1
FAALİYET RAPORU 2016 Doğuş Holding Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklıkları
2
İÇİNDEKİLER
DOĞUŞ GRUBU HAKKINDA BİLGİLER ............................................................................................................................ 3
DOĞUŞ HOLDİNG YÖNETİM KURULU ........................................................................................................................... 45
KOMİTELER .......................................................................................................................................................................... 49
RİSK VE DENETİM KOMİTESİ ........................................................................................................................................... 49
İNSAN KAYNAKLARI KOORDİNASYON KOMİTESİ .................................................................................................... 49
HUKUK İSTİŞARE KURULU .............................................................................................................................................. 50
1. GENEL BİLGİLER .................................................................................................................................................. 51
2. YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR ............. 54
3. ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI ............................................................................ 54
4. GRUBUN FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER ..................................... 54
5. FİNANSAL DURUM ............................................................................................................................................... 70
6. RİSKLER VE YÖNETİM ORGANININ DEĞERLENDİRİLMESİ ...................................................................... 72
7. DİĞER HUSUSLAR ............................................................................................................................................... 73
8. ŞİRKETLER TOPLULUĞUNDA ANA ŞİRKETİN FAALİYET RAPORUNA İLİŞKİN HUSUSLAR ........... 73
3
DOĞUŞ GRUBU HAKKINDA BİLGİLER
Modern hayatı şekillendiren yeni keşiflerin öncülüğünü üstlenerek daha iyi bir yaşamın
standartlarını oluşturmak için çalışan Doğuş Grubu, 1951 yılında kuruldu. Müşterilerinin yanı
sıra çalışanları, iş ortakları ve hatta rakipleri için bir tutkuya dönüşecek, sınıfının en iyisi yaşam
tarzı markalarını bünyesinde barındıran Doğuş, çalıştığı alanlarda küresel bir oyuncu olma
hedefiyle çalışmalarına devam ediyor.
Finans, otomotiv, inşaat, medya, turizm ve hizmetler, gayrimenkul, enerji ve yeme-içme olmak
üzere sekiz sektörde faaliyet gösteren Doğuş Grubu ayrıca, mevcut hizmet verdiği sektörlerin
yanı sıra teknoloji, spor ve eğlence alanındaki yeni yatırımlarıyla da büyümesini sürdürüyor.
Grup 330’un üzerindeki şirketi ve 55 bini aşkın çalışanıyla müşterilerine üstün teknoloji, yüksek
marka kalitesi ve dinamik bir insan kaynağı ile hizmet veriyor.
Doğuş Grubu’nun ulaştığı başarının arkasında, müşteri odaklı ve verimliliği merkez alan bir
yönetim yaklaşımı yer alıyor. Bu yaklaşımın bir sonucu olarak, Grup dünya ölçeğinde saygın
markalarla yaptığı iş birlikleriyle, Türkiye’yi bütün dünyada temsil ediyor. Doğuş Grubu’nun,
Finansta BBVA (Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A.), otomotivde Volkswagen AG ve
TÜVSÜD, medyada Condé Nast (Vogue, GQ, Traveller), turizmde Hyatt International Ltd. ve
HMS International Hotel GmbH (Maritim), marinacılıkta Latsis Grubu, Kiriacoulis Grubu ve
Adriatic Croatia International (ACI) Grubu’nun yanı sıra yeme-içme ve eğlence sektöründe de
bünyesinde Coya, Roka, Zuma ve Oblix gibi markaları bulunduran uluslararası Azumi Grubu
ve e-ticaret alanında Güney Koreli SK Group gibi büyük küresel oyuncularla iş birlikleri ve
ortaklıkları bulunuyor.
Doğuş Grubu’nun yönetim yaklaşımı, bütün toplumun yararlandığı ve yararlanacağı kurumsal
yurttaşlık bilincini de yansıtıyor. Doğuş Grubu, sosyal sorumluluk çalışmalarını yürütürken
insanların hayatlarında bir iz bırakmayı ve günlük yaşamı daha iyi bir hale getirmeyi amaçlıyor.
Grubun sosyal sorumluluk projeleri toplumun sürekli ileriye giden ve gelişen bir gelecek
yaratmasına katkıda bulunmak hedefiyle yönetiliyor.
Grup, özellikle kültür-sanat, eğitim ve spor alanlarına odaklanan çeşitli kurumsal sosyal
sorumluluk ve sponsorluk projelerini hayata geçiriyor. Destek verdiği tüm alanlarda,
sorumluluklarının bilincinde olan Doğuş Grubu, topluma öncü ve örnek olma amacıyla hareket
ederken, yatırımlarıyla ülke ekonomisine ve istihdama katkı sağlıyor.
Türkiye’de değişimin öncüleri arasında yer alan Doğuş Grubu, sahip olduğu geniş hizmet, bilgi
ve iş birliği ağını hedeflerine ulaşmada en iyi şekilde değerlendiriyor. Doğuş Grubu standartları
belirleyen, keşfederek ilerleyen küresel bir oyuncu olma vizyonuyla, ülke ekonomisine faydalı
olacağına inandığı iş birliği ve yatırım fırsatlarını incelemeye devam ediyor.
4
Sektörler:
Bankacılık ve Finans
1946 yılında Ankara'da kurulan Garanti Bankası, 31 Aralık 2016 tarihi itibarıyla 312,1 milyar
Türk Lirası’na ulaşan konsolide aktif büyüklüğü ile Türkiye'nin en büyük ikinci özel
bankası konumunda.
Kurumsal, ticari, KOBİ, ödeme sistemleri, özel, bireysel ve yatırım bankacılığı dahil olmak
üzere bankacılık sektörünün tüm iş kollarında faaliyet gösteren Garanti; Hollanda ve
Romanya’daki uluslararası iştiraklerinin yanı sıra hayat sigortası ve bireysel emeklilik, finansal
kiralama, faktoring, yatırım ve portföy yönetimi alanlarında önde gelen finansal iştirakleri
ile entegre bir finansal hizmetler grubu.
31 Aralık 2016 itibarıyla yurt içinde 959 şube, Kıbrıs’ta 7, Lüksemburg ve Malta’da birer olmak
üzere yurt dışında 9 şube, Londra, Düsseldorf ve Şangay’da birer temsilcilik, üstün teknolojik
altyapıya sahip 4.825 ATM, ödüllü Çağrı Merkezi, mobil, internet ve sosyal bankacılık
platformlarından oluşan çok kanallı dağıtım ağına sahip Garanti; 20 bine yakın çalışanı ile
14,6 milyonu aşan müşterisinin her türlü finansal ihtiyacına cevap veriyor.
Tüm paydaşlarına değer yaratarak sürdürülebilir büyüme sağlamak hedefiyle ilerleyen Garanti
stratejisini; müşterilerine karşı her zaman “şeffaf”, “anlaşılır” ve “sorumlu” bir yaklaşımla,
ihtiyaçlarına uygun ürün ve hizmetler sunarak müşteri deneyimini sürekli iyileştirmek ilkeleri
üzerine yapılandırıyor. Sahip olduğu yetkin ve dinamik insan kaynağı; benzersiz teknolojik
altyapısı; benimsediği müşteri odaklı hizmet yaklaşımı; kaliteden ödün vermeden sunduğu
inovatif ürün ve hizmetleri, Garanti’yi Türk bankacılık sektöründe lider bir konuma taşıyor.
Kurumsal yönetim alanındaki en iyi uygulamaları kendine örnek alan Garanti’nin
yönetiminde iki güçlü kurum, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. (BBVA) ve Doğuş Grubu
sırasıyla %39,9 ve %10,0 pay oranlarıyla yer alıyorlar. Hisseleri Türkiye’de, depo sertifikaları
İngiltere ve ABD’de işlem gören Garanti’nin Borsa İstanbul’daki halka açıklık fiili dolaşım oranı
30 Aralık 2016 itibarıyla %50,06.
Garanti Bankası, dinamik çalışma modeli, yenilikçi ürün ve hizmetlerine entegre ettiği öncü
teknolojisiyle fark yaratmaya ve müşterilerinin hayatını kolaylaştırmaya devam ediyor.
Garanti’nin, müşterilerine sunduğu kişiselleştirilmiş çözümlerin ve zengin ürün
yelpazesinin 257,5 milyar Türk Lirası değerinde nakdi ve gayri nakdi kredi portföyüne
ulaşmasında önemli bir payı bulunuyor. Gelişmiş risk yönetimi sistemleri ve yerleşik risk
kültürü sayesinde yakaladığı yüksek aktif kalitesi ise Garanti’yi sektördeki rakiplerinden farklı
kılıyor.
Garanti, vazgeçilmez değerlerinden yola çıkarak Sürdürülebilirliği, çevreye ve topluma
olumsuz etkileri en aza indirmenin yanında, müşterileri, çalışanları, hissedarları ve faaliyet
gösterdiği yerlerdeki tüm kitleler ile uzun vadeli değerleri paylaşarak, gelecek için güçlü ve
başarılı bir iş modeli yaratma taahhüdü olarak tanımlıyor. Garanti, sürdürülebilir bankacılık
anlayışını, spordan eğitime, sanattan doğaya ve iş dünyasını bilgilendirmeye kadar farklı
alanlardaki toplumsal yatırım programları ile güçlendiriyor.
5
Otomotiv
2016 yılında 22. yılını tamamlayan Doğuş Otomotiv, 12 uluslararası markası ve 80’e yakın
modeli, satış, servis ve yedek parça hizmetleri, 2.500'e yakın çalışanı, 500’den fazla servis
noktasıyla müşterilerine değer sunan Türkiye’nin lider otomotiv ithalatçısı ve distribütörüdür.
Doğuş Otomotiv, 2016 yılı içinde pazar payını artırarak, üst üste 5. yılında da Türkiye otomotiv
pazarında lider konumda kalma başarısını göstermiştir.
2016 yılı, küresel olarak gerçekleşen çeşitli siyasi ve ekonomik değişimlerin devam ettiği,
ülkemizde ise jeopolitik nedenlerle zorlu zamanların yaşandığı bir yıl olarak tamamlanmıştır.
Bu zorlu süreçlere rağmen, 2016 yılı, otomotiv sektörünün, son aylarda ÖTV ve kur değişimleri
gibi nedenlerle ivme kazandığı bir yıl olmuştur.
Türkiye perakende otomobil ve hafif ticari araç toplam pazarı 2015 yılında 968.017 adet iken,
2016 yılında bir önceki yıla göre %1,6 artışla 983.720 adet olarak gerçekleşmiştir. 2015 yılında
725.596 adet düzeyinde olan otomobil satışları 2016 yılında %4 artarak 756.938 adet; 2015
yılında 242.421 adet olarak gerçekleşen hafif ticari araç satışları ise 2016 yılında %6,4 oranda
azalışla 226.782 adet olarak gerçekleşmiştir.
2016 yılında Doğuş Otomotiv, ağır ticari hariç toplam perakende satışlarını 199.226 adetten
206.896 adede yükseltmiş ve perakende pazar payını %20,6’dan %21,0’e çıkarmayı
başarmıştır.
Türkiye’nin lider otomotiv distribütörü Doğuş Otomotiv, dünyanın en değerli markalarının
Türkiye’de başarılı performans gerçekleştirebilmesine olanak sağlamaya ve markaların kattığı
değer ve rekabet avantajıyla 2016 yılında da büyümeye devam etmiş, “Beklentilerin üzerinde
yaratıcı hizmet” vizyonu ve “Müşteri memnuniyeti odaklı çalışma” prensibiyle istikrarlı bir
şekilde güçlenmiştir.
Doğuş Otomotiv’de İnsan Kaynakları vizyonu çalışanlarına değerli olduklarını hissettiren, ortak
bir kültür oluşturan, yenilikçi ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamaları ile Türkiye’nin en
çok tercih edilen şirketi olmaktır. Bu vizyonla şekillendirilen İnsan Kaynakları politikası ise
yüksek performansı uzun dönem sürdürebilen, sistem odaklı, verimliliği esas alan, öğrenmeye
ve gelişmeye istekli, müşterinin önemini bilen, şirket dinamizminin gerektirdiği yetkinliklere
sahip, Doğuş Grubu değerlerini benimseyen çalışanları şirkete kazandırmak ve potansiyellerini
en verimli şekilde kullanmalarına olanak tanımak, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı
sağlamaktır.
Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine önem veren şirket, bu amaçla son yıllarda kurum
içi iletişimde önemli bir araç haline gelen oyunlaştırma yaklaşımını eğitim sürecine dâhil
etmiştir. Bu kapsamda oluşturulan GO (Gelişim Okulu) Platformu fikri, klasik eğitim
yaklaşımından farklı olarak, çalışanların eğitim öncesi ve sonrasındaki faaliyetlere katılımını
artırmayı hedeflemiştir. Proje çalışmalarına 2014 yılının ilk aylarında başlayarak, yaklaşık 1,5
senelik bir emeğin sonunda, platformu Nisan 2015’de şirket içinde büyük bir lansmanla
çalışanlarının kullanımına açılmış ve çok kısa zaman içinde; 2016 yılında uluslararası arenada
4 ödüle layık görülmüştür.
6
Yetkili satıcı ve servislerin İnsan Kaynakları alanında kurumsal yapılarının etkinleştirilmesi
amacıyla 2013 yılında hayata geçirilen DRIVE “Doğuş Otomotiv’in Rotası İnsan ve Eğitim”
projesi ile Yetkili Satıcı’ların beyaz yaka işe alımları merkez İnsan Kaynakları departmanı
tarafından yapılmakta ve aynı zamanda terfi, performans yönetimi sistemi gibi süreçler
geliştirilmektedir. 2016 yılı boyunca da bu kapsamda pek çok çalışma gerçekleştirilmiştir.
Doğuş Otomotiv;
Dünyanın en güçlü otomotiv markalarını kapsayan 12 temsilciliği,
1.700.000’ü aşan toplam araç parkı,
500’ü aşkın müşteri kontak noktası,
2.500’e yakın çalışanı,
Çok geniş bir ürün yelpazesinde müşterilerine sunduğu 80’e yakın farklı model seçeneği,
208.956 adet perakende araç satışı (ağır vasıta dahil) ve
22 bin 534 adet ikinci el araç satışı ile Türk otomotiv sektöründeki güçlü konumunu 2016 yılında daha da pekiştirmiştir.
SATIŞ BAŞARILARI
Doğuş Otomotiv’in bünyesinde barındırdığı markalar, 2016 yılında da satış rekorlarına imza
atarak yılı tamamlamıştır.
Volkswagen Binek Araç, 4 kez üst üste Türkiye’nin en sevilen otomobil markası seçilmiş olup,
hedefleri doğrultusunda 100.000’in üzerinde perakende araç satışını gerçekleştirerek ödüllerle
dolu bir yılı geride bırakmıştır.
Volkswagen Binek Araç, bir önceki yıla göre %4,3 oranında adetsel büyüme yaşanan
perakende binek araç pazarında yeni modellerin desteği ile 2016 yılında izlenen başarılı ürün
ve iletişim stratejileri sayesinde, 101.763 perakende satış adediyle %13,4 pazar payına
ulaşarak yılı binek araç pazarında ikinci olarak tamamlamıştır.
Ana model lansmanı olarak Mayıs ayında pazara sunulan Yeni Tiguan'ın dışında, aksiyon
modeli olan Allstar serisi; Polo, Golf, Beetle ve Scirocco modellerinde sunulmuştur.
Doğuş Otomotiv tarafından Türkiye’ye 1994 yılında ithal edilmeye başlayan Audi markası,
2016 yılında önemli bir başarıya imza atarak 22.005 adetle tarihindeki en yüksek satış
rakamına ulaşmıştır.
SEAT markası, son dört senedir istikrarlı büyümesine devam ederek, 2016 yılında perakende
binek araç pazarında 20.637 adet ile tarihindeki en yüksek satış adedine ulaşarak, bir önceki
yıla göre %22 oranında artan satış adedi ile pazarın oldukça üzerinde bir performans
göstermiştir. Leon, Ibiza, Ateca, Alhambra ve Toledo modelleriyle 2016 yılında izlenen başarılı
ürün, iletişim, satış ve filo stratejileri sayesinde SEAT, pazar payını %2,73 seviyesine
çıkarmıştır.
SEAT markası Leon ve Ibiza modellerinde de tarihindeki en yüksek satış adedine ulaşarak
segmentlerindeki pazar payını artırmıştır. Leon, AHB segmentinde 2. sıraya gelerek, %13,11
segment payı elde ederken; Ibiza ise A0-HB segmentindeki payını %4,72’ye çıkarmıştır.
7
Kasım ayında model gamına eklenen SEAT’ın ilk SUV’si Ateca ise seneyi 188 adetlik satışla
kapatmıştır.
SEAT markası, binek otomobil pazarındaki satış adedini bir önceki yıla göre %22 artırarak
pazarın üzerinde büyümüş ve yeni bir satış rekoru kırmıştır. Bu zamana kadarki en yüksek
satış adedine ve pazar payına ulaşarak son yıllardaki sürdürülebilir büyüme hedefine devam
etmiştir.
ŠKODA geçtiğimiz yıl binek araç satışlarını bir kez daha rekor kırarak tamamlamış ve
büyümesini sürdürmüştür. 2015 yılını 22.107 adetle kapatan ŠKODA, 2016'da ise satışlarını
%30,62 artırarak 28.876 seviyesine ulaşmıştır. Bu sayede pazar payını %3,81'e yükseltmiş ve
bu satış adedi ile Türkiye perakende otomobil pazarında 13. sıradan 11. sıraya yükselmiştir.
Bentley markası toplam 9 satışın 2 adedini yeni SUV’si Bentayga ile gerçekleştirmiştir. Yıl
boyunca Bentley 2 GT Speed, 2 GT Convertible, 2 GT V8 ve 1 adet Flying Spur satış ve
teslimatı gerçekleştirmiştir.
2016 yılında Lamborghini’de ise 4 Huracan ve 3 Aventador satışı yapılarak toplamda 7 adet
araç satışı gerçekleştirilmiştir. Bu satışların 2’si Huracan Spyder ve Aventador Roadster olmak
üzere performans ve lüksü bir arada sunan üzeri açılabilir modellerden oluşmaktadır.
Porsche Türkiye, global dijitalleşme stratejisine paralel tasarladığı satış, pazarlama ve satış
sonrası hizmetler aksiyonları, ürün gamındaki modellere adapte edilen yenilikçi destek
sistemleri ile 2016 yılında müşteri memnuniyetini artırmış ve 827 adetlik satış
gerçekleştirmiştir.
2016 yılında Porsche’nin en çok satılan modeli, 514 adet ile Macan olmuştur. Macan modeli
kompakt SUV segmentindeki pazar payını 2015 yılına göre %19 oranında artırmıştır. Macan
modelini 232 satış adedi ile Cayenne modeli takip etmiştir. Cayenne modelinden sonra en
yüksek satış adedi 28 adetle 911 modeline aittir. 911 modeli premium spor otomobil
segmentindeki pazar payını %35 oranında artırmıştır. 2016 yılında spor otomobil segmentinde
2.0 litre motor seçeneği ile önemli rol oynayan 718 Boxster/Cayman modellerinden 27 adet
satış gerçekleştirilmiştir. Panamera modeli 2016 yılındaki satışların 26 adedini oluşturmuştur.
2016 yılında perakende hafif ticari araç pazarında bir önceki yıla göre %6,5 daralma yaşanmış
ve 226.782 adet araç satışı gerçekleşmiştir. Volkswagen Ticari Araç, 32.772 adet satışla hafif
ticari araç pazarında %14,5 pay almış, ithal ticari araç pazarında ise %30,4 pazar payı ile
liderliğini korumuştur. Volkswagen markası bu yıl üst üste 4’üncü kez, binek ve ticari araç
toplam satışıyla, en çok satılan marka unvanını kazanmıştır.
Volkswagen Ticari Araç'ın Transporter modeli 2016 yılında %48,2 pazar payı ile tarihindeki en
yüksek pazar payına ulaşmış, 13.393 adet satış rakamına ulaşmıştır. Amarok modeli 3.643
satış adedi ile %17,6 pazar payına, Crafter modeli 3.605 adet satış ile %6,3 pazar payına,
Caddy modeli ise 12.131 adet satış ile %14,5 pazar payına ulaşmıştır.
2016 yılı Volkswagen Ticari Araç’ın güçlü modeli Amarok'un yeni kasasının lansmanını
gerçekleştirdiği bir yıl olmuştur. Sınıfının en güçlü motoru olan 3 litre V6 motoru, teknoloji ve
8
konfor üstünlükleri ile satışa sunulan Yeni Amarok'un tanıtımı, 360° iletişim stratejisiyle geniş
çaplı gerçekleşmiştir.
Bir önceki nesilde kullanıcılarının beğenisini kazanan Comfortline donanımı, Transporter ile
Şubat ayında pazara sunulmuştur. Transporter Comfortline, sunduğu üst düzey konfor ve
standart ekipman özellikleriyle sınıfında fark yaratmıştır.
Volkswagen Ticari Araç’ın en çok sahip olunmak istenen modeli Caddy'nin, sunduğu zengin
donanımıyla iddiasını daha da güçlendiren Caddy Exclusive versiyonu, 2016 yılında Türkiye
pazarına sunulmuştur. Türkiye’ye özel olarak sunulan Caddy Exclusive modelinin lansmanı
etkin bir iletişim planı ile desteklenmiş, bunun da Caddy segment payının artışına olumlu etkisi
olmuştur.
İlk defa 66 yıl önce üretilen ve kendi sınıfının yaratıcısı olan efsane Volkswagen T1 modelinin
çift renkli tasarımından ilham alınarak yaratılan Caravelle Team modeli de 2016 yılının
Ağustos ayında pazara sunulmuştur.
Teknolojik, kaliteli, her projeye uygun ürün gamı ile Scania, her yıl olduğu gibi 2016 yılında da
pazar payını artırarak başarısını kanıtlamıştır. Scania Engines, 2016 yılında; Scania CV'de
dünya genelinde 4’üncü sıraya yükselmiştir. Türkiye pazarında ise 2016 yılında deniz motor
satışlarını bir önceki yıla göre %260 artırmıştır.
Soğutucu ünite sektöründe yıllardır pazar lideri olmaya devam eden Thermo King, 2016
yılında gerçekleştirdiği satışlar sayesinde pazar liderliğini korumuştur.
Her projeye özel soğutma ve ısıtma çözümleri ile müşterilerinin ihtiyaçlarına uygun ünite
seçenekleri sunan Thermo King, Türkiye’nin önde gelen soğuk zincir ve ilaç taşımacılığı
firmaları ile iş birliğini güçlendirerek sektördeki güvenirliliğini artırmıştır.
SATIŞ SONRASI HİZMETLER
Temel iş felsefesini müşteri memnuniyeti üzerine inşa ederek, tüm faaliyetlerini kalite odaklı
hizmet anlayışı çerçevesinde sürdüren Doğuş Otomotiv, benzersiz müşteri deneyimi
oluşturmak adına hizmet kalitesini en üst noktaya taşıyarak, “taraftar müşteriler yaratmak”
hedefi doğrultusunda 2016 yılında, satış sonrası hizmetler alanında da yenilikçi adımlar
atmıştır.
Doğuş Otomotiv’in, Türkiye’de distribütörlüğünü yaptığı markaların kullanıcılarına yönelik satış
ve satış sonrası hizmetleri için hayata geçirdiği Değer ve İlgi Merkezi (DİM), 2016 yılı
içerisinde toplam 1,35 milyon adet müşteri kontağı kurarak, Türkiye otomotiv sektöründe
konusuyla ilgili en aktif birim olmuştur.
2016 yılında Avek Çanakkale Yetkili Servisi’ni açarak müşterilerine sunduğu hizmet ağını daha
da genişleten Volkswagen Binek Satış Sonrası Hizmetler, Türkiye çapındaki Yetkili Servis
noktasını 76’ya ulaştırmıştır. Volkswagen Satış Sonrası Hizmetler 2016 yılında, her yıl dünya
genelinde Volkswagen AG tarafından ülke bazında bağımsız bir araştırma firmasına yaptırılan
ve ülkedeki tüm otomotiv firmalarının satış sonrası hizmetlerinin kıyaslandığı IACS
9
(International After Sales Customer Satisfaction-Uluslararası Satış Sonrası Müşteri
Memnuniyeti) araştırmasında başarısını 4. sıradan 2. sıraya taşımıştır. Yetkili Servisler ile
yılda 625.000 araç girişiyle ayda ortalama 52.100 müşteriye hizmet verilmektedir. 2016 yılında
parça cirosu %17, işçilik cirosu ise %10 artış göstermiştir. Volkswagen Ticari Satış Sonrası
Hizmetler Yetkili Servisleri’nde yılda 209.000 araç girişiyle ayda yaklaşık 17.500 müşteriye
hizmet verilmektedir. 2016 yılında parça cirosu %7, işçilik cirosu ise %5 artış göstermiştir.
Audi Satış Sonrası Hizmetler, odağı olarak belirlediği müşteri memnuniyeti paralelinde birçok
dijital proje gerçekleştirerek daha hızlı hizmet vermeyi hedeflemiştir. 2016 yılında akıllı kalem
projesi devreye alınmış ve tüm yetkili servisler tarafından kullanılmaya başlanmıştır. Akıllı
kalem ile yazılan tüm bilgilerin dijital ortamda anlık olarak servis danışmanına aktarılması
sağlanmış ve müşteri geri dönüşleri hızlandırılmıştır. 2016 yılında servis personelinin eğitim
seviye ve kalitesini artırmak amacı ile uzaktan videolu eğitim projesi de devreye alınmıştır.
Audi’de, 2015 yılına göre %17 artan araç parkı ve Avrupa’da örnek gösterilen %75 müşteri
sadakat oranı ile 2016 yılında satış sonrası hizmetler cirosunda %14’lük artış sağlanmıştır.
Porsche markasının, 2016 yılsonunda %6 oranında artan araç parkına yönelik olarak
gerçekleştirilen servis kampanyaları ve Porsche Aksesuar-Butik pazarlama çalışmaları
sayesinde, aksesuar satışlarında %10’luk, butik satışlarında %15'lik, iş emri adedinde ise 2015
yılına göre %10,5’lik artış sağlanmıştır. Müşterilerin Yetkili Servis bağlılık oranı %79, satış
sonrası hizmetlerde müşteri odaklı hizmet anlayışı sayesinde müşteri memnuniyet anketi
puanı ise 110,8 olmuştur.
Teknolojik, kaliteli, her projeye uygun ürün gamı ile Scania, 2016 yılında da pazar payını
artırarak başarısını sürdürmüştür.
SEAT Yetkili Servisleri’ne araç girişi, 2016 yılında artan araç parkı ve servis pazarlama
faaliyetlerinin etkisi ile 74.000 adede yükselmiş ve bir önceki seneye göre %19 artmıştır. Yıl
boyunca düzenli olarak devam eden aksiyonlar sayesinde müşterilerin Yetkili Servis bağlılık
oranı %64 seviyesinde gerçekleşmiş, müşteri odaklı hizmet anlayışı sayesinde de satış
sonrası hizmetlerdeki müşteri memnuniyet anket puanı 101,5’e yükselmiştir.
2016 yılı içerisinde SEAT S.A.’nın dünya genelinde, yetkili satıcıları arasında düzenlediği Top
SEAT People yarışmasında, tüm kategoriler arasında en büyük ödül olan “Absolute Winner”
ödülü kazanılırken, servis danışmanı kategorisinde de dünya ikinciliği elde edilmiştir.
YEDEK PARÇA VE LOJİSTİK
Yedek Parça ve Lojistik, dünyanın en prestijli markalarından olan Volkswagen, Audi, SEAT,
ŠKODA, Porsche, Bentley, Lamborghini ve Scania marka araç ve yedek parçaları ile Scania
Endüstriyel ve Deniz Motorları, Thermo King Mobil Isı Kontrol Sistemleri ve yedek parçalarının
ithalatı, depolanması ve Yetkili Servislere sevk edilmesi faaliyetlerini yürütmektedir.
Yedek Parça ve Lojistik, 2016 yılında 186.300 adet aracın ithalatını ve 211.000 adet aracın
Yetkili Satıcılara sevkiyatını gerçekleştirerek, yılı yedek parça ve aksesuar satışından elde
edilen 832,4 milyon TL ciro ile kapatmıştır.
