1
TC.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
ERZURUM ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU
1ERZURUM ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
SUNUM PLANI
İŞKUR’UN TARİHÇE VE YAPISI
KURULUŞ AMACI VE GÖREVLERİ
FAALİYETLERİMİZ
MİSYON-VİZYON
TEŞVİKLERİMİZ
KISA TARİHÇE
1946 yılında İş ve İşçi Bulma Kurumu kurulmuştur.
1950’li yılların sonunda 1970’li yılların ortalarına kadar
“yurtdışına işçi gönderme” ağırlıklı çalışmalar yapılmıştır.
1990’lı yıllardan itibaren modern bir istihdam kurumu olma
yönünde adımlar atılmış ve uluslararası projeler
yürütülmüştür.
Yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında 2012 Yılında 656
sayılı KHK “Türkiye İş Kurumu” (İŞKUR) olarak yeniden
yapılandırılmıştır.
GENEL OLARAK YAPISI
ÇSGB’nin ilgili Kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tabi,
tüzel kişiliği haiz, idari ve mali bakımdan özerk bir kamu
kuruluşudur.
Kurum bünyesinde; merkez birimlerinde 534, taşra
birimlerinde ise 2655 olmak üzere toplam 3189 personel
görev yapmakta iken 2012 yılında 4000 İş ve Meslek
Danışmanının işe başlamasıyla İşkur yeni bir döneme adım
atmıştır. İşkur bugün 8 bini aşkın personeli ile 81 ilde hizmet
vermektedir.
KURULUŞ AMACI
İstihdamın;
Korunmasına
Geliştirilmesine yardımcı olmak
Yaygınlaştırılmasına
İşsizliğin önlenmesi faaliyetlerine
İşsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek
GÖREVLERİ
Ulusal istihdam politikalarının belirlenmesine yardımcı olmak,
İşgücü Piyasası Enformasyon Hizmetlerini yürütmek,
İş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunmak,
Aktif işgücü programlarını uygulamak,
Pasif işgücü programlarını uygulamak.
İSTİHDAM HİZMETLERİ
Yurtiçi İşe Yerleştirme
Yurtdışı İşe Yerleştirme
Özel İstihdam Büroları
İnsangücü Planlaması ve İstihdam Stratejileri
KAYITLI İŞSİZLER
YILLAR TOPLAM2002 324.000
2005 881.261
2011 1.326.399
2014 2.375.583
2015 2.642.512
ALINAN AÇIK İŞLER
YILLAR TOPLAM
2002 139.000
2006 151.794
2011 368.636
2015 386.690
2016(İlk 6 aylık dönem) 245.327
Erzurum da yapılan İşgücü Piyasası Araştırma çalışmalarımız sonucunda yaklaşık 3500 işyerinde yapılan anket çalışmaları sonucu 8242 açık iş olduğu tespit edilmiştir.
2016 yılında il genelinde 3586 işe yerleştirme yapılmıştır.
İŞE YERLEŞTİRME
YILLAR TOPLAM
2002 125.000
2011 363.672
2015 27.156.000
2016(İlk 6 aylık dönem) 7.738.964
İŞKUR HİZMET NOKTALARI
Belediyeler
SGK
SHÇEK
Tic.San. Odaları
SYDGM
Üniversiteler
VGM
OSB
İŞKUR HİZMET NOKTASI
Yapılan protokoller sonucunda belediyelerde 845, diğer kurumlarda toplam 1.045 hizmet noktası oluşturuldu.
Artık isteyen herkes, hem günlük hayatın tam ortasında hem de İl ve Şube müdürlüklerine uzak yerleşim yerlerinde İŞKUR’ a ulaşabiliyor.
Bu kapsamda Ankara Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İŞKUR hizmet noktalarından biri Kızılay metrosunda hizmete açıldı.
AKTİF İŞGÜCÜ POLİTİKALARI
İşgücü Uyum Faaliyetleri
Meslek Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları
İş ve Meslek Danışmanlığı Çalışmaları
MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI
İŞBİRLİĞİ VE UZMANLAŞMIŞ MESLEK EDİNDİRME
MERKEZLERİ (UMEM)
ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK
MESLEKİ EĞİTİM
TOPLUM YARARINA PROGRAM
17
İŞGÜCÜ TALEBİ KURS (Teorik Eğitim)
Firma bünyesinde kurs
(teorik-Pratik eğitim)
Okul bünyesinde kurs
(teorik eğitim)
İstihdam Taahhüdü %50
-MEB kurs programları
kullanılmaktır.
