YKSIN PIENIÄ – YHDESSÄ SUURIVakava ry:n edut jäsenjärjestöille

1

I EDUNVALVONNAN TEHOSTAMINEN

• Valpas, Kirpas, Kunpas• Yhteiset TES- ja VES-tavoitteet

2

II EDUSTUSTEN MAKSIMOINTI

• Jäsenmäärä 1.1.2012 58 447, SFL 8647, LAL 7590, TTL 6608, SPL 6274, AGRL 5917, UL 5895, PL 4435, SPL 6274, MHL 2619, PRL 2334, STTHL 1834, DTL 1976, SPTL 1378, TAJA 1075, KNT 1053 ja AYR 812.

• Vaaliliitto mahdollistaa edustukset AKAVAn, JUKOn ja YTNn elimissä

• Vakava on liittoutumispolitiikan väline

3

III TIEDONKULUN VARMISTAMINEN

• Tietoa kaikkien sektoreiden ajankohtaisista asioista avoimesti

4

IV KOULUTUKSEN TARJOAMINEN

• Koulutuksen edelläkävijä esim. palkkausjärjestelmäkoulutus

• Oma oppiminen ja työssä kehittyminen

5

V TASA-ARVOINEN TOIMINTAKULTTUURI

• Kaikilla on oikeus osallistua

• Epäbyrokraattisuus• Jäsenjärjestöjen

itsenäisyyttä kunnioitetaan

• Monialaisuus on rikkaus

• Tuki jäsenjärjestöille

6

VI OMA TOIMISTO JA ORGANISAATIO

• Toimisto koordinoi yhteistyötä

• Joustava, kevyt organisaatio

• Pysyvyys helpottaa toimintaa henkilöiden vaihtuessa

7

VII TALOUDELLISUUS

• Jäsenmaksu 2,50 euroa/maksava jäsen

• Maksaa JUKOn (4700 euroa/vuosi) ja YTNn (1000 euroa/vuosi) jäsenjärjestöjensä puolesta

• Mahdollisuus tehdä sopimuksia muiden liittojen kanssa (TEK nettineuvonta)

• Mahdollisuus tehdä edullisia yhteishankintoja (Lakikirjat)

8