10
ÖDÜLLER
2016, Doğuş Otomotiv ve markaları için ödüllerle dolu bir yıl olarak tamamlanmıştır.
Doğuş Otomotiv GO Platformu ile 2016 yılında, dünyanın konusunda en prestijli kurumlarından
4 büyük ödül ile ödüllendirilmiştir. Kendi alanında dünyadaki ilk oyunlaştırma temelli dijital
eğitim platformlarından biri olma özelliği taşıyan GO Gelişim Okulu, "En iyi eğitim sitesi"
dalında 1 altın, "En iyi kurumsal eğitim yazılımı" ve Doğuş Otomotivin gelecek stratejileri
paralelinde "Yaratıcı takım" kategorisinde de bronz Stevie Ödülü kazandı. Ayrıca uluslararası
insan kaynakları yönetimi ödül platformu Brandon Hall Excellence Awards'da da "En iyi
öğrenim teknolojileri uygulamaları" kategorisinde Altın ödüle layık görülmüştür.
Şirket, uygulamalarının “Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri”ne uyum düzeyini
tespit etmek amacıyla, Kobirate Uluslararası Kredi Derecelendirme ve Kurumsal Yönetim
Hizmetleri A.Ş.’ye yaptırdığı çalışma sonucunda geçen yıl 9,42 olan “Kurumsal Yönetim
İlkelerine Uyum Derecelendirme Notu”nu bu sene 9,51’e yükseltmiştir. Böylece “Yönetim
Kurulu Kategorisinde En Yüksek Derecelendirme Notuna Sahip Şirket" ödülünü almaya hak
kazanmıştır.
Müşteriye verilen önemi ve hizmet kalitesini vurgulamak için “Değer ve İlgi Merkezi” (DİM),
2016 Yılında Telephone Doctor Türkiye tarafından 2016 yılında beşincisi düzenlenen; Çağrı
Merkezi Müşteri Deneyimi Zirvesi ve Kalite Ligi Ödül Töreni’nde, 33 firma arasında ‘En İyi
Yaklaşım’ ödülüne layık görülmüştür.
DİM ayrıca, bu yıl 11.’si düzenlenen ve 34 kategoride 45 firmanın finale kaldığı, dünyada
müşteri ilişkileri yönetimi sektörünün en prestijli ödülü olarak kabul edilen
Contactcenterworld.com Ödülleri’nde, ‘En İyi Müşteri Deneyimi’ kategorisinde birincilik, ‘En İyi
Çağrı Merkezi Tasarımı’ kategorisinde de ikincilik ödülüne layık görülmüştür.
Volkswagen Binek Araç, satış alanındaki başarısını iletişim alanında da sergilemiş ve
Mediacat Ipsos bağımsız araştırma şirketi tarafından 4’üncü kez üst üste yılın en sevilen
otomobil markası seçilmiştir. Volkswagen Binek Araç, "Benzersiz özelliklerle dolu bir aile"
iletişim kampanyası ile Otomotiv Distribütörleri Derneği’nin düzenlediği ODD Satış ve İletişim
Ödülleri’nde “Yılın TV uygulaması” kategorisinde 1’incilik ödülüne layık görülmüştür. Ayrıca
marka, Lovemark televizyon kampanyası ile Effie ve Kristal Elma Ödülleri’nde otomotiv
kategorisinde gümüş ödül alırken, Türkiye Müşterinin Sesi araştırmasında otomotiv
kategorisinde 1’incilik, yenilenen web sitesi ile Altın Örümcek ve Gold Stevie, Instagram ve
Facebook hesaplarının yönetimi ile de Gold Stevie ödüllerine layık görülmüştür.
Audi, Kırmızı Reklam ödüllerinde hava yastığı çalışmasıyla büyük ödül olan Kıpkırmızı ve
basında en iyi sanat yönetimi, basında en iyi illüstrasyon, basında en iyi otomobil reklamı
ödüllerine layık görülmüştür.
İlan çalışmaları içinde en özel proje olan Macan 2.0 hologram dergi ilanı çalışması, en prestijli
pazarlama ödüllerinden biri olan Kristal Elma'da “En İyi Basın Uygulaması” kategorisinde
Bronz Elma ödülünü almıştır.
11
Yazlık mekân sponsorluğu kapsamında gerçekleştirilen yeni 718 Cayman modeli lansman
etkinliği ile Porsche Türkiye tarihinde ilk kez, ODD Satış ve İletişim Ödülleri etkinliğinde Yılın
Outdoor Uygulaması kategorisinde 2016 Gladyatörleri’nden biri olmuştur.
39 Yetkili Satıcı ve 36 Yetkili Servis’le hizmet veren ŠKODA Türkiye, her yıl düzenlenen “En İyi
Distribütör Ödülü” organizasyonunda Satış Sonrası Hizmetler kategorisinde 103 ülke
arasından en başarılı distribütör seçilmiştir. Yeni Superb ise OGD tarafından "Türkiye'de Yılın
Otomobili" ödülünü kazanmıştır.
Thermo King, Almanya’da yayınlanan ve ticari araç sektörünün en önemli yayınları arasında
yer alan Lastauto Omnibus, Trans Aktuell ve Fernfahrer dergileri tarafından okur oyları ile
düzenlenen “En İyi Marka” yarışmasının “Soğutucu Üniteler” kategorisinde 12’nci kez en iyi
marka seçilmiştir.
D-AUTO SUISSE SA
Doğuş Otomotiv’in bağlı ortaklığı D-Auto Suisse SA, 2009 yılının Eylül ayından bu yana
faaliyetlerini İsviçre’nin 750.000 nüfuslu Vaud Kantonu’nda yer alan Lozan şehrinde, Porsche,
Bentley ve D-Occasion markalarıyla sürdürmektedir. Müşterilerine yeni ve ikinci el araç, yedek
parça satışı yapan ve satış sonrası tüm hizmetleri sunan şirket, hizmet kalitesini ve
güvenilirliğini her yıl artırarak geliştirmektedir. D-Auto Suisse SA, 2016 yılında 306 yeni ve 126
ikinci el araç satışı gerçekleştirmeyi başarmıştır.
2016 yılında yapılan 4,5 milyon CHF yatırımla, D-Auto SuIsse SA, yeni araç showroom
kapasitesini %40, ikinci el showroom kapasitesini %300 ve servis kapasitesini %55 oranında
artırmıştır.
D-AUTO LLC
%100 Doğuş Otomotiv sermayeli D-Auto LLC, 2013 yılında, Volkswagen ve Audi markalarıyla
Irak distribütörlüğü anlaşmasını imzalayarak 2014 yılı Temmuz ayında Erbil şehrinde
faaliyetlerine başlamıştır. 2015 Aralık ayında Volkswagen Ticari Araç ile de Irak distribütörlüğü
anlaşmasını imzalayan şirket, temsil edilen markalara bir yenisini daha ilave etmiştir.
D-Auto LLC, bilgi ve tecrübesiyle harmanladığı kaliteli hizmetini, toplam 7.500 m2’lik alanda 17
çalışanı ile müşterilerine sunmaktadır.
D-Auto LLC, satış sonrası hizmetler alanında sunduğu kaliteli ve müşteri memnuniyeti odaklı
hizmet anlayışı ile Volkswagen ve Audi kullanıcılarının beğenisini kazanmıştır. Yaşattığı kaliteli
servis deneyimi ve eğitimli teknik personeli ile müşterilerinin tercih ettiği hizmet noktası olmayı
başaran D-Auto LLC, 2016 yılında 2.128 araca servis hizmeti sunmuştur.
12
DOĞUŞ OTO
Doğuş Oto, temsil ettiği 7 marka için (VW Binek Araç, VW Ticari Araç, Audi, Porsche, SEAT,
ŠKODA ve DOD) İstanbul, Ankara ve Bursa illerinde 6 noktada, yeni ve ikinci el araç, yedek
parça ve aksesuar satışı yapmakta ve müşterilerine sigorta, finans ve satış sonrası destek
hizmetleri vermektedir. Doğuş Oto, hizmet kalitesini her yıl artırarak ilerleyişini sürdürmektedir.
Doğuş Oto için 2016 yılı, 62.405 adet araç satışı ve 251.295 servis girişi ile belirlenen
hedeflerin üzerine çıkılan bir yıl olmuştur. Bu paralelde, Doğuş Oto’nun iş hacmi ve iletişim
kurulan müşteri sayısı da önemli ölçüde artmıştır.
DOD
İlklerin markası olan DOD, müşteri deneyimini artıran ve Türkiye ikinci el otomobil sektöründe
ilk defa hayata geçirilen dijital mecralardaki yeni projeleriyle, sektördeki öncülüğünü 2016
yılında da sürdürmüştür. Artan tedarik adetleri ile desteklenen Yetkili Satıcı teşkilatı ve
çeşitlenen stok yapısı sayesinde ikinci el otomobil sektöründeki yerini güçlendirmiştir.
İş birliği yapılan filo firması adedi 2016 yılında da artmaya devam etmiş, yapılan yeni
anlaşmalar ile marka ve model çeşitliliği artırılarak, Yetkili Satıcılara geniş bir yelpazede daha
fazla adet araç tedarik edilmiştir. Araç tedarik adedi 2015 yılına oranla %31 artmıştır. DOD
nakit araç satışları ise 2015 yılına göre %9’luk büyümeyle 928 adete ulaşırken, toplam Yetkili
Satıcı satışları 22.534 adet olarak gerçekleşmiştir.
TÜVTÜRK
Türkiye’de periyodik araç muayenesinde yetkili ve görevli tek kuruluş olarak uluslararası
standartlarda gerçekleştirdiği hizmetiyle trafik ve araç güvenliğine katkı sağlayan TÜVTÜRK
için 2016 yılı başarılarla dolu geçmiştir. Olumlu müşteri deneyimini her zaman önceliğinde
tutan TÜVTÜRK, 2016 yılında periyodik araç muayene hizmetleri başta olmak üzere tüm
faaliyet alanlarında büyüme sağlarken, cirosunu %9,5 artışla 1.327 milyon TL’den 1.452
milyon TL’ye çıkarmayı başarmıştır. Bu cironun 242 milyon TL’si TÜVTÜRK İstanbul’un
operasyonlarından temin edilmiştir.
Türkiye'nin en etkili Kamu Özel Sektör İş Birlikleri projesi olan TÜVTÜRK, kurulduğu günden
bugüne kadar kamuya yaklaşık 5,2 milyar TL'lik katkı sağlamıştır. 2016'da yılında bu rakam
900 milyon TL olarak gerçekleşmiştir.
2016 yılında, bir önceki yıla göre %1,3'lük artışla 8.194 bin aracın periyodik araç muayenesi
gerçekleştirilmiştir.
13
vdf OTOMOTİV FİNANSMANI
vdf, 2016 yılında müşteri memnuniyeti odaklı ürün ve hizmet anlayışı ile hedeflerinin çok
üzerinde bir performans gerçekleştirmeyi başarmıştır.
Volkswagen Grup markaları içerisinde ortalama %37 penetrasyon oranına sahip olan vdf,
2016 yılında bireysel taşıt kredilerinde “yaşayan kredi miktarı” bazında tüketici finansmanı
şirketleri ve bankalar arasında pazar liderliğini sürdürmüştür.
vdf, 2016 sonu itibarıyla 86.500 adet yeni kredi vererek yaşayan kredi sayısını toplam 160.800
adede çıkarmış, bu rekor yükseliş sayesinde hedeflerini rahatlıkla aşmıştır. vdf, toplam
yaşayan kredi hacmini bir önceki yıla göre %19 artırarak 5,9 milyar TL’den 7 milyar TL’ye
yükseltmeyi başarmıştır.
VW grup markalarının Yetkili Satıcıları bünyesinde faaliyet gösteren vdf Sigorta, 2016 yılında
bayilerdeki şube sayısını 10 adet daha artırarak 60 şubeye çıkarmıştır. vdf Sigorta Hizmetleri,
Volkswagen Kasko ile başlayan ve SEAT, ŠKODA, DOD, Audi Kasko ve Scania Kasko ile
devam eden markalı kasko ürünlerine bu yıl MAN Kasko’yu da ekleyerek, markalara özel
teminatlarla sektöründe fark yaratmıştır.
Toplam net prim üretimi ve yaşayan poliçe adedi bakımından 2016 yılında da en büyük acente
unvanını koruyan vdf Sigorta, 2015 yılına göre toplam net prim üretimini %25 oranında
artırarak 300 milyon TL’den 374 milyon TL’ye yükseltmiştir. vdf Sigorta 2016 poliçe adedi
311.500’e ulaşmıştır.
Yenilikçi ürün ve hizmetleriyle müşteri memnuniyetini her zaman ön planda tutan vdf, 2016’da
da kredi ve sigorta adetlerinde rekor rakamlara ulaşarak hedeflerin üzerinde bir performans
göstermiş, vdf filo'yu da bünyesine katarak otomotiv sektörünün tüm segmentlerinde hizmet
vermeye başlamıştır.
STRATEJİK BİR İLETİŞİM KANALI: SOSYAL MEDYA
Doğuş Otomotiv’in tüm markaları sosyal medyayı etkin şekilde kullanmaktadır.
Dijital dünyayı yakından takip eden Volkswagen, yeni Binek Araç web sitesi ile 23 milyon
kullanıcıya ziyaret imkânı sunmuştur. Volkswagen severlerin her daim yanında olmak adına
yayınlanan Volkswagenim uygulaması ise 80 bin kullanıcının akıllı telefonlarında yerini
almıştır.
Güçlü stratejisi ve özel içerikleri kullanıcıyla buluşturulan sosyal medya kanalları ise bu yıl da
en çok takip edilen hesaplar olmuştur. Takipçi sayılarında liderliği elinde bulunduran
Türkiye'nin en büyük otomotiv Facebook sayfasına sahip Volkswagen 4 milyon yerel takipçi
sayısını geçmiştir. Volkswagen Binek Araç, 260.000’i aşan takipçi sayısı ile Instagram'da da
en çok takip edilen otomotiv markası olmuştur. Volkswagen Binek Araç, Volkswagen severlere
her kanalda en doğru içeriği sunmak adına Youtube, LinkedIn ve Google Plus hesaplarında da
aktifliğini koruyarak, “Sosyal CRM” uygulamaları aracılığıyla birebir ve anlık iletişim kurmuştur.
14
Volkswagen Ticari Araç, hedef kitle odaklı pazarlama stratejisi doğrultusunda müşterilerinin
bulunduğu mecraları ve müşteri profilini derinlemesine analiz ederek, iletişimini etkin bir
şekilde sürdürmüştür. Klasik mecralardan yeni medyaya kadar tüm iletişim kanallarında
Volkswagen Ticari Araç markasının tanıtılması, müşterilerin bilgilendirilmesi ve ürünlerle
tanıştırılması amacıyla yıl boyunca farklı projelere imza atılmıştır.
Volkswagen Ticari Araç, 1 milyonu geçen üye sayısı ile Facebook’un yanı sıra, Instagram ve
YouTube gibi diğer sosyal medya platformlarında sunduğu müşteri odaklı yenilikçi ve dikkat
çekici uygulamalar ve online mecralara taşıdığı müşteri memnuniyetini artırıcı hizmetlerle,
sektöründe öncü çalışmalara imza atmaktadır.
Audi markasının iletişimine yönelik olarak Facebook, Twitter, Instagram, YouTube ve LinkedIn
gibi sosyal medya kanalları başarıyla kullanılmıştır. Audi markası, premium segmentte
Facebook ortalama etkileşim sonuçlarında ilk sıralarda yer almıştır.
Bugüne kadar sosyal medyadaki yenilikçi yaklaşımlarıyla dikkat çeken DOD, aktif ve vizyoner
sosyal mecra kullanımına 2016’da da devam etmiştir. Markanın ulusal ve yerel iletişiminde
dijital mecralara yönelim artmıştır.
ŠKODA Türkiye’nin başarısı, satış performansının yanı sıra internet dünyasında da devam
etmiştir. Facebook’ta ŠKODA Türkiye sayfası 564.254 takipçisiyle hızlı yükselişini,
www. skoda.com.tr internet sitesi de 8.344.796 ziyaret sayısıyla istikrarlı büyümesini
sürdürmüştür.
SEAT’ın 2016 yılında uygulamaya aldığı yeni web sitesi, tasarımı, işlevselliği ve fark yaratan
altyapısı ile müşteri faydasını artırmayı hedeflemektedir. Yeni web sitesi ile ziyaretçi sayısı bir
önceki seneye göre %56 artmıştır.
Sene boyunca, Ibiza ve Leon modellerinin satışlarının desteklenmesi amacıyla televizyon,
gazete, dergi, radyo ve dijital mecralar kullanılmıştır. SEAT’ın ilk ürettiği SUV olan, Ateca’nın
iletişimi 2016’nin ikinci yarısında etkin bir şekilde devam etmiştir.
2015 yılında açmış olduğu facebook hesabında kullanıcı sayısı 180.000 olarak rakiplerine açık
ara fark atan Scania, 2016 yılında da Instagram, LinkedIn, Google Plus platformunda iş
ortaklarıyla buluşmuştur. 2016 yılında bir diğer yenilemede web sitesi üzerinde
gerçekleştirilmiştir. Yenilenen site, kullanımı daha kolay bir platforma dönüştürülmüştür.
15
KURUMSAL SORUMLULUK
Doğuş Otomotiv, faaliyetlerinden kaynaklanan etkilerini yönetmek ve geliştirdiği çözümleri tüm
paydaşlarına ulaştırmak amacıyla yürüttüğü kurumsal sorumluluk çalışmalarında 2016 yılında
da hız kesmemiş, kurumsal sorumluluğun en temel ilkelerinden biri olan şeffaflık ve hesap
verebilirlik alanında çalışmalarına aralıksız olarak devam etmiştir.
Şirketin stratejik kararlarını şekillendiren çevresel, ekonomik, sosyal ve etik faktörlerle ilgili
taahhütleri, Doğuş Otomotiv’in sürdürülebilirlik vizyonunu desteklemektedir.
Doğuş Otomotiv, kendini geleceğe taşımak için finansal başarıların yanı sıra faaliyette
bulunduğu bölgelerde yaşayan topluma sosyal fayda üretmenin önemine de inanmaktadır.
Doğuş Otomotiv’in sektörüne öncülük yaparak ilk kez 2009 yılında GRI (Global Reporting
Initiative) Küresel Raporlama Çerçevesi’ne uygun olarak hazırladığı kurumsal sorumluluk
raporu, o tarihten bu yana beri düzenli olarak yayımlanmaya devam etmektedir.
Şirket, toplumdaki trafik konusundaki genel sorumluluk, bilinç ve algıyı pozitif yönde artırmak
amacıyla 2004 yılında “Trafik Hayattır!” sloganıyla başlattığı sosyal sorumluluk faaliyetlerini 12
yıldır kesintisiz sürdürmektedir.
Geleceğin beklenti ve ihtiyaçlarını doğru tanımlayıp, uygun ürün ve hizmetlerle otomotiv değer
zinciri içerisinde finansal ve operasyonel başarılarına her gün yenisini ekleyen Doğuş
Otomotiv, tüm iş süreçlerinde sürdürülebilir, ortak değer yaratma odaklı iş modelleri ve yenilikçi
çözümler geliştirmeyi en önemli önceliği olarak görmektedir.
2004 yılından beri toplumun tüm kesimlerine ulaşacak şekilde, binlerce proje geliştiren,
toplumsal birliğe değer katan Trafik Hayattır Platformu ile şirketimiz, geçmişte olduğu gibi
gelecekte de başarımızı artırmaya, paydaşlarımız, çalışanlarımız, toplumumuz için değer
üretmeye devam edecektir.
Trafikteki olumlu kültür dönüşümünün yaşamın her alanına pozitif katkı yapacağına,
yaşanabilir şehirler ve yarınlar bırakacağına inanan Trafik Hayattır platformu, trafik güvenliği
konusunda her yaş grubundan bireylerin trafikteki davranış ve alışkanlıklarını değiştirecek,
toplumun bilinçlenmesini sağlayacak, farklı hedef kitlelere yönelik bilinçlendirme çalışmaları
yürütmektedir.
Trafik Hayattır Platformu çalışmalarının ışığında 2016 yılında CSR Europe ve Kurumsal
İletişim Derneği’nin düzenlediği İşletme Zirvesi’nde ‘Toplumsal Farkındalık Ödülü’ne layık
görülmüş, ayrıca reklam sektörünün prestijli ödüllerinden Açıkhava Reklamcılığı Ödülleri’nde
En İyi Ambient ve Kentsel Katkı ödüllerini almıştır.
Gelecek nesillere yaşanabilir yarınlar bırakmak ve trafikte saygı kültürünün olduğu bir dünya
sunabilmek amacıyla tüm iş modelini insan odaklı yaklaşım üzerine inşa eden Trafik Hayattır
platformu, çalışmalarını sürdürülebilir kılmak için topluma yatırım yapmaya devam edecektir.
Bugün olduğu gibi gelecekte de içinde bulunduğu çevreye katkı sağlarken toplumun sesine
kulak verecek, trafik güvenliği olgusuna beraber çözüm arayacak ve geleceğe iz bırakacaktır.
16
İnşaat
Mega proje yaklaşımı ile hem Türkiye’de hem de uluslararası arenada üstlendiği altyapı ve
üstyapı projeleriyle Doğuş İnşaat, inşaat sektöründe dünyanın önde gelen şirketlerindendir.
1951 yılından bugüne kadar tamamladığı ve devam eden 17 milyar doları aşan 190’dan fazla
projesiyle Doğuş İnşaat, dünyanın önde gelen müteahhitlik firmalarının bir önceki yıl elde
ettikleri yurtdışı gelirleri doğrultusunda ENR tarafından her yıl belirlenen “Dünyanın En Büyük
250 İnşaat Firması” Listesi’nde 2003 yılından bu yana yer almaktadır.
Kuruluşundan bu yana Doğuş İnşaat’ın gerçekleştirmiş olduğu projeler arasında; toplamda
3350 MW elektrik üretme kapasitesine sahip 21 baraj ve hidroelektrik santral, 1460 km yol
yapımı, 2 milyon m² bina yapımı, 43 km köprü ve viyadük, 209 km’den fazla metro, tünel ve
derivasyon tünelleri, aynı zamanda limanlar, marinalar, sulama projeleri, kanalizasyon
sistemleri, ofis binaları, alışveriş ve yaşam merkezleri, konut ve endüstriyel binalar yer
almaktadır.
Bugün, Doğuş İnşaat’ın içinde yer aldığı projelerin toplam tutarı 4,7 milyar ABD doları
civarında olup, bu rakam içerisinde Doğuş’un payı 4 milyar ABD dolarıdır. Doğuş, aynı
zamanda dünya çapında aktif inşaat çalışmalarını yürüten şirketlerin katılımıyla kurduğu ortak
girişim ve konsorsiyumlarla Türkiye, Orta Doğu ve Doğu Avrupa’da çeşitli raylı toplu taşıma
projelerinin gerçekleştirilmesinde yer almaktadır.
Doğuş İnşaat, faaliyet alanlarını genişletmek ve riskleri paylaşmak için sektörün saygın
uluslararası şirketleriyle uzun vadeli stratejik ortaklıklar kurmayı ve anlaşmalar yapmayı
önemsemektedir. Doğuş İnşaat’ın stratejisi; sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla faaliyet
gösterdiği mevcut piyasalarda büyümek, hedef pazarlarındaki karlı iş fırsatlarını
değerlendirmek ve böylelikle likit kalarak ve risklerini minimize ederek tüm paydaşları için
değer yaratmak ve hissedar değerini artırmayı içermektedir. Portföyünü çeşitlendirme
vizyonunun bir parçası olarak Doğuş İnşaat, iş alanlarına havalimanı ve çevre projelerini de
ilave etmiştir ve bu sektörlerde de büyümeyi hedeflemektedir. Metro, hafif raylı ulaşım ve
demiryolu sistemleri, bina projeleri, endüstriyel projeler, limanlar ve deniz yapıları da aynı
şekilde Doğuş İnşaat’ın büyümek üzere iş fırsatlarını değerlendirdiği alanlardandır.
Uluslararası Projeler
Doğuş İnşaat, proaktif gerçekleştirdiği iş geliştirme faaliyetleri ile yeni pazarlarda büyümekte
ve uluslararası arenadaki fırsatları değerlendirmektedir. Şirket, Körfez Bölgesi, Doğu Avrupa,
İskandinav Ülkeleri, BDT, Orta ve Güney Asya ile Sahra Altı Afrika’daki işleri takip etmektedir.
Yoğun rekabet ile mücadele edebilmek, riskleri paylaşmak ve yeterliliklerini geliştirmek için
sektörün önde gelen uluslararası ve yerel şirketleriyle iş birliği içerisine girmektedir. Doğuş
İnşaat yeni pazarlarda ortak girişimler ve stratejik ortaklıklar kurarak proje portföyünü
çeşitlendirmek suretiyle deneyimlerini artırmaktadır.
Şirket, Bulgaristan, Ukrayna, Kazakistan, Katar, Suudi Arabistan, Fas ve Hindistan gibi mevcut
pazarlarının yanı sıra Azerbaycan, Umman, Pakistan, Romanya, Polonya, Gürcistan, Vietnam,
Kenya, Uganda, Nijerya, Kuveyt, Bosna-Hersek, Hırvatistan, İsveç, Norveç, Etiyopya, Kosova,
17
Karadağ, Sırbistan ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi yeni pazarlardaki yol, otoyol, demiryolu,
tünel, metro, havalimanı, arıtma sistemi, baraj ve hidroelektrik enerji tesisleri gibi inşaat
projeleriyle de yakından ilgilenmektedir.
Doğuş İnşaat Umman, Katar, Hindistan, Kırgızistan, Dubai ve Suudi Arabistan’da yerel
şirket/şube kurma işlemlerini tamamlamıştır. Bu ülkelerde ve bölgede devam eden projelerinin
yanı sıra birçok altyapı projesini takip etmektedir. Şirket, yurtdışı iş geliştirme faaliyetleri
kapsamında 2016 yılında 40 projeyle ilgilenmiştir. Bu işlerin birçoğunda riskleri paylaşmak ve
deneyim çeşitliliği sunmak için Doğuş, yerli ve yabancı şirketlerle ortaklık kurmuştur. Doğuş
İnşaat 2016 yılında 18 projenin yeterlilik/ön seçim sürecine başvuruda bulunmuştur. Şirket, 6
uluslararası projeye teklif vermiş ve 1 projenin (Mumbai Metro Hat 3 – Kontrat NO : UG3)
ihalesini kazanmıştır.
Devam Eden Projeler
Şirket’in 2016 yılında Türkiye’deki projeleri arasında metro ve hafif raylı sistem projeleri, otoyol
ve yol, tünel ve köprü, demiryolu ve viyadük, baraj, hidroelektrik enerji santrali, sulama, arıtma
sistemleri, liman ve bina inşaatı projeleri bulunmaktadır. Doğuş İnşaat, yurtiçinde ilgilendiği 97
projeden 6’sı 2015 yılında olmak üzere 56’ının yeterlilik/ön seçim aşamasına başvuruda
bulunmuş, bunlardan 11 projenin henüz önseçim sonuçları belli olmamış, kalan 45 projenin
40’ından ise ön yeterlilik almıştır. Şirket, 2016 yılında 34 projeye teklif vermiş ve 4 projenin
ihalesini kazanmıştır.
İstanbul’un ulaşım sorununa çözüm getirecek önemli bir metro projesi Üsküdar-Ümraniye-
Çekmeköy Metrosu inşaat ve elektromekanik işleridir. 2011 yılında Doğuş İnşaat tarafından
ihalesi kazanılan ve 2012’nin 2. çeyreğinde yapımına başlanan bu metro hattının uzunluğu
depo alanına ulaşım ile birlikte 20 km, tünel iç çapı 5,70 m, dış çapı 6,30 m olan ve 16 adet
istasyon içerecek şekilde tasarlanmıştır. Avrupa Yatırım Bankası ve özel yabancı bankalar
finansmanıyla gerçekleştirilen projenin 2017 Ağustos ayı itibariyle tamamlanması
öngörülmektedir.