- Teorik ve pratik eğitimler
işyerinde birlikte uygulanır.
(Ayrıca işbaşı eğitim
programı uygulanmaz.)
Başarılı kursiyerlerin %50 si
istihdam edilir.
- Kurs sonunda teşviklerden
yararlanır.
- Meslek liseleri, MYO ve Üniversitelerde kurslar açılmaktadır.
- MEB ve Üniversite onaylı kurs programları uygulanır.
- Başarılı kursiyerler, işbaşı eğitim programına yönlendirilir.
İşbaşı Eğitim
Programı (İEP) 18
Süreç sonunda başarılı
olanların %50’si istihdam
edilir.
KURS UYGULAMA SÜRECİ
Uygulanan İşgücü Uyum Programları
İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikte işgücününyetiştirilebilmesi amacıyla meslek edindirme, meslekdeğiştirme, meslek geliştirme eğitimlerini kapsayan kursprogramları,
2015 Yılı Kurs ve Programlardan Yararlanan Sayıları
Kurs Sayısı
Kursiyer / Katılımcı Sayısı
Mesleki Eğitim Kursları
7.668 169.402
TYP
İşsizlerin iş disiplini kazanmalarını, belirli süreyle gelir eldeetmelerini ve kamu yararına bir hizmetin gerçekleştirilmesinisağlamak amacıyla toplum yararına çalışma programları
Program sayısı Katılımcı Sayısı
TYP 9.596 234.941
KURS VE TYP
2016 yılı için Erzurum’a 41 milyon 165 bin TL ödenek tahsis edilmiştir. Bu ödenekten 30 milyon 912 bin 500 TL si projelerimiz için harcanmıştır.
21
AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ
22
2016 YILI OCAK-EYLÜL FAALİYETLERİ
KURSLARIN TÜRÜ AÇILAN KURS SAYISI KATILIMCI SAYISI İSTİHDAM EDİLEN KURSİYER SAYISI
MEK / İSTİHDAM GARANTİLİ
5 117 16
ENGELLİ KURSLARI - - -
MEK / İSTİHDAM GARANTİSİZ
14 227 -
HÜKÜMLÜLEREYÖNELİK KURSLAR
- - -
MEK / ÖZEL POLİTİKA 20 355 -
TOPLUM YARARINA PROGRAMLAR (TYP)
26 1527 1527
UMEM PROJESİ - - -
İşbaşı Eğitim Programı
23
24
İş tecrübesi/Deneyimi olmayan İşsizlerin işbaşında çalışarak
eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha
kolay yerleştirilmesini amaçlayan programlardır.
En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR’a kayıtlı özel sektör
işyerleri, dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi
odaları, noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar
bu programdan yararlanabilir.
Kamunun payının % 50’nin altında olduğu iktisadi
teşekküllerin tamamı bu programdan yararlanabilmektedir
25
Katılımcı Sayısı ve Süresi Nasıl Belirlenir?
İşyerlerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi
sayısı üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır.
2 ile 10 arasında çalışanı varsa 1 kişi,
11 ve üzerinde çalışanı varsa çalışan sayısının 1/10’u,
diğer bir ifadeyle %10’u kadar katılımcı çalıştırma hakkı var.
Örnek; 40 kişi çalıştıran bir işyeri 4 katılımcı, 41 kişi
çalıştırırsa %10’a göre 4,1=5 katılımcı alabilir. Küsuratlar bir
üst sayıya ilave edilir.
26
Program'dan kimler yararlanır?
15 yaşını doldurmuş İŞKUR’a kayıtlı bütün işsizler,
2 Yıllık ve üzeri Üniversite de okuyan bütün öğrenciler,
Açık öğretimde okuyan öğrenciler bu programa katılabilir.
Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı
eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler.
Programa kimler katılamaz?
İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları,
İşyerinden son 3 ay içerisinde işten ayrılanlar,
Açık öğretim ve üniversiteler hariç, Örgün eğitimde okuyan
öğrenciler,
SGK olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz
İşbaşı Eğitim Programı- 4
27
Katılımcını ücretini kim ödüyor?
İŞKUR; katılımcıya günlük 50 TL. cep harçlığı veriyor,
30 gün üzerinden İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta
Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir.
