Yrittäjien kesätyöinfo

Salon Yrittäjien kesätyöinfoMitä kesätyöpaikassa on hyvä ottaa huomioon?

Salossa 26.5.2014Juha Särestöniemi

Velis & Remis Oy 2014 www.velisetremis.com

Sisältö

• Valituksi tuleminen.• Ensimmäinen työpäivä

• työpaikalle saapuminen• työsopimus ja verokortti• esimies ja työpaikan pelisäännöt

• Mitä töissä tehdään (työnantajan odotukset).

• Miten palkka määräytyy (kokonaiskustannus)?

• Mistä palkkaa maksetaan?


Valituksi tuleminen

Riippumatta siitä oletko järjestänyt paikan itse vai oletko saanut sen jotain muuta kautta, valinnasta ilmoitetaan aina (myös) henkilökohtaisesti.

• Hanki verokortti verotoimistosta tai osoitteesta www.vero.fi/verokortti• Soita työnantajalle ja kysy:

• Koska ja missä työ aloitetaan?• Millaisia asioita tarvitsee ottaa

huomioon?• Ota huomioon että työnantajalla

ei välttämättä ole aikaisemmin ollutkesätyöläisiä (ts. he tuntevat työn mutteivät nuoria).

• Huomioi että sinut palkannut henkilö ei välttämättä ole tuleva esimiehesi.


Ensimmäinen työpäivä• Työpaikalle saavutaan täsmälleen sovittuna aikana!

(jos arvelet myöhästyväsi, ilmoita siitä jo ennakkoon).• Selvitä kuka on esimiehesi ja anna hänelle

verokorttisi.• Jos verokorttia ei toimiteta veroprosentti on

60.• Käy esimiehen kanssa läpi työpaikan pelisäännöt

(työturvallisuusasiat, henkilöstöasiat, perehdytys, jne.).

• Käy esimiehesi kanssa läpi työtehtäväsi ja työsopimuksesi:

• Mikä on työtehtäväsi ja työaikasi?• Paljonko sinulle maksetaan palkkaa?• Mitä sinulle tarjotaan ja mitä sinulta vaaditaan.

• Kysy kaikesta mikä on epäselvää!

Työ on aina työnantajan ja työntekijän yhteinen tehtävä!


Mitä töissä tehdään (työnantajan odotukset)?

Mitä töissä tehdään?• Osoitettu työ (pidä mielessä myös työsopimuksen

tehtävät).• Noudatetaan annettuja työaikoja.• Noudatetaan työpaikan pelisääntöjä ja vaatimuksia.• Nautitaan työstä!

Mitä työnantaja odottaa työntekijältä?• Rehellisyyttä.• Vastuullisuutta ja huolellisuutta.• Kykyä oppia ja uskallusta kysyä.• Osaamista.


Miten palkka määräytyy (kokonaiskustannus)?• työntekijälle maksettava palkka (x)• palkan työnantajakustannukset (eläke ja sairausvakuutus, yms.) (y = n.

0,6*x)• työnteon kustannukset (välineet, tilat, jne.) (z)• vakuutukset (tapaturma, vastuuvakuutus, jne.) (a)• riskilisä (b) (<- tämä siksi että työnantaja on vastuussa työn tekemisestä)• työnantajan kate (c) (<- tämä on se syy miksi työnantaja palkkaa ihmisiä)

Esimerkki laskelma (nurmikonleikkuutyö ei riskilisää): z=leikkuri+bensa+öljyt+huoltotyö=2€/h, x=6€/h, a=1€/h, b=0, c=10%

Jokainen tehty tunti maksaa työnantajalle (6+2+1) = 9€/hAsiakkaalta perittävä summa on (6+2+2) + 10% + alv 24% = 13,63 €/hPalkkaa maksetaan käytetystä ajasta tai tehdystä työstä, työtehtävästä riippuen!


Mistä palkkaa maksetaan?

Palkkaa maksetaan käytetystä ajasta tai tehdystä työstä, työtehtävästä riippuen!

Paikallaolosta:• Valvojat (esim. uimavalvoja).• Vartijat.• Päivystäjät, jne.

Tehdystä työstä, eli tuloksesta:• Melkein kaikki muut työt.


” Habita fides ipsam plerumque obligat fidem – osoitettu luotettavuus saa luotettavuutta osakseen, ts. luota niin sinuun luotetaan.”

Työniloa ja onnistumisen kokemuksia!

[email protected] Velis et Remis Oywww.velisetremis.com Örninkatu 15

24100 Salo, FINLAND+358 (0) 44 2153 700

Kirjasuositus: Ari Turunen ”Ei onnistu!”

Jälkiviisasta vastustamisen historiaa

WSOY 951-0-25363-4

Yrittäjien kesätyöinfo

Documents

Transcript of Yrittäjien kesätyöinfo