2013 yılında mevcut yolların ripajı için yapımına başladığı toplam 3.555 m uzunluğunda ve 3
adet tüneli bulunan Artvin-Erzurum-Ardahan-Ardanuç Devlet Yolları işi 2016 yılı sonunda
tamamlanmıştır. Mayıs 2013’te ihalesi kazanılarak yapımına başlanan 49 km uzunluğunda,
2x2 şeritli Tokat-Niksar Karayolu’nun da 2019 yılı sonunda tamamlanması öngörülmektedir.
Kömürhan Köprüsü Bağlantı Tüneli ile Yolu inşaatı, yurtiçinde ihalesi kazanılarak 2013
sonunda yapımına başlanan bir diğer önemli yol projesidir. Elazığ - Malatya arasında 5,15 km
uzunluğunda, 23 m genişliğinde bir yol; 660 m uzunluğunda, 23,86 m genişliğinde bir köprü ve
2x2411 m uzunluğunda bir tünel inşaatını kapsayan bu projenin 2018 yılında tamamlanması
planlanmaktadır.
18
Konya’da günlük su arıtma kapasitesi 366.850 mᵌ olan Mavi Tünel İçme Suyu Arıtma Tesisi
2016 yılında tamamlanmış, bu tesise de su getirecek olan Mavi Tünel İçme Suyu İsale Hattı
Projesi’nin de 2016 yılı sonunda ihalesi kazanılmıştır. 2017 sonlarına doğru tamamlanacak
olan Kahramanmaraş, Gaziantep ve Hatay’da 55.536 hektarlık alanın sulamasına yönelik
gerçekleştirilen Kılavuzlu Sulaması Ana Kanalı 1. Kısım inşaatı yürütülen bir diğer çevre
projesidir. 2015 yılında yapımına başlanan Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi
Atıksu Arıtma Tesisi inşaatının ise 2017 yılında tamamlanması planlanmaktadır.
Petkim Konteyner Limanı İnşaat İşleri Projesi 2017 yılında tamamlanması öngörülen önemli bir
liman projesidir. 700 m kazıklı rıhtım inşaatı kapsamında yaklaşık 900 adet kazık
kullanılmaktadır.
28.000 m²’lik inşaat alanına sahip ve 14.736 m²’lik arsa alanı üzerine inşa edilen Doğuş Oto
Kartal Satış ve Servis Tesisleri’nin yapımı Mart 2016’da tamamlanmıştır. Doğuş İnşaat, 2015
yılı başında yurtiçinde inşaatlarına başladığı RTE Üniversitesi ve Soma Yardım Konutları
inşaatlarını da 2016 yılında tamamlamıştır. Bunun dışında 16.641 m² toplam alanlı Doğuş
Otomotiv Kartal Katlı Otoparkı inşaatı da 2016 yılında tamamlanmış bir diğer üst yapı
projesidir.
TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü ihalesi olan Ankara-Sivas Demiryolu, Kayaş-Kırıkkale Arası
(Kesim I) V7-V9-V10 ve V15 viyadükleri yapım işinin sözleşmesi Şubat 2014’te imzalanmıştır.
Söz konusu proje kapsamında yapılacak toplam boyu 6.216 m olan 4 viyadüğün inşaatının
2018 yılında planlanmaktadır.
İzmir Aliağa’da yapımı devam eden Star Ege Rafinerisi “Deniz İşleri” Projesi’nin Ağustos
2017’de tamamlanması planlanmaktadır. 2015 yılında yapımına başlanan Ergene Havzası
Derin Deniz Deşarjı Projesi de 2017 yılı sonunda tamamlanacaktır.
Ankara-İzmir Hızlı Tren Projesi’nin Afyonkarahisar-Uşak (Banaz) arasındaki 81,5 km
uzunluğundaki kesimi, 2016 yılı ortalarında kazanılan önemli bir demiryolu projesidir. Projenin,
2019 yılı ortasında tamamlanması planlanmaktadır.
2016 yılı sonlarında kazanılmış diğer iki projeden biri olan 10 km uzunluğundaki Eminönü-
Alibeyköy Tramvay Hattı İnşaat, Elektromekanik ve Araç Alımı işi ile Afyonkarahisar-
Bolvadin’de yapılacak olan Su Arıtma Tesisi Yapım işi 2018 yılı içerinde tamamlanacak önemli
projeler arasında yerini almaktadır.
Kazakistan’ın Almatı-Khorgos şehirleri arasında, toplam 112 km uzunluğunda 2x2 şeritli 2
lottan oluşan beton yol projesinin yapımına 2013’ün 2. yarısında başlanmıştır. Projenin, 2017
yılı ortasında tamamlanması öngörülmektedir.
Katar Bayındırlık İdaresi “Ashghal” tarafından ihaleye çıkarılan 7 büyük projeden en önemlisi
olan Katar Al Rayyan Yolu Yapımı ve İyileştirme Projesi’nin Ocak 2014’te sözleşmesi
imzalanmıştır. Uzunluğu 10,7 km olan Al Rayyan Yolu projesi kapsamında 5,3 km’lik
bölümünün yapım ve geliştirme işleri, Doğuş İnşaat tarafından gerçekleştirilmektedir. Projenin,
2018 yılı sonunda tamamlanması planlanmaktadır.
19
Uzun yıllardır metro inşaatlarında kazandığı deneyimi Suudi Arabistan’a da taşıyan Doğuş
İnşaat, Riyad Metro Projesi TBM Tünelleri yapımına 2014 sonunda imzaladığı sözleşme ile
başlamıştır. Toplam uzunluğu 16 km olan tünellerin yapımının 2017 yılında tamamlanması
öngörülmektedir.
Doğuş İnşaat daha önce Bulgaristan’da inşaatını başarı ile tamamladığı Sofya Metrosu
Genişletme Projesi kapsamında projenin yeni bir bölümünün ihalesini de kazanarak Eylül
2015’te sözleşmesini imzalamıştır. 6,7 km hat uzunluğundaki metro inşaatının 2019 yılında
tamamlanması öngörülmektedir.
Doğuş İnşaat, raylı sistemler alanındaki deneyimini başka bir coğrafyaya taşıyarak Hindistan’ın
Bombay şehrinde Mumbai Metro Hattı III, Kısım UGC-03 ihalesini kazanmıştır. Proje
kapsamında yapılacak toplam 5,1 km uzunluğunda ve 5 adet istasyon içeren hattın 2021 yılı
başlarında tamamlanması planlanmaktadır.
2016: Kalite sunmak ve temel yeterlikleri geliştirmek
2016 senesinde gündemde kalmaya devam eden jeopolitik riskler, global ekonomideki
belirsizlikler ve gelişen ekonomilere yönelik kaygılar nedeniyle uluslararası tahahhüt
sektöründeki inşaat şirketleri daha rekabetçi olmak ve sürdürülebilir büyüme ve karlılık elde
edebilmek için yeni pazar arayışlarına devam etmiştir.
Türk müteahhitler, 2016 yılının ilk 9 ayında toplam bedeli 4,1 milyar USD olan 65 yeni proje
üstlenmiştir. “Dünyanın En Büyük 250 İnşaat Firması” listesinde Türk müteahhitlik firması
sayısı 2016 yılında 39 olup bu sayı ile Türkiye, 65 firma ile listede birinci sırada yer alan Çin’in
ardından dünyada ikinci sıradaki yerini korumuştur.
Mega proje yaklaşımı, dengeli portföyü, stratejik iş ortaklıkları ve bilgi ve tecrübe birikimi ile
Şirket, Kalite, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çevreye Saygı politikalarından ödün vermeden
paydaşlarına değer yaratma hedefi ile büyümesini sürdürmüştür.
Ayson Geoteknik ve Deniz İnşaat A.Ş.
Doğuş İnşaat Grubu'nun dinamik gücü Ayson, kuruluş yılı olan 1972 yılından bugüne;
geoteknik işler, deniz yapıları, tüneller, otoyollar, köprüler, viyadükler, barajlar, sulama
tesisleri, havaalanları, metro inşaatları gibi uzmanlık, ağır makina ve profesyonel iş gücü
gerektiren altyapı projelerinde; tecrübeli ve yenilikçi kadrosu ile “önce kalite” prensibiyle yurt
içinde ve yurt dışında faaliyet göstermektedir. Ayson, bugüne kadar üstlenmiş olduğu projeler
kapsamında yaklaşık olarak 145.000 ton enjeksiyon, 1.350.000 m fore kazık, 745.500 m
ankraj uygulaması, 35.305 metre uzunluğunda NATM tünel ve 2.035.000 m³ tünel kazısı
işlerini başarı ile tamamlamıştır. Ayrıca 2013 senesinden bu yana deniz yapıları projeleri
kapsamında toplam 97.370 m çelik boru kazık çakımı ve 71.165 m² iskele üst yapı imalatı
gerçekleştirmiştir.
Ayson, 2017 Ocak Ayı itibariyle direkt olarak 723 kişiye, indirekt olarak ise 195 kişiye istihdam
sağlamaktadır.
20
Birçok projeyi başarıyla tamamlayan Ayson, bugün Star Ege Rafinerisi Projesi’nde Deniz İşleri,
Petkim Konteyner Limanı Projesi’nde Kazıklı Rıhtım ve Dolfen ile Palplanş Duvar İnşaatı İşleri,
Salıpazarı Kruvaziyer Limanı Projesi’nde Deniz Rıhtım İnşaatı İşleri, Ergene Havzası Derin
Deniz Deşarjı İnşaatı İşi, Kılavuzlu Sulaması Projesi TBM ile Tünel İnşaatı İşleri projelerinde
yer almaktadır.
İstanbul Karaköy’de Salıpazarı Kruvaziyer Limanı Projesi kapsamındaki rıhtım inşaatı işleri için
2015’te sözleşme imzalanmıştır. Projenin, 2017 yılı sonunda tamamlanması planlanmaktadır.
Proje kapsamında; toplam 1.250 m uzunluğunda 1.464 adet çelik boru kazıklı rıhtım
yapılmaktadır.
İzmir Aliağa’da Star Rafineri Projesi kapsamında yakıt boşaltımı ve likit malzeme yüklemesi
amacıyla kullanılacak üç iskelenin inşaatı için 2014’te sözleşme imzalanmıştır. Projenin,
Kasım 2017 tarihinde tamamlanması planlanmaktadır. İskelelerin toplam boyu 1.178 m olacak
ve tüm iskeleler ortalama 60 m (maksimum 75 m) uzunluğundaki çelik boru kazıklar üstüne
inşaa edilecektir. Toplam çelik boru kazık adedi 815 olup tüm kazıklar ortalama 35 m
(maksimum 45 m) derinlikteki denize çakılarak yerleştirilmektedir.
İzmir Aliağa’da Petkim Konteyner Limanı Projesi kapsamında kazıklı rıhtım ve dolfen ile duvar
inşaatı işleri için 2013’te sözleşme imzalanmıştır. Projenin, 2017 yılı sonunda tamamlanması
planlanmaktadır. Projede, 854 adet çelik boru kazık üstüne 840 metre 2.52 prekast elemandan
müteşekkil iskele ve 5 adet çelik boru kazık üzerinde bir dolfen yapısı inşaa edilecektir.
Ergene Havzası Derin Deniz Deşarjı İnşaatı Projesi için 2015’te sözleşme imzalanmıştır. Ekim
2017’de tamamlanması planlanan proje kapsamında; Ergene Havzası OSB Müşterek Atıksu
Arıtma tesislerinde arıtılmış atıksuların Marmara Denizi’ne deşarjını sağlayacak toplama
hatları, tüneller ve derin deşarj inşaatı işleri yapılmaktadır. Projede deniz tabanına Ø2000 ve
Ø2200 mm’lik beton kaplı toplam 45.000 m (maksimum 52 m derinlikte) boru döşenecektir.
Boruların döşeme işleminden önce 340.000 m³ deniz tabanı taraması, sonrasında 200.000 m³
deniz dolgusu yapılmaktadır.
Kılavuzlu Sulaması Projesi kapsamında TBM ile Tünel İnşaatı İşleri için 2014’de sözleşme
imzalanmıştır. Ekim 2017 tarihinde tamamlanması planlanan proje kapsamında 500 m
uzunluğundaki konvensiyonel tünel, 5.450 m TBM tünel ve kanal işleri Ayson tarafından
yapılmaktadır.
Uluslararası piyasada da çalışma alanını genişletmeyi hedefleyen Ayson, Doğu Avrupa,
Rusya, Ukrayna, Gürcistan, Hindistan, Orta ve Güney Asya Ülkeleri ve Körfez Ülkeleri’nde iş
geliştirme çalışmalarını sürdürmektedir.
21
Teknik Mühendislik ve Müşavirlik A.Ş.
Teknik Mühendislik ve Müşavirlik otoyol, karayolu, demiryolu, metro, tramvay, tünel, devlet
yolu, köprü, baraj, hidroelektrik santral, geoteknik uygulama sulama, su ve kanalizasyon ve
sanayi tesisi gibi altyapı ve üstyapı projeleri için aşağıdaki hizmetleri sunmaktadır:
Ulusal ve uluslararası projelerde mühendislik, müşavirlik ve teknik danışmanlık hizmetleri
Yapısal, mimari, geoteknik, güzergâh detay uygulama tasarım projelerin uluslararası standartlara uygun hazırlanması
Planlama ve fizibilite etütleri ile teknik ve ekonomik etütlerin yapılması, bu etütlerin gerektirdiği araştırma, laboratuvar deneyleri, sondaj ve benzeri çalışmaların yapılması; bu taslak projeler için daha rasyonel ve gelişmiş yapım yöntemlerinin hazırlanması ve teknik şartnamelerin oluşturulması
İş yönetimi hizmetleri ve özel imalat uygulamalarında teknik destek
Kuruluşundan bu yana çalışan deneyimli ve eğitimli kilit kadrosu ve yazılım donanımı ile
Teknik Mühendislik, büyük projelerin altına imza atmaya devam etmektedir.
1982 yılında kurulan şirketin geçmişteki iş bitirme belgeleri kullanılarak teklifler hazırlanmakta
ve bu kapsamda Tokat-Niksar karayolunun uygulama projesi işi için sözleşme imzalanarak
çalışmalara başlanmıştır. Eminönü-Alibeyköy Tramvay projesi için uygulama projelerinin
hazırlığına başlanmıştır. İhale projeleri için Doğuş İnşaat’a teknik destek verilmektedir.
Teknik Mühendislik 2016 yılı içerisinde Ankara’da bulunan şirket merkezini İstanbul’a taşıyarak
uluslararası proje tecrübesine sahip mühendis ve mimarlar ile kadrosunu ve bilişim altyapısını
genişletmiştir. Bu genişleme kapsamında metro, tramvay gibi raylı sistem projelerinin
tasarımını da gerçekleştirmeyi hedeflemektedir.
Medya
Doğuş Yayın Grubu öncü, yenilikçi ve istikrarlı kimliğiyle Türkiye’de medya sektörüne yön
veren bir Doğuş Grubu şirketidir.
NTV'nin 1999'da Gruba katılmasının ardından faaliyetlerine başlayan Doğuş Yayın Grubu, o
tarihten bugüne National Geographic ve Condé Nast gibi dünya çapında önemli marka ve
kuruluşlarla çalışmakta ve sektöründe önemli atılımlar yapmaya devam etmektedir.
TV'den internete, radyodan dergiye, medyanın pek çok kolunda faaliyet gösteren Doğuş Yayın
Grubu, prestijli yayınları ve kaliteli yayıncılığıyla adından söz ettirir hale gelmiştir. Gelişen
teknolojiye ve son kullanıcının ihtiyaçlarına cevap vermeye çalışan grup, teknoloji ve medya
alanlarındaki inovasyon ve gelişmeleri takip etmekte ve desteklemektedir.
22
Doğuş Yayın Grubu yaptığı yenilikler ve başarılı uygulamalarıyla Türk medya endüstrisine yön
vermektedir. Türkiye'nin ilk haber kanalı olan NTV'nin başarısı Türkiye'de tematik kanal
dönemini başlatmıştır. Grup, bünyesine 2011 yılında kattığı, Türkiye’nin ilk özel televizyonu
STAR TV ile de izleyici kitlesini genişleterek ana kanallar arasında yerini almıştır. Doğuş
Grubu’na katılımından sonra Türkiye’nin en çok izlenen TV kanalı haline gelen Star TV 2016
yılında ölçülen (rating sistemine dahil olan) kanallar arasında Total Ses-Prime Time
gruplarında ilk sırada yer almaktadır.
Bunlara ek olarak müzik, spor, eğlence konseptleri grup çatısı altında bulunan Kral TV ve NTV
Spor tematik TV kanalları aracılığıyla izleyicilerle buluşmaktadır. Doğuş Yayın Grubu aynı
zamanda NTV Radyo, Kral FM, Kral Pop ve KRAL World Radio gibi her biri farklı tema/müzik
kategorisine odaklanan radyoları bünyesinde barındırmaktadır. 2010 yılında dünyaca ünlü
Condé Nast grubuyla yaptığı işbirliği sonucu Türkiye’deki kadın/erkek moda dergi piyasasını
canlandıran Vogue, GQ; seyahat ve yaşam stili dergisi Condé Nast Traveller dergilerinin yanı
sıra dünyaca ünlü National Geographic Türkiye, National Geographic Kids ve Robb Report
dergileri Doğuş Yayın Grubu’nun bünyesinde yer almaktadır.
SOSYAL SORUMLULUK
2008 yılından bu yana, NTV "Yeşil Ekran" adıyla, çevre ile ilgili konulara destek vermektedir.
Projenin amacı; çevresel sorunlara dikkat çekmek, çevre ile ilgili konularda toplumsal
farkındalığın artırılmasını sağlayarak "yeşil" konularla ilgili tüm sorulara yanıt bulmak ve yanlış
bilinenleri düzeltmektir.
NTV, yayın akışında, küresel ısınma, yenilenebilir enerji, organik gıdalar, yeşil tatiller gibi pek
çok farklı konuda çeşitli programlara yer vermektedir. Proje, Doğuş Yayın Grubu'nun diğer
markaları tarafından da desteklenmektedir. Doğuş Yayın Grubu, çevresel konularla ilgili ortaya
koyduğu çabalar ve yaptığı katkılardan dolayı, sivil toplum kuruluşları ve akademik kurumlar
tarafından çeşitli ödüllere layık görülmüştür.
Turizm ve Hizmetler
1976 yılında kurulan Doğuş Turizm Grubu 2016 yılı sonu itibarıyla otelcilik (D-Hotels and
Resorts), marinacılık (D-Marin), seyahat yönetimi ve MICE (Antur), mağazacılık (Doğuş
Perakende), saat ve mücevherat (D-Saat) alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir. Turizm
sektörünün yanı sıra D-Gym, Espace Privé Chenot D-Life Istanbul ve Körfez Havacılık Doğuş
Grubu’nun Turizm Grubu ve Hizmetler bünyesinde aktif olarak faaliyet göstermekte olduğu
diğer hizmet sektörleridir.
23
Otelcilik; D-Hotels and Resorts
D-Hotels and Resorts, Mytha Hotel Anthology markası altında faaliyet gösteren 7 lüks otel (D
Maris Bay, Il Riccio Bodrum, argos in Cappadocia, Aldrovandi Villa Borghese, Capri Palace,
Villa Dubrovnik, Villa Magna), 5 resort otel (D-Resort Grand Azur, D-Resort Göcek, D-Resort
Sibenik, Murat Reis Ayvalık ve Alantur Hotel), 5’i uluslararası zincir olmak üzere 7 yönetsel
ortaklık (Grand Hyatt Istanbul, Park Hyatt Istanbul, Soho House Istanbul, Eden Rock St
Barths,The Raleigh Miami, Hilton Atina) olmak üzere toplam 19 otelden oluşmaktadır.
Rixos Downtown Antalya, Rixos Grup tarafından kira sözleşmesi kapsamında işletilmektedir.
D-Hotels and Resorts, 2016 yılında da yatırımlarına devam etmiştir. D-Hotels and Resorts
çatısı atında yer alan tesisler ortak vizyon ve değerler ışığında hareket etmekte ve her otel en
üst seviyede kalite ve hizmet standartlarında hizmet vermektedir. Otelcilik sektöründe gerçek
bir lider olan D-Hotels and Resorts, mükemmeliyetçi yaklaşımı ile gerek yerel gerekse
uluslararası alanda bilinirliğini arttırmayı hedeflemektedir. Bu vizyon çerçevesinde, şirket
portföyünde yer alan 7 lüks otel, Mytha Hotel Anthology çatı markası altında birleşmiştir.
Marka ilk olarak Aralık 2016’da dünyanın önde gelen turizm profesyonelleri ve basın
mensuplarının bir araya geldiği Fransa’nın Cannes şehrinde gerçekleşen ILTM Cannes turizm
fuarında seyahat sektörü temsilcilerine özel bir etkinlik çerçevesinde tanıtılmıştır.
2016 yılında tamamlanan yenilikler;
Roma’da bulunan Aldrovandi Villa Borghese oteli satın alınmıştır.
Madrid’te bulunan Villa Magna oteli satın alınmıştır.
Daha önce restoran ünitesi ile faaliyet göstermekte olan Il Riccio Bodrum Beach House 10 odası ile konaklama hizmeti de vermeye başlamıştır.
Hilton Atina otelinin %50 hissesi satın alınmıştır.
Yunanistan’daki Astir Palace’ın %33 hissesi satın alınmıştır. Otelin, renovasyon süreci sonrasında 2018 yılı içerisinde kapılarını açması hedeflenmektedir.
Bodrum’daki Maça Kızı otelindeki hisse payı %70’e çıkmıştır.
Miami’de bulunan The Raleigh otelinin %62 hissesi satın alınmıştır.
Günaydın Kebab Steak House & Butcher D-Marin Göcek içerisinde D-Resort Göcek tarafından işletilmeye başlanmıştır.
Chenot Palace Qabala 2016 yılında faaliyete geçmiştir.
Alanya’da bulunan Alantur Hotel 20 Aralık 2016 tarihinde faaliyetlerini durdurmuştur.
24
Marinacılık - D-Marin
Bir Doğuş Grubu şirketi olan D-Marin, marinaların tasarımı ve faaliyetlerinde bir standart
oluşturmak üzere kurulmuştur.
Grup, marinacılık ve yatçılık endüstrisini yüksek gelişim potansiyeli olan alanlar olarak
görmektedir.
D-Marin; İyon, Ege ve Adriyatik denizlerindeki benzersiz 11 marinasıyla, Doğu Akdeniz
Çanağı' nın en büyük marina zincirlerinden biri olarak rekreasyonel yatçılığı teşvik
etmekte, sunduğu altyapısıyla doğal su yollarına erişim sağlamakta ve ekonomik olarak
da yerel istihdama ve büyümeye hizmet eden sürdürülebilir faaliyetler göstermektedir.
Grup, faaliyetlerine D-Marin Turgutreis ile 2003 yılında başlamış, 2009 yılında D-Marin Didim
ve 2010 yılında da D-Marin Göcek ile Türkiye'deki marina ağını genişletmiştir.
D-Marin, 2009 yılında yurtdışına açılarak Šibenik’te bulunan D-Marin Mandalina ile
Hırvatistan’da faaliyetlerine başlamıştır. Nisan 2012’de Hırvatistan’ın en büyük marinası D-
Marin Dalmacija ve butik marinası D-Marin Borik gruba dahil olmuştur.
D-Marin, Aralık 2012'de Lamda Development ile imzalamış olduğu ortaklık anlaşmasıyla,
dünya standartlarında bir süperyat marinası olan Flisvos Marina’yı ve Kiriacoulis
Mediterranean Cruises Shipping ile kurduğu ortaklık neticesinde, Yunanistan’da bulunan
Gouvia, Lefkas ve Zea marinalarını bünyesine katmıştır.
Haziran 2015' te, Karadağ' da bulunan Dukley Marina Budva ile imzalamış olduğu işletme
anlaşması sonucunda toplam bağlama kapasitesini 8.570’ e çıkartmıştır.
D-Marin Yatırım Holding, Aralık 2015’te Marina Barcelona 92’nin %70 hissesini satın aldı
böylece D-Marin, yatçılık sektöründeki hizmet alanını süperyatlara sağladığı refit, bakım ve
onarım hizmetleri ile genişletti.
Süperyat
Dünyanın en büyüleyici rotalarında misafirlerine tam donanımlı marina hizmetleri sunarken; D-
Marin misafirlerine Türkiye kıyıları ve eşsiz Yunan adalarını keşfetme, Dalmaçya ve
Karadağ’ın doğal güzellikleri içerisinde yol alma, Atina ve Venedik’in tadını çıkarma,
Hırvatistan’ın Zadar ve Šibenik antik kentlerinde eşsiz deneyimler yaşama fırsatları vaad eder.
Marinalar 180 metreye kadar olan yatlar için bağlama hizmeti sunarken; kapsamlı hizmetler
özellikle süperyatlar için geliştirilmiş olup, D-Marin’ e özel marina olanakları ve uzman
personeli ile konuklarına her ziyaretinde kusursuz deneyimler yaşatmayı hedeflemektedir.
25
Çocuklar için
Çocukları ve çocuklu tekne sahiplerini unutmayan D-Marin “kids friendly” marina olma hedefi
ile D-Marin Kids programına başlamıştır. Çocuklar için farklı aktiviteler, eğitim programları ve
yaratıcı atölye çalışmaları ile devam edecek D-Marin Kids programı, çocukların küçük
yaşlardan itibaren deniz ile olan bağlarını güçlendirmeyi hedeflemektedir.
Sosyal Sorumluluk
D-Marin, bölge halkının ve yakın çevrenin sosyal, kültürel, entelektüel ve ekonomik gelişimini
destekleyerek topluma katkı sağlamayı hedeflemiştir.
D-Marin’in hali hazırdaki faaliyetleri ve sürdürülebilir vaatleri:
Sosyal hayata katkı: Uluslararası D-Marin Klasik Müzik Festivali, Šibenik Šansona Festivali, Uluslararası Çocuk Festivali (Šibenik), GKK Šibenik Basketbol Takımı, KK Zadar Basketbol Kulübü Sponsorlukları, St. Donat Müzik Festivali (Zadar), Sailing Club Sv. Krševan (Fantela-Marenić, 2016 Rio de Janerio Yaz Olimpiyatları, Class 470 birincileri)
Çevreye katkı: Türkiye'de Turmepa DenizTemiz Vakfı ile İşbirliği, Mavi Bayrak ödülleri (Turgutreis, Didim, Göcek, Mandalina, Dalmacija, Flisvos, Gouvia, Lefkas), 5 Altın Çapa ödülü (Turgutreis, Göcek, Didim, Mandalina, Flisvos)
Yerel halka katkı: Yerel halk için kıyı/sahil erişimi ve sosyal tesisler, yerel ekonomiyi ve çevredeki ticari işletmeleri destekleyen kıyı destinasyonları, direkt olarak yerel iş gücünden istihdam edilmesine katkı sağlamaktadır.
Saat ve Mücevherat: D SAAT
Haziran 2013’te kurulan D Saat, dünyanın önde gelen lüks saat, saat aksesuarları, mücevher
ve kişisel aksesuar markalarının Türkiye’deki seçkin saat mağazalarına dağıtımını
gerçekleştiriyor. Arnold&Son, Bell&Ross, Breitling, Hublot, HYT ve Vacheron Constantin gibi
dünyanın önde gelen İsviçre yapımı saatleri, Alman kasa ve winder üreticisi Döttling, Fransız
mücevher markası Messika’nın Türkiye distribütörlük haklarına sahiptir.
D Saat, temsil edilen markalarını, İstanbul’da İstinyePark’ta bulunan Hublot ve yine İstinyePark
ve D-Maris Bay’de Quadran Luxury Timepieces mağazalarında müşterileri ile buluşturuyor,
öncü ve yenilikçi ürünleri ülkemizdeki saat ve mücevher meraklılarına ve koleksiyonerlere
sunuyor. Ayrıca, deneyimli satış danışmanları, büyüleyici ürünleri dünya standardındaki
atmosferde, yabancı misafirlere de sunuyor.
Aynı zamanda, D Saat tarafından yayınlanan Quadran Culture dergisi, her yıl 4 yeni sayı ile
saat, mücevher ve lüks yaşam sanatı alanında yeniliklerini aktarıyor.