Örnek: 1 kişi haftada beş gün, ayda 22 gün işbaşı eğitim
programına katılırsa 1.100 TL,
Haftada altı gün, ayda 26 gün işbaşı eğitim programına
katılırsa 1.300.TL ödenmektedir.
İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur.
İşveren ilave ücret ödemek isterse ödeme yapabilir.
28
Programda İstihdam Yükümlülüğü Var mı?
İstihdam zorunluluğu yoktur, Ancak bir yıl içerisinde
programdan tekrar yararlanmak isterse,
Programından yararlanan katılımcıların en az % 20’sinin 1
yıl içerisinde en az 60 gün kendi işyerinde veya başka bir
işyerinde aynı meslekte istihdam edilmiş olması
gerekmektedir.
İşveren; yükümlüğünü yerine getirmezse maddi bir cezası
yoktur. Sadece 1 yıl süreyle çalışmaya ara verilir.
İEP
İşsizlerin mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla işbaşıeğitim programları uygulanmaktadır.
Program Sayısı Katılımcı Sayısı
İEP 76.934 159.076
İşbaşı Eğitim Programları2016 Yılı Faaliyetleri
SÖZLEŞME İMZALANAN İŞYERİ SAYISI 630
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINA KATILAN KİŞİ SAYISI
1583
İSTİHDAM EDİLEN KURSİYER SAYISI 1237
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ
İşsizlerin kendi işlerini kurmalarını ve eğitimler sonrasında KOSGEBtarafından girişimcilere yönelik desteklerden yararlanmalarınısağlamak amacıyla girişimcilik eğitimleri
Program Sayısı Katılımcı Sayısı
Girişimcilik Eğitimi
1.625 41.907
Girişimcilik Programları2016 Yılı Faaliyetleri
YAPILAN PROGRAM SAYISI 13
KATILAN KURSİYER SAYISI 302
BAŞARILI OLAN KURSİYER SAYISI 299
İş ve Meslek Danışmanlığı
Kişilerin özellikleri ile mesleklerin gerektirdiği nitelik ve şartlarıkarşılaştırarak;
bireyin istek ve durumuna en uygun iş ve mesleği seçmesi,
bu meslekle ilgili eğitim imkanlarından yararlanması,
işe uyumunun sağlanması
işe yerleştirilmesiyle ilgili sorunların çözümüne sistemli olarakyardım edilmesi
amaçlanmaktadır.
Yıllar İş ve Meslek Danışmanlığı Bireysel Görüşmesi
İş ve Meslek Danışmanlığı Grup Görüşmesi (Kişi Sayısı)
İşyeri Ziyareti
Eğitim-Öğretim Kurumu Ziyareti
2010 19.724 320.219 42.025 583
2012 841.493 271.326 183.373 2.090
2014 2.564.340 981.238 410.734 19.854
2015 3.378.949 1.081.977 477.606 21.884
İstihdam ve İşe Yerleştirme Hizmetleri
2016 Yılı Faaliyetleri
Normal Engelli Eski Hükümlü
Toplam
Başvuru 19.286 447 61 527.286
Kayıtlı İşgücü 81747 2015 392 84.154
Kayıtlı İşsizler 40.198 985 166 41.349
İşe yerleştirme(Kamu)
245 10 2 257
İşe Yerleştirme(Özel)
4240 279 4519
PASİF İŞGÜCÜ POLİTİKALARI
İşsizlik Sigortası İşlemleri
Kısa Çalışma Ödeneği
Ücret Garanti Fonu
• Yarım Çalışma Ödeneği
İşsizlik Sigortası İşlemleri
İşsizlik sigortası genel olarak kendi
iradesi dışında işsiz kalmış olan
bireyin karşı karşıya kaldığı gelir
kaybını ve buna bağlı olarak ortaya çıkan olumsuz ekonomik etkileri birey yeni bir iş bulana kadar giderme amacı taşıyan bir sigorta dalı ve aynı zamanda bir sosyal politika aracıdır.
• Türkiye’de işsizlik sigortası kapsamında işsizlik ödeneğinin ödenmesi, işsizlere yönelik verilen mesleki eğitimler, işe yerleştirme ve sağlık güvencesinin devamı gibi faaliyetler Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülmektedir.
2016 yılında Kurumumuza 1.011.616 başvuru olmuş bunlardan 525,313 ü olumlu sonuçlanmıştır.
PASİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ
2016 Yılı Faaliyetleri
İşsizlik Sigortası Kişi Sayısı
Başvuran 13675
Hakeden 5138
Red 8137
Toplam Ödenen Miktar
1.032.289707
Kısa Çalışma Ödeneği Ödemeleri
• Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle geçici olarak işyerindeki işçilerin tamamının veya bir kısmının haftalık ortalama çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltan veya işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen durduran işveren, gerekçeleri ile birlikte, Türkiye İş Kurumu ilgili birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı sendikaya yazılı bildirimde bulunur.
Kısa Çalışma Ödeneği
• Günlük kısa çalışma ödeneği son 12 aylık kazançlardan hesaplanan günlük brüt kazancın %60 dır. Bu tutar asgari ücretin brüt tutarının %150 sini geçememektedir.
Kısa Çalışma Ödeneği• 2016 yılında en az
980 TL,en fazla 2.451,75 TL ödeme yapılmaktadır.
Yarım Çalışma Ödeneği Kadının istihdamda kalmasını sağlamak amacıyla
,4857 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunda değişiklik yapılmış ve 10 Şubat 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.
Yapılan düzenleme ile İş Kanununun 74 üncü maddesi uyarınca haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilen işçiye bu dönemde doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenmesine imkan tanınmıştır.
Süre analık izninin bitiminden itibaren;
ilk doğumda 60 gün,
ikinci doğumda 120 gün,
üçüncü doğumda 180 gün dür.
Ödenecek ücret kişinin aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır.
Yarım çalışma ödeneği ödenen dönemde
%20’si tutarında malullük,yaşlılık ve ölüm sigortaları primi,
%12,5’i tutarında genel sağlık sigortası primi
işçi ve işveren payları olarak toplam yüzde 32,5 oranında prim de İşsizlik Sigortası Fonundan ödenecektir.
Ücret Garanti Fonu
İşsizlik sigortası kapsamında bulunan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işyerinin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere ,işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak için oluşturulmuştur.
İŞGÜCÜ PİYASASI İHTİYAÇ ANALİZLERİ
218,068
144,650
58.672
14.476
0
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
toplam 1-9 10-49 50+
İŞYERİ SAYISI
198,479
128,537
55.254
14.688
0
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
toplam 1-9 10-49 50+
İŞYERİ SAYISI
2015 II.DÖNEM 2015 I.DÖNEM
Elektronik Anket yılda iki kez yapılmaktadır.
MEVCUT WEB SİTEMİZ
TEŞVİKLER
31.12.2017 tarihine kadar yeni işe alınan işçilerin sigorta primlerinin işveren hisseleri,
yeni işe alınan işçinin sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırılması
şartıyla;
18-29 yaşı arasındaki erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;
• Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay,
• Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenlerin
36 ay,
• Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay,
29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay,
Yukarıda sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından
işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay,
Çalışmakta iken, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya
niteliğe sahip olanların 12 ay,
18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların
İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay,
SGK işveren primi devlet tarafından karşılanacaktır.
MİSYON
İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda;
iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetini etkin bir şekilde sunmak,
işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif programlar yoluyla istihdamı kolaylaştırmak,
korumak,
geliştirmek,
çeşitlendirmek
ve işini kaybedenlere geçici bir süre gelir desteği sağlamak
VİZYON
Değişim ve yeniliklere uyum sağlayarak, hizmet kalitesi ve çeşitliliği ile işsizlikle mücadelede etkin rol oynayan, işgücü piyasasında öncü ve saygın bir kurum olmak.
İŞKUR HER YERDE…
İŞKUR, alışveriş merkezlerinde ve kamuoyunun yoğun ilgi gösterdiği fuarlarda stantlar açarak hizmetleri hakkında kamuoyunu bilgilendiriyor.
“CeBIT Bilişim Eurasia”da ve CarrefourSA, Antares ve Beğendik’te stant açan İŞKUR bu çabalarını taşra teşkilatları kanalıyla ülke genelinde sürdürüyor.
Canlı Yayın Çekimi
BROŞÜR VE AFİŞLER
YAYINLAR
ÇSGB İLETİŞİM MERKEZİ:
15 Kasım 2010 tarihinde hizmete girdi.
Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü; Soru,
Öneri,
Eleştiri,
İhbar,
Şikayet,
Başvuru ve taleplerinizi,
etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturabilmek amacıyla kurulmuştur.
“ALO 170” i 7 gün 24 saat arayabilirsiniz.
TEŞEKKÜRLER..
Gözde Füsun ORHANİş ve Meslek Danışmanı
Top Related