Schulen des Sozial- und Gesundheitswesens, Kreis Unna
Jahresstichtagswert jeweils Oktober 2013 – 2017, Datenstand April 2019
Arbeitsmarktbeobachtung Ruhrgebiet-Ost © RD NRW
295
380
3654
74 67
274
306325
2546
74 65
270
307
351
22
5674 69
318323
501
15
72 67 70
333
148
489
20 26
80 71
340
2013 2014 2015 2016 2017
Seite 45
Die demografische Entwicklung und der medizinische Fortschritt haben bereits in der Vergangenheit dazu geführt, dass der Bedarf an Pflegepersonal in der Kranken- und Altenpflege gestiegen ist. Diese Entwicklung wird sich fortsetzen.
Vor diesem Hintergrund ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Pflegebereich 2018 weiter gestiegen und die Arbeitslosigkeit war rückläufig. Pflegeberufe sind weiterhin eine Frauendomäne: Ein Großteil der Beschäftigten ist weiblich und arbeitet in Teilzeit.
Die Nachfrage der Betriebe nach Pflegekräften hat weiter zugenommen – vor allem examinierte Fachkräfte sind gesucht. Sowohl in der Alten- als auch in der Krankenpflege herrscht (punktueller) Fachkräftemangel. Erfolgreich geförderte Ausbildungen von Pflegekräften bieten beste Chancen für eine ausbildungsadäquate Arbeitsaufnahme am ersten Arbeitsmarkt.
Vor dem Hintergrund des bereits bestehenden und weiter steigenden Bedarfs an Fachkräften in der Pflege könnte eine Ausweitung des Arbeitszeitvolumens der vielen Teilzeitkräfte in der Pflege einen Beitrag zur Deckung der Fachkräftenachfrage leisten. Darüber hinaus könnte die Weiterbildung der gemessen an der Zahl der gemeldeten Stellen, hohen Zahl an arbeitslosen Pflegehelfern zur Reduzierung des Fachkäftemangelbeitragen.
FAZIT
Seite 45
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