Luxury Academy Istanbul çatısı altında, merkez ofis ve perakende mağaza çalışanlarına
Kurumsal Temsil ve Lüksün Kimyası başlıklı eğitim programları sunuldu.
26
2016 yılında satış noktalarındaki değişim şu şekildedir:
Turizm ve iç pazarın daralmasına rağmen, portföye yeni marka olarak Breitling’in eklenmesi
ile, bayi penetrasyonu yükseldi ve yıllık hedeflere ulaşıldı. 2016 yılında, D Saat,
distribütörlüğünü yaptığı 8 markası ile Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Bursa, İstanbul ve
Muğla illerinde ve KKTC’de toplam 21 satış noktasına ulaşmıştır.
Arnold & Son: 4 satış noktası
Bell & Ross: 4 satış noktası
Breitling: 10 satış noktası
Döttling: 2 satış noktası
Hublot: 14 satış noktası
HYT: 4 satış noktası
Messika: 3 satış noktası
Vacheron Constantin: 10 satış noktası
Yılsonu itibariyle, çalışan sayısı 13’ü perakende mağazalardaki satış ekibi ve 20’si merkez ofis
çalışanları olmak üzere toplam 33’a yükselmiştir
Quadran Luxury Timepieces’ın iki mağazasında İsviçre saat yapımcılığının önde gelen saat
markalarından Arnold&Son, Bell&Ross, Bovet, Breitling, Corum, Graham, Hublot, HYT,
Jaeger-LeCoultre, MontBlanc, Omega, Panerai, Parmigiani Fleuier, Roger Dubuis, Romain
Jerome, Ulysse Nardin, Vacheron Constantin, Zenith’in yanı sıra, kasa üreticileri Buben
Zörweg ve Döttling’in tasarımları sunuluyor. Ayrıca Montegrappa ve Montblanc’ın kalem
koleksiyonları, Baraka, L’estasi, Messika gibi mücevherler ve Vertu cep telefonları sunulan
markalar arasında.
2017 yılında, Breitling ve Messika bayi ağının genişletilmesi hedeflenmektedir, yeni mağaza
açılışı planı mevcut değildir. Quadran İstinyePark mağazası Bulgari markasının bayiliğini alıp
satışına başlayacaktır. 2016 yılı içerisindeki olumsuzluklar nedeni ile ertelenmiş pazarlama
faaliyetleri 2017 yılında güncellenerek hayata geçirilecektir.
Seyahat Yönetimi & MICE: Antur
1976 yılında Doğuş Grubu şirketleri arasına katılan Antur, Türkiye’de kurumsal hizmet
alanlarında faaliyet gösteren lider seyahat yönetim şirketlerinden biridir. Antur müşteri
ihtiyaçlarını her yönüyle karşılamak, zorlu iş hayatında yaşamları kolaylaştırmak için hizmet
yelpazesini her türlü ayrıntıyı düşünerek yenilikleri takip ederek müşterilerine sunar.
Kurumsal hizmetlerin yanında toplantı yönetimi, etkinlik yönetimi, teşvik gezileri konularında da
hizmet veren Antur Turizm, IATA (Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği), ASTA (Amerikan
Seyahat Acentaları Topluluğu), UFTAA (Uluslararası Seyahat Acentaları Federasyonu),
TURSAB (Türkiye Seyahat Acentaları Birliği) üyesidir.
2016 yılı Aralık ayı itibarıyla gelirlerini 2015 yılına kıyasla %9 oranında arttıran Antur, 63 kişilik
bir ekiple faaliyetlerini yürütmektedir.
27
Kurumsal Seyahat Yönetimi
Kurumsal seyahat yönetimi 1976 senesinden beri Antur’un en etkili olduğu iş alanlarından
biridir. Antur uzmanlık alanlarıyla ve tecrübesiyle hizmetlerine değer katar, müşterileri için özel
çözümler üretir. Uçak biletleri, otel rezervasyonları, araç kiralama gibi klasik kurumsal
hizmetlerin yanı sıra seyahat raporlaması, finansal raporlama ve vize temini için aracılık
hizmetleri de vermektedir. Antur’un sunduğu kurumsal seyahat yönetimi hizmetleri
aşağıdakileri kapsamaktadır:
Etkinlik ve Toplantı Yönetimi
Antur sahip olduğu profesyonel ve yaratıcı ekibiyle konferans, seminer, kurumsal etkinlik
alanlarında çeşitli sektörlerden kurumlara ihtiyaçlara yönelik hizmetler sunmaktadır. İş
dinamiklerini gerek yerel ve uluslararası bölge bilgileri gerekse zengin tedarikçi ilişkileri ile ile
birleştiren Antur Turizm, organizasyon sonunda yüksek müşteri memnuniyetini garanti eder.
Antur’un Türkiye’deki hizmet yelpazesinin temel faaliyetlerini konferans, seminer, toplantı,
kurumsal etkinlikler, teşvik gezileri, ürün lansmanları, açılış partileri, gala geceleri
oluşturmaktadır. Yurtdışı teşvik gezileri Antur’un bir diğer bir uzmanlık alanıdır. Antur’un
profesyonel ekibi dünyanın her yerinde yapılabilecek etkinlikleri müşteri beklentilerini en üst
seviyede karşılayacak şekilde gerçekleştirir.
Antur her sene düzenli olarak, Türkiye’nin önde gelen firmalarına ve çok uluslu lider
şirketlerine 25 ila 1500 katımlımcılı organizasyonlar düzenlemektedir.
Antur’un kongre ve fuar hizmetlerine odaklanmış deneyimli kadrosunun verdiği hizmetler:
o Kongre hizmetleri için; kayıt, konaklama, transfer, sosyal program, rehberlik hizmetleri, kongre yan hizmetleri, organizasyon sonrası hizmetler.
o Fuar organizasyonları için; kayıt, konaklama, transfer, sosyal program, rehberlik hizmetleri, stand alanı kiralama, stand üretimi, stand yan hizmetleri, fuar sonrası hizmetler.
Destinasyon Yönetimi
Antur Turizm yurt dışından Türkiye’ye gelen münferit ve grup bazlı tüm talepleri
karşılamaktadır. Tüm dünya ülkelerindeki lider seyahat acentaları ve tur operatörleriyle
karşılıklı iş ortaklığı içerisinde çeşitli turizm alanlarında hizmet vermektedir. Antur’un yüksek
hacimdeki bölgesel hizmet trafiğiyle doğru orantılı olarak yerel tedarikçilerle olan zengin
ilişkileri, geniş pazarlık gücü ve uygun satın alma ayrıcalığı sağlamaktadır.
Antur klasik tur programlarının yanı sıra müşteri taleplerine bağlı, özel tur paketleri de
hazırlamaktadır.
Antur’un profesyonel ekibi yüksek hizmet kalitesi ve bilgisiyle, müşterilerine servis vermek
üzere daima hazırdır.
28
Concierge ve Seyahat Danışmanlığı Hizmetleri
Antur, 1 Mart 2017’den itibaren, DMS iş birliği ile Garanti Seyahat Hattı ve
www.garantiseyahathatti.com web sitesinin hizmet tedarikçisi konumundadır. Dünyanın her
noktasında kişiye özel hizmet verecek bu yapı kurumsal anlamda da seyahat danışmanlığı
hizmetini 7/24 haline dönüştürmesi planlanmaktadır. Concierge hizmeti ile CRM altyapısı
güçlenecek olup dünyanın her noktasında bu vesile ile iş ortaklıkları yapmaktadır.
D-Gym
Türkiye’nin en ileri teknolojik altyapı ve imkanlarıyla donatılmış sağlıklı yaşam merkezi D-Gym,
spor ve sağlıklı yaşam alanında 2009 yılından bu yana faaliyetlerini sürdürmektedir. D-Gym,
"Egzersizde değişim, yaşam kalitesinde değişim, insanda değişim" mesajını kitlelere anlatmayı
ve yaymayı hedeflemektedir. Bu amaç doğrultusunda, Türkiye’nin en kapsamlı fitness kulubü
olan D-Gym Etiler Ocak 2015’te hizmete açılmıştır. Yüzme havuzu, basketbol sahası çok
amaçlı stüdyolar, plates, squash, crossfit ve boks stüdyosu dahil olmak üzere bütün branşlarda
hizmet verebilen, kapsamlı bir sağlıklı yaşam merkezidir.
Spa alanı sadece üyelerin kullandığı masaj, hamam ve cilt bakımı ile hizmet vermektedir.
Türkiye’de ambulans ve doktor hizmeti bulunduran tek tesistir. 22 kişiden oluşan eğitmen
kadrosu ile 8500 m2 de hizmet veren, hijyenin ve kalitenin ön planda olduğu özel bir tesistir.
Espace Privé Chenot D-Life İstanbul
Sağlıklı yaşamayı hayat tarzı haline getirmek isteyenlerin öncelikli adresi olarak 2011’de
faaliyetlerine başlayan D-Life, 2013 yılı sonunda Chenot Group ile yaptığı işbirliği
çerçevesinde Espace Privé Chenot D-Life İstanbul adını almış ve Chenot Metodu’nu ilk kez
Türkiye’ye getiren merkez olmuştur. Dünyada Chenot Metodu olarak bilinen ve kırk yılın
üzerinde bir deneyimle oluşturulan bu Metod, Ulus’taki merkezde müşterilere sunulmaktadır.
Körfez Havacılık
Doğuş Grubu'nun bir iştiraki olarak 2007 yılında kurulan Körfez Havacılık Turizm ve Ticaret
A.Ş., Mayıs 2008 tarihinden itibaren Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından onaylanan
Körfez Havacılık İşletme Ruhsatı (AOC) altında çalışmalarını sürdürmektedir. Ulusal ve
uluslararası arenada ticari faaliyetleri bulunan şirketin filosunda, bir adet Gulfstream 550, bir
adet Gulfstream 450, bir adet Gulfstream 280 iş jeti ile bir adet Sikorsky S76C++ ve iki adet
2016 Airbus Helicopters H145 model helicopter bulunmaktadır.
Ana operasyon merkezi İstanbul Atatürk Havalimanı olan Körfez Havacılık, hava araçlarını
Genel Havacılık apronunda yer alan kendine ait özel hangarda konuşlandırmaktadır. Hava
Araçlarının bakım faaliyetleri, Şirketin deneyimli personeli tarafından bu hangarda ya da
gerekli durumlarda, yine Körfez Havacılık personeli gözetiminde yetkili bakım merkezlerinde
yapılmaktadır.
29
Körfez Havacılık'ın operasyonunu yürütmekte olan uçuş personelinin çoğunluğu en az 16 yıllık
sivil havacılık tecrübesine sahiptir ve uçtukları uçaklarda öğretmen pilot (TRI) yetkisi olan
pilotlardan oluşmaktadır. Şirket ayrıca, Hava Taksi İşletmeciliği konusunda da ISO 9001 : 2008
belgesine sahiptir.
Perakende
Mağazacılık, Giyim; Doğuş Perakende
Doğuş Perakende Grubu, 1997 yılında Emporio Armani ve Gucci markalarının franchise
haklarını alarak, bu markaların Türkiye’deki ilk mağazalarını İstanbul’un en prestijli
lokasyonları arasında bulunan tarihi Maçka Palas binasında açmıştır. Daha sonra bir multi-
brand projesi olan “In-Formal” markasını hayata geçiren şirket, 30’u aşkın lüks markayı üstün
hizmet kalitesi ile aynı çatı altında eşsiz bir atmosferde sunmaya devam etmiş; Emporio
Armani mağazasını takiben 2007 yılında Armani Jeans ve Gucci’yi İstanbul’un en seçkin
alışveriş merkezlerinden olan İstinyePark’ta müşterileri ile buluşturmuştur. Satış noktalarını
hızla genişleten şirket, üstün kalitedeki kaşmirleri ile öne çıkan Loro Piana markasının
franchise haklarını aynı yıl içerisinde almış, ilk mağazasının kapılarını modanın kalbi
Nişantaşı’nda açmıştır. 2010 yılında ise Loro Piana mağazası, İstinyePark’a taşınmış, yine
aynı sene içerisinde Emporio Armani, Panora AVM’deki yeni mağazasında Ankaralılar ile
tanışmıştır.
2012’de yeni bir In-Formal mağazası D-Hotel Maris Marmaris’te açılmıştır. Doğuş Perakende
Grubu aynı yıl Giorgio Armani, Armani Jeans ve Armani Junior gibi birçok lüks markanın
dağıtım haklarını almış, böylelikle toptan satış işletmesinde de ilk adımını atmıştır.
Şirket, 2013 yılında Vialand AVM ve Palmarina Bodrum Armani Jeans, Palmarina Bodrum,
Kaya Palazzo Belek ve D-Marin Göcek’teki üç ayrı In-Formal mağazası, ViaPort’taki outlet
konsepti olan “in4out” ile lüks pazarındaki konumunu genişletmiş, İtalya’nın Capri Adası’nda
yer alan dünyaca ünlü Capri Palace Hotel’e ait Capritouch markası ile Palmarina Bodrum’da
hizmet vermeye başlamıştır. Şirket, aynı zamanda M Missoni markasının Türkiye’deki
distribütörlük haklarını almıştır.
2014’te yatırımlarına devam eden Doğuş Perakende Grubu, D-Hotel Maris Marmaris
mağazası ve In-Formal Göcek mağazasındaki satış noktasıyla Capritouch markasını toplam
üç noktada moda severlerle buluşturmuştur Armani markalarını 6 katlı mağazasında aynı çatı
altında birleştiren, Nişantaşı Abdi İpekçi’deki Armani/Istanbul mağazası ile Doğuş Perakende
Grubu, Türkiye’de ilk kez Giorgio Armani markasını kendi mağazasında satışa sunmaya
başlamıştır.
2015 yılında şirket, Il Riccio Bodrum’da açılan dördüncü Capritouch ve Ankara ACity
Outlet’teki in4out mağazasıyla Türkiye’deki satış ağını genişletmeye devam etmiştir.
Yaptığı uluslararası işbirlikleri ve üstün hizmet kalitesiyle, Doğuş Perakende Grubu moda
severlerin beklentilerine yönelik çözümler sunmaya devam etmektedir.
30
2016 yılında mayo ve günlük giyim konseptini tek bir çatı altında buluşturan İngiliz erkek giyim
markası Orlebar Brown Türkiye’deki ilk mağazasını Nisan ayında Akasya'da açmıştır. Temmuz
ayında Bodrum Palmarina’da Orlebar Brown’ın ikinci mağazası, Maçka’da In4out Designer
Outlet ve Belek Rixos the Land of Legends’da In-Formal mağazaları hizmet vermeye
başlamıştır. Kasım ayında ise Eleventy markasının distribütörlük sözleşmesi imzalanarak
Doğuş Perakende Moda markalarına bir yenisi daha eklenmiştir.
Doğuş Avenu
Doğuş Avenu, Türkiye’nin sürekli gelişmekte olan perakende sektöründe yatırım yapmak için
deneyim ve yeteneklerini bir araya getiren öncü yatırımcılar tarafından 1 Kasım 2013’te
kuruldu. Hazırlık aşamasında yapılan analizler sonucunda, Türkiye ev mobilya ve aksesuar
pazarında “uygun fiyatlı lüks” ürünlere yüksek talep olduğu ve müşterilerin bu konuda
beklediklerini bulamadıkları görüldü. Var olan sınırlı seçenekleri de göz önüne alarak,
müşterinin bulmak istediği modern, yenilikçi ve şık ürün yelpazesiyle Crate and Barrel,
Türkiye’deki mobilya ve ev aksesuarları alanında büyük bir boşluğu doldurdu.
Crate and Barrel Holding ve Doğuş Avenu arasında imzalanan Master Franchise Anlaşması
(MFA) Türkiye ve Rusya başta olmak üzere, Azerbaycan, Bulgaristan, Hırvatistan, Gürcistan,
Kazakistan, Romanya ve Ukrayna’yı kapsamaktadır. 2017 Şubat ayı itibariyle, Crate and
Barrel’ın Türkiye, İstanbul’da Zorlu Center, Akasya Acıbadem, İstinye Park ve Maçka Outlet
olmak üzere dört, Ankara’da Next Level AVM’de bir mağazası ve Rusya, Moskova’da AFIMall
ve Metropolis’te toplam iki mağazası bulunmaktadır. Tüm dünyada yükselen bir perakende
trendi olan ve belirli bir süre için açılan “Pop-up mağaza” konseptini, 2016 yılı içinde önce
Bodrum Midtown AVM’ye, sonrasında ise Akmerkez’e taşıyan Crate and Barrel, Mart 2017
itibariyle Nurol Park Designer Outlet’te yeni Pop-up mağazasını hayata geçirmeyi
hedeflemektedir. Crate and Barrel, Kasım 2014’te hayata geçirdiği www.crateandbarrel.com.tr
online alışveriş sitesiyle, Türkiye’nin 81 iline sevkiyat gerçekleştirerek müşterilerine tüm
Türkiye genelinde alışveriş yapma fırsatı sunmaktadır.
Perakende satışın yanı sıra kurumsal satış kanallarını da en iyi şekilde değerlendiren Crate
and Barrel, Nurol Life, Nurol Park, 42 Maslak, Next Level gibi residence projelerinin yanı sıra
Le Petit Maison, Kitchenette, Go Mongo, D-Resort Göcek, D-Gym, Eataly, Rixos Premium
Belek, Morgans Original Hotel, Swiss Hotel Antalya, Hillside Beach Club, Paloma Hotel, W
Hotel, Caribou Cafe, MSA, Huxo, Cafe Cadde, Bistro 33 ve Mancar gibi birçok kurumsal
marka ile işbirliği gerçekleştirmiştir.
Bir önceki yıl mimarlarla, 2016 yılında da şeflerle işbirliği yapılan Picks by Pros projesiyle,
marka ve geniş ürün portföyünün tanıtımının yanı sıra elde edilen gelirin bir kısmı, TOÇEV ve
ÇABA derneklerinin desteğiyle çocukların eğitimine katkı sağlamak üzere bağışlandı.
31
Under Armour
Under Armour, sporcuları başarıya taşıma misyonu ve bitmek bilmeyen inovasyon heyecanı ile
20 yıldır sporcuları destekleyen, teknolojii ile harmanladığı ürünlerini müşterinin beğenisine
sunan spor performans giyim, ayakkabı ve aksesuar markasıdır.
Doğuş Perakende Grubu, 2015 yılı sonunda Under Armour markasının franchise haklarını
alarak, 2016 yılında markanın Türkiye’deki ilk mağazalarını 3 büyük şehirde, en prestijli
lokasyonlarda açmıştır.
Under Armour markası Doğuş Perakende çatısı altında 3 Mart 2016’da D-Gym içindeki
konsept mağaza ile başladığı mağaza açışlarına, sırasıyla Akasya Avm, Point Bornova İzmir,
İstinyePark, Zorlu Center ile devam etmiştir. Eylül ayı içinde Ankara’da 3 mağazayı ard arda
açtıktan sonra Ekim ayında Kanyon Avm ile satış ağını 9 mağazaya genişleten Under Armour,
Ekim ayı sonunda da ilk outlet mağazasını Viaport AVM’de müşterilerin hizmetine sunmuştur.
Bu süre zamanında Under Armour'un Euroleague platformundaki ilk temsilcisi olarak Doğuş
Darüşşafaka Basketbol Takımı'nın forma sponsorluğunu üstlenmiş, D-Gym gibi premium
fitness salonlarına sponsorluk yaparak hedef kitlesi ile bağlarını güçlendirmiştir.
Kiko Milano
2015 yılı ortalarında Percassi grubu ortaklığıyla İtalyan kozmetik devi Kiko Milano’nun
Türkiye’de şirket kuruluşu yapılmış, marka Türkiye’deki, hatta bölgedeki ilk mağazasını Mart
2016’da Capacity Alışveriş Merkezi’nde açmıştır. Sonrasında İstanbul’da İstinyepark, Tepe
Nautilus, Forum Istanbul, Watergarden İstanbul, Buyaka alışveriş merkezlerini takiben,
Anadolu’daki ilk mağazasını Kasım 2016’da Bursa’da Zafer Plaza AVM’de ve 8.ci mağazasını
da Ankara’da Kentpark AVM’de açmıştır. 1997 yılında İtalya'da kurulan ve geleneksel
kozmetik standartlarında dünya çapında devrim yaratan KIKO MILANO, 20 ülkede bulunan
yaklaşık 1000 mağazası ve 36 ülkede online alışveriş imkanıyla, makyaj ürünleri, güzellik
aksesuarları ve gelişmiş cilt bakım ürünleri olmak üzere, 1400'ün üzerinde yüksek kaliteli
üründen oluşan bir ürün yelpazesi sunmaktadır.
Gayrimenkul
Doğuş Grubu, gayrimenkul sektöründe Doğuş Gayrimenkul, Doğuş GYO ve İstinyePark
Alışveriş Merkezi’nin %42’sine ortak olan Doğuş Turizm Sağlık Yatırımları ve İşletmeciliği
şirketleri ile faaliyet göstermektedir.
%100 Doğuş Grubu'nun sahip olduğu Doğuş Gayrimenkul Yatırım ve İşletme, gayrimenkul
şirketi olarak 2006 yılında kurulmuştur. Kurulduğu günden bu yana; güven, saygınlık, dürüstlük
ve kaliteli hizmet anlayışının öneminden taviz vermeden, proje yönetimi ve proje geliştirme
alanlarında uzmanlaşmış güçlü kadrosuyla, sektörün en değerli şirketi olmayı hedeflemektedir.
Doğuş Gayrimenkul’un misyonu; yatırımlarını istikrarlı bir büyüme ile önümüzdeki yıllar içinde
artırmak, Doğuş markasını ve profesyonelliğini gayrimenkul projelerine taşıyarak en yüksek
müşteri memnuniyetini sağlamaktır.
32
Doğuş Gayrimenkul, gayrimenkul sektöründeki gelişmeleri yakından gözlemleyerek Doğuş
Grubu'nun sahibi olduğu geniş gayrimenkul portföyü üzerinde; konut, ticaret merkezi, otel,
hastane ve lojistik konularında, proje geliştirme ve proje yönetimi çalışmalarını sürdürmektedir.
Doğuş Grubu şirketlerine hizmet veren Doğuş Gayrimenkul, kuruluşundan bugüne kadar
toplam 36 adet projenin yönetimini tamamlamış olup, bugün itibariyle toplam 10 adet projenin
proje geliştirme faaliyetlerini, 4 adet projenin de inşaat sürecini yönetmektedir. Doğuş
Gayrimenkul, aktiflerini en iyi şekilde değerlendirmek amacıyla çalışmalarına büyük bir özenle
devam etmektedir.
Doğuş Grubu’nun gayrimenkul sektöründeki bir diğer iştiraki Doğuş GYO’dur. Doğuş GYO, 25
Temmuz 1997 tarihinde faaliyete geçmiş ve 25 Mart 1998 tarihinde halka arz edilmiş olup,
Borsa İstanbul’da işlem gören Türkiye’nin önde gelen halka açık gayrimenkul yatırım ortaklığı
şirketlerinden biridir.
Doğuş GYO istikrarlı bir büyüme sağlayarak gayrimenkul portföy büyüklüğünü ve piyasa
değerini arttırmayı ve bunu yaparken hissedarlarına, paydaşlarına, müşterilerine, kanunlara,
kurumsal etik değerlere ve çevreye saygılı ve duyarlı olmayı, şeffaf ve denetlenebilir olmayı
misyon edinmiştir. 2016 yılsonu itibariyle 1 milyar TL’nı aşan gayrimenkul portföyünde Doğuş
Center Maslak, Doğuş Center Etiler, Gebze Center ve Antalya 2000 Plaza gayrimenkulleri yer
almaktadır.
Ayrıca, gayrimenkul portföyünü geliştirme hedefi kapsamında, Gebze Center gayrimenkulünün
bulunduğu arazi üzerinde mevcut alışveriş merkezine ilave olarak 156 odalı bir otel, çeşitli
ticari üniteler, otomotiv showroom ve servis alanlarını içeren “Gebze Center Ek Binalar ve
Otel” projesi hayata geçirilmiş, 2016 yılında altyapı ve üstyapı inşaatları tamamlanmış ve 2017
yılında faaliyete geçmesi hedeflenmektedir.
Doğuş Grubu’nun gayrimenkul sektöründeki faaliyetleri arasında yer alan ve %42 oranında
ortak olduğu İstinyePark Alışveriş Merkezi, 270.000 m2 inşaat alanı, 87.000 m2 mağaza alanı,
280 mağazası, 3.600 araçlık otopark kapasitesi ve geniş marka yelpazesiyle faaliyetlerini
sürdürmektedir.
Enerji
Enerji sektöründe Türkiye'de ve dünyada yaşanan tüm gelişmeleri takip etmeyi amaç edinen
Doğuş Enerji, elektrik enerjisi yatırımı, elektrik üretimi ve elektrik ticareti faaliyetleri
yürütmektedir. Günümüz ve gelecek için yerli enerji temini hedefini müşteri ve insan odaklı
hizmet kalitesi ile sürdürmektedir.
Doğuş Enerji, temiz ve yenilenebilir enerji kaynaklarının yanında, kaynak çeşitliliğine dayalı
stratejik ve karlı yatırımlarla büyümekte; sosyal, ekonomik ve coğrafi gelişmelere bağlı olarak
hareket ederek yerel kaynakların verimli bir şekilde kullanılmasına yönelik bakış açısını her
zaman korumaktadır. Doğuş Enerji, Doğuş Grubu bünyesinde planlanan tüm enerji ve bağlı alt
yapı yatırım faaliyetleri için stratejiler geliştirerek karlı işletmeler yaratılmasını hedeflemektedir.
33
Doğuş Enerji, bünyesinde bulunan Doğuş Enerji Toptan Elektrik Ticaret A.Ş. markası
220PLUS markası ile grup içi ve dışındaki işyerlerinin, atölye, fabrika ve meskenlerin elektrik
enerjisi ihtiyaçlarını uzun dönemli ve verimli şekilde karşılayarak pazarda önemli bir oyuncu
haline gelmiştir. 220PLUS, müşteri memnuniyeti esasına dayalı felsefesi ile 2016 yılında
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin enerji sağlayıcısı olmuştur. Doğuş Enerji Toptan Elektrik
Ticaret A.Ş. çatısı altında toptan elektrik satışı ve ticareti faaliyetlerini de yürütmektedir.
Doğuş Holding’in %100’ü hissedarı olduğu Doğuş Enerji’nin iştirakleri;
• Doğuş Enerji Toptan Elektrik Ticaret A.Ş. (%100)
• Doğuş Enerji Üretim ve Ticaret A.Ş. (Artvin Barajı ve HES) (%100)
• Boyabat Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. (Boyabat Barajı ve HES) (%34)
• Aslancık Elektrik Üretim A.Ş. (Aslancık Barajı ve HES) (%33)
Türkiye'nin büyüyen enerji ihtiyacı karşısında, yerel kaynakların kullanılmasının ülkemiz için
stratejik önem taşıdığının bilinci ile Doğuş Enerji stratejisini bu yönde yoğunlaştırmış ve
yenilenebilir enerji yatırımlarının yanı sıra, yerel kaynakların maksimum oranda kullanılmasına
yönelik yatırım çalışmalarıyla, ülkemizin enerji ihtiyaçlarının karşılanmasında dışa
bağımlılığının azaltılması için çalışmalarını sürdürmektedir.
Doğuş Enerji’nin 1 GW kapasiteye sahip mevcut portföyünün içerisinde, %100 hisse sahibi
olduğu Artvin Barajı ve Hidroelektrik Santrali (332 MW), % 34 ortaklık oranına sahip olduğu
Boyabat Barajı ve Hidroelektrik Santrali (513 MW) ile % 33 ortaklık oranına sahip olduğu
Aslancık Barajı ve Hidroelektrik Santrali (120 MW) yer almaktadır. Projelerin toplam yatırım
bedeli 2,6 milyar Amerikan Doları'dır.
Doğuş Enerji’nin %100 sermayedarı olduğu, 332 MW kurulu güce ve yıllık ortalama 1 milyar
kWh üretime sahip olan Artvin Barajı ve HES Çoruh Nehri üzerinde Artvin ili’nin 20 km güney
batısında yer almaktadır. İnşası 2011 yılında başlamış, 2015 Aralık ayının sonunda devreye
alınmış olup, özel sektör tarafından yapılmış en büyük 3. baraj ve HES projesidir. Devreye
girmesinden bu yana kesintisiz bir şekilde hizmet vermektedir.
513MW kurulu güce ve yıllık ortalama 1,5 milyar kWh üretime sahip olan Boyabat Barajı ve
Hidroelektrik Santralı Kızılırmak Nehri üzerinde, Samsun iline 180 km, Sinop iline 150 km
uzaklıkta, 6.000 ha yüzey alanına sahip, özel sektör tarafından yapılmış en büyük 2. baraj ve
HES projesidir. Boyabat HES 2012 yılı Aralık ayında devreye alınmıştır.
120MW kurulu güce ve yıllık ortalama 388 milyon kWh üretime sahip Aslancık Barajı ve
Hidroelektrik Santrali, Harşit Nehri üzerinde Giresun İli Doğankent ve Tirebolu ilçesi sınırları
içerisinde yer almaktadır. Aslancık HES 2014 yılı Mart ayında devreye alınmıştır.
Doğuş Enerji’ye ait yatırımların % 88’ini oluşturan Artvin ve Boyabat Barajları, puant
saatlerdeki fiyat avantajlarından yararlanacak şekilde tasarlanmışlardır. Her iki baraj da,
karlılığının arttırılmasına ve ülkemiz spot piyasasındaki puant saatlerin dalgalanmasını
engellemek üzere fayda sağlamaktadır.
Doğuş Enerji portföyündeki üç baraj da karbon sertifikalarına sahip olup; Artvin ve Aslancık
Barajları yenilenebilir enerji kaynakları olarak değerlendirilmektedir.
34
Yeme-İçme
d.ream (Doğuş Restaurant Entertainment and Management) yeme-içme sektöründe kurumsal
bir yapılanma oluşturmak ve sektöre yeni bir vizyon getirmek amacı ile Mart 2012'de
kurulmuştur. Gerçekleştirdiği ortaklıklar ile bugün yeme-içme sektöründe lider konumda olan
d.ream, Türkiye'de ve uluslararası platformda, yönetiminde olduğu işletme adedi ve çeşidi ile
benzersiz bir konumdadır. d.ream, sunduğu ürün çeşitliliği, hizmet kalitesi ve kurumsal
standartlarının yanı sıra sağladığı istihdam ile yeme-içme sektörünün büyümesinde önemli bir
rol üstlenmektedir.
Bünyesinde birçok marka bulunduran d.ream, bugün itibari ile yaklaşık 6.000 çalışanı ile 10
ülkede 150’nin üzerinde noktada operasyonlarına devam etmektedir. d.ream’in Türkiye’de,
Nusr-Et, Sele Istanbul Grup ve Günaydın gibi markalar ile ortaklıkları bulunmaktadır. Şirketin
Azumi Grubu ile olan ve Zuma, Roka ve Oblix gibi önemli markaları bünyesinde bulunduran
ortaklığı ise uluslararası platformlarda sürdürülebilir büyümesinin ilk adımı olmuştur. d.ream,
çatısı altında bulunan restoranlarda Türk ve dünya mutfaklarından özenle seçilen menüleri en
yüksek standartlarda sunarken, yeni trendleri izleyerek yarattığı konsept ve markaları da
tüketicileri ile buluşturmaya devam etmektedir.
Yeni Yatırımlar
Pozitif
Eğlence sektöründeki yatırımlarına devam eden Doğuş Grubu, 1989’dan bu yana Türkiye’de
canlı müzik ve etkinlik yönetiminde sektördeki öncü kurum olma unvanını taşıyan Pozitif'in
çoğunluk hisselerini satın almıştır. Pozitif, 1989’dan beri kültür, sanat ve eğlence sektöründe
Türkiye’de öncü konumunda. Yarattığı markalar ve çevresine ördüğü kitlelerle coğrafyanın
sosyal yaşamını şekillendirerek, ülkenin kültür, sanat, eğlence sektöründe dönüşümün
katalizörü görevi görüyor.
Pozitif, insanların yaşamlarını zenginleştiren, giderek büyüyen sınırlar ötesi toplumun
dönüşümüne ve özgürleşmesine katkı sağlayan, evrensel olarak ulaşılabilir, özgün ve sıra dışı
kültürel deneyimler sunma vizyonuyla çalışıyor.
Etkinlikler
Pozitif düzenlediği büyük çaplı konserler, festivaller, gösteriler ve kültür-sanat etkinlikleriyle,
Türkiye’den ve yurt dışından takipçileri buluşturuyor. Rihanna, Lady Gaga, U2, Metallica, Black
Eyed Peas, Roger Waters, REM, Morrissey, Peter Gabriel, Imany gibi pek çok mega-star
sanatçı ve grubun Türkiye’de gerçekleştirdiği konserlerin altında imzası olan Pozitif, bugüne
kadar pek çok stadyum konseri gerçekleştirdi. Öte yandan uzun yıllardır Akbank Caz Festivali
ve kapsamında gerçekleştirilen Kampüste Jazz etkinlikleri (1991’den bu yana), Blues Festivali,
One Love Festival (2001’den bu yana) gibi Türkiye'ye değer katan festivalleri ile Cirque de
Soleil, Ice Age Live gibi dünya çapında gösterilerin Türkiye etkinliklerini seyirciyle buluşturdu.
Pozitif’in 2015 yılında yarattığı Türkiye’nin ilk uluslararası multi-disipliner destinasyon festivali
Cappadox'un ikinci yılında, programındaki etkinliklerin artışıyla beraber tekil etkinlik katılımcı
sayısı %100 artarken Cappadox uygulamasının kullanımında %300 artış oldu.
35
Sanatsal programlama ve organizasyonunu 2015 yılında Pozitif’in üstlendiği D-Marin
Uluslararası Klasik Müzik Festivali, geçtiğimiz yıl 8 güne ve Bodrum yarımadasına yayılan
geniş programıyla, 19 konser, 8 atölye, 6 film gösterimi ve 1 karma sergide toplam 444
sanatçıyı ve 30 bine yakın katılımcıyı ağırladı.
Pozitif imzalı markalı etkinlikler arasında yer alan, Türkiye’nin en uzun soluklu festivallerinden
Akbank Caz Festivali’nin 27. yaşını, genç yetişkinlere ve genç profesyonellere yönelik sunulan
One Love Festival’in ise 15. yılını 2017’de kutlayacak. Soundgarden Festival ise bu yıl 7.
yılında.
Pozitif 2016’da Doğuş Çocuk Senfoni Orkestrası ve Kampüste Senfonik geceler etkinliklerini
de gerçekleştirmeye devam etti.
KULÜPLER VE MEKANLAR
Babylon / Müzik Kulübü
Pozitif 1999’da progresif müziğin en iyi örneklerini İstanbul’un en yükselen bölgesinde
müzikseverlerle buluşturma hedefiyle açılan Babylon, kısa sürede şehrin müzik anlayışını
değiştirdi. Hem yerel hem de uluslararası müzik kültürünü yaşatan bir merkez haline geldi.
Babylon, Sun Ra Arkestra’dan Jimmy Scott ve Jane Birkin’e, Patti Smith ve Marianne
Faithfull’dan Thurston Moore, Macy Gray, Charles Bradley’ye, Lykke Li’den Diplo ve Apparat’a
her türden müziğin en iyi yerli ve yabancı temsilcilerini ağırladı.
Babylon’un ana kulübü, 2015’te yeni bir kültürel dönüşüm başlatmak ve kitlesini teknolojik
altyapısı güçlü, çok amaçlı canlı performans merkezinde ağırlamak için bomontiada’ya taşındı.
Yaz aylarında Babylon, kitlesinin peşinden giderek, deniz kenarındaki mekânlarında kitlesinin
deneyimlerini genişletiyor. İstanbul şehir merkezine yarım saat uzaklıkta, Karadeniz kıyısındaki
Babylon Kilyos ve Aya Yorgi Koyu’ndaki Babylon Çeşme’de eğlence, dinlenme, sahil ve tatil
iyi müzikle buluşuyor.
Yıl boyunca Babylon Bomonti’de 120 bin, Babylon Kilyos’ta 100 bin ve Babylon Çeşme’de ise
60 bin kişinin buluşmasına olanak sağlıyor.
Babylon'un Bomonti'ye taşınmasıyla, 2015-2016 sezonunda %48 katılımcı artışı gerçekleşti.
Bomontiada / Kültür Kampüsü
Pozitif’in müzik aracılığıyla toplumun kültür anlayışını dönüştürme misyonunun bir sonraki
adımı bomontiada’da, insanların hayatını müzikle zenginleştirmek için yaratılan deneyimlere
sosyal ve sanatsal içeriklerle devam ediliyor. Doğuş Grubu, Pozitif ve d.ream ortaklığı ile
hayata geçirilen Bomonti Kültür A.Ş. yönetiminde Tarihi Bomonti Bira Fabrikası’nda hayat
bulan bomontiada, bir müzik kulübü, bir sanat mekânı, bir fotoğraf galerisi, iki restoran, bir
yerel gastronomi marketi, bir brasserie, bir bira imalathanesi ve bir etkileşim ve yaratıcılık
platformuna ev sahipliği yapıyor. bomontiada’nın temel 6 prensibi; ekoloji, rekreasyon, ortaklık,
yaratıcı üretim, yerleşim yaşamının çeşitliliği ve yerel bağlamda küresel aktörler.
Yaratıcı endüstri ekonomisine kültürel alışverişler ve yaratıcı üretimlerle katkıda bulunmanın
hedeflendiği bomontiada, sakinlerinin katılımıyla kültürel aktiviteler, gösterimler, konserler,
görsel sanat performansları içeren bir kültür programı oluşturuyor. Bomontiada, ilk kez
gerçekleştirilen açık hava programıyla 2016 Haziran – Eylül döneminde 160.000 katılımcıyı
kültürel etkinliklerle bir araya getirdi, 2016 yılı boyunca ise 600.000’yi geçen ziyaretçi ağırladı.
36
Kilimanjaro / Kulüp, Restoran & Bar
Pozitif’in Ocak 2016’da açılan mekanı, merakın tutkuya dönüştüğü yer. İsmi ve ruhu, Pozitif'in
kurucularından Mehmet Uluğ ve Cem Yegül’ün Amerika’da eğitim gördükleri yıllarda müziğe
ve özgün deneyimler paylaşmaya tutkuyla bağlandıkları, avangart cazın efsane ismi Sun Ra
Arkestra’yı ilk kez izledikleri Washington D.C.’deki kulübün adı. Pozitif’in köklerindeki
mekanlardan biri. Bu ruhla, Tarihi Bomonti Bira Fabrikası’nın yeniden işlevlendirilerek hayat
bulduğu bomontiada’nın sakinlerinden Kilimanjaro, paylaşma kültürünü kendine has bir
konseptle tekrar yaşatacak şekilde tasarlandı. İç mekan tasarımı Autoban tarafından
gerçekleştirilen Kilimanjaro’nun duvarlarında, eklektik ve çağdaş sanat işlerinin yer aldığı bir
seçki bulunuyor.
Kilimanjaro yenilenen terası ve arka bölümünde oluşturulan özel bistro mekanıyla birlikte 150
kişilik oturma, bar ve bistro kapasitesine sahip.
Alt Sanat Mekanı / Sanat Mekanı
Ocak 2016’da açılışı yapılan disiplinler ötesi sanat mekânı Alt, görsel sanat, performans gibi
pratiklerin ara kesitlerinde programlar gerçekleştiriyor. Yeniden işlevlendirilerek bomontiada’ya
dönüştürülen tarihi bira fabrikasının alt katında yer alan Alt, Türkiye ve yeryüzünde değişmekte
olan koşullara karşılık veren yeni sanatsal ifadelere yer vererek, paylaşımcı ve katılımcı bir
kültürel platform oluşturmayı amaçlıyor.
ARENA YÖNETİMİ
Volkswagen Arena
Pozitif'in 25. yılında hayata geçirdiği bir diğer önemli proje olan, Türkiye’nin yüksek sesli
(amplified) canlı performans altyapısıyla donatılan ilk kapalı müzik ve gösteri merkezi
Volkswagen Arena, birbirinden farklı etkinliklere ev sahipliği yapıyor. Çok yönlü, dinamik,
katılımcıyı içine çeken, öncü deneyimlerle gişelerinden fuayesine, vestiyerlerinden yeme-içme
hizmetlerine, kilitli dolaplarına kadar misafirlerinin üst düzey konforda bir deneyim yaşamaları
üzerine tasalanan mekan, oturmalı ve ayakta konser düzeninin yanı sıra çeşitli
konfigürasyonlar ve kullanım alanlarıyla gerektiğinde bir buz pisti, konferans salonu, fuar alanı
ya da uluslararası standartlarda bir basketbol sahası haline gelebiliyor.
Bugüne kadar Darüşşafaka Doğuş’un Euroleague maçları, League of Legends turnuvası,
Kristal Elma Festivali, Fazıl Say’ın Nazım Oratoryosu, Bob Dylan, Pixies, Travis, Blondie, Jack
White, Morissey, Hozier, Imany gibi dünyaca ünlü sanatçıların konserleri, Startup İstanbul,
TedX konferansları, Zubizu Yılbaşı Alışveriş Günleri, Underwater Paradise, Ice Age Live,
Fuerza Bruta şovları gibi binlerce katılımcıyı çatısı altında buluşturan Volkswagen Arena, tek
bir etkinlikte toplam 5 bin 800 kişiyi ağırlayabiliyor.
Volkswagen Arena’da 2016 yılında öne çıkan etkinlikler arasında bugüne kadar 5 milyon
kişinin izlediği, dünyanın en etkili gösterilerinden Fuerza Bruta geliyor. İzleyicilerin 360
dereceyle izleyebilecekleri bir sahne ve üst kalitede görsel efektler ile etkileyici bir illüzyonun
dev bir kadro, müzik, su, dans ve akrobasi ile birleştiği şov, bir hafta sürdü. Toplam 10
gösterimin yapıldığı şovu aralarında yoğunlukla İstanbul’un cemiyet hayatından isimlerinin de
bulunduğu kişi izledi.
37
Türkiye'de çok sesli müziğin başyapıtlarından Fazıl Say’ın Nâzım Oratoryosu 25-26 Aralık
tarihlerinde 12 bin dinleyiciyi ağırladı. İlk konserin biletlerinin bir haftada tükenmesinin
ardından yoğun istek üzerine açılan ikinci güne ek olarak, pazar bir gündüz seansı daha
eklendi. Türkiye’de uzun zamandır bu kadar büyük klasik müzik seyircisini bir araya
getirmesiyle de bir rekora imza attı.
MEDYA
Pozitif, takipçilerine duyurmak istediği tüm içeriklerini festival ve etkinlik kitapçıklarından,
sosyal medya kanallarından ve Babylon blog aracılığıyla paylaşıyor. Bu içerik ağı
bünyesindeki radyoların yayınının yanı sıra 2012 yılında kurulan internet radyo ile tüm
dünyaya yayılıyor.
MÜZİK VE KÜLTÜR YAYINCILIĞI
Doublemoon
Pozitif'in 1998 yılında kurduğu Doublemoon, Türkiye’nin öncü bağımsız plak şirketleri arasında
yer alıyor. Yayınlandığı dönemde müzik dünyasına yön veren albümlerle, doğu ve batı
arasında bir köprü kurarak 21. yüzyıla yeni sesler kazandıran Doublemoon, gelecek vadeden
ve usta müzisyenlerin evrensel müziğini yeni bir anlayışla sunuyor.
Radyo Eksen & Radyo Voyage & Radyo Babylon
Müzik dünyasına yön veren isimler ve klasikleşen programlarıyla Radyo Eksen ile Türkiye’nin
ilk new age, ambient, soundtrack ve world music radyosu Radyo Voyage, 2016 yılı itibarıyla
yayın hayatına Pozitif desteğiyle devam ediyor. 2012 yılında internet radyosu olarak kurulan
Radyo Babylon, 2016 yılında FM geçişi için test yayınını başlattı.
HİZMETLER
Pozitif ekosistemi kapsamında; finans, içecek, otomotiv, telekomünikasyon, teknoloji, moda,
perakende ve benzeri sektörlerdeki lider şirketlerle uzun vadeli işbirlikleri kurarak markalara
yüksek değer ve doğru hedef kitleleri ile etkileşim fırsatları sunuyor.
- İş birlikleri ve Sponsorluklar - Markalama & İçerik Pazarlama Entegrasyonu - Kavram Geliştirme, İçerik Küratörlüğü ve Üretim Hizmetleri - Görünürlük, Ürün Yerleştirme, Ürün& Reklam Entegrasyon - Deneyim Tasarımı, Etkinlik ve Mekan Prodüksiyon Hizmetleri - Etkinlik Özelinde Sanatçı Rezervasyonu
Pozitif 28 yıllık uzmanlığıyla, kültür aracılığıyla oluşturduğu platformlar etrafında bir araya
getirdiği farklı profillerdeki topluluklara sunduğu deneyimlerle, öncü çizgisinde devam ediyor.
Kurguladığı festivaller ve tasarladığı mekanlarında yılda yaklaşık 500.000 kişinin katılımına
ulaşan Pozitif, küratörlüğünü üstlendiği bomontiada’da 2016 yılında yaklaşık 600.000 kişiyi
ağırladı. Pozitif, ürettiği deneyimler üzerinden bağ kurduğu kitlelerle geçtiğimiz yıl 10 milyon
kişiye erişerek etkileşim yarattı.
38
n11.com
İşletmeden tüketiciye (B2C) konseptli satış kanalı n11.com, e-ticaret sektöründe faaliyet
göstermek üzere Doğuş Grubu ile Güney Kore’nin en büyük gruplarından SK Group’un
ortaklığında Haziran 2012’de kurulmuş, Nisan 2013’te tüketicilerle buluşmuştur. Müşteriler
tarafında güven ve kolaylık, mağazalar tarafında ise işbirliği ve e-ticareti geliştirme odaklı bir
yaklaşım izleyen n11.com, elektronikten tekstile, mutfak gereçlerinden Türkiye’ nin nadide el
sanatlarına kadar farklı ihtiyaç ve zevklere hitap eden milyonlarca ürün, alışveriş yaptıkça
kazandıran yapısı ile üyelerine yeni bir alışveriş deneyimi sunmaktadır. Yenilikçi hizmet
çalışmalarıyla Türkiye e-ticaret sektörünü yeniden şekillendiren n11.com, İstanbul Teknik
Üniversitesi’nde konumlanan Teknokent’te gerçekleştirdiği AR-GE faaliyetleri ile sektörün
gelişimine katkı sağlayacak ve tüketicinin e-ticarete dair algısını değiştirecek çalışmalar
yapmaktadır. Kurulduğu günden bu yana geçen üç buçuk yılı aşkın zaman zarfında n11.com,
60 bin mağazaya ev sahipliği yaparken, 37 milyon satılan ürün, 1.2 milyarın üzerinde ziyaret
ve 8.5 milyonu aşkın üyeye ulaşmıştır.
Related Group
Doğuş Grubu, dijital pazarlama konusundaki stratejileri doğrultusunda 2012 yılında
euro.message ve Related Group’a ortak olmuştur. Related Group müşterilerine tek bir platform
üzerinde farklı kanallar vasıtası ile interaktif pazarlama kampanyaları yönetmelerine olanak
sağlayan Türkiye’nin en büyük dijital pazarlama platformu euro.message markasını
bünyesinde bulundurmaktadır. Farklı iş alanları ile çok çeşitli online pazarlama servisleri sunan
Related Group euro.message markası ile Türkiye pazarına lider e-posta hizmet sağlayıcısı
olarak girmiştir. 2014 yılında Visilabs'i, 2016 yılında Semanticum'u bünyesine katan Related
Group, web optimizasyon ve sosyal medya ölçümleme hizmetlerini de sunmaya başlamıştır.
2016 yılında Related Group, amiral gemisi euro.message ve Visilabs ürünlerini Related
Marketing Cloud markası altında entegre ederek dijital pazarlamada çok kanallı kişiselleştirme
ve otomasyon için pazara global düzeyde tek bir ürün sunmaya başlamıştır. Bu sayede global
pazarda çok daha güçlü bir pozisyona erişen Related Group, oluşturduğu yeni markası
Related Digital ile global operasyonlarının merkezi olmak üzere Londra ofisini faaliyete
geçmiştir. 2017 yılında Türkiye'de de entegre çözüm ve hizmetlerini daha verimli bir çalışma
ortamında sunmak üzere tüm grup şirketlerinin bir arada hizmet verdiği yeni ofisi ile Related
Group yurtiçi ve yurtdışı hedeflerine erişmek üzere yatırımlarına devam etmektedir.
DMS
Doğuş Müşteri Sistemleri (DMS), Doğuş Grubu’nun pazarlama ve sadakat platformudur.
DMS, grup şirketlerine ve iş birliği yaptığı markalara çapraz pazarlama ve müşteri
deneyimi hizmetleri verecek şekilde hayata geçirilmiştir.
DMS, Ekim 2014’te, kusursuz müşteri deneyimi yaratma hedefiyle faaliyetlerine başlamıştır.
Vizyonu müşterilerine kişiye özel, hayatlarını kolaylaştıran ve sadakatlerini ödüllendirici
deneyimler yaşatmaktır. Misyonu ise müşteri odaklı pazarlama ve müşteri deneyim platformları
oluşturmaktır.
DMS, işlenmiş ve büyük verilerden oluşan müşteri merkezli bir veri ambarına sahiptir. Mevcut
kaynaklarını kullanarak, veri odaklı şirket içi faaliyetlerin yanı sıra lokasyon ve tetiklemeye
dayalı çapraz pazarlama kampanyaları başlatır.
39
DMS’nin analitik yaklaşımı, müşteri verilerinin birleştirilmiş bir şekilde, 360 derece görüntülenmesini mümkün kılmaktadır. Bu sayede, daha önce belirlenmeyen fırsatlar tespit edilmekte ve daha akıllı iş kararlarının verilmesine yardımcı olan, eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürülmektedir. DMS ayrıca Doğuş Grubu içinde ve dışında her türlü raporlama ihtiyacına yanıt verebilmek için
sofistike raporlama araçları geliştirmiştir.
Sunduğu teknik çözümlerin ve mobil ürünlerin yanı sıra, DMS grubun 15.000’den fazla kişiden
oluşan premium müşteri segmenti için bir lüks yaşam tarzı dergisi yayınlamaktadır.
DMS, hedeflerine ulaşmak için geniş bir ürün, hizmet, ortaklık ve sponsorluk yelpazesinden
faydalanmaktadır. Bunlardan bazıları:
Ürünler:
ZUBİZU, (perakende mağazalarından restoranlara, seyahat acentelerine ve
telekomünikasyon operatörlerine kadar) 5.000 ticaret noktasında 300’ün üzerinde
markanın yer aldığı bir yaşam tarzı ve eğlence mobil uygulamasıdır. Üyeler ilgi
alanlarına göre erken ya da özel indirim dönemleri, özel olarak hazırlanan etkinliklere
giriş hakkı ve daha pek çok ayrıcalıktan yararlanmaktadır. Bu ayrıcalıkların yanı sıra,
ZUBİZU kullanıcıların ilgi alanlarına uygun olarak en yeni trendler ve farklı
kategorilerde içerikler sunmaktadır. Ayrıca üyeler online restoran rezervasyonu, bilet
işlemleri, mobil ödeme ve 100’den fazla noktada ZUBİZU Wi-Fi hizmetlerinden
faydalanabilirler. Şu anda 1.5 milyonun üzerinde kayıtlı kullanıcısı olan ZUBİZU, Mobil
Pazarlama Derneği tarafından 2016 yılının en iyi mobil uygulaması olarak seçilmiştir.
Rezervin, online restoran rezervasyonu mobil uygulamasıdır. Rezervin, (mobil
uygulama, fonksiyonel websitesi, çağrı merkezi ve üye-restoran websiteleri olmak
üzere) dört farklı kanaldan rezervasyon kabul etmektedir. Şu anda, platformda 200’den
fazla restoran bulunmaktadır.
Hizmetler:
Müşteri verisi, analitiği ve kampanya yönetimi
Müşteri teknoloji hizmetleri
Müşteri deneyimini geliştirme
Doğuş Grubunun Kurumsal Girişimcilik Programı InvenDO, DMS tarafından yönetilmekte
ve yürütülmektedir. İlki 2016 yılında başlatılan ve tamamlanan programın ikincisinin 2017
yılının ilk yarısında uygulanması planlanmaktadır.
Sponsorluklar ve Ortaklıklar
Üye işyerleri dışında, gerek DMS ürün ve mecralarının, gerekse d.ream ve marinalar
gibi grup şirketlerinin ürün ve mecralarının değerlendirilmesinde, sponsorlukların
oluşturulmasında ve gelir yaratılmasında çalışmalar sürmektedir.
CRM tarafında DMS kendi ürünleriyle ve ortak veri tabanı ile edindiği know-how ile
gerek grup içi gerekse grup dışı firmalara veri tekilleştirme, profilleme, müşteri
segmentasyonu gibi çeşitli CRM hizmetlerinin satışını gerçekleştirerek yeni gelir
kalemleri yaratmaktadır.
40
Sırada neler var?
1 Mart 2017’den itibaren Antur iş birliğiyle Garanti Bankası’nın American Express,
Miles&Smiles ve Bonus Card müşterilerine seyahat ve concierge hizmetleri sunulacak.
ZUBİZU Seyahat & Concierge, Doğuş Grubu’nun üst gelir grubundaki müşterilerine
hizmet vermek üzere 2017’de faaliyete geçecek.
ZUBİZU Üyeleri, Mart 2017’den itibaren ZUBİZU mobil uygulaması aracılığıyla Doğuş
Grubu Otellerine online otel rezervasyonları yaptırabilecekler. Üyeler aynı zamanda
rezervasyon ödemelerini de ZUBİZU uygulaması üzerinden yapabilecekler.
Mayıs 2017’de başlayacak olan biletleme hizmetleri kapsamında, ZUBİZU üyeleri
konser, sinema, tiyatro, etkinlik biletlerini ve çok daha fazlasını kolaylıkla ve özel
tekliflerle satın alabilecekler.
2017’de faaliyete geçecek olan Veri Yönetimi Platformuyla, DMS çevrimiçi, çevrimdışı
ve mobil kanalların da aralarında bulunduğu tüm kaynaklardan kullanıcı profilleri
toplayacak ve depolayacak. Tüm bu çalışmalar sayesinde, DMS ortaklarına daha etkili
ve optimum veri odaklı pazarlama olanakları sunacak.
Doğuş SK Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı
Doğuş Grubu, Güney Koreli SK Grubu ile başlattığı iş birliği kapsamında ayrıca, 2013 yılında
Doğuş SK Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı’nı faaliyete geçirmiştir. Şirket, Türkiye’deki
küçük ve orta ölçekli şirketlere yatırım amacıyla SPK’ya tabi olarak kurulmuştur. Özellikle
büyüme potansiyeline sahip ve rekabet avantajı bulunan şirketlere yatırım yapmayı hedefleyen
DGSK, portföyüne katacağı şirketlere sermaye desteğinin yanı sıra stratejik, operasyonel ve
yönetimsel alanlarda da katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. DGSK, Türkiye'nin sunucu
barındırma ve kiralama hizmetleri alanında öncü şirketlerinden Radore Veri Merkezi Hizmetleri
A.Ş.’ye (Radore), İş Girişim Sermayesi ile birlikte % 57 oranında payla ortak olmuştur. 2004
yılından bu yana hızlı bir büyüme ile sektörün önde gelen firmalarından biri haline gelen
Radore, bireysel ve kurumsal müşterilerine sunucu barındırma ve kiralama, “hosting” ve
“cloud” altyapı hizmeti sağlamaktadır. Radore, DGSK’nın ilk yatırımıdır.
Doğuş Teknoloji
2012 yılında Teknoloji alanındaki yatırımlar kapsamında, Grup içi şirketlere uçtan uca IT
hizmetleri vermek amacıyla kurulan Doğuş Teknoloji, Doğuş Grubu şirketlerine başta Yazılım
Hizmetleri olmak üzere, Sistem Entegrasyon, Bilgi Güvenliği ve Veri Merkezi çözümleri
sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana farklı sektörlere sunduğu hizmetler sayesindeki
deneyimi, bilgi birikimi ve donanımlı insan kaynağıyla sadece bilişim alanında hizmet
üretmekle kalmıyor, çağdaş teknolojiyi de kullanarak sektörlerin dijitalleşme yol haritalarının
çıkarılması ve hayata geçirilmesinde kritik rol üstleniyor. Müşterilerine stratejik işbirliği
anlayışıyla yaklaşan Doğuş Teknoloji, kuruluşların iş ve bilgi teknolojileri birimleriyle entegre
bir şekilde çalışarak, proaktif yöntemlerle ihtiyaçları belirliyor ve üst düzeyde çözüm sağlayan
ürünler geliştiriyor.
41
REIDIN
Doğuş Grubu bünyesinde 2007 yılında Dubai'de kurulan REIDIN, gelişmekte olan ülkelerin
gayrimenkul piyasalarına odaklanan ve gayrimenkul sektörleri ile ilgili derinlikli, güncel veri,
analiz ve araştırma bilgilerini sağlamak amacıyla faaliyet gösteren dünyanın ilk internet tabanlı
gayrimenkul bilgi şirketidir. 2013 yılında Doğuş Grubu’nun ortak olduğu REIDIN bugün,
Dubai’de merkez ofisinden İstanbul’da ise Teknoloji, Araştırma ve Ar-Ge merkezinden güncel
ve doğru bilgiyi iş ortaklarına ulaştırmaktadır.
REIDIN, 2016 yılında Türkiye piyasasında 68 ile çıkan kapsamıyla aylık olarak satış, kira ve
getirisi anlamında analizler üretmeye devam etmektedir. Bu analizler yaklaşık olarak 13 bin
zaman serisi şeklinde sürdürülmektedir. Türkiye’de hem konut sayısı hem de nüfusbakımından
kapsanan il seviyesi bölgelerle yaklaşık olarak %97’nin üzerinde bir hizmet sınırına ulaşmış
bulunmaktadır.
Gelişmekte olan ülkelerdeki gayrimenkul sektörünün şeffaflaştırılması ve etkin şekilde
çalışması misyonuyla faaliyetlerini sürdüren REIDIN, 2016 yılı içerisinde Malezya, Endonezya,
Polonya, Romanya, Hırvatistan, Yunanistan, Katar, Kuveyt ve Brezilya’yı da kapsamına dahil
etmiştir. Böylelikle 30’un üzerinde ülkede gayrimenkul piyasası hakkında bilgi ve hizmet
sunmaktadır.
Şirket; gayrimenkul, bankacılık, yatırım, danışmanlık ve kamu gibi sektörlerden 12 ülkede
500’ün üzerinde müşteriye hizmet vermektedir. Doğuş Grubu’yla ortaklığının ardından REIDIN,
pek çok ülkede Türkiye ve BAE’de sunduğu seviyelerde derinlikli bilgi servisleri sunmak üzere
atılımlarına hız vermiştir. Bu atılımların bir parçası olarak, 2016 yılında finans sektöründeki
kredilendirme sistemine destek uluslararası bir firma ile iş birliğine başlanmış, bu iş birliği ile
nitelikli gayrimenkul verilerini yepyeni bir sistemle sunarak, özellikle kısıtlı banka kredi geçmişi
olan tüketicilerin krediye erişimini kolaylaştırmak hedeflenmiştir.
Şirketin 2016 yılındaki en büyük yatırımlarından biri olan Reidimap ise REIDIN bilgi
servisleriyle idari sınırlardan bağımsız konumsal çözümler üretebilen web tabanlı bir harita
uygulamasıdır. Reidimap ile gayrimenkul piyasa verileri ve sosyo ekonomik göstergeler, CBS
yöntemleriyle analiz edilebilmektedir. Ayrıca, Reidimap içerisinde ulaşım alanları çizilebilmekte
ve alan içerisinde kalan verilerin piyasa analizleri yapılabilmektedir.
ZİNGAT.COM
Türkiye’nin akıllı emlak sitesi Zingat.com, Doğuş Grubu ve REIDIN iş birliğiyle 2015 yılında
faaliyete geçti. Zingat.com, kaliteli hizmet ve şeffaf bilgi anlayışını benimseyerek gayrimenkul
profesyonellerini ve bireyleri doğru, kapsamlı referans bilgilerle aynı çatı altında buluşturan
güvenilir bir gayrimenkul bilgi ve pazarlama platformudur.
“Emlak. Bilgi. Güven.” misyonuna sahip olan Zingat.com, Türkiye'de gayrimenkul sektörüne
yatırım yapanlar, gayrimenkul satanlar/kiralayanlar, yeni ev arayışında olanlar, bu sektörden
profesyonel kazanç sağlayanlar için bir buluşma noktası ve bilgi kaynağıdır. REIDIN gibi
dünyanın sadece gelişmekte olan ülkelerine odaklanan, ilk ve en büyük gayrimenkul bilgi
platformuyla yaptığı işbirliği ve bünyesinde barındırdığı profesyonel analiz-içerik ekipleri
sayesinde gayrimenkul ile ilgili her şeye dair doğru ve yararlı bilgiyi sunmaktadır.
42
Türkiye gayrimenkul sektörü - 2016
Gayrimenkul, 2016 yılında da ülke ekonomisinin lokomotif sektörlerinden biri olmayı sürdürdü.
2016 yılında gerçekleşen konut satışları rakamlarına bakıldığında, Türkiye İstatistik Kurumu
(TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre 2016 yılında Türkiye genelinde gerçekleşen konut
satışı rakamı 1 milyon 341 bin 453 adet oldu. 2016 yılındaki konut satışları bir önceki yıla göre
yüzde 4 oranında artış gösterdi. 2016 yılının ilk ayında 84 bin 556 olan konut satışı yılın son
ayı olan Aralık’ta 142 bin 713 adete ulaştı. 2016 yılı boyunca Türkiye genelinde en az konut
satışı 81 bin 343 adetle Temmuz ayında gerçekleşti.
Ağustos ayında başlatılan ve 31 Aralık 2016 tarihine kadar uzatılan konut kampanyaları ile
birlikte 142 bin 713 adetle Aralık ayı en fazla konut satışının yaşandığı ay oldu. Tapu Kadastro
Genel Müdürlüğü’ne ait konut satış rakamlarına göre ise 2016 yılında Türkiye genelinde en
fazla konut satışı yapılan şehirler sırasıyla İstanbul, Ankara, İzmir. Antalya ve Bursa olarak
açıklandı. Türkiye İş Bankası’nın desteği ile hazırlanan REIDIN-GYODER Yeni Konut Fiyat
Endeksi 2016 Aralık ayı sonuçlarına göre, markalı konut projeleri 2016 Aralık ayında, geçen
yılın aynı dönemine göre yüzde 2.94 oranında artış gerçekleşti.
2016 Faaliyetleri
Emlak portalı pazarında ilk üç oyuncudan biri olmayı başaran Zingat.com, 2016 yılında yaklaşık 4 bin kurumsal müşteriye ulaştı.
Zingat.com’da 200 bin gayrimenkul ilanı yer alırken, 2016 yılı sonunda ziyaret sayısı ise aylık yaklaşık 5 milyon kişi oldu.
Zingat.com’un ilk reklam filmi serisi “Sana Yalan Söylediler” oldu. Reklam filmleri “nezih muhit”, “şehir merkezi”, “taşınmaya hazır daire” olmak üzere üç ayrı konseptle ve “Zingat.com ile doğru evine” sloganıyla 2016 yılının Kasım ayında yayınladı.
Zingat.com, 2016 yılında bireysel kullanıcılara seslenen yaşamSkor ve hedef kitlesi kurumsal müşteriler olan ZingatPro isimli iki yeni uygulamasını hayata geçirdi.
Dünyada ve Türkiye’de bir ilk olan yaşamSkor, bilimsel altyapısı ve milyonlarca veri setinden beslenen hesaplama araçlarıyla Zingat.com ziyaretçilerinin yaşam kalite endeksini ölçerek gayrimenkul yatırımcılarının en doğru kararı almasına yardımcı olma hedefiyle yola çıktı. Zingat.com ziyaretçilerinin yaşamSkor hesaplama sayısı 2016 yılı sonunda 20 bine yaklaştı.
Zingat.com Türkiye İş Bankası ile gerçekleştirdiği işbirliği sonucunda, banka kullanıcıları isbank.com.tr’deki ev kredisi ürünlerine ait bilgi sayfalarından Zingat yaşamSkor’larını hesaplayarak ev ilanlarına ulaşabildi. Ayrıca, söz konusu işbirliği çerçevesinde konut kredisi kullanmak isteyenler Zingat.com’da yer alan “İş Bankası Kredi Hesaplayıcısı”ndan taksit tutarlarını öğrenerek başvuruda bulunabildi ve işlemlerini sonuçlandırabildi.
Zingat.com, bir diğer yeni uygulaması ZingatPro ile kurumsal müşterilerine cep telefonundan, hızlı ve kolayca ilan verme imkânı sağladı. Google Play ve App Store aracığıyla kullanıma sunulan uygulamayla kurumsal müşteriler emlak ilanlarını hızlı bir şekilde yönetebildi ve paylaşabildi.
Zingat.com’un “Kendi tarzına uygun projeyi seç” sloganıyla açılan ve markalı konut projelerini kapsayan “Projeler” sayfası ise kullanıcı ihtiyaçlarından yola çıkılarak geliştirildi. Konut almak isteyenlere, gayrimenkul kararını verirken akıllı çözümler sunmayı hedefleyen Zingat.com’un bu uygulaması Türkiye’de bir ilke imza attı.
Kurumsal kullanıcılar için ücretsiz ve profesyonel fotoğraf hizmeti 2016 yılının son aylarında hizmete sunuldu.
43
Gayrimenkul sektöründe gerçekleştirdiği projelerle farkını ortaya koyan Türkiye’nin akıllı emlak sitesi Zingat.com, Zingat Blog’u ise 2016 yılının Eylül ayında açtı. Gayrimenkul ile ilgili zengin içeriğiyle Zingat Blog kısa sürede takipçi sayısını artırmayı başardı.
Salıpazarı Liman
Doğuş Grubu’nun Özelleştirme İdaresi tarafından 16 Mayıs 2013’te gerçekleştirilen Salıpazarı
Limanı İhalesi’ni 702 milyon dolar teklifle kazanmasının ardından, Grup Şubat 2014’te Bilgili
Holding’e bağlı BLG Capital ile ortaklık gerçekleştirmiş ve bu ortaklıkla alanın geliştirme ve
işletmesinden sorumlu Salıpazarı Liman İşletmeciliği ve Yatırımları A.Ş. kurulmuştur. 24 Şubat
2014’te Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. ile yapılan devir sözleşmesini takiben, liman sahası
bu şirket tarafından devralınmış ve faaliyetlere başlanmıştır. Salıpazarı Liman Projesi, bir şehir
projesi olarak İstanbul ve bölgenin mahalle dokusuna uyumlu bir yerleşim planına sahiptir.
Proje ile şu anda erişime kapalı olan Karaköy sahil şeridi, halkın kullanımına açılarak şehri
denizle buluşturan bir promenada dönüştürülecektir.
2016 yılında Salıpazarı Liman Projesi için 6 bankanın oluşturduğu konsorsiyumla, 14 yıl vadeli,
1 milyar 20 milyon Euro tutarında finansman sağlandı. Bu finansman sürecinin ardından 2017
yılında Salıpazarı Liman projesindeki çalışmalar hız kazandı. Toplamda 4,5 milyar TL yatırım
yapılması planlanan ve otel, ofis, alışveriş üniteleri ve cruise terminalinden oluşan projenin
2019 yılı başında hizmete açılması hedefleniyor.
Doğuş Digital
Doğuş Digital; bilişim teknolojilerinin gelişimi ve yaygınlaşması ile tüm dünyanın gündemine
oturan “televizyonun dijital dönüşüm” uygulamalarını ve yeniliklerini yakından takip edip,
dünyada yaşanan her türlü gelişmeyi ülkemizde de hayata geçirmek amacıyla 2016 yılında
Doğuş Grubu bünyesinde kuruldu. Bu alanda ülkemizde bir araya gelmiş en seçkin ve
deneyimli ekiplerden birine sahip olan Doğuş Digital kendi bünyesinde; Dijital TV Yayıncılığı
(OTT), MCN (Multi Channel Network) ve İçerik Koruma hizmetleri vermektedir.
HİZMETLER
Dijital TV Yayıncılığı(OTT): puhutv
Öncelikli olarak ülkemiz hane halkı eğlencesinin baş aktörü olan televizyonun dijital
dönüşümünü faaliyetlerinin odağına alan Doğuş Digital, 2016 yılının Kasım ayında online
televizyon platformu puhutv’yi hayata geçirdi. Dünya üzerinde tarif edildiği adıyla bir “catch-up
tv” olan puhutv; “en beğenilen Türk dizileri ve diğer yerli yapımların online adresi olmak”
vizyonuyla kuruldu. puhutv, bu vizyonu hayata geçirebilmek için Türk dizilerini sahiplenme ve
dizi ve film sektörüne sürdürülebilir katkı sağlama misyonunu da yüklendi.
puhutv, 10.000 saatten fazla lisanslı içeriği ve buna ek olarak her yıl sadece puhutv için
hazırlanacak olan bir veya iki farklı orijinal içeriği izleyicilerine, ülkemizde ve dünyada
görülmemiş bir iş modeliyle; online platformlarda tamamen ücretsiz olarak sunuyor.
44
İzleyiciler puhutv’nin Türkiye’nin en önemli yapım şirketleri ve önde gelen ulusal televizyon
kanallarıyla yaptığı uzun dönemli lisans anlaşmaları doğrultusunda halihazırda Türk
televizyonlarında yayınlanan dizilerin %70’ine yakınına; puhutv.com internet sitesi, telefon ve
tablet uygulamaları, Apple TVler ve akıllı televizyonlar üzerinden ulaşabiliyor.
MCN (Multi Channel Network)
YouTube ve Dailymotion'un Türkiye'deki en büyük iş ortaklarından birisi olan Doğuş Digital,
dijital haklarına sahip olduğu tüm içerikleri bu platformlarda işletmektedir.
İÇERİK KORUMA
Doğuş Digital’in sunduğu tüm içerikler, izinsiz kullanıma karşı kendi ekibince 7/24 aktif şekilde
korunmakta ve dünya genelinde faaliyet gösteren belli başlı tüm video platformlarından ve
dosya barındıran sunuculardan mümkün olan en hızlı şekilde kaldırılmaktadır. Böylelikle
Doğuş Digital, kendi platformlarında yer alan içeriklerin gelir kaybının önüne geçip
izleyicilere daha kaliteli bir video izleme deneyimi yaşatabilmektedir.
Gelecek Hedefleri
Uzun vadedeki planımız, tüm iş kollarında her yıl %10’un üzerinde bir büyüme yakalamak
yönünde. Sınıfının en iyisi yaşam tarzı markalarını bünyesinde barındıran küresel bir oyuncu
olma vizyonumuz doğrultusunda grubumuza son yıllarda katılan markalar sayesinde
önümüzdeki dönemde de büyümenin ve kârlılığın devam etmesini hedefliyoruz. Ülke
ekonomisine faydalı olacağına inandığımız iş birliği ve yatırım fırsatlarını incelemeye devam
ediyoruz. Türkiye’deki yatırımlarımızı sürdürürken diğer yandan da halihazırda faaliyet
göstermekta olduğumuz ülkeler başta olmak üzere potansiyel gördüğümüz yeni coğrafyaları
da içine alacak şekilde büyümeye devam edeceğiz. Türkiye’deki markalarımızı yurtdışına
taşımak ve yurtdışındaki markalarımızı Türkiye’ye getirmek için çalışmalarımız olacak.
45
DOĞUŞ HOLDİNG YÖNETİM KURULU
Doğuş Holding Yönetim Kurulu, Başkan dâhil 13 üyeden oluşmakta ve sene içerisinde
belirli aralıklarda toplanmaktadır. Yönetim Kurulu üyeleri 31.03.2016 tarihinde yapılan
Olağan Genel Kurul Toplantısının 25.04.2016 tarihinde tescil edilmesi ile 3 yıllığına
seçilmişlerdir.
Ferit F. ŞAHENK
Yönetim Kurulu Başkanı
Doğuş Grubu ve Garanti Bankası Yönetim Kurulu Başkanıdır. Garanti Yatırım'ın Kuruculuğu
ve Başkan Yardımcılığı, Doğuş Holding CEO'luğu ve Doğuş Otomotiv Yönetim Kurulu
Başkanlığı görevlerinde bulunmuştur. Halen Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Yönetim
Kurulu Üyeliği görevini sürdüren Ferit F. Şahenk, daha önce de DEİK bünyesinde faaliyet
gösteren Türk-Alman İş Konseyi Başkanlığı, Türk-Amerikan İş Konseyi Başkanlığı, Türk-
Birleşik Arap Emirlikleri İş Konseyi Başkan Vekilliği ve Türk-Yunan İş Konseyi Yürütme Kurulu
Üyeliği görevlerini üstlenmiştir. Dünya Ekonomik Forumu ve Medeniyetler İttifakı İnisiyatifi
içerisinde aktif bir üye olarak yer almaktadır. Ayrıca Massachusetts Institute of Technology
(MIT) Sloan School of Management Avrupa, Ortadoğu, Güney Asya ve Afrika Bölgesel
Yürütme Kurulu üyesidir. Ferit F. Şahenk Boston College Pazarlama ve İnsan Kaynakları
Bölümü mezunudur.
Süleyman SÖZEN
Başkan Vekili
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi mezunu olan Süleyman Sözen, Maliye
Bakanlığı’nda ve Hazine Müsteşarlığı’nda Baş Hesap Uzmanı olarak görev yaptı. 1981
yılından itibaren özel sektörde, özellikle finans kuruluşlarında çeşitli görevler üstlenen Sözen,
1997 yılından beri Doğuş Holding’te görev yapmaktadır. Yeminli Mali Müşavir ünvanı bulunan
Sözen, Garanti Bankası Yönetim Kurulu Başkan Vekilliğini yürütmektedir. Süleyman Sözen’in
ayrıca Doğuş Grubunun çeşitli şirketlerinde de Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Başkan Vekilliği
görevleri bulunmaktadır.
Hüsnü AKHAN
Yönetim Kurulu Üyesi
CEO
İlk ve Orta öğrenimini Şanlıurfa, Birecik'te tamamlayan Hüsnü AKHAN, ODTÜ İşletme
Bölümü’nden mezun olmuştur. Ekonomi dalındaki yüksek lisansını (Master of Arts) University
of Miami (ABD)'den almıştır. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın çeşitli kademelerinde
görev yapan AKHAN aynı zamanda Londra Ofisi'nde temsilcilik, Dış İlişkiler biriminde ise
Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini yürütmüş olup, 1994 senesinde Doğuş Grubu bünyesine
katılmıştır. Garanti Bankası'nda Hazine, Operasyon ve Dış İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür
Yardımcısı olarak çalışmasını müteakip, 1998 yılında Körfezbank Genel Müdürlüğü görevine
atanmıştır. 2001-2005 seneleri arasında Doğuş Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CFO olarak
görev yapan Hüsnü Akhan, Ocak 2006'dan bu yana Doğuş Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve
CEO olarak görev yapmaktadır. Ayrıca, Doğuş Gayrimenkul, Hedef Medya Tanıtım Interaktif
Medya Pazarlama, Doğuş Fotoğrafçılık, Doğuş Sağlıklı Yaşam, Körfez Havacılık, Doğuş
Planet Elektronik Tic. Ve Bilişim Hizmetleri şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanı, Ara Güler
Doğuş Sanat ve Müzecilik, Doğuş Bilgi İşlem ve Teknoloji Hizmetleri Yönetim Kurulu Başkan
Vekilliği ve TUVTURK, Doğuş İnşaat Yönetim Kurulu üyeliği görevlerini sürdürmektedir.
46
Aclan ACAR
Yönetim Kurulu Üyesi
Aclan Acar, Ankara Üniversitesi İktisadi ve Ticari Bilimler Fakültesi mezunudur. Aynı
üniversitede, Bankacılık ve Sigortacılık alanında yüksek lisans derecesi almıştır. ABD'deki
Vanderbilt Üniversitesi'nde Ekonomi alanında yüksek lisans öğrenimini tamamlamıştır. Acar,
1978-1990 yılları arasında TC Merkez Bankası Para Piyasaları ve Fon Yönetimi Genel
Müdürlüğü’nde görev yapmıştır. 1990 yılında Doğuş Grubu'na katılan Acar; finans, perakende
ve otomotiv sektörlerinde yönetici olarak görev yapmıştır. Garanti Bankası'nın Genel Müdür
Yardımcılığı, Bank Ekspres ve Osmanlı Bankası'nın Genel Müdürlüğü, Garanti Sigorta,
Garanti Emeklilik ve Tansaş'ın Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerini yürütmüştür. 2006 yılı
Ocak ayından beri Doğuş Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmakta olan Acar,
Doğuş Holding Yönetim Kurulu Üyesidir.
Şehmuz Ahmet Sedid KURUTLUOĞLU
Yönetim Kurulu Üyesi
Ahmet Kurutluoğlu, lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde tamamlamış,
daha sonra aynı üniversitenin İşletme Fakültesi'nden işletme yüksek lisans derecesi ve Hukuk
Fakültesi'nden İş Hukuku yüksek lisans derecesi almıştır. 1981 yılında Doğuş Grubu'na katılan
Kurutluoğlu, Doğuş Holding ve Doğuş İnşaat'ta Hukuk Danışmanı olarak görev yapmıştır.
Halen, Doğuş Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Grubun Baş Hukuk Müşaviri olarak görevlerini
sürdürmektedir.
Ergun ÖZEN
Yönetim Kurulu Üyesi
1960 yılında Ankara’da doğan Ergun Özen, ortaöğrenimini 1978 yılında TED Ankara Koleji’nde
tamamladı. 1981 yılında başladığı New York State University Ekonomi Bölümü’nden 1985
yılında mezun oldu. 1997 yılında Harvard Business School’un Üst Düzey Yönetici programını
tamamladı. İş hayatına, 1987 yılında Türkiye İş Bankası Ekonomik Araştırmalar Birimi’nde
Uzman Yardımcısı olarak başladı. Hazine Birim Müdürlüğü’nde de kurucu görev üstlendi. T.
Garanti Bankası’na 1992 yılında Hazine Birimi’nde görev alarak katılan Özen, 1994 yılında
Hazine Birim Müdürü, 1995 yılında da Hazine ve Yatırım Bankacılığından Sorumlu Genel
Müdür Yardımcısı oldu. 1 Nisan 2000 tarihinde ise Genel Müdürlük görevine atandı.1 Eylül
2015 tarihinde itibaren Garanti Bankası Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam
etmektedir. GarantiBank Romanya Yönetim Kurulu Başkanlığı yanı sıra, Yönetim Kurulu Üyesi
Bulunduğu Kuruluşlar; Doğuş Holding A.Ş., İstanbul Kültür ve Sanat Vakfı, TÜSIAD
E. Naci BAŞERDEM
Yönetim Kurulu Üyesi
1957 yılında Aksaray’da doğdu. Boğaziçi Üniversitesi İdari Bilimler Fakültesi’nden 1981 yılında
mezun olduktan sonra bankacılıkta ve özel sektör kuruluşlarında muhtelif kademelerde
yöneticilik yaptı. 1998 yılında Doğuş Grubu’na katıldı. Doğuş Medya, Perakende ve İnşaat
Gruplarının yeniden yapılanma ve büyüme sürecinde görev aldı. Alman Tüv Süd, İngiliz Bridge
Point ve Doğuş ortaklığı ile kurulan Tüv Türk Araç Muayene İstasyonları A.Ş.’nin kuruluş ve
örgütlenme döneminde genel müdürlüğünü yaptı. Ekim 2014 tarihinde Doğuş Holding Yönetim
Kurulu Üyeliğine atanan Naci Başerdem, halen, Doğuş Turizm Grubu Başkanlığını görevinin
yanı sıra Doğuş Perakende ve Doğuş Müşteri Sistemleri şirketlerinin de Yönetim Kurulu
Başkanlığı’nı yapmaktadır.
47
Erman YERDELEN
Yönetim Kurulu Üyesi
Doğuş Yayın Grubu'nda Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmakta olan 1938 doğumlu
Yerdelen, Işık Lisesi'nden mezun olduktan sonra, Yüksek Öğrenimine Almanya'da devam
etmiştir, 1966 yılında İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Yüksek Okulu "İktisadi İşletmecilik"
bölümünden mezun olduktan sonra, Marmara Üniversitesi'nde "Master" derecesini almıştır.İş
hayatına 1968 yılında TATKO T.A.Ş.'de başlamış, 1997 yılında TATKO T.A.Ş.'den ayrılarak,
kurucu Ortaklarından olduğu TATMAK A.Ş.'de Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenmiştir.
1953'de kurulan aile şirketi KARYER ve TATMAK'ta hem ortak, hem "Başkan" olarak görevine
devam etmektedir. 1992 Ocak ayı ile 1996 Nisan ayı arasında Türk Hava Yolları Yönetim
Kurulu Başkanlığı görevinde bulunmuştur.1996 yılı sonunda "NTV" Televizyonu'nun
kuruluşunda ilk günden başlayarak görev almıştır. Halen Doğuş Holding Yönetim Kurulu
üyeliğini de sürdürmektedir. Kuruluş tarihi olan 2005 yılından günümüze kadar da TÜVTÜRK
Yönetim Kurulu Üyeliği ve halen de Başkanlığı görevinde bulunmaktadır.
Gönül TALU
Yönetim Kurulu Üyesi
Gönül Talu, İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümünden yüksek lisans
derecesi ile mezun olmuştur. 1969 yılında Doğuş Grubu'na katılmış ve Doğuş İnşaat'ta çeşitli
yöneticilik görevlerinde bulunmuştur. 1991 yılından beri, Doğuş İnşaat CEO'su ve Yönetim
Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır. Talu, aynı zamanda, Doğuş Holding Yönetim
Kurulu Üyesidir.
Prof. Dr. Muhsin MENGÜTÜRK
Yönetim Kurulu Üyesi
Doğuş Holding'de Yönetim Kurulu üyesi olan Prof. Dr. Muhsin Mengütürk, 1997'den 2000
yılına kadar Sermaye Piyasası Kurulu Başkanlığı yapmış ve finans sektöründe çok sayıda üst
düzey görevde bulunmuştur. 1990 öncesi Boğaziçi Üniversitesi ve İstanbul Teknik
Üniversitesi'nde ders veren Prof. Mengütürk, Robert Kolej'den Makina Mühendisliği lisans
derecesiyle mezun olduktan sonra yüksek lisans ve doktora derecelerini yine aynı konuda
Duke Üniversitesi'nde tamamlamıştır.
Dr. Sadi GÖĞDÜN
Yönetim Kurulu Üyesi
Sadi Göğdün, İstanbul Yüksek İktisat ve Ticaret Okulu mezunudur. 1971 yılında doktora
çalışmasını tamamlayarak 'İktisadi ve Ticari İlimler Doktoru' olmuştur. Doğuş Grubu'na 1976
yılında katılmış ve başta Doğuş Holding olmak üzere Grup bünyesindeki muhtelif şirketlerde
Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmıştır. Daha sonra Garanti Bankası Yönetim Kurulu
Üyesi olarak da görev alan Göğdün, halen Doğuş Holding, Doğuş Turizm Grubu ve Doğuş
İnşaat Yönetim Kurulu üyesidir.
48
Şadan GÜRTAŞ
Yönetim Kurulu Üyesi
Şadan Gürtaş, Anadolu Üniversitesi İktisadi ve Ticari Bilimler Fakültesi mezunudur. 1968
yılında Doğuş Grubu’na katılan Gürtaş halen Doğuş Holding Yönetim Kurulu Üyesi olarak
görev yapmaktadır. Bu görevinin yanı sıra Doğuş Grubu bünyesindeki çeşitli şirketlerde
Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi
görevlerini yürütmektedir. Gürtaş, Doğuş Turizm Sağlık Yatırımları ve İşletmeciliği Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Nahita Restoran İşletmeciliği ve Yatırım A.Ş., NTV Radyo ve Televizyon
Yayıncılığı A.Ş., D Koruma ve Güvenlik Hizmetleri A.Ş., Doğuş Sigorta Aracılık Hizmetleri
A.Ş., Doğuş Spor Kompleksi Yatırım ve İşletme A.Ş.’nin Yönetim Kurulu Başkanı’lığını
yapmaktadır. Ayrıca Darüşşafaka Doğuş Sportif Yatırımlar ve Ticaret A.Ş., Doğuş Yayın
Grubu A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Doğuş İnşaat ve Ticaret A.Ş. ve Doğuş
Sportif Faaliyetler A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesidir.
Yücel ÇELİK
Yönetim Kurulu Üyesi
Yücel Çelik, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Maliye ve İktisat şubesi mezunudur.
Meslek hayatına Ziraat Bankası'nda Müfettiş olarak başlamış, bilahare Şube Müdürlüklerinde
bulunmuştur. 1974 yılında Doğuş Grubu'na intisap etmiş olup halen Yönetim Kurulu Üyesi
olarak görevini sürdürmektedir. Başta Garanti Bankası olmak üzere Gruba ait muhtelif
bankalarda Yönetim Kurulu Üyeliği yapmıştır.
49
KOMİTELER
RİSK VE DENETİM KOMİTESİ
Risk ve Denetim Komitesi, Holding ve Grup şirketlerinin maruz kaldıkları risklerin izlendiği ve
yönetildiğine dair güvencenin sağlanması ile birlikte denetim faaliyetleri sonuçları hakkında
Yönetim Kurulu’na bilgi vermek ve Holding Risk Yönetimi ve İç Denetim Bölümlerinin yaptığı
çalışmalarını düzenlenmek, iç kontrol ve risk yönetimi çalışmaları ile gerekli güvencenin
sağlanmasını yönetmek amacıyla kurulmuştur.
Komite, Yönetim Kurulu’nca seçilen üç üyeden oluşur ve yılda dört defadan az olmamak
koşuluyla düzenli olarak toplanır. Holding Risk Yönetimi ve İç Denetim fonksiyonları, icradan
bağımsız olarak Risk ve Denetim Komitesi’ne raporlama yapmaktadır.
Komite’nin sorumlulukları aşağıdaki gibidir:
Risk Yönetimi çerçevesinin etkinliği hakkında değerlendirme yapmak ve risk yönetimi çalışmaları ile öne çıkan risk başlıklarının işlevsel bir risk izleme sistemiyle Yönetim Kurulu'na aktarılmasını sağlamak,
Grup şirketlerinden gelen düzenli bilgileri gözden geçirmek ve Grup stratejilerinde, iş planlarında, bütçe ve yatırımlarında üstlenilen riskleri değerlendirmek,
Grup şirketlerinde risk yönetimi süreçleri çerçevesinde alınan yönetimsel aksiyonları değerlendirmek,
Grup risk seviyesinin, önceden belirlenmiş hissedar risk tercihlerine uygunluğunu incelemek,
Yönetim Kurulu'na, Grup dâhilinde risk yönetimine yönelik plan ve aksiyonların belirlenmesi konusunda bilgi vermek,
Grup şirketlerinin Doğuş Holding İç Denetim Bölümü'nün yaptığı finansal, operasyonel ve BT denetimlerinin sonuçlarıyla ilgili olarak aldığı önlemlerin etkinliğini denetlemek,
Grup şirketlerinin iç kontrol süreçlerinin etkinliğini değerlendirmek, bu şirketlere iç denetim ve iç kontrol ortamlarının iyileştirilmesi konusunda katma değer yaratan önerilerde bulunmak,
Grup dâhilindeki finansal kontrol ve denetim faaliyetlerinin etkinliğini değerlendirmek, Doğuş Grubu şirketlerince kullanılan BT sistemlerinin güvenliği, etkinliği ve verimliliğini
denetlemek ve bu sistemlerle ilgili muhtemel durum planlarını inceleyerek onaylamak, Yönetim Kurulu'na, Grup şirketlerinin iş faaliyetlerinin, ilgili yasa ve yönetmeliklere
uygunluğunun sağlanmasına yardımcı olmak.
İNSAN KAYNAKLARI KOORDİNASYON KOMİTESİ
İnsan Kaynakları Koordinasyon Komitesi, Yönetim Kurulu'na Doğuş Grubu şirketlerinin insan
kaynakları yönetimi politikaları ve uygulamaları ile bilgi vermek amacıyla kurulmuştur.
Komite, Doğuş Grubu şirketlerinin İnsan Kaynakları Müdürlerinden oluşur ve toplantılar, Doğuş
Holding İnsan Kaynakları liderliğinde, yılda en az iki defa toplanır.
50
Komite'nin başlıca sorumlulukları şunlardır:
Grubun stratejisine ve hedeflerine uygun insan kaynakları politikaları ve uygulamaları geliştirmek,
Grup içindeki en iyi uygulamalarla ilgili “know-how” paylaşımı yapmak, Grubun gündemindeki konularla ilgili çalışma grupları oluşturmak, Grup içindeki potansiyel adaylar, yedekleme ve kariyer planlamalarıyla ilgili bilgi
paylaşımında bulunmak, Çalışan bağlılığını artırmak üzere ortak projeler üretmek.
HUKUK İSTİŞARE KURULU
Kurulun başlıca görevleri şöyledir:
Doğuş Grubu ile ilgili olarak tespit edilmiş hukuki konuların genel bir
değerlendirmesinin yapılması,
Önemli konuların saptanması ve
Bu konularda alınacak önlemlerle yerine getirilecek hukuki işlemlerin belirlenmesi.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KOMİTESİ
Doğuş Grubu’nun sürdürülebilirlik stratejisi, faaliyet gösterilen tüm sektörlerde yenilikçi ve
sürdürülebilir iş modelleri yaratarak ekonomik, sosyal ve çevresel kalkınmayı desteklemek ve
refah düzeyini arttırmak olarak belirlenmiştir. Sürdürülebilirlik Komitesi ise ekonomik, etik,
sosyal ve çevresel sorumluluk alanlarında Doğuş Holding’in performansını kilit paydaşlarının
beklentileri doğrultusunda yönetmek, bu alanlarda değer üretmek ve sürdürülebilirlik ilke ve
hedeflerinin grup şirketleri tarafından benimsenmesi konusunda yetkilendirilmiştir.
Sürdürülebilirlik Komitesi, Doğuş Holding CEO’su tarafından yönetilir. Kurumsal İletişim Birimi
Yöneticisi ise Komitenin sekretarya görevini üstlenir. Komitenin en üst düzeyde temsilinin
sağlanması ve sürdürülebilirlikle ilgili konuların doğrudan şirketin operasyonel birimleriyle
bağlantısının sağlanması amacıyla Komite, Doğuş Holding’in yönetsel ve fonksiyonel birim
(İnsan Kaynakları, Risk Yönetimi, Tedarik Yönetimi, Denetim vb.) yöneticilerinden en az 3
tanesinin Doğuş Holding Yönetim Kurulu tarafından atanmasıyla oluşur. Komite yılda en az 4
kez toplanır ve Yönetim Kurulu’na raporlama yapar. Komite yıl içinde gerekli görüldüğü
takdirde 4 defadan fazla toplanabilir.
51
1. GENEL BİLGİLER
Raporun Ait Olduğu Dönem : 2016
Ticaret unvanı : DOĞUŞ HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ
Mersis numarası : 0309-0028-0900-0012
Merkez Adresi : HUZUR MAH. MASLAK AYAZAĞA CD. NO:2 K:3
SARIYER / İSTANBUL
Şube Adresi : -
İletişim Bilgileri
Telefon : 0 212 335 32 32
Fax : 0 212 335 30 90
E-posta adresi: [email protected]
İnternet Sitesi Adresi : www.dogusgrubu.com.tr
A- ŞİRKETİN ORGANİZASYON, SERMAYE VE ORTAKLIK YAPISI
a) Sermayesi : 856.027.050,00 TL
b) Ortaklık Yapısı : Şirketin sermaye ve ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir:
Pay Sahibinin Adı, Soyadı/Unvanı
İkametgâh Adresi Hisse Adedi
Sermaye Tutarı (TL)
1 - Ferit Faik Şahenk Ayşe Sultan Korusu No:19 Bebek / İstanbul
278.383.319 278.383.319
2 - Filiz Şahenk Emirgan No:43 İstanbul 260.534.250 260.534.250
3 - Deniz Şahenk Bebek Cevdet Paşa Cd. No:38/4 Beşiktaş / İstanbul
148.052.978 148.052.978
4 - Doğuş Araştırma Geliştirme ve Müş. Hiz. A.Ş.
Huzur Mah. Maslak Ayazağa Cd. No:2 K:3 Sarıyer/ İst.
87.883.097 87.883.097
5 - Garanti Turizm Yat. ve İşl. A.Ş Huzur Mah. Maslak Ayazağa Cad. No:2 Kat:1/B 34396 Sarıyer/İstanbul
40.098.140 40.098.140
6 - Doğuş Otomotiv Servis ve Ticaret A.Ş.
Maslak Mahallesi G-45 Ahi Evran Polaris Cd. No:4 34398 Ayazağa Maslak / İstanbul
31.575.087 31.575.087
7 - Antur Turizm A.Ş. Huzur Mah. Maslak Ayazağa Cad. No:2 Kat:2 34396 Sarıyer/İstanbul
3.848.162 3.848.162
8 - Doğuş Sigorta ve Aracılık Hizmetleri A.Ş.
Huzur Mah. Maslak Ayazağa Cd. No:2 K:3 Sarıyer/ İst.
4.617.805 4.617.805
9 - Doğuş Turizm Sağlık Yat. ve İşletmeciliği A.Ş.
Huzur Mah. Maslak Ayazağa Cd. No:2 K:3 Sarıyer/ İst.
769.640 769.640
10 - Doğuş Oto Pazarlama ve Ticaret A.Ş.
Maslak Mahallesi G-45 Ahi Evran Polaris Cd. No:4 34398 Ayazağa Maslak / İstanbul
264.383 264.383
11 – Diğer Ortaklar - 189 189
52
c)- Hesap Dönemi İçinde Meydana Gelen Değişiklikler:
Pay Sahibinin Adi, Soyadı/Unvanı Önceki
Dönem
Hisse
Adedi
Önceki Dönem
Sermaye Tutarı
(TL)
Cari
Dönem
Hisse
Adedi
Cari Dönem
Sermaye
Tutarı (TL)
1 - Deniz Şahenk 148.052.978 148.052.978,00 148.052.978 148.052.978
2 - Ferit Faik Şahenk 278.383.319 278.383.319,00 278.383.319 278.383.319
3 - Filiz Şahenk 260.534.250 260.534.250,00 260.534.250 260.534.250
4 - Doğuş Araştırma Geliştirme Ve Müş. Hiz.
A.Ş.
87.872.847 87.872.847,00 87.883.097 87.883.097
5 - Doğuş Otomotiv Servis Ve Ticaret A.Ş. 31.575.087 31.575.087,00 31.575.087 31.575.087
6 - Antur Turizm A.Ş. 3.848.162 3.848.162,00 3.848.162 3.848.162
7 - Doğuş Sigorta Ve Aracılık Hizmetleri
A.Ş.
4.617.805 4.617.805,00 4.617.805 4.617.805
8 - Doğuş Turizm Sağlık Yat. Ve
İşletmeciliği A.Ş.
769.640 769.640,00 769.640 769.640
9 - Doğuş Oto Pazarlama Ve Ticaret A.Ş. 264.383 264.383,00 264.383 264.383
10 - Doğuş Nakliyat Ve Ticaret A.Ş. 10.250 10.250,00 - -
11 - Diğer Ortaklar 189 189 189 189
12 - Garanti Turizm Yatırım Ve İşl. A.Ş. 40.098.140 40.098.140,00 40.098.140 40.098.140
B- İMTİYAZLI PAYLARA İLİŞKİN BİLGİLER Şirketin imtiyazlı payı bulunmamaktadır.
53
C- ŞİRKETİN YÖNETİM ORGANI, ÜST DÜZEY YÖNETİCİ VE PERSONEL BİLGİLERİ
a)- Şirketin Yönetim Organı: 13 Adet yönetim kurulu üyesinden oluşan Yönetim Kurulu’dur.
Yönetim Kurulu üyelerinin unvanları ve isimleri aşağıdaki gibidir.
Unvanı İsmi
Yönetim Kurulu Başkanı Ferit Faik Şahenk
Yönetim Kurulu Başkan Vekili Süleyman Sözen
Yönetim Kurulu Üyesi Şehmuz Ahmet Sedid Kurutluoğlu
Yönetim Kurulu Üyesi Sadi Göğdün
Yönetim Kurulu Üyesi Erman Yerdelen
Yönetim Kurulu Üyesi – CEO Hüsnü Akhan
Yönetim Kurulu Üyesi Muhsin Mengütürk
Yönetim Kurulu Üyesi Aclan Acar
Yönetim Kurulu Üyesi Yücel Çelik
Yönetim Kurulu Üyesi Şadan Gürtaş
Yönetim Kurulu Üyesi Gönül Talu
Yönetim Kurulu Üyesi Ethem Naci Başerdem
Yönetim Kurulu Üyesi Sait Ergün Özen
b)- Üst Düzey Yöneticiler: Şirketin üst düzey yöneticileri aşağıdaki gibidir.
Unvanı İsmi
Vergisel İşlemler Bölüm Başkanı Akın Tavuz
Risk Yönetimi Bölüm Başkanı Ayşe Aysan Sinanlıoğlu
Finans Bölüm Başkanı & CFO Damla Çelikci
Kurumsal İletişim Bölüm Başkanı Bahar Erbengi
İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı Ebru Mete
Yatırımlar Bölüm Başkanı Eryiğit Umur
Mali İşler Bölüm Müdürü Gökhan Plantinkol
Aile Yanı Güvenlik Bölüm Başkanı Mehmet Başar
Güvenlik ve İdari İşler Bölüm Müdürü Rafet Hima
Yalın Yönetim Bölüm Başkanı Mehmet Güreşcier
Protokol Bölüm Başkanı Emin Tüzün
İç Denetim & I.T. Bölüm Başkanı Ali Beylik
Sosyal Projeler Bölüm Başkanı Özlem Denizmen
c)- Personel Sayısı: Grubun 31 Aralık 2016 tarihi itibariyle yaklaşık toplam personel sayısı
45.108 kişidir.
d)- Rekabet Yasağı: Şirketin genel kurulunca verilen izin çerçevesinde, yönetim organı
üyelerinin şirketle kendisi veya başkası adına yaptığı işlemler ile rekabet yasağı kapsamında
faaliyeti bulunmamaktadır.
54
2. YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR
Grubun, 2016 yılında yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilerine sağladığı mali hakların toplamı 288.554 bin TL /Brüt tutarındadır.
2016 yılında konsolide olarak diğer çalışanlara sağladığı mali hakların toplamı 1.213.822 bin TL/Brüt tutarındadır.
3. ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI
Şirketin, 2016 yılında yaptığı araştırma ve geliştirme çalışması bulunmamaktadır.
4. GRUBUN FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER
a) Şirketin ilgili hesap döneminde yapmış olduğu yatırımlara ilişkin bilgiler:
Doğuş Holding tarafından, 2016 yılı içerisinde başta turizm ve yeme-içme sektörleri olmak
üzere birçok sektörde yatırım yapılmıştır. Bu çerçevede, Doğuş Holding veya iştirakleri
tarafından kurulan veya iştirak edilen başlıca şirketlerin listesi aşağıda sunulmaktadır:
Şirket Tarih
Bahia Limited Ocak 2016
Mercati, SpA Ocak 2016
Sekiz Prodüksiyon ve Reklam AŞ Ocak 2016
Semanticum Bilişim Sanayi ve Ticaret A.Ş. Şubat 2016
Coya Restaurants, Ltd Şubat 2016
Coya Restaurants LLC Şubat 2016
Hotel Villa Magna, SLU Mart 2016
TDB Kalibrasyon Hizmetleri A.Ş. Nisan 2016
Dogus TRG, Inc Haziran 2016
Ara Güler Doğuş Sanat ve Müzecilik A.Ş. Ağustos 2016
Home Holdings, SA Ekim 2016
Mosela Investments, SL Aralık 2016
Günaydın Çamlıca Restoran Gıda Turizm Ticaret AŞ Aralık 2016
MD Health & Wellness, LLC Aralık 2016
Öte yandan, 2016 yılı sonu itibarıyla Doğuş Holding’in, özellikle yeme-içme sektöründe uluslararası alanda devam etmekte olan önemli yatırım projeleri bulunmaktadır. Türkiye ve dünyada grubun faal olduğu sektörlerdeki çeşitli yatırım olanakları takip edilmektedir.
55
b) Şirketin iç kontrol sistemi ve iç denetim faaliyetleri hakkında bilgiler ile
yönetim organının bu konudaki görüşü:
Doğuş Holding A.Ş. İç Denetim Bölümü tarafından yıllık olarak belirlenen risk bazlı denetim
planına göre gerçekleştirilen denetim çalışmaları kapsamında Doğuş Grubu şirketlerinin
(finans sektörü hariç) mali, operasyonel ve bilgi teknolojileri denetimleri gerçekleştirilmektedir.
Denetim çalışması öncesinde yapılan planlama kapsamında belirlenen süreçlerin önemli bir
hatayı içerip içermediğini, kontrol noktalarının etkinliğini değerlendirmeye yönelik çalışmaları,
riskli görülen hesapların önemli derecede bir hatayı içerip içermediği hakkında makul bir kanıt
elde etmek amacına yönelik çalışmaları içermektedir. Denetim çalışması, Uluslararası
Denetim Standartları’na (UDS), Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) standartlarına ve genel
kabul görmüş denetleme ilke, esas ve standartlarına göre gerçekleştirilmektedir.
İç Denetim Bölümü tarafından düzenli olarak tamamlanma tarihi gelen bulguların durumları
Bulgu Takip Sistemi (BTS) üzerinden takip edilmekte, tamamlanmış olanlar için kontroller
yapılmakta, tamamlanamayanların sebepleri için ilgili şirketlerden açıklama talep edilmektedir.
Tamamlanma tarihi gelen bulguların güncel durumları iştirakler tarafından BTS sistemi
üzerinden güncellenmektedir. Her üç aylık periyod sonunda 180 gün ve üzeri denetim
bulguları için hazırlanan rapor CEO imzalı olarak sektör yönetim kurulu başkanlarına
gönderilmektedir.
Ayrıca, denetim bulguları periyodik olarak Doğuş Holding A.Ş. Risk ve Denetim Komitesi ile
Yönetim Kurulu’na sunulmaktadır. Risk ve Denetim Komitesi, Yönetim Kurulu’nca seçilen üç
üyeden oluşmakta ve yılda dört defadan az olmamak koşuluyla düzenli olarak toplanmaktadır.
Doğuş Holding İç Denetim Bölümü, icradan bağımsız olarak Risk ve Denetim Komitesi’ne
raporlama yapmaktadır.
Doğuş Holding A.Ş.’nin Yönetim Kurulu, Doğuş Grubu’nda 2016 yılında iç denetim
faaliyetlerinin etkin olarak yürütüldüğü görüşündedir.
c) Şirketin ilgili hesap döneminde Faydalandığı Teşvikler:
Doğuş Grubu’nun faydalanmış olduğu teşvikler ve istisnalar aşağıdaki gibidir:
- Yatırım teşvik belgesi kapsamında Kurumlar Vergisi, KDV ve Gümrük Vergisi Teşvikleri,
- Araştırma ve Geliştirme harcamaları karşılığı Tübitak-Teydeb’den alınan nakit destekler,
- 4691 Sayılı Teknokent Kanunu kapsamında yararlanılan teşvikler (Gelir vergisi, Kurumlar
vergisi),
- 5784 Sayılı Kanun ile değişik 4628 Sayılı Elektrik Piyasası Kanunu kapsamında faydalanılan
iletim sistemi sistem bedelleri üzerinden yüzde elli indirim,
- KDV Kanunu 13-e kapsamında faydalanılan indirimler,
- Sigorta primi işveren payı desteği,
- Diğer vergisel istisna ve muafiyetler ( Konu bazında değerlendirilerek faydalanılabilen
vergisel diğer teşvikler; Damga Vergisi istisnaları, Emlak Vergisi muafiyetleri, Kurumlar Vergisi
istisnaları vb.)
56
d) Şirketin doğrudan veya dolaylı iştirakleri ve pay oranlarına ilişkin bilgiler:
57
58
59
60
61
62
63
-Şirket’in Doğrudan ve Dolaylı İştirakleri ile ilgili yıl içinde gerçekleştirilen işlemlerine ilişkin
detaylı bilgi, 31 Aralık tarihinde sona eren ilgili yıllara ait konsolide finansal tabloları
tamamlayıcı notlar “Dipnot 32: İlişkili Taraflarla İlgili İşlemler ve Bakiyeler” altında yer
verilmiştir.
64
e) Şirketin iktisap ettiği kendi payı bulunmamaktadır.
f) Hesap dönemi içerisinde yapılan özel denetime ve kamu denetimine ilişkin açıklamalar:
Şirketimizin Türkiye Muhasebe Standartları kapsamında hazırlanan 31 Aralık 2016 konsolide finansal tabloları Akis Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. (KPMG) tarafından denetlenmiştir.
g) Faaliyet dönemi içinde şirket aleyhine açılan ve şirketin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek nitelikteki bir dava bulunmamaktadır.
h) Faaliyet dönemi içinde mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle
şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli bir yaptırım bulunmamaktadır.
i) Şirketin, faaliyet dönemi içinde ulaşamadığı bir hedef ve yerine
getirmediği bir genel kurul kararı bulunmamaktadır.
j) 2016 Yılı Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Sponsorluk ve Bağış Çalışmaları:
Şirketin, 2016 yılındaki kurumsal sosyal sorumluluk, sponsorluk ve bağış çalışmaları aşağıdaki gibidir:
Bugün Günlerden Yarın
Doğuş Holding İnsan Kaynakları yönetiminde 2016 yılından itibaren bir kariyer etkinliği
olarak sürdürülen Bugün Günlerden Yarın; üniversiteli gençleri kendi başarı hikâyelerini
yazmaya teşvik ediyor ve kariyer planlarını yapmalarına destek oluyor. Gerçekleştirilen
üniversite ziyaretleri ile her yıl birçok son sınıf öğrencisi üniversiteli genç, Doğuş
Grubu’nun yer aldığı sektörlerde staj imkânına sahip oluyor.
2016: 2.921.104,52 TL
Oyunda Kal
Oyunda Kal, çocukları ve gençleri spora yönlendirerek zararlı alışkanlıklardan uzak
tutmak ve oyunda kalmalarını sağlamak amacıyla kurulan bir platformdur. Sporun ve bir
takımın parçası olmanın, kafası karışan ergenlik dönemindeki gençler için dengeleyici ve
yararlı bir unsur olduğuna dikkat çekmektedir.
2016: 1.183.137 TL
Yaşa Devam
Türkiye’de iyi yaşlanma konusunda harekete geçen ilk sosyal vatandaşlık platformu olan
Yaşa Devam, iyi yaşlanma ve yaşlılığa bakış konusunda toplumsal farkındalığı artırmayı
amaçlamaktadır. İnsanlara aktif bir yaşam ve iyi yaşlanmaları için sürdürülebilir imkanlar
tanıyarak hayata sarılmalarını, hayat tecrübelerini, üretimlerini ve bilgilerini aktararak
topluma dahil olmalarını sağlamaktadır.
2016: 1.850.000 TL
65
Sanata Bi’ Yer
Sanata Bi’ Yer, tüm güzel sanatlar fakültesi öğrencilerine işlerini Doğuş Grubu
lokasyonlarında sergileme imkânı tanıyarak, gönüllü bir sanat hareketi başlatmayı
amaçlamaktadır. Başta www.sanatabiyer.com adresindeki dijital galeri olmak üzere,
Doğuş Grubu’na ait mekânlar, güzel sanatlar fakültesi öğrencilerinin işlerinin
sergileneceği bir galeriye dönüştürülmektedir.
2016: 350.617 TL
Göbeklitepe
TC Kültür ve Turizm Bakanlığı ile Şahenk İnisiyatifi tarafından hayata geçirilen 20 yıllık
yatırım programı kapsamında, insanlığın ilk gelişimine dair bugüne dek bilinenleri
kökünden değiştiren, erken Neolitik döneme ait Göbeklitepe kalıntılarında yürütülecek
araştırma ve koruma çalışmaları için Şahenk İnisiyatifi ana sponsorluğu üstlenmektedir.
Şahenk İnisiyatifi, bu tarihi alanın öneminin anlaşılabilmesine yardımcı olacak kazıları
desteklemekte, ziyaretçiler için dünya standartlarında bir deneyim merkezi inşa etmekte
ve dünya çapında yürüteceği iletişim çalışmalarıyla bu ikonik yeri küresel bir marka
haline getirmektedir.
2016: 3.957.000 TL
Uluslararası D-Marin Klasik Müzik Festivali
Uluslararası D-Marin Klasik Müzik Festivali, evrensel sanat birikiminin en önemli
kulvarlarından biri olan klasik müziğin, ülkemizdeki gelişimine, daha çok dinleyiciye
ulaşmasına ve Türk sanatçılarının dünya çapında çalışmalara imza atmasına katkı
sağlamak için 2005 yılından bu yana Doğuş Grubu’nun kurucu destekçiliği ile D-Marin
Turgutreis’te düzenlenmektedir.
2016: 2.593.000 TL
Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası (CSO) Ana Sponsorluğu
Doğuş Grubu, Türk bestecilerimizi ve yorumcularımızı tüm dünyaya tanıtıp ülkemizin
kültürel varlığını dünyayla paylaşabilmek, Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası’nın
(CSO) yurtdışında vereceği konserlerle özellikle Türk bestecilerinin evrensel besteciler
arasındaki yerini almasına ve ülkemizde de klasik müziğin daha geniş kitlelere
ulaşabilmesine katkı sağlamak amacıyla 2007 yılından bu yana CSO’nun ana
sponsorluğunu üstlenmektedir.
2016: 300.000 TL
CSO ile Kampüste Senfonik Akşamlar
Doğuş Holding, 2009 yılında Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası sponsorluğu
kapsamında, "Kampüste Senfonik Akşamlar" adı altında bir kurumsal sponsorluk projesi
başlatmıştır. Bu projenin amacı, orkestrayı daha önce hiç ziyaret etmediği Anadolu
66
şehirlerindeki devlet üniversitesi öğrencileri ve yerel toplumlarla buluşturarak, klasik
müziği tanıtmak ve sevdirmektir.
2016: 760.000 TL
Doğuş Çocuk Senfoni Orkestrası
Doğuş Grubu bünyesinde, Türkiye’nin ilk ulusal ve daimi çocuk senfoni orkestrası olarak
2006 yılında kurulan Doğuş Çocuk Senfoni Orkestrası, çocuklara yaşıtları aracılığı ile
klasik müziği sevdirmeyi hedeflemektedir.
2016: 2.532.518 TL
Euroleague
Doğuş Grubu, 2015 yılından itibaren üç yıllığına Avrupa’nın bir numaralı basketbol
organizasyonu Euroleague Basketball’un sponsorluğunu üstlenmiştir. Bu iş birliğinin
kapsamında kurumsal sosyal sorumluluğa ilişkin hedeflerin yanı sıra, Doğuş Grubu
şirketlerinin Turkish Airlines Euroleague ve Eurocup’ta üstleneceği Avrupa geneli ve
bölgesel sponsorluklar da yer almaktadır.
2016: 1.527.480 TL
DOKU
Kadınlarımızın sürekli gelişmeleri; ürettiklerinin karşılığını almaları ve hayatlarının
iyileşmesi hedefiyle hayata geçirilen DOKU projesi, Anadolu’nun kendine has
değerlerine yepyeni bir hayat vaadiyle, 2015 yılında Uçhisar ve sonrasında Didim’de
faaliyete geçen iki projenin 2016 yılında birleşmesinden doğdu.
2016: 953.935 TL
Rüzgarın Çocukları
Doğuş Grubu’nun spora ve sporcuya uzun yıllardır verdiği destek 2016 yılında
yelkencilikle büyüdü. Doğuş Grubu, Türkiye Yelken Federasyonu’nun hayata geçirdiği
“Rüzgarın Çocukları” projesine verdiği destekle ülkemizde yoğun ilgi gören yelken
sporunun tanınmasına ve gençlerin yelken sporuna iligisinin artırılmasına katkı sağladı.
“Rüzgârın Çocukları”, Rio’da gerçekleşen 2016 Yaz Olimpiyatları’nda Doguş Grubu’nun
desteğiyle ülkemizi temsil etti.
2016: 793.220 TL
67
3 Kumbara Finansal Okuryazarlık Eğitim Programı
Doğuş Grubu sponsorluğunda Milli Eğitim Bakanlığı desteği ile yürütülen “3 Kumbara
Finansal Okuryazarlık Eğitim Programı” ilköğretim 4. sınıf öğrencilerine ve velilerine
finansal okuryazarlık konusunda özellikle para yönetimi, harçlık yönetimi, bütçe yönetimi,
hedefli yaşama, birikim, paylaşım ve harcama, konularında kitlesel farkındalık
oluşturmaya yönelik olarak uygulanan eğitim programıdır.
2016: 2.944,743 TL
Forum İstanbul Konferansı
Doğuş Grubu, iş ve siyaset dünyasını bir araya getirerek küresel ve yerel ekonominin
nabzını tutan Forum İstanbul Konferansı’nın ana sponsorları arasında yer almaktadır.
2016: 232.000 TL
Klarnet Festivali
Tüm dünyada kültürler arası etkileşimi, iletişimi hem işitsel hem de görsel bir zenginlikle
sunmayı hedefleyen Uluslararası Klarnet Festivali 2014, 2015 ve 2016 yıllarında Doğuş
Grubu ana sponsorluğunda gerçekleştirilmiştir.
2016: 400.000 TL
Kasımpaşa Spor Sponsorluğu
Sosyal sorumluluk, sosyal vatandaşlık gibi yaklaşımlarla toplumun farklı katmanlarına
gelişim ve fırsat sağlayan, sürdürülebilir platformlar yaratan Doğuş Grubu, Kasımpaşa
Spor Kulübü ile 2012 yılından bu yana yapmış olduğu sponsorluk anlaşması ile spora
verdiği desteği devam ettirmektedir.
2016: 320.000 TL
Zadar Doğuş Basketbol Turnuvası
Hayata geçirdiği farklı platformların yanı sıra destek verdiği diğer çalışmalarla da, sporun
ve sporcunun gelişimine yönelik projelere katkı sağlayan Doğuş Grubu, 2014 yılından bu
yana Zadar’da gerçekleştirilen Zadar Doğuş Basketbol Turnuvası’nın ana sponsorluğunu
üstlenmiştir.
2016: 672.000 TL
Fenerbahçe Yelken Şubesi Sponsorluğu
Türkiye’nin değil dünyanın en iyi takımlarını yaratma hedefiyle, kulüp seviyesinde
Fenerbahçe Spor Kulübü Yelken Şubesi’ne destek vermeye başlandı. 2020 yılına kadar
devam edecek olan 4 yıllık sponsorluk çalışmaları Fenerbahçe Yelken Şubesi
kapsamındaki tesislerin restorasyonu, profesyonel ve amatör sporcuların başarılarını
uluslararası arenada desteklenmesi ve genel anlamda yelken sporunun Türkiye’de
tanınmasına ve gelişimine katkı sağlanmasını hedeflemektedir.
2016: 249.249,94 TL
68
Çeşitli sponsorluklar
2016 yılı içerisinde Cappadox Festivali, Tesbih Müzesi, Bodrum Kale gibi çeşitli projelere
sponsorluk desteği verilmiştir.
2016: 4.667.550 TL
Bağışlar
Altı Nokta Körler Derneği, AKUT gibi sivil toplum kuruluşlarına 2016 yılı içerisinde bağış
yapılmıştır.
2016: 102.000 TL
Gezici Sağlık Çalışması
1997 yılından beri Göz ve Genel Sağlık konularında ücretsiz sağlık hizmeti veren gezici
sağlık araçlarıyla 492.451 kişiye hizmet götürülmüştür. Maddi olanakları yetersiz
vatandaşlarımızın yaşadığı okullarda ve yerleşim birimlerinde gerçekleştirilen
çalışmalardan 2016 yılında 18.091 kişi yararlanmıştır.
2016: 865.863,98 TL
Mobil Aile Sağlığı Merkezi Bağışı
Anadolunun ihtiyaç duyulan bölgelerinde ve doğal afetlerde kullanılmak üzere 3
muayene odası ve 1 diş ünitesinden oluşan tam donanımlı bir mobil sağlık merkezi
yaptırılarak 2016 yılında Sağlık Bakanlığı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu’na
bağışlanmıştır. Araçta yaşlı ve engelli hastaların muayene odalarına kolayca
ulaşabilmeleri için engelli asansörü de bulunmaktadır.
2016: 450.410,54 TL
Niğde Faik Şahenk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
2016 yılında Niğde Faik Şahenk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ne 72 adet dizüstü, 69
adet masaüstü bilgisayar ile 11 adet yazıcı bağışlanmıştır.
2016: 197.125,26 TL
Van Ayhan Şahenk Eğitim ve Uygulama Merkezi (Okulu)
Van’da otizmli çocukların eğitimlerine ve topluma kazandırılmaların katkıda bulunmak
amacıyla yaptırılan ve 2014/2015 eğitim ve öğretim yılında hizmete giren Merkezin
kırılan ve ödenek yetersizliği nedeniyle okul yönetimi tarafından yaptırılamayan otomatik
cam kapısının yerine yenisi yaptırılmıştır.
2016: 7.221,60 TL
69
Burslar ve eğitim yardımları
Başarılı ancak maddi olanakları yeterli olmayan yurtiçinde 20 ilköğretim, 22 lise, 239
üniversite ve 49 lisans üstü öğrencisi ile yurtdışında 8 üniversite 3 lisansüstü eğitim
gören 341 öğrenciye burs bağlanmış, eğitim yardımında bulunulmuştur.
2016: 2.006.949,95 TL
Giyim yardımları
İhtiyaç sahibi öğrencilere her yıl yapılan giyim yardımlarından 2016 yılında 1.050 öğrenci
yararlanmıştır.
2016: 279.634,62 TL
Kuru Gıda yardımları
Her yıl Ramazan ayı başlamadan önce ihtiyaç sahibi ailelere ulaştırılan kuru gıda
yardımlarından 2016 yılında 3.251 aile yaralanmıştır.
2016: 292.590,11 TL
İftar Yemeği
Niğde’de her yıl kurulan ve Ramazan ayı boyunca açık tutulan “Ayhan Şahenk İftar
Sofrası”nda 2016 yılında 74.249 kişi konuk edilmiştir. İftar yemeği uygulamasından öğle
saatlerinde yemek kapları ile gelen yoksul aileler de yararlanmışlardır.
2016: 736.786,26 TL.
Çevre Çalışmaları
Gelecek kuşaklara sağlıklı ve yaşanabilir bir çevre bırakmak amacıyla Bodrum,
Marmaris, Niğde, Şanlıurfa, Edirne ve İstanbul’ın Beykoz, Alemdağ ve Silivri ilçelerinde
570 bin fidan dikilerek oluşturulan Ayhan Şahenk Sevgi Ormanlarının yaz ve kış
bakımları yapılmış, kuruyan ağaçların yerine yenileri dikilerek ormanların sağlıklı
gelişimleri sağlanmıştır.
2016: 191.800,00 TL
k) Şirketler Topluluğu:
Şirket, 2016 yılında kendine bağlı şirketlere yaptığı işlemlerde emsallerine aykırı olarak
kendisine veya kendisine bağlı şirketlerin yararına veya zararına bir işlem yapmamıştır.
Dolayısıyla şirketin, Türk Ticaret Kanunu’nun 199’uncu maddesi kapsamında kendisi ya
da kendisine bağlı bir şirketin lehine aldığı bir önlem de bulunmamaktadır.
70
5. FİNANSAL DURUM
a) Finansal duruma ve faaliyet sonuçlarına ilişkin yönetim organının analizi ve
değerlendirmesi, planlanan faaliyetlerin gerçekleşme derecesi, belirlenen stratejik hedefler karşısında şirketin durumu:
Doğuş Grubu’nun Türkiye’de faaliyet gösteren Bağlı Ortaklıkları, İş Ortaklıkları ve İştirakleri, muhasebe kayıtlarının tutulmasında ve yasal finansal tabloların Türk Lirası (“TL”) olarak hazırlanmasında, Garanti Bankası için Bankacılık ve Düzenleme Denetleme Kurulu (“BDDK”) tarafından yürürlüğe konulan “Bankaların Muhasebe Uygulamalarına ve Belgelerin Saklanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümlerini ve yine BDDK tarafından muhasebe ve finansal raporlama esaslarına ilişkin yayımlanan diğer yönetmelik, açıklama ve genelgeleri ile Bankacılık Kanunu’nu, sigortacılık faaliyetleri için Sigortacılık Kanunu ve Sigorta Mevzuatı uyarınca geçerli olan muhasebe prensiplerini ve diğer işletmeler için T.C. Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Tek Düzen Hesap Planı, halka açık olan şirketler için ise Sermaye Piyasası Kurulu’nun (“SPK”) 13 Haziran 2013 tarih ve 28676 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan II-14.1 nolu “Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği” hükümlerine uygun belirlenen muhasebe prensiplerini kullanmaktadır.
Grup’un yabancı ülkelerde faaliyet gösteren şirketleri, faaliyet gösterdikleri ülkelerin genel kabul görmüş muhasebe prensiplerine ve o ülkelerin mevzuatına göre muhasebe kayıtlarını tutmakta ve yasal finansal tablolarını hazırlamaktadırlar. Konsolide finansal tablolar SPK’nın 13 Haziran 2013 tarih ve 28676 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan II-14.1 No’lu “Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği” hükümleri uyarınca Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (“KGK”) tarafından yayımlanan ve yürürlüğe girmiş olan Türkiye Muhasebe Standartları'na (“TMS”) uygun olarak hazırlanmıştır. TMS; Türkiye Muhasebe Standartları, Türkiye Finansal Raporlama Standartları ile bunlara ilişkin ek ve yorumlar ile KGK tarafından duyurulan ilke kararlarından oluşmaktadır. Konsolide finansal tablolar, tarihi maliyet esasına göre hazırlanmış kanuni kayıtlara TFRS uyarınca doğru sunumun yapılması amacıyla gerekli düzeltme ve sınıflandırmalar yansıtılarak düzenlenmiştir. Konsolide finansal tablolar Doğuş Holding yönetimi tarafından 13 Mart 2017 tarihinde onaylanmıştır. Doğuş Holding Genel Kurul’u ve diğer yetkili kurumlar konsolide finansal tabloların yayımı sonrasında, konsolide finansal tabloları değiştirme yetkisine sahiptir. Şirketimiz, 2016 yılını 2.126.083 bin TL zarar ile kapatmıştır. Aktif toplamı 34.971.104 bin TL olup karşılığında 8.459.088 bin TL tutarında ana ortaklığa ait öz kaynak bulunmaktadır. Şirketin 15.674.481 bin TL tutarında Maddi Duran Varlıkları ve Yatırım Amaçlı Gayrimenkulleri mevcuttur. Öte yandan, şirket olağan faaliyetlerine devam etmekte olup, şirketin faaliyetini sekteye uğratacak bir durum bulunmamaktadır.
71
b) Geçmiş yıllarla karşılaştırmalı olarak şirketin yıl içindeki satışları, verimliliği,
gelir oluşturma kapasitesi, kârlılığı ve borç/öz kaynak oranı ile şirket faaliyetlerinin sonuçları hakkında fikir verecek diğer hususlara ilişkin bilgiler ve ileriye dönük beklentiler: Doğuş Holding A.Ş. esasen bir holding şirketi şeklinde faaliyetlerini sürdürdüğünden dolayı, konsolide olmayan bazda bakıldığında gelirlerinin çok önemli bir kısmını iştirak ettiği Grup şirketlerinden elde ettiği temettü geliri ve hizmet gelirleri oluşmaktadır. Şirket, faaliyetlerinin önemli bir kısmını özkaynakları ile finanse etmekle birlikte uzun vadeli finansman temini yoluyla da yatırımlarını finanse etmektedir. 31 Aralık 2016 tarihi itibarıyla Doğuş Holding A.Ş. adına çıkarılmış bir sermaye piyasası aracı yoktur, bununla birlikte bilanço sonrası dönemde, Doğuş Holding A.Ş. tarafından halka arz edilmeksizin sadece nitelikli yatırımcılara satılmak üzere vade başlangıç tarihi 3 Mart 2017, vade bitiş tarihi 1 Mart 2019 olan 350 milyon TL nominal değerli özel sektör tahvil ihracı gerçekleştirilmiştir.
Bin TL 31 Aralık 2014 31 Aralık 2015 31 Aralık 2016
Net dönem karı 60.739 (432.841) (2.126.083)
Net borç (*) 10.923.639 12.021.077 19.865.002
Toplam aktifler 26.854.001 29.411.241 34.971.104
Toplam özkaynaklar 10.626.543 10.992.945 8.459.088
(*) Net borç tutarı dönem sonu itibarıyla pasifte kayıtlı finansal borçlardan nakit ve nakde
eşdeğer varlıkların düşmesi sonucu bulunmuştur.
Şirket’in toplam aktifi yıllar itibarıyla tutarlı bir seyir izlemekle birlikte yatırımlardaki artışa ve yabancı para kurlarındaki değişikliğe istinaden 31 Aralık 2016 itibarıyla, 31 Aralık 2015’e göre karşılaştırıldığında %19 oranında artmıştır. 31 Aralık 2016 tarihi itibarıyla net borç tutarının özkaynaklara oranı olarak bilinen kaldıraç oranı %235 seviyesindedir. İleriye yönelik beklenti olarak Doğuş Holding A.Ş. önümüzdeki dönemde karlı ve nakit üretme potansiyeline sahip şirketlere yatırım yapmak suretiyle sürdürülebilir şekilde büyümeye devam etmek istemektedir. Bu kapsamda hali hazırda inşaat aşamasında olan Salıpazarı yatırımının önümüzdeki dönemde Şirket’in önemli kar ve nakit üreten yatırımlarından biri olması beklenmektedir.
c) Şirketin sermayesinin karşılıksız kalıp kalmadığına veya borca batık olup
olmadığına ilişkin tespit ve yönetim organı değerlendirmeleri: Şirket, 8.459.088 bin TL tutarında ana ortaklığa ait öz kaynağa sahip bulunmakta olup, sermayesi karşılıksız kalmamıştır.
d) Varsa şirketin finansal yapısını iyileştirmek için alınması düşünülen önlemler:
Şirket, sağlam bir finansal yapıya sahip olup, şirketin finansal yapısını iyileştirmek için
alınması düşünülen bir önlem bulunmamaktadır.
72
e) Kâr payı dağıtım politikasına ilişkin bilgiler: Kar dağıtım politikası hususunda, Türk Ticaret Kanunu, Vergi Mevzuatı ve Esas
Mukavelemizde yer alan hükümler çerçevesinde Yönetim Kurulu kar dağıtım teklifini
hazırlayıp Genel Kurul’un onayına sunmaktadır. Genel Kurul Toplantısında karın
dağıtılıp dağıtılmayacağı, ne şekilde ve ne zaman dağıtılacağı hususları görüşülüp
karara bağlanmakta ve mevzuata uygun olarak tüm bildirimler yasal süreleri içerisinde
yerine getirilmektedir.
Şirketimizin kar dağıtım politikası, işletmenin sürekliliğini gözetmek kaydıyla,
ortaklarımızın gelirini maksimize etmek amacı üzerine inşa edilmiştir. Şirketimiz,
hissedarlarına kar payı ödemesine ilişkin olarak genel politikasını şirketin operasyonel
performansı, mali durumu ve diğer faktörlerdeki gelişmeleri göz önüne alarak
belirlemektedir.
Şirketimiz, Türk Ticaret Kanunu ve esas sözleşmede öngörülen isteğe bağlı yedek
akçeler ayrılmadıkça pay sahiplerine kar dağıtımı yapmamaktadır. Kâr payı net dönem
kârından ve serbest yedek akçelerden dağıtılmaktadır. Yıllık karın ortaklara hangi
tarihte ne şekilde verileceği, Türk Ticaret Kanunu’nun konuya ilişkin düzenlemeleri
dikkate alınarak Genel Kurul tarafından kararlaştırılacaktır. Dağıtılmayan karın, şirketin
işletme giderlerinin karşılanmasında ve gelecekte yapacağı yatırımların finansmanında
kullanılması önerilmektedir. Karın bir kısmının şirkette bırakılması gelecekte düzenli
olarak kar payı dağıtılmasına da olanak sağlayacaktır.
6. RİSKLER VE YÖNETİM ORGANININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Doğuş Grubu, risk yönetimi çalışmalarını gereken önem ve hassasiyeti göstererek ve
yasal gereklilikleri yerine getirerek sürdürmektedir. Doğuş Holding çatısı altında,
periyodik olarak toplanan ve Doğuş Holding Yönetim Kurulu’na bilgi veren bir Risk ve
Denetim Komitesi mevcuttur. Holding Risk Yönetimi Bölümü tarafından oluşturulan risk
yönetimi çerçevesi; şirketin varlığını ve sürdürülebilirliğini tehlikeye düşürecek risklerin
tespiti, ölçülmesi, izlenmesi ve bu risklere yönelik gerekli aksiyonların alınabilmesi için
gerekli risk politikalarını içerir. Faaliyetlerini Holding Risk ve Denetim Komitesi’ne
raporlayan Holding Risk Yönetimi Bölümü, finansal, operasyonel, stratejik ve dış riskleri
takip ederek gerekli düzeltme/iyileştirme aksiyonlarının alınmasını sağlar ve takip eder.
Bunun yanı sıra, Doğuş Holding Kurumsal Yönetişim yapısına paralel olarak, faaliyet
gösterilen sektörlerde Şirket Yönetim Kurulları’na bilgi aktaran şirket bazında Risk ve
Denetim Komiteleri oluşturulmuş ve risk yöneticileri atanmıştır. Holding Risk Yönetimi
ile koordineli çalışan Şirket Risk Yöneticileri, finansal, operasyonel, stratejik ve dış
riskleri takip eder ve hem Şirket Risk ve Denetim Komitesine hem de Holding Risk
Yönetimine veri akışı sağlar.
73
7. DİĞER HUSUSLAR
Faaliyet yılının sona ermesinden sonra şirkette meydana gelen ve ortakların,
alacaklıların ve diğer ilgili kişi ve kuruluşların haklarını etkileyebilecek nitelikteki
özel önem taşıyan bir olay bulunmamaktadır.
8. ŞİRKETLER TOPLULUĞUNDA ANA ŞİRKETİN FAALİYET RAPORUNA İLİŞKİN HUSUSLAR
a) Şirketin bir sermaye şirketinin sermayesinin, doğrudan veya dolaylı olarak, yüzde beşini, onunu, yirmisini, yirmi beşini, otuz üçünü, ellisini, altmış yedisini veya yüzde yüzünü temsil eden miktarda paylarına sahip olduğu veya payları bu yüzdelerin altına düştüğü şirketlere ve bu durumların gerekçesine ilişkin bilgiler aşağıdaki gibidir: 2016 Yılında Kurulan Şirketler ve Hisse Oranları
Şirketler Doğrudan ve Dolaylı Hisse Oranı
DOGUS TRG INC. 100,00%
GÜNAYDIN ÇAMLICA RESTORAN GIDA TURİZM TİCARET A.Ş. 100,00%
GÜNAYDIN ÜRETİM VE LOJİSTİK A.Ş. 70,00%
ARA GÜLER DOĞUŞ SANAT VE MÜZECİLİK A.Ş. 60,00%
DOĞUŞ – TEKFEN ADİ ORTAKLIĞI 50,00%
DOĞUŞ – VIA – ULTRASTROY ADİ ORTAKLIĞI 60,00%
TDB KALİBRASYON HİZMETLERİ A.Ş. 33,33%
VDF FİLO KİRALAMA A.Ş. 0,00%
DOGUS MONTENEGRO INVESTMENTS D.O.O 100,00%
MD HEALTH AND WELLNESS LLC (CHENOT DUBAİ) 33,33%
NUSRET RESTAURANT L.L.C. 100,00%
GÜNAYDIN INTERNATİONAL HOLDİNG COOP U.A. 100,00%
GÜNAYDIN INTERNATİONAL HOLDİNG B.V. 100,00%
GÜNAYDIN RESTAURANT LLC 100,00%
NAHİTA UK, LTD. 100,00%
DREAM IP LTD., UK 100,00%
NUSRET UK LTD. 100,00%
TOM'S DELI RESTAURANT LLC 100,00%
AYLA RESTAURANT LLC 67,00%
NAHİTA INT. INC. 100,00%
D NUSRET INT. HOLDING COOP. U.A 99,95%
D NUSRET INT. HOLDING B.V. 100,00%
NUSRET GALLERIA RESTAURANT LTD 100,00%
DREAM MANAGEMENT SERVİCES LLC 100,00%
HAVANA DOORS RESTAURANT MANAGEMENT LİMİTED ŞİRKETİ 100,00%
PIT İSTANBUL OTEL İŞLETMECİLİĞİ A.Ş. 50,00%
RELATED DİGİTAL MARKETİNG COÖPERATİEF U.A. 99,60%
RELATED DİGİTAL MARKETİNG B.V. 100,00%
RELATED DİGİTAL MARKETİNG LİMİTED 100,00%
MOBİLET DİJİTAL HİZMETLERİ A.Ş. 100,00%
74
2016 Yılı Hisse Satın Alma Yoluyla Ortak Olunan Şirketler ve Hisse Oranları
Şirketler Doğrudan ve Dolaylı Hisse
Oranı
SEKİZ PRODÜKSİYON VE REKLAM A.Ş. 100,00%
HOTEL VİLLA MAGNA, S.L.U. 100,00%
TH HOSPİTALİTY MANAGEMENT, LLC 50,01%
TRG INTERNATİONAL IP CO LİMİTED 50,01%
TRG US IP CO LİMİTED 50,01%
COYA INC. 100,00%
CENTRAL ASTURCOVA, S.L.U. 100,00%
EL GOURMET DE JORGE JUAN S.L.U. 100,00%
IPE VELAZQUEZ 18, S.L.U 100,00%
MOSELA INVESTMENTS, S.L. 40,00%
PUERTA DE ALCALA 10, S.L.U. 100,00%
RESTAURADORES ASTURCOVA S.L.U. 100,00%
SECOSILVA EMPRESARIAL S.L.U. 100,00%
ULTRAMARINOS QUINTIN, S.L. 100,00%
BAHİA (UK) LİMİTED 100,00%
SEMANTICUM BİLİŞİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 60,00%
VİEZNADA, S.L.U. 100,00%
MERCATİ S.P.A. A.Ş. 100,00%
THRH, LLC 50,01%
RALEİGH MANAGEMENT CLUB, LLC 50,01%
ELMİRA MİAMİ PARTNERS, LLC 100,00%
RH MİAMİ EMPLOYEES LLC 100,00%
ELMİRA MİAMİ MEZZ, LLC 100,00%
ELMİRA MİAMİ LLC 100,00%
HOME HOLDİNGS ANONYMİ ETAİRİA SYMMETOCHON 50,00%
IONİAN HOTEL ENTERPRİSES S.A. ("IONİKİ" ) (ATİNA HİLTON) 97,27%
JERMYN STREET REAL ESTATE FUND IV. L.P 33,33%
APOLLO INVESTMENT HOLDCO 100,00%
ASTİR PALACE VOULİAGMENİS S.A. 88,50%
ASTİR MARİNA VOULİAGMENİS S.A. 100,00%
MNG MEDYA VE TV YAYINCILIK A.Ş. 100,00%
MNG REKLAM PAZARLAMA VE PRODÜKSİYON A.Ş. 100,00%
MNG TV YAYINCILIK A.Ş. 100,00%
ONSEKİZ REKLAM PRODÜKSİYON MEDYA YAPIMEVİ 100,00%
SEKİZ TELEVİZYON YAYINCILIK A.Ş. 22,22%
COYA INC. 100,00%
LPM MİAMİ 5,00%
PARTNERSHİP MANAGEMENT LİMİTED 100,00%
COYA MANAGEMENT SERVİCES, INC. 75,00%
COYA RESTAURANT LLC 51,00%
PARA PİCCHU LİMİTED 40,00%
DÔA MİAMİ BEACH LLC (ESKİ ADI PARA PİCCHU HOLD. GR., LLC) 32,50%
COYA ANGEL LİMİTED 60,00%
COYA ABU DHABİ LİMİTED 60,00%
OMNİ KANAL 100,00%
75
2016 Yılında Hisse Devri Yapılan Şirketler ve Hisse Oranları
Şirketler Hisse Oranı
UYDU DİJİTAL INTERNET TEKNOLOJİLERİ A.Ş. 100,00%
DOĞUŞ NAKLİYAT VE TİCARET A.Ş. 90,50%
GENOTO GENERAL OTOMOTİV PAZARLAMA VE TİCARET A.Ş. 100,00%
DOĞUŞ VİDEO VE DİJİTAL YAYINCILIK A.Ş. 100,00%
DOĞUŞ SPOR MODA VE MEDYA HİZMETLERİ VE TİCARETİ A.Ş. 100,00%
SPORTİF RADYO VE TELEVİZYON YAYINCILIK A.Ş. 100,00%
GÜNAYDIN ANTALYA RESTORAN GIDA TURİZM TİCARET A.Ş. 60,00%
CHENOT DIETETIQUE S.A.G.L. 100,00%
GARANTİ BANK MOSCOW 100,00%
MASA RESTAURANT GRUP İŞLETMELERİ SAN. VE TİC. A.Ş. 67,00%
MORA TURİZM OTELCİLİK RESTAURANT İŞLETMELERİ SAN. VE TİC.A.Ş. 67,00%
DARPHANE LOKANTALARI İŞLETMELERİ SAN. VE TİC.A.Ş. 67,00%
DOĞUŞ POLAT ADİ ORTAKLIĞI 50,00%
WELL BODY HOLDİNG B.V. 100,00%
DOĞUŞ MONTENEGRO INV. B.V. 100,00%
D-ET INTERNATIONAL HOLDİNG COOP. U.A. 51,00%
D-ET INTERNATIONAL HOLDİNG B.V. 100,00%
DOĞUŞ VARLIK KİRALAMA ANONİM ŞİRKETİ 100,00%
b) Şirkete bağlı topluluğa dâhil işletmelerin, ana şirket sermayesindeki payları hakkında bilgiler aşağıdaki gibidir:
Şirketler Hisse Oranı
DOĞUŞ ARAŞTIRMA GELİŞTİRME VE MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİ A.Ş. 10,27%
DOĞUŞ OTOMOTİV SERVİS VE TİCARET A.Ş. 3,69%
ANTUR TURİZM A.Ş. 0,45%
DOĞUŞ SİGORTA ARACILIK HİZMETLERİ A.Ş. 0,54%
GARANTİ TURİZM YATIRIM VE İŞLETME A.Ş. 4,68%
DOĞUŞ TURİZM SAĞLIK YATIRIMLARI VE İŞLETMECİLİĞİ TURİZM VE TİCARET A.Ş. 0,09%
DOĞUŞ OTO PAZARLAMA VE TİCARET A.Ş. 0,03%
c) Doğuş Holding A.Ş. konsolide TFRS mali tablolarına dahil olan grup şirketlerimiz, iç denetim ve risk yönetimi denetim süreçlerine dahildir.
d) Şirketin Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birisinin Türk Ticaret Kanunu’nun 199’uncu maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bir talebi bulunmamaktadır.
Bu rapor; Sermaye Piyasası Kurulu'nun 11-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya ilişkin Esaslar Tebligi" hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır.
Top Related